Caso Pr��ctico t��cnicas De Direcci��n Y Liderazgo Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Caso- práctico liderazgo y negociacion.
1. Comenta y analiza el proceso de liderazgo que ejercen cada uno de los personajes en la empresa. En el caso de Salvador, toma la iniciativa de reportar en el mismo momento el problema, a pesar que no era una hora hábil, ya que era algo crítico que no podía esperar. A mi forma de pensar es bueno como líder detectar un riesgo y reportarlo cuanto antes, sin importar el día o la hora, ya
Enviado por laurare / 505 Palabras / 3 Páginas -
Casos prácticos. Liderazgo en grupo
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: Hernando Redondo 13/06/2016 Nombre: Mikel Casos prácticos Liderazgo en grupo * ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno? Me parece adecuado teniendo en cuenta las circunstancias en las que se trabaja en el taller, me parece correcto que tenga en cuenta las opiniones del resto y que tenga
Enviado por Mikel Teo / 623 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y Gestiono del cambio CASO GOOGLE
Liderazgo y Gestiono del cambio CASO GOOGLE. 2 diciembre 2015 • ¿Qué entiende Google por liderazgo distribuido? • ¿Cuáles son las claves de la gestión de personas de Google? • De las teorías de liderazgo que hemos visto en el Webinar, ¿Cuál de ellas describe mejor el estilo de Schimdt? Razona la respuesta. • ¿Qué formulas aprendidas de este caso aplicarías a tu empresa actual o la anterior? ¿Por qué? Contad cada uno de vosotros
Enviado por puccc / 468 Palabras / 2 Páginas -
CASO INDIVIDUAL: LIDERAZGO SITUACIONAL
http://www.recoleta.edu.pe/image/journal/article?img_id=44174&t=1442344148114 CASO INDIVIDUAL: LIDERAZGO SITUACIONAL Leer la lectura entregada (La visita de la empresaria y diferentes caricias para distintos muchachos) y resolver los ejercicios contenidos en el archivo: Ejercicio Liderazgo situacional 4b.pdf 1. Determinar el nivel de desarrollo (D) y el mejor estilo de liderazgo (S) para cada situación. 1. Concretamente ¿Qué acciones realizaría usted en cada situación? * Caso 1: Fernando es un excelente empleado, estudio Ing. Industrial y labora en el área de
Enviado por Jason Jesús Arellano / 3.334 Palabras / 14 Páginas -
Resolucion caso liderazgo en equipo.
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: ROMERO MORENO 29 / 08 / 2016 Nombre: JOHN ALEJANDRO Casos prácticos Liderazgo en grupo En el caso práctico Liderazgo en grupo, Alan, propietario y director de un taller de reparación de coches prepara en un momento crítico a todos sus empleados a afrontar un momento de crisis debido a una tormenta que inunda el taller. Una vez leído el caso práctico, responde a
Enviado por anaximandro2312 / 1.157 Palabras / 5 Páginas -
Caso – Mercadona: Liderazgo y estrategia
Javier Alexander Aguiar Fonseca Contador Público Master en Finanzas y Administración Modulo 4 – Módulo de Estrategia, Liderazgo y estrategia Caso – Mercadona: Liderazgo y estrategia Cuestiones a resolver: 1. ¿Cuáles crees que son los objetivos de Mercadona? Y ¿Cuál es su es-trategia? Para la compañía Mercadona su estrategia ha sido la innovación en productos y sobre todo lo de carácter tecnológico que se ha constituido como un verdadero motor competitivo para la empresa (aproximadamente
Enviado por jaguiarf / 785 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo de innovación: caso Starbucks
Liderazgo de innovación: caso Starbucks En 1971 tres socios decidieron abrir el primer local Starbucks en Seattle, inspirados en la venta de granos y máquinas de café que el empresario Alfred Peet llevaba a cabo en sus locales. En 1982 Howard Schultz se incorpora a la compañía con nuevas ideas, vender café expreso y otras innovaciones lo que rechazaron sus socios porque pensaban que el café era algo que se debía de preparar en casa.
Enviado por renzosecco99887 / 589 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo. LA MOTIVACION-ANALISIS DE CASOS PERUANOS
UNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL WEEKENDS 03 ASIGNATURA: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PROFESOR: LYDIA ARBAIZA FERMINI TÍTULO TRABAJO: LA MOTIVACION-ANALISIS DE CASOS PERUANOS El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1304267 Sonia Cutipa Ninapaitán 1508513 Laura Rios Moscoso 1508530 Edgar Lasteros Manzaneda 1607950 Edwin Aquino Yaringaño Surco, 03 de Setiembre de 2016 Grupo Interbank 1. Introducción: El objetivo principal del presente trabajo es
Enviado por SONIA MELISSA CUTIPA / 2.564 Palabras / 11 Páginas -
NARCISISMO Y LIDERAZGO EMPRESARIAL – Caso: REALSTATE S.A.
UNIVERSIDAD ESAN MAESTRÍA EN ADMINISTRACION A TIEMPO PARCIAL 60 Grupo (11) ASIGNATURA: PENSAMIENTO CRITICO PROFESOR: Pedro Castellano Masías TÍTULO TRABAJO: Liderazgo y Narcisismo: Caso REALSTATE S.A. El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: Código 1601455 Sotelo de Loayza Luis Alberto Casillero # 1202 Surco, 01 de julio de 2016 NARCISISMO Y LIDERAZGO EMPRESARIAL – Caso: REALSTATE S.A. REALSTATE S.A. tiene 10 años en el mercado inmobiliario
Enviado por Luis030781 / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
Capítulo 3 conducta de liderazgo y motivación Caso práctico Facebook COO, Sheryl Sandberg.
Capítulo 3 conducta de liderazgo y motivación Caso práctico Facebook COO, Sheryl Sandberg. Sheryl Sandberg es la directora de operaciones (COO) en Facebook. Es la segunda al mando y se dice que actualmente administra Facebook como una socia en calidad de par con el CEO, Mark Zuckerberg, para poder enfocarse en lo que le gusta hacer: desarrollo e ingeniería de productos. Nunca h habido una ejecutiva como ella. Sheryl es la coo más famosa del
Enviado por Alejandra Reyes / 843 Palabras / 4 Páginas -
Describa un caso en el cual usted evidencie una situación de liderazgo inefectivo, detállelo.
1. Describa un caso en el cual usted evidencie una situación de liderazgo inefectivo, detállelo. La caso se presenta en la empresa Súper Gas, la cual es un micro empresa familiar que cuenta con su casa matriz en la ciudad de Santiago, y que desde hace 9 años se encuentra realizando labores de desarrollo en proyectos relacionados a instalación de redes de gas natural y servicios de gasfitería en general en la ciudad de Calama.
Enviado por justfefaa / 450 Palabras / 2 Páginas -
Caso Alan (la situación de liderazgo habitual)
CASO ALAN Plinio Alejandro Bernal Ramirez Preguntas: * ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno? En el entendido que todos en el taller tienen sus responsabilidades asignadas, es claro que Alan maneja un liderazgo operativo, un tanto sosegado y relajado. Adelanta algunas tareas relacionadas con la administración y la supervisión de los trabajos, pero bien podría hacer mucho más.
Enviado por alejobernal / 434 Palabras / 2 Páginas -
Caso práctico: Liderazgo en grupo
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: 12/12/2016 Nombre: Caso práctico: Liderazgo en grupo Actuar como líder, pensar como líder, ser reconocido como líder; todo un dilema para Alan, el propietario de un taller mecánico cuyo caso analizamos a continuación. * ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno? Rta./ Alan en su calidad de propietario
Enviado por EstudianteUNIR / 655 Palabras / 3 Páginas -
Caso Liderazgo en equipo- ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno)
Casos práctico liderazgo en equipo ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno) Alan ha conseguido crear un equipo de trabajo en el que sus miembros se complementan a la perfección. Ha sabido delegar las responsabilidades y ha conseguido que cada miembro sepa cuál es su tarea y cómo debe desempeñarla. Hay un buen ambiente de confianza y trabajo en
Enviado por akashiro44 / 1.225 Palabras / 5 Páginas -
MODULO I: CASO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO
JOSE DANIEL AMAYA RAMIREZ 11/21/2016 MODULO I: CASO TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO KleanGo a raíz de esta negociación, espera la construcción de una planta de reciclaje en un plazo de 20 meses pagando lo justo y no más de lo necesario y para Vertic@l ellos esperan la construcción de una planta de reciclaje para su cliente KleanGo para solventar sus problemas de liquidez y poder vender sus servicios y tecnología. La búsqueda de un
Enviado por Jose Amaya / 868 Palabras / 4 Páginas -
Caso de Liderazgo sted supervisa a Marta una excelente colaboradora
CASOS DE LIDERGAZO Usted supervisa a Marta una excelente colaboradora, sumamente capaz y autónoma en su tarea. Frente a cada tarea desarrolla toda su capacidad y sus propuestas son muy valiosas. Sin embargo, cada vez que toma contactos con los otros miembros del equipo es necesario que usted intervenga porque le cuesta relacionarse con otros y tiende a imponer sus ideas. Ella no es muy consciente de esto y usted tiene interés en resolver este
Enviado por Lourdes Huauya / 359 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRÁCTICO EL DIRECTOR GENERAL - LIDERAZGO EN LA EMPRESA.
CASO PRÁCTICO EL DIRECTOR GENERAL - EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA Datos Director General: Luis Montes 59 años, 34 años en la compañía, 13 años como DG (en 4 años puede jubilarse) Estilo de liderazgo del DG • Leal • Conservador, Paternalista • Cumple con su palabra • No delega • Controlador • Poco hábito al trabajo en equipo Compañía Componentes de automoción de un grupo internacional en 5 paises
Enviado por martincobena / 483 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Caso de estudio
Índice Introducción……………………………………………………………2 Estructura de los grupos y equipos de trabajo………………………3 Métodos y procesos en la integración de equipos de trabajo………4 Identificación y clasificación de equipos de trabajo en las organizaciones……………4 Características de los equipos de trabajo………………………………5 Ventajas y desventajas de los equipos de trabajo organizacionales……………6 Comunicación y toma de decisiones en el trabajo de equipo…………………………………7 Conclusión……………………………………………………………………8 Glosario………………………………………………………………………9 Introducción Estructura de los grupos y equipos de trabajo La estructura de grupo que utiliza GINgroup se basa
Enviado por Ale1313menkid / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
CASO N° 2 LIDERAZGO CORPORATIVO
CASO N° 2 LIDERAZGO CORPORATIVO Resultado de imagen para LIDERAZGO Profesor : Juan Pablo Navarrete Integrantes : Valeria Bruit A. Karina Cabargas F. Juan Droguier L. Francisco Meli J. Rodrigo Moraga M. Pamela Sepúlveda R. Fecha : 30 de Abril de 2017 Caso 2: Analizar tipo de líder y estilo de interacción 1. Determinar tipo de líder y estilo de interacción. Es un líder del tipo integrador y su estilo de interacción es colaboradora. Este
Enviado por Valeria Bruit / 655 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO SOBRE LIDERAZGO, BASADO EN CASO-PELÍCULA “THE QUEEN”, DE STEPHEN FREARS
Ensayo Final - Liderazgo y Comunicación Estratégica AMBA 2013-2014 Ensayo Final – Liderazgo y Comunicación Estratégica AMBA 2013-2014 Prof. Juan Carlos Eichholz Prof. Gonzalo Cordero Grupo 6 Eduardo Durán, Raúl Gardilcic, Catalina Guzmán, Cristián Heinsen, Julio Madina, Aldo Soto “Give every man thy ear, but few thy voice”[1] ENSAYO SOBRE LIDERAZGO, BASADO EN CASO-PELÍCULA “THE QUEEN”, DE STEPHEN FREARS. INTRODUCCIÓN. El presente ensayo aborda la relación de poder y liderazgo entre Isabel II, Reina del
Enviado por duraedu / 4.746 Palabras / 19 Páginas -
Un nuevo Análisis de caso Un liderazgo emocional
Análisis de caso: Un liderazgo emocional ¿Cómo describes la vida de Robert Eaton? Robert Eaton trabajaba para General Motors y no en Chrysler, entro en la división de Chevrolet de GM en 1963, asencendió hasta ser nombrado Jefe de Ingeniería en 1976 y posteriormente se convirtió en presidente de GM Europa en 1988, puesto que ocupó hasta 1992 cuando ocurrió su traspaso a Chrysler. Lee Iacocca quien era Presidente y CEO de Chrysler fue la
Enviado por Rodrigo01170 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Casos práctico - Liderazgo en grupo
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: BROZ BARRERA Nombre: GINA MELISSA Casos prácticos Liderazgo en grupo En el caso práctico Liderazgo en grupo, Alan, propietario y director de un taller de reparación de coches prepara en un momento crítico a todos sus empleados a afrontar un momento de crisis debido a una tormenta que inunda el taller. Una vez leído el caso práctico, responde a las siguientes preguntas: * ¿Cuál
Enviado por ginabroz / 556 Palabras / 3 Páginas -
El nuevo Caso Harvard Desarrollo de Liderazgo en Goldman Sachs
CASO 2 Desarrollo del Liderazgo en Goldman Sachs Que es Goldman Sachs? Goldman Sachs es el más exitoso de los bancos de inversión, pero también el más repudiado. Para muchos, GS es el ejemplo a seguir; para otros, es el tipo de compañía que representa todo lo que va mal en el mundo de los negocios. Una empresa dedicada a la banca de inversión cuyo objetivo era el crecimiento en todos los frentes, tanto para
Enviado por rivera09.11 / 672 Palabras / 3 Páginas -
CASO MERCADONA Liderazgo & Estrategia
CASO MERCADONA Liderazgo & Estrategia 1. ¿Cuáles crees que son los objetivos de Mercadona? Y ¿Cuál es su estrategia? Mercadona trabaja bajo la filosofía de CALIDAD TOTAL, desarrollando objetivos específicos para satisfacer a cada elemento de su entorno. * CLIENTES: Estratégicamente los hacen llamar “El Jefe”. Su principal objetivo es que siempre estén satisfechos, garantizándoles seguridad alimenticia y una máxima calidad al mínimo precio (calidad-precio). * TRABAJADOR o COLABORADOR: Mantenerlos motivados por medio de incentivos
Enviado por Mauricio Rodriguez Mansilla / 580 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO casos
Revisa la siguiente información sobre historias de emprendedores exitosos u otras que sugiera tu docente/asesor y selecciona mínimo tres casos: a) Bill Gates b) Muhammad Yunus c) John Mackey 1. Distingue en los casos los siguientes elementos: 1. Estilos de liderazgo a) Liderazgo democrático b) Liderazgo transformacional c) Liderazgo democrático 2. Características del líder a) pensamiento conceptual, habilidades analíticas, vista general. b) Influencia, conciencia política y empatía. c) orientado hacia el éxito, autoconfianza, energía
Enviado por maggie2020 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación ÍNDICE Análisis del problema 3 Propuestas para posibles soluciones al caso 4 Valoraciones personales de la cátedra …...…..………………………… 9 ________________ Análisis del problema Definición del problema: Las obras iniciaron sin haber estado las 2 partes de acuerdo y aún más importante, sin tener un contrato firmado por ambas partes estableciendo tiempos de entrega, plazos para realizar los pagos, rubros estableciendo calidad, penalizaciones por retrasos tanto
Enviado por shirleyespinozac / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
Solución al caso práctico Trabajo en equipo, liderazgo y negociación
Logo Región copia DRTPE DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS "Año de la Consolidación del Mar de Grau". INFORME LEGAL N° 001- 2017-GRA-DRTPE-DPSC SEÑOR : Mg. Miro Román. CASTRO LA TORRE. Director Regional y Promoción del Empleo-Ayacucho. ASUNTO : Sobre Nulidad de la Resolución Directoral N° 108- 2016-GRA/DRTPE-DPSC-ROSSP REFERENCIA : Escrito con Registro de Trámite Documentario Nº 508- 2017. FECHA : Ayacucho, 01 de marzo del 2017 I.- ANTECEDENTES Resolución Directoral N° 108-2016-GRA/DRTPE-DPSC-ROSSP, con
Enviado por Freddy Rivera / 6.864 Palabras / 28 Páginas -
Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería en sistemas computacionales Nombre del alumno Augusto Pérez Garnica Matrícula Nombre de la Tarea Análisis de caso: Un liderazgo emocional Unidad # Unidad 3 Inteligencia emocional Nombre del Tutor Fecha 20 de julio de 2017 Un liderazgo emocional Introducción. La inteligencia emocional es la manera en que un individuo es capaz de controlar sus emociones con respecto al contexto en el que se desenvuelve.
Enviado por yosoyyorch / 717 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y NEGOCIACION CASO PRÁCTICO ANÁLISIS DEL CASO
LIDERAZGO Y NEGOCIACION CASO PRÁCTICO ANÁLISIS DEL CASO 1.- Realiza un análisis crítico del estilo de liderazgo del presidente e identificar las causas de fondo por las cuales hasta ahora no ha logrado delegar. El estilo de liderazgo del presidente es Autocrático, por tomas las decisiones y responsabilidades de la empresa por ser el de mayor antigüedad, fundador y presidente. Las causas por las que no ha delegado se deben a su soberbia y reacción
Enviado por ana78hdz / 499 Palabras / 2 Páginas -
Reglas de Liderazgo- Mini casos
Asignatura: Liderazgo Basado en Principios Sección: 13 Docente: Ing. Daniel Ángel Alarcón Escamilla Tema: Mini casos – Reglas de Liderazgo Alumnos: * Rivas Domínguez, Bryan Alexis 15-2940-2010 San Salvador, 3 de septiembre del 2017. Caso 1: Juan Mauricio – Cajero Juan Mauricio es un excelente cajero, ya lleva 3 años laborando para la empresa y el año pasado fue premiado como el “cajero del año”. Tiene 26 años, muy dinámico. En los últimos dos meses
Enviado por brian_rivaz / 576 Palabras / 3 Páginas -
Caso práctico Liderazgo NEXUS S.A
________________ INTRODUCCION: En este caso práctico se resolvió algunas cuestiones en base a una empresa llamada NEXUS S.A. . Referente al sistema, temperamento y forma de liderazgo del presidente de esta misma; Además de un problema ocurrido en una junta semanal de los directivos, y la reacción de estos ante un sistema nuevo de trabajo, completamente diferente al ya realizado por tanto tiempo. 1. Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino,
Enviado por Briandarg / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
Fichas articulos caso liderazgo transformacional
Autor (es): Anita MM Liu y Isabelle YS Chan Ficha No. 1 /Reseña Título / subtítulo Understanding the Interplay of Organizational Climate and Leadership in Construction Innovation. (La comprensión de la interacción de clima organizacional y liderazgo en la construcción de Innovación). Datos bibliográficos Anita MM Liu & Isabelle YS Chan; (2017). Understanding the Interplay of Organizational Climate and Leadership in Construction Innovation. Diariode gestión en ingenieria, V 33-5. http://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/(ASCE)ME.1943-5479.0000521 Palabras clave/ conceptos Liderazgo transformacional,
Enviado por cristian19944 / 3.686 Palabras / 15 Páginas -
Un Liderazgo y Negociación caso Vertical
Resultado de imagen para eobs TRABAJO PRACTICO LIDERAZGO Y NEGOCIACION - MÓDULO 1 INTEGRANTES: (c) SOTO YALI, Priscila GORDILLO MÁRQUEZ, Byron RAMÍREZ BENAVIDES, Karla VIZCONDE CAMPOS, Enrique ________________ CONTENIDO 1. ANTECEDENTES 1 1.1. KLEANGO SA - información Individual 1 1.2. VERTIC@L - información Individual 1 2. PREPARACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN 2 2.1. Análisis de las variables en negociación 2 3. MARCO DE LA NEGOCIACIÓN 2 3.1. Situación Actual 2 3.2. Intervinientes 2 3.3. ¿Qué espera
Enviado por MILITIA1106 / 3.201 Palabras / 13 Páginas -
CASO N° 3 – LIDERAZGO CORPORATIVO
CASO N° 3 – LIDERAZGO CORPORATIVO TIPO DE PERSONA 1. Identifique el tipo de persona que Felipe es, fundamentándolo con características y/o rasgos que usted distingue en el caso. El gran Felipe Cubillos es una persona totalmente proactiva, digo es porque su presencia sigue estando con nosotros, su legado ha sido tal, que no es necesario que esté físicamente con nosotros, es más, el nunca partió… Siguiendo con el análisis académico de Felipe Cubillos, es
Enviado por Francisco Fredes S. / 555 Palabras / 3 Páginas -
Estudio de caso referente a la materia de liderazgo
Universidad Técnica de Manabí Facultad de Ciencias Humanísticas y Sociales Escuela de Secretariado Ejecutivo TRABAJO DE MEDIO CICLO TEMA: Estudio de caso referente a la materia de liderazgo ESTUDIANTE Angie Viviana Guadamud Moreira NIVEL Noveno C DOCENTE Lcdo. Gabriel García Murillo. PERÍODO Octubre 2017 febrero 2018 Descripción de la situación Antonio Romero es el jefe de un equipo de trabajo que se dedica a producir piezas para automóviles. Es una persona que se ha hecho
Enviado por angie viviana / 689 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y negociacion. Caso 1 HP
portadaalumnosBYN-01.jpg Nombre del estudiante Jorge Armando Ayala Ramírez Materia: Liderazgo y negociación Nombre del trabajo: Actividad 9 Final Fecha de entrega: 18 / 07 / 2017 Campus: Toluca Carrera: Licenciatura en Mercadotecnia Caso 1 HP Dado que en la compañía existía un escenario de incertidumbre a causa del despido de Carly y las expectativas de quien llegaría a cubrir su puesto para enmendar las cosas que se habían dejado de hacer o que simplemente se
Enviado por UVMTOLUCA / 993 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION
BUENAS TARDES A TODOS COMPAÑEROS AQUÍ LES DEJO MI TRABAJO DISCULPEN LA DEMORA NIKY ROY YAÑEZ Imagen relacionada CASO PRACTICO TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION MODULO 1 En el enfoque empresarial actualmente estamos viendo diferentes circunstancias donde pueda haber una comunicación entre las dos partes de una negociación. En cuánto debemos aplicar ciertas herramientas y técnicas que estamos aprendiendo en este primer módulo tales como Trabajo en equipo, Liderazgo y Negociación, estas nos puedan
Enviado por Niky Yañez / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
CASO PRÁCTICO “MERCADONA: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA"
CAROLINA SANCHEZ ÁLVAREZ 38 años Publicista con Experiencia en Mercadeo Maestría Marketing y Dirección Comercial 15 años de experiencia como publicista y 9 años de experiencia en Marketing y Dirección Comercial. Actualmente Directora de Marketing de Centro Quirúrgico de la belleza CQB CASO PRÁCTICO “MERCADONA: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA Diciembre 15 / 2017 Cuestiones para el debate: * ¿Cuáles crees que son los objetivos de Mercadona? El objetivo fundamental es la calidad y ser líderes en
Enviado por carosanchez6 / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
“Análisis del Texto Denominado Caso 3D” Liderazgo y Gestión
Universidad ALIAT Campus Virtual. Universidad Digital Del Estado De México. Evelina Patricia Gutiérrez Rueda. “Análisis del Texto Denominado Caso 3D” Liderazgo y Gestión Asesor: Francisco Xavier Suárez Estévez Fecha de Entrega: 13- Julio-2017 INTRODUCCION Este ejercicio tiene como finalidad principal analizar a través de un texto llamado “Caso 3D” la fundamentación de cómo se lleva a cabo la dirección dentro de una organización de trabajo, asimismo ahondar y dar respuesta a algunas preguntas específicas sobre
Enviado por teacherpatty / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO, INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD “CASO N°1 STEVE JOBS”
Universidad Mayor http://www.umayor.cl/images/logo.png Facultad de Humanidades Emprendimiento y Negocios LIDERAZGO, INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD “CASO N°1 STEVE JOBS” Profesor: Patricio Héctor Aguilar Alumno: Carlos Vilches Fecha: 13 de marzo de 2018 ________________ Tabla de contenido 1. Introducción 1 2. ¿Fue Steve Jobs un líder? 1 3. ¿Por qué se considera que Steve Jobs fue un líder transformacional? 2 4. ¿Cuál fue su estilo de dirección? 4 5. Conclusión sobre Steve Jobs 4 6. ¿Cuál es mi
Enviado por Carlos Vilches / 2.623 Palabras / 11 Páginas -
Tipos de liderazgo estratégico CASO PRÁCTICO
TALLER #1 LIDERAZGO Gina Marcela Aldana Penagos Marzo 2018 Universidad Antonio Nariño. Villavicencio - Meta Coaching liderazgo y desempeño de personal Especialización en desarrollo del potencial humano en la organización Tabla de Contenidos Administracion – Robbins Coulter 1 ¿Que es Liderazgo? 1 Componentes 1 Componente 1. 1 Componente 2 1 Tipos de liderazgo 1 Liderazgo organizacional. 1 Liderazgo estrategico. 1 Liderazgo Autoritario 1 Liderazgo apropiado 1 Coaching y liderazgo en equipos – Peter Hawkins 2
Enviado por Gin Aldana / 950 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo. Caso Thomas Green
Caso Thomas Green I.- Debe Thomas Green renunciar a su trabajo? Si, ¿no? ¿Por qué? No, Porque cambiando su estrategia de actuación puede mejorar su aspecto laboral, la relación con sus superiores y sobre todo crecer profesionalmente. Además de aprender a mejora su inteligencia emocional y sobre su comportamiento dentro de la organización. Por otra parte, a nivel personal Thomas Green también tendría que tomar en cuenta que actualmente está coordinando la mudanza de sus
Enviado por kenny43 / 1.386 Palabras / 6 Páginas -
EL CASO MARCOS, liderazgo
r portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: daniel rodriguez ríos 870086934 Campus: monterrey norte Carrera : ing. Industrial y sistemas EL CASO MARCOS Índice * Portada-………………………………………………………………………..1 * Índice-………………………………………………………………………….2 * Introduccion-…………………………………………………………………..3 * Cuadro comparativo- ………………………………………………………4-7 * Conclusión-……………………………………………………………………8 * Bibliografias-…………………………………………………………………..9 INTRODUCCION Desarrollar un sistema para mejorar al bajo rendimientos de marcos, nos pondremos en sus zapatos en la complejidad del asunto en el que se encuentra y daremos las mejores soluciones simulando a las sugerencias que nos da Carlos,
Enviado por Danni Rodriguez / 350 Palabras / 2 Páginas -
CASO MONEY RISK: Liderazgo y toma de decisiones
CASO MONEY RISK: Liderazgo y toma de decisiones 1. Comenta y analiza el proceso de liderazgo que ejercen cada uno de los personajes en la empresa? SALVADOR: Como analista de riesgo realizó con éxito el trabajo asignado y siguió el procedimiento adecuado al informar a su jefe inmediato sobre el problema hallado en los datos del informe. Asumió su liderazgo por medio de la comunicación, demostrando competencias: en la gestión del tiempo, gestión de la
Enviado por monidat / 472 Palabras / 2 Páginas -
CASO MONEY RISK: LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
CASO MONEY RISK: LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES. 1.-Tomar en cuenta liderazgo, toma de decisiones y negociación. RICARDO. jefe de gestión de riesgos oficial; en este caso primero hizo un análisis de alternativas de decisión; esta es una cualidad de los lideres(cualidad desafiante), tomando en consideración las condiciones dadas dentro de un ambiente de incertidumbre de tipo estructurada (que puede pasar entre diferentes alternativas y lo que pueda ocurrir entre varias posibilidades) Ricardo analizo las
Enviado por Nacho Chiriboga / 398 Palabras / 2 Páginas -
Caso de Liderazgo: Rescate de los Mineros en Chile
Caso de Liderazgo: Rescate de los Mineros en Chile (2010) Análisis del comportamiento del grupo de mineros El 5 de agosto de 2010, una parte de la mina de San José (Chile) se desplomó y bloqueó el paso a los túneles de salida, dejando atrapados en su interior a un grupo de 33 mineros que trabajaban en el nivel más profundo de la mina, a 700 metros del nivel del suelo y con 700.000 toneladas
Enviado por Christian Ventura / 1.574 Palabras / 7 Páginas -
DIMENSIONES DEL LIDERAZGO DE ALTO RENDIMIENTO. EL “CASO RIVER”
DIMENSIONES DEL LIDERAZGO DE ALTO RENDIMIENTO EL “CASO RIVER” MARIANA MUÑOZ Tutor LUIS PONCE DE LEÓN FCB UNIVERSITAS UNIVERSIDAD SIGLO 21 Certificación en Psicología de alto rendimiento deportivo Mayo/ 2017 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como finalidad analizar una posible estrategia de liderazgo para aplicar a un equipo con bajos resultados y bajo rendimiento que acaba de pasar a segunda división. La estrategia escogida se usará como solución al problema reciente que está enfrentando el
Enviado por mamuba001 / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
TALLER LIDERAZGO CORPORATIVO “VENTANA JOHARI” CASO SR. SMITH
Resultado de imagen para logo unab TALLER LIDERAZGO CORPORATIVO “VENTANA JOHARI” CASO SR. SMITH INGENIERÍA COMERCIAL PROGRAMA ADVANCE PROFESOR JUAN PABLO NAVARRETE Integrantes Ana Luisa Núñez Ángela Barahona Connie Leyton ________________ Contenido I. INTRODUCCION Y OBJETIVO 3 II. METODOLOGIA 3 III. APLICACIÓN AL CASO 4 IV. CONCLUSIONES 5 ________________ 1. INTRODUCCION Y OBJETIVO Realizar un análisis de La Ventana de Joharí para el caso expuesto del Sr. Smith, líder carismático, que creó una cadena de
Enviado por ana.nunez / 726 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 2. Individual. Análisis de caso. Simoneta y Claudia: dos formas de dirigir equipos (inteligencia emocional, liderazgo y motivación de equipos)
Juan Francisco Rodríguez Cegarra Actividad 2. Individual. Análisis de caso. Simoneta y Claudia: dos formas de dirigir equipos (inteligencia emocional, liderazgo y motivación de equipos) Una vez leído y analizados a las dos hermanas, sus formas de liderazgo y gestión de equipos se observa que son totalmente opuestos, aun teniendo una formación académica muy completa, con titulación universitaria y un MBA. Simoneta utiliza un liderazgo pobre o autoritario, basado en el yo ordeno y mando
Enviado por Juanrc21 / 760 Palabras / 4 Páginas -
Caso de liderazgo corporativo
a Liderazgo Corporativo Caso Nº3 Diario de Luis, martes 20 de mayo: …tengo una personalidad fuerte. Sé que en casi todos mis intercambios puedo controlar el resultado. Casi siempre incluso puedo hacerlo influyendo en los otros para que lleguen a la solución que yo quiero. Reflexiono en todas las situaciones y realmente siento que las ideas a las que llego son por lo general las mejores para todos. Pero me siento incómodo. Me pregunto siempre
Enviado por luigidechile / 646 Palabras / 3 Páginas