Analisis Interno Y Externo De La Organizacion ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 106.264 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Crecimiento Externo E Interno
1.7 Crecimiento y evolución Economías y deseconomías de escala Conforme crece un negocio, le es posible beneficiarse de varias maneras al reducir sus costos promedio. Pueden expandir sus costos hacia un mayor número de unidades, y por tanto, disminuir sus costos. Esto significa que se beneficia una empresa por medio de economías de escalas, algunos ejemplos serían: • Al comprar varias órdenes de un proveedor, se pueden hacer descuentos • Si se compran más unidades,
Enviado por Mrodriguez98 / 848 Palabras / 4 Páginas -
El análisis de la industria: la matriz de evaluación de los factores externos (EFE)
L. El análisis de la industria: la matriz de evaluación de los factores externos (EFE) La matriz de evaluación de los factores externos (EFE) permite a los estrategas resumir y evaluar información económica, social, cultural, demográfica, ambiental, política, gubernamental, jurídica, tecnológica y competitiva. La elaboración de una Matriz EFE consta de cinco pasos: Haga una lista de los factores críticos o determinantes para el éxito identificados en el proceso de la auditoria externa. Abarque un
Enviado por Josefina20 / 848 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Comparativo De Los Modelos De Gestión Para La Innovación En Las Organizaciones Empresariales
La innovación es, cada vez de forma más acusada, un factor esencial en las organizaciones para determinar su crecimiento económico, mejorar su eficacia y aumentar su competitividad empresarial. Teniendo en cuenta la importancia de la innovación en el proceso de mejora de una empresa, la gestión de la innovación precisa de una estructura que sistematice y apoye la optimización de las actividades encaminadas a generar nuevos resultados. Está demostrado que integrar una estrategia de innovación
Enviado por abu25 / 343 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS EXTERNO CCU
Análisis Económico Análisis Social • CCU se encuentra comprometido con la responsabilidad social, por lo que no es una rareza que haya sido galardonada la unidad de negocios de Argentina con el Premio Sol Andino a la RSE (Responsabilidad Social Empresarial), la cual trabaja desde hace 6 años en distintas acciones, en la que se destaca el programa “Educando en el Consumo Responsable de Alcohol” para padres, clientes, trabajadores y comunidad. • La compañía donó
Enviado por ser.lizana / 538 Palabras / 3 Páginas -
Factores Internos y Externos en la Negociación
Factores Internos y Externos en la Negociación: Tiempo: el tiempo es un factor importante y decisivo en las negociaciones. El tiempo es poder. Nunca se debe negociar cuando se tiene prisa o, al menos, el oponente no debe notarlo. Las presiones del tiempo hacen a los negociadores, en muchos casos, reducir sus objetivos, disminuir sus demandas y aumentar sus concesiones sin ser conscientes de ello.Tomarse tiempo para negociar tiene también un impacto psicológico. Se produce
Enviado por itzedMB / 446 Palabras / 2 Páginas -
Órganos sexuales femeninos: internos y externos
Órganos sexuales femeninos: internos y externos El sistema reproductor está formado por órganos sexuales internos y órganos sexuales externos. Todos están colocados en parte baja del vientre y se comunican con el exterior por medio de la vagina. Los órganos sexuales femeninos internos son: los ovarios, las trompas de Falopio, el útero o matriz y la vagina, estan protegidas por los huesos de la pelvis; y cada una tiene una función: Los ovarios: Los ovarios
Enviado por LuisJPA / 2.478 Palabras / 10 Páginas -
DIAGNOSTICO INTERNO Y EXTERNO DE LA UNIDAD PRODUCTIVA.
de personal: código 5105 disminuye y cancela en el haber inicia o aumenta en el debe. Saldo debito*Gastos impuestos: código 5115 inicia y aumenta en el debe y disminuye o cancela en el haber. Saldo debito*Gastos legales: código 5240 inicia y aumenta en el debe y disminuye o cancela en el haber .Saldo debito*Utilidad de ventas de inversión: código 4240 inicia y aumenta en el haber y disminuye o cancela el debe .saldo debito*(Ingresos) diversos
Enviado por ferariasm / 344 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del medio ambiente externo de la pequeña empresa.
CAPÍTULO # 3 Análisis del medio ambiente externo de la pequeña empresa 1. ¿Por qué la característica familiar de la pequeña empresa en América latina es una de las más importantes que generalmente se usa para definirla? 1. Es llamada familiar porque generalmente son conformadas por una familia quienes se encargan la producción y desarrollo de sus actividades. 2. de todos los factores internos que afectan el funcionamiento de la pequeña empresa, ¿Cuáles considera que
Enviado por gauz27 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Externo De CODELSU
INTRODUCCIÓN La industria de embutidos comenzó en la ciudad de Sucre en el año 1970 con la puesta en marcha de la empresa Conalde, cuya planta fue instalada en la provincia Luis Calvo del Departamento de Chuquisaca propiamente en la localidad de Monteagudo. El proyecto en sí no solo contemplaba la fabricación de embutidos de cerdo sino también la comercialización y distribución de ganado porcino y vacuno a nivel Nacional, teniendo en cuenta el potencial
Enviado por Bubabonita / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Paradigmas En El Analisis Organizacional
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL Los paradigmas son un modo básico que justifica el hacer algo, o una forma de pensar acerca de algo. También el texto nos dice que los paradigmas incluyen unos valores que son subyacentes y son utilizados por un observador , o un analista o operador organizacional, estos constituyen un marco de referencia para explicar sus conclusiones. Los paradigmas tiene que ver tanto con el contexto de la observación como con
Enviado por polethe / 4.420 Palabras / 18 Páginas -
Reclutamiento Interno Y Externo
RECLUTAMIENTO El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número determinado de candidatos ideales para un puesto en específico en una determinada Organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de
Enviado por arelyvallen / 598 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Gestión Del Cambio Análisis De Variables En Una Organización
¿Cuáles son los valores o creencias de los fundadores presentes en la compañía? Una dirección participativa que favorece y promueve la iniciativa individual; La unidad de los objetivos o congruencia de los mismos; Trabajo en equipo, y; Adaptación a los cambios y al entorno. La esencia de los valores y creencias, tal y como se menciona en el texto es “tener fe en la gente” tal y como relata uno de sus directivos. ¿Cuáles pueden
Enviado por albamarina1977 / 437 Palabras / 2 Páginas -
Entorno Interno Y Externo HERDEZ
¿Cómo vive HERDEZ el Entorno Externo y cuáles son las variables internas que identificas en el caso? Medio Ambiente Externo Proveedores: Grupo HERDEZ se interesa por optimizar y mejorar los procesos de negocio que tiene con sus proveedores, debido a esto pone a disposición de cada uno de ellos una herramienta que facilita el seguimiento de las operaciones con cualquiera de sus entidades, permitiendo realizar el reingreso y revisión de las facturas desde cualquier lugar
Enviado por charlyglz / 922 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS EXTERNO DE UNA INMOBILIARIA
ANALISIS EXTERNO DE UNA INMOBILIARIA Oportunidades: - Pequeños, medianos, grandes empresarios y comerciantes. - Necesidad de viviendas, mercados, talleres de trabajo, etc. - Complacencia entre empresas rivales. - Existencia de experiencias exitosas de gestión de desarrollo local a nivel nacional. - Acceso a la innovación tecnológica y científica por medio de Internet. - Existe una oleada de profesionales denominados progresistas, con anhelos de superación a través de los estudios y con deseos de tener un
Enviado por sejo_23 / 404 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Presentado por: JORGE AVILA MARTÍNEZ JUAN CAMILO CORONADO JEISSON EDUARDO PADILLA MODULO ORGANIZACIONES UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2013 (1) TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL 1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA INDUFAROS SA se constituye en el año 1988, como una estrategia a una oportunidad de negocio detectada por Jairo Amaya, socio de Ayco Ltda. La estrategia consistió en contar para la venta de un surtido completo de la línea de iluminación abriendo
Enviado por jorgeavila87 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
Análisis De Los Stakeholders Y Objetivos De La Organización
Análisis de los stakeholders y objetivos de la organización 9.1. La dirección de la organización Antes de comenzar a estudiar los grupos de interés propiamente dichos, vamos a observar como se organiza la dirección de la empresa. Así, entendemos a la dirección de la organización como el modo en que las empresas son dirigidas, lideradas y controladas, en función de los distintos grados de consideración de los intereses de los grupos que influyen o son
Enviado por higinio_fl / 4.352 Palabras / 18 Páginas -
Factores Internos Y Externos De La Negociacion
Factores internos y externos de la negociación Negociación Es la actividad dialéctica en la cual las partes que representan los intereses discrepantes se comunican e interactúan influenciándose recíprocamente, para lo cual utilizan tanto el poder, como la disposición que pueda existir para aceptarlo, con el fin de llegar a un acuerdo. Estructura de la negociación • Es una de las primeras cuestiones que se deben resolver • Se deberá considerarse caso por caso en cada
Enviado por javier_fut92 / 705 Palabras / 3 Páginas -
CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DEL CUERPO FEMENINO. ANÁLISIS DE CASO
RESUMEN DEL CASO CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DEL CUERPO FEMENINO JHON JAWIR LUNA COD. 11115730 CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN DE LA REPRESENTACIÓN DEL CUERPO FEMENINO. ANÁLISIS DE CASO Vivian Romeu1, Maybel Piñón2 y Cyntia Cerón3 En este artículo se presentan los resultados de un proyecto de investigación sobre las representaciones sociales en torno al cuerpo femenino, realizado al interior de la línea de Género y Subjetividad de la academia de Comunicación y Cultura
Enviado por jhony07 / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Análisis de entorno externo de la Аrgentina
Análisis del ambiente externo Se analizaron las siguientes variables: - Económica / Social: Inflación A lo largo del primer trimestre del año en curso, los precios al consumidor registran, de acuerdo a los cálculos no oficiales, un aumento acumulado del 5,4% (2,4% para el Indec). La desaceleración puntual de la suba de los precios ha provocado una leve corrección a la baja en la inflación anual que, al mes de marzo, se ubica en el
Enviado por johaaaa / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
Análisis externo para la internacionalización
D<ADA<Análisis externo para la internacionalización 2 respuestas Una vez realizado el análisis de las capacidades de la empresa (análisis interno), el siguiente paso es analizar la realidad exterior y compararla con esta situación actual de la empresa. El análisis externo se basa en realizar estudios del entorno, con el objetivo de determinar amenazas y oportunidades y valorar la importancia de diferentes ideas innovadoras para la organización. Los principales análisis a realizar en el análisis externo
Enviado por novas / 330 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Interno Y Externo
DERECHO PUBLICO INTERNO Y EXTERNO Derecho Público Interno: El Derecho interno es el propio de cada país. Por ejemplo: El Código Civil Venezolano es considerado norma jurídica propia del Derecho interno de Venezuela. Se caracteriza porque sus normas, con carácter general, emanan de instituciones determinadas y se imponen a los destinatarios, siendo posible la aplicación coactiva. Del Derecho Público Interno se desprenden las siguientes sub ramas: Derecho Constitucional es la rama del Derecho cuyo objeto
Enviado por andreaneythan15 / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Clientes Internos Y Externos De Grupo Modelo
INTRODUCCION A continuación veremos como se integra los clientes internos como externos como una empresa se preocupa por sus empleados para compensar o darles una incentivo para aumentar su capacidad. Clientes internos El cliente interno es el elemento dentro de una empresa, que toma el resultado o producto de un proceso como recurso para realizar su propio proceso. Después, entregará su resultado a otro trabajador de la empresa para continuar con el proceso hasta acabarlo
Enviado por Gutchoo / 683 Palabras / 3 Páginas -
Caso BG Maderas Y Cia - Factores Internos Y Externos
Factores: Internos. Los factores internos son aquellos que afectan directamente a la persona, dentro del caso puede apreciar los siguientes: • Aprendizaje: Ya que Benito desde pequeño empezó trabajando con su padre donde adquirió los conocimientos, pasó de jornalero a ayudante de carpintero y siguió perfeccionándose con el tiempo, donde a posterior estudio contabilidad para poder así mejorar el control de su empresa. • Personalidad: Persona esforzada que siempre busco surgir en base al trabajo,
Enviado por rhenriquezm18 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Ascenso Interno Dentro De La Organización
INTRODUCCION Jorge se despeña como operario en procesos de una fábrica donde se elabora mueble de madrera. Es una persona con una formación bastante especial que por diversas razones tuvo que abandonar los estudios en el segundo ciclo de formación Universitaria en medicina, A pesar de que su trabajo como operario le resultó novedoso en un principio, hoy considera que merece ascender a una plaza vacante como supervisor de control de calidad, Pues cuenta, según
Enviado por lugeas / 472 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de la gestión de la seguridad para mejorar la organización de la seguridad de las aplicaciones
Objetivo: • Proponer controles de seguridad para mejorar la seguridad en las aplicaciones de las organizaciones. Resultados: 1. Analiza el siguiente caso y realiza un reporte en donde resuelvan las cuestiones solicitadas: Se ha decidido implementar un nuevo sistema de seguridad en un hotel, por lo que se ha asignado personal para la liberación de los controles de seguridad diseñados anteriormente, en donde se deben realizar pruebas, diseñar e implementar un nuevo sistema de soporte
Enviado por xxxxxxxxxxxxxx / 684 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS AMBIENTE INTERNO
2. Recursos de la Organización Las empresas que aparecen a continuación poseen distintas competencias centrales. Todas ellas son claras líderes en su industria, pero también tienen fuertes rivales. En la primera parte deben investigar a una de estas empresas e identificar sus competencias. Después deben evaluar dichas competencias frente a las de sus rivales. Finalmente deben sugerir la forma en que la organización podría perder sus ventajas competitivas. PARTE 1: En la siguiente lista aparecen
Enviado por StefanyLA / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
El Control Interno De Una Empresa U Organización
El Control Interno Según Alvin A. Arens; James K. Loebbecke (1995), el sistema de control interno puede definirse como: “Es la función gerencial que comprende todos aquellos procedimientos por medio de los cuales las empresas o entidades organizan, controlan o verifican el desempeño de sus funciones, sus activos y recursos, sus pasivos y compromisos y sus políticas y comportamiento en general.” (p.96) El sistema de control interno no es más que todas aquellas medidas organizativas
Enviado por Dalcy256 / 3.351 Palabras / 14 Páginas -
Analisis Externo De Dharma
Introducción Nuestra gastronomía peruana es una de las más exquisitas del mundo, condecorada con el Premio Patrimonio Cultural de las Américas, el boom de la gastronomía peruana está en todo su esplendor y continua ganando más seguidores a nivel internacional, es por ello que la empresa Dharma se ha dedicado a este rubro, satisfaciendo las necesidades de alimentación del cliente peruano así como extranjero en la cual la gastronomía peruana es la máxima influencia en
Enviado por gladysparedes / 243 Palabras / 1 Páginas -
Factores Internos Y Externos En La Motivacion Para El Estudio
FACTORES QUE INCIDEN EN EL RENDIMIENTO Factores internos: atención, concentración, capacidad, inteligencia, motivación, estado psicológico, etc. Factores externos: ambiente y lugar de estudio. Técnicas de trabajo intelectual: planificación, toma de apuntes, método de estudio, planificación de repasos, preparación y realización de exámenes, autoevaluación. Factores Internos De los factores internos que inciden en el rendimiento académico, los primeros que hay que tener en cuenta son: El estado psicológico de la persona. Si tenemos alguna preocupación o
Enviado por fabianny.i.v.b / 504 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS EXTERNO (PESTE)
ANÁLISIS EXTERNO (PESTE) A. FACTOR POLÍTICO Legislación Actual: Con respecto a la legislación actual en el mercado local, el único considerando del Decreto Legislativo No. 796 señala lo siguiente: "Que, a fin de permitir la competencia entre las empresas industriales, resulta necesario uniformizar la carga tributaria de dichas empresas" Actualmente no existen inconvenientes para que se dé una competencia entre las empresas por las siguientes razones: La exoneración del Impuesto Selectivo al Consumo sólo compensa
Enviado por umbrellapc / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
Factores Externos E Internos De La Demanda
FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR LA DEMANDA Ya teniendo definido lo que la oferta y la demanda podemos hablar acerca de los factores que pueden afectarlos. En el caso de la demanda los factores que la afectan son: • • Dimensiones del mercado: esto se refiere a la cantidad de población en un determinado lugar, menos población menos consumidores, pero también puede ser afecta en el aspecto en que mas población hay mas necesidad de consumir
Enviado por dikerkyt / 432 Palabras / 2 Páginas -
Consejo De Calidad Y Clientes (internos Y Externos)
Introducción: Nombre de la Empresa: CORPORATIVO HOSPITAL SATELITE, S.A. DE C.V. Quienes somos El Corporativo Hospital Satélite® es un hospital privado de Alta Especialidad con más de 27 años de trayectoria que se ha distinguido por su estabilidad, seguridad, calidad y atención de nuestros servicios, lo que nos ha posicionado como el hospital número uno en el norte del área metropolitana de la Ciudad de México. A la fecha suman 13 años desde nuestra afiliación
Enviado por raygozaf1 / 838 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS EXTERNO
ANÁLISIS EXTERNO El Análisis Externo es el conjunto de tareas de recopilación de datos, estudio, observación y análisis del mercado con el que va actuar la empresa. Es importante realizar un estudio en profundidad para detectar cuáles serán los obstáculos a los que tendrá que enfrentarse. Este análisis se realiza en dos ámbitos: el Macroentorno y el Microentorno. MACROENTORNO Es necesario buscar información sobre el sector en el que se enmarca el producto o servicio.
Enviado por esper29 / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Estrategico Interno
Análisis Estratégico Interno 3.1 DIAGNOSTICO INTERNO DE LA EMPRESA 1. ¿Que se requiere para realizar un diagnóstico organizacional? R=se requiere partir desde el origen mismo de la empresa, de su misión, visión, objetivos y propósitos, con base a ellos se fijan las estrategias necesarias para lograrlos, cada estrategia ira encaminada hacia la consecución de cada uno de los objetivos y lineamientos de la empresa. 2. ¿a qué hacer referencia las estrategias? R=hacen referencia a cómo
Enviado por pipicaca21 / 1.799 Palabras / 8 Páginas -
EL CONTROL INTERNO DE UNA ORGANIZACIÓN
EL CONTROL INTERNO DE UNA ORGANIZACIÓN PRODUCTORA DE CAFÉ CERTIFICADO, EN CHIAPAS, MÉXICO. Adriana Mazariegos Sánchez1, José Manuel Águila González2, Magda Leticia Pérez Poumián3 y Roberto de Jesús Cruz Castillo4. The internal control of a coffee production organization certified, in Mexico, Chiapas State. ABSTRACT The aim of this paper is to present the result of a research carried out in a small coffee producer cooperative located in Escuintla, a county in the Mexican State of
Enviado por raulgm68 / 5.022 Palabras / 21 Páginas -
“PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”
ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las
Enviado por mohtr / 413 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Interno Y Externo, Entrevista.
Reclutamiento interno: Es cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos o trasladados o transferidos con ascenso. Reclutamiento externo: Opera con candidatos que no pertenecen a la organización. Cuando existe una vacante la organización intenta llenarla con personas de afuera, es decir con candidatos externos por las técnicas de reclutamiento. ENTREVISTA Pregunta Persona Entrevistada Mi opinión ¿Cuándo tiene una vacante en su tienda
Enviado por dianaglor / 347 Palabras / 2 Páginas -
FACTORES EXTERNOS E INTERNOS DEL APRENDIZAJE
sábado, 12 de noviembre de 2011 FACTORES EXTERNOS E INTERNOS DEL APRENDIZAJE PSICOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE III UNIDAD: FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DEL APRENDIZAJE FACTORES INTERNOS DEL APRENDIZAJE 1. ¿A qué se denomina estructura cognoscitiva? La estructura cognitiva está definida como el conjunto de conceptos e ideas que un individuo posee sobre un determinado campo de conocimientos, así como la forma en la que los tiene organizados. De acuerdo con Ausubel (1983), las
Enviado por gnzalezramosalej / 8.261 Palabras / 34 Páginas -
Analisis Sobre El Control Interno En Instituciones Financieras
Introducción La presente investigación sobre El Control Interno en Instituciones Financieras tiene como objetivo demostrar que el control interno se constituye un instrumento que ayuda a la búsqueda de la gestión integra de las empresas cooperativas. Esta investigación es importantes para las empresas cooperativas en particular y en general para las micro, medianas y pequeñas empresas, porque valora su actuación en el mercado, muestra su gestión institucional y la influencia del control realizado por su
Enviado por vazquezisabel / 750 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE LAS PREGUNTAS DE LA ENCUESTA “Diagnostico del Clima Laboral dentro de la Organización”
ANÁLISIS DE LAS PREGUNTAS DE LA ENCUESTA “Diagnostico del Clima Laboral dentro de la Organización” La satisfacción laboral de los trabajadores, puede considerarse como un fin en sí misma, que compete tantos al trabajador como a la empresa; que además de producir beneficios a los empleados al ayudarles a mantener una buena salud mental, puede contribuir a mejorar la productividad de una empresa y con ello su rentabilidad; ya que un trabajador motivado y satisfecho
Enviado por feruribev / 511 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Organizacional
1. Etapas del proceso de diagnóstico y solución de problemas – citar . Identificar el problema - Identificar las causas del problema central - Determinar relaciones entre causas-efectos, hasta llegar a las causas originales - Diseñar el diagrama causas-efectos - Realizar análisis del entorno y determinar FODA - Determinar solución del problema y diseñar el árbol de objetivos. 2. Los Stakeholders, que perciben • Especificar la situación actual • Identificar y numerar todos los problemas
Enviado por soniamaria01 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Interno Y Externos De P.n.l
"La Programación Neuro-Lingüística es el nombre que inventé para evitar la especialización de un campo en otro…una de las maneras que la PNL representa es enfocar el aprendizaje humano…básicamente desarrollamos maneras de enseñarle a la gente a usar su propia cabeza" (Bandler, 1.982). "…Es el estudio de cómo el lenguaje, tanto el verbal como el no verbal, afecta el sistema nervioso, es decir, que a través del proceso de la comunicación se puede dirigir el
Enviado por sweetlopez11 / 3.112 Palabras / 13 Páginas -
Análisis Externo De Zara
Análisis Externo. Modelo de las cinco fuerzas de la competencia. - Amenaza de nuevos entrantes: (Baja) En la industria textil las barreras de entrada son consideradas de nivel bajo por lo que cualquier empresa podría incursionar en esta industria sin dificultad alguna. Algunas de las barreras a las que pudiera enfrentarse un nuevo competidor sería una gran inversión de capital, contar con un buen sistema de distribución, realizar las investigaciones de mercado necesarias para conocer
Enviado por asegovia5 / 596 Palabras / 3 Páginas -
LA ESPECIFICACION DEL CONTENIDO DEL ADIESTRAMIENTO REQUIERE DE UN ANALISIS A FONDO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Adiestramineto: el adiestramiento se considera como el proceso mediante el cual la empresa estimula al trabajador o empleado a incrementar sus conocimientos, destrezas y habilidad para aumentar la eficiencia en la ejecución de la tarea, y así contribuir a su propio bienestar y al de la institución, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias del trabajador, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar
Enviado por obitoesbuenote / 974 Palabras / 4 Páginas -
Factores Internos Y Externos De La Descolonizacion
Factores internos de la descolonización Entre los factores que propiciaron el movimiento descolonizador, los que se refieren a las transformaciones internas de las colonias son los siguientes: En primer lugar, las transformaciones en el ritmo de expansión demográfica de las colonias. En efecto, de igual manera que la colonización decimonónica había sido, entre otras cosas, una respuesta al incremento de la población europea, el proceso inverso, es decir, la descolonización, se produjo también tras iniciarse
Enviado por taylorswift22 / 848 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Externo
Análisis externo Las comidas rápidas y fuera de casa hoy en día son una realidad más que consolidada, sobre todo en las grandes ciudades. Una vida social y laboral muy intensa para todos los miembros de la familia, con la consiguiente reducción de tiempo para dedicarse a las tareas domesticas y a la cocina, así como el, cada día mayor, número de personas que viven solas, hacen que los consumidores prefieran los productos de rápida
Enviado por Victorglezfdz / 1.015 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Organizacion De Empresas
LA FÍSICA SE DIVIDE PARA SU ESTUDIO EN DOS GRANDES GRUPOS: LA FÍSICA CLÁSICA Y LA FÍSICA MODERNA La primera estudia todos aquellos fenómenos de los cuales la velocidad es muy pequeña comparada con la velocidad de propagación de la luz. La segunda se encarga de todos aquellos fenómenos producidos a la velocidad de la luz o con valores cercanos a ella. Esto debido a que la física clásica no describe con precisión los fenómenos
Enviado por jahir789 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Medio Interno Y Externo
Medio Externo En el medio externo se encuentran todos los factores que tienen relación directa e indirectamente sobre la empresa Los principales factores que afectan en el medio externos son: Sociológicos, son los factores que están relacionados a la sociedad como la educación, ética, tendencias, valores, etc. La administración debe tomar muy en cuenta estos factores para la toma de decisiones Políticos, las leyes es el medio por el cual los factores políticos afectan el
Enviado por walter.salas / 551 Palabras / 3 Páginas -
Factores Internos Y Externos De Los Pronosticos
INTRODUCCIÓN. En esta unidad analizaremos que es un pronóstico como las características que destacan a la demanda ya que nos encontramos con métodos como los cualitativos y cuantitativos para dicha demanda todo esto en tiempo real en los sectores de servicio en las diversas empresas de nuestro mundo. Un pronóstico es una predicción a futuro para predecir una demanda a futuro acercándose a la realidad a través de métodos ya sean estos a corto, mediano
Enviado por yazzsalvador / 316 Palabras / 2 Páginas -
Ambiente Interno Y Externo
Los factores del entorno externo están fuera del control del gerente, por lo que el gerente de marketing o de ventas debe aceptar el entorno prácticamente tal y como está y adecuar las estrategias en torno a él. Mientras las características demográficas, educativas y otras de la población varien, las oportunidades de mercado también cambiaran. Los sistemás económicos se están abriendo más y esto significa que la competencia por parte de las compañías globales es
Enviado por MiNaToLoL / 418 Palabras / 2 Páginas