Administracion En Salud ensayos gratis y trabajos
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Administración Estratégica
La administración estratégica se define como: "Proceso de administración que entraña que la organización prepare planes estratégicos y, después, actúe conforme a ellos" Stoner Antecedentes La estrategia no es nueva en los negocios, seguramente hace ya varios siglos se aplica, pero es sólo hasta comienzos de los años sesentas que los académicos y estudiosos de la administración la consideraron de importancia para alcanzar el éxito empresarial. Inicialmente Chandler propuso un concepto de "estrategia" así: "determinación
Enviado por raqelita / 949 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION Y CONTROL DE INVENTARIOS
A la empresa X un proveedor le ofrece un descuento adicional del 20% si compra una cantidad equivalente a las necesidades de 6 meses, en lugar de que efectúe sus compras mes a mes. Comente 5 factores que debería tener en cuenta la empresa X antes de tomar una decisión de este tipo. • Debe mirar si el producto a comprar tiene buena rotación y si no se daña al tenerla en almacenamiento. • Si
Enviado por DMAR25 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Vias De Administracion
SOMATOMETRÍA Concepto: la somatometría es la parte de la antropología física que se ocupa de las medidas del cuerpo humano. Objetivos: • Valorar el crecimiento del individuo, su estado de salud-enfermedad. • Ayudar a determinar el diagnostico medico y de enfermería. Material y equipo: • Bascula con estadiómetro • Sanitas • Cinta métrica en centímetros • Hoja de registros médicos • Bata si es necesario Procedimiento Fundamentación teórica 1) Colocar una toalla de papel en
Enviado por loruhamma / 392 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. El modulo de administración se complementa muy
Enviado por gus1961 / 10.418 Palabras / 42 Páginas -
Disciplinas Relacionadas Con La Salud
Disciplinas relacionadas con las Ciencias de la Salud Medicina: Ciencia dedicada al estudio de la vida, la salud, las enfermedades y la muerte del ser humano, e implica el arte de ejercer tal conocimiento técnico para el mantenimiento y recuperación de la salud, aplicándolo al diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades. Enfermería: Abarca los cuidados, autónomos y en colaboración, que se prestan a las personas de todas las edades, familias, grupos y comunidades, enfermos
Enviado por xtl14 / 316 Palabras / 2 Páginas -
Administración Financiera Actividad 1
Título: Naturaleza de las Finanzas Introducción: Las finanzas es una rama de la economía que estudia cómo obtener y darle el uso necesario al dinero a través del tiempo por parte de un individuo, en ciertas empresas, organizaciones o en el estado. Las finanzas se refieren a la forma de cómo obtener ciertos recursos, de cómo gastar o consumir a la hora de invertir, ya que puede llegar a perder u obtener ganancias inesperadas. Desarrollo:
Enviado por antoniocoban / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
TECNICAS DE ADMINISTRACION DE INVENTARIOS
El inventario es por lo general, el activo mayor en los balances de una empresa, así también los gastos por inventario, llamados costos de mercancías vendidas, Son usualmente los gastos mayores en los estados de resultados. TIPOS DE INVENTARIOS Inventario Perpetuo, Inventario Intermitente, Inventario Inicial, Inventario Final, Inventario Físico, Inventario Mixto, Inventario en Transito, Inventario de Materia Prima, Inventario en Proceso, Inventario en Consignación, Inventario Máximo, Inventario Mínimo, Inventario Disponible, Inventario en Línea, Inventario Agregado,
Enviado por EMOPACHA / 815 Palabras / 4 Páginas -
Salud Ocupacional
TALLER SEMANA 2 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Los siguientes son ejemplos de algunas actividades económicas, en las cuales los trabajadores se ven expuestos a diferentes factores de riesgo. De igual manera todas presentan diversos grados de riesgo. RIESGO ESTATICO Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por
Enviado por canieves / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
1. Selecciona Un Servicio En Salud Que Se Preste En Una Clínica O Institución Prestadora De Servicio.
Sistemas de numeración Un sistema de numeración es un conjunto de símbolos y reglas que permi¬ten representar datos numéricos. Los sistemas de numeración actuales son sistemas posicionales, que se caracterizan porque un símbo¬lo tiene distinto valor según la posición que ocupa en la cifra. 1. Sistema de numeración decimal: El sistema de numeración que utiliza¬mos habitualmente es el decimal, que se compone de diez símbolos o dígi¬tos (0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
Enviado por seila / 1.776 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos De Administracion Estrategica
Toda empresa tiene una estrategia aunque sea informal. Todas las organizaciones siguen un curso, aunque algunas lo desconocen. Es necesario que las organizaciones usen los conceptos y las técnicas de administración estratégicas. El proceso de Administración estratégica faculta a los gerentes y empleados con el poder de decidir. Las organizaciones deben asumir una posición activa. Representa un enfoque lógico, sistemático y objetivo que determina el rumbo de una empresa. CAPITULO 2: LAS ESTRATEGIAS EN ACCION:
Enviado por afelipe1980 / 4.847 Palabras / 20 Páginas -
Administracion
Introducción El éxito de vender es captar negocios nuevos de toda la serie de organizaciones importantes eh implantar sistemas y ofrecer una explicación de importancia que las ventas consultivas. Se considera que la motivación es un instrumento fundamental para conservar a los mejores vendedores o a los mas brillantes de la compañía y la empresa capacita a su área de ventas Es importante que el gerente de venta conozca el desempeño de su vendedor para
Enviado por josrzh / 727 Palabras / 3 Páginas -
Capítulo 2 Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética
Capítulo 2 Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética Objetivos de aprendizaje Después de estudiar el capítulo deberá ser capaz de: 1. Describir la naturaleza de la sociedad plural y de los ambientes seleccionados. 2. Explicar la responsabilidad social de los gerentes y sus argumentos a favor y en contra de la participación social de los negocios. 3. Comprender la naturaleza e importancia de la ética en la administración y formas para institucionalizar
Enviado por leoskywalker / 9.679 Palabras / 39 Páginas -
Administración
b) Centralización-Descentralización La centralización tiende a concentrar la toma de decisiones en la cumbre de la organización, en tanto que la descentralización dispersa la toma de decisiones y la autoridad totalmente y hacia debajo de la jerarquía organizacional. La centralización y descentralización se pueden considerar como los dos extremos teóricos, ninguno de los cuales es puro en la práctica real. Pero en grado de tendencia hasta la cual se practica la centralización o la descentralización
Enviado por luisavc_9 / 706 Palabras / 3 Páginas -
EL CUERPO HUMANO Y LA SALUD
a) Asignatura: CIENCIAS NATURALES No. Sesiones: b) b) Tema Común: EL CUERPO HUMANO Y LA SALUD c) Propósito: (competencias) IDENTIFICAR LA ESTRUCTURA, FUNCION Y CUIDADO DEL CUERPO HUMANO d) Contenidos por ciclo (Aprendizajes esperados) Primer ciclo Segundo ciclo Tercer ciclo - Aparatos y sistemas del cuerpo humano (visión general) - El sistema locomotor: estructura, función y cuidados. - Aparatos y sistemas del cuerpo humano (visión general) - El sistema locomotor: estructura, función y cuidados. 1
Enviado por lecfer / 544 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE REMUNERACIONES
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO Para comenzar se podría definir el cargo como la agrupación de todas aquellas actividades realizadas por un solo empleado que ocupen un lugar específico dentro del organigrama de la empresa. Se podría decir entonces que la descripción de cargo no es más que enumerar detalladamente las tareas y responsabilidades que conforman al mismo y de esta manera diferenciar un cargo de los otros. Esta descripción debe incluir: - Cuales son
Enviado por hacatico / 3.101 Palabras / 13 Páginas -
ADMINISTRACION DE INVENTARIOS
Administración de Inventarios Definición Es la eficiencia en el manejo adecuado del registro, de la rotación y evaluación del inventario de acuerdo a como se clasifique y que tipo de inventario tenga la empresa, ya que a través de todo esto determinaremos los resultados (utilidades o pérdidas) de una manera razonable, pudiendo establecer la situación financiera de la empresa y las medidas necesarias para mejorar o mantener dicha situación. Importancia La administración de inventario, en
Enviado por erickchavez / 359 Palabras / 2 Páginas -
Relacion Entre Salud Y Trabajo Riesgos ATEP
RELACION ENTRE SALUD TRABAJO RIESGOS ATEP Desde que el hombre trabaja y busca recursos para su sostenimiento se ha creado distintas maneras para que existan una armonía coherente con el individuo y su entorno cuestión que con el tiempo y en la actualidad ha venido mostrando cambios representativos en conceptos que son vitales para nosotros como trabajadores y los respectivos empleadores .A continuación describiré aquellos conceptos que son importantes de identificar: Salud según el decreto
Enviado por ericsuagu / 502 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Salud Ocupacional
S & SO DEBER DE TODOS Desde la revolución industrial en 1744, los accidentes laborales se incrementaron por el incremento de maquinas que les proporcionaban a las empresas mayor productividad y ganancias, lo malo fue que también se incrementaron los accidentes laborales y perdidas de empleados, con estas consecuencia nace en Inglaterra y Estados Unidos leyes de protección y seguridad a los empleados. Colombia tampoco se queda atrás en estas leyes, y la mayoría de
Enviado por serzaba / 419 Palabras / 2 Páginas -
GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL
TALLER SEMANA 4 Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior. 2. Elabora el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el ejemplo
Enviado por ILSE86 / 745 Palabras / 3 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL
Descripción de la Actividad Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. El tipo y la magnitud de los factores de riesgo ocupacional dependen de la actividad
Enviado por TATICALDERON / 302 Palabras / 2 Páginas -
Administración Por Valores
Ensayo “Administración por valores” Juan Felipe Trujillo La administración por valores en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando el éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto
Enviado por juanfelipet26 / 1.531 Palabras / 7 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y SOLUCIONES POR VIA INTRAVENOSA
ENFERMERIA MËDICO QUIRÜRGICO I/ BPS/bps Nombre: ……………………………………………………………… Fecha: ……. ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS Y SOLUCIONES POR VIA INTRAVENOSA Formas de Administración: - Vía directa o bolo - Goteo o perfusión continua - Microgoteo - Perfusión con bomba infusora - Con bomba infusora por jeringa 1. Vía Directa o bolo Introducción de fármacos o soluciones por vía I.V. cuando se necesita una acción rápida o cuando es incompatible su mezcla con otros. 2. Goteo o perfusión continua
Enviado por dey150 / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
Salud Y Trabajo
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Opino que si porque se está en un ambiente propicio para tal efecto 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que
Enviado por 72191998 / 339 Palabras / 2 Páginas -
GUIA ADMINISTRACION
GUIA ADMINISTRACION JOHANA IDALY GARZON RUIZ CONTABILIDAD Y FINANZAS 183313-16 Martes y jueves mañana SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ALEJANDRO NELSON AVELDAÑO 2011 1. Concepto De Administración: Definicion: Son las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ello recursos económicos, humanos, materiales y técnicas a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Definición Etimologica: “Ad” hacia y de “ministrato”comparativo de inferioridad. Se refiere a una función que se desarrolla
Enviado por johanagarzon25 / 2.263 Palabras / 10 Páginas -
Administracion
Enseñanza superior en Colombia Desde tiempos anteriores la enseñanza superior en nuestro país se ha enfocado a la formación de valores éticos y morales como derecho propio de los ciudadanos. La búsqueda del bien social y factores de desarrollo incluyendo el compromiso académico basado en los conocimientos y aplicaciones de las diferentes ciencias, hacen de la educación superior una herramienta fundamental, no solo para el desarrollo de la persona sino que también obra en beneficio
Enviado por alexvivas / 696 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS
CAPITULO I.- MARCO TEORICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Compensación Salarial. 1.1 Concepto. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR DE SUELDOS Y SALARIOS 1. Altas y bajas de personal 2. Análisis de puestos 3. Valuación de puestos 4. Encuesta salarial 5. Calificación
Enviado por sabuloj / 335 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICIÓN DEL DERECHO ADMINISTRATIVO Y ALCANCES PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DEFINICIÓN DE DERECHO ADMINISTRATIVO, ALCANCES PARA MODERNIZAR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Varios autores han tratado de explicar el concepto de Derecho Administrativo, definiéndolo a partir de distintos criterios, pero que concurren hacia una misma idea: 1.- Dromi, Roberto - Conjunto de normas y principios que regulan y rigen el ejercicio de una de las funciones del poder, la administrativa. Por ello podemos decir que el derecho administrativo es el régimen jurídico de la función administrativa y
Enviado por srrrgio / 555 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Semana 2 Salud Ocupacional
1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Una empresa de lavandería de ropa hospitalaria, está ubicada en el tercer piso, de un edificio de la zona industrial, en la que están vinculadas seis personas encargadas de realizar los diferentes procesos como recoger, seleccionar, separar, lavar y desinfectar la ropa. La lavandería se está distribuida en tres áreas. a) AREA SUCIA:
Enviado por sonyatellez / 1.026 Palabras / 5 Páginas -
Salud Ocupacional
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? RESPUESTA: si bien es cierto que el hombre se compone de tres aspectos, (mental, físico y social). Creo que si se tienen estos aspectos en total equilibrio se puede llegar a tener un completo bienestar, el dilema es que
Enviado por KBUSTILLO / 802 Palabras / 4 Páginas -
Taller 4 Salud Ocupacional
1, Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior Grupo Factor Riesgo Factor de riesgo Fuente Factor Riesgo Secion afectada Puestos afectados N° de Expediente Grado de peligro Resultado Metodo de control instalado Metodo de control reconectado 6 Inseguridad tipo locativo 6 L Estados de paredes, ventanas Falta de pintura, arreglos de grietas Oficina secretaria Secretaria 2 P.E.C 3 5 5 150 F.M.H 0 0
Enviado por vanessa10 / 862 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO DE SALUD
LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA Rafael Uribe: fue un abogado, periodista, diplomático y militar colombiano nacido en Valparaíso (Antioquia) el 12 de abril de 1859 y asesinado en las escalinatas del Capitolio Nacional de Bogotá, el 15 de octubre de 1914. Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema
Enviado por marce25j / 2.363 Palabras / 10 Páginas -
Salud Ocupacional
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 (Marzo 31) Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pais. LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984, y CONSIDERANDO: 1. Que por Decreto 614 de
Enviado por adamachadoll / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
Definiciones Administracion Bancaria
DINERO Es todo medio de intercambio común y generalmente aceptado por una sociedad que es usado para el pago de bienes (mercancías), servicios, y de cualquier tipo de obligaciones (deudas). El dinero (del latín denarius) fue la moneda de menor valor del Imperio carolingio, que perduró hasta la época moderna en los sistemas monetarios derivados del carolingio MEDIDAS DEL DINERO: Para medir la masa monetaria, el dinero, tienen varias medidas, que son las siguientes, comenzando
Enviado por aoronoz / 950 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Centros
1. Como influye la normalización y estandarización en el desempeño de los centros de procesamiento de datos: La normalización y estandarización influye de forma positiva porque persigue los objetivos de reducir los modelos de centro de procesamiento de datos para quedarse con los más necesarios, permitir el intercambio a niveles internacionales y evitar errores al crear un lenguaje claro y preciso; de esta manera ayudan al entrenamiento del nuevo personal, a los analistas y diseñadores
Enviado por vanessapena_421 / 351 Palabras / 2 Páginas -
Articulo Administracion
Papa cree que JMJ es ejemplo de colaboración entre Administración e Iglesia Ago 20, 2011 El papa ha citado hoy como ejemplo de colaboración entre la Iglesia y las instituciones civiles la coordinación que éstas han demostrado en la organización de la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ), que concluye mañana en Madrid. El pontífice ha mantenido esta tarde un encuentro en la Nunciatura con los comités organizadores de la XXVI JMJ, que se celebra
Enviado por ellie / 381 Palabras / 2 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona
Enviado por jogachaplin / 386 Palabras / 2 Páginas -
Administración
Superintendencia de Bancos Requisitos de Licencia Fiduciaria Toda persona que se proponga actuar como empresa fiduciaria en o desde Panamá deberá presentar una solicitud ante la Superintendencia de Bancos, por intermedio de Abogado, acompañada de los siguientes documentos: 1. Poder y Solicitud: Mediante memorial en papel habilitado. 2. Pacto Social: Proyecto de minuta del pacto social y de los Estatutos de la persona jurídica en formación que sería el titular de la licencia solicitada. Las
Enviado por mainormedina / 736 Palabras / 3 Páginas -
Administracion
Se trata de la teoria administrativa de gestion empresarial, basada en modelos de gestion. El crecimiento organizacional y su adaptación al entorno. En términos de enfoque organizacional, las OFCC diseñaron y transformaron sus estructuras organizacionales en función de una mejor adaptación al entorno. Se inicia el proceso a mediados de los 80s cuando dieron el paso a una gestión organizacional más técnica y especializada en la gestión de la administración y, casi, simultáneamente en la
Enviado por kkito458 / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Prehispanica
La concepción del hombre que tengamos influirá en nuestra idea de la psicología y de lo que debe ser su objeto de estudio: 1. Concepción mentalista del hombre: dominante en el primer tercio del siglo XX; aunque con algunas diferencias respecto del origen del conocimiento (el racionalismo acepta el innatismo, el empirismo lo rechaza y da mucha importancia al asociacionismo, y Kant busca una síntesis de ambos enfoques), para explicar el comportamiento las tres teorías
Enviado por jennyfer89 / 2.578 Palabras / 11 Páginas -
Administracion
Los principios de Taylor. 1. - Substituir las reglas por la ciencia (conocimiento organizado). 2. - Obtener armonía más que discordia en la acción de grupo. 3. - Lograr la cooperación entre los seres humanos, en vez del individualismo caótico. 4. - Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida. 5. - Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor
Enviado por paboma / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
Salud Ocupacional
¿Qué entiendes por Salud Ocupacional como resultado y como disciplina? Se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, se encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General de Riesgos Profesionales Bueno, indiferentemente de donde seas, pienso que la salud ocupacional es una disciplina que busca reducir de forma cuantitativa los
Enviado por shami762002 / 330 Palabras / 2 Páginas -
Beneficios De Los Alimentos Organicos Para La Salud
BENEFICIOS DE LOS ALIMENTOS ORGÁNICOS PARA LA SALUD Existe en la actualidad un creciente interés en el consumo de alimentos "sanos", es decir, alimentos que se obtienen a través de métodos de producción "limpios", sin el uso de pesticidas, fertilizantes sintéticos, etc. Este método de producción orgánica, beneficia tanto a productores como a consumidores. Los consumidores obtienen beneficios al consumir productos naturales, con un alto valor nutritivo y además, libres de químicos. Para los productores
Enviado por tkblapipeta / 695 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Salud
LA ESTRUCTURA DE LA SALUD EN MÉXICO Conocer la forma en que está organizada la administración de los servicios de salud en México, es en lo que se enfoca el siguiente trabajo. En la forma en que se distribuyan los recursos destinados a la salud en nuestro país encaminados a dar la seguridad en materia de salud para la población mexicana. En México la salud cuenta con una estructura firme que abarca a todos los
Enviado por yondanyel / 767 Palabras / 4 Páginas -
Requisitos Legales De La Salud Ocupacional
Legales de la Salud Ocupacional en Colombia Conocer la legislación en Salud Ocupacional constituye un elemento imprescindible para llevar a cabo cualquier acción legislativa o técnica en el campo de la prevención de los riesgos del trabajo. El punto de partida en la legislación sobre Salud Ocupacional en Colombia puede decirse que es la ley 9ª del 24 de enero de 1979 denominada Código Sanitario Nacional o Marco de la Salud Ocupacional. Se puede decir
Enviado por carloseduardogil / 2.980 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Empresas
Administración de Empresas Definición de Administración Documento de Estudio: Lic. Hernando Aníbal Muñoz Rivera Área Administración y Contabilidad Grados 10 y 11 El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como
Enviado por lise / 273 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
TEMA 10 La administración por objetivos (APO). Los orígenes de la APO, o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la Teoría Neoclásica. Aparece en 1954 cuando Peter F. Drucker publica un libro sobre APO, el está considerado como padre de la administración por objetivos. La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen áreas de personalidad de cada uno en
Enviado por CAKOHE / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
Porque el plan económico de obama no funcionara Esto es de considerarlo, ya que Norteamérica pasa por una de las peores situaciones económicas, por las cuales el país esta en crisis, esto debido al plan económico implementado en el país, que consiste en que las personas deben gastar mas y esto aumentara la economía del país. Es de tomar en consideración que debido a esta situación muchas empresas en el país han cerrado o quebrado,
Enviado por angelitalinda / 523 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como uno de sus principales objetivos proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para que su desempeño sea lo más satisfactorio posible para sí mismo y para la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin
Enviado por katy3587 / 3.906 Palabras / 16 Páginas -
Administracion
La costumbre como fuente del derecho Artículo principal: Derecho consuetudinario Usualmente las leyes son codificadas de manera que concuerden con las costumbres de las sociedades que rigen, y en defecto de ley, la costumbre puede constituir una fuente del derecho. Sin embargo en algunos lugares, como Navarra, o en otros países la costumbre es fuente de derecho primaria y como tal se aplica antes (o a la vez) que la ley. En el Derecho civil
Enviado por JANET89 / 2.071 Palabras / 9 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN. "Para la ejecución de un acto cualquiera un agente sólo debe recibir órdenes de un jefe”. H. Fayol El presente trabajo tiene como finalidad conocer la administración desde sus orígenes, así como las aportaciones que hicieron personajes como Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth, Henry L. Gantt y Henry Fayol quienes determinaron las bases de la administración científica con el propósito de volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción. Luis Taylor.
Enviado por mesquivia / 2.140 Palabras / 9 Páginas