Administracion De Empresas ensayos gratis y trabajos
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La carrera de Administración de Empresas
La carrera de Administración de Empresas se constituye en el órgano social encargado de hacer que los recursos sean más productivos. Además, posee características como versatilidad, especificidad, unidad temporal, valor instrumental, amplitud de ejercicio, flexibilidad, entre otras, las cuales dentro del proceso administrativo en la organización, generan actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las tareas que implican relaciones humanas y tiempo. La carrera de Administración de Empresas posee seis variables que
Enviado por blanquito2012 / 288 Palabras / 2 Páginas -
Introduccion A La Administracion De Empresas
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS Act. 10 Trabajo colaborativo # 2 Alexander Sierra Lozada Código. 94537162 Grupo: 90012_125 Tutor: Madison Meneses UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD PALMIRA VALLE NOVIEMBRE 2012 Actividad 10 trabajo colaborativo 2 Escuela administrativa 1ra Característica 2da Característica 3ra Característica Relación con el banco agrario Humanística Comienza con estudios e investigaciones realizadas por sicólogos. Logra dar una respuesta a las exigencias de una sociedad que busca la satisfacción de
Enviado por sayers / 730 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Empresas
CAPÍTULO I CONCEPTUALIZACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN Breve reseña de la evolución de la administración Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas. Dicho proceso administrativo se inició como un hecho obligado cuando dos individuos tuvieron que coordinar sus esfuerzos para hacer algo que ninguno de ellos pudo
Enviado por wozype88 / 6.904 Palabras / 28 Páginas -
EXPOSICION ADMINISTRACION DE UNA EMPRESA
HIJOS DEL MUNDO ANILLO Larry Niven Título original: Ringworld’s Children Traducción: abur_chocolat © 2004 by Larry Niven ISBN: 0-765-30167-9 Edición digital: abur_chocolat INDICE Prefacio 1 – Luis Wu 2 – El Ser Último 3 – Reclutamiento 4 – Acólito 5 – Hanuman 6 – El Punto Ciego 7 – Fin de carrera 8 – La bomba de antimateria 9 – Panorámica 10 – Algo que contar 11 – El suelo herido 12 – La Gente
Enviado por megared / 2.102 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Empresa
Desarrollo Hoy la marca es tan importante que casi no quedan productos que no lleven marcas. Ayudan a los consumidores a identificar productos que los beneficien, también le dan ventajas al vendedor, porque le confiere cierta certeza respecto del mercado comprador (de su demanda, de su segmentación, etc.), además de darle una protección legal frente a las imitaciones. En la actualidad los retailers han creado el concepto de marca propia, que en tiempos de crisis
Enviado por jano2708 / 608 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Empresa
1.- ¿Qué es la administración? La administración es un órgano social específicamente encargado de hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica porque una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición. La administración busca el logro de objetivos a través de las personas ,mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a
Enviado por dailyredondo / 1.635 Palabras / 7 Páginas -
Administración Y Dirección De Empresas
AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº 7896 DOÑA MIREIA CARRASCO MEDINA, Procuradora de los Tribunales, en nombre y representación de DOÑA CLAUDIA CHIVA PÉREZ bajo la dirección de DOÑA MIREIA CARRASCO MEDINA colegiada nº 7896 ante el Juzgado comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO: Que por medio del presente escrito y en la representación que ostento formulo, al amparo de lo dispuesto en los arts. 6 y siguientes de la Ley de Enjuiciamiento
Enviado por claudia_alb / 651 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Empresas
I. De forma Individual el estudiante debe: Una vez realizada la distribución de roles al interior del pequeño grupo de trabajo colaborativo, los estudiantes deben proponer el plan de trabajo para los siguientes ítems: CONTENIDOS DEL MODULO EXPECTATIVAS PERSONALES EN MATERIA EMPRESARIAL EL EMPRESARIO Me gustaría llegar hacer un gran empresario, creando empleo en toda Colombia, tener visión de negocios. PREPARACION DEL PROYECTO Se tendría muy en cuenta en el momento de iniciar una empresa
Enviado por crilome / 560 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Los Recursos En Las Empresas
Es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera de cómo se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos . COMPROPMISOS • CON LOS CONSUMIDORES Y CLIENTES: Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie
Enviado por Lalitovive / 454 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
Se entiende por los objetivos de una empresa como aquellos efectos que una empresa desea obtener o el rumbo que desea tomar. Establecer los objetivos adquiere una gran importancia ya que determina el camino que se debe seguir y es a su vez resulta una manera de motivar y estimular a las personas que trabajan en el negocio. Gracias a la determinación de los objetivos es posible hacer una evaluación de los resultados obtenidos con
Enviado por ferjosue / 329 Palabras / 2 Páginas -
Avance De Proyecto Tecmilenio Administración Del Talento Humano En La Empresa
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Admón. del talento humano en la empresa. Nombre del profesor: ; Módulo: 2. Atracción y desarrollo del talento humano. Actividad: 7. Capacitación y desarrollo del talento humano. Fecha: 02 de Octubre de 2013 Bibliografía: Administración de recursos humano (Octubre.2013) ITESCAM 2009. Recuperado de: http://www.itescam.edu.mx/principal/sylabus/fpdb/recursos/r91760.PDF Objetivo: Diseñar una auditoría de Recursos Humanos, para integrar los temas aprendidos en el curso. Introducción: La capacitación y desarrollo ha convertido a las empresas en
Enviado por TonYMaggoT / 2.048 Palabras / 9 Páginas -
Administración de Empresas y Contaduría
INTRODUCCION El presente trabajo es el resultado de la consulta sistemática de información referente al tema del hecho gravado en Colombia, para la materia de Derecho Tributario de Universitaria de Colombia, elaborado por estudiantes de las facultades de Administración de Empresas y Contaduría. El trabajo está dividido en cuatro partes, iniciándose con los conceptos generales del hecho generador, los elementos en que se divide y las definiciones que algunos autores versados en el tema nos
Enviado por DUVANRICHIE / 4.035 Palabras / 17 Páginas -
Administracion De Empresas
Política de precios 1. Introducción 2. El precio. 3. Política de precios 4. Métodos utilizados para la fijación de precios 5. Conclusión 1 INTRODUCCIÓN El sistema de economía de mercado se ocupa, tal como se puede inferir de su nombre, en el funcionamiento del mercado. El mercado es el mecanismo que responde a las tres preguntas fundamentales que se plantea todo sistema económico: ¿qué producir? ¿Cómo producir? ¿Para quién se produce? Cuando se habla de
Enviado por Manuluzuriaga / 2.081 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
NTRODUCCiÒN La palabra empresa tiene su raíz etimológica en el latín "prehendere" que significa emprender una actividad que implica trabajo o que representa dificultades. La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados, en bienes finales, mediante
Enviado por andresku / 649 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Legislacion De Empresas
ADMINISTRACION Y LEGISLACION DE EMPRESAS UNIDAD No. 2 ENSAYO: “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ” CARRERA: INGENIERIA ALUMNO: robin williams allende gosens Introducción: La administración de recursos humanos es la ecargada de la selección, inducción y todo lo relacionado con la contratación de nuevo personal para una empresa, la cual tiene como fin llegar a un acuerdo mutuo tanto con el que va a ser contratado como con la empresa. Es por eso que la empresa
Enviado por metalero1234 / 1.811 Palabras / 8 Páginas -
Unidad 2 Administracion De Empresas
CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN AGUSTÍN REYES PONCE ORGANIZACIÓN ES LA ESTRUCTURACIÓN DE LAS RELACIONES QUE DEBEN EXISTIR ENTRE LAS FUNCIONES, NIVELES Y ACTIVIDADES DE LOS ELEMENTOS MATERIALES Y HUMANOS DE LA ONU ORGANISMO SOCIALES, CON EL FIN DE LOGRAR DO MÁXIMA EFICIENCIA DENTRO DE LOS AVIONES Y OBJETIVOS SEÑALADOS. EUGENIO SISTO VELASCO UNA ORGANIZACIÓN ES ORDENAR Y AGRUPAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA ALCANZAR LOS MULTAS ESTABLECIDAS CREANDO UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ASIGNANDO EN SU CASO FUNCIONES, AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD
Enviado por sacmc25 / 263 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
1. Planeación: • Según Agustín Reyes Ponce: Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización. • Según José Antonio Fernández Arena: Es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define el problema, se analizan las experiencias pasadas y se esbozan planes y programas.
Enviado por GerardoC14 / 4.627 Palabras / 19 Páginas -
La administracion de empresas
La administracion de empresas consiste en darle forma, de una manera consistente a los diferentes tipos de organizaciones ya sean estas lucrativas o no. Absolutamente todas las empresas cuentan con gente que tiene a su cargo alcanzar los objetivos de la empresa; en esto caso pueden tratarse de gerentes o administradores. En el caso de los gerentes debemos decir que se trata de personas que se encuentran responsables por la dirección de las diferentes actividades
Enviado por hsbagsh / 708 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Empresas Turísticas
Administración de Empresas Turísticas Unidad 4 Ensayo El mundo globalizado actual • ¿Cómo ha influido la globalización al lugar dónde vives? Aumenta el nivel de vida en las comunidades en general, desde el vestuario, la comida, la moda, la tecnología, socialmente si modifica estilos de vida, ya que muchos tienen acceso a comunicación (celulares, computadoras, internet) y antes no había acceso y menos en lugares alejados o rurales, hay más conexión entre nosotros, en verdad
Enviado por dodis / 266 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
Desarrollo Sistema de Evaluación: A continuación una breve descripción sobre el sistema de evaluación de las asignaturas en Iacc . El sistema de evaluación que lleva a cabo el Instituto Iacc se realiza en cuatro etapas las que se detallan a continuación: PRIMERO: Tenemos ocho controles, uno semanal con una escala de evaluación de cero a tres puntos. Estos controles se toman para evaluar los conocimientos de los alumnos durante la semana de evaluación de
Enviado por nvaleria / 623 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Pequeñas Y Medianas Empresas
I. IMPORTANCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA La Administración de las Empresas ha entrado en una nueva fase de su evolución. La complejidad, cada día en aumento, de las actividades, de las operaciones, así como el ininterrumpido crecimiento de las empresas, la competencia, etc., obliga a los hombres de negocios a entender dónde están situados hoy y dónde estarán en un futuro cercano. La administración en las empresas modernas pequeñas y medianas está dividida
Enviado por joselui130189 / 9.313 Palabras / 38 Páginas -
Administración De Empresa
1- ¿Cuáles son las faces o etapas de la dirección? A) Que se delegue autoridad ya que el que administra es hacer a traves de otro B) Que se ejersa esa autoridad, para lo cual deben precisarce sus tipos, elementos, auxiliares etc C) Que se establecan canales de comunicasion atravez de los cuales se ejerza y se controlen sus resultados D) QUE se supervise el ejercicio de la autoridad en forma simultánea a la ejercusion
Enviado por / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
Administración De Empresa
ESCUELA BLANCA MASCARO PANIFICACION CIENCIAS SOCIALES DE SEXTO CURSO AÑO: 2013 - 2014 LIC. PEDRO ALBERTO BADIA Propósitos generales en el segundo ciclo Propósitos del Sexto Grado Entender el proceso de inserción capitalista español vía el centro americano y su debilitamiento en la conformación ínterimperial de la colonia francesa en la parte Oeste de la isla de Santo Domingo y de la conformación del pueblo dominicano en la Parte Este. • Apropiarse (de conocimientos relevantes
Enviado por greisis / 8.187 Palabras / 33 Páginas -
Código De ética De La Carrera De Licenciatura En Administración De Empresas Turisticas
Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas Principios esenciales: 1.- Ejercerá la profesión y las actividades que de ella deriven, con decoro, dignidad e integridad manteniendo los principios éticos por encima de sus intereses personales y los de su empresa. 2.- Dará crédito a quien encuentre o cree ideas, hallazgos o inventos, que el Administrador use en escritorios o en investigaciones propias. 3.- Respetará la dignidad de la profesión, rechazando y denunciando las actuaciones que se
Enviado por d575 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Lección De La Administración De Empresas Japonesas
¿Cuáles son las grandes lecciones que dejan las lecturas de los artículos de los recursos 1 y 2? El mercado japonés ha estado cambiando a una velocidad vertiginosa influenciado por la globalización y los avances tecnológicos. Las empresas han debido seguir procesos de cambio, no por elección, sino por necesidad. Al igual que todas las empresas en el mundo, la empresa japonesa se preocupa por sobrevivir en el mercado, esto implica continuidad y cambio al
Enviado por dario_neutron / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Empresas
1. ¿Qué es la economía etimológicamente y su importancia? viene del griego oikos (casa) y nomo (administración) la economía consiste en satisfacer las necesidades individuales o colectivas 2. ¿Qué es la ley de oro en la administración? Obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo 3. ¿A que nos referimos cuando decimos división del trabajo? Consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficacia, especialización para
Enviado por eduardorazo95 / 532 Palabras / 3 Páginas -
El Rol Que Juega La Empresa Canalera Panameña En La Relación Internacionales, Los Efectos De La Intervención De Estados Extranjeros En Su Administración, Y Efectos De La Realización
l Canal de Panamá como instrumento valioso para la comunicación entre los Océanos Atlántico y Pacifico es un punto Geoestratégico de primer orden y por lo tanto juega un papel importante en el campo de las relaciones internacionales y muy especialmente entre las de Estados Unidos y Panamá. Estados Unidos desde finales del siglo pasado visualizo la importancia y necesidad de un canal interoceánico y por eso colaboró con Panamá para que proclamara su Independencia
Enviado por sixela07 / 2.480 Palabras / 10 Páginas -
20 Conceptos En La Administración De Empresas
Planeación Estratégica: La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo. Los planes estratégicos cuentan con un cierto presupuesto disponible, por lo que es esencial la correcta determinación de los objetivos a cumplir. De lo contrario, el dinero puede no ser suficiente para
Enviado por Ara0000 / 3.169 Palabras / 13 Páginas -
APLICACIÓN DE DERECHO EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS
APLICACIÓN DE DERECHO EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Actualmente se hace necesario saber cómo nos ayuda el conocer nuestros derechos para tener una vida con mejores condiciones de vida, ya que no nada más abarca las leyes que hay en un país sino que también se pueden aplicar en nuestro hogar ya que hay normas y obligaciones que nos dan nuestros padres o familiares. El derecho se ve reflejado tanto en los ámbitos familiares
Enviado por aninas / 326 Palabras / 2 Páginas -
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO DIVERSIFICACIÓN Se conoce como diversificación al proceso por el cual una empresa pasa a ofertar nuevos productos y entra en nuevos mercados, por la vía de las adquisiciones corporativas o invirtiendo directamente en nuevos negocios; esta diversificación depende de que si existe algún tipo de relación entre los negocios antiguos y los negocios nuevos de una empresa. ¿Por qué las compañías se diversifican? Para procurar una
Enviado por harrychale / 862 Palabras / 4 Páginas -
COMO APLICAR LA ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL EN LA EMPRESA O INSTITUCIÓN
LA APLICACIÓN DE LA ADMINISTRACION EN LA EMPRESA Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y más bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Ahora bien en nuestro
Enviado por vanena87 / 6.356 Palabras / 26 Páginas -
Modelo De Administracion Para Empresas Constructoras
Modelo de administracion para empresas constructoras Los objetivos de la gestión de recursos humanos. • Captar los mejores talentos del mercado laboral • Retener los mejores talentos dentro de la organización • Desarrollar y motivar a los empleados de la organización • Contribuir a la mejora constante elevando los índices de productividad y rentabilidad de la organización • Mejoras constantes en las condiciones de trabajo. • Cumplimiento de la normatividad y legislación de la organización.
Enviado por AileYunuet / 2.644 Palabras / 11 Páginas -
Codigo de etica administracion de empresas turisticas
CODIGO DE ETICA ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS • El Administrador de Empresas tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No puede desempeñarse mediocremente de manera intencional. • Como ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa. • El administrador debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos. • El
Enviado por zabo / 931 Palabras / 4 Páginas -
Organización del curso 2007-2008. Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA II: PRÁCTICAS (Cuarto Curso Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas) Organización del curso 2007-2008 La calificación final de la parte práctica vendrá determinada por un sistema de evaluación continua que consistirá en: 1) La resolución individual de ejercicios prácticos para las fechas que se determinarán a lo largo del curso. La valoración de estas tareas se realizará únicamente en función de la participación del alumno en la solución y discusión en clase
Enviado por missitziar16 / 4.380 Palabras / 18 Páginas -
Administracion De Empresa
TIPOS DE EMPRESA Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes: • Según el Sector de Actividad: o Empresas del Sector Primario: También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía eólica, etc. o Empresas del Sector Secundario o Industrial: Se refiere a aquellas que realizan algún proceso de transformación
Enviado por dacaiya / 2.439 Palabras / 10 Páginas -
Lic. Administracion De Empresas
CLASIFICACION DE ESTADOS FINANCIEROS Balance General Informe básico que muestra la situación financiera de un ente económico, en una fecha determinada. Contiene información sobre los activos, pasivos y patrimonio, los cuales deben relacionarse unos con otros para reflejar dicha situación financiera. El Balance General nos permite conocer la situación financiera de la empresa en un momento determinado: el Balance nos dice lo que tiene la empresa y lo que debe. El Balance se compone de
Enviado por yamilgut / 529 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA
Realiza los siguientes puntos que se presentan a continuación: Analiza el siguiente procedimiento de “evaluación del desempeño” y menciona si tiene ventajas o desventajas y ¿por qué?: Paso 1. El mismo subordinado se autoevalúa. Paso 2. El jefe lo evalúa por separado. Paso 3. En una junta entre ambos comparan sus resultados y solo hacen aclaraciones en los puntos en que no coinciden, y en los que sí coinciden no le invierten más tiempo. Si
Enviado por aldenisse / 272 Palabras / 2 Páginas -
Telemática Administración de empresas turísticas
Telemática Administración de empresas turísticas No. Etiqueta Marca de clase Frecuencia absoluta (fi) Frecuencia absoluta acumulada Calculo para la media MEDIA 1 17-26 21.5 0 0 0 2 27-36 31.5 2 2 63 3 37-46 41.5 0 2 0 4 47-56 51.5 1 3 51.5 5 57-66 61.5 0 3 0 3 114.5 38.17 MEDIDAS DE TENDENCIA CENTRAL MEDIA: Fórmula para datos agrupados en intervalos Entonces, la media de esta distribución es de 38.17 MEDIANA:
Enviado por zafiringo / 263 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresa
Los desafíos empresariales ante la globalización En un mercado global, el reto que enfrenta toda empresa, por el cambio profundo de su entorno es hacerse competitiva, para lo cual tiene que adoptar un nuevo patrón tecnológico. Este patrón tecnológico que impera a nivel mundial se compone de dos vertientes, la microelectrónica y la informatización; la organización flexible: horizontal, abierta e interconectada con base a la información. Otro desafío empresarial es la calidad, en su interpretación
Enviado por elwsxfa / 474 Palabras / 2 Páginas -
Administración del Talento Humano en la Empresa.
Nombre del curso: Administración del Talento Humano en la Empresa. Nombre del profesor: Módulo: Seguridad Industrial y Auditoría Actividad: Integradora 4. Fecha: Bibliografía: Objetivo: Analizar las acciones y medidas preventivas en las diversas organizaciones, con la finalidad de evitar accidentes de trabajo, implementando estrategias, así como el control del personal dentro de la empresa. Procedimiento: 1. Se consultó en diferentes fuentes confiables de internet y de la plataforma de blackboard para contestar las siguientes preguntas:
Enviado por yulios11077 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Relacion Del Calculo Diferencial Y La Administracion De Empresas
En la actualidad, y desde hace siglo, las matemáticas han sido algo esencial para la vida, y así mismo el desarrollo del ser humano, y de la sociedad en conjunto. Las matemáticas se van jerarquizando, dependiendo su grado de dificultad, por lo que se dividen en ramas, como lo son, la geometría, el algebra, la trigonometría, la estadística, las matemáticas en general, y algo muy peculiar llamado calculo, tanto integral como diferencial. Al escuchar esta
Enviado por memo.peredo / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
BANALIDAD EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BANALIDAD EN LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS “Una pieza de engranaje ya no es moral ni inmoral: es simplemente pieza”, así es como tristemente la mayoría de nosotros pensamos, y me incluyo pues muchas veces tratamos de explicar un acto es cuando nos en el “deber” o el “ me pagan por eso”, Lo mismo sucede con la gran revolución mundial mejor llamado mercado. Llamamos “economía de mercado” a una economía “de la manipulación y el
Enviado por arleth1991 / 356 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresa
Objetivos De La Administración 1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos. 2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla 3. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios. Importancia De La Administración La administración es un órgano social específicamente encargado
Enviado por Mary_15 / 218 Palabras / 1 Páginas -
Administración Del Talento Humano En La Empresa. Actividad 3
Objetivo: • Conocer la función principal de una evaluación de desempeño y las características de un programa de evaluación. Así como identificar las principales funciones de los programas de compensaciones e incentivos, y determinar cómo los incentivos pueden motivar a las personas y por qué en ocasiones no funcionan. Procedimiento: Para realizar este reporte realizamos los siguientes pasos. 1. Leí el trabajo descrito y sus requerimientos. 2. Investigué en fuentes de internet y en la
Enviado por reynelc / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
TECNICO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
COLONIZACIÓN INGLESA DE AMÉRICA Previo a la llegada de los ingleses a América, existían civilizaciones indias con estructuras sólidas que se habían forjado durante varios años. Para los ingleses, los habitantes de dichas civilizaciones no eran considerados humanos. Motivado por sueños de oro y gloria, apareció un nuevo tipo europeo: el colono anglosajón. Este nuevo personaje representaba la mayor referencia de poder frente a los pueblos sometidos, ya que la mayoría de personas fueron espectadores
Enviado por jadis11 / 224 Palabras / 1 Páginas -
Administracion De Empresas
¿Qué es la ecología? La ecología se encarga de estudiar las relaciones entre los seres vivos, y su ambiente, la ecología ha alcanzado enormes transcendencias en los últimos años del hombre para el ambiente en que vive se debe fundamentalmente a la toma de conciencia sobre los problemas q afectan a nuestro planeta y exigen una pronto solución Han convertido la palabra ecología en un término mal utilizado se confunden con los programas de protección
Enviado por dixi1994 / 521 Palabras / 3 Páginas -
En Que Consiste La Administración De Empresas
EN QUE CONSISTE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS La administración de Empresas basa sus aportes técnicos en obtener la mayor utilidad posible para la empresa en la cual se desempeñe y un uso “eficiente” de instituciones públicas u organizaciones sin fines de lucro, en estos casos su principal propósito es aprovechar al máximo los recursos con los que disponer. La Administración de Empresas no ve a la persona como un fin, si no como un medio
Enviado por / 835 Palabras / 4 Páginas -
Resumen De Administracion De Empresas
La Administración es el proceso sistemático que consiste en: • Planeación • Organización • Integración • Dirección • Control Para lograr organización a través de un adecuado manejo de los recuerdos existentes. Planeación: ¿Qué se va a hacer? Objetivo, políticas, diagnostico, programas, y presupuestos. Organización: ¿Cómo se dividirá el trabajo? Unidades de mando, procedimientos. Integración: ¿Quién y con que se va hacer? Personal, selección, contratación, capacitación, materiales, finanzas, compras, producción, etc. Dirección: ¿Cómo se debe
Enviado por danieoaxaca / 1.228 Palabras / 5 Páginas -
La administración de empresas
La administración de empresas es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planeación, organización, dirección y control de los recursos de la organización con el fin de obtener el máximo beneficio posible, ya sea económico o social. Ser administrador de empresas, es una carrera que requiere de una persona líder capaz de dirigir y coordinar eficientemente los recursos con que cuenta la empresa, en especial a los grupos de personas que llevan
Enviado por gabymono / 303 Palabras / 2 Páginas -
La Administración En La Empresa
INTRODUCCIÓN Desde los comienzos de la humanidad el hombre se ha acostumbrado a vivir en sociedad, aprendiendo que por sí solo no podía obtener los mismos recursos y bienes, que si se unía a otros individuos, daba lugar a la formación de grupos de trabajo que a su vez formaban parte de otros más numerosos, siendo la vida en comunidad una de las formas de poder relacionarnos con el medio y obtener beneficios y cuidados.
Enviado por maitesolano / 1.000 Palabras / 4 Páginas