Caso Pr��ctico t��cnicas De Direcci��n Y Liderazgo Organizacional ensayos gratis y trabajos
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CASO PRÁCTICO Liderazgo empresa STAR S.A
CASO PRÁCTICO Liderazgo La empresa STAR S.A. provee servicios de consultoría en tecnología informática. STAR es una Sociedad Anónima, cuyos socios son Rodrigo Toledo (socio mayoritario) y su hermano Carlos Toledo. STAR posee una dotación de 395 empleados, de los cuales 190 trabajan en las oficinas centrales, en Carlos Pellegrini y 9 de Julio, mientras que el resto son en su mayoría consultores que trabajan parte del tiempo en las oficinas centrales y parte del
Enviado por zetatm / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Estudio de Caso II : Cultura Organizacion y los Estilo de Liderazgo
UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO No hay texto alternativo automático disponible. ACTIVIDAD N°4 CASO DE ESTUDIO II “Cultura Organizacional y los Estilos de Liderazgo” ESTUDIANTE : GERSON AMILCAR VIDAL ANDIA CODIGO : 8127634 MATERIA : EMPRENDEDURISMO DOCENTE : LIC. EDWIN JAVIER MONTAÑO MENDEZ CARRERA : INGENIERIA EN REDES Y TELECOMUNICACIONES Santa Cruz – Bolivia 23 de Abril de 2021 PREGUNTAS 1. ¿Considera que es ético emprender una reestructuración y eliminación de niveles que ocasionará una reducción
Enviado por gersvidd7 / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Caso de Liderazgo
UIDE Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela: Período académico: Docente: Asignatura: Nombre del estudiante: Tarea 01: Caso de Liderazgo Gabriela, la nueva gerente del área de Servicio al Cliente, ha sentido últimamente que José (uno de los supervisores en su dpto.) no la trata como antes. Hoy, le solicitó a José que hiciera un par de horas extra el próximo viernes por la tarde, para terminar de entrenar a dos empleados nuevos, pero
Enviado por EdisonTorres / 590 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo sobre caso de liderazgo
ENSAYO SOBRE CASO DE ÉXITO EN LIDERAZGO TERRY SEMEL: YAHOO! “Dirigir con confianza y visión, a pesar de no estar familiarizado con la tecnología del producto al inicio”[1]. Terry Semel, es un ejecutivo corporativo americano que se desempeñó como como presidente ejecutivo de la Warner Bros durante 24 años, al salir de allí pasa a ser presidente de Yahoo Corporated. Terry llega a Yahoo en un momento en que se necesitaba de sus habilidades y
Enviado por Adriana Gonzales / 737 Palabras / 3 Páginas -
CASO PRÁCTICO LIDERAZGO INTEGRAL Y CREATIVO
MAESTRÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES Y PROYECTOS ENERGÉTICOS CICLO 1 CASO PRÁCTICO LIDERAZGO INTEGRAL Y CREATIVO DOCENTE: Araceli Villa Real PRESENTADO POR: LEONARDO FERNÁNDEZ LORDUY CARTAGENA 15/08/2021 1. Primer dibujo de la rueda de la vida con los grados de satisfacción en cada área. E:\Desktop\Maestria en Energias renovables\ciclo 1\Entorno Energetico\primer dibujo.jpg 2. Cuatro columnas: Una con deseos, otra con su dimensión, 3a con molestias, 4a con su dimensión. Nº Deseos A que dimensión pertenece Molestias A
Enviado por leonardo david fernandez lorduy / 533 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de caso: El liderazgo en cuatro ejes
HERRAMIENTAS GERENCIALES Análisis de caso: El liderazgo en cuatro ejes Carlos Luís es un gerente general con amplia formación académica y experiencia profesional en la empresa donde ha laborado durante 20 años, en cada evaluación que hace su equipo señala que le falta liderazgo, vamos a hacer un análisis de una reunión conducida por él para que tú señales si su liderazgo es Visionario, Motivador, Productor, Monitor. Carlos Luis: Se elabora una agenda para la
Enviado por Jorge Luis Quintero Sieglett / 409 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRACTICO LIDERAZGO
CASO PRÁCTICO DE LIDERAZGO Daniel Fernando Tique Edgar Alexander Rodriguez Jharol Sebastian Torres Ludy Katerine Laguado Milena Flórez Flórez Yefersson Jair Bernal Julieth Estefany Laiton Rubiano Competencias Gerenciales Facultad De Administración, Contaduría Y Mercadeo Universidad Jorge Tadeo Lozano Docente John Jairo Gil Bogotá, Noviembre 2021 El grupo deberá: 1. Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no
Enviado por roxystefa / 1.710 Palabras / 7 Páginas -
Caso Prueba 2. Liderazgo, Innovación y Creatividad
Catalina Avendaño Caso Prueba 2. Liderazgo, Innovación y Creatividad Hugo, Josefina y Pedro, compañeros de Universidad decidieron hace 5 años crear la empresa PJH Textil SPA, cuyo propósito principal es la fabricación y comercialización de uniformes y ropa de trabajo, siendo los principales clientes las diferentes empresas de la quinta región, lugar donde está ubicada esta organización. La empresa cuenta con 20 trabajadores, entre ellos, 3 vendedores, 2 personas en el área de bodega, 15
Enviado por Cataa Avendaño / 989 Palabras / 4 Páginas -
Estudio de caso liderazgo que se ejerce en el interior de una sola institución
La investigación para este proyecto se efectuó a través de un estudio de caso, ya que como lo estructura Álvarez-Goyou (2004), desde el modelo cualitativo no interesa la representatividad, por lo que la investigación puede ser valiosa si se realiza en un solo caso en el que se da cuenta de la relación de los integrantes de un plantel educativo de nivel básico del estado de zacatecas. De esta manera el presente trabajo tiene el
Enviado por bianey hernandez / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
Gestión de Liderazgo Caso La gerente pesadilla
________________ Índice Introducción. 2 Caso. 3 Conclusiones 11 Bibliografía. 12 ________________ Introducción. En este informe veremos el Caso La gerente pesadilla - (Havey Gittler), el caso de Jack Ferguson un gerente, que masacraba a sus empleados para logara los objetivos de la compañía, este era un jefe paranoico emocionalmente inestable que tenia poco conocimiento del trato hacia las personas. Este caso lo analizaremos con la teoría de Kurt Lewis dando el estilo de liderazgo que
Enviado por Maritavillarroel / 2.916 Palabras / 12 Páginas -
Relaciones Interpersonales y Liderazgo. Caso: Aprender a escuchar
Resultado de imagen para logo aiep “ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 1” Relaciones Interpersonales y Liderazgo Autor: Catherine Navarro Docente: Daniel Soto Caverlotti Año: 2022 Con base en los contenidos revisados en la unidad, te invitamos a leer el siguiente caso y a responder las preguntas. Caso: Aprender a escuchar. Fernanda es estudiante de último año de la carrera de ingeniería en administración de empresas. Como parte de una actividad evaluada, ella debe redactar su CV de
Enviado por Cathy / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y Negociación Actividad 6: Análisis de Caso
Universidad del Valle de México, S. C. (Roma). Clave 1323 – Conexiones DGIRE Universidad del Valle de México Liderazgo y Negociación Actividad 6: Análisis de Caso Lisset de la Rosa Cortés Cristian Onésimo Lozada Rojas Leonardo De La Torre Esquinca Pablo David Enrique López Tovilla Hannah del Carmen Robles Benítez Mtra. Lucrecia Hernández Silva En este documento, se explicará la problemática relacionado con el liderazgo y posteriormente se analizará la situación de manera detallada, desde
Enviado por Cristian Cristian / 443 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y Técnicas de Negociación. Caso práctico: Lincoln
Asignatura Datos del alumno Fecha Liderazgo y Técnicas de Negociación Apellidos: CONTRERAS RUIZ 23/05/22 Nombre: GETZEMANY Caso práctico: Lincoln 1. El liderazgo que manifiesta Lincoln en esta carta ¿hacia dónde está focalizado? Justifica tu respuesta con evidencias del propio caso. En esta carta podemos apreciar rasgos de liderazgo estratégico, en este tipo de liderazgo una persona es capaz de visualizar, anticipar, pensar de forma estratégica y trabajar con los demás para incitar cambios que crearan
Enviado por Getzemany Contreras / 884 Palabras / 4 Páginas -
Caso práctico liderazgo
https://lh4.googleusercontent.com/sXIuoKHHCTgi83G9Bxy7af-uUa4yrVNdw788QvolPBhUfYtv7VQ8JArTR-hT0dRiR_cZXm4QCizXydy90nJwlkcUxwUYbXFsDS61h69BnAaubtx91pOM-QjUlSDFKQ4YOIRjlSqwFh39ddXzYg Caso Práctico. Facilitador(a): Integrante(s): Lcda. María Rodríguez. Ana Laura Zuniaga. C.I: 30.874.745 Heida Herrera. C.I: 30.494.430 Joselin Marcano. C.I: 30.953.120 Kalennys Medina. C.I: 31.442.030 Julio, 2022. Resumen. En el presente trabajo se desarrolla el tema “estilo de liderazgo”, enfocándose en nuestra comunidad, y como nosotros participaríamos en caso de ser líderes de la misma, así como también se mencionan las debilidades que presente nuestra comunidad y que de una manera u otra afecta el
Enviado por kmedina7122 / 849 Palabras / 4 Páginas -
Caso: resultados de un mal liderazgo
Caso: “EL RESULTADO DE UN MAL LIDERAZGO” Diagnosticar que sucedió en el proyecto, proponer recomendaciones de buenas prácticas para mejorar la gestión del equipo del proyecto en esa organización. “El liderazgo es la clave para que una empresa, departamento o proyecto de cualquier ámbito funcione. Sin embargo, encontrar a personas que desarrollen su liderazgo de forma acertada en un equipo no es una tarea fácil. Muchos de los problemas derivan del desconocimiento o distintos puntos
Enviado por Paola Vásquez / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo. Caso Juan Cortés
DESARROLLO Como sabemos el Liderazgo nos acompaña en esta sociedad desde el inicio en las organizaciones y como no en la antigüedad se vio el liderazgo como en la Revolución Industrial, edad media, Los Griegos, China, Babilonia, Sumeria y por supuesto en la actualidad. Vemos que con el tiempo a evolucionado agregando distinciones dividiendo así acciones naturales en el trabajo, por ejemplo los sacerdotes de esos tiempos en la antigüedad teniendo enormes bienes. Los aportes
Enviado por Susana Opazo / 1.280 Palabras / 6 Páginas -
CASO 1 DIRECTOR GENERAL LIDERAZGO EN LA EMPRESA
1. Planteamiento al DG - alternativas En primer lugar, el CEO continuando con su rol de líder debe plantearle al DG iniciar un proceso de concientización de la situación de la empresa y de la necesidad evidente de cambio frente a su estilo de dirección; aprovechando sus fortalezas que le pueden ayudar a generar un cambio positivo para el bien propio y de la empresa. Éste proceso sólo puede iniciar recordando los objetivos de la
Enviado por alemontoyita / 402 Palabras / 2 Páginas -
CASO PRACTICO LIDERAZGO
Descripción del caso Enunciado Descargar el código ético de la empresa Coca-Cola Iberian Partners. Se pide Una vez leído el código ético, ¿qué se puede entender por información no pública? Indicar ejemplos. Analizar las siguientes situaciones y ofrecer una respuesta: * Juan es el encargado de seleccionar proveedores para la empresa Coca-Cola Iberian Partners. Uno de los proveedores que se encuentra en la actualidad en proceso de selección u homologación es propiedad de su mujer.
Enviado por 031797 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo. Caso de Santiago Jugando al teléfono
Caso de Santiago Jugando al teléfono 1. ¿Qué estilo de liderazgo posee Santiago? Fundamenta. Santiago posee un estilo de liderazgo coercitivo, también conocido como “Haz lo que digo”. Según Daniel Goleman, un líder coercitivo se caracteriza por ordenar y mandar. ¿Por qué Santiago posee este tipo de liderazgo? Según el caso expuesto, nuestro protagonista posee actitudes que impiden el desenvolvimiento de sus trabajadores. No brinda la oportunidad de dar opiniones o cuestionar sus decisiones. •
Enviado por Ángela Arce / 678 Palabras / 3 Páginas -
Caso práctico Liderazgo
1 Para mi ser un buen Director es tener siempre presente y velar por los intereses de la empresa, implantando la filosofía de mejora continua, resolviendo los problemas que puedan surgir y anticipándote a problemas futuros, todo esto siendo conscientes de que debe existir un buen ambiente de trabajo donde el resto del equipo te vea como un ejemplo, referente y elemento motivador. ¿Por qué? Porque el Director siempre tiene que tener presente la toma
Enviado por Álvaro Engo / 392 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Juan en este caso?
DESARROLLO * ¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Juan en este caso? Juan es contratado por una empresa donde es el director a cargo de este laboratorio clínico, lo que significa que no conoce a nadie, y enfrentará los desafíos de integrarse a un equipo de trabajo ya establecido, estilos de trabajo, costumbres, relaciones, cultura, etc. Con experiencia en las funciones desarrolladas en este nuevo cargo, será responsable de sumergirse en la cultura, valores,
Enviado por Rominamontecinos / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
Caso practico Liderazgo
Diagnostica el problema de Casilda. Se identifica que Casilda posee problemas en las siguientes competencias, mismas que la tienes, pero deben ser potencializadas: 1. Liderazgo 2. Autocontrol 3. Pensamiento analítico 4. Manejo de conflictos 5. Planificación estratégica 6. Toma de decisiones 7. Firmeza PLAN DE FORMACION. – CUESTIONARIO. 1.- ¿Cuáles son los hechos relevantes del caso? Casilda posee título profesional cuenta con una experiencia de más de diez años en cadena hotelera, es una mujer
Enviado por Kritos Bbyc / 702 Palabras / 3 Páginas -
Gestión y liderazgo en salud. Caso aplicado N°1-5
Universidad SEK - Universidades Internacionales | Institución SEK ✓ Gestión y liderazgo en salud Caso aplicado N°1-5 Integrantes: Sofia Sánchez Tracy Carvajal Camila Ahumada Sofia Montero Docente: Alejandro Muci de la Fuente Carrera: Obstetricia y Neonatología Índice Introducción…………………………………………………………………………………… 3 Definición básica de la administración………………………………………………………... 4 Habilidad (es) que posee Vernandy Betch para desarrollar su gestión………………………... 5 Aspecto del macroentorno……………………………………………………………………... 6 Cuadro de mando………………………………………………………………………………. 7 Sistemas de control……………………………………………………………………………. 9 Plan de corto, mediano y largo plazo
Enviado por Elianarojas77 / 1.991 Palabras / 8 Páginas -
CASO PRACTICO DE LIDERAZGO
CASO PRACTICO DE LIDERAZGO ¿QUE HARIAS TU? EN UNA SITUACION ASI EN TU EMPRESA 1. ¿QUE ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS RESALTAS DEL LIDERAZGO DE VICTOR? En el aspecto positivo podemos resaltar de Víctor es que es una persona segura además delega actividades en su grupo a cargo, aspecto negativo- es que no acepta opiniones de los demás, no permite las ideas de los demás, toma las decisiones el solo, al momento de corregir lo hace
Enviado por Rosa Maria / 340 Palabras / 2 Páginas -
Caso Práctico: Liderazgo Transformador y Transcendente
Caso Práctico: Liderazgo Transformador y Transcendente REALIZAR DOS GRANDES PROYECTOS ESTRATÉGICOS QUE RESPONDAN A DOS DIMENSIONES DE LA RUEDA DE LA VIDA QUE TE PAREZCAN IMPORTANTES Y URGENTES DE AFRONTAR. * INTRODUCCIÓN: En la asignatura identitaria I, sobre el liderazgo integral y crea- tivo, trabajamos la rueda de la vida para poder comprender cuáles son los ámbitos de la vida que se nos presentan como áreas de oportunidad para trabajar nuestro liderazgo integral y creativo.
Enviado por Bzz77 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo y Comportamiento Organizacional .Casos
Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Instituto de Ciencias Sociales y Administración Departamento de Ciencias Administrativas Victor Manuel Villanueva Holguin Matrícula: 221054 Descripción: http://www2.uacj.mx/icsa/Programas/Ciencias_admitivas/CA/Logo2CA.jpg Materia: Liderazgo y Comportamiento Organizacional Dr. Carlos Jesus Gonzalez Macias Unidad: 1 Actividad: Caso1 Desviación Creativa, ¿Resistirse a la jerarquía? Caso 2 La estructura simple de Siemens, no 15/03/2023 Caso 1 Desviación creativa: ¿Resistirse a la jerarquía? 1. ¿Cree que sea posible que una organización cree de forma deliberada una “antijerarquía” para
Enviado por vicman39 / 700 Palabras / 3 Páginas -
Resolución de caso: “Xerox Corporation. Al liderazgo de la calidad”
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR - MATRIZ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES EXAMEN COMPLEXIVO RESOLUCIÓN DE CASO: “XEROX CORPORATION. AL LIDERAZGO DE LA CALIDAD” YESENIA DEL PILAR ALBUJ MOLINA [03, 02, 2023] ________________ 1. RESUMEN La corporación Xerox es una compañía estadounidense de tecnología de la información y documentos, conocida por su liderazgo en calidad. En la década de 1980, Xerox adoptó un enfoque de gestión de la calidad total, que incluía la mejora
Enviado por AndresYese / 2.375 Palabras / 10 Páginas -
Reporte de la solución de un caso sobre la importancia del Liderazgo en la etapa de Dirección
Facultad de Contaduría Pública y Administración Carrera: Licenciado en Administración UA: Fundamentos de la Administración Evidencia 3: Reporte de la solución de un caso sobre la importancia del Liderazgo en la etapa de Dirección. Profesora: Nancy Irasema Quiroga Garza Grupo AE Equipo: 9 VALDEZ VAZQUEZ JOSUE DANIEL 21520 VERDUGO RIOS KENIA ESTEFANIA 2056063 VILLARREAL FLORES CECILIA MICHELL 2060968 VILLARREAL FONSECA KAREN JUDITH 2039279 VILLASEÑOR GARCÍA KEVIN ALAN 2007623 ZAMORA GARCIA RUBI ABIGAIL 2004235 ZAMORA OLVERA
Enviado por Axeljacob10 / 964 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Gestion del liderazgo
Ingeniería en Administración de Empresas Área Administración y Negocios Unidad de Aprendizaje N° 1: “Gestión del Liderazgo” INFORME (Nota Grupal) Asignatura Liderazgo y Trabajo en Equipo (Jornada Diurna) Académico Luis Corales Barrios Ingeniero Comercial Nombres de Estudiantes Fecha recepción Informe 08 mayo de 2023 Fecha de Evaluación por Sistema 08 mayo de 2023 Puntaje Máximo 80 puntos Punja Obtención nota 4,0 48 puntos Puntaje Obtenido Nota Rúbrica: Gestion del liderazgo Aspectos /Dimensiones Niveles de desempeño
Enviado por Ale20011960 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Caso Práctico - Liderazgo
Caso práctico – Caso de reflexión Descripción del proyecto Como hemos visto a lo largo del programa, la negociación forma parte de nuestro día a día, tanto en lo personal como en lo profesional. Por tanto, ofrecer una comunicación y el papel que juegan nuestras emociones, pueden ayudar a que la balanza se incline hacia nosotros. Objetivo general del proyecto El objetivo de este proyecto final es que logres aplicar todo los conocimientos que has
Enviado por Jorge Robles / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué tipo de liderazgo se aplica en este caso?
1. ¿Qué tipo de liderazgo se aplica en este caso? En este caso, se evidencia un liderazgo autoritario o autocrático. Un líder autoritario toma decisiones de manera centralizada y dicta las normas y directrices sin tener en cuenta las opiniones o inquietudes del equipo. Se impone una estructura jerárquica rígida, donde las órdenes fluyen de arriba hacia abajo, y se espera que los empleados simplemente cumplan sin cuestionar. El liderazgo autocrático suele ser eficiente en
Enviado por Wilmer Be / 667 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo y gestión del cambio . Caso: Home depot
LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO CASO 3: HOME DEPOT 1. ANTECEDENTES: HOME DEPOT, es una empresa fundada en 1978 por Bernard Marcus y Arthur Blanck, que se caracteriza desde sus inicios por una marcada orientación hacia la calidad. Su clima de trabajo era agradable con una cultura que se basaba en el liderazgo informal y personal de los fundadores, tuvo un crecimiento exponencial, pero los directivos se dieron cuenta que el crecimiento no se desarrollo
Enviado por Greisi CD / 943 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo y gestión del cambio. Caso : Home depot
LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO CASO 3: HOME DEPOT 1. ANTECEDENTES: HOME DEPOT, es una empresa fundada en 1978 por Bernard Marcus y Arthur Blanck, que se caracteriza desde sus inicios por una marcada orientación hacia la calidad. Su clima de trabajo era agradable con una cultura que se basaba en el liderazgo informal y personal de los fundadores, tuvo un crecimiento exponencial, pero los directivos se dieron cuenta que el crecimiento no se desarrollo
Enviado por GK234 / 943 Palabras / 4 Páginas -
Caso de liderazgo situación en el departamento comercial
http://www.uees.edu.ec/images/logo-uees-postgrado.jpg UNIVERSIDAD ESPÍRITU SANTO MAESTRÍA EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Y CIENCIA DE DATOS Habilidades directivas y gestión de equipos Profesor: Msg. Martha Bermúdez Salazar Tema: Caso 1- Caso de liderazgo situación en el departamento comercial Elaborado por: Diego López Loqui Fecha: 27 julio 2023 Contenido 1. CASO 1 3 1.1. ¿El momento para la entrevista fue el mejor? 3 1.2. ¿En una situación de tensión se debe plantear una situación de ultimátum? 3 1.3. ¿Hasta
Enviado por dlopezloqui / 501 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Caso Ogilvy & Mather
CASO Ogilvy & Mather PERSONAJES Charlotte Beers - presidente Ogilvy & Mather worldwide en 1992 Kelly O'Dea - presidente mundial del servicio al cliente HECHOS RELEVANTES EMPRESA - 1948 David Ogilvy ingles de 38 años fundación la agencia en pennsylvania. Respaldo financiero de dos agencias en Londres Mather & crowther y S.H Benson. - primeros clientes Rolls-Royce, schweppes, hathaway shirts. Maxwell house y Amex fueron famosas en 1962 - filosofía: Campañas con inteligencia, estilo, y
Enviado por ADBR05 / 829 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1
Liderazgo de Equipos Caso Práctico 1 IEP Instituto Europeo De Posgrado MBA, Con Especialidad En Project Management Profesor: 1. ¿Qué Diez Preguntas Se Le Pueden Hacer A Francisco Para Que Sea Consciente Del Problema Y De Su Comportamiento? “El Coaching Es La Herramienta Más Eficaz Para Conseguir Que Las Personas Lleven A Cabo Un Cambio Concreto Y Modifiquen Sus Comportamientos” (Mussico, 2013). Es Por Esta Razón Que Se Debe Comprender El Contexto Completo De La
Enviado por lespin / 498 Palabras / 2 Páginas -
Caso práctico: liderazgo integral y creativo
CASO PRÁCTICO: LIDERAZGO INTEGRAL Y CREATIVO LADY VIVIANA BUCHELY CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO LIDERAZGO INTEGRAL Y CREATIVO ISABEL DELGADO TALLER DE LA RUEDA DE LA VIDA Ejercicio 1. wheel-life-11-07-2022.png ________________ Ejercicio 2. ________________ 3. Tabla de deseos y molestias No. Deseos A que dimensión pertenece Molestias A que dimensión pertenece 1 Tener un mejor trabajo. Trabajo Desacuerdos con mis compañeros. Trabajo 2 Obtener más ingresos. Económico y financiero Falta de empuje para emprender en negocio
Enviado por Lady Viviana Buchely / 793 Palabras / 4 Páginas -
Caso de estudio: Falta de liderazgo o falta de interés en desarrollo personal
CASO DE ESTUDIO: Falta de entrenamiento para liderazgo o falta de interés en desarrollo personal Características para pasar de operario a Líder Por Pablo Ramírez Liderazgo, Desarrollo personal, Liderazgo Toxico, Entrenamiento, Comportamiento Organizacional. l líder de equipo Aurelio trabaja en la compañía desde hace 9 años, inicio sus labores como operador de producción dentro del área productiva que se dedica a la inyección de piezas plásticas para la industria automotriz, 4 años después de desempeñarse
Enviado por jupa_90 / 2.407 Palabras / 10 Páginas -
Caso práctico: Liderazgo transformador y transcendente
CASO PRÁCTICO: LIDERAZGO TRANSFORMADOR Y TRANSCENDENTE 1. Las áreas de la rueda en las que tengo un mayor grado de satisfacción son en el área de amor, familiares y trabajo, como diagnóstico y conclusión de mis áreas trabajadas en el taller anterior pude concluir que nuestra armonía y el equilibrio son elementos esenciales para lograr un estilo de vida saludable y sentirnos unificados vitalmente. Para conseguirlo, es necesario prestar atención a diversos aspectos que influyen
Enviado por miki2000 / 1.518 Palabras / 7 Páginas -
Caso práctico de liderazgo
INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO JOHN VON NEUMANN PROGRAMA DE ESTUDIOS DE NIVEL FORMATIVO PROFESIONAL TECNICO EN CONTABILIDAD TALLER DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TITULO: CASO PRACTICO DE LIDERAZGO AUTORES: KAREN GREISI CATACORA MOLLINEDO FERNANDO RAMOS NINARAQUI WILSON FERNANDO ROMERO HUAMANI DEYSI MAMANI RIVERA DAYSI MILAGROS RAMOS CALLACONDO GLADYS ERICA SAMO TACANAHUI DOCENTE ASESOR: JESÚS E. YNGLESSI ARENAS TACNA – PERÚ 2023 ________________ CASO PRACTICO DE LIDERAZGO 1. ¿Qué tipo de liderazgo ejerce
Enviado por Jesús Eloy Ynglessi Arenas / 675 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas. Gestión del Talento. Caso liderazgo
INTRODUCCIÓN En este trabajo, tendremos como objetivo identificar las habilidades directivas claves para la gestión del talento dentro de una empresa y/o organización. Se analizará un caso práctico entregado por el profesor, el cual, nos permite observar cómo estas habilidades influyen en la forma de gestionar el talento humano y con esto, potenciar el éxito de la empresa. Esperamos poder identificar las habilidades directivas más relevantes para la gestión del talento, comprender cómo estas habilidades
Enviado por Coni Donoso / 1.910 Palabras / 8 Páginas -
Caso práctico. Liderazgo desde una perspectiva de calidad y excelencia
Módulo 01 LIDERAZGO Nombre y apellidos ROBERTO PONZ GIMÉNEZ * Fecha entrega 18/04/2023 CASO PRÁCTICO MÓDULO 01. LIDERAZGO DESDE UNA PERSPECTIVA DE CALIDAD Y EXCELENCIA. En el presente documento, se procede a desarrollar el caso práctico del módulo 01. Liderazgo desde una perspectiva de calidad y excelencia. En dicho caso práctico se plantean una serie de cuestiones con relación al documento de código ético de la empresa The Coca Cola Company. A continuación se da
Enviado por R. Ponz G. / 684 Palabras / 3 Páginas -
Caso liderazgo Nexus S.A
Caso liderazgo “NEXUS S.A” Integrantes: Joscelyn Fuentes Danixa Ruiz Constanza Aros Asignatura: Administración I Profesor: José Castillo. Resolución preguntas 1).- Análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales hasta ahora no ha logrado delegar. El señor R. Mondino conduce la empresa personalmente siendo el quien tome todas las decisiones, por lo que su estilo de liderazgo lo hace ver soberbio, donde nadie puede opinar distinto
Enviado por Constanza Aros / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
CASO CLINICO HEMORRAGIA DIGESTIVA SUPERIOR
Introducción. La salud constituye uno de los elementos fundamentales de todo ser vivo, donde a pesar de haber establecido objetivos específicos de desarrollo para el mantenimiento de lo que es un estado dinámico y difícil de conservar, donde incluyen los factores biológicos psicológicos y sociales. Todas las técnicas y teorías que se describen y se ejecutan seguidamente son fundamentales para preservar la integridad del individuo. Esto se logrará a través del proceso de cuidado de
Enviado por joselinvalera / 5.216 Palabras / 21 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
Caso Zara
CASO "Zara" RESUMEN EJECUTIVO Cinco países europeos (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y España) se reparten el por ciento de las ventas de la distribución tanto de alimentación como de textil. Estos países, aunque con lógicas diferencias, comparten características y tendencias comunes, especialmente en su demografía. Sin embargo, todavía están lejos de la plena convergencia y Europa continúa siendo un grupo de estados con características, culturas, costumbres y lenguas distintas. El consumidor europeo
Enviado por majehca01 / 1.687 Palabras / 7 Páginas -
El Liderazgo
INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por laadministrativa / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Caso Hipotético. Legalización Constitucional Del Aborto En Chile
Contexto: alguien impugna los artículos 342 al 345 del Código Penal, que penalizan el aborto, la idea es situarse en el punto de vista de un juez del Tribunal Constitucional y analizar si es posible que, en base a los preceptos constitucionales se admita o deseche la posibilidad de que el aborto sea legal; y no ilegal e inconstitucional como hoy en día. Del control abstracto que realiza esta Magistratura al declarar la inconstitucionalidad
Enviado por CamiloRosa / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo
Enviado por amerlin / 4.739 Palabras / 19 Páginas -
Caso: Romina Tejerina
"El caso de Romina Tejerina, el caso paradigmático, demostró la inconveniencia de la supresión. Inconveniencia porque dejaba al juez frente a un caso de una madre que bajo la perturbación que ocasiona un parto mate a su hijo el juez tenía como alternativa o mandarla a prisión de por vida o se tenía que acreditar que había actuado con una grave perturbación de conciencia que le llegara a un grado de inimputabilidad. No había ninguna
Enviado por cecialemp / 1.725 Palabras / 7 Páginas