Cuestionario Capitulo 4 Chiavenato ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 22.496 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Cuestionario Capitulo 7"diseño De Puesto Libro De Chiavenato
1.- ¿Qué es la socialización organizacional? Es el proceso por el cual la sociedad conduce el comportamiento de sus miembros dentro de la organización, lo cual se señala lo importante dentro de esta misma porque debemos estar al tanto de lo que está sucediendo dentro de la empresa. 2.- Explique la organización como un sistema de funciones. El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la
Enviado por fabi_bances / 857 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Chiavenato
CUESTIONARIO CAPITULO 2 1. ¿Cuáles son las características organizacionales de la era de la industrialización clásica? ¿Cómo era la administración de personal en esa época? Su principal característica fue intensificar el fenómeno de la industrialización en el mundo entero, y provocó el surgimiento de los países desarrollados o industrializados. Las empresas optaron por una estructura organizacional burocrática, que se caracterizó por el formato piramidal y centralizador que daba importancia a la departamentalización funcional, la centralización
Enviado por evesulv / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed
Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed CAPITULO 1 Introducción a la administración de recursos humanos moderna 1. DEFINA LOS TRES SIGNIFICADOS DEL TÉRMINO RH. 1. Los RH como función o departamento. Se refiere a la unidad operativa que funciona como un área de staff, es decir, como elemento que presta servicios en el terreno del reclutamiento, la selección, la formación, la remuneración, la comunicación, la higiene y la seguridad en el trabajo, las prestaciones,
Enviado por patty_1_2_3 / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Chiavenato
CUESTIONARIO capitulo 1 1. Defina los tres significados del término RH. - Como función o Departamento: Un Área que presta servicios en el en el terreno de Reclutamientos. - Como Conjunto de prácticas de Recursos Humanos: la forma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higiene y seguridad en el trabajo. - Como profesión: profesionales que trabajan de tiempo completo con los recursos humanos 1. ¿Cuál es el
Enviado por OR AN / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7"diseño De Puesto Libro De Chiavenato
Jiutepec, Morelos a 27 de Abril del 2017 Resultado de imagen para Chocolates exquisitos Distribuidora de Ventas y Chocolates “CNM” S. A. de C. V. PRESIDENTE DE DIRECCIÓN GENERAL MILLÁN MARTÍNEZ YAMILE. MALDONADO BOTELLO YESENIA del CORPORATIVO “GOD DEAD S.A. de C.V. P R E S E N T E. Con la presente se le hace una cordial invitación al QUINTO ANIVERSARIO de nuestra empresa CHOCOLATES “CNM” S.A. de C.V. Donde se hará entrega de
Enviado por Millan1961989 / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Introduccion Al Estudio Del Derecho Cuestionario Capitulo 2
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R\ La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por AvengedZombie / 1.869 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia?
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por marcosrd / 291 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario capítulo I
Cuestionario capítulo I 1. ¿Cuál es el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R.-que por vivir en una sociedad, donde él pertenece, estuviera regulada por normas que ordenara la vida social. 2. Ante conductas dispares de los individuos, ¿Qué papel desempeñan las reglas de convivencia? R.- el papel que desempeñan las reglas de convivencia es para satisfacer las necesidades primordiales de los miembros de una sociedad y evitar conflictos que se puedan
Enviado por franciscoturcios / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato
1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por tocornal / 838 Palabras / 4 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 7
Cuestionario Capítulo 7 7.2 ¿Qué relación debe guardar la planeación operativa con la planeación estratégica? La planeación operativa incluyen los objetivos y metas, programa de inversiones para realizar los diferentes planes, así como riesgos y oportunidades. Para poder llevar a cabo estos planes, se debe realizar un presupuesto y es ahí donde se encuentra la relación entre la planeación operativa y la planeación estratégica, para que de esta manera puedan ser medidos y se puedan
Enviado por crisspi / 464 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Administracion 1
Capitulo 1 1. La administración ha sido esencial para coordinar de manera seguro los esfuerzos individuales. 2. ADMINISTRACION: Es el proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupo, cumplen matas especificas de manera eficiente. 3. FUNCIONES GERENCIALES: Planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. 4. SUPERÁVIT: La meta de todos los gerentes es lograr el superávit. 5. Definimos una ORGANIZACIÓN como grupo de personas que trabajan juntas para
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 David Noel Padilla
5.1.¿EN QUÉ CONSISTE LA IMPORTANCIA DEL MODELO COSTO-VOLUMEN-UTILIDAD EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE LA EMPRESA? R= Es un herramienta que no solo ayuda a las empresa a planear sus utilidades, sino es de gran valor para la toma de decisiones en cuanto al uso óptimo de la capacidad instalada. 5.2. ¿QUÉ ES EL PUNTO DE EQUILIBRIO DE UNA EMPRESA? R= Es el punto en que los ingresos de una empresa son iguales a sus
Enviado por fimer24 / 834 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 8
CUESTIONARIO CAPITULO 8 1. Definir los dos componentes de un costo estándar. Básicos o históricos, estándares ideales o teóricos. 2. Enumerar y discutir brevemente algunas razones por las cuales una compañía usaría un sistema de costeo estándar. a) Ayuda a identificar deficiencias en los sistemas de control existentes, al comparar lo ocurrido frente a lo planeado. b) Con estos pueden planearse operaciones eficientes y económicas. c) Sirven como una ayuda para evaluar el personal en
Enviado por luisjuarez001 / 632 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 8 CONTABILIDAD FINANCIERA
CUESTIONARIO 1. Compara y explica los dos métodos básicos para estimar las perdidas por cuentas incobrables cuando se utiliza el sistema de provisiones y analiza las principales diferencias. R.- Los dos métodos básicos son el método de porcentaje de ventas y el método del porcentaje de cuentas por cobrar. El primero usa el porcentaje de ventas netas a crédito para llegar a una cantidad razonable y el segundo estima el importe de las perdidas en
Enviado por stefff42 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa
1.- ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? La empresa se convierte en el productor de menor costo en su sector industrial. Esta es una excelente ventaja competitiva. 2.- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Se refiere a una empresa única en el sector industrial, debido a ciertos atributos importantes para los compradores, La empresa se concentra en satisfacer dichas necesidades. La exclusividad es compensada con un precio
Enviado por pepemilio / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 6
Cuestionario 1.- Explique el método del costeo absorbente: Este método sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Se relacionan con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear
Enviado por evelyynfelix / 741 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa
6-1 Explique el método del costeo absorbente. La información que genera es de importancia especialmente para los usuarios externos, en el costo del producto se engloba tanto el fijo como el variable, sin separarlos. 6-2 ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Este si separa los costos fijos y los variables ya que dice que los fijos siempre están aunque aumente o disminuye la producción, en cambio los variables es de
Enviado por diansabong24 / 589 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 INTRODUCCION AL DERECHO
1.-Cuál fue el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R/= Fue concebido para estabilizar la intención de las conductas humanas ya que los instintos no conocen un camino definitivo para la satisfacción de los impulsos y necesidades de la sociedades. 2.-Ante conductas dispares de los individuos Que papel desempeñan las reglas de convivencia? R/= El papel que desempeñan es el de regular el orden social. 3.-Cuál es la diferencia entre las conductas
Enviado por joseph553 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7, Contabilidad Gerencial 2
Cuestionario cap.7 1. ¿Qué características debe presentar una compañía que utiliza el sistema de costeo por órdenes de producción? Se debe usar en aquellas situaciones de producción en las que muchos productos, diferentes trabajos, u órdenes de producción son efectuados en cada periodo. ¿Y una que utiliza el costeo por proceso? Es asignable directamente a los artículos que van produciéndose y por esto se les asigna como materiales directos. 2. Describir el propósito de una
Enviado por luisiogt / 413 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Base De Datos 1
CUESTIONARIO CAPITULO 1 1. A qué se le llama SI Es un conjunto de elementos que capturan, procesan, almacenan y distribuyen información para dar soporte a la toma de decisiones, control, análisis y visión al propietario. 2. Cuáles son los elementos de los SI Comunicación, Equipos, información, personas y programas. C-E-I-P-P 3. Qué tipos de usuarios se tienen en un SI Usuarios Técnicos: Administrador de la base de datos Analista de Sistemas Programadores Usuarios Finales
Enviado por heidychristinaGC / 238 Palabras / 1 Páginas -
Resumen 1 Capitulo Chiavenato
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. To¬das las actividades relacionadas con la producción de bienes (productos) o con la prestación de servicios (acti¬vidades especializadas) las planean, coordinan, dirigen y controlan las organizaciones; a éstas las constituyen personas y recursos no humanos. En la actualidad, la administración se presenta como un área del conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos. El profesional que utiliza
Enviado por Anilu20 / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa David Noel Padilla
1-2¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Al alcanzar dicho liderazgo, la empresa obtiene una excelente ventaja competitiva 1-2 ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? al lograr exclusividad con la diferenciación lo compensamos con un precio superior 1-3 ¿Qué papel desempeña la cadena de valor para ser competitivo? brinda una gran ayuda en el proceso de planeación estratégica para determinar cuál debe ser la estrategia competitiva hacia la
Enviado por RosyC09 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 " Seleccion De Personal Libro De Chivenato"
PREGUNTAS DE PSICOLOGIA 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y selección. 2. Compare los modelos de colocación, selección y clasificación de candidatos. 3. Compare el flujograma convencional del proceso de reclutamiento y selección con el flujograma del modelo de clasificación. 4. Como se lleva a cabo la recolección de información respecto al cargo de proveer. 5. Que es la ficha profesiografica 6. Comente las fases de la entrevista de selección 7. Que
Enviado por surysdiaz / 2.458 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1_ Contabilidad Gerencial 1
1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. • Hace más énfasis sobre el futuro. • Le da menos importancia a la precisión. • No está regida de forma necesaria por los PCGA. • No presenta una estructura única. • Es una opción, una alternativa, más que una obligación. • Es un medio para un fin, más que un fin s si misma. • Se relaciona con las partes y con el todo
Enviado por ninnethio / 348 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1
Cuestionario Cap. 1 Contabilidad Administrativa Tarea #1: Cuestionario capítulo 1 1- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Porque esa diferencia de los demás productos es la que hace que el cliente sea fiel a la marca, las empresas deben ser originales y creativas al elaborar sus productos o servicios. Implica tener ciertos atributos que para los compradores es muy importante. 2- Explique de qué forma las herramientas de contabilidad administrativa ayudan
Enviado por rosalia2013 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 8 PLANEACION
1. Enuncie Ud. Las razones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o más importante que la ejecución administrativa. Pues en si no podemos decir que es más importante que la ejecución administrativa ya que las 2 se enlazan entre si y tienen relación ya que cumplen con la misma función. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique Ud. Como pueden compaginarse y
Enviado por edith0401 / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos
¿En que consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Es fundamental para llevar a cabo la planeación operativa de las empresas. Lo importante es tener la capacidad para analizar los efectos que tendría la variación de cualquiera de estas variables, para preparar así las acciones que maximicen las utilidades de la empresa, dentro de las restricciones que ésta enfrenta. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?
Enviado por LFEGO / 764 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capítulo 8
Cuestionario Capítulo 8 “El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo” 1.-Exponga cada uno de los pasos de la metodología para tomar decisiones Pasos Descripción Paso 1 Reconocer y definir el problema Paso 2 Identificar alternativas como posibles soluciones al problema; eliminar alternativas que no son factibles Paso 3 Identificar los costos y beneficios de cada una de las alternativas factibles. Clasificar los costos y beneficios como relevantes y
Enviado por Jcarlosgarcia / 286 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 14
1. En cuanto al manejo del efectivo, comúnmente se dice que es más difícil administrar el superávit que el déficit. ¿Está usted de acuerdo con la anterior afirmación? No, porque cuando se está en superávit, hay posibilidades de aprovecharlo, con inversiones, generando rentabilidad, se puede repartir utilidades, inversiones estratégicas o de largo plazo, anticipar pagos, etc. Caso contrario cuando se está en déficit, toca saber cómo afectar al cliente o los ingresos sin desmejorarlos, por
Enviado por eila123 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 12 Gestion De Talento Humano
CAPITULO 12 1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal? Existe una diferencia entre el entrenamiento y el desarrollo de personas porque, aunque sus métodos de aprendizaje sean semejantes, su perspectiva temporal es diferente. E entrenamiento se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y busca mejorar las habilidades y capacidades relacionadas con el desempeño inmediato del cargo. El desarrollo de personas se centra en los cargos de la organización y
Enviado por jesicat / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULOS 4 Y 5 COORDINAR LA ACCION DE VENTA
CUESTIONARIO CAPITULOS 4 Y 5 COORDINAR LA ACCION DE VENTA INSTRUCTOR: AMANDA PEÑA 1. ¿Qué es Cobertura de Mercado? a. Apunta a tener una mayor o menor amplitud de punto de venta b. Necesita estar presente en todos o en mayor número de puntos de venta c. Todas las anteriores 2. ¿Cuáles son los tipos de cobertura de Mercado? a. Intensiva, selectiva, opuesta, local, nacional b. Opuesta, internacional, intensiva c. Local, internacional, nacional, selectiva 3.
Enviado por nataty / 2.761 Palabras / 12 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 APA 2
Ejercicio 1 Wireless: Significa "sin cables". Representa la nueva forma de conectar entre sí sus computadores en red y/o cualquier periférico adicional (impresoras, Teléfonos, etc.) También existe la opción de una conexión a Internet sin necesidad de cables. Wireless es una tecnología basada en el uso de radiofrecuencias para la comunicación de equipos de cómputo y permite deshacerse del cableado tradicional. El medio es el aire. El receptor es nuestra máquina, tiene que estar debidamente
Enviado por csosa2013 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 16 Y 17 Administracion 2
Cuestionario Capitulo 16 -No importa si la organización es un negocio de artículos para la oficina, un banco, un sistema de transporte o una planta de manufactura a eso ese le llama? PROCESO DE COMUNICACIÓN -Que es la comunicación? Es la comprensión, transmisión e intercambio de información de una persona a otra -Que es el emisor? Es la fuente de información y el iniciador del proceso de comunicación -Que es la codificación? Se refiere al
Enviado por a.abalos16 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1
1-1 ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Implica que esa empresa trabajo profesionalmente en sus procesos de producción, analizo el mercado y cálculo correctamente sus ventas lo que lo llevo a ser el productor de menos costos en su sector industrial y a la posibilidad de llevar sus productos a un precio de venta mejor que el de la competencia y/o bien a tener mayores utilidades. 1-2 ¿Por qué es importante
Enviado por OLLLLA / 1.706 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 3
3-1 Comente tres ventajas de administrar los costos en lugar de sólo acumularlos • Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico • Identifica los síntomas, problemas y soluciones para desplazarse hacia otros ambientes de manufactura • Permite auditar inversiones de capital 3-2 ¿Qué se entiende por sistema de administración de costos? Al sistema que integra todas las herramientas para aumentar la eficiencia de las empresas, de tal manera que proporcione a los
Enviado por OLLLLA / 1.251 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario Capitulo 13. Primer Cuerso De Contabilidad 1-50
._ ¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta al establecer el procedimiento parael registro de las operaciones de mercancías?R= 1. Capacidad económica de la entidad2. Volumen de operaciones3. Claridad en el registro4. Información deseada2._ ¿Cuáles son los procedimientos que existen para el registro de lasoperaciones de mercancías?R= 1. Procedimiento global o de mercancías generales2. Procedimiento analítico o pormenorizado3. Procedimiento de inventarios perpetuos o continuos3._ ¿Cuáles son las operaciones que normalmente se pueden efectuar con lasmercancías?R=
Enviado por quetexvf / 403 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5
Cuestionario capitulo 5 5.1¿En qué consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? -En el proceso de planeación financiera corporativa que separa a la gerencia del paradigma generalizado, pero no de todo cierto, de que las empresas con mayor volumen de utilidades son sinónimo de eficiencia al generar mayor riqueza, cuando la realidad indica que el valor que se agrega esta representado en la rentabilidad por encima del costo
Enviado por danabulnes / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 El Hombre De La Rosa
1)¿Con que suceso comienza el segundo dia en la abadia? El segundo dia comienza con el hallazgo de Venancio de Salvernec muerto dentro de un gran recipiente de sangre de cerdo. 2) ¿Qué revelan bencio y belengario ? Bencio revela que luego de discutir con los demás monjes sobre la risa, había visto a venancio y adelmo , las dos personas que estaban fallecidas ,en situaciones misteriosas preguntándole cosas a berengario y que este había
Enviado por facuadaro / 292 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa
1.- Explique el método del costeo absorbente R=Sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? R= Con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear con este método se
Enviado por Aaron66 / 705 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 Fisica Unidad 2
EVALUACIÓN FINAL 1. Con base en razonamientos dimensionales, demuestre que la frecuencia de oscilación de una masa unida a un resorte debe ser proporcional a 2. Si se lleva un reloj de péndulo de la tierra a la luna ¿cambia la frecuencia de oscilación?. Se atrasa el periodo(tiempo que tarda e completar un oscilación) de un péndulo es inversamente proporcional a la gravedad, es decir, a menor gravedad mayor tiempo va a emplear en oscilar,
Enviado por talisandry / 661 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7
Preguntas capitulo 7 17.- Explique 2 métodos para evaluar la administración del efectivo. R= METODO DE ENRADAS Y SALIDAS DE EFECTIVO: Consiste en hacer una investigación cuidadosa de las diferentes transacciones que provocarán entradas y salidas de efectivo y tratar de distinguir las que son normales de las que no lo son. 2. METODO DEL BALANCE PROYECTADO: Consiste en elaborar un estado de flujo de efectivo a través de la comparación entre un balance general
Enviado por eveca04 / 454 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 MKT
Capítulo 5.- Comportamiento del consumidor Conteste el siguiente cuestionario: 1.- Son actos, procesos y relaciones sociales sostenidas por individuos, grupos y organizaciones para la obtención, uso y experiencia consecuente con productos, servicios y otros recursos: Comportamientos Necesidades Actividades Experiencias Motivación 2.- Se refiere al comportamiento suscitado por necesidades y dirigido hacia la obtención de un fin: Comportamientos Necesidades Actividades Experiencias Motivación 3.- Es la diferencia o discrepancia entre el estado real y el deseado: Comportamientos
Enviado por FHER2610 / 626 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capítulo 5 Contabilidad Administrativa
Cuestionario 5-2 ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa? • El punto de equilibrio de una empresa se refiere a estar tablas por así decirlo. Que tanto las ventas como los costos sean iguales y la empresa no este ni ganando ni perdiendo. 5-3 ¿ Cuáles son los supuestos en los que se basa este modelo? • Se deben analizar los resultados para poder generar el modelos de los siguientes supuestos: 1. Que
Enviado por Manuelmtzz / 401 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7 Finanzas
Cuestionario capitulo 7 1. ¿Cuál es el objetivo de la elaboración del estado de cambios en el capital contable? Tiene por objetivo proporcionar información a los accionistas de una empresa y describir los movimientos verticales y reales del capital contable social. 2. ¿En qué consisten los movimientos virtuales? Consiste en los movimientos que ocurren en las cuentas del capital contable que son taspasos y no afectan el saldo total del mismo. 3. Mencione tres ejemplos
Enviado por argentina9898 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 9 Y 10 Recursos Humanos
CUESTIONARIO CAPITULO 9 1. Defina recompensas organizacionales. Son las compensaciones ofrecidas por la organización ya sean en efectivo o premios que influyen en la satisfacción de sus grupos de interés (socios y trabajadores), ya que cada uno está dispuesto a invertir sus recursos individuales en la medida que obtenga rendimientos y resultados de sus inversiones. 2. Presente un concepto de remuneración y uno de remuneración total. Remuneración: es el proceso que involucra todas las formas
Enviado por isabelmoran / 2.521 Palabras / 11 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 LIBRO RONALD BALLOU
Preguntas Capitulo 1 1. ¿Qué es la dirección de la cadena de suministros? Compárela con la dirección de la logística de los negocios: La dirección de la cadena de suministros es aquella que engloba aquellas actividades asociadas con el movimiento de bienes desde el suministro de materias primas hasta el consumidor final. Esto incluye la selección, compra, programación de producción, procesamiento de órdenes, control de inventarios, transportación almacenamiento y servicio al cliente. Pero, lo más
Enviado por dbenitez / 3.015 Palabras / 13 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6
Cuestionario capítulo 6 1.- Explique el método del costeo absorbente R=Sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? R= Con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear con
Enviado por 777710 / 634 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 Finanzas
Cuestionario capítulo 5. 1.- ¿Cuál es la finalidad del estado de situación financiera? Mostrar el efecto acumulado de las operaciones efectuadas en el pasado. 2.- ¿Cuál es la definición de activo? Representaciones financieras de recursos económicos cuyo usufructo pertenece legal o equitativamente a una empresa como resultado de una operación o acontecimiento anterior. 3.- ¿Cuál es la definición de pasivo? Representaciones financieras de las obligaciones contraídas por una empresa que se ha comprometido a transferir
Enviado por alexext / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO capitulo 8 Estructura organizacional
CUESTIONARIO capitulo 8 1.Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? R. Pues que puna estructura organizacional es correcta cuando esta bien desglosado todo lo que la empresa hace, el tener separado por departamentalizacion , primero por las funciones de la
Enviado por Vale1906 / 715 Palabras / 3 Páginas -
Tesis Cuestionario CAPITULO III
QUE ES METODOLOGIA? La Metodología de la investigación es el conjunto de procesos metódicos, es decir sistemáticos y medibles que se utilizan para realizar una determinada investigación y como tal consiste en la resolución de un determinado problema. METODOLOGIA CUANTITATIVA Que se vale de datos que se pueden cuantificar y a la que se obtiene absceso por la observación y medición, esta procede través de la utilización de las estadísticas y como tal el análisis
Enviado por Debradene / 1.034 Palabras / 5 Páginas