Conflictos Belicos ensayos gratis y trabajos
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Conflictos A Determinar - Rio Azul
Conflicto 1 – Paralización - Las comunidades, por medio de las rondas campesinas, realizan marchas al campamento minero, con movilización de mas e 1000 campesinos y ronderos, llegado a cerrar las carreteras de acceso a la Unidad Minera de la Empresa La Roca S.A., cuya demanda es aclarar cuáles son los beneficios de desarrollo y cuáles serán los compromisos ambientales de la Empresa. Conflicto 2 – Rechazo – Las ONGs Agua Limpia y Selva Verde,
Enviado por quiambuni / 217 Palabras / 1 Páginas -
CONFLICTO SOCIAL
APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO El aprendizaje por descubrimiento es la forma natural de aprender que tenemos los humanos desde que somos niños, sin embargo, hasta hace poco era considerada una forma extraña y original de enseñanza, las Competencias Básicas no se deja de hablar del aprendizaje por descubrimiento, pero muchos padres e incluso algunos docentes todavía no tienen muy claro a qué se refiere esta tendencia pedagógica. Por lo cual se debe analizar de lo que
Enviado por areliupn202 / 928 Palabras / 4 Páginas -
EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA.
1. EL PROCESO JUDICIAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE CONFLICTOS, ANALISIS DE SU EFICACIA. Para hablar de la eficacia del proceso judicial como un medio de solución de conflicto definiré el concepto de proceso judicial así como también que es un medio de solución de conflicto para terminar haciendo un análisis de la eficacia del proceso judicial como medio de solución de conflicto. EL PROCESO JUDICIAL: Se define como el conjunto de actos que, a
Enviado por jedehuidobro / 8.223 Palabras / 33 Páginas -
La Gestión De Conflictos Y El Trabajo En Equipo
LA GESTIÓN DE CONFLICTOS Y EL TRABAJO EN EQUIPO Se sabe que, por experto que sea en el trato con personas difíciles, no es posible evitar los conflictos cuando personas no expertas se relacionan entre ellas. Un problema así podría entorpecer el trabajo de todos y suponer una importante pérdida de tiempo. Una buena manera de que los conflictos sean productivos e impersonales es centrarse en los hechos. Una de las razones por las que
Enviado por lipractgce / 833 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES INTRODUCCION Primero trataremos de definir y describir en su sentido más abstracto el significado de la palabra conflicto: Momento más violento o indeciso de un combate, Apuro, situación de difícil salida en que no se sabe qué hacer. Situación de desacuerdo o lucha entre individuos o grupos que puede llegar a la aniquilación del contrario. Colisión de derechos, pretensiones u oposición de intereses. Todo esto y lo anterior relacionado con lo laboral
Enviado por montoya33 / 1.372 Palabras / 6 Páginas -
Manejo Del Conflicto
Manejo de Conflictos para una Dirección Efectiva “Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto” - Folberg. El manejo de conflictos se considera, por especialistas del “management”, entre las habilidades principales que debe tener un directivo, en cualquier nivel que trabaje. En
Enviado por felipe0125 / 2.456 Palabras / 10 Páginas -
¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones?
Comida Salud Hogar Finanzas Estilo más eHow en Español» Vida» ¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones? . . ¿Qué es "el conflicto de roles" en las organizaciones? Escrito por charly mercer | Traducido por rafael ernesto díaz El conflicto de rol es un tipo de conflicto social causado cuando un individuo se ve obligado a asumir roles diferentes e incompatibles. Éstos pueden ocurrir de forma individual, como en el caso de una
Enviado por yesimaribel / 745 Palabras / 3 Páginas -
Los Conflictos Laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES Conflicto: choque o co0ntroversia sobre algo. Guillermo Cabanelas dice que es para designar posiciones antagónicas y en la fracción XX del apartado A del artículo 123 Constitucional, se menciona como sinónimo de conflicto, la diferencia entre Capital y el Trabajo. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las controversias que naden de una relación de derecho laboral de
Enviado por RAULSANCHEZ / 7.597 Palabras / 31 Páginas -
CONFLICTO DE COMPETENCIA
REPUBLICA DE COLOMBIA RAMA JUDICIAL CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA SALA JURISDICCIONAL DISCIPLINARIA Bogotá D. C., marzo nueve (9) de dos mil cinco (2005). Aprobado según Acta No. veintinueve (29) de marzo nueve (9) de dos mil cinco (2005). Magistrada Ponente Dra. LEONOR PERDOMO PERDOMO. Radicado: 110010102000200402398 – 00. 1. ASUNTO A TRATAR Negada la ponencia presentada por el doctor GUILLERMO BUENO MIRANDA, procede la Sala a dirimir el << conflicto negativo>> de << competencia>>
Enviado por entario / 2.069 Palabras / 9 Páginas -
La psicología del conflicto
Quinta: “Existe un tipo de condición fundamental en lo que respecta a la psicología del conflicto, la cual dice que éstos son sociales e históricos”. En realidad el autor establece una especie de fundamento o base estructural en lo que se refiere a los conflictos psicológicos. Es bueno que analicemos como es que se preseQuinta: “Existe un tipo de condición fundamental en lo que respecta a la psicología del conflicto, la cual dice que éstos
Enviado por FreddyCortez09 / 349 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto De Genero En Los Medios De Comunicacion
CONFLICTOS DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN El debate sobre género en los medios de comunicación de masas, lejos de contribuir a crear un ambiente de conciliación y armonía, sólo genera más controversia y posturas de enfrentamiento, pues cada interlocutor defiende sus tesis de manera radicalizada, persiguiendo, desde un plan estratégico, una mayor audiencia. Este frívolo, banal y poco alentador debate se traslada al televidente y, en general, al consumidor pasivo del producto con
Enviado por abderraman / 724 Palabras / 3 Páginas -
El Conflicto
Investiga y analiza el tema "Los conflictos", luego redacta un informe que contenga la siguiente información: 1.Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr
Enviado por julissa0712 / 1.921 Palabras / 8 Páginas -
PROYECTO "SURGIMIENTO DEL ESTADO DE ISRAEL Y ELORIGEN DEL CONFLICTO DE MEDIO ORIENTE"
La Región conocida como Medio Oriente comprende a Egipto y todas las tierras arábigas al este de Egipto, así como también a Turquía (no árabe) e Irán (que, hablando estrictamente, no es un estado árabe, aunque contiene numerosos árabes en el extremo septentrional del Golfo Pérsico). El Medio Oriente comprende también el estado judío de Israel, establecido en 1948. Las principales actividades árabes desde 1945, han consistido en realizar esfuerzos por lograr la unidad política
Enviado por Andyrosa95 / 4.254 Palabras / 18 Páginas -
Conflicto De Leyes En El Espacio
CONFLICTOS DE LEYES Se entiende por conflicto de leyes cuando dentro de la legislación deun país, o territorio determinado, existe concurrencia entre dos o más normasde Derecho Positivo, es decir, que exista conflicto entre si, o que cuyaaplicación y cumplimiento simultáneo resulta imposible, ya que lasdisposiciones de las mismas se contradicen. Para que exista conflicto deleyes es necesario que las disposiciones normativas regulen la mismamateria y que contengan la misma jerarquía normativa, también que estassean
Enviado por ruita / 413 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Magisterial 1956-1958
UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL. UNIDAD 162 CENTRO CHERAN Nombre del asesor: Nombre del alumno: INDICE Pág. Conflicto magisterial de 1956-1958 …………………………………….. 4 INTRODUCCION En México se han vivido varias etapas de movimientos surgidos por inconformidades, principalmente de la base trabajadora. A continuación hablaremos de uno de los movimientos que se dieron en 1956 por el magisterio El Movimiento magisterial de 1956 en México fueron una serie de huelgas y un movimiento social en la que participaron
Enviado por sarah10 / 1.755 Palabras / 8 Páginas -
LOS CUATRO ELEMENTOS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS
LOS CUATRO ELEMENTOS para resolución de conflictos ¿Por qué los cuatro elementos? Porque es una metáfora simple y muy valiosa que permite identificar comportamientos, sentimientos, formas de pensar y comunicarse. Desde siempre, los cuatro elementos han estado en la mente como arquetipos. Los cuatro elementos juntos dan una sensación de un TODO que compone el universo. Con sólo imaginar uno de los elementos, se puede extrapolar las características humanas que tiene asociadas. Tanto las características
Enviado por guillermo1931 / 656 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTO
CONFLICTO Según su significado conflicto es antagonismo, pugna, oposición entre personas o cosas. Se define como el choque entre intereses, valores, acciones o direcciones. Situaciones en que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo de intereses y/o posiciones incompatibles, donde las emociones y sentimientos juegan un rol importante y la relación entre las partes puede terminar robustecida o deteriorada, según la oportunidad y procedimiento que se haya decidido para abordarlo.
Enviado por haydee123 / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
Conflicto Y Liderazgo
Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas Educación y Educadores, Vol. 12 Núum.1, abril de 2009. Universidad de La Sabana Colombia. FREDY RUBÉN PUAC DIONISIO Resumen: En el artículo “Liderazgo y conflicto en las organizaciones educativas” se hace un análisis del significado del liderazgo en una organización educativa, la organización en una empresa es distinta a la de un centro educativo ya que en la actualidad el líder no necesariamente es el director del establecimiento
Enviado por cricrikd1830 / 317 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO LABORAL
CONFLICTO LABORAL ¿ QUE ES UNA HUELGA LABORAL? Tal lo manda el art. 429 del C.S.T., huelga es la suspensión colectiva temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un establecimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores y previos los trámites establecidos en el presente título. ¿ QUE ES UN SERVICIO PÙBLICO. PUEDEN LOS EMPLEADOS DE ESTE SECTOR PARTICIPAR DE LA HUELGA LABORAL? Se considera servicio público toda
Enviado por danielforero77 / 4.241 Palabras / 17 Páginas -
Teorias Del Conflicto
Teorías del conflicto: 1. Teorías del conflicto realista: Campbell, ve en el conflicto de intereses y en las amenazas del exogrupo, el origen del conflicto entre los grupos y del etnocentrismo Þ genera estereotipos negativos. Sherif, el origen del conflicto se produce cuando se compite por metas o recursos incompatibles. 2. Teoría de la identidad social: Tajfel, No es necesario el conflicto de intereses para que se produzca una asimetría en la evaluación de los
Enviado por rocioschez / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Internacional Privado Y Los Conflictos Laborales Con Las Transnacionales
EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO FRENTE A LAS EMPRESAS MULTINACIONALES. La ausencia de una legislación y de controles supranacionales permite una libertad de acción que no atiende a la responsabilidad, convirtiendo a las multinacionales en las líderes del libre comercio, oponiéndose a cualquier regulación de sus actividades en todo el planeta. Generalmente estas corporaciones internacionales resultan inmunes a los controles democráticos que suelen limitar las acciones de los gobiernos nacionales. Aumenta la preocupación por el
Enviado por cageka01020512 / 8.243 Palabras / 33 Páginas -
Conflictos En Asia Por Yacimientos Petroleros
CONFLICTOS BÉLICOS Y PETRÓLEO Esperanza Martínez Oilwatch "El pueblo americano ha entendido que es mucho más fácil y divertido ir a la guerra del Golfo y sacar a patadas el petróleo de Medio Oriente que hacer sacrificios para limitar el consumo del petróleo importado por parte de los americanos". Esto fue dicho por James Schlesinger, ex secretario de energía de la administración Carter, después de la guerra del 91 en el Golfo. Y revela la
Enviado por cafrabo / 2.866 Palabras / 12 Páginas -
La Primera Guerra Mundial o Gran Guerra fue un conflicto armado que tuvo lugar entre 1914 y 1918
? Mejor respuesta - elegida por quien preguntó La Primera Guerra Mundial o Gran Guerra fue un conflicto armado que tuvo lugar entre 1914 y 1918,[2] y que produjo más de 10 millones de bajas.[3] Más de 60 millones de soldados europeos fueron movilizados desde 1914 hasta 1918.[4] [5] Originado en Europa por la rivalidad entre las potencias imperialistas, se transformó en el primero en cubrir más de la mitad del planeta. Fue en su
Enviado por kendra111112 / 261 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Armado En Colombia
Actualmente vemos con mucha facilidad en los medios de comunicación que los grupos insurgentes colombianos no tienen ninguna legitimidad por parte de la población civil y que son repudiados en masivas marchas con consignas de ‘no más FARC’, más sin embargo cabe preguntarse porque causas surgió este y otros grupos guerrilleros, y porque la memoria del pueblo colombiano parece sufrir de una seria amnesia respecto a su historia en cuanto a los condiciones que hacen
Enviado por sofiaserna1 / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Los conflictos sociales en Francia contra de un régimen anacrónico y opresor
No fue sólo importante para Francia, sino que sirvió de ejemplo para otros países , en donde se desataron conflictos sociales similares, en contra de un régimen anacrónico y opresor, como era la monarquía. Esta revolución significó el triunfo de un pueblo pobre, oprimido y cansado de las injusticias, sobre los privilegios de la nobleza feudal y del estado absolutista. Durante el reinado de Luis XIV (1643-1715) (foto), Francia se hallaba bajo el dominio de
Enviado por marcus12 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Escolares
CONFLICTOS ESCOLARES: UNA OPORTUNIDAD La resolución de conflictos pretende evitar la aparición de respuestas claramente erróneas y, sobre todo, intenta transmitir algunos conocimientos y algunas pautas de conducta para tratar de modo cooperativo los conflictos. SITUACIONES DE CONFLICTO EN LA ESCUELA *La llegada de una chica nueva a la clase. *Proceso de aplicación de la reforma educativa junto con el descenso del número de alumnos provocando dos la fusión de dos centros distintivos: una escuela
Enviado por jaquelines / 359 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DE COYUNTURA & TEORIA DE CONFLICTO.
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre Aldea Bolivariana Dr. Jesús Enrique Lossada PFG – Estudios Jurídicos Unidad Curricular: Proyecto II Profesor: Yanelys Soto Alumno: Marlene Pirela NUI: 5809593 Maracaibo, Noviembre de 2011 Introducción: Vamos a empaparnos a continuación en un tema apasionante , que trata el contenido "Análisis de Coyuntura", pero iremos desmembrando este título hasta llegar a entender ¿Que es un análisis
Enviado por ozkaaar / 2.398 Palabras / 10 Páginas -
Conflicto Y Mediación Entre Las Comunidades Indígenas
Las Migraciones en VenezuelaPrimeramente se debe conocer significado del término “Migración”, por lo tanto en el área demográfica, se denomina esta expresión al movimiento o desplazamiento de los seres humanos sobre la superficie terrestre. La palabra “Migración” tiene en este ámbito dos sentidos: una amplia, que incluye a todos los tipos de desplazamientos de los seres humanos, y otra, más restringida, que sólo toma en cuenta aquellos desplazamientos que involucran un cambio de residencia de
Enviado por 38041974 / 6.248 Palabras / 25 Páginas -
Conflicto
El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Si definimos el término desde un punto de vista simple, podemos decir que un conflicto es una situación en la que dos
Enviado por danielacabrita / 653 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Colectivos
DERECHOS COLECTIVOS Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, además de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de la relación.
Enviado por yalilgabriela / 3.052 Palabras / 13 Páginas -
El Conflicto
2 EL CONFLICTO Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física o sea solo de palabras- para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos
Enviado por 1020433291 / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
Resolucion De Conflictos
La importancia de la comunicación en los conflictos Posted by on 27 de jun de 2011 in Blog, Gestión Conflictos Online | 1.903 comments Home » Blog » La importancia de la comunicación en los conflictos 2tweetsretweet El conflicto no es, en esencia, ni bueno ni malo, pero los conflictos que no se resuelven, acaban repercutiendo negativamente en empresa, empleados, y clientes. Es necesario aprender a resolver conflictos, para poder aprovechar al máximo sus beneficios
Enviado por carlosike20 / 456 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Entre Grupos Sociales
: Conflicto social El conflicto social se refiere al amplio espectro que en la interacción e interrelación humana va desde situaciones y cuestiones aparentemente simples y sin problemas de consecuencias dolorosas para las partes, hasta situaciones complejas, peligrosas y violentas. Desde este punto de vista se aduce que La convivencia social es considerada una mina abundante de conflictos, donde la fuente más abundante de molestia son los demás. Para Lewis A. Coser un conflicto es
Enviado por anamariasq / 729 Palabras / 3 Páginas -
EL Conflicto Sobre La Educacion Adaptada A La Vida.
EL CONFLICTO SOBRE LA EDUCACION ADAPTADA A LA VIDA o Desde su fundación en 1931 y hasta principios de la década de los cincuenta, la Review of Educational Research, un importante vehículo para la divulgación de las investigaciones sobre el currículum, estaba saturada de artículos que describían algunas alternativas para las disciplinas académicas como elementos organizadores del currículo (Franklin, 1999). o Al tomar la palabra en la conferencia sobre la teoría del currículum que Virgil
Enviado por itzelitavaldeez / 823 Palabras / 4 Páginas -
Tipos De Conflictos
pesar de que el enfoque psicologico del desarrollo cognitivo en sus analisis privilegia el papel de lo social en el desarrollo cognitivo, sin embargo ello no reduce a una afirmación dogmatica según la cual cualquier tipo de interaccion seria eficaz para producir el desarrollo cognitivo en cualquier momento del desarrollo del niño, e independientemente del partenaire con el que se relaciona. Tipos de regulaciones del conflicto socio cognitivo Siguiendo a Pieron, se puede definir una
Enviado por laloooo / 202 Palabras / 1 Páginas -
Conflicto
Las Fuerzas Aéreas de Israel y de Estados Unidos comenzaron hoy, en la más absoluta reserva, sus maniobras conjuntas de mayor envergadura hasta ahora, en las que simulan la defensa del espacio aéreo israelí en caso de una guerra con otros países de la región. "El ejercicio comenzó tal y como estaba programado", confirmó a Efe Roni Kaplan, portavoz del Ejército israelí. En poco más de tres semanas recrean "todo tipo de escenarios en los
Enviado por andreu91 / 222 Palabras / 1 Páginas -
Conflicto Libio Anaisis
Análisis del conflicto Libio La fragancia del jazmín revolucionario del paradigma tunecino, que ha alcanzado a todos los países mediterráneos árabes del norte de África, se puede volver muy tóxica, como es el caso singular de Libia, que ostenta los mayores ingresos petroleros per cápita del continente. Vuelve a resaltar en el caso libio el común denominador tan trillado en las revueltas árabes: revolución demográfica de los jóvenes desempleados (30 por ciento), un tercio de
Enviado por jcloeza72 / 643 Palabras / 3 Páginas -
Teoria Del Conflicto
Asunto de estudio: Introducción a la teoría de conflictos y su transformación Titulo: Pedagogía de la Paz, Construir la Convivencia manejando adecuadamente los Conflictos. Autor: Jorgelina I. Amstutz, Elda Mazzarantani, Marta N. Paillet., Enlace: http://www.pedagogiadelapaz.com.ar/doc/p_p/cap2.htm CAPÍTULO II TEORÍA GENERAL DEL CONFLICTO Conociendo y Manejando el Conflicto INTRODUCCIÓN El hombre es un ser en relación: “Zoon Politikon”- Animal Social como lo definió Aristóteles, encuentra su razón y su destino en la relación que establece con sus
Enviado por luchoreyes / 4.057 Palabras / 17 Páginas -
Problema/conflicto
INTRODUCCION Un problema es una situación que se da cuando hay una diferencia de ideas o posiciones entre dos o mas partes. Las partes comprenden la necesidad de buscar una posición única y buscan una solución. En este estado de problema, los sentimientos no se involucran y la comunicación entre las partes se mantiene abierta y activa. Y un conflicto es una fase más profunda del problema, es cuando las partes que mantienen una diferencia
Enviado por yazmin18 / 602 Palabras / 3 Páginas -
Los principales conflictos y las situaciones problemáticas en la escuela
Introducción: En la sociedad, y por lo tanto, dentro de las instituciones escolares, se pueden vislumbrar grandes conflictos y situaciones problemáticas: la violencia como una manifestación externa del bajo nivel de tolerancia a la frustración; la violencia debido a las dificultades socio–económicas y a problemáticas internas por las que los niños se ven afectados. Es importante que los niños puedan buscar distintos modos de resolución de conflictos basados en actitudes, para poder fundar valores a
Enviado por AlizCervantez / 812 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Familiares
Los Conflictos Familiares Se lo puede definir como cualquier tipo de problema que surja entre los diferentes miembros de la familia, pues ésta se encuentra a la deriva y sin una dirección clara. En palabras simples, una situación de tensión causa una presión en la familia y por esto se requiere cambios dinámicos para que pueda existir un equilibrio y mediante estos se estabilicen. En los conflictos se van perdiendo los roles, los valores y
Enviado por 9595 / 408 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Económicos O De Intereses
TEMA VII Conflictos económicos o de intereses 7.1 Fases para la solución de conflictos económicos.- Conflicto económico es el que se suscita entre uno o más sindicatos de trabajadores y uno o más empleadores o uno o más sindicatos de empleadores, con el objeto de que se establezcan nuevas condiciones de trabajo o se modifiquen las vigentes. Para ser parte en un conflicto económico se requieren las mismas condiciones que para celebrar un convenio colectivo
Enviado por naruto2014 / 999 Palabras / 4 Páginas -
Normas De Conflicto
LA TEORIA DE LAS NORMAS DE CONFLICTOS Actitudes que pueden adoptarse frente a un caso con elementos internacionales relevantes pueden adoptar tres actitudes distintas: a) Desconocer el elemento internacional del caso y tratarlo como si fuera uno puramente interno. Si se adopta esta actitud se dice que el Estado dicta una norma de policía. b) Reconocer el elemento internacional del caso y darle una solución de fondo, en atención a las características propias del tráfico
Enviado por Eydimar / 1.872 Palabras / 8 Páginas -
Supervisión Evaluación Y Manejo De Conflicto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NÚCLEO ANZOÁTEGUI Introducción El sistema educativo actualmente está en constantes cambios, generalmente buscando las mejoras en la administración y la gerencia de los centros de enseñanza, por medio de un plan definido de acción, a través de una supervisión y evaluación exhaustiva de toda la organización mediante el establecimiento de unas adecuadas relaciones humanas. Por
Enviado por jhonnyf / 3.271 Palabras / 14 Páginas -
CONFLICTOS BELGICOS
CONFLICTOS BELGICOS DEFINICION Del latín bellĭcus, la palabra bélico es un adjetivo que permite hacer referencia a aquello perteneciente a la guerra. Un conflicto bélico, por ejemplo, es un conflicto armado que deja entrever la envergadura de los acontecimientos. Conflictos Sociales y Bélicos, Consecuencias en Materia de Derecho Internacional Privado Marco legal de Protección Internacional El derecho internacional de los derechos humanos, va íntimamente ligado a derecho internacional de los refugiados, el que ha logrado
Enviado por carmensarmiento / 7.338 Palabras / 30 Páginas -
Conflicto De Las Normas
CONFLICTO DE NORMAS Un conflicto entre normas presupone que las dos normas que están en conflicto son vigentes des de el punto de vista temporal, espacial, personal y material. Los enunciados que se refieren a la vigencia de ambas normas son verdaderos. Para que exista conflicto de normas es necesario que las disposiciones normativas regulen la misma materia y que contengan la misma jerarquía normativa, también que estas sean expedidas por la misma autoridad legislativa,
Enviado por sanvaz / 944 Palabras / 4 Páginas -
Positivos y negativos de las partes en conflicto
Subtema 4.- Conflicto Individual y Frustración Objetivos: Al finalizar la unidad el alumno comprenderá e identificará la naturaleza de los Conflictos y las Frustraciones. Asimismo las opciones de mejorarlas para su solución adecuada y mantener el ambiente organizacional en equilibrio permanentemente. 4.1. Conceptos del Conflicto Definición.- Conflicto hace referencia a una situación difícil, que conlleva un enfrentamiento de intereses y valores considerados importantes. Por su condición desastrosa genera problemas tanto internamente a los individuos como
Enviado por roshfram / 765 Palabras / 4 Páginas -
SOLUCION CREATIVA DE CONFLICTOS.
Cuando hablamos de la aplicación de técnicas creativas, nos estamos refiriendo a la existencia de problemas abiertos sin una solución correcta conocida como por ejemplo: como implicar más al empleado público, como mejorar la calidad del servicio o como realizar reuniones más eficaces. Para la resolución de dichos problemas no es suficiente con aplicar el pensamiento lógico. Hay que utilizar el pensamiento creativo, entendido éste como la producción de algo nuevo, original y valioso es
Enviado por vicky21 / 891 Palabras / 4 Páginas -
El Conflicto
EL CONFLICTO INTERNACIONAL Nace cuando entre dos actores del sistema internacional surge un contraste de intereses que tiende a prolongarse en el tiempo. Puede ser no violento (mientras se apele a procedimientos diplomáticos) o violento (mediante el empleo de medios militares). Un conflicto internacional puede comenzar luego de una decisión, por oportunismo, por contragolpe o por maduración. Sobre sus causas, hay diversas teorías: los monistas sostienen la idea de la causa única, que para los
Enviado por mayipot / 1.860 Palabras / 8 Páginas -
Solucion De Conflictos
- ¿Cuáles son las estrategias que propondrías para disminuir los conflictos en la organización? Es de manera normal que surjan conflictos en las organizaciones ya que no siempre las personas tiene intereses similares, el problema aquí es la confrontación y la madurez para llegar a un muto acuerdo. • El problema debe de dialogarse, comprendiéndolo pacíficamente • Crear una planeación • Ejecutarla Por parte de la empresa deben crear conferencias respecto a la resolución de
Enviado por carloscortina / 253 Palabras / 2 Páginas