Administracion Del Capital De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
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Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
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Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
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Administracion Financiera
6.2 NÚCLEO PROBLÉMICO UNO: PLANEACIÓN. ¿Es la planeación, un proceso que establecen las organizaciones para poner en práctica los planes detallados? PROBLEMA CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS ¿Las organizaciones que existen en la región se basan en un proceso de planeación? Introducción al proceso de planeación. Concepto de planeación. Principios. Tipos de planes, en el tiempo Largo, mediano y corto plazo. Y planes organizacionales, funcionales y operativos. Pasos de la planeación. Idea de negocio. Planeación estratégica. Conclusiones
Enviado por diegocarrillo / 283 Palabras / 2 Páginas -
Capital Social Y Ensayo
Capital social Resumen La teoría del capital social esta definido según Jokin A. y Karlos P. como un conjunto de normas, redes y organizaciones que contribuyen a la cohesión, el desarrollo y el bienestar de la sociedad de acuerdo a la capacidad de sus miembros para satisfacer las necesidades para el beneficio mutuo. Capital social, para Putnam, es el conjunto de características de la organización social, que lo constituyen las normas de reciprocidad que son
Enviado por romel / 748 Palabras / 3 Páginas -
Origenes De La Administracion De Recursos Humanos
Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por lauramtz / 633 Palabras / 3 Páginas -
Capital Humano
Capital humano. Para comprender el significado del capital humano dentro de la empresa desde una perspectiva no sólo económica sino de administración de recursos humanos, debemos considerar que las organizaciones cambian continuamente, no permanecen estáticas y enfrentan los retos de diversas maneras; por tanto, cada uno de los recursos que la integran, debe moverse y ajustarse para enfrentar dichos cambios de manera exitosa y ajustarse debidamente a ellos. Las organizaciones contemporáneas enfrentan el difícil reto
Enviado por vamp1023 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De Transportes 5
1. Realiza una investigación en la que expliques el papel de la mercadotecnia en la administración estratégica de transporte. Compleméntala utilizando algún artículo, publicación o caso que conozcas sobre una empresa de la comunidad; explica cómo aprovecha las estrategias de marketing en sus actividades de transporte. La mercadotecnia como área de cualquier negocio se ve involucrada en muchas de las actividades de una empresa, en este caso vemos como se ve involucrada con actividades del
Enviado por mesabanco / 524 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Las Escuelas De La Administracion
A principios del siglo, los Estados Unidos ya estaban bien poblados. El flujo de inmigrantes había disminuido algo, pero con un gran y creciente mercado, la industria continuaba expandiéndose. La mecanización y los inventos eran comunes en la época, la habilidad del obrero estaba siendo desplazada cada vez mas por la maquinas; las herramientas del trabajador eran ahora las herramientas de las industrias; la intimidad del pequeño taller era reemplazada por las grandes chimeneas de
Enviado por chelanarvaez / 373 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes
Enviado por CAMILITABARCENAS / 423 Palabras / 2 Páginas -
Administracion 1
INDICE UNIDAD I MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. Concepto de Administración. 9 2. La Administración y su relación con otras profesiones. 10 3. Campos de trabajo del Licenciado en Administración. 12 4. Situación y perspectiva laboral. 13 5. Antecedentes históricos de la Administración. 15 6. La Administración y sus perspectiva. 25 7. Administradores y administración. 27 8. El trabajo del administrador. 28 9. Procesos gerenciales 39 . UNIDAD II ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN.
Enviado por glezis / 9.261 Palabras / 38 Páginas -
Historia De Administracion
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una especialización de tareas y capacidades en los miembros de aquella. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender
Enviado por melissamedina / 5.604 Palabras / 23 Páginas -
Ciencias Auxiliares De La Administracion
ECONOMIA Economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de objetivos en el tiempo,
Enviado por gabytta / 499 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica
Concepto de Administración Pública: Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general, dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete
Enviado por Guidoperez / 8.429 Palabras / 34 Páginas -
CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO
CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Existen cuatro principios básicos cuya aplicación en la práctica conducen a una administración correcta del flujo de efectivo en una empresa determinada, Estos principios están orientados a lograr un equilibrio entre los flujos positivos ( entradas de dinero) y los flujos negativos (salidas de dinero) de tal manera que la empresa pueda, conscientemente, influir sobre ellos para lograr el máximo provecho. Los dos primeros principios se refieren
Enviado por yiyisa21 / 2.000 Palabras / 8 Páginas -
La Administración De Los Negocios Y La Implementación De Software.
Es indudable decir que desde la aparición del software en el mundo de las finanzas la calidad de vida, tanto dueños como trabajadores nos ha mostrado una nueva perspectiva con las grandes mejoras que ofrece a este importante medio, ya que como es bien conocido en la rama laboral, todo negocio prospero cuenta con una buena administración y un excelente desempeño de sus trabajadores. Los Administradores utilizan estos tipos de software porque les permite mantener
Enviado por yhonatan / 372 Palabras / 2 Páginas -
Inversion Y Formacion De Capital
Inversión Y Formación De Capital La inversión o formación de capital tiene dos componentes: La formación bruta de capital fijo y la variación de existencias. La Formación Bruta de Capital Fijo (Inversión Bruta Fija), constituyen los gastos efectuados por los productores o empresas en la adquisición de bienes durables para incrementar su stock de capital, incluyéndose aquellos gastos en reparaciones de naturaleza capitalizable, es decir, que al incrementar la vida útil aumenta o renueva su
Enviado por chofis / 1.052 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Empresas Y Negocios Internacionales
• LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN COLOMBIA. En torno a la idea de la responsabilidad social de las empresas y conscientes de la necesidad de aclarar la difusa línea entre el compromiso social y el marketing, surge el Observatorio de Corporaciones Transnacionales. Hay empresas que están mostrando con su adherencia a criterios de la responsabilidad social y medio ambiental que un cambio es posible. Lamentablemente, según muestran los análisis, en muchos de los casos se esconde
Enviado por vivianapatricia / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
MONOGRAFIA DEL TEMA DE ADMINISTRACIÓN
ÍNDICE ÍNDICE INTRODUCCIÓN I CAPITULO ADMINISTRACIÓN 1. ¿Qué es la Administración? …………………………………………………………07 2. Características de la Administración ………………………………08 3. Importancia de la Administración …………………………………………09 4. La Administración en situaciones diferentes y cambiantes………………………………………………………………………………………………………09 5. Funciones de la Administración ………………………………………………10 6. Administración de Sistemas …………………………………………………………11 II CAPÍTULO ORGANIZACIONES 1. ¿Qué es una organización? ……………………………………………………………13 2. Tamaño de la organización ……………………………………………………………14/15 3. Las organizaciones y la necesidad de Administrarla …………………………………………………………………………………16 4. Administración en las organizaciones ………………………………17 5. Habilidades
Enviado por CDELGADOH / 3.397 Palabras / 14 Páginas -
Administración Del Mantenimiento
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIAL DIDACTICO ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO INDICE UNIDAD PAG UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 1.1 Evolución de la conservación industrial 6 1.2 El concepto del servicio y su calidad 17 1.3 Concepto erróneo del Mantenimiento Industrial 26 1.4 Causa y solución del problema 33 1.5 Papel del mantenimiento en la organización 34 UNIDAD II. TAXONOMIA DE LA CONSERVACION INDUSTRIAL 2.1 Introducción 41 2.2 El
Enviado por Chmarnik / 10.144 Palabras / 41 Páginas -
Resumen.Marketing. Administracion De Relaciones Redituables Con Los Clientes
Un negocio Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas. Un ejemplo sería la creación de una página web en donde brindemos asesoría gratis sobre negocios, y ganemos dinero por la publicidad que coloquemos en ella. Otro ejemplo podría ser el solicitar un financiamiento, viajar a un país extranjero, comprar un lote de autos usados, y luego venderlos en nuestro
Enviado por kathy2585 / 3.733 Palabras / 15 Páginas -
Administración Y Gestión Educativa
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA La inteligencia emocional es fundamental en el aula, puesto que no enseñamos únicamente conceptos, tan o importantes son los procedimientos y las actitudes en los que dichos conceptos van adquiriéndose. Convertirse en un buen educador emocional no es nada fácil porque existe un motivo que lo limita pues “quien no quiere que todo se quede en palabras y buenos propósitos es fundamental que procure precisar qué medidas concretas va a
Enviado por najosain / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
Precursores Del A Administracion
PRECURSORES DE LA ADMINISTRACION. Frederick Winslow Taylor. Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915. ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que daban los obreros a las máquinas.
Enviado por kevin031 / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Acontecimientos Historicos De La Administracion
Antecedentes históricos de la Administración Época primitiva Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración
Enviado por patocarlos / 869 Palabras / 4 Páginas -
Principios De La Administracion
Principios de la Administración 1. División del trabajo: Tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Es de orden natural (órganos/funciones). La especialización permite adquirir una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la producción. La división del trabajo permite reducir el número de objetos sobre los cuales deben aplicarse la atención y el esfuerzo,
Enviado por Gustavo / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Administración
Capítulo 17: Manejo de conflicto, políticas y negociaciones organizacionales. Este capítulo habla acerca de los conflictos que existen dentro de una organización y esto repercute en las disputas que surgen cuando las metas, intereses o valores de los individuos y grupos son incompatibles y estos grupos o individuos obstaculizan o frustran los intentos de los otros por cumplir sus objetivos.. Existiendo varios conflictos como: • Conflicto entre personas: Es el conflicto más común ya que
Enviado por gaviotisima / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA. La dirección estratégica se encarga de la complejidad derivada de situaciones ambiguas y no rutinarias con implicaciones sobre la totalidad de la organización más que sobre operaciones específicas. Esto es uno de los principales desafíos para los directivos, que están acostumbrados a administrar día a día los recursos bajo su control. Esta puede llegar a construir un serio problema, debido a la formación típica que han podido recibir los directivos
Enviado por karyPdLR / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
La teoría de la administración
TEORIA: viene del griego theoria que es un verbo que se traduce como «contemplar» contemplar, en el sentido de observar a profundidad, de ver los detalles y características de un objeto, concepto o situación que aparece en la realidad. COMO SURGEN LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS La administración a sido producto de una gran variedad de aportes de muchos hombres que a lo largo de la historia sintieron la necesidad de crear un marco administrativo que rigiera
Enviado por dream_622 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
Paradigmas De La Administracion
Guía de Análisis COMPETITIVIDAD Y LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN Objetivo: Realizar un análisis representativo de la comprensión de los conceptos proporcionados en el seminario. Indicaciones: • Esta guía la presentara impresa, junto con el recibo de pago, el día lunes posterior a la fecha de desarrollo del seminario. • Se les recuerda que esta actividad vale el 30% de la nota de la primera evaluación. 1. En qué consisten los siguientes conceptos según lo
Enviado por elizabeht / 287 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
INTELIGENCIAS MULTIPLES Actualmente distinguimos un concepto de inteligencia, el que se da en la educacion como el desempeño de cada estudiante, en el que practicamente se mide esta capacidad de este, pero realmente que es la inteligencia?, Howard Gardner nos plantea esta como la capacidad de resolver problemas y elaborar productos beneficiosos para la sociedad en la que se desarrolle el individuo. Todos poseemos las distintas inteligencias solo que las utilizamos en porcentajes diferentes pues
Enviado por gudy.99 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Microempresa
¿Cómo llegamos a la conclusión de las áreas correspondientes a cada integrante del equipo? La empresa esta formada por 6 áreas que son gerencia, finanzas, recursos humanos, producción, mercadotecnia y ventas, estas tienen funciones específicas y según el perfil de cada uno de los compañeros fueron asignadas. - PERFILES: 1.- Alejandra López Picos, Gerente general: Se le asigno ese puesto por su liderazgo y responsabilidad. 2.- Andrea Ochoa limón, Mercadotecnia: Se le asignó a ese
Enviado por jesuslopez / 309 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN En este ensayo se podrá comprender el concepto de administración de igual así como la diferencia de la profesión a nivel licenciatura e ingeniería así como las aptitudes que lo caracteriza a los administradores. DESARROLLO Concepto: Administración: es la técnica encargada en el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración del personal, dirección y control, coordinando todos los recursos, la cual se ocupa
Enviado por nan_rom / 404 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que
Enviado por NataliaBloom371 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Departamento De Capital Humanao
ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA. . La estructura funcional de la empresa, guarda relación con los mercados con los que se relaciona. La estructura básica del organigrama de una empresa, está formada por cinco funciones básicas, dependientes de la dirección general y plasmadas en sus respectivos departamentos, son: Cada uno de estos departamentos, tiene unas funciones específicas y se relaciona con los diferentes mercados. Así: • El Departamento Comercial, se relaciona
Enviado por kellyoss / 973 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
DIRECCIÓN. Dirección: es el aspecto interpersonal de la administración que implica guías a los individuos que integran la organización para que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para el logro de los objetivos. Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. La dirección es transcendental porque: • Pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y
Enviado por airam0908 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
INDICE INTRODUCCION BREVE RESEÑA DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ANTIGUA ADMINISTRACION EDAD MEDIA ADMINISTRACION MODERNA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS LIMITACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR CONCEPTO DE ADMINISTRACION ELEMENTO DEL CONCEPTO CARACTERISTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES LA ADMINISTRACION…¿CIENCIA, TÉCNICA O ARTE? O ¿PROFESIÓN? CIENCIA TECNICA ARTE METODO DE ESTUDIO EL METODO HIPOTETICO OBJETO DE ESTUDIO CONCEPTO DE LA ORGANIZACIONS CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- DIVISÍÓN
Enviado por ariversee / 9.281 Palabras / 38 Páginas -
Sociedad De Capital Variable
Las Sociedades de Capital Variable son aquellas en las que el capital social es susceptible de aumento, por aportaciones posteriores de los socios o por admisión de nuevos socios, y de disminución por retiro parcial o total de las aportaciones, sin modificar la escritura constitutiva. Las Sociedades de Capital Variable mexicanas no son una especie diferente de las sociedades mercantiles reconocidas por la Ley General de Sociedades Mercantiles, sino una modalidad que pueden adoptar todas
Enviado por geras1989 / 863 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo De Administracion
libro escrito por Maquiavelo en 1531, cuando vivía en la antigua república italiana de Florencia. Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas. 1. Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando
Enviado por Came156 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Administración Antigua
Trabajos * 1982 - En busca de la excelencia (co-written con el barquero de Roberto H., Jr.) * 1985 - Una pasión para la excelencia (co-written con Nancy Austin) * 1987 - El prosperar en caos * 1992 - Gerencia de la liberación * 1993 - El seminario de Tom Peters: Llamada loca de las épocas para las organizaciones locas * 1994 - ¡La búsqueda de GUAU! * 1997 - El círculo de la innovación:
Enviado por irbindk / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Planecion
PLANEACION CUESTIONARIO: 1. Enuncie las rezones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o mas importante que la ejecución administrativa. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique cómo pueden compaginarse y completarse ambos principios. 3. ¿Cuál es a tu juicio la diferencia entre objetivos y políticas? 4. ¿Cuál es la distinción que existe entre políticas y reglas? 5. ¿Cómo se pueden clasificar las
Enviado por arestreya / 262 Palabras / 2 Páginas -
Administración De La Calidad
Aportaciones de Phillip Crosby Él implementa la palabra de la PREVENCION como una palabra clave en la definición de la calidad total. Ya que él paradigma que Crosby quiere eliminar es el de que la calidad se da por medio de inspección, de pruebas, y de revisiones. Esto nos originaria perdidas tanto de tiempo como de materiales, ya que con la mentalidad de inspección esto esta preparando al personal a fallar, así que “hay que
Enviado por janeth153 / 316 Palabras / 2 Páginas -
TEORIA CIENTIFICA DE LA ADMINISTRACION
CONTABILIDAD ORIGEN La Contabilidad se remonta desde tiempos muy antiguos, cuando el hombre se ve obligado a llevar registros y controles de sus propiedades porque su memoria no bastaba para guardar la información requerida. En épocas como la egipcia o romana, se empleaban técnicas contables que se derivaban del intercambio comercial. Actualmente, dentro de lo que son los sistemas de información empresarial, la contabilidad se crea como uno de los sistemas más notables y eficaces
Enviado por henryariza / 502 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Cientifica
Administración científica Administración empírica Escuela ambiental Representantes Frederic winslow taylor Henry r. Towne Henry l. Gantt Frank b. Gilbreth Charles babbage Henry metcalf Peter f. Drucker Ernest dale Lawrence apley George elton mayo Fundamentos Racionalización de la mano de obra y ahorro de materiales, a fin de incrementar las utilidades. Orientación francamente práctica de la administración, se fundamenta la Toma de Decisiones en la experiencia sugerida por el pasado reciente. Condicionar el ambiente del trabajador
Enviado por antonio05 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
Administración Pública y Sociedad - Primero cabe resaltar que el término sociedad se refiere a una forma espontánea de convivencia humana; la Administración Pública en cambio, presupone una convivencia organizada. - Si tomamos en cuenta el principio “ubi societa, ibi ius” supone una práctica y una relación estrecha entre la existencia de la sociedad y el surgimiento del Derecho. - Cuando nos referimos a sociedad admitimos unas formas de convivencia y estructura social que no
Enviado por KarlaVane / 834 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
LOS DESAFÍOS DE LA GERENCIA PARA EL SIGLO XXI El concepto de administración ha ido evolucionando por medio de diferentes movimientos de ideologías administrativas, como una serie de teorías aplicadas al funcionamiento de los negocios. Durante el siglo pasado, surgieron nuevos paradigmas que rompen con estos esquemas, y muestran nuevas teorías administrativas, planteadas como fundamentos no sólo para el manejo de negocios y organizaciones, sino para el manejo personal, es decir, pautas para desarrollar y
Enviado por monasandoval / 751 Palabras / 4 Páginas -
Listado Administración Documental
Listado: Preclusión: Principio que inspira la Legislación procesal, en virtud del cual, para que los actos procesales sean eficaces, han de realizarse en el momento procesal oportuno, careciendo de validez en otro caso. Archivo: El lugar donde estos se almacenan documentación registrada por nombres y fechas según su realización. Fondo documental: La agrupación orgánica de documentos generados por una institución o persona física o jurídica en el ejercicio de sus funciones que constituyen la expresión
Enviado por princesspaloma / 353 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
1.- ¿qué es la administración? Es la disciplina que tiene como finalidad el uso eficiente de los recursos disponibles para llegar a un objetivo. 2.- los enfoques de la administración y sus puntos: Como filosofía: • Una seria de principios e ideas que nos brindan direccionalidad. • Busca un sentido de la organización ala que hacemos diariamente. • Las organizaciones necesitan una filosofía para entender la misión y finalidad. Como método: • La administración es
Enviado por adrianricardoo / 780 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Los Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Es la utilización de de los recursos humanos para alcanzar objetivos organizacionales, en el entendido de que recurso humano son todas aquellas personas que trabajan en una empresa, las cuales tengan los conocimientos y las habilidades para cubrir las necesidades del puesto de trabajo. (Enrique Reig, Julio Fernández, Isaac E. Jawli, 2003) La administración de recursos humanos consiste en captar y mantener al personal en la organización trabajando y dando el
Enviado por dcgg / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Perspectivas Futuras De La Administracion
La energía solar es la energía obtenida mediante la captación de la luz y el calor emitidos por el Sol. Desde que surgió se le catalogó como la solución perfecta para las necesidades energéticas de todos los países debido a su universalidad y acceso gratuito ya que, como se ha mencionado anteriormente, proviene del sol. Para los usuarios el gasto está en el proceso de instalación del equipo solar (placa, termostato…). Este gasto, con el
Enviado por marcelap / 1.823 Palabras / 8 Páginas