Conceptos De Administracion De Personal ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 19 de Agosto de 2015

La Administración De Personal

INTRODUCCIÓN La Administración de recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es el proceso de ayudar a los empleados a alcanzar un nivel de desempeño y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades. En este trabajo haremos

Enviado por olguive / 3.157 Palabras / 13 Páginas
Definicion de administracion (definicion personal)

1.1 CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN. 1.1.1 Definición, naturaleza y propósito. DEFINICION DE ADMINISTRACION DE VARIOS AUTORES. Es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. Se plantea entonces la definicion de administración. El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”.

Enviado por 30019408 / 1.060 Palabras / 5 Páginas
Conceptos Generales De Administración

Objetivo: Apropiar los conceptos generales de la administración mediante la aplicación del proceso administrativo a una de las actividades inmersas en el proceso enseñanza – aprendizaje inherente al diseño curricular de la Gestión. ASPECTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION * Origen de la Administración La administración como práctica humana es tan antigua como la humanidad. Esta aparece cuando el hombre pasa de nómada a sedentario; cuando siente la necesidad de cooperar con la finalidad de conseguir

Enviado por dairomendez / 2.506 Palabras / 11 Páginas
Concepto de administracion

La palabra administración viene del latín ad (dirección para, tendencia para) yminister (subordinación u obediencia) y significa a aquel que realiza una funciónbajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro.Esta definición etimológica ha sufrido una transformación enorme con el paso deltiempo. Otras definiciones son:El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con lamayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles.Matemáticas You're Reading a Free Preview Pages 4

Enviado por luzymar / 906 Palabras / 4 Páginas
Conceptos básicos De La Administracion

Conceptos generales de la administración Administración Consiste en coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de modo eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Organización Es la función de la administración que consiste en determinar que tareas hay que hacer, quien las hace, como se agrupan, quien rinde cuentas a quien y donde se toman las decisiones. Eficiencia Consiste en obtener los mayores resultados con la mínima inversión,

Enviado por alexkidman / 1.027 Palabras / 5 Páginas
Conceptos Y Fundamentos De Administracion

Concepto Fundamental de Administración Es el arte de planear, organizar controlar y dirigir una empresa. Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. ¿Qué es organización? Grupo social compuesto por personas, tareas

Enviado por carlos1829 / 719 Palabras / 3 Páginas
Administracion Y Conceptos

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION En el empezar el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración. Frederick Winlow Taylor era americano, y desarrolló la llamada Escuela de Administración Científica, preocupado por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica, preocupado por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización

Enviado por armandozm070391 / 2.035 Palabras / 9 Páginas
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

1. CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal, o sea, la explicación del origen de la palabra con que se designa aquello que se estudia, valiéndonos para ello de los elementos fonéticos que la forman. De esa manera suele encontrarse el verdadero significado de esa palabra y del concepto que esa misma palabra expresa. La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta

Enviado por MiguelAngel01 / 436 Palabras / 2 Páginas
10 Conceptos De Administracion

10 Conceptos de administración 1.-El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato. 2.-Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins y Coulter. 3.-El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno

Enviado por arcota / 294 Palabras / 2 Páginas
10 Conceptos De Administracion

10 Conceptos de administración 1.-El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato. 2.-Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins y Coulter. 3.-El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno

Enviado por arcota / 294 Palabras / 2 Páginas
El concepto de la administración y de sus funciones

Administración Concepto Administración es el proceso de hacer cosas con eficiencia y eficacia mediante el esfuerzo de otras personas con la combinación adecuada de los recursos disponibles. Porque se estudia la administración 1) Porque todos tenemos un interés permanente en el mejoramiento en la forma de que se administran las organizaciones. 2) Porque interactuamos con ellas todos los días de nuestra vidas. Las organizaciones bien administradas satisface mejor a sus clientes. 3) Cuando usted empieza

Enviado por joselyn17 / 250 Palabras / 1 Páginas
Conceptos de administracion

CONCEPTOS DE ADMINISTRACION Planificación: Consiste básicamente en elegir y fijar las misiones y objetivos de la organización. Después, determinar las políticas, proyectos, programas, procedimientos, métodos, presupuestos, normas y estrategias necesarias para alcanzarlos, incluyendo además la toma de decisiones al tener que escoger entre diversos cursos de acción futuros [4]. Organización: Consiste en determinar qué tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones

Enviado por guakis / 302 Palabras / 2 Páginas
EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. LAS POTESTADES ADMINISTRATIVAS: CONCEPTO Y CLASES. LA DISCRECIONALIDAD DE LA ADMINISTRACION. EL PRINCIPIO DE AUTOTUTELA.

TEMA 12 EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD. LAS POTESTADES ADMINISTRATIVAS: CONCEPTO Y CLASES. LA DISCRECIONALIDAD DE LA ADMINISTRACION. EL PRINCIPIO DE AUTOTUTELA. SUMARIO: I.- EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD I.1.- Introducción I.2.- Doctrina de la vinculación negativa I.3.- Doctrina de la vinculación positiva II.- LAS POTESTADES ADMINISTRATIVAS: CONCEPTO Y CLASES II.1.- Concepto II.2.- La potestad y el derecho subjetivo II.3.- Clases de potestades II.3.1.- De supremacía general y de supremacía especial II.3.2.- Regladas y discrecionales II.4.- Atribución

Enviado por / 5.696 Palabras / 23 Páginas
Historia De La Moderna Administración De Personal

Historia De La Moderna Administración De Personal: No podrimos hablar de forma separada del origen de la administración de recursos humanos, como se le conoce actualmente, sin mencionar el derecho laboral y la administración científica, así como otras disciplinas. Nos referimos al derecho laboral porque al parecer este como una consecuencia de la exigencia de la clase trabajadora, a fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales en

Enviado por Internetelcentro / 351 Palabras / 2 Páginas
Los conceptos generales de la administración

PLAN DE ESTUDIOS: 2012 - QUINTO TRIMESTRE CURSO: ADMINISTRACIÓN 1 Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/13, Abril-Junio/13, Julio-Septiembre/13 y Octubre-Diciembre/13 Última fecha de revisión: Enero-Marzo/13 El curso permitirá al estudiante conocer los conceptos generales de la administración, su importancia, sus principales antecedentes, el ambiente de las organizaciones y su responsabilidad social. El curso pretende fomentar el espíritu empresarial, dar una introducción a la planeación, a la implantación de estrategias y la toma de decisiones; así

Enviado por insu / 681 Palabras / 3 Páginas
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Introducción a la teoría general de la administración. OBJETIVO Un objetivo administrativo es la meta que se persigue, que prescribe un ámbito definido y sugiere la dirección de los esfuerzos de planeación de un gerente. Esta definición

Enviado por BORATTO / 405 Palabras / 2 Páginas
Concepto De Administracion

Concepto de administración, importancia, características. Concepto: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Importancia: La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las

Enviado por devilangel / 259 Palabras / 2 Páginas
Concepto De Administracion

Concepto de administración, importancia, características. Concepto: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas. Importancia: La importancia de la administración se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las

Enviado por 20138 / 259 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” ESCUELA: ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS COMERCIALES ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Guarenas, octubre de 2012 INTRODUCCIÓN Nace en el sector privado del siglo XX Siglo XIX estas funciones fueron asignadas en ciertas empresas a un oficinista, que al decir de algunos autores fue el primer "especialista" de personal. Su labor se limitaba a supervisar y controlar un simple registro y nómina de personal. La administración ha

Enviado por 09121983 / 1.734 Palabras / 7 Páginas
Concepto de la administracion de los recursos materiales

1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS MATERIALES Se conoce como recursos materiales de una empresa a aquellos bienes tangibles con los que contará la compañía en cuestión para poder ofrecer sus servicios tales como: instalaciones (edificios, maquinaria, equipos, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas, entre otros) y la materia prima (aquellos materiales auxiliares que forman parte del producto, los productos en proceso y los productos terminados, entre otros). 1.2 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS

Enviado por flor_eli / 408 Palabras / 2 Páginas
Conceptos De La Administracion Estrategica

INTRODUCCION En este trabajo queremos dar a conocer que la administración estratégica se enfoca en integrar la administración, el marketing, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, las actividades de investigación y desarrollo, así como los sistemas computarizados de información, para lograr el éxito de la organización. En este texto se usará el término de administración estratégica como sinónimo de planeación estratégica. Este último término se utiliza con más frecuencia en el

Enviado por rmdlca / 3.772 Palabras / 16 Páginas
Administracion De Personal

Administración de Personal Así pues, la administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. En virtud de que otros términos se emplean frecuentemente, y para diferenciarlos del concepto anotado en el las líneas anteriores, se anotan a continuación: •

Enviado por edgo1995 / 525 Palabras / 3 Páginas
Concepto de administración en sentido orgánico y subjetivo y en sentido objetivo, material y sustancial

1.2.- Concepto de administración en sentido orgánico y subjetivo y en sentido objetivo, material y sustancial. Sentido Objetivo del Concepto: es una administracion con minuscula porque hace referencia al objeto de la actividad. Se refiere a la actividad administrativa es decir la realizada por el poder ejecutivo en el ejercicio de sus funciones, aplicar y hacer cumplir las leyes (actividad ejecutiva), dictar disposiciones o normas de rango inferior a la ley (actividad reglamentaria), resolver reclamaciones

Enviado por josedamena / 1.042 Palabras / 5 Páginas
Administracion De Personal

Oficina de Recursos Humanos Oficina de Recursos Humanos La Oficina de Recursos Humanos es una Oficina de apoyo cuyo objetivo fundamental es administrar el sistema de normas especiales de personal y régimen de previsión social de los trabajadores del SNB. La Oficina de Recursos Humanos estará a cargo de un Director o Directora y tendrá las siguientes funciones: 1. Asesorar y asistir al Director General, así como a todas las Direcciones y Oficinas, en la

Enviado por dairlene / 397 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

ADMINISTRACION DEL PERSONAL 1.- Què es la administración de los recursos humanos? R: se refiere a las practicas y políticas necesarias para manejar los asuntos que tiene que ver con las relaciones humanas del trabajo administrativo, se trata de reclutar, capacitar, evaluar, remunerar y ofrecer un ambiente seguro y equitativo para los empleados de la compañía. 2.- Pòrquè la administración de los RH es importantes para todos los administradores? R: * para no cometer alguno

Enviado por dulckaramelo18 / 483 Palabras / 2 Páginas
Conceptos De Administracion

ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN No. Pregunta Desarrollo Fuente 1 ¿Qué es un inventario? Insumos de los materiales o materias primas que se almacenan para su disponibilidad controlando al miso tiempo, las entradas y las salidas, tanto de las materias primas como del producto terminado. Toledo, Miguel Ángel, Administración de producción y operaciones, octava edición, Norman Gaither Greg Frazier, pág. 847. 2 Mencione 3 tipos de control de inventarios Materias primas: son aquellos que no han

Enviado por brenbmz / 809 Palabras / 4 Páginas
Conceptos Para La Administración De La Salud

CONCEPTO DE SALUD Existen diversas definiciones de salud. En los siguientes párrafos les ofreceremos varias definiciones que provienen de investigadores prominentes en el campo de salud y según la Organización Mudial de la Salud". Al final, expondré mi definición personal de lo que significa salud. En el 1956, René Dubos expresó lo que para él significaba salud: "Salud es un estado físico y mental razonablemente libre de incomodidad y dolor, que permite a la persona

Enviado por richibacker / 2.850 Palabras / 12 Páginas
Concepto De La Administracion

Concepto de Administración Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales. Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura

Enviado por ChrisCuestaa / 270 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal

PREGUNTAS 1.- Mencione y desarrolle con un ejemplo las fases básicas que se llevan a cabo en un concurso de previsión de personal, mediante el cual la organización pretende cubrir una plaza vacante de ingeniero. (6 puntos) Antecedentes En la empresa se necesita cubrir la plaza de ingeniero residente para llevar a cabo el proyecto de construcción de la nuevas oficinas administrativas de la escuela de Aula - Pro Perfil del Profesional • Ingeniero Civil

Enviado por luchofuentesc / 916 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S Dirección Universitaria de Educación a Distancia 3501-Escuela Académico Profesional de Administración y Negocios Internacionales ADMINISTRACION DE PERSONAL 2013-I Docente: LUIS ALBERTO TAMAYO VALENCIA Nota: Ciclo: 4 Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOM. 10 MARZO 2013 A las 23.59 PM Apellidos y nombres: CASTILLO SILVA VILMA FORMA DE

Enviado por clidy / 2.045 Palabras / 9 Páginas
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ANTECEDENTES ADMINISTRATIVOS El verdadero propósito de la administración de recursos humanos, debe ser el de alcanzar hasta su más alto nivel la realización del patrón y del trabajador. La empresa es un ente social, es un grupo de personas en el cual se vierten propósitos de carácter personal, departamental y comunal; si a estos múltiples objetivos no se les aplicaran principios normativos algunas fuerzas demostrarían cierto dominio hacia otras y así producir una destrucción interna

Enviado por emi1992 / 723 Palabras / 3 Páginas
Definiciones Y Conceptos De Administracion De Empresas

1. ¿Define y explique un concepto de administración? La administración es una coordinación que persigue el cumplimiento de los objetivos planteados mediante la organización, dirección y ejecución de dicho plan. 2. ¿Por qué es importante la administración? La administración es importante porque atreves de ella se puede lograr finalidades deseadas según nuestras expectativas mediante la eficacia y la eficiencia las cuales nos permiten sacar el máximo rendimiento de nuestro trabajo. 3. ¿la administración se divide

Enviado por os1992 / 879 Palabras / 4 Páginas
Concepto De Administracion

Administración. Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. Administración. Es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Esta definición se subdivide en cinco partes fundamentales que se explican a continuación:

Enviado por herimtz / 481 Palabras / 2 Páginas
Administración De Personal

ADMINISTRACION DE PERSONAL La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato

Enviado por lgustinc / 672 Palabras / 3 Páginas
CONCEPTO DE ADMINISTRACION

CONCEPTO DE ADMINISTRACION Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. La administración es para Ordway Tead (1956): "el conjunto de actividades propias de ciertos individuos que tienen la misión de ordenar, encaminar y facilitar los esfuerzos colectivos de un grupo de personas reunidos en una entidad, para la realización de objetivos previamente definidos". Definición de Empresa, Según Diversos Autores: • Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa

Enviado por jose1825 / 1.887 Palabras / 8 Páginas
Administracion De Personal

Administración de personal ¿Cuáles considera que son las principales ventajas de tercerizar el servicio de recursos humanos? ¿Qué beneficios obtienen las empresas contratantes? El tercerizar los servicios de recursos humanos permite a las empresas focalizarse en su “core business” u actividad principal y delegar en las empresas especializadas las actividades de reclutamiento y selección de personal, maximizando el retorno de su inversión a través de estos servicios. Se da la garantía de un trabajo independiente,

Enviado por vaneza1 / 788 Palabras / 4 Páginas
Administracion Del Personal

Destilacion Consiste en hacer pasar una mezcla al estado de vapor por calentamiento y luego por refrigeración condensarla nuevamente. Es de dos tipos: destilación simple y destilación fraccionada: 1. Destilación Simple: es para separar sólidos disueltos en líquidos. Por ejemplo al querer separar la sal (NaCl) del agua, se calienta la mezcla homogénea: el agua se evapora y luego se condensa, y en el recipiente se queda NaCl sólido que no se evapora 2. Destilación

Enviado por Nesk8 / 359 Palabras / 2 Páginas
Analizar los conceptos e ideas relacionadas con la administración de mercadeo y de los procesos estratégicos

INDICE Contenido INDICE 2 INTRODUCCION 3 Analizar los conceptos e ideas relacionadas con la administración de mercadeo y de los procesos estratégicos. 4 Administración de mercadeo 5 Elementos que componen el ambiente del mercadeo 8 Marketing en el Siglo XXI 9 Puntos de vista de autores con enfoque de marketing 9 CONCLUSIONES 11 LISTA DE REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 12 INTRODUCCION Hoy en día la primera línea de defensa de marketing es la retención de los clientes;

Enviado por krist08 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
Plantear Soluciones Adecuadas A Las Problemáticas Asociadas A La Administración Del Personal De Una Empresa.

Plantear soluciones adecuadas a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa. Antes de plantear las soluciones a las problemáticas asociadas a la administración del personal de una empresa, debemos saber identificar aquellas problemáticas que involucran al personal. Para ello tendremos que tener en claro como identificar aquellos problemas, existe un método basado en la investigación del clima laboral dentro de la misma empresa, lo que nos permite saber a través de

Enviado por valeritis / 447 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Personal

1. Concepto de administración Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. 2. A que se le llama administración de personal Es la Función administrativa que se encarga del reclutamiento, selección, contratación,

Enviado por guamiche00 / 1.014 Palabras / 5 Páginas
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL El Departamento de Administración de Personal tiene a su cargo las siguientes funciones: a) Mantener registros actualizados del personal, en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos, calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, y en general toda información que diga relación con la historia funcionaria de cada persona. b) Mantener actualizados los distintos contratos de trabajo y honorarios de los funcionarios municipales, así como de las empresas que

Enviado por belqui52 / 659 Palabras / 3 Páginas
Concepto personal de ética

1. Concepto personal de ética La ETICA en si es una norma que nos ayuda a guiar nuestras acciones de la mejor manera posible sin lastimar o perjudicar a terceras personas esto es con la finalidad de mejorar nuestro estilo de vida, personal, laboral, profesional y familiar. 2. Punto de vista personal para expresar si la ética, a través del tiempo, ha o no evolucionado y cómo. A mi personal punto de vista la ETICA

Enviado por cocorito77 / 493 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION DE PERSONAL

E L CORAZÓN DE UN LÍDER EL ARTE DE INFLUENCIAR PARA CERRAR LA BRECHA ENTRE LO QUE PUEDE HACER Y LO QUE DEBE HACER EXTRACTOS DEL LIBRO DEL MISMO NOMBRE POR KEN BLANCHARD COMPILACIÓN Y DESARROLLO: Rogelio Carrillo Penso. EL CORAZÓN DEL LÍDER por: Ken Blanchard LA CLAVE PARA DESARROLLAR A LA GENTE ES DESCUBRIRLAS CUANDO ESTÁN HACIENDO LAS COSAS BIEN. Cazar a la gente haciendo las cosas bien es un concepto gerencial muy poderoso.

Enviado por MiltonAlejandia / 6.386 Palabras / 26 Páginas
Generaciones Humanas En La Administracion De Personal

RESUMEN 8 CAPITULOS Pg. 1 a la 45 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS: Para movilizar y utilizar con plenitud a las personas en sus actividades las organizaciones están cambiando en lugar de invertir directamente en los productos y servicios están invirtiendo en las personas que los conocen y saben crearlos. El contexto de la gestión del talento humano esta conformado por las personas y las organizaciones, es seguro que las organizaciones jamás existirían sin las personas

Enviado por JuandresRauda / 13.321 Palabras / 54 Páginas
CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal. El Propósito de la Administración de los Recursos Humanos El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Es por tal motivo la importancia de que se

Enviado por interword / 360 Palabras / 2 Páginas
Conceptos En La Administracion De Recursos Humanos

CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Los Objetivos de la Administración de Recursos Humanos son: • Crear, mantener y desarrollar un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización. •

Enviado por wiaro2 / 696 Palabras / 3 Páginas
CONCEPTOS PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

2. CONCEPTOS PRINCIPALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Se debe considerar que para poder tener una mayor conceptualización de los que es la administración de riesgos, es necesario definir ciertos conceptos que son importantes para poder entender a cabalidad, o eso se espera, lo que significa la administración de riesgos. 2.1. Riesgo Se puede decir que un riesgo “es un evento incierto que, en caso de que ocurra, puede tener un impacto negativo o positivo

Enviado por mabs86 / 1.403 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Personal

CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento Del Problema En la mayoría de los países en vías de desarrollo, ha orientado sus propósitos hacia la atención del capital humano con un sentido de integralidad y sobre la base de la incorporación de los avances de la ciencia, la tecnología, modelos económicos, desarrollo de las culturas y otros aspectos que influyen sustancialmente en la formación del hombre para enfrentar con éxito los cambios constantes que se suceden en

Enviado por yulibeht / 9.404 Palabras / 38 Páginas
Cuales son los objetivos de la administracion de personal

CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL El tema general del presente estudio es la Administración de Recursos Humanos, por lo que se darán a conocer algunos aspectos de interés. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y

Enviado por lety23 / 24.977 Palabras / 100 Páginas
Concepto personal de moral

a. Concepto personal de moral. Conjunto de normas que una persona adopta voluntariamentepara regir su vida de manera correcta según su propia forma de pensar. b. Definición personal de moral en el contexto de un profesionista. Compendio de normas que un profesionista adopta para el buen desempeño de sus actividades. Lo cual crea su personalidad. c. La justificación en el cambio de los valores y su jerarquización en función del contexto o circunstancias en el

Enviado por mildred2905 / 421 Palabras / 2 Páginas

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