Analisis De Puestos ensayos gratis y trabajos
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Análisis de puestos. Título del Puesto: Gerente de Departamento de Recursos Humanos
Versión 0.0 Fecha: 8 de Octubre de 2015 Formato de Descripción de puestos * Datos Generales Dependencia: Recursos Humanos Título del Puesto: Gerente de Departamento de Recursos Humanos Jefe inmediato: Director General Subordinados Directos: Coordinador de Reclutamiento, Coordinador de Selección y Coordinador de Capacitación. * Objetivo del puesto: Este puesto fue creado con el fin de coordinar las actividades relacionadas con los departamentos subordinados a esta área, así mismo es creado para tomar decisiones sobre
Enviado por memerce96 / 2.857 Palabras / 12 Páginas -
“ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS”
“ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS” En la actualidad y en el mundo competente en el que vivimos, nos percatamos que dentro de las organizaciones, las personas son la parte fundamental de una empresa, conjuntando con los recursos materiales y económicos que forman parte del todo que la organización necesita para cubrir los requerimientos y necesidades del cliente, como sabemos a medida que va en crecimiento la competencia de manera simultánea el nivel de exigencia va
Enviado por Danik4 / 850 Palabras / 4 Páginas -
Analisis de puestos. ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Oficinista de 5°
Análisis de puestos 1. Puestos: ¿Cuál es el nombre del puesto que ocupa actualmente? Oficinista de 5° ¿Cuánto tiempo lleva en él? 9 meses ¿Cuál es el número de empleados en el puesto? 1 ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? 10 meses ¿Hay en la empresa otros puestos semejantes al suyo? si ¿Cuáles son esos puestos? oficinista de 6° y de 4° ¿Cuál es la diferencia? Las actividades que realizan yo capturo la gasolina
Enviado por Abdul Garcia Mtz / 3.306 Palabras / 14 Páginas -
Analisis de un puesto de Contable.
Análisis de Puesto Nombre del puesto: Contable Departamento: Finanzas y Administración Supervisor: Director Ejecutivo Personal a cargo: Ninguno Clasificación: Exento Horario de trabajo: lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm. Descripción del puesto: Responsable de administrar los gastos de la empresa, desde registrar pagos a los proveedores, operaciones diarias como gastos e ingresos, así como controlar los fondos internos de la empresa. Hacer los cuadres del libro mayor mensuales y anuales para establecer ganancias y
Enviado por eiffelmia / 600 Palabras / 3 Páginas -
El análisis del puesto de trabajo es muy importante, es un proceso que se dado a lo largo del desarrollo del ser humano.
El análisis del puesto de trabajo es muy importante, es un proceso que se dado a lo largo del desarrollo del ser humano. Define el proceso de socialización de un individuo que le permita implementar sus actividades cognitivas, afectivas, con el fin de integrarse en la parte social. Va moldeando al ser humano desde su infancia hasta que se desarrolla su propia conciencia laboral. La personalidad laboral se va construyendo desde la infancia con actitudes
Enviado por bonzai / 365 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE DE VENTAS
ANÁLISIS DEL PUESTO DE GERENTE DE VENTAS 1. UBICACIÓN 1. PUESTO: Gerente de ventas 2. Otros nombres: 3. Puestos semejantes en la empresa: Gerente de recursos humanos 4. Difieren en: Uno se encarga de compras y ventas y el otro se encarga de todo lo referente al personal de la empresa. 5. Sección a que pertenece: Gerencia 6. Sección a su cargo: Compra-venta 7. Puestos bajo su mando (número de personas): 11 8. Jefe inmediato:
Enviado por mayralizbethh / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS METODO DE PUNTOS
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES CENTRO ECONÓMICO ADMINISTRATIVO LIC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROYECTO PARCIAL 1: ANALISIS DE PUESTOS PROFESOR: M.A. ERNESTO ÁLVAREZ LUEVANO ALUMNOS: REYES MARTINEZ ANA PATRICIA RUÍZ ÁLVAREZ GLORIA ELENA ZAPATA GALLEGOS ALLEN JARED SEMESTRE: AGOSTO- SEPTIEMBRE 2016 INDICE INTRODUCCION ANALISIS DE PUESTOS METODO DE PUNTOS CONCLUSION INTRODUCCION El presente trabajo consiste en la elaboración de un análisis de puestos y el método de puntuación. El análisis de puestos es una herramienta o técnica
Enviado por Cristobal Avatte / 2.437 Palabras / 10 Páginas -
Descripción y Análisis de Puesto Título del puesto: Cajero líder de Banco
Descripción y Análisis de Puesto Título del puesto: Cajero líder de Banco Fecha de elaboración: 09 /09 /2016 Fecha de revisión: 12/09 /2016 Clave: CJLider1 Departamento: Operaciones División: Financiera Estado de Contratación: Permanente Descripción genérica: Atender de forma amable con agilidad y eficiencia las necesidades financieras de los clientes del banco, realizar las transacciones correspondientes de las entradas y salidas de efectivo, brindar ayuda al supervisor de caja con claves en el área de caja
Enviado por isamarp / 601 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS.
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Instrucción: En esta actividad, debes analizar el caso: “Análisis y descripción de puestos de trabajo en la empresa BEPEA”, luego responde las preguntas planteadas. Caso: ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA “BEPEA” “Bepea, S.A.”, empresa fundada en 1980 por Alfonso García y dedicada a la fabricación de componentes y equipos electrónicos, ha experimentado en los últimos 3 años un crecimiento espectacular, triplicando su facturación y su
Enviado por Kevin A. Muñoz / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Importancia de analisis de los puestos.
IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA. UNIVERSIDAD INSURGENTES Espinosa, L., García, A. Jarquin, R., Justo, P y Rodriguez, S. INTRODUCCIÓN. El análisis y descripción de puestos de trabajo define de manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto, y los factores necesarios para llevarlas a cabo con éxito. La finalidad de la realización del Análisis de los Puestos de Trabajo es obtener
Enviado por 681227 / 10.928 Palabras / 44 Páginas -
Analisis de un puesto.
ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE UN PUESTO IDENTIFICACIÓN * Puesto: Auxiliar de sistemas * Ubicación Departamento de sistemas * Puesto al que reporta Supervisor de sistemas * Fecha del análisis 17/09/2015 * Nombre del entrevistado Sergio González * Salario mensual $6000.00 DESCRIPCIÓN * General Reparar equipos como computadoras, impresoras, scanner, checadores, etc., y hacerles una limpieza una vez cada dos meses. * Específica Checar correctamente las entradas y salidas de los equipos electrónicos y de computo,
Enviado por Andres Montes / 583 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJADORES DEL GRUPO DE REHABILITACION.
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL CECYT 12 ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO PROYECTO AULA “ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJADORES DE A.A“ ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJADORES DEL GRUPO DE REHABILITACION ALCOHOLICOS ANONIMOS 1.-GENERALES 1.1.- DENOMINCION DEL PUESTO: DELEGADO ¿Qué otra (s) denominación (es) tiene? DELEGADO JEFE INMEDIATO SUPERIOR Nombre: DIRECTOR DE GRUPOS DE ALCOHOLICOS ANONIMOS DEL DISTRITO FEDERAL. JORNADA DE TRABAJO De_1.30__a_8__ o dependiendo el centro que visiten del Distrito LOCALIZACION FISICA (señalar el edificio y área donde
Enviado por Jesus Zea / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
Análisis de Puesto De La Casa Del Chamorro y La Costilla
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CHIHUAHUA Análisis de Puesto De La Casa Del Chamorro y La Costilla Gestión estratégica del capital humano I Unidad I Karina Iveth Muñoz Nieto, Ana Elisa Terrazas Chávez 25/09/2015 ________________ Historia de la Casa del Chamorro y la Costilla En el 2013 dio inicio la Casa del chamorro y la costilla gracias a el gusto del propietario por cocinar y crear recetas nuevas para compartir con sus amigos y familiares mismos que
Enviado por Elisa305 / 476 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo de análisis de puesto.
ANALISIS DE PUESTO 1. DATOS GENERALES 1.- NOMBRE DEL PUESTO: R. Promotora 2.- NOMBRE DEL PUESTO INMEDIATO SUPERIOR: Director de Ventas 3.- PUESTOS A LOS QUE SE ENVIA INFORMACIÓN: Gerente de Ventas 4.- NÚMERO DE SUBORDINADOS: 5 subordinados 5.- HORARIO DE TRABAJO: Lunes a viernes de 9:00 am – 8:00 6.- JORNADA LABORAL: Mixto 7.- SALARIO DEL PUESTO: $1,800 Quincenales + comisiones $180 por alumno 1. DESCRIPCIÓN 1.- GENERICAS: Equipo: desempeñarnos dia con dia 2.-
Enviado por Alex Ram / 283 Palabras / 2 Páginas -
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL, Y ANÁLISIS DE PUESTOS
ESCUELA NACIONAL DE BIBLIOTECONOMÍA Y ARCHIVONOMÍA LICENCIATURA EN BIBLIOTECONOMÍA ASIGNATURA: ÁREAS FUNCIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD 5. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL, Y ANÁLISIS DE PUESTOS (Segunda parte de la Unidad II: Recursos Humanos) Para realizar esta actividad te sugiero que revises previamente el archivo “Recurso 5: Capacitación y desarrollo de personal y análisis de puestos” que se encuentra en la plataforma, el cual contiene una breve introducción al tema que vamos a desarrollar. Objetivo:
Enviado por Nacho Basilio R / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
TAREA ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Universidad Galileo IDEA. Administración de Recursos Humanos Lic.: Nathaly Juarez TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5 ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Keylan Edith Donis Gonzalez 14004289 Indice Caratula…....………1 Indice…….…………. 2 Introducción…..….2 Contenido……..…..3 Conclusión………….7 Bibliografía…………7 Introducción A continuación un trabajo de investigacion y discernimiento en el que se hace uso del lenguaje propio y no de copiar literalmente lo que se investigo, todo esto en base a un analisis hecho acerca de las misma investigaciones.
Enviado por Bo Bou / 1.375 Palabras / 6 Páginas -
El análisis de puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y las técnicas de la organización científica del trabajo.
Estructura, puestos y clasificación Análisis y descripción de puestos El análisis de puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y las técnicas de la organización científica del trabajo. El análisis de puestos de trabajo es un proceso objetivo, ya que no se centra en la persona en que se ocupa el puesto de trabajo, si no el puesto en si. Error que se frecuenta: Centrarse en el titular del
Enviado por Mely Garcia / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Guia pra elaborar Analisis Funcionales del Puesto
Guía para elaborar análisis funcional de puesto. 1. Objetivo Guiar al usuario en la elaboración del Análisis Funcional del Puesto y unificar criterios en la aplicación de la metodología para Descripción de Puestos. 1. Alcance Aplica al HRBP, Jefes con personal a su cargo, Responsable de Atracción de talento, Especialista F&E, Coordinador F&E, Compensaciones y Beneficios. 1. Abreviaturas y conceptos 1. Análisis funcional: Es identificar el conjunto de funciones, derivadas de lo general a lo
Enviado por Karina Copado / 1.310 Palabras / 6 Páginas -
Analisis de puestos CODIME ARQUITECTOS SA DE CV
CODIME ARQUITECTOS SA DE CV ANÁLISIS DE PUESTOS Fecha:20/08/14 1. DATOS GENERALES Nombre del puesto: Gerente De Proyectos Departamento: Gerencia Ubicación física: DEL PUEBLITO 491 35 PIRAMIDES CORREGIDORA QUERETARO 76900 Reporta a: director general Puestos subordinados: corresponsables de obra Relaciones permanentes internas: 1. Mantiene constante contacto con los gerentes de obra para poder recabar de ellos: * Información financiera con respecto a las obras que se realicen. * Solicitudes de facturas de gastos * Información
Enviado por joab abisai ramirez novoa / 449 Palabras / 2 Páginas -
¿CUÁL ES LA CONCEPCIÓN ERGONÓMICA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE ANÁLISIS?
¿CUÁL ES LA CONCEPCIÓN ERGONÓMICA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO Y CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE ANÁLISIS? Es el concebir o formar en la mente la idea de un determinado puesto de trabajo. Teniendo en cuenta las características que deben reunir, en relación con las personas que lo van a ocupar y el tipo de tareas que van a realizar. En definitiva se trata de proyectar la idea de un determinado puesto de trabajo
Enviado por yeissonbarragan / 401 Palabras / 2 Páginas -
DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS.
DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS Empresa: Kenworth Departamento: Procesamiento de pedidos Puesto: Liberador de pedidos Jefe inmediato: Supervisor Relación interna con: Ventas Diseño Línea de ensamble Para: -Aclarar dudas -Solicitar información -Aclarar dudas Relación externa con: Diseño USA Para: -Solicitar información Actividades Diarias: 1. Libera pedidos. 2. Atiende órdenes de cambio a pedidos. 3. Atiende requerimientos de información Actividades Periódicas: 1. Semanalmente genera reportes generales de las actividades realizadas, así como anomalías y atiende a
Enviado por Hector Alejandro Bustos Tovar / 439 Palabras / 2 Páginas -
Objeto de estudio 3. Diseño y Análisis de Puestos
https://pbs.twimg.com/profile_images/1235958143/logoFCAverticalRedesSociales.jpg UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Objeto de estudio 3. Diseño y Análisis de Puestos 1. Elementos que debe contener un perfil y descripción del puesto (empresa privada / gobierno). GOBIERNO DESCRIPCION * Nombre del puesto * Dependencia * Objetivo y propósito del puesto * Puesto al que reporta * Puestos que le reportan * Ubicación en la estructura organizacional * Principales funciones a su cargo *
Enviado por nachomanda5 / 550 Palabras / 3 Páginas -
Analisis de puesto de trabajo. ORNAMENTACIONES LA PAZ
ORNAMENTACIONES LA PAZ HERNANDO DIAZ ALJANDRO MOLINA LUZ MELO MILENA GALINDO YURENIS PEÑALOZA JOSE GOMEZ SALUD OCUPACIONAL POGRAMA VI SEMESTRE UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA RIOHACHA – LA GUAJIRA 2015 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION……………………………………………………….1 OBJETIVOS……………………………………………………………..2 CUERPO DEL TRABAJO………………………………………3, 4, 5 CONCLUSIÓN………………………………………………………….6 RECOMENDACIONES……………………………………………………………………..7 ANEXOS……………………………………………………………………………………………..8 ________________ INTRODUCCION La seguridad y salud en el trabajo, es el conjunto de medidas que se implementan con el fin de mejorar, preservar y mantener la salud de los trabajadores de una empresa
Enviado por nandodavid / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS DE PUESTOS.
UNIDAD ACADÉMICA DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ANALISIS DE PUESTOS UNIDAD DE APRENDIZAJE: PERSONAL II LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INDICE OBJETIVOS…………………………………………………………………..3 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………..4 DATOS REFERENCIALES DE LA EMPRESA INVESTIGADA………….5 MARCO TEORICO……………………………………………………………6 -ANALISIS DE PUESTOS -VALUACION DE PUESTOS -VALUACION POR PUNTOS -TABULADOR DE SALARIOS METODOLOGIA………………………………………………………………9 CUESTIONARIOS DE ANALISIS DE PUESTOS………………………….10 VALUACION DE PUESTO……………………………………………………58 VALUACION POR PUNTOS…………………………………………………..59 MANUAL DE VALUACION POR PUESTOS…………………………………60 HOJA DE VALUACION POR PUESTOS……………………………….……63 TABLA DE CONCENTRACION………………………………………………..68 TABULADOR DE PUNTOS
Enviado por Alex H / 23.622 Palabras / 95 Páginas -
Cuestionario de entrevista para análisis de puestos nivel empleados, jefes de departamento y directores
C:\Users\Miguel A. Meléndez\Documents\Logotipos UJED\UJED version secundaria vertical (rojo).jpg ANÁLISIS DE PUESTOS Cuestionario de entrevista para análisis de puestos nivel empleados, jefes de departamento y directores Nombre del puesto: ______________________________________ Área a la que pertenece: __________________________________ Departamento: __________________________________________ Puesto inmediato superior: ________________________________ ¿Qué otros puestos del mismo nivel le reportan a su inmediato superior? ____________ _______________________________________________________________________ 1. Contenido del puesto: 1. . Describa el propósito u objetivo de su puesto en la organización: _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________
Enviado por fanny11111 / 824 Palabras / 4 Páginas -
Formato analisis de puesto.
FECHA 23/11/15 VERSIÓN 1 HOJA 1/2 SUBDIRECCIÓN DE _________ CUESTIONARIO ANALISIS DE PUESTOS PUESTO: UBICACIÓN: DIVISIÓN GERENCIA: SECCIÓN: NUM. DE EMPLEADOS EN EL PUESTO: JORNADA NORMAL DE TRABAJO: JEFE INMEDIATO: OTROS JEFES: NUM. DE EMPLEADOS SUBORDINADOS: INTERNOS: PARA: PARA: PARA: PARA: EXTERNOS: PARA: PARA: PARA: PARA: PUESTOS INMEDIATOS SUPERIOR: INFERIOR: FECHA: ANALIZA AUTORIZA SUPERVISA FECHA 23/11/15 VERSIÓN 1 HOJA 2/2 SUBDIRECCIÓN DE _________ DESCRIPCIÓN GENERICA DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA COMO LO REALIZA: COMO LO TERMINA: TIEMPO APLICADO:
Enviado por Luz Elena Gutierrez / 342 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo del libro ANALISIS DE PUESTOS
Ensayo de libro “ANÁLISIS DE PUESTOS” Autor: Agustín Reyes Ponce Introducción. El análisis de los puestos, no es otra cosa, más que un método exacto, ordenado y conciso, que ofrece al personal administrativo de una empresa, una visión clara de la relación empleado-empresa, los problemas administrativos que pudieran llegar a presentarse y la necesidad de una comunicación impecable de abajo hacia arriba (por decirlo de algún modo). “Es una contribución efectiva y substancial, al mejor
Enviado por brigitte1984 / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
ANÁLISIS DE PUESTOS.
http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-educacion-superior-guadalupe-victoria.jpg INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR GUADALUPE VICTORIA INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR http://universidades.estudia.com.mx/web/images/logos/instituto-educacion-superior-guadalupe-victoria.jpg GUADALUPE VICTORIA MATERIA: http://www.guadalupe-victoria.edu.mx/calificaciones/logo.jpg ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL TEMA: ANÁLISIS DE PUESTOS PROFESORA: ADRIANA DEL JESÚS SALAZAR GARCÍA ALUMNOS: AKÉ CHI ITZEL CASTAÑEDA VILLALOBOS REYNA LÓPEZ GARCÍA VANESSA QUETZ VÁZQUEZ GIEZY LICENCIATURA: TURISMO Y COMERCIO INTERNACIONAL CUATRIMESTRE: SEGUNDO CICLO ESCOLAR: 2015-2016 Febrero 11, 2016. ÍNDICE * Introducción 3 * Datos de la Empresa 4 * Organigrama 5 * Descripción de Puestos 6 * Conclusión
Enviado por Giezy Quetz Vázquez / 3.265 Palabras / 14 Páginas -
Cuestionario de análisis de puestos de agustin reyes ponce.
I MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS 1. Nombre Del puesto____________________________ clave_______________ ¿Suelen dárseles otros? a) En la empresa ______________ _______________________ b) En otras _______________ _______________________ ¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes? ¿En que difieren del que se analiza? ¿Cuáles? Diferencia __________________________ _____________________________ __________________________ _____________________________ __________________________ _____________________________ 1. Ubicación: Ubicación: __________________________________________ Departamento: __________________________________________ Sección a que pertenece: __________________________________________ Secciones a su cargo : __________________________________________ Puesto bajo su mando: _______________________________
Enviado por Gustavo Nuñez / 6.339 Palabras / 26 Páginas -
Descripción y análisis de puesto.
Olaya Flora Cesar Hans TSU Procesos industriales área automotriz Descripción y análisis de puesto Maestro: simón Sánchez Ponce 1 Cuatrimestre “c” PUESTO: Operador de producción Director General: Roberto López AREA O DEPARTAMENTO: COORDINADOR DE PRODUCCIÓN Dirección General OBJETIVO DEL PUESTO: Administrar el adecuado funcionamiento del organismo, asegurando la optimización de sus recursos, manteniendo y mejorando la productividad, la eficiencia y la eficacia de sus procesos con el propósito de prestar los servicios de agua potable,
Enviado por Cesar Olaya / 4.263 Palabras / 18 Páginas -
Actividad 1 Analisis y descripcion de puestos
Resultados: Para el desarrollo de este ejercicio, seguiré el siguiente procedimiento: copiaré las instrucciones de la actividad, e iré dando respuesta o desarrollando lo solicitado en cada punto. 1. Describe el perfil de puesto que debe cumplir un administrador de Recursos Humanos para ser eficaz. 1. Creo que las funciones y el perfil del administrador de recursos humanos ha venido evolucionando al paso del tiempo. Hace algunos años era una función “secundaria” que en muchos
Enviado por fermtz1972 / 715 Palabras / 3 Páginas -
UNIDAD I: DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS ¿QUÉ ES UN ANÁLISIS DE PUESTOS?
UNIDAD I: DISEÑO Y ANÁLISIS DE PUESTOS ¿QUÉ ES UN ANÁLISIS DE PUESTOS? Es un proceso básico de la gestión de recursos humanos que consiste en ------------- e ------------ las responsabilidades, tareas, actividades, y resultados que debe realizar cada ------------ de ------------ y de las exigencias y ------------------ tales como las habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que se requieren para el desempeño en el puesto. FINES E IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS * Reclutamiento y
Enviado por slayer04 / 1.712 Palabras / 7 Páginas -
LA ESTRUCTURA DEL ANÁLISIS DE PUESTOS
Descripción y análisis de puestos Debido a la división del trabajo y a la consecuente especialización funcional, las necesidades, tanto cualitativas como cuantitativas, de recursos humanos de una organización, se determinan a través de un esquema de descripciones y especificaciones de puestos. La descripción de puestos determina las diferentes tareas, responsabilidades, etc., que realizara el ocupante de dicho puesto. En cambio, las especificaciones de los puestos son los requisitos que deben tener los aspirantes para
Enviado por eimh1318 / 446 Palabras / 2 Páginas -
CAPÍTULO SEGUNDO. ANÁLISIS DE PUESTOS.
Administración de sueldos y salarios y fundamento legal CAPÍTULO SEGUNDO. ANÁLISIS DE PUESTOS. OBJETIVOS. Al estudiar el presente capítulo serás capaz de: 1. Explicar qué es el análisis de puestos, su importancia para el administrador de negocios y la terminología específica de este tema. 2. Conocerás las técnicas empleadas para reunir información y algunas recomendaciones para lograr mejores resultados. 3. Serás capaz de redactar descripciones y especificaciones de puestos. 2.1 CONCEPTO Y UTILIDAD DEL ANÁLISIS
Enviado por lagunero60 / 6.495 Palabras / 26 Páginas -
Pasantía Análisis de Puestos
Pasantía Análisis de Puestos Investigue bibliográficamente, ebook, buscadores de la web para desarrollar los siguientes puntos. Temas a desarrollar 1.- Relación entre las aptitudes humanas y las condiciones de trabajo Si malentendemos la valoración de la aptitud para trabajar, puede ser, un instrumento en manos de la empresa para despedir a trabajadores. Sin embargo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales deja claro que se trata de un instrumento preventivo para defender la salud y
Enviado por bettsy20 / 4.550 Palabras / 19 Páginas -
Analisis de puesto.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO http://www.itdurango.edu.mx/downloads/logos/ITD/logo_itd_nuevo.png Análisis y descripción de puesto (Auxiliar administrativo) Ingeniería en Gestión empresarial Gestión del capital humano 5”A” Alumno: Daniel Quirino Contreras No. De control: 13040551 05 de octubre de 2015 ________________ ENCUESTA A LA OCUPANTE DEL PUESTO Y ENTREVISTA A SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR ________________ I MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS Nombre Del puesto: auxiliar administrativo clave: Servicios especializados ¿Suelen dárseles otros? a) En la
Enviado por Dany Quirino / 1.529 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD 1 UNA EXPERIENCIA SOBRE EL ANALISIS DE PUESTOS.
ADMINISTRACION DE PERSONAL. ACTIVIDAD 1 (Una experiencia sobre el análisis de puestos). Alumno: Raúl Sánchez Flores. Profesor: Maestro: Christian Sandoval García. Irapuato, Gto., a Lunes 20 de Febrero del 2017. Coloca en este espacio la actividad 1 descrita en el documento llamado "Una experiencia sobre análisis de puestos". ACTIVIDAD 1.2 DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA Una vez que has leído los recursos correspondientes al punto 1.2, es momento de aplicar el contenido a una
Enviado por quierosermiembro / 763 Palabras / 4 Páginas -
Analisis de puestos PROBADOR DE GOLOSINAS
2) Realice un análisis, descripción y la correspondiente valoración de al menos dos puestos de trabajo planteados por el docente. PROBADOR DE GOLOSINAS Fecha de elaboración: FEBRERO 2017 Código de puesto: 2304 Número de plazas: 3 DATOS GENERALES Sexo: Hombres Edad: Entre 22-30 años Estado Civil: Soltero Escolaridad: Titulo de tercer nivel en ingeniería en alimentos o ingeniería química. Experiencia Necesaria: 2 años de experiencia Reporta a: El productor de Golosinas Supervisa a: El vendedor
Enviado por cabo27 / 573 Palabras / 3 Páginas -
Análisis del puesto de trabajo.
DISEÑO Y EVALUACIÓN ERGONÓMICA DEL PUESTO DE TRABAJO DRA. DIDIANA ESPINOSA TORRES FISIOTERAPEUTA 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA Empresa Montero Aguilar Echeverry y SIA LTDA Sede Buenaventura Actividad económica Educativa Dirección Calle 2 N. 10-48 Teléfono 2422344 Sección Numero de trabajadores 6 1. IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR Nombre Yudy Esneda Rivas Alegria Documento de identidad 66941617 EPS SOS Tipo de vinculación Indefinido Ocupación actual Asistente de dirección Cargo Asistente de dirección Tiempo de servicio 17 años
Enviado por lasarado / 672 Palabras / 3 Páginas -
Analisis de puestos de trabajo “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
Resultado de imagen para logo upn “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” Curso: Gestión de RR.HH - 22151715 Docente: Duran, Elva Lily Tema; Caso: INDUSTRIALITA S.A. Estudiante: Córdova Mendoza, Sidney 2017 Introducción Para una empresa, el no atreverse a producir en algo nuevo e innovador ni arriesgar a entrar a nuevos mercados es por ciertas políticas o estrategias administrativas que los jefes están manejando, sin darse cuenta lo que se están perdiendo. Analizando el caso
Enviado por sidneyroussel / 824 Palabras / 4 Páginas -
Capítulo 4 Análisis de Puestos
Capítulo 4 Análisis de Puestos El análisis de puesto es una actividad que describo como parte esencial de la planeación de los procesos de Recursos Humanos, en esta fase del proceso se define la necesidad que el puesto requiere, la persona idónea para el puesto, verificar los antecedentes del puesto, la evolución que el puesto ha sufrido conforme la empresa también se ha ido acoplando a cambios internos y externos de la organización. También el
Enviado por Raul Valladares Rivas / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS DE PUESTO CUESTIONARIO I DE ANÁLISIS DE PUESTO
ANÁLISIS DE PUESTO OBJETIVO: Capacitar al alumno en la correcta utilización y aplicación del análisis de puesto, que ayudara a determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones de diversos cargos dentro de una organización CUESTIONARIO I DE ANÁLISIS DE PUESTO I. DATOS GENERALES 1.1 NOMBRE DEL EMPLEO: Vendedor 1.2 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: TIENDAS EFE S.A. 1.3 DIRECCIÓN: Avenida Mariscal Castilla 626 - Arequipa 1.4 LUGAR Y FECHA: Arequipa- 17/09/2016 1.5 TIEMPO EN SU PUESTO
Enviado por coamontalvodiego / 5.728 Palabras / 23 Páginas -
ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO ERGONOMIA[
C:\Users\Centro de Historia\Downloads\logo uniminu.jpg ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO C:\Users\Centro de Historia\Pictures\Analisis-de-puestos.jpg ERGONOMIA PRESENTADO POR: YULI MUÑOZ LEIDY VANEGAS MELISSA VASQUEZ CORTES CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL VII SEMESTRE FRESNO-TOLIMA 2016 ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO ERGONOMIA C:\Users\Centro de Historia\Pictures\Analisis-de-puestos.jpg PRESENTADO A: DELIO MARIA FRANCO PRESENTADO POR: YULI MUÑOZ LEIDY VANEGAS MELISSA VASQUEZ CORTES CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPAIDENTIFICARCIONAL VII SEMESTRE FRESNO-TOLIMA 2016 TABLA DE CONTENIDO 1.
Enviado por CaritoPulido / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
Analisis de Puestos- Métodos para recolectar información para el análisis de puestos:
Índice Análisis de puestos: 1. Origen y evolución de los puestos: 1.1. Definición de puesto 2. Los fundamentos del análisis de puestos: 2.1. Usos de la información del análisis de puestos 2.2. Pasos del análisis de puestos 3. Métodos para recolectar información para el análisis de puestos: 3.1. Las entrevistas 3.2. Los cuestionarios 3.3. La observación 3.4. Diarios y bitácoras de los participantes 1. Técnicas para el análisis cuantitativo de puestos: 4.1. Cuestionario para el
Enviado por mariacastillop / 3.474 Palabras / 14 Páginas -
Analisis de costo puesto en obra
Análisis de costos puesto en obra Material: Arena. Unidad= mᶟ Distancia de acarreo: 27 km. Condiciones de camino= Pavimentado Costo de adquisición: $ 144/mᶟ con IVA Costo sin IVA: $ 124.13 mᶟ Costo de acarreo: 10 km: $6.70/mᶟ= $ 6.70/mᶟ Km 2-20: $ 2.93/mᶟ x 19= $ 55.67/mᶟ 7 km subsecuente: $ 2. x 7 km= $ 19.25/mᶟ $ 81.62 Costo de la arena = $ 205./mᶟ Puesto en obra. Material: Cemento Gris Unidad: Ton.
Enviado por fabybhu / 556 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO
Introducción El mayor denominador encontrado en los archivos son las condiciones desfavorables a las que están expuestos, tanto los documentos como las personas que laboran allí, lo cual, en muchos casos, se derivan situaciones de riesgo. Objetivos Explicar algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales. Exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo. Exponer algunos problemas de salud habituales que
Enviado por DIANA1610 / 800 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS.
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTÍN ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO CAPITULO 4: ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DOCENTE: Ing. JUAN C. TORREBLANCA GRUPO: “A” GRUPO DE VISITAS: IDENTIFICADORES DE TALENTOS INTEGRANTES: * ANCO MENA, Josehp Edison * CAMPOS IHUI, Fany Yuliana * MARCHENA NINACONDOR, Edwin * QUISPE QUISPE, Mirian Elizabeth * SALCEDO CONDORI, Carla Irene AREQUIPA -2017 CAPITULO 2: DESAFIOS DEL ENTORNO 1. REVISION DE TERMINOS * Análisis de puestos: Es un
Enviado por Joel Neyra Vega / 5.980 Palabras / 24 Páginas -
Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG)
Cuestionario de análisis de puestos (Forma 110-JMG) 1. Identificación del puesto 1. Nombre del puesto: Gerente de finanzas 2. Otros atributos: CONTADOR 3. Division a la que pertenece: FINANZAS 4. Departamento al que pertenece: FINANZAS 5. Supervisor: 1. Actualización del análisis. 1. Última fecha de revisión de este análisis de puesto: 12 de abril de 2017 2. Revisiones previas efectuadas en: 12 de abril de 2017 3. Análisis de puesto realizado por: Balam Balam Lorena
Enviado por estrellita_brill / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
Ejemplo de una analisis de puesto
En el organigrama del departamento de compras de ITZE se encuentran las áreas en las que se trabaja como lo son: control de inventarios, maquinaria, cuentas por pagar, almacenes y bodegas y talleres o similares cada una tiene una actividad por la cual cumplir como por ejemplo en las cuentas por pagar son las deudas a las que nuestra empresa les falta por a completar. Análisis de puestos del departamento de compras Nombre del puesto
Enviado por alondra_poot_24 / 601 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS Toda organización se estructura→ grupo de personas que trabaja coordinadamente→ personas que ocupan diferentes puestos→ dentro de la escala jerárquica. Indica tareas, responsabilidades y deberes del puesto. Identifica: • qué se hace; • por qué se hace; • dónde se hace; • cómo se hace. Nos permite respondernos las siguientes preguntas: • ¿Cuáles son los puestos de la organización? • ¿De qué forma cada puesto se relaciona con los objetivos
Enviado por dsauco / 1.340 Palabras / 6 Páginas