Administracion Del Capital De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 25 de Julio de 2015

Administración del Capital Humano

Administración del Capital Humano 4to Cuatrimestre “A” Nombre Luis Gerardo Moctezuma González Fecha 12/Sep./2012 1. Explique el papel que desempeña el área de Recursos Humanos en una organización.-  Se encarga de la distribución, desarrollo, coordinación y creación de estrategias para mantener a los empleados con un desempeño eficiente dentro de la compañía. Esto implica la ardua tarea de conquistar y retener a los trabajadores dentro de la organización, trabajando y rindiendo al máximo, con

Enviado por gerriz / 784 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO EJERCICIO FINAL La empresa Comercializadora de Equipos del Norte, SA de CV se dedica a la compra-venta de equipos eléctricos y electrónicos al mayoreo, en base a la información proporcionada a continuación desea realizar un estudio en sus estados financieros, así como decidir si se deberían efectuar ciertos cambios en sus políticas de administración del activo circulante por lo requiere de sus servicios como administrador financiero

Enviado por aleflores / 324 Palabras / 2 Páginas
Evidencia 2 Administración De Capital De Trabajo

Objetivo: Aplicar lo que se a aprendió en este modulo para poderlo implementar. Procedimiento: investigar en diferentes partes confiables del internet. Resultados: Resuelve el siguiente caso basándote en investigación en la Biblioteca Digital, fuentes confiables de información y en tu libro de texto. La empresa “La fortuna S.A.” fabricante de sabanas y colchas, se encuentra atravesando por una crisis caracterizada por la disminución de las ventas. Antes las empresas textileras se encontraban en auge, sin

Enviado por pauggrr / 874 Palabras / 4 Páginas
Administracion De Capital De Trabajo

ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO Concepto de Capital de Trabajo Los principales conceptos del capital de trabajo son dos; el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto, cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes, es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas

Enviado por chuchoreggae / 7.669 Palabras / 31 Páginas
Administración financiera del capital de trabajo

El concepto de gobierno corporativo se refiere al conjunto de principios y normas que regulan el diseño, integración y funcionamiento de los órganos de gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta Administración. En español se utiliza también gobernanza corporativa, gobernanza societaria y gobierno societario. (Salvochea, Ramiro. Mercados yGobernancia. La revolución del "Corporate Governance", 2012).Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses

Enviado por carlitossss / 550 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

MATERIA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO  FORMACION DE INSTRUCTORES INTERNOS PARA MULTIPLICAR LA CAPACITACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN: El proceso de enseñanza-aprendizaje no es reciente en la vida de la humanidad, la capacitación o el entrenamiento es una actividad que data desde épocas antiguas. La instrucción de los trabajadores consistía en que una persona de bastante experiencia y conocimientos, denominado maestro, en una determinada labor u oficio, instruía al aprendiz en dicha labor. Los Departamentos de

Enviado por jdluna / 1.350 Palabras / 6 Páginas
Tema 4 administracion del capital de trabajo

Tema 4 administracion del capital de trabajo Concepto e importancia Los conceptos principales del capital de trabajo son dos: El capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas

Enviado por yube_02 / 4.520 Palabras / 19 Páginas
Administracion De Capital Humano

LA LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL Arturo ZÁRATE CASTILLO * I. INTRODUCCIÓN El 10 de abril de 2003 fue publicado en el Diario Oficial de la Federación el "Decreto por el que se expide la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; se reforman la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal; y se adiciona

Enviado por noereyes15 / 5.534 Palabras / 23 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO En un sentido amplio, el capital de trabajo, algunos autores los denominan también activos de trabajo, involucra a la inversión de la empresa en activos corrientes o activos circulantes. Designaremos capital de trabajo neto a la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes. El término corriente lo entendemos por aquello bienes o deudas que se establecen dentro del ciclo operativo de la empresa, que normalmente es de un

Enviado por JohnPita06 / 981 Palabras / 4 Páginas
Administracion De Capital De Trabajo

IV. Administración del capital de trabajo La administración del capital de trabajo es la planeación y control de los recursos de una empresa en el corto plazo. Estos determinan en gran medida la liquidez de la empresa. Una eficiente administración del capital de trabajo puede ser la diferencia entre una empresa que tenga problemas de efectivo y de otra que no los tenga. Se entiende por capital de trabajo a lo relacionado con las partidas

Enviado por fer_a04 / 4.903 Palabras / 20 Páginas
ADMINISTRACION DEL ACTIVO CIRCULANTE Y DEL CAPITAL DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION OBJETO DE ESTUDIO CUATRO ADMINISTRACION DEL ACTIVO CIRCULANTE Y DEL CAPITAL DE TRABAJO CUESTIONARIO 1. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO. Se refiere al manejo eficiente de los activos circulantes y de los pasivos de corto plazo. Representa el ciclo financiero a corto plazo de la empresa. 2. ACTIVOS AUTO LIQUIDABLES. Son los que se hacen líquidos en su fecha de vencimiento. Las nuevas disponibilidades recibidas permiten

Enviado por cahema78 / 4.511 Palabras / 19 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

Como ya se ha mencionado a lo largo de la asignatura el Capital Humano es una de las partes fundamentales para que las organizaciones funcionen adecuadamente, y su acertado manejo o Administración contribuyen para el logro de los objetivos planteados tanto en la organización, la sociedad y personales. La película el Juego de la Fortuna nos muestra cómo funciona la Administración y en particular para esta asignatura la Administración del Capital Humano. Recapitulando sobre la

Enviado por clinimex / 667 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO La administración del capital de trabajo es la inversión de una empresa en activos y el financiamiento en pasivos de corto plazo, está conformado por el total de los activos circulantes de la empresa y el pasivo a corto plazo de la misma. El propósito o meta de la administración del capital de trabajo es maximizar el valor de la empresa, esto quiere decir que la administración de activos circulante

Enviado por moisespina55 / 2.756 Palabras / 12 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

1. Panorama general de la administración del capital de trabajo. La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquello recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La administración del capital de trabajo, es importante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más

Enviado por Merlin77 / 2.572 Palabras / 11 Páginas
Autorreflexiones Unidad 1 Administracion Del Capital Humano

1. ¿Qué autor del capital humano te llamó más la atención? Theodore Schultz, porque hizo notar la importancia económica que tiene para las empresas y para las sociedades la inversión en educación y capacitación. Propuso el concepto de capital humano y lo incluyó como el tercer factor de producción para explicar el desarrollo de las sociedades occidentales. En su teoría, considera al trabajador como un ser integral cuya salud física y mental y su capacidad

Enviado por Lorena74 / 287 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO Y SUS ORGANIZACIONES

Historia del Capital Humano. Especialidad surgida del crecimiento y la complejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo XX bajo la denominación de Relaciones Industriales, después del gran impacto de la revolución industrial. Nace como una actividad mediadora entre personas y organizaciones para moderar o disminuir el conflicto empresarial entre los objetivos organizacionales y los objetivos individuales de las personas, considerados hasta entonces incompatibles y totalmente irreconciliables. Alrededor de la época

Enviado por LISICE28 / 951 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO

ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL DE TRABAJO – Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual ADMINISTRACION DE CAPITAL DE TRABAJO Un enfoque imprescindible para las empresas en el contexto actual Autor: Dr. César H. Albornoz Colaboración: Dr. Miguel Angel Cuello Bibliografía 2 Definiciones 3 Riesgo / Rentabilidad / Liquidez, en el análisis del capital del trabajo 5 Ciclo operativo: Dinero - Mercadería - Dinero 10 Políticas en la Administración del Capital de Trabajo 16

Enviado por jarin / 3.811 Palabras / 16 Páginas
Administración Del Capital Humano

Recursos humanos “Lo que ha diferenciado a las organizaciones vencedoras de sus competidores, ha sido, cada vez más, la calidad de su talento humano” Se ha llegado a entender que hoy en día que el área funcional de recursos humanos está en una encrucijada y esto es por la exigencia existente de una mayor contribución de esta área a la contribución a los resultados finales de la organización. Se considera que el área de recursos

Enviado por Lilipuuth / 933 Palabras / 4 Páginas
Administracion Del Capital Humano

INTRODUCCION La administración fue una de las primeras disciplinas que apareció en la historia humana. Si la administración es el arte y la ciencia de dirigir el esfuerzo humano, entonces debe haber empezado cuando una persona intento poner a trabajar a otra. Actualmente hay una opinión unánime acerca de de la mejor manera de hacer esto. Una nueva era de la administración se inicio Con la publicación, en 1954, del texto de Abraham H Maslow,

Enviado por f3lip32014 / 1.250 Palabras / 5 Páginas
ADMINISTRACION AL CAPITAL DE TRABAJO

Problema #4 Industrias S.A desea invertir en acciones de FAMSA que tiene un valor de mercado de $105.00 recientemente pago un dividendo de $60.00 su tasa de capitalización es de 20% y su tasa de crecimiento ha sido constante del 5% ¿se acepta o se rechaza la inversión? DI: $60.00 CA: 20% CR: 5% PM: $105.00 X = 295 X= (60/(.20-.05))-105= 295 Se acepta la opción ya que una vez disminuidos los costos y la

Enviado por rociogpl / 360 Palabras / 2 Páginas
GESTIÓN FINANCIERA ENFOCADA EN LA PLANEACIÓN, DIAGNOSTICO Y ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LAS ORGANIZACIONES.

La época actual se conoce como la era de la información lo que tiene una gran implicación en todos los campos y más en el mundo empresarial, por ello las empresas desinformadas suelen desaparecer del mercado por desconocer la evolución de las variables demográficas, menospreciar la opinión del consumidor, ignorar las conductas comerciales de los competidores y desconocer las alternativas de inversión que plantea el constante dinamismo de la economía. Si bien el estar informado

Enviado por milaui / 3.468 Palabras / 14 Páginas
EL PROCESO DE LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO

ANÁLISIS DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL. Este proceso da inicio con la solicitud de empleo o solicitud de personal. Este documento debe llenarlo y entregarlo la persona que quiere llenar una vacante en su departamento o sección. Cuando el área de reclutamiento recibe la requisición de puesto, verifica dentro de la organización si está disponible algún candidato adecuado; si no, debe reclutarlo a través de las técnicas de reclutamiento más indicadas para el caso. Este proceso

Enviado por ARodolfoA / 1.484 Palabras / 6 Páginas
Se Pide: A. Abrir Las Cuentas De Mayor: Caja; Capital; Compras; Bancos, Cuenta De Cheques; Ventas; IVA Por Pagar; Mobiliario Y Equipo; Clientes; IVA Acreditable Acreedores Diversos; Fondo Fijo De Caja; Gastos De Venta Y Gastos De Administración.

Se pide: a. Abrir las cuentas de mayor: Caja; Capital; Compras; Bancos, cuenta de cheques; Ventas; IVA por pagar; Mobiliario y equipo; Clientes; IVA acreditable Acreedores diversos; Fondo fijo de caja; Gastos de venta y Gastos de administración. b. Registrar en los esquemas de mayor, las operaciones dadas. Los importes de las facturas de compra y de venta, ya tienen el impuesto al valor agregado incorporado. Una vez que se apertura la cuenta de cheques

Enviado por MEXICO1983 / 238 Palabras / 1 Páginas
Administracion Del Capital Humano

INDICE 1. ANTECEDENTES HISTORICOS. DE LA FUNCIÒN DEL CAPITAL HUMANO 2. PROCESO ADMINISTRATIVO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS 2.1.-planeación 2.2.-organización: 2.3.-dirección: 2.4.-control 3. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO 3.1.-INDICADORES 3.1.1.-Índices de rotación 3.1.2.-Índices de ausentismo 4. POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEL CAPITAL HUMANO 4.1.-Reclutamiento de Personal 4.2.-Capacitación 4.3.-Evaluación del Desempeño 4.4.-Desarrollo de Personal y Planes de Sucesión 4.5.-Gastos de Viaje 4.6.-Seguridad e Higiene 4.7.-Contratación (Empleados, Sindicalizados, Ejecutivos) 4.8.-Vacaciones y Permisos 4.9.-Prestaciones para personal sindicalizado. 4.10.-Seguro de Vida 4.11Seguro

Enviado por robby86 / 8.749 Palabras / 35 Páginas
Administracion De Capital

PREGUNTA GENERADORAS NUCLEO PROBLEMICO No.1 1. ¿Cuáles son los estados financieros que muestran la clave para comprender la posición financiera a corto plazo de una compañía? Estado de cambios en la situación financiera: Porque ahí mira si el capital de trabajo ha disminuido, como está el capital corriente, pasivo corriente, y se mide la capacidad de la empresa a corto plazo. 2. ¿Cuál es el orden correcto para analizar los activos corrientes de una empresa?

Enviado por yennypb / 930 Palabras / 4 Páginas
Administración del capital de trabajo y estructura de capital.

Nombre: Matrícula Nombre del curso: Administración del capital de trabajo y estructura de capital. Nombre del profesor: Módulo: I Teoría y Política de la Estructura de Capital. Actividad: II Apalancamiento financiero y costo de capital. Fecha: 18 de febrero de 2011. Bibliografía: Ross, S.; Westerfield, R.; Bradford, J. Fundamentos de Finanzas Corporativas. México: McGraw-Hill Interamericana Editores SA de CV, 2006. http://www.investopedia.com/terms/m/modigliani-millertheorem.asp http://www.econ.uiuc.edu/~avillami/course-files/PalgraveRev_ModiglianiMiller_Villamil.pdf Objetivo: • Comprender la definición del Apalancamiento Financiero y el Costo de Capital.

Enviado por LAUJARIS / 782 Palabras / 4 Páginas
Administración De Capital Humano

INTRODUCCIÓN Actualmente las empresas deben considerar las herramientas que proporciona la gestión de RRHH a la hora de diseñar los puestos de trabajo, que les permita ejercer un reclutamiento y selección de personal adecuado. En el diseño de un puesto de trabajo se detallan las actividades o tareas necesarias para cumplir con el objetivo del puesto mismo. El diseño del trabajo recibe 3 influencias; análisis de flujo de trabajo, estrategia empresarial y estructura organizativa. Diseñar

Enviado por CPPM / 1.547 Palabras / 7 Páginas
Administración De Capital Humano

Nombre del estudiante: Juan Antonio Lopez Cordova Nombre del trabajo: resumen de ARH Fecha de entrega: 03 del 04, 2014 Campus: Coyoacan Carrera /Prepa: Administración Semestre/Cuatrimestre: tercer cuatrimestre Nombre del maestro: Jorge Alberto Porras Jiménez UNIDAD 4 ORGANIZACIÓN DEL CAPITAL HUMANO La organización formal: es la determinación de los estándares de interrelación entre los organismos o cargos, definidos por las normas, directrices y reglamentos de la organización para lograr los objetivos. Características básicas de la

Enviado por jlopc / 2.396 Palabras / 10 Páginas
Administración del Capital Humano a través de Competencias Laborales

Curso 1: “Administración del Capital Humano a través de Competencias Laborales” El nuevo entorno globalizado, exige ahora que los especialistas de Recursos Humanos efectúen su labor a través de Modelos de Competencias Laborales. ¡Actualízate! ¿Sabes qué son y cómo se estructuran las Competencias Laborales?, ¿Has sentido los beneficios de entrevistar a través del enfoque de competencias?, ¿Sabes detectar necesidades de capacitación a través de este medio?, y ¿otros más? Pongo a tu disposición el curso

Enviado por jromero10 / 1.118 Palabras / 5 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

ADMINlSTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO 1 FUNDAMENTOS DEL CAPITAL DE TRABAJO La administración de capital de trabajo se refiere manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetives en mostrar ¡os puntos claves en e1 manejo del

Enviado por mijmer / 1.172 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos de la administración de capital

Introducción 20 May, 2007 - 12:08 — Luis Pedro Sarti Toda la teoría presentada tiene como marco y propósito el manejo del dinero. El dinero Es un intermediario, un bien natural o artificial. El dinero es todo medio de intercambio común y generalmente aceptado por una sociedad. Ahora bien, ya habiendo definido nuestro alcance y propósito, podemos definir como vamos a manejar el dinero. Finanzas Finanzas es el arte de medir, comunicar e interpretar una

Enviado por noemireyes1989 / 220 Palabras / 1 Páginas
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

Las finanzas constan de tres áreas interrelacionadas, el mercado de dinero y de capitales, inversiones y administración financiera o finanzas en los negocios. Se debe conocer los factores que afectan las tasas de interés, las regulaciones a las cuales deben sujetarse las instituciones financieras, los diversos tipos de instrumentos financieros, administración de negocios, habilidad para comunicarse. Generalmente las empresas operan con la finalidad de mantener un equilibrio específico entre los activos circulantes y los pasivos

Enviado por Anaman / 2.211 Palabras / 9 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO.

GUIA EXAMEN DE CONOCIMIENTOS -LAE 1. ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO. 1.1. Propósito de la administración de recursos humanos. El propósito de la administración del capital humano es el mejoramiento de las contribuciones del personal a la organización en formas que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración de recursos humanos. El estudio de la administración de capital humano

Enviado por noel024 / 1.013 Palabras / 5 Páginas
ESTIILOS DE GESTION DE LA ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO

ESTIILOS DE GESTION DE LA ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde

Enviado por ClauditaTorres / 3.342 Palabras / 14 Páginas
Administracion Del Capital Del Trabajo

APUNTES DE PLANEACIÓN FINANCIERA OBJETIVO: Comprender, analizar y aplicar los diversos métodos de análisis financiero, plan estratégico, de acuerdo a las políticas y necesidades, para aplicarlos a cualquier entidad económica y utilizarlos para establecer una planeación financiera eficiente. UNIDAD 1 Administración del capital de trabajo. Administración del Capital del Trabajo Es la parte de la administración financiera que tiene por objeto coordinar los elementos de una empresa, para determinar los niveles apropiados de inversión y

Enviado por miyagi / 17.825 Palabras / 72 Páginas
Administración del Capital de Trabajo.

4.- Administración del Capital de Trabajo. 4.1.- Concepto del capital de trabajo. Los conceptos principales del capital de trabajo son dos: el capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra

Enviado por IMmirna / 10.837 Palabras / 44 Páginas
Administracion Financiera Del Capital Del Trabajo

ADMINISTRACION FINANCIERA DEL CAPITAL DEL TRABAJO INTRODUCCION La administración del capital de trabajo se ocupa del manejo de las cuentas corrientes de la empresa que incluyen el activo y el pasivo circulantes. Para alcanzar el objetivo total de la empresa: maximización de la riqueza de los dueños. Los principales activos circulantes son efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios. Los pasivos circulantes básicos de interés que deben cuidarse son cuentas por pagar, documentos por

Enviado por dorita31 / 2.444 Palabras / 10 Páginas
Administración Internacional Del Capital Humano.

El capital humano y contexto global Se denomina capital humano al valor económico potencial de la mayor capacidadproductiva de un individuo, o del conjunto de la población activa de un país, que es fruto de unos mayores conocimientos adquiridos en la escuela, la universidad o por experiencia. Son múltiples los factores que inciden en la productividad de los individuos y que explican, por tanto, sus diferencias de rentas o salario; unos congénitos, como la fuerza

Enviado por gzalhernarent / 974 Palabras / 4 Páginas
Proyecto De Administracion Del Capital Humano

INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se muestra la investigación que realizamos para la clase de Administración del Capital Humano en donde se señalan puntos muy importantes para darnos cuenta de cómo está organizada la Institución en donde laboramos y cómo son algunos procesos de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño. Realizamos una ardua investigación acerca de la SEG que es en donde brindamos nuestros servicios como docentes de Educación Física y nos dimos cuenta que

Enviado por dencardozo / 2.947 Palabras / 12 Páginas
Administracion De Capital

DEFINIR EL PROBLEMA BUSCAR ALTERNATIVAS EVALUAR ALTERNATIVAS ELEGIR ALTERNATIVAS DETERMINAR EL PLAN DE ACCIÓN COMUNICAR LA DECISIÓN IMPLEMENTAR LA DECISIÓN CONTROLAR Y EVALUAR Se aplica en situaciones como: elegir el trayecto más corto para la distribución de un producto, elegir los elementos más esenciales en la mezcla para obtener un producto. Teoría de Colas: Se refiere a la forma de optimizar una distribución que se ve afectada por la aglomeración y espera, teniendo como foco

Enviado por nataly14leo / 1.120 Palabras / 5 Páginas
Administración Del Capital Del Trabajo

Administración del capital de trabajo La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. La administración de los recursos de la empresa son fundamentales para su progreso, este escrito centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del capital de trabajo, porque es

Enviado por solmary35 / 852 Palabras / 4 Páginas
Administracion Del Capital De Trabajo

ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia

Enviado por zayda23 / 462 Palabras / 2 Páginas
Administración Del Capital

• ¿Por qué es importante para una empresa como Ritz-Carlton contar con un adecuado Capital humano? Al ser una empresa que centra su operación en la excelencia en el servicio es de real importancia que el proceso de selección de personal sea el indicado para contratar solo personas con el perfil ideal de servicio, es por esto que solo se contrata a uno de cada 10 aspirantes. • ¿Qué elementos del proceso de empleo que

Enviado por mikymoto / 740 Palabras / 3 Páginas
Administración del capital del trabajo

Investigue sobre los distintos métodos utilizados para la administración del capital de trabajo y las principales alternativas de inversión en el mercado chileno de los excedentes que se podrían producir en la administración del capital de trabajo de una empresa. El trabajo debe contener: 1. Marco teórico de las principales aplicaciones por usted planteadas en este trabajo. 2. Enumerar y describir los principales instrumento de inversión de excedentes monetarios generados por las empresas. 3. Elegir

Enviado por Andres / 1.112 Palabras / 5 Páginas
EL CAPITAL DEL TRABAJO Y SU ADMINISTRACIÓN

EL CAPITAL DEL TRABAJO Y SU ADMINISTRACIÓN La utilización del término de capital de trabajo o capital neto de trabajo para denominar la diferencia entre activo circulante y pasivo circulante, en todos los casos se considera que el activo circulante está conformado por aquellas partidas que habrán de convertirse en efectivo en el curso normal de las operaciones corrientes, el pasivo circulante representa las deudas u obligaciones que serán satisfechas en ese mismo periodo. Una

Enviado por carlosmendoza79 / 673 Palabras / 3 Páginas
ADMINISTRACION FINANCIERA DEL CAPITAL DEL TRABAJO

ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL CAPITAL DEL TRABAJO INTRODUCCIÓN La administración financiera del capital de trabajo es una herramienta que se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos circulantes y pasivos a largo plazo de la misma. Es fundamental para el progreso de la empresa ya que sus objetivos se centran en puntos clave para el buen manejo del capital de trabajo, para así poder medir el nivel

Enviado por jorgeotero / 3.702 Palabras / 15 Páginas
Administracion De Capital Humano

Introducción La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso

Enviado por karlamaldonado / 2.252 Palabras / 10 Páginas
Administracion Del Capital Humano

EVALUACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO. Introducción. Auditorías. Pasos de una auditoría. Áreas en las que se practican auditorías más frecuentemente. 1.- Introducción. La palabra auditoría proviene de la palabra “audire” cuyo significado es escuchar, consecuentemente entonces podemos deducir que la actividad del auditor es escuchar, revisar e investigar lo sucedido en una entidad. Al escuchar el término auditoría las personas de inmediato se ponen en guardia suponiendo que este proceso es para identificar:

Enviado por batesha / 3.513 Palabras / 15 Páginas
ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO

Universidad Veracruzana CAMPUS TUXPAN – POZA RICA MATERIA: GESTION FINANCIERA 1. PROFESOR: C. P. HIDALGO BARRIOS BLANCA VIANEY. TEMA: ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO. ALUMNO: OSORIO MARTINEZ NICOLÁS Administración del capital de trabajo La administración de capital de trabajo se refiere al manejo de todas las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y pasivos corrientes, este es un punto esencial para la dirección y el régimen financiero. El objetivo primordial de

Enviado por Macros23 / 1.795 Palabras / 8 Páginas
Administración Del Capital

2. PLANEACIÓN FINANCIERA EN CONDICIONES DE CERTEZA. 2.1 EL MARCO ESTRATÉGICO DE LA PLANEACIÓN FINANCIERA. La planeación financiera, que busca mantener el equilibrio económico en todos los niveles de la empresa, está presente tanto en el área operativa como en la estratégica. La estructura operativa se desarrolla en función de su implicación con la estrategia. El área estratégica está formada por la mercadotecnia (marketing) y por las finanzas. La mercadotecnia es la encargada de formular

Enviado por ganso06101990 / 2.671 Palabras / 11 Páginas

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