Administracion Por Valores Ken Blanchard ensayos gratis y trabajos
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Administracion De La Cadena De Valor
Administración de la cadena de valor: estrategias funcionales para una ventaja competitiva • Estrategia funcionales y de administración de la cadena de valor Nivel funcional: Plan de acción para mejorar la capacidad de cada una de las funciones o departamentos de una organización para q lleven a cabo las actividades específicas de sus labores en forma de que agreguen valor a los bienes y servicios que producen. La cadena de valor: de una compañía es
Enviado por Warr23 / 769 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES
Qué entendemos por Administración por Valores? Es una estrategia que permite potenciar los recursos de las personas sobre la base de los valores. Es aplicable a la persona, familia, grupo social y empresa. La esencia de los actos está en los valores y; el diálogo y manejo de los acontecimientos se realiza sobre la base de los valores. El proceso se inicia con uno mismo y se necesita: • Voluntad de creer en un conjunto
Enviado por ileanalemus / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Administracion Por Valores
Transcripción de 1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3.1. Actos de la vida Si se aplica la Administración por valores cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la
Enviado por / 532 Palabras / 3 Páginas -
La aplicación de los valores morales en el caso de la administración de empresas
Dentro de las diversas áreas de trabajo, así como en las diversas facetas de nuestra vida, es sumamente importante saber que somos objeto de análisis en todos los campos. Habrá siempre personas mucho más desarrolladas que nosotros como profesionales en el campo académico pero cabe mencionar que hay cuestiones que escapan de lo medible o cuantificable en cuanto al desarrollo académico individual. Estas mismas son los valores que como personas podemos tener. Entendemos un valor
Enviado por Rolando1612 / 384 Palabras / 2 Páginas -
Administración de servicios, estrategias para la creación de valor en el nuevo paradigma de los negocios
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Nombre del profesor: Módulo: Actividad: Fecha: Bibliografía: • Lovelock, C. et al. (2011). Administración de servicios, estrategias para la creación de valor en el nuevo paradigma de los negocios (2ª ed.). México: Pearson Education. • Albrecht, K. & Zemke, R. (1985). Services America. Homewood, Il USA: Dow-Jones Irwin. • Hoffman, D., Kelley, S. & Rotalsky, M. (1995). Tracking Service Failures and Employee recovery efforts. Journal of services marketing, 9. Objetivo:
Enviado por daniel_serra / 476 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Valores
La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y asuman con animo, compromiso y responsabilidad , estos valores al ser puestos en práctica. Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso inapreciable, que impulsa a que se de un cambio positivo a nivel individual, elevando
Enviado por bonitapexoxa / 215 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Por Valores
ANALISIS DE LIBRO “ADMINISTRACION POR VALORES” Considero que como primera impresión este es un concepto al cual no estoy muy acostumbrado en mi trabajo o no le tomamos tanta importancia como deberíamos hacerlo, me puso a reflexionar el hecho de que si se plasmo en un ambiente ciento por ciento laboral o corporativo pero es más que aplicable en nuestra vida personal diaria. Yo estoy acostumbrado a que la mayoría d las personas en la
Enviado por sisterhaus / 905 Palabras / 4 Páginas -
FCS Administracion De Valores
Yo espero como máximo en mi carrera la dirección del CONACyT, el poder tener acceso a todos los recursos nacionales en cuanto a ciencia y tecnología me parece muy interesante además que me permitiría tener contacto con personas de todo el mundo y a sus tecnologías. Yo espero guiar mi ética profesional de la mejor manera posible, poner todos mis conocimientos y entonces también el poder que tenga en favor de la humanidad y en
Enviado por Andromeda1988 / 672 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Programacion Linial Para Administracion De Cartera De Valores
1.4 MODELOS DE PROGRAMACIÓN LINEAL PARA ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE VALORES La decisión en este tipo de problemas es determinar cuáles inversiones seleccionar. Este problema requiere tomar una decisión “no/si” que resultará en un modelo de programación entera con variables 0-1. Como será ahora, una decisión de inversión también puede requerir determinar cuánto invertir en cada alternativa disponible. A menudo puede formularse un modelo de programación lineal para un problema de esta naturaleza. El objetivo
Enviado por javizam1991 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Valores De La Administración Comunitaria
Valores de la Administración Comunitaria Trabajo en equipo: es la capacidad de interactuar entre la administración comunitaria y los demás miembros de la comunidad, para luchar por sus beneficios o por la solución de sus problemas. * Iniciativa: es la capacidad de la administración comunitaria para presentar, diseñar y discutir a los miembros de la comunidad, propuestas e ideas con el fin de alcanzar las metas previstas en ella. * Responsabilidad: es el nivel de
Enviado por smaillim7 / 4.124 Palabras / 17 Páginas -
VALORES QUE PROMUEVE EL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL PROFESIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN.
Promueve los valores de: Visión. Misión. Compromiso. Espíritu Democrático. Pertinencia. Autogestión. Excelencia. Calidad de Vida. La Naturaleza. La Creatividad. La Cooperación. La Autocrítica. La Ética. Por visión se entiende, hacer la Federación, de los Colegios y Delegaciones institucionales globales, integracionistas, abiertas al cambio, flexibles, innovadoras y excelentes en donde se practique la libertad del pensamiento y acción, se fomente la participación y
Enviado por yoselinmayrim / 904 Palabras / 4 Páginas -
Análisis Del Libro Administración Por Valores
Aspecto General: Ken Blanchard nacido el 6 de mayo 1939, es un escritor estadounidense y experto en management. ha escrito 21libros, vendido mas de 13 millones de copias de sus libro, traducido a mas de 25 idiomas. Michael O’Connor nacido el 05 de julio 1944 es un escritor estadounidense, asesor empresarial, coach ejecutivo, y orador motivacional en los campos de desarrollo organizacional y el desempeño individual. (información extraída de wikipedia) Fondo: la idea principal por
Enviado por daf507 / 554 Palabras / 3 Páginas -
LA LÓGICA DE LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES
¿Qué es la Administración por Valores? 1. Definición La Administración por Valores (ApV), se basa en valores. El verdadero liderazgo es, en el fondo, un dialogo sobre valores. El futuro de la empresa se configura articulando valores, metáforas, símbolos y conceptos que orienten las actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados. En otras palabras, hay que dar forma humanizada al propósito estratégico básico de la empresa, que es, por supuesto, sobrevivir
Enviado por kjfsljwjlfrg / 288 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES
1.3 EL MODELO DE ADMINISTRACIÓN POR VALORES 1.3.1. Actos de la vida Si se aplica la Administración por valores cualquier compañía podría alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, adoptando ciertos métodos para hacer negocios que beneficien a los propietarios o accionistas, empleados, clientes, proveedores y otros. Para poner en práctica la Administración por Valores, es necesario que la persona que esté al mando de la compañía, se realice una auto−evaluación, esto con el fin
Enviado por itzeljonas / 524 Palabras / 3 Páginas -
Custodia y Administración de Valores y Efectivo.
Custodia y Administración de Valores y Efectivo. Certeza en la operación de tus fondos. ¡Controla la operación de tus inversiones y obtén mejores rendimientos! Si tu empresa realiza inversiones con un intermediario financiero, el servicio de Custodia y Administración de Valores y Efectivo de Nacional Financiera, te asiste y capacita para administrar tu portafolio de inversión. ¿Qué es? Es un servicio el cual consiste en liquidar y concentrar las operaciones que el usuario lleva a
Enviado por 1312luz / 332 Palabras / 2 Páginas -
Administración Por Valores
LA ADMINISTRACIÓN POR VALORES. Este libro describe la historia de Tom Yeomans, Presidente de la Compañía RimCo., y cómo este llega a un punto en su carrera donde descubre que tiene varios vacíos en su vida profesional y personal, a pesar de ser una persona aparentemente exitosa. Es en este proceso que Tom participa en una charla y conoce a Jack Cunningham quién es el orador de la charla “El viaje de las 500 afortunadas”.
Enviado por edgar007 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Los Valores, La ética Y La Moral En La Administración.
La administración por valores es la dirección en la que los gerentes establecen y sostienen los valores que se comparten en la organización, valores que expresan el sentido de la empresa y sus convicciones. Los objetivos de los valores permiten guiar las decisiones y acciones de los gerentes, definen el comportamiento de los empleados, influyen en las actividades de marketing, fomenta el espíritu de grupo. Los valores son una dirección que establecen y sostienen los
Enviado por ivc92 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Con Valores
Introducción Estado de la cuestión: Muchas veces nos encontramos con empresas que no toman en cuenta la importancia de tener una base de valores, quienes son los que alienan a la gente y los comprometen con la organización para que puedan alcanzar metas comunes. A esta entidades lo único que les importa es que tan productivos son y cómo sus bolsillos se llena con unidades monetarias. Pero la verdad al final del día se siente
Enviado por / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
E Blanchard Ken
E Blanchard Ken Aún existen organizaciones que argumentan su resistencia al cambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes: “…seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada…”, “…mis trabajadores no necesitas capacitarse, porque son los mejores…”, “… aquí se hace como digo yo…”. La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación y desempeño de las organizacionales, como lo es la filosofía de cambio empresarial denominada Gung
Enviado por mroman / 346 Palabras / 2 Páginas -
La Administración Por Valores
La administración por valores Básicamente este enfoque se orienta a definir los compromisos conductuales compartidos (valores) que empresa y colaborador establecen para encaminar sus esfuerzos y lograr resultados efectivos. Dichos compromisos se rigen bajo un conjunto de principios normativos que regularán un comportamiento orientado a satisfacer el lado humano de todos los personajes que interactúan alrededor de la empresa: accionistas o dueños, empleados, clientes, proveedores, distribuidores y la comunidad en general. De ahí que la
Enviado por nerirojas / 566 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
ADMINISTRACIÓN POR VALORES Los paradigmas de la administración se adaptan y cambian conforme el entorno organizacional va revolucionando su percepción de las expectativas a satisfacer con mayor calidad. Administrativamente se ha formado un nuevo modelo gerencial que tiene la intensión de diseñar, desarrollar y alcanzar beneficios integrales tanto para: la empresa, sus empleados, sus accionistas; así como para sus clientes, proveedores, distribuidores y sociedad con la que se encuentra en constante interacción. Este nuevo paradigma
Enviado por mauradl9096 / 2.579 Palabras / 11 Páginas -
La Administración por Valores (APV)
La Administración por Valores (APV) La riqueza del método es muy amplia, aunque sencilla en su concepto y aplicación. Consideraremos algunos elementos esenciales: 1. Pasos del proceso de APV o aclarar o definir nuestros valores, propósito y misión como empresa u organización o comunicar nuestros valores y nuestra misión a todos los participantes o alinear nuestras prácticas diarias con nuestra misión y nuestros valores. 2. Proceso para aclarar o definir los valores institucionales o obtener
Enviado por melyyTorres / 615 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Por Valores
Las organizaciones necesitan del apoyo de las instituciones de educación superior para que, a través de las actividades a desarrollar por profesionales especialmente preparados y con conocimientos específicos de los diferentes sectores, colaboren en el proceso de incrementar su aptitud para dar respuestas a los requisitos de competitividad en un contexto internacional globalizado, lo que requiere pensar en el cliente y sus necesidades, aprender a diferenciarse y asociarse para competir, para lo cual es preciso
Enviado por jhonanderson31 / 579 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Basada En Valor
Administración Basada en el Valor Menciona Ramírez (2008) en su libro “Contabilidad administrativa” que el principio de la administración basada en el valor es “ofrecer el máximo valor a clientes, accionistas, integrantes de la empresa y a la comunidad en general”; esto se logra cuando todas las actividades se centran en generar acciones que genere flujo de efectivo, de manera que los beneficios sean mayores que los costos; también menciona que una manera para crear
Enviado por supergerardo / 369 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de los libros de la Administración por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO En el libro Administración por Valores de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor contemplan el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un
Enviado por malfaeli / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO
ADMINISTRACION POR VALORES ENSAYO En el libro Administración por Valores de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor contemplan el concepto de las 500 compañías afortunadas. Compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados; luego de esto se inicia la historia Tom Yeomans un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser; hasta que un
Enviado por yovannaluisa / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
Creación de Valor. Administración de la Producción
Creación de Valor Mauricio Javier Ramírez Collao Administración de la Producción Instituto IACC 19 de Julio de 2015 ________________ Desarrollo 1. Hoy en día el negocio Farmacéutico para poder comercializar su producto en Chile, utiliza una cadena de valor que está compuesta por los siguientes actores o intermediarios: Un productor (que generalmente es un Laboratorio Internacional), un distribuidor que generalmente es un Laboratorio Local o una Droguería (tipo de establecimientos señalados en la norma vigente),
Enviado por mauricioramirezc / 500 Palabras / 2 Páginas -
Administración de la cadena de valor y ventaja competitiva
Administración de la cadena de valor y ventaja competitiva La cadena de valor: idea de que una compañía es una concatenación de actividades funcionales que trasforman los insumos en bienes o servicios que los clientes aprecian. Administración de la cadena de valor: establecimiento de una serie de estrategias funcionales que acrecientan el desempeño del sistema operativo con el que una compañía transforma sus insumos en bienes y servicios terminados. Estrategias funcionales y ventajas competitivas Los
Enviado por Esther Banegas / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION POR VALORES. Fases de la Administración por Valores
ADMINISTRACION POR VALORES La administración por valores (APV), es una práctica empresarial que promueve la motivación dentro y afuera de la empresa. Es una tarea de todos los que están involucrados dentro la empresa, y por lo tanto deben ser capacitados para que sostenga sus compromisos con la empresa. Para que una empresa pueda implementar este métodos, es necesario que todos los involucrados deseen tener un cambio, y esto es lo que la Administración por
Enviado por jdod / 1.204 Palabras / 5 Páginas -
Administracion de Operaciones ¿Qué es valor?
1. ¿Qué es valor? Se define como las características de desempeño, cualidades y atributos, y cualesquier otros aspectos de bienes y servicios por los cuales los clientes están dispuestos a entregar recursos. 1. ¿Qué es la cadena del valor? Es la serie completa de actividades laborales de una organización que añaden valor a cada etapa, desde la materia prima hasta el producto terminado. 1. ¿Qué es la administración de la cadena del valor? Es el
Enviado por willrivera13 / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
Creación del Valor Administración de la Producción
Creación del Valor Administración de la Producción Instituto IACC 31 de julio de 2015 ________________ INSTRUCCIONES A) Hoy en día el negocio Farmacéutico para poder comercializar su producto en Chile, utiliza una cadena de valor que está compuesta por los siguientes actores o intermediarios: Un productor (que generalmente es un Laboratorio Internacional), un distribuidor que generalmente es un Laboratorio Local o una Droguería (tipos de establecimientos señalados en la normativa vigente), una Cadena Farmacéutica (Cruz
Enviado por polilla1978 / 880 Palabras / 4 Páginas -
Administracion por Valores
Capitulo I. -Descubrimiento- Este capítulo Blanchard nos muestra la vida de un hombre empresario, llamado Tom que al parecer había cumplido todas sus metas propuestas, tenía una buena familia y un status económico envidiable. Tom Yeomans, tenía una empresa con un amigo, les iba súper bien pero un día Tom decidió venderla sin consultar a su amigo. Él pensó que el dinero era lo más importante. Desde ese momento cada uno tomo su camino. Tom
Enviado por alejmartinem009 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Resumen del Libro de Administración por Valores
Introducción En la actualidad, existen nuevas y diferentes formas de administrar una empresa, que se han ido descubriendo con el paso del tiempo, siempre buscando mejorar la manera de administrar y hacerla más provechosa para todos los involucrados con ella y así, lograr los objetivos de la empresa y el éxito de la misma. Una administración muy efectiva es la Administración por Valores, cuyo proceso busca lograr el éxito de la empresa pero también
Enviado por TatyP / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Valores de la administracion caracteristicas
VALORES Los valores determinan como vamos a comportarnos fuera y dentro de nuestra empresa y reflejan nuestra creencia. Tiene 6 caracteristicas mas importantes. -Debe tener por lo menos de 5 a 7 valores: hay que tener entre 5 a 7 valores no queremos tener ni menos ni mas asi es mas facil de seguirlas, que tener una lista de 10-20 que no podremos cumplor. -Tiene que ser mas de una palabra. Si un valor
Enviado por linamkz / 344 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué área de la administración se refiere a tomar decisiones esenciales sobre la estructura organizativa, ubicación y designación de sus ejecutivos, sus valores centrales, la razón de ser y expectativas futuras, la forma de tomarlas y ponerlas en p
Finanzas VI. Fundamentos de la Administración Estratégica. UNIDAD I. 1.- ¿Qué área de la administración se refiere a tomar decisiones esenciales sobre la estructura organizativa, ubicación y designación de sus ejecutivos, sus valores centrales, la razón de ser y expectativas futuras, la forma de tomarlas y ponerlas en práctica? R= Administración Estratégica (pág. 13). 2.- ¿Qué importancia administrativa tiene para una organización reunir suficiente información sobre su negocio, apoyada en análisis y proyecciones, con participación
Enviado por lunera86 / 7.170 Palabras / 29 Páginas -
Administracion por valores. Frases con las cuales me identifique
Administración por valores El libro de “Administración por valores”, nos propone a los lectores como se puede alcanzar el éxito en cualquier organización hablando en términos de lo organizacional. El libro se sustenta en el estudio de varias investigaciones hechas por Ken Blanchard y Michael O’Connor, en el ámbito laboral, que nos ayuda a entender como se deben de implementar los valores para alcanzar las metas organizacionales de cualquier ente. Al principio se presenta
Enviado por kiko12345 / 318 Palabras / 2 Páginas -
Administracion. La relación de valores, costumbres o hábitos
3. Señalen y expliquen la importancia de la cultura organizacional dentro del diseño de la organización. . Primero que todo, debemos entender que es La cultura organizacional dentro de una empresa, y para ellos podemos definirla como: La relación de valores, costumbres o hábitos, experiencia y normas que son comunes entre las personas que componen y forman una organización, que a su vez, determinan la forma de interacción con el entorno y entre ellos mismos.
Enviado por lorena1001 / 567 Palabras / 3 Páginas -
Ética y Valores en el Ejercicio Profesional. Administración de Empresas
http://www.arietecaborca.com/wp-content/uploads/cache/26461_NpAdvSinglePhoto.jpg La Notaria MATERIA Ética y Valores en el Ejercicio Profesional Maestro: Josué Barrera Sarabia Alumno: Alejandro Rizo Sánchez Carrera: Administración de Empresas INTRODUCCIÓN La corrupción política se refiere al mal uso del poder público para conseguir una ventaja ilegítima, generalmente de forma secreta y privada. El término opuesto a corrupción política es transparencia. Por esta razón se puede hablar del nivel de corrupción o de transparencia de un Estado. Todos los tipos de gobierno
Enviado por consu123 / 804 Palabras / 4 Páginas -
Administración por valores CONCLUSIONES
ADMINISTRACION POR VALORES Un texto muy interesante de los autores Ken Blanchard y Michael O’Connor que nos va sumergiendo en el concepto compañías que se definen por la calidad de sus servicios a los clientes y la calidad de vida accesible a sus empleados. A través de las experiencias de Tom Yeomans un hombre triunfador en su vida laboral, pero con un gran vació en su ser, lo cual cambia al conocer a Jack Cunningham
Enviado por Aleza2403 / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Administracion. La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización
Desarrollo La evaluación de desempeño tiene como finalidad determinar el valor del trabajo desplegado por el empleado en una empresa u organización. A su vez también sirve para medir el nivel competitivo de la empresa, ya que la suma de todos los puestos con un muy desempeño reflejará eficiencia logros de las metas y objetivos de la empresa en su conjunto y totalidad. Será útil además para determinar si existen problemas dentro de la empresa
Enviado por RosaPaola1980 / 583 Palabras / 3 Páginas -
La Administración por valores ensayo
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ZARAGOZA CARRERA EN ENFERMERÍA Light vertical ________________ “Ensayo de Administración por valores de Ken Blanchard y Michael O’Connor” La lectura de Administración por valores es recomendable para quellos que se ven involucrados en el mundo de la administración para no olvidarse que la cuestión de brindar servicios involucra las relaciones humanas donde es de suma importancia la adquisición y sobre todo la práctica de los valores
Enviado por Alea Rodríguez / 1.610 Palabras / 7 Páginas -
CASO PROSIMEX. ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE VALOR
________________ INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE VALOR ACTIVIDADES 8.3 Y 8.4 CASO PROSIMEX Y PROBLEMAS DEL CAPÍTULO 17 PROFESOR TITULAR: DR. BENITO ALBERTO RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ. PROFESOR TUTOR: MTRO. RAÚL ALEJANDRO POZO ROCHA EQUIPO 10 BARBARA ACACIA CALDERÓN GONZÁLEZ A01314286 RAFAEL RENDÓN CELIS A01317490 JOSÉ ANTONIO ACOSTA A00370656 ROLANDO NIEVA ROMERO A01126072 PEDRO SANTIAGO GONZÁLEZ A01126141 15 de Junio de 2015 ________________ 1. Identificación y definición de la
Enviado por Barbara Calderon / 4.231 Palabras / 17 Páginas -
ADMINISTRACIÓN POR VALORES APV
ENSAYO ADMINISTRACIÓN POR VALORES (segunda parte) D. Lorena López Moreno Diseño Gráfico Grupo: 71152 Como lo había dicho antes el libro se me hace bastante interesante pues creo que muchas empresas deberían de seguir estos puntos para tener un mejor desarrollo tanto como empresa como personal. Después de todo lo sucedido Jack recomendó que durante unos tres meses dedicaran el tiempo a la visión, misión y vales de la compañía, y esto incluía cierta aceptación
Enviado por grecia1_2 / 1.914 Palabras / 8 Páginas -
Administración de la Cadena de Valor .Fundamentos de la administración estratégica
01/30/16 UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO Nombre Del Alumno: Basave Ochoa Joel Materia: Administración de la Cadena de Valor Reporte de Lectura: * Fundamentos de la administración estratégica * Unidades estratégicas de negocio Referencias: 1.- Fred R. David. (2008). Conceptos de administración estratégica. Francis Marion University, Florence, South Carolina: Pearson. 2. - Charles W.L. Hill - Gareth R. Jones. (2007). Administración Estratégica. México, DF: Mc Graw Hill. 3.-Michael A. Hitt, R. Duane Ireland, Robert E.
Enviado por Joel Ochoa / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ETICA Y VALORES CRISTIANOS
UNIVERSIDAD ADVENTISTA DE CENTROAMERICA ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS ETICA Y VALORES CRISTIANOS PRIMER PARCIAL Realizado por: Jennifer Sandoval Dorcas Mejia Total de Puntos 100 Porcentaje Total 15% Licda Luz Marina Lopez Gonzalez CALIFICACION Fecha: Febrero de 2016 ________________ INSTRUCCIONES GENERALES 1. Lea cuidadosamente la prueba y las instrucciones antes de empezar a contestar la misma 2. En caso de duda levante la mano y espere para ser atendido 3. El examen puede ser realizado
Enviado por Jennifer Sandoval Espino / 2.741 Palabras / 11 Páginas -
Importancia de los valores en la administración.
IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN Los valores son la base para una filosofía administrativa; es decir, la aceptación de diferentes valores por parte de la administración ayuda a formular una filosofía administrativa. Los valores revelan lo que realmente es importante para la administración; lo que es realmente significativo y lo que será el tono de las acciones administrativas emprendidas durante su gestión. Lo que la administración cree y sostiene es el resultado de
Enviado por Ismar Mártínez / 444 Palabras / 2 Páginas -
El conocimiento de los principios y valores de cada una de las etapas de la administración
UNIVERSIDAD DEL SUR MATERIA: Administración de los Servicios de Enfermería CLAVE: CREDITOS: 4 HORARIO DE CLASES: Martes y Jueves PROFESOR: Mtro. Omar Nolasco Nava CORREO: omar_nova1987@hotmail.com Cosmovisión: El conocimiento de los principios y valores de cada una de las etapas de la administración, permitirá a los estudiantes enriquecer su liderazgo y capacidad de desarrollo administrativo en su vida personal y profesional, facultándolos para brindar un servicio de calidad y excelencia. Fundamentación: La necesidad humana de
Enviado por Omar Nova / 426 Palabras / 2 Páginas -
SINTESIS DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN POR VALORES
SINTESIS DEL LIBRO ADMINISTRACIÓN POR VALORES El libro habla sobre la experiencia que tiene el personaje principal, Tom Yeomans, gerente de RimCo. El sentía un vacío en su vida, a pesar de haber alcanzado el éxito en todas las empresas que se proponía, él no estaba satisfecho sentía que algo le faltaba a su vida, un día le solicitaron que presentara a un orador. La forma en la que hablaba esta persona le hizo reflexionar
Enviado por Elarieljs / 593 Palabras / 3 Páginas -
Administración de Valores.
Área: Administración de Valores Dirección: Administración y finanzas Subdirección: Número de integrantes: 13 Organigrama: ________________ Middle Office Objetivos: Controlar la integridad de las operaciones del circuito de inversión y administrar los flujos de los componentes de las carteras de las SIEFORES, de acuerdo a la normativa emitida por la CONSAR, y a lo relacionado con los mercados en donde se opera para garantizar la integridad de los portafolios y asegurar los recursos de los trabajadores.
Enviado por Erick Cervera / 507 Palabras / 3 Páginas -
Guia de cadena de valor "Administración 2"
LOGOS UNITEC Nombre: Mercedes Abigail Martínez Licenciada: Claudia Ramos Clase: Administración 2 Tema: Tarea 9 Sección: V6551 Fecha: 20/06/2016 1) ¿Cómo se proporciona valores a los clientes? * Mediante la transformación de materias primas y otros recursos en algún producto o servicio que necesitan o desean los usuarios finales cuando lo quieren, donde lo quieren y como lo quieren. 2) ¿Qué es la cadena de valor? * Es la serie completa de actividades laborales de
Enviado por Abigail Martinez / 1.144 Palabras / 5 Páginas