Administracion Por Valores De Ken ensayos gratis y trabajos
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Administracion Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por gugacastro / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO La administración por valores (APV) en las organizaciones está basada en cambiar y aprender continuamente buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto logra que
Enviado por maochel / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Por Valores
En una colina Tom Yeomans un hombre preocupado había detenido su vehículo. El tenía exteriormente una vida exitosa. Antes de los cuarenta años había llegado a ser presidente de una compañía muy importante, tenia una hermosa casa una y una hermosa familia y estabilidad económica. Pero no era feliz. Se bajó y anduvo observando el agua, recordó la época en la que él y su amigo Barry Lofting habían fundado la compañía L&Y Manufacturing. Habían
Enviado por wnDiiReyes / 3.170 Palabras / 13 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACIÓN POR VALORES Cómo lograr el éxito organizacional y personal mediante el compromiso con una misión y unos valores compartidos. Ken Blanchard Michael O’Connor con la colaboración de Jim Ballard Traducción Jorge Cárdenas Nannetti G R U P O EDI TORIAL norma Barcelona. Bogotá, Buenos Aires, Caracas, Guatemala, Lima, México, Miami, Panamá, Quito, San José, San Juan, San Salvador, Santiago de Chile, Santo Domingo. Edición original en inglés: MANAGING BY VALUES de Ken Blanchard y
Enviado por galacsia3229 / 25.475 Palabras / 102 Páginas -
Valores Institutcionales De La Administración.
El proceso administrativo y sus valores institucionales Pienso que la administración es la principal actividad para que cualquier organización lleve a cabo sus metas y alcance sus objetivos, ya que la satisfacción de las necesidades sociales de una organización dependen en gran medida de sus gerentes. La administración es una carrera única, pues un veterinario, un panadero u otro profesional no esta capacitado para manejar una organización igual que un administrador, pues este, esta educado
Enviado por Karendelinares / 263 Palabras / 2 Páginas -
El Valor público En El Quehacer De La Administración pública
El valor público en el quehacer de la administración pública Para hablar del valor público debemos comenzar por entender su concepto, según los teóricos que abordan este tema, se puede decir que: Son los valores determinados por las preferencias ciudadanas expresadas a través de una variedad de medios y reflejados a través de las decisiones de los políticos electos. Kelly Muers Mark Moore señaló que también se genera valor público cuando uno construye
Enviado por Elpinor / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES 1. ¿Cuál es la definición de Valor? Es una creencia bastante permanente sobre lo que es apropiado y lo que no lo es. Y guía las acciones y el comportamiento de los miembros de una organización para cumplir los objetivos de la empresa. 2. ¿Qué es administración por valores? Es un proceso que incentiva a todos los colaboradores a alcanzar la excelencia sobre cualquier desempeño dentro de una organización. 3. ¿Cuál es
Enviado por LauFe26 / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Administración Por Valores
Introducción A continuación presentaremos un informe acerca de la lectura del libro ¨Administración por Valores¨, del cual realizamos un análisis y reflexión y colocamos lo entendido del mismo. En este informe hablaremos sobre la anécdota de Tom, presidente de una compañía el cual decidió implementar el método de la Administración por Valores, en el mismo se explicarán las causas que motivaron al mismo a utilizar este método y las consecuencias o resultados que obtuvo con
Enviado por auroris15 / 496 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
KEN BLANCHARD LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES En el libro La Administración por Valores, los autores Ken Blanchard y Michael o´Connor nos describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo, donde nos muestra por capítulos, como este personaje descubre sus propias falencias tanto en su vida personal como profesional, mostrando así que su aparente vida llena de éxitos no es como parece, y es aquí donde por cosas del destino asiste a una
Enviado por naldo0826 / 376 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso autodescubrimiento, que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500
Enviado por carolvanesa / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Administración Por Valores
Administración por Valores (APV) Capítulo I. Descubrimiento Consiste en análisis a fondo de la situación de la compañía su administración, sus empleados, accionistas y clientes. Para considerar "reinventarse" y descubrir las fallas que no permiten que una organización progrese de una manera integral y eficiente, esto implica la participación de los miembros de la organización, en la elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la
Enviado por Yeseniiia / 1.965 Palabras / 8 Páginas -
Administracion Por Valores
Administración por valores Este libro nos da una serie de consejos para mejorar el desempeño de una empresa a través de mejorar la vida personal de sus empleados y altos mandos, siendo mejores personas, con valores aplicados a nuestra vida podemos desempeñar mejor los roles que tenemos en nuestra vida diaria. Podemos decir que el ser humano quizá sea el único ser vivo capaz de fijarse metas más allá de la supervivencia diaria. En la
Enviado por libna / 794 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES KEN BLANCHARD – MICHAEL O’CONNOR RESUMEN Como punto primordial este libro nos da a entender básicamente que las organizaciones no hacen funcionar la administración por valores, lo que hace funcionar son las personas inmersas en ella como punto de partida nos da a conocer que para poder llegar al éxito tenemos que ser una organización similar a las denominadas “500 compañías afortunadas” que se caracterizan por el buen trato y servicio al
Enviado por katyomar / 674 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Valores Negosiables
Administración de valores negociables. Son instrumentos de inversión del mercado monetario que reditúan intereses a corto plazo, pueden convertirse fácilmente en efectivo y son usados por la empresa para obtener un rendimiento sobre fondos temporalmente ociosos Motivos de inversión en valores negociables una empresa debe intentar ganar un rendimiento sobre fondos temporalmente ociosos. El tipo del valor dependerá del motivo de la compra. Transacciones Se dice que los valores negociables que se convertirían en efectivo
Enviado por keniaavila / 328 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
ADMINISTRACION POR VALORES De este libro puedo comentar, que hoy en día, en la gran mayoría de las empresas públicas o privadas se carece de valores y es ahí donde surge los principales problemas administrativos ya que no hay una cultura organizacional. Desde mi punto de vista particular creo que es importante como futuros administradores públicos implementar la cultura de administración por valores, esto con el fin de generar un buen habiente de trabajo en
Enviado por edgar007 / 725 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del Libro La Administración Por Valores
Síntesis libro Administración por Valores de Ken Blanchard El libro administración por valores posee un total de diez capítulos en los que los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor comienzan narrando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador
Enviado por chembito / 498 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Administración Por Valores
1.3 el modelo de administración por valores Administración: disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Valor. son los aspectos más importantes a considerar para regular el comportamiento de los empleados orientados a cumplir los compromisos de la empresa. ¿Qué es el modelo de administración por valores? Consiste en implantar valores éticos en el modelo
Enviado por uureiinauu / 523 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
CASO ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La empresa los universitarios cuya actividad principal consiste en la importación y distribución de todo tipo de aparatos electrodomésticos pretende lograr sus objetivos de expansión de mercado y de servicio, descentralizando las decisiones de manera que permitan un autocontrol autoevaluación y el establecimiento participativo de metas basadas en la acción en la conducta y en la motivación de personal, para ello, lo contratan a usted con el propósito de que desarrolle
Enviado por rebeadeleon / 859 Palabras / 4 Páginas -
Administracion De Valores
Es un libro comienza contando en la Introducción el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. Los autores nos invitan al viaje de las 500 afortunadas que transformará las vidas de los lectores y la de la organización. Lo primero es que se cuenta la historia de un hombre triunfador en su vida laboral,
Enviado por JesusV26 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
Administración por valores APV Administración por valores: en este libro se plasma un relato de como a través de técnicas o mejor dicho de esta herramienta las empresas pueden formar parte de las “500 compañías Afortunadas” idea que surge a partir del comentario de John Naisbitt en una conferencia que el escritor presencia, término que impacto en su perspectiva, y al no haber forma alguna de determinar que características deberían considerarse para que una organización
Enviado por Majithomajo / 1.021 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Por Valores
APV Fases Actos de la vida Fase 1. Fase 2. Fase 3. Aclarar nuestros valores proposito y mision Proseco para aclarar los valores: Obtener aprobación del propietario para el proceso APV Gerente aporta sus propias ideas sobre los valores. Equipo administrativo aporta ideas sin la presencia del gerente Gerente y equipo administrativo comparten y comparan. Grupos de enfoque de empleados hacen su aporte. Verificar con clientes y otros interesados significativos. Sintetizar los aportes y presentar
Enviado por natiux / 230 Palabras / 1 Páginas -
Administración Por Valores
¿Qué es la Ergonomía? Definición La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo" y podemos decir que es la actividad de carácter multidisciplinar encargada de la conducta y las actividades, con la finalidad de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y entornos, a las características, limitaciones y necesidades, buscando optimizar su eficacia, seguridad y confort. En la actualidad,
Enviado por Lalopg / 229 Palabras / 1 Páginas -
La administración por valores
El libro se basa en la vida de Tom Yeomans; una persona que a través de su carrera por ser un hombre que aspira la riqueza se detiene un momento a reflexionar sobre lo que realmente ha obtenido a lo largo de su proyecto de vida, cosa que le insatisface al observar que ha dejado de lado su vida personal para vivir enfocado a su trabajo y a su carrera dejando de lado sus amistades
Enviado por tamarm6 / 632 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Efectivo Y Valores Negociables
ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO La correcta administración del efectivo tiene consecuencias importantes en la rentabilidad de una compañía, ya que reduce el periodo de cobro y los costos de transacción del procesamiento de cobros y pagos. La Administración del efectivo es responsabilidad del Departamento de Finanzas pero involucra también a otros departamentos, como la contabilidad y el de sistemas, con los que deben trabajarse estrechamente. Las empresas mantienen efectivo y valores negociables para reducir su riesgo
Enviado por lilianstar / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Los Valores Institucionales De La Administracion
Los valores institucionales de la administración La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no sólo una validez moral ante la población, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. Los valores institucionales de la administración son: Sociales: Estos son los más importantes, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través de: • El mejoramiento de la calidad y
Enviado por Nava2312 / 208 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Por Valores
Los actos de la vida - Realizar, es un acto natural del ser humano. Tal vez seamos nosotros la única especie que puede fijarse metas más allá de la supervivencia diaria, de modo que es muy natural que queramos realizar, que queramos ser algo. El primer acto es hacer para ser. - Conectar, tiene que ver con las relaciones, o estar con otros para ser. Durante el primer acto las relaciones se pueden mantener a
Enviado por givonne / 329 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Con Valores
Descubrimiento Tom Yeomans era un prestigioso empresario de una compañía manufacturera y estaba asociado con Barry lifting entre ambos fundaron de la compañía L&Y Manufacturing. Toda su vida había sido cuestión de fijarse metas y alcanzarlas. La relación acabo a causa de que Tom vendió la compañía a un comprador extranjero sin consultárselo a Barry. Tom no comprendía que el dinero no era el verdadero problema. Tom entro como vicepresidente regional RimCo, empresa en desarrollo,
Enviado por carolyn1992 / 1.936 Palabras / 8 Páginas -
Administración Por Valores
Ensayo Administración por valores (Ken Blanchard) En este libro se hace énfasis de muchas cosas que nos pueden pasar en la vida por dejar los valores a un lado son situaciones desagradables cuando te das cuenta que hasta para tomar decisiones en la vida debemos de pensarlas bien ya que no sabemos realmente las consecuencias de nuestras decisiones, tal es lo que vemos con Tom y su amigo Barry que fueron un buen equipo en
Enviado por hetlobo / 698 Palabras / 3 Páginas -
Administración Por Valores
Cada día se oye hablar más de la importancia de las personas en las organizaciones, el libro que recomendamos “Dirección por Valores” dice en una de sus premisas que “Las organizaciones no hacen funcionar la Dirección por Valores. ¡La hacen funcionar las personas!”. Los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor, utilizando como base de partida lo que denominan Los actos de la vida: Realizar, Conectar e Integrar, nos muestran cómo lograr el éxito de la
Enviado por lbarranc / 321 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPALES DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION EN TORNO A LOS VALORES
ACTIVIDAD 1: VALORES PRINCIPALES DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION EN TORNO A LOS VALORES La administración se rige por una serie de valores que proporcionan el sustento ético que permite orientar la conducta del administrador durante su ejercicio. La observancia de estos valores influye directamente en el bienestar de la sociedad. De hecho todas las organizaciones deben poseer un código de ética y una filosofía organizacional que oriente a todas sus acciones, estos valores éticos son
Enviado por yulysantos / 361 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De La Cadena De Valor
Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva • Estrategia funcionales y de administración de la cadena de valor Nivel funcional: Plan de acción para mejorar la capacidad de cada una de las funciones o departamentos de una organización para q lleven a cabo las actividades específicas de sus labores en forma de que agreguen valor a los bienes y servicios que producen. La cadena de valor: de una compañía es
Enviado por Warr23 / 769 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
Qué entendemos por Administración por Valores? Es una estrategia que permite potenciar los recursos de las personas sobre la base de los valores. Es aplicable a la persona, familia, grupo social y empresa. La esencia de los actos está en los valores y; el diálogo y manejo de los acontecimientos se realiza sobre la base de los valores. El proceso se inicia con uno mismo y se necesita: • Voluntad de creer en un conjunto
Enviado por ileanalemus / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Administracion Por Valores
Transcripción de 1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3.1. Actos de la vida Si se aplica la Administración por valores cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la
Enviado por / 532 Palabras / 3 Páginas -
La aplicación de los valores morales en el caso de la administración de empresas
Dentro de las diversas áreas de trabajo, así como en las diversas facetas de nuestra vida, es sumamente importante saber que somos objeto de análisis en todos los campos. Habrá siempre personas mucho más desarrolladas que nosotros como profesionales en el campo académico pero cabe mencionar que hay cuestiones que escapan de lo medible o cuantificable en cuanto al desarrollo académico individual. Estas mismas son los valores que como personas podemos tener. Entendemos un valor
Enviado por Rolando1612 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Administración de servicios, estrategias para la creación de valor en el nuevo paradigma de los negocios
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Nombre del profesor: Módulo: Actividad: Fecha: Bibliografía: • Lovelock, C. et al. (2011). Administración de servicios, estrategias para la creación de valor en el nuevo paradigma de los negocios (2ª ed.). México: Pearson Education. • Albrecht, K. & Zemke, R. (1985). Services America. Homewood, Il USA: Dow-Jones Irwin. • Hoffman, D., Kelley, S. & Rotalsky, M. (1995). Tracking Service Failures and Employee recovery efforts. Journal of services marketing, 9. Objetivo:
Enviado por daniel_serra / 476 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y asuman con animo, compromiso y responsabilidad , estos valores al ser puestos en práctica. Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso inapreciable, que impulsa a que se de un cambio positivo a nivel individual, elevando
Enviado por bonitapexoxa / 215 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Por Valores
ANALISIS DE LIBRO “ADMINISTRACION POR VALORES” Considero que como primera impresión este es un concepto al cual no estoy muy acostumbrado en mi trabajo o no le tomamos tanta importancia como deberíamos hacerlo, me puso a reflexionar el hecho de que si se plasmo en un ambiente ciento por ciento laboral o corporativo pero es más que aplicable en nuestra vida personal diaria. Yo estoy acostumbrado a que la mayoría d las personas en la
Enviado por sisterhaus / 905 Palabras / 4 Páginas -
FCS Administracion De Valores
Yo espero como máximo en mi carrera la dirección del CONACyT, el poder tener acceso a todos los recursos nacionales en cuanto a ciencia y tecnología me parece muy interesante además que me permitiría tener contacto con personas de todo el mundo y a sus tecnologías. Yo espero guiar mi ética profesional de la mejor manera posible, poner todos mis conocimientos y entonces también el poder que tenga en favor de la humanidad y en
Enviado por Andromeda1988 / 672 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Programacion Linial Para Administracion De Cartera De Valores
1.4 MODELOS DE PROGRAMACIÓN LINEAL PARA ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE VALORES La decisión en este tipo de problemas es determinar cuáles inversiones seleccionar. Este problema requiere tomar una decisión “no/si” que resultará en un modelo de programación entera con variables 0-1. Como será ahora, una decisión de inversión también puede requerir determinar cuánto invertir en cada alternativa disponible. A menudo puede formularse un modelo de programación lineal para un problema de esta naturaleza. El objetivo
Enviado por javizam1991 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Valores De La Administración Comunitaria
Valores de la Administración Comunitaria Trabajo en equipo: es la capacidad de interactuar entre la administración comunitaria y los demás miembros de la comunidad, para luchar por sus beneficios o por la solución de sus problemas. * Iniciativa: es la capacidad de la administración comunitaria para presentar, diseñar y discutir a los miembros de la comunidad, propuestas e ideas con el fin de alcanzar las metas previstas en ella. * Responsabilidad: es el nivel de
Enviado por smaillim7 / 4.124 Palabras / 17 Páginas -
VALORES QUE PROMUEVE EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN.
Promueve los valores de: Visión. Misión. Compromiso. Espíritu Democrático. Pertinencia. Autogestión. Excelencia. Calidad de Vida. La Naturaleza. La Creatividad. La Cooperación. La Autocrítica. La Ética. Por visión se entiende, hacer la Federación, de los Colegios y Delegaciones institucionales globales, integracionistas, abiertas al cambio, flexibles, innovadoras y excelentes en donde se practique la libertad del pensamiento y acción, se fomente la participación y
Enviado por yoselinmayrim / 904 Palabras / 4 Páginas -
Análisis Del Libro Administración Por Valores
Aspecto General: Ken Blanchard nacido el 6 de mayo 1939, es un escritor estadounidense y experto en management. ha escrito 21libros, vendido mas de 13 millones de copias de sus libro, traducido a mas de 25 idiomas. Michael O’Connor nacido el 05 de julio 1944 es un escritor estadounidense, asesor empresarial, coach ejecutivo, y orador motivacional en los campos de desarrollo organizacional y el desempeño individual. (información extraída de wikipedia) Fondo: la idea principal por
Enviado por daf507 / 554 Palabras / 3 Páginas -
LA LÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES
¿Qué es la Administración por Valores? 1. Definición La Administración por Valores (ApV), se basa en valores. El verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados. En otras palabras, hay que dar forma humanizada al propósito estratégico básico de la empresa, que es, por supuesto, sobrevivir
Enviado por kjfsljwjlfrg / 288 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES
1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3.1. Actos de la vida Si se aplica la Administración por valores cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la compañía, se realice una auto−evaluación, esto con el fin
Enviado por itzeljonas / 524 Palabras / 3 Páginas -
Custodia y Administración de Valores y Efectivo.
Custodia y Administración de Valores y Efectivo. Certeza en la operación de tus fondos. ¡Controla la operación de tus inversiones y obtén mejores rendimientos! Si tu empresa realiza inversiones con un intermediario financiero, el servicio de Custodia y Administración de Valores y Efectivo de Nacional Financiera, te asiste y capacita para administrar tu portafolio de inversión. ¿Qué es? Es un servicio el cual consiste en liquidar y concentrar las operaciones que el usuario lleva a
Enviado por 1312luz / 332 Palabras / 2 Páginas -
Administración Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES. Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500 afortunadas”.
Enviado por edgar007 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Los Valores, La ética Y La Moral En La Administración.
La administración por valores es la dirección en la que los gerentes establecen y sostienen los valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentido de la empresa y sus convicciones. Los objetivos de los valores permiten guiar las decisiones y acciones de los gerentes, definen el comportamiento de los empleados, influyen en las actividades de marketing, fomenta el espíritu de grupo. Los valores son una dirección que establecen y sostienen los
Enviado por ivc92 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Con Valores
Introducción Estado de la cuestión: Muchas veces nos encontramos con empresas que no toman en cuenta la importancia de tener una base de valores, quienes son los que alienan a la gente y los comprometen con la organización para que puedan alcanzar metas comunes. A esta entidades lo único que les importa es que tan productivos son y cómo sus bolsillos se llena con unidades monetarias. Pero la verdad al final del día se siente
Enviado por / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
La Administración Por Valores
La administración por valores Básicamente este enfoque se orienta a definir los compromisos conductuales compartidos (valores) que empresa y colaborador establecen para encaminar sus esfuerzos y lograr resultados efectivos. Dichos compromisos se rigen bajo un conjunto de principios normativos que regularán un comportamiento orientado a satisfacer el lado humano de todos los personajes que interactúan alrededor de la empresa: accionistas o dueños, empleados, clientes, proveedores, distribuidores y la comunidad en general. De ahí que la
Enviado por nerirojas / 566 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACIÓN POR VALORES Los paradigmas de la administración se adaptan y cambian conforme el entorno organizacional va revolucionando su percepción de las expectativas a satisfacer con mayor calidad. Administrativamente se ha formado un nuevo modelo gerencial que tiene la intensión de diseñar, desarrollar y alcanzar beneficios integrales tanto para: la empresa, sus empleados, sus accionistas; así como para sus clientes, proveedores, distribuidores y sociedad con la que se encuentra en constante interacción. Este nuevo paradigma
Enviado por mauradl9096 / 2.579 Palabras / 11 Páginas