Administracion En Salud ensayos gratis y trabajos
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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Introducción: Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas y grandes. También se pueden clasificar por el fin que persiguen. Así, tendríamos las que persiguen un beneficio económico en su actividad, como una sociedad
Enviado por natahetr / 6.497 Palabras / 26 Páginas -
Salud. Prerrequisitos para la salud
SALUD / ENFERMEDAD Salud. La OMS define el estado de salud como "el completo bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad" Factores fundamentales para conservar la salud: -Un medio ambiente sano -Hábitos y estilos de vida saludables -Factores hereditarios -Sistema sanitario La enfermedad: Cuando alguna parte del organismo se altera y deja de realizar correctamente su función, se produce un trastorno al que llamamos enfermedad. Síntomas característicos de afección son
Enviado por diazlaloca / 3.861 Palabras / 16 Páginas -
Historia De La Salud Ocupacional
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fi era como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses. Entre los antecedentes históricos sobre la protección a
Enviado por mnk_r / 907 Palabras / 4 Páginas -
Administración En 1
“ADMINISTRACION EN UNA PAGINA” Autores: Riaz Khadem y Robert Lorber INFORME DE ENFOQUE Cada área de éxito esta basado en los distintos puntos de vista según las relaciones del individuo. La primera columna representa los factores clave de éxito en cada área, la segunda el status actual de la compañía. Las 3 siguientes columnas son metas que se explican así: Meta mínima: esta es la mínima requerida para ser aceptable. Meta satisfactoria: esta es la
Enviado por JUANITO1986 / 277 Palabras / 2 Páginas -
Requisitos Legales De La Salud Ocupacional En Colombia
Requisitos Legales de la Salud Ocupacional en Colombia Conocer la legislación en Salud Ocupacional constituye un elemento imprescindible para llevar a cabo cualquier acción legislativa o técnica en el campo de la prevención de los riesgos del trabajo. El punto de partida en la legislación sobre Salud Ocupacional en Colombia puede decirse que es la ley 9ª del 24 de enero de 1979 denominada Código Sanitario Nacional o Marco de la Salud Ocupacional. Se puede
Enviado por genis2386 / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
Salud Ocupacional Y Riesgos Profesionales
Analiza la información de seguridad existente sobre los diferentes productos químicos que se utilizan en tu empresa, a la luz de las hojas de seguridad de materiales (MSDS). La siguiente lista de chequeo le ayudará a usted como líder de seguridad a identificar los factores de riesgo químicos que existen en su empresa y a proponer las medidas de prevención y control. SITUACIÓN A OBSERVAR Sí No No aplica OBSERVACIONES ¿Los locales de trabajo tienen
Enviado por laurabarragan / 282 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Salud Ocupacional
ENSAYO SOBRE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES UNA MIRADA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Aunque para muchos referirse a seguridad industrial y salud ocupacional es un tema relativamente nuevo que busca el mejoramiento de la calidad de los trabajadores a través de enfoques integrales y estaría acompañado con procesos de certificación este ha tenido su evolución a lo largo de la historia desde que el hombre primitivo sintió la necesidad de manera natural, gracias
Enviado por MIGUEL970212 / 548 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional Actividad Semana 2
1. estos son algunos de los ejemplos y clasificación de riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales secuencia ordenada de pasos (procedimiento) peligro (fuente o situación) riesgo consecuencias controles requeridos (preventivos, proyectivos y reactivos) movilización y desmovilización de personal y herramientas *vías y accesos en mal estado *riesgo mecánico (vehículos defectuosos Riesgo estático Riesgo estático *volcamiento *accidente de transito *hacer inspecciones previas a los sitios por donde se va a hacer la conformación de
Enviado por anacriollo / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD SALUD OCUPACIONAL
Actividad unidad 2 El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas por lo tanto, elabora un INFORME en el que incluyas el desarrollo de las actividades que se describen a continuación: 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. RTA: RIESGO ESTATICO: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermadad
Enviado por LEIDYC / 911 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Financiera
1.- ADMINISTRACION FINANCIERA 1.1 Administración financiera. Es el área de la Administración que cuida los recursos financieros de la empresa. 1.2 Definición de Finanzas Son una rama de la economía que se dedica de forma general al estudio del dinero, y particularmente está relacionado con las transacciones y la administración del dinero. También estudia la obtención y gestión, por parte de una compañía, individuo o del Estado, de los fondos que necesita para cumplir sus
Enviado por gynniita / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
Taller Semana 1 Salud Ocupacional
Salud Ocupacional - 192819 Taller a desarrollar: Módulo 2: Factores De Riesgo Ocupacionales Taller Semana 2 Estudiante: Milton Alexander Santamaria Garcia C.C: 1032440866 MÓDULO 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES 1) Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. R/: Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual
Enviado por berenicebastidas / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL.
TRABAJO DE SALUD OCUPACIONAL. MODULO 1: SALUD Y TRABAJO. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? No es suficiente ya que en este aspecto solo se tiene en cuenta la dimensión humana de forma interna sin relacionarla con el ambiente o entorno y los factores de riesgo naturales que atentan con su salud, por
Enviado por estudiotet / 685 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional
A pesar de los avances obtenidos en Bolivia en materia de seguridad y salud de los trabajadores, se ha podido verificar la inexistencia de procesos investigativos realizados en esta temática, sumándose a este, la escaza información estadística de los Trastornos Músculo Esqueléticos relacionadas con el trabajo, la cual no es tomada en cuenta en los Sistemas de Salud, por lo que resulta imposible cuantificar en qué medida el problema está presente en Bolivia. Es preciso
Enviado por visato / 402 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS
DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en
Enviado por GUSHE / 9.671 Palabras / 39 Páginas -
Glsario De Terminos Salud Ocupaciona
GLOSARIO DE TERMINOS Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. Afiliación: Es el proceso mediante el cual las
Enviado por faepar / 3.094 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como las de
Enviado por andreasanchez / 2.573 Palabras / 11 Páginas -
Frederick W. Taylor y la Administración Científica
Frederick W. Taylor y la Administración Científica La administración científica hace su aparición en el siglo XX, en la cual existieron precursores. Esta ciencia existe a causa de que en las empresas no solo lograba la administración empírica, sino que se necesitaba una administración científica, para dividir responsabilidades, para manejar las cosas científicamente y no empíricamente, para tener una mejor producción y colaboración de los operarios. Aparte de Frederick Winslow Taylor existieron otros precursores que
Enviado por hector_531 / 3.601 Palabras / 15 Páginas -
La Administracion
FRANCISCO VALVERDE OCHOA ADMINISTRACION PARALELO 332 ENTREVISTA A MARTÍN VILCHES, GERENTE GENERAL Y PRESIDENTE EJECUTIVO DE LA COMPAÑÍA DE SEGUROS RIO GUAYAS. TRAYECTORIA LABORAL: Empezó a trabajar a los 14 años para una compañía distribuidora de carros y electrodomésticos en el área de cobranza. Luego trabajó en una casa de cambios donde se manejaba el sucre y el dólar pero renuncio cuando se graduó de bachiller en el colegio. Trabajo como obrero en una fábrica
Enviado por panxito691 / 635 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Proyectos Informáticos
Resumen Administración De Proyectos Informáticos ravés de equipos interdisciplinarios y coordinados mediante el compromiso común en proyectos innovadores. Tienden a desaparecer la línea y el personal de apoyo. La dirección moldea mas de lo que dirige. F) Misionera o ideológica La idea central es la colaboración. Organizaciones con un vasto sistema de valores y creencias que distinguen a una organización. Enfocada en el sentido de misión, con un liderazgo carismático. La coordinación se lleva a
Enviado por DaHaSaMo / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
Ensayo Capitulo 1: Introducción a la Administración Introducción La administración desde la antigüedad ha estado presente de manera empírica en las civilizaciones, el ejemplo más destacado es el antiguo Egipto que elevo grandes pirámides en medio del desierto, en un ambiente hostil y difícil para poder encontrar los materiales con las que se fabricaron, sin embargo requirieron que se formara una gran organización, en la cual se elaboró la planeación de todos los recurso requeridos
Enviado por gabyav55 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
Principios generales de la administración Para que la administración se lleve acabo con la maxima eficiencia se hace con la ayuda de principios esto es todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este deben ser flexibles y el utilizarlos implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura. Un principio del cual nunca debemos omitir es la COORDINACIÓN, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones con las circunstancias. Fayol
Enviado por kristo / 431 Palabras / 2 Páginas -
Semana Salud Ocupacional
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Si bien es cierto que el hombre se compone de tres aspectos, (mental, físico y social). Creo que si se tienen estos aspectos en total equilibrio se puede llegar a tener un completo bienestar, el dilema es que el ser humano siempre tendrá problemas y dificultades lo
Enviado por nancymireya / 971 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Documental
Monetarismo El monetarismo es la rama o vertiente del pensamiento económico que se ocupa de los efectos del dinero sobre la economía en general. Aún cuando no constituye una escuela del pensamiento económico como tal 1 sino mas bien una tendencia, ha ejercido una gran influencia sobre numerosos economistas y, de hecho, hay una escuela de pensamiento económico — la Escuela de Economía de Chicago — que generalmente es percibida como "monetarista". La situación (no
Enviado por jaimeandrespinillatorres / 6.647 Palabras / 27 Páginas -
Taller Semana 1 Salud
SOLUCION AL TALLER 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Desde el concepto personal, puedo decir que estos tres aspectos son suficientes para el identificar el equilibrio de una persona; ya que estos aspectos identifican claramente el entorno en el que se desarrollarán sus actividades. Además de ello, le permite también al ser humano
Enviado por cesarfernandez / 830 Palabras / 4 Páginas -
Planificacion Y Evaluacion De Los Servicios De Salud
Planificación y Evaluación de Servicios de Salud A. Explica los requisitos y características dentro de la Planificación de los Servicios de Salud La salud pública es la disciplina encargada de la protección de la salud a nivel poblacional. Tiene como objetivo mejorar la salud de la población, así como el control y la erradicación de las enfermedades. Es una ciencia de carácter multidisciplinario, ya que utiliza los conocimientos de otras ramas del conocimiento como las
Enviado por sgutierrez / 1.443 Palabras / 6 Páginas -
Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización
Enviado por ranier / 371 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con los trabajadores de la empresa. Ventas: Núñez Morales Hilda Patricia, es estudiante de bachillerato, su experiencia es sobre la realización de las ventas estrategias de
Enviado por jakaisra / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Administracion
Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 o más años), el mediano plazo (entre 1 y 5 años) y el corto plazo
Enviado por rodrigo1 / 308 Palabras / 2 Páginas -
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de los enfoques siguientes que mas adelantes serán explicados: • Estrategia organizacional
Enviado por karibaycordero / 840 Palabras / 4 Páginas -
Teoria Neoclasica De La Administracion
Introducción En la actualidad el mundo se encuentra sumergido en la dinámica de cambios organizacionales, hoy en día los cambios a nivel empresarial suceden mucho más rápido de lo pensado, es por ello que el papel de la administración es cada día más importante y fundamental para el desarrollo optimo de las organizaciones. OBJETIVO GENERAL Conocer los principales postulados de la Teoría Neoclásica de la Administración (acción Administrativa) y su énfasis en los depósitos y
Enviado por yiglian / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención
DECRETO 1295 DE 1994 CAPITULO 1: DISPOSICIONES GENERALES 1. Que determina el decreto 1295/94 El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Profesionales establecido en este Decreto forma parte del Sistema
Enviado por lauravalencia / 3.480 Palabras / 14 Páginas -
MI VIAJE MENTAL POR LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA.
MI VIAJE MENTAL POR LA ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA. Para comenzar tendría que decir que la administración tiene sus orígenes desde la aparición del hombre organizado en sociedad y que el surgimiento de la administración es uno de los acontecimientos más importantes en la historia social. El hombre es social por naturaleza así que tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. En los primeros años, encontramos que los pueblos antiguos como Roma trabajaban unidos en organizaciones
Enviado por giliana_7 / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN ACTIVIDAD SEMANA 1: GENERALIDADES DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LA SALUD OCUPACIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA FORMACIÓN EN AMBIENTES VIRTUALES CARTAGENA 2011 INTRODUCCIÓN La Salud ocupacional y la Seguridad Industrial constituyen hoy en día un tema de vital importancia para la administración y gerencia de empresas y organizaciones, estas deben asumir su responsabilidad en implementar medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar
Enviado por Lim2805 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Modelo De Administración Del Tiempo De Stephen Covey
Stephen Covey, es el autor de “Los 7 Hábitos de la Gente altamente Efectiva” en el que describe un modelo de 4 Cuadrantes para administrar el tiempo. En su libro, propone utilizar una metodología para priorizar las cosas que él llama Los 4 Cuadrantes. Básicamente podemos crear una matriz de 4x4, dentro de la cual podemos clasificar todas las tareas de acuerdo con su importancia y su urgencia. Hay cosas que son urgentes y cosas
Enviado por ginpons / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Curso Básico de Salud Ocupacional
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 4 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO Para facilitar la comprensión del Panorama de Factores de Riesgo, analice la siguiente situación: Un paciente consulta al médico porque siente algunas dolencias de salud. El médico lo ve llegar y evidentemente el paciente revela un aspecto de enfermo. ¿Puede el médico decir qué tiene el paciente sólo con verlo? ¡Esto no es posible! El médico ahora, tendrá que identificar y localizar
Enviado por funfun / 2.658 Palabras / 11 Páginas -
TEORIA ADMINISTRACION BUROCRATICA
-LA BUROGRACIA IDENTIFICA CIERTAS CARACTERSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL ORIENTADA HACIA LA RACIONALIDAD Y EFICIENCIA. -EL TIPO IDEAL DE LA BUROGRACIA TIENE 7 DIMENSIONES: FORMALIZACION, DIVISION DE TRABAJO, PRINCIPIO DE JERARQUIA, IMPERSONALIDAD, COMPETENCIA TECNICA, SEPARACION ENTRE PROPIEDAD Y ADMINISTRACION Y PROFESIONALIZACION DEL EMPLEO. -EXIETEN GRADOA VARIABLES DE BUROCRATIZACION EN CADA EMPRESA. -EXCESO DE NORMAS Y REGLAMENTOS: EXCESIVAMENTE BURICRATICA. -LA BUROCRACIA NO CONSIDERA LA VARIABILIDAD DEL SER HUMANO. -DEBIDO AL TAMAÑO Y COMPLEJIDAD, LAS GRANDER ORGANIZACIONES
Enviado por glendalasniye / 313 Palabras / 2 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL
TALLER SEMANA 1 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? RTA// No, yo creo que para un buen bienestar deben influir las normas de seguridad
Enviado por kilianys / 1.049 Palabras / 5 Páginas -
Salud Ocupacional
ensayo de salud ocupacionalPROHIBIDOS INTERNACIONALMENTE? Son hechos de inconsciencia del ser humano hacia el medio ambiente y sobre sí mismos, estos hecho demuestras la necesidad que los individuos muestran para generar industrias, y riquezas materiales en un sociedad, muestra claramente la visión de bienestar que se tiene, donde este se logra con la mayor adquisición de bienes y dinero, de acuerdo con esto tenemos todo lo demás, principalmente la salud. Pero se está destruyendo nuestro
Enviado por dayhanaa / 290 Palabras / 2 Páginas -
Salud Ocupacional
Karl Marx (1818-1883) Karl Marx nació el 5 de mayo de 1818 en Tréveris, ciudad de la Prusia renana (a la que también pertenecían Bonn y Colonia). Aunque su familia era de origen judío se habían convertido al protestantismo en 1824. Su padre, Heinrich Marx, era abogado en Tréveris. En dicha ciudad cursó sus estudios de Bachillerato, iniciando luego sus estudios universitarios en Bonn, que proseguiría en Berlín, donde se dedicó al estudio de la
Enviado por evelynlara / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Financiera Internacional
1.1 GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION FINANCIERA INTERNACIONAL El conocimiento de las finanzas internacionales ayuda de dos maneras muy importantes. Primero, a decidir la manera en que los eventos internacionales afectarán a una empresa y cuales son los pasos que pueden tomarse para explotar los desarrollos positivos para aislar a la empresa de los dañinos. Entre los eventos que afectan a las empresas, se encuentran la variación de los tipos de cambio, así como en las
Enviado por roberts59 / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Salud Ocupacional
Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad económica de las empresas
Enviado por lucia2020 / 710 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional
Panorama de factores de riesgo Es el diagnostico que se hace en una empresa a partir de la identificación y localización de factores de riesgo que existan en la empresa, Reconocimiento de los factores de riesgo a que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa específica, determinando en éste los efectos que pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. Los resultados se
Enviado por lucero2020 / 254 Palabras / 2 Páginas -
LAS TEORIAS DE ADMINISTRACION
Las teorías de administración. Evolución, crisis y búsquedas Enviado por Alexis Codina Anuncios Google La Salle - Licenciaturas Ingreso Agosto 2011. Becas Examen de admision 14 de mayo www.webulsa.com EDI5 Administración Administración de Condominios Su Solución Total en Administración www.edi5.com.mx Sistemas de Información Maestría con Enfoque Práctico Iniciamos en septiembre de 2010. www.rosenblueth.mx 1. 2. ¿Qué son las teorías? 3. ¿Por qué y para qué estudiar administración y sus teorías? 4. Evolución de las teorías
Enviado por DANFRAN / 9.282 Palabras / 38 Páginas -
Alimentacion Y Salud
ADOLFO LOPEZ MATEOS Nació en Atizapán de Zaragoza, Estado de México, el 26 de mayo de 1910. Su sexenio duro de 1958 a 1964 y se propuso dos metas fundamentales: * Fortalecer al sistema político, para lo cual era necesario suprimir de raíz todo movimiento socio político que amenazaba la estabilidad. 12 Feb 1959 - La valiosa labor del discípulo de José Vasconcelos, Jaime Torres Bodet, en su función como secretario de Educación, fue haber
Enviado por veritos77 / 792 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Empresas
Análisis de las 7 claves del éxito de Disney La mayoría de nosotros hemos ido a Disney para conocer a los personajes mas famosos como Mickey Mouse y el pato Donald, con los que hemos crecido, divirtiéndonos y sentir que volvemos a ser niños . Pero ¿por qué es el parque de diversiones mas famoso del mundo? , ¿Qué es lo que lo ah llevado al éxito? O ¿por qué los demás parque no han
Enviado por yilimonpar1703 / 276 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO
1. ¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO COPASO significa: Comité Paritario de Salud Ocupacional, el cual es un organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales. (Decreto 1295 de 1994, artículo 63). El periodo de los miembros del Copaso es de 2 años. El acta de constitución
Enviado por Luhahi / 864 Palabras / 4 Páginas -
Antecedentes De La Administracion
1 Antecedentes Históricos Introducción En toda su larga historia y hasta inicios de ¡siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación
Enviado por CarlosMendezVaca / 1.323 Palabras / 6 Páginas -
Salud Ocupacional, Salud Y Trabajo
1. Que es la salud en un contexto general. RTA: Según la organización mundial de la salud, esta es el completo estado de bienestar físico, psicológico y mental, no solamente la ausencia de afecciones. Es el correcto funcionamiento del cuerpo y la mente. Desde el punto de vista jurídico la salud es un derecho contemplado en la Constitución Política de Colombia el cual por conexidad con el derecho a la vida se convierte en derecho
Enviado por yeliba / 633 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional, Salud Y Trabajo
1. Que es la salud en un contexto general. RTA: Según la organización mundial de la salud, esta es el completo estado de bienestar físico, psicológico y mental, no solamente la ausencia de afecciones. Es el correcto funcionamiento del cuerpo y la mente. Desde el punto de vista jurídico la salud es un derecho contemplado en la Constitución Política de Colombia el cual por conexidad con el derecho a la vida se convierte en derecho
Enviado por yeliba / 633 Palabras / 3 Páginas -
CURSO BASICO DE SALUD OCUPACIONAL CARTILLA 5
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias
Enviado por ARTUROCHAPARRO / 3.005 Palabras / 13 Páginas