Conflictos Belicos ensayos gratis y trabajos
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Resolución De Conflictos En El Aula
BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a
Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
El conflicto con la iglesia
1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados
Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos En Los Equipos De Trabajo
El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.
Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Teoria Del Conflicto
La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y
Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO
Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.
Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas -
Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses
Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban
Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas -
Conflicto En Las Organizaciones
Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita
Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas -
Causas De Los Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Laborales
Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige
Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas -
Método Alternativos De Solución De Conflictos
Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen
Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
: La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.
Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y
Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas -
Formas de gestión de los conflictos
El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener
Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas -
Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos
INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos
Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas -
Negociacion Y Manejo De Conflictos
INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su
Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos Colectivos En El Trabajo
CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de
Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos Laboral
Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a
Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas -
Conflicto internacional
Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional
Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas Formales De Resolucion De Conflicto El Litigio
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE BARQUISIMETO ESTADO LARA MEDIOS DE PARTICIPACION Integrantes Elena pineda Barquisimeto, mayo 2011 El Poder Público Municipal De acuerdo con el artículo 168 de la Constitución Venezolana, lo municipios constituyen la unidad política primaria de la organización nacional, gozan de personalidad jurídica y autonomía dentro de los limites de la Constitución y de la Ley. Además, la organización
Enviado por miesposo / 1.935 Palabras / 8 Páginas -
CONFLICTO Y MEDIACION ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS.
INTRODUCCIÓN. Nuestra República Bolivariana de Venezuela se destaca por ser uno de los pocos países caracterizado por su pluriculturidad, pero además de ello también reconoce y respeta los derechos de todos sin ningún tipo de discriminación. Nuestra carta magna vigente desde 1999, constituye un espacio, en el cual se busca consolidar el proceso de democratización de la justicia en Venezuela, en ella se incorpora la participación de los pueblos indígenas, ofrece la garantía de respeto
Enviado por zenaidatapia / 4.017 Palabras / 17 Páginas -
LA JUSTICIA DE PAZ COMO FÓRMULA ALTERNATIVA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA: MANUEL RODRIGUEZ VASQUEZ PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO: ESTUDIOS JURIDICOS COORDINACION CARABOBO “LA JUSTICIA DE PAZ.” PROFESORA: BACHILLER: ABG. Yecenia Rios Castillo Oswaldo Rivero Argenis Martínez Marian Leones Lida Valencia 2011 LA JUSTICIA DE PAZ. Es un mecanismo de resolución de conflictos distinto al método tradicional de justicia. Los Jueces de Paz emplean la conciliación para que
Enviado por bladecastillo / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL APORTACIÓN I: -RESUMEN SOBRE EL TEMA “SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” -CUESTIONARIO -GLOSARIO MATERIA VIRTUAL: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARTÍNEZ VELAZQUEZ SUSANA 24093245-LED GUAYMAS, SONORA 13 ENERO 2012 Introducción En el presente resumen se hablara sobre el tema de “Solución de conflictos” y se conformara por definiciones para su mejor entendimiento, así como también elementos básicos que intervienen en los conflictos. En dicho resumen también se verán algunas ideas o conceptos que se tenían
Enviado por susyedw / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
METODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS: La conciliación y la paridad entre los derechos y las obligaciones de quienes participan en una relación jurídica. JUSTICIA: Es la correcta e imparcial interpretación y aplicación del derecho. -actúan y operan si hay voluntad de las partes. PROCEDIMIENTO: Conjunto de actos relacionados entre sí que tienden a la realización de un fin determinado. MASC: forman parte de un sistema conciliatorio .lo q varia es el asunto no la
Enviado por ecastanedasoto / 1.644 Palabras / 7 Páginas -
El racismo como causa de conflictos sociales
1.1-raza En biología, raza se refiere a los grupos en que se subdividen algunas especies biológicas, a partir de una serie de características que se transmiten por herencia genética. El término raza comenzó a usarse en el siglo XVI y tuvo su auge en el siglo XIX, adoptando incluso una categoría taxonómica equivalente a subespecie. En 1905, el Congreso Internacional de Botánica elimina el valor taxonómico de raza; aun así, su uso se mantiene en
Enviado por medranoc / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
PERSPECTIVA DEL CONFLICTO, COMUNICACIÓN EFICAZ Y ASERTIVIDAD.
Comunicación. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen elementos que facilitan el proceso: Emisor, receptor, mensaje, canal, código, contexto. La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando, el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor. Hay dos tipos de comunicación la verbal y no verbal. La comunicación verbal son todas aquellas palabras
Enviado por fanny2612 / 671 Palabras / 3 Páginas -
Diversidas, Confianza Y Conflicto En Las Organizaciones
Diversidad, confianza y conflicto en las Organizaciones. La globalización es un fenómeno in extenso, que pareciera nunca agotarse, carecer de fronteras limitantes o acciones que puedan acotarla. Sin embargo, cuando hablamos de globalización y sus efectos, en lo que respecta especialmente a las organizaciones, no tenemos que pensar únicamente en las empresas multinacionales o grandes grupos económicos transnacionales. Ya incluso medianas empresas que posee sucursales o agencias en todo el país o en amplias regiones,
Enviado por psykenauta / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
Breve sintesis de la historia del conflicto en Chiapas: 1994-2007
BREVE SINTESIS DE LA HISTORIA DEL CONFLICTO EN CHIAPAS: 1994-2007 El actual conflicto en Chiapas no se puede definir como un evento de generación espontánea sino que surge de un largo y complejo proceso organizativo frente a una histórica situación de injusticia. En los antecedentes del conflicto, cabe destacar varios factores: Una de las características del conflicto chiapaneco es su fundamento en la paradoja de un estado rico con una de las poblaciones más pobres
Enviado por elizabeth19 / 335 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Social Y Ordenamiento Juridico Venezolano
INDICE DE CONTENIDO 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué es un análisis de coyuntura? 5. ¿Para qué se realiza un análisis de coyuntura? 6. ¿Qué es el análisis marxista de coyuntura? 7. El análisis marxista de coyuntura como metodología científica. 7.1.
Enviado por victoralebo / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Analisis Grupal Conflicto Armado En Urabà
Analisis Grupal / o Personal El proceso de Conflicto Armado que se continúa viviendo en Urabá, debe de estar destinado a la exclusión de las víctimas de dicho conflicto, que en primera instancia sin pertenecer a este. A las víctimas del conflicto armado en Urabá se les reconoce como parte de ella frente a su sufrimiento injusto. Para esto, la aplicación de los tratados internacionales es fundamental, Intentamos evidenciarlo a lo largo de nuestra Investigación,
Enviado por comuve / 257 Palabras / 2 Páginas -
Solucion De Conflictos Laborales
1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Problema: pico y placa en las grandes ciudades de Colombia como control de tráfico vehicular con el fin de mejorar la movilidad. Positivo: Menos tráfico vehicular en las horas pico. Menos accidentes de tránsito. Menos contaminación. Disminución en infracciones de tránsito. Aumento de la actividad física como respuesta a la movilización. Reducción de la contaminación auditiva. Negativo:
Enviado por ilena / 550 Palabras / 3 Páginas -
Proceso Del Conflicto
EL PROCESO DEL CONFLICTO: El primer paso del conflicto es la presencia de condiciones que propician la ocasión para dar lugar a un conflicto y he aquí las cinco etapas del proceso del conflicto. Etapa I: POSIBLE OPOSICIÓN O INCOMPATIBILIDAD. En esta etapa habla de las condiciones anteriores al conflicto, dentro de ella hay tres elementos con sus respectivas características que son: Comunicación: La fuente de comunicación representa las fuerzas contrarias que surgen de los
Enviado por estefaniiya / 741 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (MASC) DISCUSIÓN SOBRE LO ALTERNATIVO Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS Desde la época de la colonia se venía considerando la necesidad de instaurar una figura que se ocupara de los asuntos legales de los pueblos a nivel local o comunitario. Para entonces lo llamaron Defensores del Pueblo, Jueces Advenidores, Hombres Buenos o Conciliadores; pero desde 1.870 se les llama Jueces Municipales, siempre con la misión de conciliar y mediar en los
Enviado por Sandralis / 3.142 Palabras / 13 Páginas -
Conflicto
APROXIMACIONES TEORICAS EN TORNO AL CONCEPTO DE CONFLICTO Y SU PROCESO DE TRANSFORMACIÓN INDIVIDUAL – SOCIAL Y SU ABORDAJES EN INVESTIGACIONES REALIZADAS EN TORNO A LOS CONFLICTOS LOCALES EN MEDELLÍN Maribel Muñoz // Elilzabeth Pelaez Toro Grupo de Interdisciplinario para el desarrollo del pensamiento y la acción dialógica (GIDPAD) En este apartado se construye una aproximación conceptual alrededor del fenómeno del conflicto y la transformación social del mismo; inicialmente se abordarán algunas posturas del campo
Enviado por res30 / 4.594 Palabras / 19 Páginas -
PROPUESTA CREATIVA DE GESTION DE CONFLICTOS ESCOLARES
PROPUESTA CREATIVA DE GESTIÓN DE CONFLICTOS ESCOLARES I. DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA. 1. Nombre : I.E. Nº 82958 2. Modalidad y Nivel : EBR - PRIMARIA 3. Nº de Resolución de la Creación : R.D. Nº 0323–76 4. Nº de código modular : 0504282 5. Centro Poblado : Túpac Amaru 6. Distrito : Huasmín 7. Provincia : Celendín 8. Departamento : Cajamarca 9. Instancia de Gestión Descentralizado : UGEL – Celendín 10. Número de
Enviado por ROBINESGARDO / 2.913 Palabras / 12 Páginas -
TIPOS DE CONFLICTOS
TIPOS DE CONFLICTO Cada ocasión en que se presenta un estímulo (objeto, situación o conducta capaz de ocasionar una reacción) a la persona, ésta decide si el estímulo cae dentro de alguna de las categorías siguientes: a) Agradable, conveniente, interesante, adecuado a sus objetivos, benéfico, etc., y por lo tanto está motivada para acercarse a él, o aceptarlo, o dejar que se acerque. Se trata de una valencia positiva. b) Nocivo, desagradable, inconveniente, doloroso, dañino;
Enviado por ManuelOchaeta / 818 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos varios conceptos
Elabora varios conceptos de conflictos. Un conflicto es una situación en que dos o más individuos o grupos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival -incluso cuando tal confrontación no sea física. Presencia contemporánea, en la misma persona, de dos motivaciones de carácter opuesto pero de igual intensidad. Situaciones en las que dos o más personas,
Enviado por jnr12345 / 314 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO Y VIOLENCIA: HACIA UN DEBATE TEÓRICO
CONFLICTO Y VIOLENCIA: HACIA UN DEBATE TEÓRICO 2.1. Introducción Investigadores de la paz y los conflictos, han desarrollado avances académicos, generando reflexiones que orientan los estudios de la conflictología y el sentido de la violencia. Dichos aportes teóricos dejan entrever nuevas teorías para analizar los problemas. En este contexto, la situación cultural de los pueblos del mundo, en especial los de América Latina, tiene la singularidad de marcar grandes diferencias con los demás pueblos y
Enviado por JESUSORTEGA2010 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Medios de comunicación de difusión masivos de información y conflicto político en Venezuela
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE – PROGRAMA DE ESTUDIOS JURÍDICOS CABUDARE – ESTADO LARA Medios de comunicación de difusión masivos de información y conflicto político en Venezuela TRIUNFADORES: Yenni Bastidas Sección “801” Facilitador: Abg. Luis Colmenares Aldea: Valmore Rodríguez Cabudare 08 de noviembre del 2011 INTRODUCCIÓN Hoy día en el campo de la Educación, la Comunicación y la Tecnología se vienen experimentando
Enviado por yenniangeles / 2.742 Palabras / 11 Páginas -
RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS
TRABAJO COLABORATIVO 2 PRESENTADO POR: ANDRES CANGREJO OSCAR JOSE BOHORQUEZ JERMAIN FERNANDO PAEZ CONTRERAS FREDY AUGUSTO REDIN C.C. 12919773 TUTOR(A): MARGARITA LOPERA CHAVES GRUPO: 100103_224 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD TUMACO 2011 RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS Titulo RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS ESCOLARES EN ESTUDIANTES DEL CENTRO EDUCATIVO CHAJAL SEDE GUADUAL DE SAN ANDRES DE TUMACO- NARIÑO Problema de investigación: Como incide un proceso -pedagógico en la resolución pacifica de conflictos escolares en estudiantes
Enviado por frarequi / 3.446 Palabras / 14 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL.
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Y DIVERSIDAD CULTURAL. ELCARÁCTER PLURICULTURAL DE LA CONSTITUCIÓNVENEZOLANA DE 1999 La Asamblea Nacional Constituyente (ANC) que se instaló el 25 de julio de 1999, con una participación activa de dirigentes indígenas, se hizo eco de los reclamos y exigencias del movimiento indígena mundial y de los cambios profundos experimentados en las constituciones de los países del hemisferio con población indígena; por tales razones, en el Preámbulo del
Enviado por JOSEPIRELLA / 4.167 Palabras / 17 Páginas -
Sistema Alternativo De Resolución De Conflictos
Sistema alternativo de resolución de conflictos El Litigio Un litigio es una controversia jurídica que surge entre dos o más personas. El término se utiliza habitualmente como sinónimo de juicio, pero su significado es algo más ejemplo: amplidosamente fuimos a la casa de la bedel y comimos . Su uso está más extendido en controversias jurídicas de carácter civil, mercantil o administrativo, y no tanto en juicios de carácter penal. Una controversia frente a una
Enviado por jealsa263 / 5.935 Palabras / 24 Páginas -
Conflictos Laborales
LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. En la fracción XX del apartado “A” del Art. 123 Constitucional se menciona también como sinónimo a “las diferencias... (Entre el capital y el trabajo)”. Expresa simple y sencillamente una oposición de intereses. Los conflictos y las vías para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen
Enviado por cony100 / 2.381 Palabras / 10 Páginas -
Análisis De La Teoría De Los Conflictos
Análisis de la Teoría de los Conflictos Surgimiento de los Conflictos Fecha de entrega: Agosto 26/2011 Introducción Definimos conflicto como al conjunto de dos o más situaciones hipotéticas que no pueden darse en forma simultánea. El Conflicto y la lucha son innatos del hombre, son elementos de la forma en que se estructuran las sociedades. Ocurren por una serie de procesos inconscientes como la mala comunicación o por objetivos incompatibles. Las fuentes del conflicto se
Enviado por ciperezc / 1.539 Palabras / 7 Páginas -
Proyecto II Conflicto Social En El Ordenamiento Juridico
PROYECTO II. CONFLICTO SOCIAL Y ORDENAMIENTO JURIDICO VENEZOLANO. Según nuestro análisis el descriptor nos orienta a la forma de aplicar los distintos métodos de investigación para definir y dar prioridad a los problemas de la comunidad, donde se le de importancia al cambio social que ha surgido en estos últimos 10 años de acción revolucionaria; así como también la aplicación del ordenamiento jurídico que regula la conducta social de estas comunidades a través de medios
Enviado por carlos1227 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Medios Alternativos De Solucion De Conflictos En Venezuela
Los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos se pueden definir como un conjunto de métodos, procedimientos, o técnicas que, tiene por objeto solucionar las desavenencias o dificultades, entre personas u organizaciones, no recurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuesta por un juez, con la característica intervención activa de ambas partes involucradas. En ellos la solución del conflicto nace, de la confrontación y armonización de los valores e intereses contrapuestos de las partes, no
Enviado por jesusayala / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Conflicto Entre Los Países Arabes
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTUDIOS JURIDICOS TUCACAS ESTADO FALCON ESTADO INTEGRACION REGIONAL Y GLOBALIZACION PROFESOR: BACHILLER: Lda. DOMINGUEZ MONICA ELIZABETH RODRIGUEZ Tramo I Conflicto de Libia, Palestina e Israel *Historia y Conflictos (Guerras) * Los tratados de Oslo *Resoluciones de la ONU sobre el conflicto árabe-israelí * La intervención de las Naciones Unidas y del mundo * El ataque a Libia y el derecho
Enviado por miche03 / 11.087 Palabras / 45 Páginas -
Regulaciones Relacionales Y Sociocognitivas Del Conflicto Sociocognitivo.
Lectura 5b (escolar/ primaria) Regulaciones relacionales y sociocognitivas del conflicto sociocognitivo. 1.- ¿En qué situaciones aparece un conflicto cognitivo? Cuando el niño pertenecen a niveles cognitivos diferentes o cuando, pertenecen al mismo nivel, muestran respuestas divergentes como reflejo de centraciones opuestas, es decir por el hecho de tener respuestas diferentes se puede caer en un conflicto cognitivo. 2.- ¿En qué casos se dice que una relación social es relacional y en cuáles se convierte en
Enviado por oliramo / 399 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflictos
INTRODUCCIÓN La administración de justicia, adjudicada en principio como una función del Estado, para resolver los litigios, es una valiosa institución que permite el manejo y la resolución de los conflictos para permitir la convivencia de las personas en sociedad. Es el Estado quien instituye el derecho y dota a ciertas personas de la actividad jurisdiccional para asegurarse que a través de esta y con lo subyacente que el derecho tiene como es la coacción,
Enviado por David1978 / 10.030 Palabras / 41 Páginas -
Medios Alternativos De Resolución De Conflictos
Medios alternativos de resolución de conflictos Autor: Antonio Romero Gálvez Negociación 05-2005 Descargar Original 1. INTRODUCCIÓN Cuando nos encontramos frente a un conflicto, debemos decidir cómo resolverlo. Por ejemplo: Juan está muy enojado y se siente que ha sido engañado. Relata que hace algo más de un año, alquiló a Pedro una hermosa vivienda en Rinconada, barrio residencial de nivel socio económico alto. La propiedad la alquiló por US$ 1200 dólares mensuales y una garantía
Enviado por honawy / 498 Palabras / 2 Páginas -
La esencia del conflicto de jurisdicción
Conflicto de jurisdicción: Un conflicto de jurisdicción es aquel que se da, en Derecho, cuando dos o más jueces o tribunales diferentes entienden que tienen jurisdicción para dirimir un mismo asunto. Como un mismo asunto sólo puede ser juzgado una vez, es necesario resolver el conflicto antes de poder resolver el litigio. Concepto de competencia: Competencia es precisamente el modo o manera como se ejerce esa jurisdicción por circunstancia concreta de materia, cuantía, grado, turno,
Enviado por lucibelmaria / 1.973 Palabras / 8 Páginas