Comunicacion Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Información y Comunicación en la Organización
Información y Comunicación en la Organización: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, actualmente se encuentra en proceso de actualización de su estructura organizacional tal como se observó en la tarea 1, sin embargo uno de los departamentos de mayor conflictividad administrativa, es el departamento de ventas debido al manejo de la información, ya que la misma presenta problemas como los siguientes: 1. Orden inadecuado, códigos de productos erróneos, cálculos inexactos. 2. Fácil
Enviado por Elizabeth2509 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación en la organización
Universidad Galileo, CEI CENTRAL FISSICC - IDEA Curso: Automatización de procesos administración 1 Día: jueves Hora: 7:00am TUTOR: Lic. DIAZ AROCHE, JULISSA MISHELL Tarea 2 Semana 5 Guatemala 13 de Febrero del 2014 Comunicación en la organización 1. Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. La forma adecuada de comunicación que ayudaría mucho más en la empresa seria la
Enviado por dfernando88 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Gestión De La Comunicación Interna En Las Organizaciones
TAREA N° 1 COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES GERMÁ|N ANTECAO ÁLVAREZ El presente trabajo tiene una finalidad práctica: constituirse como material de consulta rápida para todos aquellos que busquen mejorar la comunicación interna en las organizaciones donde se desempeñan. Se trata de organizar una Gestión en la Comunicación Interna y darle el valor que se merece. Introducción Comunicar puertas adentro es desarrollar en las relaciones de trabajo un ambiente de
Enviado por german1956 / 2.887 Palabras / 12 Páginas -
El papel de las organizaciones de la tecnología de la información y la comunicación
Las Tecnologías de la Información y Comunicación han jugado un papel clave dentro de las organizaciones, antes de los años 60, las empresas tanto públicas como privadas tenían un alto nivel de burocratización, de recurso humano, pero a partir de su invención poco a poco en las más grandes e importantes empresas, comenzaron a volverse más importantes, aunque necesitaban personal capacitado para el manejo de las mismas. Se dio la automatización del sistema administrativo y
Enviado por DannielMustaine / 781 Palabras / 4 Páginas -
INFORMACION Y COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
TIPO SUBDIVISION CARACTERISTICAS ALCANCE GENERAL Muestra la estructura total de la organización, llega hasta ciertos niveles de detalle en la jerarquía CONTENIDO INTEGRAL Muestra la forma en que está integrada la estructura de la organización: sus unidades y las relaciones entre estas PRESENTACION HORIZONTAL La Jerarquía es representada de mayor a menor grado de izquierda a derecha. PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACION PRINCIPIO DESCRIPCION DEPARTAMENTALIZACION Elegí este principio por que el organigrama que elabore se identifica
Enviado por elmer57 / 431 Palabras / 2 Páginas -
Tecnología de la información y comunicación en las organizaciones
Tecnología de la información y comunicación en las organizaciones Las tecnologías de la información y comunicación (TIC) vienen afianzándose como aliadas del desarrollo en los primeros años del siglo XXI. En las diferentes actividades económicas crece el uso de las TIC para la correcta toma de decisiones, donde la comunicación contemporánea se ha convertido en un elemento estratégico y prioritario. En este contexto es normal visualizar que el sector público de varios países de América
Enviado por ricardo019 / 461 Palabras / 2 Páginas -
Foro Una Buena Comunicación, Una Valiosa Organización
Foro una buena comunicación, una valiosa organización Una comunicación fragmentada podría causar grandes daños en la opinión pública, reputación, eficacias y cumplimiento de los objetivos de la empresa. Por esto mismo, una reputación favorable de la empresa es crucial para el desarrollo de metas y objetivos empresariales y con esto es importante mencionar que se alcanza por medio de un buen manejo de relaciones públicas, comunicación ambiental, publicidad corporativa y desarrollo de estrategias de comunicación
Enviado por 87027041 / 303 Palabras / 2 Páginas -
Comunicaciones En Las Organizaciones
La comunicación en las organizaciones INTRODUCCION Las organizaciones han notado que un aspecto importante para lograr sus objetivos y cumplir sus metas es poseer una comunicación adecuada, entendiéndola como una oportunidad de mejora, con muchas aristas por desarrollar. Por ello han enfatizado sus esfuerzos en preparar, capacitar a sus empleados y brindarles las herramientas tecnológicas que soporten el intercambio de información entre sus diferentes áreas de su organización, así como el poder administrar y procesar
Enviado por FernandoPrado77 / 2.048 Palabras / 9 Páginas -
EL DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES DE COMUNICACION MASIVA
EL DESARROLLO ECONÓMICO, SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES DE COMUNICACION MASIVA El contenido de los medios masivos de comunicación representa, en gran medida, material de las zonas altamente desarrolladas, es por eso que daremos a conocer un poco sobre el desarrollo económico y social que se dio en épocas anteriores e incluso en la actual, con la utilización de estas formas masivas de comunicarse. En los Estados Unidos, Europa, la Unión Soviética, el desarrollo de estos
Enviado por fredd250811 / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
RE: Una Buena Comunicación, Una Valiosa Organización
Clasificación de los residuos hospitalarios. Residuos no peligrosos: Son aquellos producidos por el generador en cualquier lugar y en desarrollo de su actividad, que no presentan riesgo para la salud humana y el medio ambiente. Se clasifican en : Biodegradables: Son aquellos restos químicos o naturales que se descomponen fácilmente en el ambiente. En estos restos se encuentran los vegetales, residuos alimenticios no infectados Reciclables: Son aquellos que no se descomponen fácilmente y pueden volver
Enviado por dayanayanthony16 / 633 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion En La Organizacion
Redacción de Textos Para ser leído, comprendido y alcanzar el objetivo del documento, nada tan importante como escribir con claridad, pensando siempre en el lector. Siempre implicando dos condiciones básicas: enriquecer el vocabulario y conocer profundamente el asunto a tratar. Organizar las ideas, evitar palabras redundantes, rehuir la cacofonía y los barbarismos, sirve para que nuestro escrito cumpla con una intención, sin desperdicio de palabras. Estas condiciones se cumplen al mismo tiempo que redactamos con
Enviado por rb75 / 433 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACION
PROPUESTA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan caro tanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con los empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos. Parece que está mal visto y sobre
Enviado por DAFERMA / 600 Palabras / 3 Páginas -
Organizacion En Las Comunicaciones
Índice 1-Introducción 2-Comunicación escrita formal en las or5ganizaciones 3-Cartas 4-Oficio 5-Relación 6-Memorándum 7-Circular 8-Actas 9-Minutas 10-Informes 11-Redacción de un informe técnico 12-Aspecto de un lenguaje 13-Semiótica 14-Sintáctica 15-Pragmática 16-Semántica 17-Conclusión 18-Bibliografía 20-Anexos INTRODUCCIÓN Las organizaciones hoy en día necesitan mantenerse actualizadas, cumpliendo tendencias e innovando en productos y servicios lo cual permite su permanencia en el mercado con el dinamismo correspondiente de las empresas altamente efectivas; y de esta forma cumplir con las demandas de
Enviado por kainakaina / 2.685 Palabras / 11 Páginas -
Tarea 2 Información Y Comunicación En La Organización
AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos I TAREA 2: INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN, Y SISTEMATIZACION Valor: 5 pts. Comité del Área de Automatización de Procesos Administrativos; T2-APA_1-15 Página 1 Nombre: _______________________________________________________ Carné: CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor: TAREA 2. Información y Comunicación en la Organización: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, actualmente se encuentra en proceso de actualización de su estructura organizacional tal como se observó en la tarea 1, sin embargo uno
Enviado por sexycarolina / 728 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación (psicología Organizacional)
Introducción: Sabemos bien que en nuestra empresa todas las actividades implican un manejo eficiente de información, misma que debemos estructurar con un orden adecuado a la naturaleza de los procesos implicados y los medios dispuestos para hacerla del conocimiento de los integrantes de la organización. En múltiples ocasiones esta exigencia de comunicarnos exige un ejercicio de redacción para dejar constancia escrita de la actividad, indistintamente del momento en que intervenimos. No obstante esta necesidad, podemos
Enviado por mattmarssell / 2.370 Palabras / 10 Páginas -
La Comunicación Como Herramienta De Coordinación Organizacional
Conceptualización de Comunicación. La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas: -Operacionales (se refiere a tareas u operaciones) - Reglamentarios (órdenes e instrucciones) - Mantenimiento (relaciones públicas, captación y publicidad) Proceso de
Enviado por naelyss / 2.986 Palabras / 12 Páginas -
Información y Comunicación en la Organización
Información y Comunicación en la Organización: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, actualmente se encuentra en proceso de actualización de su estructura organizacional tal como se observó en la tarea 1, sin embargo uno de los departamentos de mayor conflictividad administrativa, es el departamento de ventas debido al manejo de la información, ya que la misma presenta problemas como los siguientes: 1. Orden inadecuado, códigos de productos erróneos, cálculos inexactos. 2. Fácil
Enviado por oscarsarceno / 442 Palabras / 2 Páginas -
Barreras De Comunicacion Y Tipo De Organizacion "Le Placard"
Tipo de organización y sus características Toda organización está compuesta por dos o más personas y ofrece la posibilidad de coordinar el esfuerzo de un grupo humano hacia objetivos comunes. No obstante, las personas que conforman una misma organización, tienen distintos intereses, motivaciones y expectativas, y compaginan su vida profesional con la personal. Encontramos a lo largo de toda la película estos conceptos, ya que los distintos actores simulan ser personas que integran una misma
Enviado por noeliaacarolina / 668 Palabras / 3 Páginas -
FLUJO DE LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN:
Dirección de la Comunicación: La Comunicación puede fluir vertical u horizontalmente. La dimensión vertical puede ser dividida, además, en dirección ascendente o descendente. DESCENDENTE: Es la comunicación que fluye de un nivel del grupo u organización a un nivel más bajo. Es el utilizado por los líderes de grupos y gerentes para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas que necesitan atención, proporcionar instrucciones. Gerente Supervisor Empleados, obreros, técnicos, etc. ASCENDENTE: Esta comunicación fluye en
Enviado por maribel / 201 Palabras / 1 Páginas -
Información y Comunicación en la Organización
Información y Comunicación en la Organización: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, actualmente se encuentra en proceso de actualización de su estructura organizacional tal como se observó en la tarea 1, sin embargo uno de los departamentos de mayor conflictividad administrativa, es el departamento de ventas debido al manejo de la información, ya que la misma presenta problemas como los siguientes: 1. Orden inadecuado, códigos de productos erróneos, cálculos inexactos. 2. Fácil
Enviado por chuyita0110 / 689 Palabras / 3 Páginas -
Foro Semana 2 Comunicacion En Las Organizaciones
Foro Semana 2 Reflexiona en torno al uso de los elementos vistos durante las primeras semanas y participa contestando la siguiente pregunta: 1. ¿Cuál es la importancia de la comunicación en las relaciones humanas cuando se presenta en el ámbito familiar? Desde que nacemos somos capaces de comunicarnos por medio del llanto cuando tenemos hambre, o algún malestar o algo similar, nos estamos comunicando de alguna forma… por eso considero que la comunicación es muy
Enviado por angygh22 / 209 Palabras / 1 Páginas -
Implementación de plan de comunicación interna en una organización
Implementación de plan de comunicación interna en una organización La comunicación entre las personas que integran la plantilla de una empresa es esencial para el éxito de la misma, sin ella no es posible que todos vayan en una misma dirección. Además una organización funciona siguiendo planes de acuerdo a los objetivos planteados por los directivos, pero a final de cuentas quienes hacen posible que estos objetivos se cumplan, son los empleados. Por lo tanto,
Enviado por mishellecalero / 630 Palabras / 3 Páginas -
Comunicacion En Las Organizaciones
El punto de partida es el caso práctico “Crisantemos, S.A.”, al respecto realicé una revisión bibliográfica sobre los puntos nodales del caso práctico. En primer lugar las características del cultivo del crisantemo, su importancia comercial a nivel nacional como internacional. Así como sus índices de producción y rendimiento por hectárea. Por otra parte analice las características de la oferta y la demanda de esta planta de ornato. También analice las características del intermediarismo, como una
Enviado por 19712206 / 261 Palabras / 2 Páginas -
UNA BUENA COMUNICACIÓN, UNA VALIOSA ORGANIZACIÓN
UNA BUENA COMUNICACIÓN, UNA VALIOSA ORGANIZACIÓN Una estructura de comunicación deficiente puede afectar la gestión gerencial y el desarrollo de una organización…… La comunicación es tan esencial en el ámbito cotidiano, se necesita para poder adquirir o hacer que algo funcione a cabalidad, enfocándonos en una organización es aún más importante, para que esta obtenga y pueda ser eficiente al 100% es necesario saber emplearla de una manera adecuada. Vemos como cada día las empresas
Enviado por JESSIMARTINEZ8 / 477 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES Actividad Autocalificada - Semana 3
COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES Actividad Autocalificada - Semana 3 • • Pregunta 1 1 de 1 puntos Un proceso de interacción entre las personas, en su circunstancia social y cultural, que les permite intercambiar información, sobre bases comunes de lenguaje, experiencia y cultura, con el fin de influir, compartir ideas, percepciones o sentimientos. Respuesta seleccionada: Comunicación. Respuesta correcta: Comunicación. • Pregunta 2 1 de 1 puntos Son elementos distintivos de la comunicación organizacional: Respuesta seleccionada:
Enviado por laematellez / 352 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación En Las Organizaciones Semana 5
Pregunta 1 . 1 de 1 puntos Correcta En las relaciones horizontales se busca el conocer la opinión del personal sobre las principales características que definen la forma como se relaciona la persona con su grupo de labores. Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero Respuesta correcta: Correcto Verdadero . Pregunta 2 . 1 de 1 puntos Correcta Relaciona los conceptos: Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Clima organizacional positivo Correcto A. Propicia orgullo de pertenencia. Correcto A. Propicia
Enviado por laematellez / 498 Palabras / 2 Páginas -
COMUNICACION EN LAS ORGANIZACIONES
Introducción: 3.1. Comunicación en la empresa La verdadera comunicación es un proceso dinámico: quienes participan asumen alternativamente las funciones de emisión y recepción, generando la posibilidad de ampliar las referencias comunes, de análisis los contextos en que surgen y generar códigos con significados cada vez más consensados para el grupo, fortaleciendo así los vínculos y la comunicación. Si bien es cierto que existen muchas definiciones de la comunicación humana; para efectos de nuestro curso tendremos
Enviado por mmorfin / 454 Palabras / 2 Páginas -
Las funciones principales de un proceso de comunicación en las organizaciones
Preguntas de repaso (cap. 8) 1 Describa las funciones principales del proceso de la comunicación en las organizaciones. 1. Control.- La comunicación actúa de varias maneras para controlar el comportamiento de sus miembros, se exige que se sigan los lineamientos formales según la jerarquía de autoridad de la organización en cuestión. 2. Motivación.- Impulsa que se comunique al empleado lo que hace, que tan bien y sus áreas de oportunidad de mejora, si éste
Enviado por LauraTorres2022 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Una Buena Comunicación, Una Valiosa Organización
ACTIVIDADES DE REFLEXION INICIAL • ¿Por qué es importante comunicarse con los demás? La comunicación juega un papel importante en nuestra vida diaria ya que necesitamos comunicarnos para entendernos unos con otros, al comunicarnos entre nosotros aprendemos nuevas cosas, mejoramos nuestra calidad de vida y nuestra convivencia cada uno de nosotros tenemos la necesidad de comunicarnos así que tenemos que estar comunicándonos continuamente también para poder saber que pasa en otros lados o conocer más
Enviado por Laura1597 / 702 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Es importante la comunicación en las Organizaciones, ¿cuáles son los errores que cometen los gerentes a la hora de comunicarse?, ¿sabe cuáles son los beneficios que tienen las organizaciones que aplican una comunicación efectiva? La importancia de la comunicación en las organizaciones es clara, por ejemplo, un gerente no puede tomar una decisión si no tiene información y todo lo que realiza un gerente está relacionado con la comunicación. Es a través de la comunicación
Enviado por Haroldcpc / 560 Palabras / 3 Páginas -
La comunicación interna es un proceso en todas las organizaciones
CASO PRÁCTICO 1. MODULO 23. La comunicación interna en la empresa. MBA TARDE 2014 YHERARD ROJAS INTRODUCCION La comunicación interna es un proceso en todas las organizaciones, ya sea de un modo formal o informal, con mayor o menor intención. Al final se trata de una serie de códigos para encuadrar la relación entre todos los miembros de la organización que, formuladas hacia el bien común en la organización, tienden a buscar la cooperación, la
Enviado por yherard_1 / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
Blog corporativo actividad 2 tecnicas de comunicacion en nivel gerencial LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA
BLOG CORORATIVO Q “PAILA LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son todas aquellas herramientas y programas que tratan, administran, trasmiten y comparten la información mediante soportes tecnológicos: La informática, internet y las telecomunicaciones son las TIC más extendidas, aunque su crecimiento y evolución están haciendo que cada vez surjan cada vez más modelos. En estos últimos tiempos, las TIC han tomado un
Enviado por bebecica / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Las organizaciones y los medios de comunicacion
ÍNDICE Contenido Página Portada 01 Índice 02 1. Introducción 03 2. Las organizaciones y los medios de comunicación 04 1. Medios de comunicación electrónicos e impresos 04 1. Impacto 04 2. Ejemplos 05 1. Medios de comunicación electrónicos 06 2. Medios de comunicación impresos 06 1. Usos de las tecnologías de la comunicación 07 2. La comunicación en los procesos de globalización 08 1. Conclusión 10 2. Bibliografía 11 ________________ 1. Introducción Dentro de este
Enviado por 91931309 / 3.421 Palabras / 14 Páginas -
Lectura “El marketing y su origen a la orientación social: desde la perspectiva económica a la social. Los aspectos de organización y comunicación” de José Sixto García.
* Lectura “El marketing y su origen a la orientación social: desde la perspectiva económica a la social. Los aspectos de organización y comunicación” de José Sixto García. Origen del Marketing * Estudiosos y especialistas Sitúan la aparición terminológica del Marketing vinculado a la economía entre 1906 y 1911 en Estados Unidos. * Philip Kotler Considera que ha existido siempre, desde la aparición del ser humano. * Stanton, Etzel y Walker Sostienen que las bases
Enviado por Juan Aguilera Ardila / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS SOBRE LA COMUNICACIÓN HUMANA
Dra. Cecilia Aliaga Herrera PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEORIAS SOBRE LA COMUNICACIÓN HUMANA Dra. Cecilia Aliaga Herrera 1.- La Retórica. 2.- Teoría de la Información. 3.- Modelo de Comunicación de Berlo. 4.- Enfoque interaccional. RETORICA. La comunicación es un fenómeno natural, cotidiano del hombre. La retórica es el arte de la persuasión mediante la palabra. Es una técnica que al ser aplicada al discurso, permite convencer al oyente, incluso si aquello de lo cual hay que persuadirlo
Enviado por juan_antay / 5.982 Palabras / 24 Páginas -
Cómo impacta la comunicación a las organizaciones, positiva o negativamente; y la conveniencia de la tecnificación de esta herramienta como parte importante en el logro de objetivos de las organizaciones
Alumna: Amanda Pamela Castillo González Maestra: Adriana Pérez Fecha de entrega: 10 de diciembre del 2013 Ensayo final: cómo impacta la comunicación a las organizaciones, positiva o negativamente; y la conveniencia de la tecnificación de esta herramienta como parte importante en el logro de objetivos de las organizaciones Título creativo: ¡Aquí nadie sabe qué! INTRODUCCIÓN: Tocaré los conceptos siguientes: la importancia de la comunicación interna y externa y cómo una nos lleva al otro; Público
Enviado por Amymandi / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Guía de Organización de Párrafos Lenguaje y comunicación
Guía de Organización de Párrafos Lenguaje y comunicación 2º medio A y B Agosto, 2015 Contenido: Texto expositivo Objetivos: Analizar fragmentos de textos expositivos y reconocer tipo de párrafo NOMBRE: ____________________________________________________ • Anota en la línea la organización que prima en los siguientes párrafos. • En cada ejercicio subraya o destaca las marcas textuales que respalden tu respuesta, sean conectores, ordenadores textuales, verbos, etc. • Determina el tema, la finalidad y la forma básica del
Enviado por Javiera Venegas / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
SEMINARIO DE COMUNICACIÓN COMUNITARIA Y ORGANIZACIONAL
SEMINARIO DE COMUNICACIÓN COMUNITARIA Y ORGANIZACIONAL Políticas públicas para mejorar la violencia en Medellín Marco González Lozano 051200242013 UNIVERSIDAD DEL TOLIMA IBAGUE JUNIO DE 2015 Con el trascurrir de los años Medellín ha presentado cambios sociales grandes, pero el más notorio es la reducción de la violencia pues en el 2010 ocupaba el puesto 10 entre las ciudades más violentas del mundo debido a la cantidad de homicidios presentados diariamente, estas cifras han declinado debido
Enviado por marcogonzalez / 689 Palabras / 3 Páginas -
Comunicación en la organización
La comunicación en sí es importante para el desarrollo y para las mejores relaciones entre las personas en los diferentes ámbitos, dentro de ésta podemos encontrar a la comunicación organizacional que es fundamental para el buen funcionamiento y el logro de metas en una organización. Si bien la comunicación ideal no existe por las diferentes barreras que se presentan en ésta, es necesario tratar de hacer todo lo posible para que el mensaje que se
Enviado por Reinaldo Garcia Balladares / 360 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de organización y jerarquización . Formas de comunicación
Actividad de organización y jerarquización -Investiga en internet sobre diferentes formas en que se presenta el proceso de la comunicación. -Elabora una representación grafica del proceso de la comunicación en el que inserten la función del lenguaje que está asociada a cada elemento -En una segunda hoja Explica porque asocian las funciones del lenguaje con cada una de los elementos del proceso. -Representa gráficamente el proceso con los elementos que identificaste en el problema. Formas
Enviado por rey villanueva / 642 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades de comunicación. Modelos de organización de las ideas de un texto
Habilidades de comunicación 1. Habilidades para mejorar y facilitar una lectura. * Modelos de organización de las ideas de un texto. 1. Enumeración: puede haber o no jerarquía dependiendo de la importancia de los hechos. 2. Pregunta – respuesta: la idea principal se presenta en forma de respuesta retórica ( cuando una pregunta contenida en un texto tiene una respuesta inmediata, el autor contesta inmediatamente). 3. Orden cronológico o secuencia temporal: se representa el transcurrir
Enviado por Jassiel Meneses Salcedo / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
¿Es un enfoque sostenible democratizar por completo la comunicación en una organización grande? (es decir, efecto Groundswell frente el enfoque arriba abajo?
UNIVERSIDAD AMERICANA FACULTAD DE NEGOCIOS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA Tema: BBVA Web 2.0 Nombre: Deyris Cedeño Alexandra Puerta Yaiseth Quintero Profesor Asesor: Jaime M. Meneses Fecha de Entrega: Panamá, 28 de septiembre de 2015 ________________ INDICE Hoja de presentación……………………………………………….1 Índice………………………………………………………………….2 Introducción…………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………..4 Desarrollo……………………………………………………………..5 Conclusión…………………………………………………………….6 Glosario………………………………………………………………..7 Glosario……………………………………………………………….8 Bibliografía…………………………………………………………….9 Anexos…………………………………………………………………10 ________________ Introducción BBVA es el resultado de integración de muchas y experimentadas capacidades que aportan una historia que hoy se une creando una entidad que, desde
Enviado por Deyris10 / 1.240 Palabras / 5 Páginas -
EL NUEVO Comunicación en las organizaciones
Reporte de lectura Comunicación en las organizaciones 2.1 Campo De La Comunicación Organizacional La comunicación organizacional es la interacción (verbal y no verbal) que se da en una organización, normalmente se considera como un proceso que ocurre entre los miembros de una colectividad social, tiene características que la hacen dinámica, en cierta forma, en constante flujo, pero que mantiene cierto grado de identificación de estructura. No obstante se debe considerar que esta estructura no es
Enviado por Jairo5292 / 840 Palabras / 4 Páginas -
Arte y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización
Promoción y ventas M.A.R.H Ramón Torres Medina Tarea No. 5 Ibarra García Carlos Antonio Matricula 225690 Mayo – 2014 Relaciones publicas Introducción Arte y ciencia de gestionar la comunicación entre una organización y sus públicos claves para construir, administrar y mantener su imagen positiva. El vinculo con otras entidades industriales, financieras, y gubernamentales le permitirá darse a conocer, generando confianza del publico el cual le permitirá un crecimiento. Una persona que se dedica a las
Enviado por Carlos Ibarra / 795 Palabras / 4 Páginas -
La comunicación dentro de las organizaciones es tan vital como la sangre que corre por las venas
Proyecto Final. Ricardo Cortés Videla Comunicación Interna Instituto IACC 06 de Abril de 2015 ________________ Introducción La comunicación dentro de las organizaciones es tan vital como la sangre que corre por las venas, es por tal razón que las distintas empresas necesitan urgente prestar más atención como se está llevando la comunicación interna, para pasar de un estado improvisado y artesanal para llegar a ser una comunicación profesional, que sea gestionada y dirigida por personas
Enviado por Robinson2016 / 1.383 Palabras / 6 Páginas -
VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA
ENSAYO EL VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA SEBASTIAN RODRIGUEZ JUAN DAVID RUIZ DOCENTE MARCELA ZAPATA COMUNICADORA Y RELACIONISTA PUBLICA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE ORIENTE FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RIONEGRO 2015 EL VALOR DE LOS INTANGIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA Hoy, en el auge del siglo XXI las empresas han evolucionado al ritmo que los mercados lo
Enviado por judaruci / 893 Palabras / 4 Páginas -
La comunicación en las organizaciones juega un papel importante de gran importancia, sin embargo
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLALNEPANTLA Alumna: Monroy Monroy Yesenia. Profesor: Edgar Alfonso Becerril. Asignatura: Habilidades Directivas II Carrera: Ing. En Gestión Empresarial. Grado: 4to Semestre Trabajo a entregar: Unidad V Unidad V: Comunicación Efectiva La comunicación en las organizaciones juega un papel importante de gran importancia, sin embargo, al no ser efectiva y no contar con métodos eficientes se corre el riesgo de llegar a puntos críticos tales como: * Malos entendidos * Notificación inadecuada de
Enviado por Yesenia Monroy / 3.512 Palabras / 15 Páginas -
Comportamiento Organizacional: Funciones de la comunicación
Resumen capítulo 11 Funciones de la comunicación Control: Las organizaciones tienen jerarquías de autoridad y reglas formales que deben acatar los empleados. Cuando los trabajadores comunican a su jefe cualquier queja sobre el trabajo, cumplir con la descripción del puesto o las políticas de la empresa, la comunicación desempeña una función de control. Motivación: La comunicación favorece la motivación, al aclarar a los individuos lo que deben hacer, como lo están haciendo y como podrían
Enviado por Fatima1304 / 868 Palabras / 4 Páginas -
VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS
Escuela de Administración y Negocios http://www.dlg.cl/assets/duoc.png Gobierno Corporativo “VOLKSWAGEN, UNA CULTURA ORGANIZACIONAL Y ESTRATEGIA COMUNICACIONAL PARA SUPERAR LA CRISIS” Integrantes: Eduardo Barra Camila Lara Camila Namoncura Aracely Roble * Que es Volkswagen: Es un fabricante de automóviles alemán con sede en Wolfsburgo (Alemania). Volkswagen es la marca original y más vendida del Grupo Volkswagen, el mayor fabricante de automóviles alemán y el mayor fabricante de automóviles del mundo. * La crisis de volkswagen: La principal
Enviado por Eduardo Barra Flores / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Comunicación interna en la organizacion
Comunicación Interna de una Organización Nitin Nohria decano de Harvard dice que “La comunicación es la verdadera tarea del liderazgo“, en este curso de gerencia de recursos humanos hemos aprendido que el concepto de liderazgo es relevante para una formación integral de cualquier colaborador de una organización, la cual desee tener óptimos resultados a nivel de desempeño y productividad. Las organizaciones en la actualidad están buscando obtener el mejor recurso humano para la empresa, saben
Enviado por angiemich / 1.693 Palabras / 7 Páginas