Administración Moderna Cuestionario ensayos gratis y trabajos
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Cuestionario De Administracion Moderna 1
Capitulo 1 1. Que es foda Es una herramienta que permite visualizar un cuadro de la situación de la empresa 2. Defina cada elemento del foda Debilidades y amenazas Fortalezas, oportunidades, 3. Que es una ventaja competitiva Exige la identificación de la ventaja o ventajas competitivas distintas de la organización. 4. Que es una estrategia Es un amplio enfoque general que guía las acciones de una LDN e indica la manera como se logran los
Enviado por ronnyspa / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario 1 Administracion Moderna
Administración moderna – Agustín Reyes Ponce Cuestionario capítulo 1 Concepto de la administración: Pregunta 2: -¿Qué puede deducir de la etimología de la palabra “admi-nistrar”? Etimológicamente proviene del prefijo ad. Hacia. Y con ministratio: y esta última palabra provine a su vez de minister , esta palabra expresa inferioridad, subordinación y obediencia. Debido a esta definición etimológica, te da la idea que la administración se desarrolla bajo el mando de otro. El que presta un
Enviado por andrerincon11 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO 1 ADMINISTRACION MODERNA
2- Se considerará convenio de pago de Facturación Real cuando se involucren únicamente suministros de Tarifas Horarias, considerando que el pago a cuenta inicial será equivalente al menos al 50% del promedio de las últimas cuatro facturaciones. Se actualizará anualmente el importe del pago a cuenta. 3- Quedará prohibido formalizar ajustes a la facturación en SICOM, sin la debida autorización por parte de la Empresa o Dependencia. 4- Se recibe a solicitud de las empresas
Enviado por SORY37 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario. Introducción A La Administración Moderna De Recursos Humanos.
1. Defina los tres significados del término RH. 1. Como función o departamento, se refiere a la unidad operativa que funciona como un área del staff, 2. Como un conjunto de prácticas de recursos humanos, es decir como la forma en que la organización maneja sus actividades afines a este departamento 3. Como profesión, refiriéndose a los profesionales que trabajan de tiempo completo en los recursos humanos. 2. ¿Cuál es el contexto de la administración
Enviado por LeslieLunaa / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO ADMINISTRACION MODERNA
1. Función gerencial que se define como cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización. Debe estar ligada al establecimiento de estructuras de roles y posiciones. Integración de personal 11.308 2. Llamado también organigrama de reemplazo de administradores, es el organigrama de una unidad con las posiciones gerenciales indicadas y ligadas a la posibilidad de promoción de cada ocupante. Organigrama de inventario 11.311 3. Principio que propone que las posiciones vacantes
Enviado por MiishiiC1990 / 442 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2
RESUMEN DEL CAPITULO 5 AL 8 Estructura Jerárquica. Clasifica los puestos con base a la cantidad ( el derecho a decidir) de cada uno de ello. Estructura de autoridad. Se refiere a quien tiene el derecho a tomar decisiones. Administración de conocimiento. Se refiere a la creación, protección, desarrollo y distribución de información y activos intelectuales. Planeación. Implica determinar las metas de la organización y los medios para alcanzarlo. Gerentes de primera línea. Son los
Enviado por saless / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 1
Cuestionario Administración Moderna I 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la misión, visión, metas, objetivos y de todas las estrategias que son necesarias para alcanzarlos a. Ejecución b.Organización c.Planeación d.Dirección e. Control 02. Es el paso de una empresa concentrada en el mercado local a una que fabrica y vende productos por todo el mundo a.Regionalización b.Globalización c.Diversificación d.Integración Vertical e.Integración Horizontal 03. Según la teoría conductual, que influye enormemente en la
Enviado por PACEOLO2014 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 7 Administracion Moderna
Cuestionario No. 7 1.- ¿Qué características de la mente humana son las que hacen posible y valida la previsión? R.- La mentalidad que uno tiene para anticiparse a un acontecimiento o acción y poder preverse y saber lo que va a llegar es ese momento. 2.- ¿Cuáles son las etapas en que se desarrolla? R.- Primero se fijan lo que se va a hacer o el objetivo, después se hace una investigación de los diversos
Enviado por Chebas2508 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 2
Administracion Moderna 2 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la motivación necesaria así como el liderazgo para que los objetivos y metas de la empresa sean cumplidos alcanzando así la misión y visión de la misma. a. Supervisión b. Organización c. Planeación d. Dirección (169) e. Control 02. Se llama así al proceso de reducción de las organizaciones para adaptarse a su mercado a. Reingeniería b. Reorganización c. Downsizing (9) d. Reestructuración
Enviado por FHER2610 / 609 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario 1 Administración Moderna I
Cuestionario Capítulo 1 Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. Pasamos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas dentro de organizaciones o en contacto con ellas, ya sea trabajando, aprendiendo, divirtiéndonos o comprando. Por tal motivo es fundamental que conozcamos como son y sobre todo como se comportan. Explique para qué sirven las organizaciones. Las organizaciones sirven para que dentro de ellas o por medio de ellas se desarrollen los profesionales,
Enviado por 27021990123456 / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario 1 De Administración Moderna
CAPITULO I 1.- La administración aparece en todo organismo social requiere principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. Se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. 2.- Es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir, dando como significado responsabilidad del subordinado en beneficio del superior. 3.- Organismo social, obtención de resultados y
Enviado por itzel75 / 598 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Agronomía Curso. Administración de Productos Agrícolas SPA Ing. Fermín Velásquez Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna Grupo. _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ 1. Cite usted las razones que muestran la importancia y actualidad que tiene el estudio de la Administración. A través de una administración actualizada, una empresa, innova los productos o servicios que ella vende, esto trae consigo una renovación y estabilidad en el
Enviado por Guillermo Lopez / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario 1 y 2 administracion moderna 1
1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno Es una de las creaciones más sofisticada y compleja del ser humano, son la base de todos los inventos gracias a las organizaciones el mundo ha evolucionado que crean bienes y servicios y otras características y seguirá creciendo mientras exista una organización y conocimiento humano 1. Explique para qué sirven las organizaciones Sirven para el desarrollo del mundo en general y el país donde
Enviado por lokowski / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION MODERNA
CUESTIONARIO No. 1 Comente la Importancia de las organizaciones el mundo moderno: Sin las organizaciones no habría innovación continua en los productos, servicios, instalaciones, medios de entretenimiento e información. Explique para qué sirven las organizaciones. Sirven para planear y producir casi todo, nacemos en organizaciones en las cuales aprendemos y trabajamos la mayor parte de nuestra vida. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones. * Definitivamente existe la reciprocidad ya que si la persona influye
Enviado por Jorge Mario Barrios De La Roca / 5.162 Palabras / 21 Páginas -
Cuestionario cap 4 administracion moderna ¿Qué es la estructura de la Organización?
1-¿Qué es la estructura de la Organización? En una organización es de vital importancia que cada uno de los elementos que la conforman estén bien sistematizados y funcionen con un mismo fin para que su función sea al más alto nivel, como: personal, jerarquías, equipos, relaciones, órganos, etc. Estos elementos son los que conforman la estructura de una organización 2-¿Qué es el diseño organizacional? Es el constante cambio que se puede dar en una organización
Enviado por dfernandobago / 7.960 Palabras / 32 Páginas -
Cuestionario 10 administración moderna
1. Se diferencian en que la dinámica debemos considerar las cosas “como son” en realidad: integramos, dirigimos y controlamos “lo que realmente existe ya”. Y en la otra predomina “lo que debe ser”, prevemos, planeamos y organizamos “como deben ser las cosas”. 1. “Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social” 1. Es el primer paso
Enviado por Janyis Razo / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
CUESTIONARIO ADMINISTRACION MODERNA 2
Está compuesto por dos o más personas interdependientes que se unen e interactúan para alcanzar determinados objetivos, el comportamiento de un grupo es más que la suma de las conductas de los individuos que la forman Grupo TIPOS DE GRUPOS: Son conjuntos de trabajo que crea la organización, mediante la asignación de tareas específicas. Estimulan aquellos comportamientos que favorecen el trabajo conjunto para alcanzar los objetivos de la organización Formales CLASIFICACIÓN DE GRUPOS FORMALES Son
Enviado por Tavo Villanueva / 9.071 Palabras / 37 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna I
1. ¿Cuál es la importancia de la administración? Es esencial para el éxito de cualquier organismo social, ya que solo a través de esta, se realiza la coordinación de clasificación de mano de obra así como la maquinaria, materias, elementos, etc. 2. ¿Cuándo se le puede identificar a un individuo como Administrador? Comienza a recibir el nombre de Administrador, desde el momento en que delega funciones, dirigiendo y coordinando las actividades de otros. 3. ¿Qué
Enviado por Alejandro Alvarez / 494 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario capitulo 6 Administracion moderna reyes ponce
Preguntas exposición Administración y contabilidad ISHC18A PRESENTA: No. CTRL ALUMNO ROL DESEMPEÑADO IS21111349 Rosales Fernández Juan Emmanuel Responsable Patlán Raya Andrés Irapuato, Gto., a 23 de febrero de 2022 Preguntas de sexta exposición. 1. ¿Por qué considera usted de importancia el concepto de empresa? R= Por que de alguna manera se necesita explicar organismo administrativo. 2. ¿Cree usted que la administración referida a las empresas tomara características especiales? ¿Cuáles serán estas a su juicio? R=
Enviado por asfhdasd safgasklfg / 729 Palabras / 3 Páginas -
Administración moderna de la organización
driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas -
Paper Administracion Moderna
ENSAYO “LA TOMA DE DECISIONES, UN ACIERTO O DESACIERTO” INTRODUCCION En el presente trabajo se encontrarán algunas aseveraciones de carácter técnico sobre la importancia de la Toma de Decisiones, en la vida familiar, social, política y laboral, sin embargo se dice fácil pero lo que realmente constituye un verdadero reto es lo que verdaderamente nos ocupa en esta ocasión, ya que los más privilegiados en prepararse para asumir responsabilidades de esta índole son los mandos,
Enviado por guardian73 / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Moderna
Ray Kroc abrió e l primer restaurante McDonald's en 1955 en Estados Unidos. Ofrecía un menú limitado de comida de alta calidad a precios moderados, servida rápido en un ambiente impecable. El sistema de calidad, servicio, limpieza y valor (CSLV) de McDonald's fue un éxito. La cadena se extendió a cada estado de la nación. Para 1983, tenía más de 6,000 restaurantes en Estados Unidos y, para 1995, tenía más de 18,000 restaurantes en 89
Enviado por Mallita2011 / 2.026 Palabras / 9 Páginas -
Administracion Moderna
Caso Internacional 1.1 McDonald's Administración 1 1. Que oportunidades y amenazas enfrento McDonald’s como las manejo y que alterativas pudo a ver elegido. McDonald´s enfrentó la oportunidad extenderse por medio de franquicias en varios países alrededor del mundo y utilizar la modalidad de comer y marcharse´ que han adoptado las personas ocupadas y que no disponen de tiempo para ir a comer a restaurantes o a sus casas. También enfrentó la oportunidad de adaptarse a
Enviado por luisfergo / 456 Palabras / 2 Páginas -
Enfoque cibernético en la administración moderna
DESARROLLO DEL TRABAJO ¿Cuál es la finalidad de la TGS? La finalidad de TGS es encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todos los niveles de la realidad pero que tradicionalmente son objeto de disciplinas académicas diferentes. Busca reglas de valor general aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías que puedan ser
Enviado por donda101993 / 2.125 Palabras / 9 Páginas -
Administración Moderna de Sueldos y Salarios
1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el encargado o encargados de la determinación de los salarios de la empresa logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes. Introducción Salario
Enviado por ROLANDOCRUZ / 249 Palabras / 1 Páginas -
Taller De Administración Moderna En Las Organizaciones
TALLER DE ADMINISTRACION MODERNA DE LAS ORGANIZACIONES. ENSAYO DE ASTRO AIRLINES En este ensayo se hablará acerca de los líderes, liderazgo una palabra difícil de digerir, no apto para personas que no ven mas allá de lo que existe y persiste. Burton fue uno de los lideres que al tener todas las oportunidades de poseer una gran empresa, con esto los novedosos y tipos de organización que proporcionarían, una mejor manera de trabajo, implementando ideas
Enviado por marimbagarabato / 580 Palabras / 3 Páginas -
Herramientas De La Administración Moderna
BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las "mejores prácticas de la organización". Es un proceso sistemático, continuo de investigación y aprendizaje para evaluar los productos,
Enviado por Mr.Business / 2.256 Palabras / 10 Páginas -
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DE SISTEMAS Y CONTINGENSIA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
INTRODUCCIÓN Los ejecutivos a menudo toman importantes decisiones de negocios basándose en poco mas que la información publicitaria que aparece en la contratapa de los libros… Imaginémonos de entrada este caso: Un paciente visita al medico porque no se siente bien, antes que el galeno pueda describir los síntomas, describe una receta y dice “Tome dos de éstas píldoras tres veces al día y llámeme la semana entrante”. Entonces el paciente replica “Pero no le
Enviado por prinzexita20 / 2.481 Palabras / 10 Páginas -
La Administracion Moderna
1.3 LA ADMINISTRACION MODERNA La administración moderna tal y como se conoce actualmente, se remota a las consecuencias que propicio le revolución industrial y que podemos resumir en los siguientes hechos genéricos: Investigación de máquinas que sustituyen la fuerza de trabajo humana. Formación de gran cantidad de empresas industriales, que a su vez propiciaron la Creación de otro tipo de organizaciones. Crecimiento acelerado de las empresas, que origino una compleja problemática Administrativa. Competencia desenfrenada entre
Enviado por Yuurei / 294 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA
ADMINISTRACION MODERNA Y SU HISTORIA Introducción Ambiciosa es la tarea al intentar abordar el tema de organizaciones y administración en forma integral, sin reduccionismos y abarcativo, donde mucha tinta ya ha corrido y del cual nos valemos para realizar nuestra monografía pero,... sin dejar de lado la utopía que si bien es imposible por definición, representa en nosotros una herramienta necesaria para que una administración y una organización pueda verse y criticarse a sí misma
Enviado por saraleja / 16.375 Palabras / 66 Páginas -
Administracion Moderna
Fernando Savater POLÍTICA PARA AMADOR EDITORIAL ARIEL, S. A. BARCELONA F e r n a n d o S a v a t e r P o l í t i c a p a r a A m a d o r ÍNDICE PRÓLOGO........................................................................................................................6 Capítulo primero HENOS AQUÍ REUNIDOS.......................................................................................................9 Capítulo segundo OBEDIENTES Y REBELDES.................................................................................................14 Capítulo tercero A VER QUIÉN MANDA AQUÍ...............................................................................................19 Capítulo cuarto LA GRAN INVENCIÓN GRIEGA..........................................................................................24 Capítulo quinto TODOS PARA UNO Y UNO
Enviado por EsneiderSalazar / 40.998 Palabras / 164 Páginas -
Administracion Moderna
Funcionales: Incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad. Multidisciplinarios: Está integrado por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización, los cuales trabajan en conjunto en una tarea específica. Autodirigidos: Está conformado por empleados que tienen casi toda la responsabilidad y la autoridad necesaria
Enviado por jdfvideogames / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna 2: Capitulo 13
Capítulo 13 Administración de Recursos humanos Importancia Estratégica: La administración de recursos Humanos, se refiere a las filosofías, políticas y prácticas que una organización utiliza para influir en los comportamientos de las personas que trabajan en ella. Quien es el encargado de RRHH: Son personas que tienen bastante conocimiento especializado y técnico de cuestiones relativas a recursos humanos, las leyes, las políticas y las prácticas. Condiciones a cumplir para ganar ventaja mediante la administración de
Enviado por Amogari / 790 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Moderna
A continuación se presentan los personajes que hicieron importantes aportes a la Administración permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrándonos su aplicabilidad en distintos campos de la industria. Frederick Winslow Taylor Conocido como el “Padre de la Administración científica”. Su interés principal era acrecentar la productividad mediante una mayor eficacia en la producción y un pago mejor para los trabajadores mediante la aplicación del método científico. Sus principios recalcaban el uso de la
Enviado por tanya_trg / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Herramientas De La Administracion Moderna
Herramientas de la Administración Moderna Investigación realizada y enviada por: Profesor Luis Pavisich Serrate egocentrico[en]cotas.net BENCHMARKING Conceptos: Proceso de comparación y medición las operaciones o procesos internos de una organización versus los de un representante mejor de su clase y de su sector. Los diferentes grados de eficacia y eficiencia registrados entre los diversos sectores de una misma empresa, hacen posible la aplicación de procesos de Benchmarking internos y descubrir así las “mejores prácticas de
Enviado por carolina1288 / 21.332 Palabras / 86 Páginas -
Administracion moderna para desarrollar el pensamiento crítico “BMW”
ADMINISTRACION MODERNA 2CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO “BMW” CAPITULO 14Preguntas----------------------------------------------------------------1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que seexplican en este capítulo para analizar los cambios que se hanhecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación seria más estimulantes para usted? Explique por quéRespuesta: BMW Depende de los trabajadores de la fabrica para queellos encuentren la manera de mejorar la calidad así como de abatir costos aumentar la producción.Con
Enviado por jeannyalvarado / 277 Palabras / 2 Páginas -
LAS 5 HERRAMIENTAS DE ADMINISTRACION MODERNA
LAS 5 HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS DEDICATORIA: A nuestros padres quienes hacen posible que podamos llevar nuestra vida universitaria, a nuestro docente quien nos imparte sus conocimientos en las aulas, y todos los autores quienes nos brindaron información para poder realizar este trabajo monográfico. INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se ofrece una visión de los aspectos básicos de algunas de las herramientas administrativas para el control de la calidad, ya que a través de ellas se obtiene
Enviado por DYSHAR / 12.956 Palabras / 52 Páginas -
Hacia Donde Apunta El Futuro De La Administracion Moderna
Introducción La administración, es una ciencia y a la vez es un arte en el que cada día necesitamos buscar la manera de reinventar para poder mantenernos a la vanguardia, solo de esa manera tendremos mayor seguridad si podremos avanzar, o quedar como historia nada más. Es por esta razón que es de vital importancia tener conocimiento de hacia dónde se dirige la administración, comprender que necesitamos desarrollar estrategias que nos permitan crecer y no
Enviado por anabelll / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO
4. RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO En el libro del Ingeniero Lourival Augusto trata los siguientes temas: El mantenimiento es un centro de lucros, ya que Lourival lo explica de la siguiente manera la evolución organizacional del mantenimiento y la relación de costos de productividad. En el aspecto de costos, el mantenimiento correctivo a lo largo del tiempo, se presenta con la configuración de una curva ascendente, debido a la reducción de la vida útil
Enviado por slita / 4.643 Palabras / 19 Páginas -
La Administracion Moderna
La Administración Moderna La historia de la teoría administrativa, es difícil ubicar excluyentemente, con claridad y precisión, a los autores en el marco de las diversas escuelas de pensamiento administrativo a lo largo de los años, desde su nacimiento hasta su estado actual. Muchos de los autores se empalman entre sí, ya que sus ideas coinciden con las de otros y se distinguen, a veces poco y a veces mucho, por rasgos muy sutiles. Sin
Enviado por yenny2119 / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Administración Moderna
Procesos de la administración El procesos de administración nos referimos al proceso de saber llevar una empresa y por medio de los diferente entes, como gerentes, administradores dependiendo el mando el cual se puede llegar a unos objetivos de la empresa, para beneficio y mayor rendimiento, se deben llevar unos pasos, desde la planeación de objetivos y metas en la cual se interactúan diferentes propuestas para una acción donde se pueda llegar a la mejor
Enviado por diebeat / 2.373 Palabras / 10 Páginas -
LA ADMINISTRACION MODERNA
La administración ha evolucionado a través del tiempo, cada día las empresas están a la vanguardia de su entorno de trabajo, debido a la alta competencia que existe hoy en día, las empresas buscan mejorar cada día más los procesos administrativos y buscar aquella herramienta necesaria para poder llegar a los objetivos propuestos mediante técnicas que ayuden a mejorar cada día la calidad de trabajo y la calidad de servicio, recordando que la administración abarca
Enviado por karengalvis07 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna Y Estrategica
FORMACION INTEGRAL DE DESARROLLO EMPRESARIAL – FIDE DIPLOMADO EN GESTION DE NEGOCIOS EVALUACION Administración Moderna y Estratégica Módulo I Participante: CARRIÓN SEGURA, DAVID SALOMÓN Modalidad de Estudio: A Distancia Fecha de Entrega: 13 de Octubre del 2012 e-mail: dscarrions@hotmail.com Iquitos, Perú CASO PRÁCTICO 1 ¿Qué acciones realizaría? ¿Por qué? Ante el primer problema suscitado “el incremento del consumo telefónico” debemos preguntarnos el porqué. Contamos con 4 colaboradores especialistas en mecánica y electricidad los cuales desempeñan
Enviado por david1319872004 / 869 Palabras / 4 Páginas -
Caso Wall Mart Administracion Moderna 1
Caso Wal-Mart 1. ¿Por qué considera que el presidenta Lee Scott considero necesario presentar al público la declaración del compromiso de Wal-Mart con la responsabilidad social con los grupos de intereses? Porque quería demostrar a la sociedad que tenía una gran responsabilidad ante ellos, y para que supieran que no trabajaban únicamente con el fin de lucrar. Ya que la responsabilidad social es la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya
Enviado por ralvarez / 950 Palabras / 4 Páginas -
Caso De Estudio, Capítulo 17 Los Equipos Virtuales De Sabre Administracion Moderna 2
CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO. LOS EQUIPOS VIRTUALES DE SABRE 1. ¿Por qué supone que Sabre hace públicos los resultados de sus encuestas de servicio al cliente en la intranet de la empresa? Explique las ventajas y desventajas de esta práctica. ¿Qué consecuencias podría tener esta práctica en el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo? Nadie que quiera hacer una inversión, ya sea publicitaria o para importar o exportar un producto o
Enviado por student712 / 933 Palabras / 4 Páginas -
Herramientas De La Administración Moderna
ADMINISTRACION MODERNA Nuevos enfoques, escuelas, herramientas, filosofías, técnicas e incluso paradigmas relativos a la Administración Moderna o Posmoderna. INDICE DE TEMAS ABC COSTING E-COMMERCE LAS 5 S BALANCED SCORECARD JUST IN TIME MENTORING BENCHMARKING KANBAN NEGOCIACIÓN CALIDAD TOTAL FRANCHISING NUEVA EMPLEABILIDAD CAPITAL INTELECTUAL GESTIÓN POR COMPETENCIAS OUTPLACEMENT COACHING IMAGEN CORPORATIVA OUTSOURCING DOWNSIZING INTELIGENCIA EMOCIONAL REINGENIERÍA EMPOWERMENT KAISEN TEAMWORK ESPÍRITU EMPRENDEDOR LAS 7 S ADMINISTRACION MODERNA ABC COSTING Antecedentes El avance tecnológico ha dado lugar a
Enviado por carmennisha / 20.440 Palabras / 82 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
Administración Moderna En toda sociedad existe desde sus principios una organización para poder hacer de la vida mas fácil como es de esperarse todo va evolucionando y no podía quedar obsoleto una herramienta o las guías que son parte de esta sociedad así es como la administración se ha ido actualizando, sin dejar atrás la esencia que la caracteriza que es el de ADMINISTRAR, basada en los principios de “EFICACIA, TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD”, que sin
Enviado por cargila9 / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Moderna
Las Nuevas Herramientas de la Administración Moderna Estas definiciones deben ser complementadas con la bibliografía pertinente. 1. Benchmarking 2. Calidad total 3. Empowerment 4. Downsizing 5. Coaching 6. Balanced scorecard 7. Capital intelectual 8. ABC costing 9. Espíritu emprendedor 10. E-commerce 11. Just in time 12. Kanban 13. Franchising 14. Inteligencia emocional 15. Kaisen 16. Imagen corporativa 17. Las siete “s” de Mckinsey 18. Las 5 “S” del Kaizen (ver kaizen) 19. Mentoring 20. Negociación
Enviado por joseluispv / 22.167 Palabras / 89 Páginas -
Caso BMW Administracion Moderna 2
1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que se explican en este capítulo para analizar los cambios que se han hecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan de compensación serían más estimulantes para usted? Explique por qué. - Enfoque Gerencial: Ya que los administradores de BMW se reúnen constantemente con los trabajadores para tener una retro alimentación de su trabajo, tienen una reunión regular donde ponen en práctica la motivación
Enviado por Manuel_Galindo / 664 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA
FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION MODERNA TRAB. PRACTICO Nº1 “Ilumina2” es una empresa dedicada a la fabricación de artefactos de iluminación cuya planta se encuentra en el barrio de Paternal. Sus propietarios fundaron la empresa en 1983 y en este momento dos generaciones comparten el Directorio, siendo común el surgimiento de discusiones debido a las diferentes ideas de sus miembros. Formalmente quien ocupa el cargo de Gerente General es el mayor de los tres hermanos fundadores,
Enviado por rpsoto / 563 Palabras / 3 Páginas