Caso Pr��ctico t��cnicas De Direcci��n Y Liderazgo Organizacional ensayos gratis y trabajos
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CASO DE LIDERAZGO
CASO DE LIDERAZGO ENTORNO Que tan importante es tomar la decisión de hacer cambios en la organización, de empezar con la reingeniería, de poder construir un nuevo equipo. El Presidente del Directorio de una empresa agrícola decide sacar al gerente general y el toma la batuta para iniciar con el cambio haciendo uso de su experiencia, comenzo a diseñar su nuevo equipo de trabajo. El liderazgo es un tema estudiado en las organizaciones, las cuales
Enviado por Julio Guerrero Carmen / 380 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas de Dirección y Liderazgo Desarrollo de caso de estudio
UNIVERSIDAD METROPOLITANA Técnicas de Dirección y Liderazgo Desarrollo de caso de estudio Estudiante: 2020-20--014 Febrero 2020 ¿El encantador estilo de liderazgo de McQuaid ha cegado al personal de dirección, o es el encanto un componente legítimo del liderazgo? El liderazgo se considera como un pilar importante para el cumplimiento de todos los objetivos y desarrollo del accionar de una empresa, podemos mencionar que el Liderazgo es algo muy importante que define a las organizaciones como
Enviado por nery varela / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
TP Caso ,estrategia y liderazgo
Caso: Usted pasó por un riguroso proceso de selección y acaba de ser nombrado(a) Sub-Gerente de un Centro de Distribución de repuestos automotrices donde trabajan 20 personas. La empresa tiene 70 años en el mercado, es familiar, y el Sub-Gerente anterior cumplió 40 años en la compañía antes de jubilarse, siendo reconocido por todos como un experto en el rubro, a diferencia de usted que sabe muy poco sobre el tema, y se está haciendo
Enviado por benyanto / 520 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación Parcial: Estudio de Caso: liderazgo
Evaluación Parcial: Estudio de Caso: Participante: Carolina Betancourt Jofre RUT: 15.446.419-0 1. Conceptos. - Equipo de trabajo: Es una agrupación de personas orientada a la consecución de objetivos en común, este permite asociar personas con talentos, conocimientos y/o habilidades diferentes para lograr la meta en común gracias a la sinergia de cada capacidad individual. Su fuerza y eficacia se origina en su cohesión y en el sentido de pertenencia que comparten sus integrantes. Deben poseer
Enviado por Ariel Neicun / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
Descripción del caso: Liderazgo de estilo afiliativo
C:\Users\Pamela\Desktop\caso\image001.jpg Descripción del caso: Liderazgo de estilo afiliativo. “La afectividad por sobre el desempeño profesional” La situación consiste en un director que presenta un liderazgo basado en afinidades personales, generando vínculos afectivos con su personal y es un problema porque al recargar a algunos funcionarios y aliviana a otros con lo que tiene estos vínculos afectivos. Perjudicando el clima laboral en donde sólo reconoce a algunos docentes y sobre todo a los que no cumplen
Enviado por silvapaola / 2.923 Palabras / 12 Páginas -
Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería en Sistemas Computacionales Nombre del alumno J. Guadalupe Bonifacio Velazquez Barcenas Matrícula 0105612 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Un liderazgo emocional Unidad 3 Inteligencia Emocional Nombre del Tutor Ender José Barrientos Monsalve Fecha 18 de mayo de 2020. Un liderazgo emocional, Robert Eaton Su vida Robert James Eaton, nacido un 13 de febrero del año 1940, es un empresario estadounidense que trabajando
Enviado por bvelazquezb / 753 Palabras / 4 Páginas -
Caso liderazgo autocrático
Introducción Roberto Mondino es líder de empresa, con un liderazgo autocrático, donde permite baja o nula participación de su equipo en la toma de decisiones, generando un ambiente de baja comunicación. Si bien su empresa ha tenido frutos económicos a lo largo de sus 30 años, se ha visto afectada por quiebres en relaciones con sus subordinados y frustración al no delegar tareas y/o hacer más partícipe al resto de la gerencia; por otra parte,
Enviado por Natalia Valdés Ponce / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
CASO PRÁCTICO LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
CASO PRÁCTICO Resultado de imagen para uvm logo LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN INTRODUCCIÓN Durante la materia de Liderazgo y Negociación aprendimos como aplicar diferentes métodos de negociación sus ventajas y desventajas, así como los distintos estilos de Líderes y seguidores, y el cómo se va dando las causas de un conflicto, en el que se buscara la opción más óptima con el único fin de ganar-ganar. Pudimos observar diferentes factores y causas en un conflicto, donde
Enviado por JJJJMMMMCCCC / 2.345 Palabras / 10 Páginas -
Caso practico: liderazgo y motivación
Caso Práctico Usted como Administrador que decisiones puede tomar cuando el personal de su empresa está manifestando la baja calidad en los productos elaborados, debido a la materia prima utilizada. Por la baja habilidades, conocimiento y competencias que se tiene en el personal líder del proceso. Responda las siguientes preguntas de este caso: 1. Aplicando las etapas de toma de decisiones y técnicas para toma de decisiones ¿Presente la solución que usted considera? Inicialmente debo
Enviado por Trabajo Hay / 578 Palabras / 3 Páginas -
CASO PROBLEMAS DE LIDERAZGO Y NEGOCIACION
Lluvia de Ideas: * Lentitud a la toma de decisiones, no manejo del tiempo (no llevar organizada su idea) 3. (Pensar que siempre tiene la razón * 1 No llegar a un acuerdo 2. Creer que ellos tienen la razón. 3. Manera de comunicarse Fanny Julissa Vásquez Quinteros * . Actitud negativa por los negociadores, 2. Falta de Interés por los negociadores 3. Renuencia * Favoritismo a la toma de decisiones y el trabajo grupal
Enviado por gelsira / 382 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de los estilos de liderazgo/ Caso de la escuela Saint Katherine
Captura%20de%20pantalla%202019-05-22%20a%20la(s)%2022.39.04.png Liderazgo y gestión Alumna: Miriam Lumbreras Zitlalpopoca Análisis de los estilos de liderazgo/ Caso de la escuela Saint Katherine Asesor: Patricia Thirion Rosas Grupo: Fecha de entrega: 08 de noviembre de 2019 INTRODUCCIÓN El presente trabajo hace un análisis sobre el caso de la escuela Saint Katherine, en la que se identificarán los estilos de liderazgo a través de la trama de la historia de la protagonista, Deloris Van Cartier/ MaryClarence, que por asares
Enviado por Luzmiya06 / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Organización y Liderazgo. Caso para desarrollar la tarea de la semana
Caso para desarrollar la tarea de la semana 4 Pedro Mora es Gerente de Operaciones de una empresa del sector retail. El día viernes en la mañana ha recibido una noticia de la Gerencia General en la cual se le solicita que lidere la creación de una nueva área relacionada con logística y distribución, donde deberá formular e implementar una estrategia para llevar a cabo esta misión. Según lo anterior, Pedro está pensando en crear
Enviado por GSantis / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN Y LIDERAZGO. CASO MONEY RISK
Máster en Dirección de Recursos Humanos TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES, NEGOCIACIÓN Y LIDERAZGO CASO MONEY RISK 1. Comenta y analiza el proceso de liderazgo que ejercen cada uno de los personajes en la empresa. A continuación relaciono el proceso de liderazgo llevado a cabo en Money Risk desde el cargo más alto enunciado al nivel inferior: Sra. Herrera (Directora General) * En la situación presentada buscó salir del paso culpando a otro lavándose
Enviado por Jaclaros321 / 1.187 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de caso: un liderazgo emocional. Unidad #3 Alíate con tus emociones
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Comunicación Digital Nombre del alumno Karly Paulina Gutiérrez Zavaleta Matrícula 010573967 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Un liderazgo emocional Unidad #3 Alíate con tus emociones Nombre del Tutor Elías Lara Rodríguez Fecha 15/07/2020 ANÁLISIS DE CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL Las empresas en la actualidad, ya no solo se basan en el éxito académico y profesional de sus colaboradores, ahora también invierten en líderes
Enviado por karly Egremy / 593 Palabras / 3 Páginas -
CASO AROMAS ARTIS: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACIÓN
CASO AROMAS ARTIS: LIDERAZGO, TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACIÓN 1-¿Qué características deberían destacarse tanto en Camila como en Daniel para considerarlos líderes en Aromas Artis? ¿Por qué? Señale las fortalezas y debilidades que cada uno de ellos tiene en el rol de líder. RESPUESTA: Para considerar tanto a Camila como Daniel líderes de Aromas Artis estos deberían destacar en las siguientes características: tener deseo de cambio y ser visionario con el fin de siempre tener
Enviado por Luisa Marina Agudelo Osorno / 614 Palabras / 3 Páginas -
CASO PRACTICO 3 estilos de liderazgo latinoamericanos
DD371 Fundamentos de Administración y Negocios CASO PRACTICO N° 1 Realizado: Maria Belen Zambrano Vera 1. Investigue más sobre estilos de liderazgo latinoamericanos y japoneses y contraste sobre qué teorías y escuelas de las vistas en el material de la asignatura se basan más unos y otros. Desarrolle una reflexión profunda sobre este tema: Basado en la investigación de lecturas detalladas al final del documento, material de asignatura y conversaciones con personas que han realizado
Enviado por MariaBelen Zambrano / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Caso FeDex Liderazgo Compartido en Equipos
FedEX DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN FedEx es una empresa aérea y logística estadounidense, que opera a nivel internacional. Se fundó en el año 1971 bajo el nombre de Federal Express por Frederick W. Smith en Arkansas. Esta idea llegó gracias a una tarea que el fundador tuvo que realizar mientras estudiaba en Yale, acerca de como las compañias de envíos de correo usaban de manera ineficiente las rutas de pasajeros para entrega de encomiendas. Durante
Enviado por Dyana Isabel / 844 Palabras / 4 Páginas -
Inteligencia emocional. Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Ingeniería Industrial Nombre del alumno Casillas Serrano Carolina Matrícula 010576466 Nombre de la Tarea ¡Alíate con tus emociones! Unidad # Inteligencia emocional Nombre del Tutor Karina Lizeth Giménez Paredes Fecha 22 de septiembre 2020 ¡Alíate con tus emociones! Análisis de caso: Un liderazgo emocional Como humanos tenemos la capacidad de sentir, entender, controlar y modificar nuestros estados emocionales y los de los demás. Inteligencia emocional
Enviado por carolinacs94 / 682 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y Negociación ACTIVIDAD 11 ANALISIS DEL CASO
* ________________ * Piensa en una situación personal, social, profesional o labor, en la que esté de por medio una negociación con un grupo de personas para lograr un objetivo, y descríbela. En un proyecto de la facultad en el que me encuentro trabajando con un equipo de mi salón, para poder terminar para este semestre con eficiencia y excelencia el mejor proyecto. * Describe cómo llevarías a cabo la negociación, considerando que: * Te
Enviado por arlethtorres99 / 455 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO Y EMPRENDEDORES Caso Walmart
UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA CAMPUS HIDALGO INGENIERÍA MECATRÓNICA LIDERAZGO Y EMPRENDEDORES 2MM6 Caso Walmart Docente: Lic. Limas Zagal Roberto Alumno: Axel Jonathan Trujillo Olvera Núm. Boleta: 2018680651 Introducción Walmart es una corporación multinacional de origen estadounidense que opera cadenas de grandes almacenes de descuento y clubes de almacenes, fue fundada en 1962, pero no fue sino hasta 1991 que llegó a México con sus hipermercados con amplio surtido desde abarrotes, perecederos hasta ropa y
Enviado por jhngbfv / 714 Palabras / 3 Páginas -
Caso práctico de toma de liderazgo
Caso práctico de toma de liderazgo. El liderazgo en la vida cotidiana de cada una de las personas va tomando cada día un papel muy importante en la formación de nuestro carácter. Muchas veces hemos hecho uso de esta aptitud, dependiendo de cada quién es qué rol cumple dentro de nuestras actividades cotidianas, en lo personal he hecho uso del rol de líder en diversas ocasiones, tanto en lo personal, como en lo profesional. Un
Enviado por Sergio Jared Salas / 544 Palabras / 3 Páginas -
DESARROLLO Y LIDERAZGO CASO PRÁCTICO
UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE ADMINISTRACION TRABAJO GRUPAL INTEGRANTES: Israel Aguilar Andrea Vilela Shelly Espinoza Marlelly Cordova Jamil Tobar Edwin Ceferino Nicole Romero Allison Pizco Luis Yaguana DESARROLLO Y LIDERAZGO CASO PRÁCTICO Descripción de la Empresa La empresa Vital Water se consagra en el mercado nacional como una entidad dedicada a brindar el servicio de purificación, embotellamiento y distribución de agua, Se encuentra ubicada en la ciudad de Machala. Condiciones
Enviado por jamilto / 420 Palabras / 2 Páginas -
Caso de estudio liderazgo y negociación
INDUSTRIA LLANTERA, S.A. DE C.V Filial de American Tires ANTECEDENTES. Se han recibido quejas por parte de los clientes, de mala atención, pésima actitud, no son respetuosos ni amables. Se hizo una revisión general de la empresa y del ambiente laboral, encontrando lo sig.; Todas las áreas trabajan bajo un estándar de liderazgo diferente, esto ocasiona problemas de comunicación entre áreas. Personal descontento e insatisfecho laboralmente. Quejas de clientes por mal servicio
Enviado por juldivman / 470 Palabras / 2 Páginas -
Técnicas para la Toma de Decisiones, Negociación y Liderazgo
¿Qué características deberían destacarse tanto en Camila como en Daniel para considerarlos líderes en AROMASARTIS? ¿Porqué? Señale las fortalezas y debilidades que cada uno de ellos tiene en el rol de líder Para considerarse como lideres Daniel y Camila deben tener las habilidades y conocimientos de liderazgo no solamente dar ordenes si no que, necesitan la experiencia necesaria trabajando juntos con el resto de empleados para lograr un mismo objetivo. Camila Debilidades Fortalezas * Demasiadas
Enviado por Diana Umanzor / 321 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRÁCTICO MERCADONA: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA
MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS MOD. 3 Estrategia: Objetivos, Proceso estratégico y formulación CASO PRÁCTICO MERCADONA: LIDERAZGO Y ESTRATEGIA ________________ ÍNDICE PREGUNTAS A DAR RESPUESTA: 1. ¿Cuáles son los objetivos de Mercadona? 2. ¿Cuáles son las estrategias empleadas para ello? 3. Identifica las cinco fuerzas de Porter y explica cómo se dan en el modelo Mercadona. 4. Construye una matriz DAFO del negocio de Mercadona. 1. ¿Cuáles son los objetivos de Mercadona? Mercadona, es
Enviado por Nuria Fdez-cueva Martinez / 1.513 Palabras / 7 Páginas -
ANALISIS DEL CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL
Nombre de la materia COMPETENCIAS GERENCIALES Nombre de la Licenciatura ADMINISTRACION Nombre del alumno XXXXXXXXXXXXXXX Matrícula 0XXXXX Nombre de la Tarea UN LIDERAZGO EMOCIONAL Unidad 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL Nombre del Tutor XXXXXXX Fecha XXXXXX ANALISIS DEL CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL Introduccion En este análisis sobre Robert Eaton trataremos de entender la personalidad de este célebre personaje de la historia de Chrysler el cual era señalado como un gerente blando e indeciso y a pesar de
Enviado por manuelarriola / 473 Palabras / 2 Páginas -
Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1
Taller de Liderazgo Estudio de caso El equipo que no era1 Con un grupo de personas talentosas y trabajadoras, ¿por qué no funciona este equipo? Eric Hold jamás se imaginó que sentiría nostalgia por los amaneceres de la Ciudad de Nueva York. Ver uno de ellos significaba que había pasado trabajando toda la noche en la empresa consultora en donde, como vicepresidente, había dirigido tres equipos de especialistas en manufactura. Sin embargo, al mirar por
Enviado por Héctor Jhaziel Reyes García / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Comunicación Nombre del alumno Rodolfo de Jesús Delgadillo Torres Matrícula 010563849 Nombre de la Tarea Análisis de caso: Un liderazgo emocional Unidad # 3 Inteligencia Emocional Nombre del Tutor Yesenia Alcalá Díaz Fecha 26/Enero/2021 ANÁLISIS DE CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL La vida de Robert Eaton Introducción La Inteligencia Emocional es la capacidad de poder dominar los sentimientos personales y encausar los de un grupo de
Enviado por Rodolfo Delgadillo / 757 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico Steve Jobs, liderazgo
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y RELACIONES INTERNACIONALES LICENCIATURA EN RELACIONES INTERNACIONALES LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES EVIDENCIA #1: Caso práctico: Steve Jobs Lic. Alan Flores Galván González Lara Mariafernanda 1815980 Mercado Macías Alejandra 1799055 González González María Fernanda 1827273 Reyes Contreras Debanhi Alejandra 17425 Muñoz Evelyn Yajaira 1827915 González Meza Alejandro 1803246 Monterrey, Nuevo León a 23 de agosto de 2019 Caso práctico: Steve Jobs. 1.- Explique cómo cada uno
Enviado por marifergonzalezl / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Caso Práctico Liderazgo de McQuaid
Caso práctico ¿Cuál dirección deberíamos seguir? Introducción En el ámbito de los negocios la personalidad e imagen es algo que caracteriza el éxito de la persona y por ende de la compañía. Dicha característica, no es exclusiva en aquellas áreas económicas puesto que son relevantes para el desenvolvimiento del ser humano ya que una persona que se proyecte como exitosa será tomada en cuenta por su entorno de esa forma. Esto se debe a que
Enviado por Carolina Buitrago / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
CASO 1 EL LIDERAZGO FORJADO EN LA BATALLA
Líderes encubiertos 2 ¿Cree que sea ético que un líder trabaje de forma en cubierta en su propia organización? ¿Por qué? Ético tal vez no, pero puedes darte cuenta de todo lo que hay dentro de la organización como parte de el grupo sin que e oculte nada y se puede forjar una unión mayor. 2. ¿Cree que los líderes que trabajan de manera encubierta cambian como resultado de sus experiencias? Como anteriormente lo mencione
Enviado por 41550 LUIS ANGEL MEDRANO PARTIDA / 388 Palabras / 2 Páginas -
CASO: LIDERAZGO SITUACIONAL Y GESTION DE PROYECTOS
CASO: LIDERAZGO SITUACIONAL Y GESTION DE PROYECTOS. Has sido seleccionado hace 1 mes para el cargo de jefe de Departamento de Gestión de la Institución en la que te encuentras trabajando. Al llegar, te encuentras asumiendo el liderazgo del proyecto más importante del último tiempo: la implementación de un nuevo sistema informático integrado de gestión para la institución. Pese al poco tiempo que llevas ocupando este cargo, te diste que cuenta que tus 8 colaboradores
Enviado por Luzmaria1972 / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
CASO SOBRE LIDERAZGO
HABILIDADES GERENCIALES ESTUDIO DE CASO LIDERAZGO CASO SOBRE LIDERAZGO CARLOS ARTURO RENDON ATEHORTUA 2017-1 ________________ SOLUCIÓN 1. ¿Qué cualidades de liderazgo aparecen en el presente caso? Puede que Pandal haya entendido que se le está cuestionando el conocimiento que tiene obre las habilidades y el desempeños de sus colaboradores, por lo que debe entender que se le hace necesario un cambio de estrategia al momento de la designación de proyectos, puede haber percibido la necesidad
Enviado por Carlos Rendon / 529 Palabras / 3 Páginas -
CASO ESTUDIO LIDERAZGO NELSON MANDELA
PREGUNTAS : CASO ESTUDIO LIDERAZGO NELSON MANDELA PREGUNTA N° 1 ¿CUALES SON LOS PROTOTIPOS DE LIDERAZGO QUE DISTINGUE EN NELSON MANDELA? RESPUESTA: Lo que yo distingo de Nelson Mandela es que era un líder integral y como tal fue capaz de tener todos los arquetipos (estratega, catalizador al cambio, constructor, innovador, procesador, entrenador, comunicador, el negociador), aunque no necesariamente desarrollado hasta su óptimo, pero si hasta un nivel bastante aceptable. Su propósito era el de
Enviado por BIANCA SAHUMI DIAZ MORENO / 741 Palabras / 3 Páginas -
Caso Liderazgo en Equipos de Trabajo
Caso Práctico - Técnicas de Dirección de Equipos de Trabajo 1. Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. Exponga cual es el marco de trabajo del equipo formado por los cuatro programadores del despacho de contabilidad fiscal, T.A. Stearm. En el caso se puede evidenciar que es un equipo de trabajo guiado por el compromiso de cada uno de los miembros, donde se comparte la lealtad, respaldo, colaboración, camarería y desarrollo
Enviado por Abdul Cañas Velasco / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
Caso 1: Reto de Liderazgo: El Nuevo Chico de la Cuadra
Universidad Católica de Honduras UNICAH 24 de mayo del 2021 Tema: Caso 1: Reto de Liderazgo: El Nuevo Chico de la Cuadra Autores: Keiny Romero / 1409-2000-00249 Edwin Flores / 0801-1997-20384 Luis Espinal / 0801-1998-09895 Mayte Ochoa / 0601-1997-02940 Diego Lobo / 0801-2001-01104 José Mendoza / 1804-2000-00403 Sergio Raudales / 0801-1999-14577 Ricardo Pavón / 0801-1998-00710 Notas: Ventas, La correspondencia relacionada con este proyecto debe ser dirigido: Lic. Universidad Católica de Honduras 1. Usted es Grace
Enviado por Luis Davila / 368 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de caso: Un liderazgo emocional
Análisis de caso: Un liderazgo emocional. Hay varias definiciones de inteligencia emocional, una de ellas indica que es la capacidad de reconocer y entender nuestros propios sentimientos y los de los demás, de saber motivarnos y manejar las emociones. La inteligencia emocional engloba habilidades tales como el control de los impulsos, la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía, entre otras. Y promueve rasgos como la autodisciplina, la compasión, el altruismo y la
Enviado por Kapukniko / 996 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Licenciatura en Derecho Nombre del alumno Eduardo Balderas Rodríguez Matrícula 010584332 Nombre de la Tarea Tarea 3 Unidad # Semana 3: ¡Alíate con tus emociones! Nombre del Docente Gerardo Huidobro Cruz Fecha 9 de junio de 2021 TAREA 3 ANÁLISIS DE CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL Introducción Mediante el análisis del caso de Robert Eaton en Chrysler, se espera presentar la importancia de la inteligencia emocional
Enviado por balderas0 / 450 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DEL CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Psicologia Organizacional Nombre del alumno Edelmira Negrete Garcia Matrícula 010588985 Nombre de la Tarea Alíate con tus emociones Unidad #3 Competencias Gerenciales Nombre del Tutor Karen Borboa Romano Fecha 25/05/2021 ANALISIS DEL CASO: UN LIDERAZGO EMOCIONAL Introducción. La inteligencia emocional trata de dirigir, controlar y guiar nuestras emociones de manera equilibrada, el saber controlarla nos puede dirigir a un caso de éxito, a ser reconocidos
Enviado por Leonardo Robles / 924 Palabras / 4 Páginas -
ACT1 caso liderazgo
Universidad Tecnológica Santa Catarina TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN (ÁREA EN DESARROLLO DE SOFTWARE MULTIPLATAFORMA) FORMACIÓN SOCIOCULTURAL EVIDENCIA 1 ESTHER CATALINA GARZA DÍAZ 18181 T103C SANTA CATARINA, NL. 23 DE MAYO 2021 1. Realiza una entrevista. Entrevista realizada a mi padre: La empresa en la cual mi padre Martín Garza lidera es la Salzona, es una empresa creada por el junto con otros socios. Esta se encarga de realizar diversos productos de calidad, como salsas, sazonadores,
Enviado por Caty Garza / 476 Palabras / 2 Páginas -
Caso practico Liderazgo
Caso practico Antonio Romero es el jefe de un equipo de trabajo que se dedica a la fabricación de puertas y ventanas de todo tipo de materiales, aunque se nota que su preferencia es la metal mecánica. Es una persona que se ha hecho a sí misma. Está contento con los resultados que obtiene, aunque su jefe no piensa lo mismo que él. No ve un buen clima en su equipo, aunque éstos ya tienen
Enviado por brizcruz / 351 Palabras / 2 Páginas -
RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS “Estilos de Liderazgo”
RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS “Estilos de Liderazgo” Eduardo Moises Vega Villalobos, Alan Ortiz García, Lisset Galicia Ordaz, Yesica Joseline Crecencio España, Diana Paola Montoya Vargas Administración del tiempo ________________ Lisset Actividad1 Pagina3 Alan Actividad2 Pagina4 Joseline Actividad2 Pagina5 Diana Actividad3 Pagina6 Moises Actividad4 Pagina7 ________________ Cuestiones Actividad 1 ¿Qué estilo de liderazgo estaba aplicando Daniel con su equipo? R=Liderazgo coercitivo ¿Qué estilo de liderazgo estaba aplicando el jefe de Daniel con Daniel? R=Liderazgo coaching ¿Cuál
Enviado por Eduardo Vega / 512 Palabras / 3 Páginas -
CASO LIDERAZGO Y CAPACITACIÓN
CASO LIDERAZGO Y CAPACITACIÓN. La pasividad de uno de los colaboradores integrante de un departamento comercial, provoca una situación límite que se plasma en un clima de tensión entre sus compañeros, que aprecian la falta de cooperación en las funciones propias a desarrollar por el equipo. El rendimiento del grupo disminuye claramente. La opinión de la dirección de la empresa sobre ese trabajador es negativa, en el sentido de que se le considera acomodado, falto
Enviado por LaliiO / 893 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Liderazgo empresa NEXUS S.A.
CASO PRÁCTICO DIAGNOSTICO. LIDERAZGO Y CONTROL ESTRATEGICO. Lea atentamente el siguiente caso: Caso: Liderazgo empresa NEXUS S.A. Descripción de la empresa La empresa NEXUS S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática. NEXUS es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Roberto Mondino (socio mayoritario) y su hermano Carlos Mondino. NEXUS posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el
Enviado por Diego Sepulveda Soto / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
CASO PRÁCTICO LIDERAZGO
EUDE Business School: Postgrados, Másters y Maestrías DE: JOHANNA MADELAYNE MONTALVO ESPINOZA PARA: JOSÉ RAMÓN REMIS ESCRIBANO ASUNTO: CASO PRÁCTICO PREGUNTAS A DAR RESPUESTA: * ¿QUÉ TIPO DE RESPONSABILIDADES O FUNCIONES DARÍAS A SILVIA Y A JAIME? ¿QUIÉN CREES QUE DEBE LIDERAR LA EMPRESA Y QUÉ MODELO DE LIDERAZGO ES EL MÁS RECOMENDABLE? RESPONSABILIDADES / FUNCIONES JAIME: Responsable del Departamento de RR.HH, Departamento de Tecnologías y Departamento de Marketing y Publicidad. Con tareas como: *
Enviado por Johanna Montalvo / 638 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de caso: Un liderazgo emocional.¡Alíate con tus emociones!
Nombre de la materia XXX Nombre de la Licenciatura XXX Nombre del alumno XXX Matrícula XXX Nombre de la Tarea XXX Unidad # Nombre de la unidad Nombre del Docente XXX Fecha XXX INTRODUCCION. Tema: ¡Alíate con tus emociones! Análisis de caso: Un liderazgo emocional. 1. Investiga un poco la vida de Robert Eaton, ¿cómo la describirías? Robert james Eaton nació en 1940, egresado de la universidad de Kansas con un título de ingeniero mecánico.
Enviado por 18021220 / 365 Palabras / 2 Páginas -
Casos de liderazgo
Casos de liderazgo JACK WELCH: CÓMO MANEJAR GE Grandes personas: Welch afirma que “Este lugar funciona debido a la grandeza de su gente”. El se refiere al valor que le da a cada empleado y a la confianza que deposita en ellos, debido a que él dedicaba parte de su tiempo en conocer a las personas, sus nombres, sus ocupaciones y así, de esta forma lograr que las personas se ganaran el respeto y ofrecieran
Enviado por Mariana Yulieth Niño / 698 Palabras / 3 Páginas -
Caso-Liderazgo Situacional
1. Describa a los Subordinados de Enrique, ¿Cuál es su nivel de competencia y compromiso? Se realizará un análisis de cada integrante del equipo de trabajo del caso, señalando aspectos relevantes como competencias y compromiso: Nivel de Competencia (Skills) Compromiso Jorge (Jefe de Producto de financieros) * Alta Capacitación en cuanto habilidades duras (MBA) * Sistemático e inteligente. * Tiene iniciativa y motivación al realizar sus funciones. * Responsable y con actitud de realizar bien
Enviado por orlando3095 / 825 Palabras / 4 Páginas -
Caso Präctico N°1 Liderazgo
TRABAJO PRÁCTICO Carrera: Tecnicatura en Administración de Empresas Cátedra: Practica Profesional II Tema: Caso Präctico N°1 Liderazgo Profesor a cargo: Chaves, Gala Rosario Alumnas: Arguello, Lujan Garcia, Maria Rios, Silvana Institución: Sede La Paz UADER – FCG. Fecha de presentación: 10/08/2021 Consigna El grupo deberá: 1. Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Pueyrredón, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Pueyrredón hasta ahora no ha logrado delegar. 2.
Enviado por Silvana Rios / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
CASO COMUNICACCION HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO
Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes Caso Práctico Clase 5 : Evaluación de Colaboradores Comunicación, La Herramienta Del Lider Francisco es un empleado bancario que tiene excepcionales conocimientos del mercado financiero. Se ha convertido en agente financiero en su tiempo libre, asesorando a su cartera de clientes en este tipo de productos. Es decir, se ha dedicado a su profesión y su rendimiento es superior al estándar. Pero los compañeros de Francisco le temen más que
Enviado por mariname / 566 Palabras / 3 Páginas