Cuestionario Capitulo 7���dise��o De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Cuestionario Capitulo 7"diseño De Puesto Libro De Chiavenato
1.- ¿Qué es la socialización organizacional? Es el proceso por el cual la sociedad conduce el comportamiento de sus miembros dentro de la organización, lo cual se señala lo importante dentro de esta misma porque debemos estar al tanto de lo que está sucediendo dentro de la empresa. 2.- Explique la organización como un sistema de funciones. El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la
Enviado por fabi_bances / 857 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7"diseño De Puesto Libro De Chiavenato
Jiutepec, Morelos a 27 de Abril del 2017 Resultado de imagen para Chocolates exquisitos Distribuidora de Ventas y Chocolates “CNM” S. A. de C. V. PRESIDENTE DE DIRECCIÓN GENERAL MILLÁN MARTÍNEZ YAMILE. MALDONADO BOTELLO YESENIA del CORPORATIVO “GOD DEAD S.A. de C.V. P R E S E N T E. Con la presente se le hace una cordial invitación al QUINTO ANIVERSARIO de nuestra empresa CHOCOLATES “CNM” S.A. de C.V. Donde se hará entrega de
Enviado por Millan1961989 / 1.396 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato
1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por tocornal / 838 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 " Seleccion De Personal Libro De Chivenato"
PREGUNTAS DE PSICOLOGIA 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y selección. 2. Compare los modelos de colocación, selección y clasificación de candidatos. 3. Compare el flujograma convencional del proceso de reclutamiento y selección con el flujograma del modelo de clasificación. 4. Como se lleva a cabo la recolección de información respecto al cargo de proveer. 5. Que es la ficha profesiografica 6. Comente las fases de la entrevista de selección 7. Que
Enviado por surysdiaz / 2.458 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed
Gestión del Talento Humano Chiavenato 3a Ed CAPITULO 1 Introducción a la administración de recursos humanos moderna 1. DEFINA LOS TRES SIGNIFICADOS DEL TÉRMINO RH. 1. Los RH como función o departamento. Se refiere a la unidad operativa que funciona como un área de staff, es decir, como elemento que presta servicios en el terreno del reclutamiento, la selección, la formación, la remuneración, la comunicación, la higiene y la seguridad en el trabajo, las prestaciones,
Enviado por patty_1_2_3 / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Reseña Del Capítulo 1 Al 4 Del Libro Introducción A La Teoría General De La Administración De Idalberto Chiavenato
INTRODUCION En esta obra, ya clásica en la bibliografía del tema, Idalberto Chiavenato séptima edición escrito por Idalberto Chiavenato capítulo 1 al 4 Analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora del comportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de hacer con base en un conjunto de conceptos e ideas que funcionan
Enviado por sebastri / 1.678 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Chiavenato
CUESTIONARIO CAPITULO 2 1. ¿Cuáles son las características organizacionales de la era de la industrialización clásica? ¿Cómo era la administración de personal en esa época? Su principal característica fue intensificar el fenómeno de la industrialización en el mundo entero, y provocó el surgimiento de los países desarrollados o industrializados. Las empresas optaron por una estructura organizacional burocrática, que se caracterizó por el formato piramidal y centralizador que daba importancia a la departamentalización funcional, la centralización
Enviado por evesulv / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 LIBRO RONALD BALLOU
Preguntas Capitulo 1 1. ¿Qué es la dirección de la cadena de suministros? Compárela con la dirección de la logística de los negocios: La dirección de la cadena de suministros es aquella que engloba aquellas actividades asociadas con el movimiento de bienes desde el suministro de materias primas hasta el consumidor final. Esto incluye la selección, compra, programación de producción, procesamiento de órdenes, control de inventarios, transportación almacenamiento y servicio al cliente. Pero, lo más
Enviado por dbenitez / 3.015 Palabras / 13 Páginas -
Cuestionarios Capitulo 1 Y 2 Libro Contabilidad Administrativa
CAPITULO 1 1. ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Consiste en que una empresa sea el productor de menor costo en su sector industrial. Puede lograrse a través de economías de escala, tecnología propia, etc. Al alcanzar dicho liderazgo, la empresa obtiene una excelente ventaja competitiva. 2. ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Existe cuando una empresa es única en su sector industrial, por tener ciertos atributos
Enviado por daneml / 5.520 Palabras / 23 Páginas -
Valuación de Puestos “CUESTIONARIO CAPITULO 9”
Universidad Galileo Lic. Edin Velasquez Valuación de Puestos “CUESTIONARIO CAPITULO 9” Lisbeth Anaité Gil Orellana Carnet: 1210070 Horario: Martes 20:00 horas Guatemala Julio 2015 1. Defina recompensas organizacionales. - Las recompensas organizacionales son las compensaciones ofrecidas por la organización que influyen en la satisfacción de los socios, pues cada socio está dispuesto a invertir sus recursos individuales, en la medida en que obtenga retornos y resultados de sus inversiones. 2. Presente un concepto sobre remuneración
Enviado por anaite07031988 / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
CAPÍTULO 7: DISEÑO DE PUESTOS- CHIAVENATO
CAPÍTULO 7: DISEÑO DE PUESTOS 1. Concepto de Puesto El autor nos menciona que en cualquier institución el puesto forma la base de la organización de las personas en las tareas organizacionales, además refiere del mismo que está constituido por todas las actividades que desempeña una persona. Y que se caracteriza por ocupar una posición formal en el organigrama. Siendo esto el concepto, considero importante definir al puesto como una unidad de la organización, y
Enviado por Jade202020 / 1.213 Palabras / 5 Páginas -
Responda Cuestionario Capítulo de Efectivo e Inversiones temporales, Capítulo 7 del libro de texto, página 255
CURSO DE CONTABILIDAD 2 TAREAS Tarea N. 1 Responda Cuestionario Capítulo de Efectivo e Inversiones temporales, Capítulo 7 del libro de texto, página 255 Tarea No. 2 Responda Cuestionario Capítulo 8 Cuentas y Documentos por cobrar, Capítulo 8, página 287. Tarea No. 3 Responda el Cuestionario, Capítulo 9 Inventarios, página 318. Tarea No. 4 Responda el Cuestionario, Capítulo 10, Inmuebles planta y Equipo, página 350. Tarea No. 5 Responda el Cuestionario, Capítulo 11 Intangibles. ESTRUCTURA
Enviado por karoroama / 4.364 Palabras / 18 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Chiavenato
CUESTIONARIO capitulo 1 1. Defina los tres significados del término RH. - Como función o Departamento: Un Área que presta servicios en el en el terreno de Reclutamientos. - Como Conjunto de prácticas de Recursos Humanos: la forma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higiene y seguridad en el trabajo. - Como profesión: profesionales que trabajan de tiempo completo con los recursos humanos 1. ¿Cuál es el
Enviado por OR AN / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario capitulo 10 libro de Materiales y Procesos de fabricacion de Degarmo.
________________ Cuestionario capítulo 10 1.- ¿Cuáles son las 3 etapas usuales en el proyecto de un producto y de qué modo se consideraran los materiales en cada una? #1: Conceptual: Los proyectistas se ocupan principalmente de las misiones que el producto debe cumplir (Normalmente, se plantean y examinan y se decide si la idea es impracticable o bien si es sólida). #2: Funcional: Se realiza un diseño práctico y factible. #3: Planteo de producción: La
Enviado por El Gran Rivera / 646 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
RESUMEN Y RESPUESTAS DE CUESTIONARIOS CAPITULO 16-18 DEL LIBRO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN SEGUNDO SEMESTRE INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN. JHEFFERSON ANDRES ORTEGA CUELLAR YEISSON NIETO ANDREA TABAREZ MILENA ESPEJO CORPORACION UNIVERSITARIA UNIMINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS IBAGUE TOL. 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….1 OBJETIVOS………………………………………………………………………..2 DESARROLLO…………………………………………………………………….3 CAPITULO 16…..…………………………………………….………….3 CAPITULO 17…………………………………………………………….4 CAPITULO 18…………………………………………………………....5 SINTESIS…………………………………………………………………………..6 CONCLUSION…………………………………………………………………….7 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………..8 CUESTIONARIOS………………………………………………………………...9 INTRODUCCIÓN La administración ha pasado por una evolución amplia, donde mediante la ejecución de pensamientos que
Enviado por Ändres de Oƺ / 3.134 Palabras / 13 Páginas -
Análisis del Capítulo 12 y 13 del libro de Rimsky, Tolo M 2006, denominado “Desarrollo de la Estructura de Remuneraciones con Base en Contenido de Puestos y con Base en el Mercado”
_ Resultado de imagen para logo udb UNIVERSIDAD DON BOSCO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Asignatura: Administración de las Remuneraciones. Tema: Análisis del Capítulo 12 y 13 del libro de Rimsky, Tolo M 2006, denominado “Desarrollo de la Estructura de Remuneraciones con Base en Contenido de Puestos y con Base en el Mercado”. Docente: Lic. Fidias Edgardo Alfaro Arévalo. Grupo Teórico: 01T. Integrantes: Castaneda González, Jennifer Lisseth CG171277. González Rivera, Lisbeth
Enviado por Lourdes Reyes / 1.480 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario capítulo I Libro “Derecho colectivo del trabajo” Sergio Gamonal
NOMBRE: John Ortega Ortega. DERECHO LABORAL II TAREA: Cuestionario capítulo I Libro “Derecho colectivo del trabajo” Sergio Gamonal. DESCRIPCIÓN: Modalidad de trabajo: Individual / Evaluación: Formativa / Formato: Entrega de informe escrito con desarrollo del cuestionario Fecha de entrega: 24-08-2016 1. Refiérase a los orígenes del derecho colectivo del trabajo, a las causas de su nacimiento y estadios de organización. Los orígenes de Derecho colectivo del trabajo se remontan a las nuevas formas de producción
Enviado por almeida777 / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario del capítulo 7 al 12 del libro “La vaca para jóvenes”
1 / 2 Cuestionario del capítulo 7 al 12 del libro “La vaca para jóvenes” Capítulo 7 1.- ¿Qué actividad le apasiona a John y por qué no la compartía con sus padres y amigos? Jhon amaba el baile pero no cualquier tipo de baile sino el “ballet” pero no le dijo a sus padres y amigos, por temor a ser fuente de burla, discusiones o malos tratos 2.- ¿Qué tuvo que hacer John para
Enviado por 58-bit / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO CAPÍTULO III DEL LIBRO “CÓMO DETERMINAR EL PRECIO DE EXPORTACIÓN”
CUESTIONARIO CAPÍTULO III DEL LIBRO “CÓMO DETERMINAR EL PRECIO DE EXPORTACIÓN”. 1.-¿Qué es un costo variable? Son los costos cuya magnitud fluctúa en razón casi directamente proporcional a los volúmenes de producción o venta. 2.-¿ Qué es un costo fijo? Son los que tienen una magnitud constante, ya que no sufren modificaciones al variar los volúmenes de producción o venta. 3.-¿ Qué son los costos de comercialización? Estos costos son tan importantes como los de
Enviado por ANGIE MARIANA TOSCA BRITO / 2.106 Palabras / 9 Páginas -
Introduccion Al Estudio Del Derecho Cuestionario Capitulo 2
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R\ La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por AvengedZombie / 1.869 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia?
Cuestionario Capitulo 2 1. ¿Cuál es el Concepto de Ciencia? Diferencie entre ciencia formal y ciencia fáctica. R La ciencia es la reflexión del ser humano para comprender lo que sucede a su alrededor. La diferencia entre la ciencia formal y ciencia fáctica radica en las primeras se ocupan de entes ideales o creaciones abstractas y no de los hechos que ocurren en la vida real, haciendo la verificación de los enunciados solamente conceptual. Mientras
Enviado por marcosrd / 291 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De La Unida Uno Del Libro Historia Del Derecho Universal Y Mexicano
1 Se centra en la prevención e investigación de los delitos Periodo científico 2 Era el medio económico de reparar el daño Composición 3 El espionaje, la falsificación y la sedición eran figuras delictivas Egipto 4 Surge benevolencia en el tratamiento de los delincuentes Periodo humanitario 5 Su fuente del Derecho penal es el Código de Hammurabi Mesopotamia 6 Tiende a separar la religión del Derecho penal Grecia 7 Aplica la Ley de las XII
Enviado por nani17 / 552 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario capítulo I
Cuestionario capítulo I 1. ¿Cuál es el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R.-que por vivir en una sociedad, donde él pertenece, estuviera regulada por normas que ordenara la vida social. 2. Ante conductas dispares de los individuos, ¿Qué papel desempeñan las reglas de convivencia? R.- el papel que desempeñan las reglas de convivencia es para satisfacer las necesidades primordiales de los miembros de una sociedad y evitar conflictos que se puedan
Enviado por franciscoturcios / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Capitulo 3 Y 4 Del Libro Calidad Del Aprendizaje
Resumen del capítulo 3 “Formular y clarificar los objetivos curriculares”. En el mejor de los casos, los profesores en general buscan que los estudiantes “comprendan lo que se enseña”. Por consiguiente se vuelve necesario clarificar los niveles de comprensión y definir los objetivos que deben perseguir el currículo. La taxonomía SOLO permite clarificar los objetivos de manera concreta, diseñar y evaluar tareas alineadas perfectamente con los mismos, este trabajo en conjunto nos permitirá medir hasta
Enviado por wbyracy / 2.350 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Capitulos 1 Y 2 Del Libro Compradiccion
CAPITULO 1 UN TORRENTE DE SANGRE EN LA CABEZA El estudio de neuromarketing más grande realizado hasta ahora. Este capítulo trata acerca del estudio de neuro – marketing. Se realizo un estudio a fumadores de todo el mundo por medio de tecnología de resonancia magnética funcional, con el fin de averiguar como la influencia en las cajetillas de los cigarrillos influía en su decisión de fumar sabiendo que en estas se muestran imágenes alusivas a
Enviado por xantiago174 / 786 Palabras / 4 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 7
Cuestionario Capítulo 7 7.2 ¿Qué relación debe guardar la planeación operativa con la planeación estratégica? La planeación operativa incluyen los objetivos y metas, programa de inversiones para realizar los diferentes planes, así como riesgos y oportunidades. Para poder llevar a cabo estos planes, se debe realizar un presupuesto y es ahí donde se encuentra la relación entre la planeación operativa y la planeación estratégica, para que de esta manera puedan ser medidos y se puedan
Enviado por crisspi / 464 Palabras / 2 Páginas -
"LA MEDICIÓN DE LA DESIGUALDAD" Carlos Gradín Y Coral Del Río Universidade De Vigo Septiembre, 2001 Estas Notas Están Basadas En Los Capítulos 1 Y 3 Del Libro "Desigualdad, Polarización Y Pobreza En La Distribución De La Renta En Galicia" D
“LA MEDICIÓN DE LA DESIGUALDAD” Carlos Gradín y Coral del Río Universidade de Vigo Septiembre, 2001 Estas notas están basadas en los Capítulos 1 y 3 del libro “Desigualdad, Polarización y Pobreza en la Distribución de la renta en Galicia” de Carlos Gradín y Coral Del Río, Instituto de Estudios Económicos de Galicia - Fundación P. Barrié de la Maza, nº 11, A Coruña, 2001. ÍNDICE 1. El Concepto de desigualdad 2. Órdenes parciales y
Enviado por meritero / 18.695 Palabras / 75 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Administracion 1
Capitulo 1 1. La administración ha sido esencial para coordinar de manera seguro los esfuerzos individuales. 2. ADMINISTRACION: Es el proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupo, cumplen matas especificas de manera eficiente. 3. FUNCIONES GERENCIALES: Planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. 4. SUPERÁVIT: La meta de todos los gerentes es lograr el superávit. 5. Definimos una ORGANIZACIÓN como grupo de personas que trabajan juntas para
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Y Diseño De Puestos, Libro Administracion De Recursos Humanos De Werther Y Davis
Control de lectura No. 2. Tema: Análisis y diseño de puestos Información sobre análisis de puestos: perspectiva general: A medida que las actividades de administración de capital humano crecen en complejidad, muchas labores, incluyendo las que se refieren al reclutamiento y la compensación, se confían al departamento de recursos humanos.La información sobre los puestos y los requisitos para llenarlos se obtienen a través de un proceso denominado análisis de puestos, en el cual los analistas
Enviado por Gelsomina / 2.130 Palabras / 9 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 David Noel Padilla
5.1.¿EN QUÉ CONSISTE LA IMPORTANCIA DEL MODELO COSTO-VOLUMEN-UTILIDAD EN EL PROCESO DE PLANEACIÓN DE LA EMPRESA? R= Es un herramienta que no solo ayuda a las empresa a planear sus utilidades, sino es de gran valor para la toma de decisiones en cuanto al uso óptimo de la capacidad instalada. 5.2. ¿QUÉ ES EL PUNTO DE EQUILIBRIO DE UNA EMPRESA? R= Es el punto en que los ingresos de una empresa son iguales a sus
Enviado por fimer24 / 834 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 8
CUESTIONARIO CAPITULO 8 1. Definir los dos componentes de un costo estándar. Básicos o históricos, estándares ideales o teóricos. 2. Enumerar y discutir brevemente algunas razones por las cuales una compañía usaría un sistema de costeo estándar. a) Ayuda a identificar deficiencias en los sistemas de control existentes, al comparar lo ocurrido frente a lo planeado. b) Con estos pueden planearse operaciones eficientes y económicas. c) Sirven como una ayuda para evaluar el personal en
Enviado por luisjuarez001 / 632 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 8 CONTABILIDAD FINANCIERA
CUESTIONARIO 1. Compara y explica los dos métodos básicos para estimar las perdidas por cuentas incobrables cuando se utiliza el sistema de provisiones y analiza las principales diferencias. R.- Los dos métodos básicos son el método de porcentaje de ventas y el método del porcentaje de cuentas por cobrar. El primero usa el porcentaje de ventas netas a crédito para llegar a una cantidad razonable y el segundo estima el importe de las perdidas en
Enviado por stefff42 / 1.537 Palabras / 7 Páginas -
RESUMEN DEL CAPÍTULO TRES Y CUATRO DEL LIBRO BIEN HECHO
Este ensayo relata la vida de un hombre llamado wes Kingsley y todas las cosas que en ella suceden. Wes era un hombre casado tenía dos hijas y estaba a cargo de una empresa como gerente comercial, su relación con su equipo de trabajo no era el mejor ya que siempre sucedían algún inconveniente con algunos de sus subalternos a la hora de resolver un tipo de problema que está sucediendo o presentando dentro de
Enviado por salavi / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
Resumen Del Capitulo 1 Y 2 Del Libro Breve Historia Economica Del Ecuador
Resumen del libro: Breve historia económica del Ecuador capitulo 1 y 2 Es importante la historia de nuestro país, no simplemente podemos decir que el pasado es pasado y pensar que ya no importa, sobretodo en la historia económica del país; en el pasado se puede encontrar la respuesta de lo que está ocurriendo en la actualidad también se puede estudiar las diferentes situaciones o casos que ocurrieron en ocasiones anteriores para no volver a
Enviado por patron52 / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Resumen De Los Capitulos 5 Y 6 Del Libro "El Derecho De Los Jueces"
EL DERECHO DE LOS JUECES. CAPITULOS 5 Y 6. El Derecho de los jueces, en sus capítulos quinto (5) y sexto (6) trae una clara forma de hacer una muy buena línea jurisprudencial, ya que abarca en su análisis la estructura de una línea jurisprudencial; explica cuál es la mejor forma de crear una línea jurisprudencial; de los parámetros que hay que tener para hacer en lo mejor posible un excelente análisis e indagación de
Enviado por Luchy881210 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Realización de tareas en la base de la lectura de los capítulos 2 y 3 del libro "Proyecto de vida" de Jorge Duque Linares
Con base en la lectura de los capítulos 2 y 3 del libro “Proyecto de vida de Jorge Duque Linares, cuyo contenido puedes consultar en el link: http://es.scribd.com/doc/56114943/Proyecto-de-Vida-Jorge-Duque-Linares desarrolla las siguientes tareas: 1. Contesta con la mayor honestidad posible las siguientes preguntas: 1- ¿A quién le gustaría ayudar en el día de hoy? 11- ¿Ellos qué hacen? 21 - ¿Lo juega? ¿Con qué frecuencia? 2- ¿Cómo le gustaría ayudarlo? 12- ¿Piensa que ellos le quieren,
Enviado por zheely / 537 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa
1.- ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? La empresa se convierte en el productor de menor costo en su sector industrial. Esta es una excelente ventaja competitiva. 2.- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Se refiere a una empresa única en el sector industrial, debido a ciertos atributos importantes para los compradores, La empresa se concentra en satisfacer dichas necesidades. La exclusividad es compensada con un precio
Enviado por pepemilio / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 6
Cuestionario 1.- Explique el método del costeo absorbente: Este método sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Se relacionan con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear
Enviado por evelyynfelix / 741 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa
6-1 Explique el método del costeo absorbente. La información que genera es de importancia especialmente para los usuarios externos, en el costo del producto se engloba tanto el fijo como el variable, sin separarlos. 6-2 ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? Este si separa los costos fijos y los variables ya que dice que los fijos siempre están aunque aumente o disminuye la producción, en cambio los variables es de
Enviado por diansabong24 / 589 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO CAPITULO 1 INTRODUCCION AL DERECHO
1.-Cuál fue el papel del individuo en la formación del derecho primitivo? R/= Fue concebido para estabilizar la intención de las conductas humanas ya que los instintos no conocen un camino definitivo para la satisfacción de los impulsos y necesidades de la sociedades. 2.-Ante conductas dispares de los individuos Que papel desempeñan las reglas de convivencia? R/= El papel que desempeñan es el de regular el orden social. 3.-Cuál es la diferencia entre las conductas
Enviado por joseph553 / 455 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO DE CAPÍTULO 1 DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IDALBERTO CHIAVENATO.
En nuestra vida desde que nacemos siempre vivimos de las organizaciones son algo fundamental en nuestro vivir. Por esta razón es importante conocer y entender para que sirvan las organizaciones. (Idalberto Chiavenato, nos dice en su libro, que es importante que sepamos cómo funcionan las organizaciones para poder vivir y trabajar en ellas, relacionarnos con ellas y, principalmente dirigirlas en forma adecuada.) Esto nos dice que una organización se ha vuelto parte de nuestra vida
Enviado por sergiozarante / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Capitulo 7, Contabilidad Gerencial 2
Cuestionario cap.7 1. ¿Qué características debe presentar una compañía que utiliza el sistema de costeo por órdenes de producción? Se debe usar en aquellas situaciones de producción en las que muchos productos, diferentes trabajos, u órdenes de producción son efectuados en cada periodo. ¿Y una que utiliza el costeo por proceso? Es asignable directamente a los artículos que van produciéndose y por esto se les asigna como materiales directos. 2. Describir el propósito de una
Enviado por luisiogt / 413 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Base De Datos 1
CUESTIONARIO CAPITULO 1 1. A qué se le llama SI Es un conjunto de elementos que capturan, procesan, almacenan y distribuyen información para dar soporte a la toma de decisiones, control, análisis y visión al propietario. 2. Cuáles son los elementos de los SI Comunicación, Equipos, información, personas y programas. C-E-I-P-P 3. Qué tipos de usuarios se tienen en un SI Usuarios Técnicos: Administrador de la base de datos Analista de Sistemas Programadores Usuarios Finales
Enviado por heidychristinaGC / 238 Palabras / 1 Páginas -
CAPITULO 1 Y 2 DEL LIBRO SUPERSTRINGS AND OTHER THINGS
¿CÓMO COMPRENDER LOS FENÓMENOS QUE NOS RODEAN A DIARIO? La física se ocupa de la forma en que funciona el universo al nivel más fundamental, desde el principio de los tiempos los seres humanos nos inquietamos más por nuestro origen y los fenómenos que nos rodean, por ello muchos genios curiosos a través de la historia han experimentado y descrito estos fenómenos. La mayoría del trabajo en la física depende de la observación y la
Enviado por isabela_ap / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO DEL CAPITULO "DERECHO Y NATURALEZA" DEL LIBRO TEORIA PURA DEL DERECHO DE HANS KELSEN
ENSAYO DEL CAPITULO “DERECHO Y NATURALEZA” DEL LIBRO TEORIA PURA DEL DERECHO DE HANS KELSEN 1. SÍNTESIS Cabe destacar que el autor Hans Kelsen, quiere demostrar que la mezcla del derecho con los conceptos de la sociología, la psicología y la ética política han desnaturalizado al derecho, resultado de esto nace su “Teoría pura del Derecho”, que indica que está constituido por una teoría del Derecho Positivo en general, haciendo varias interrogantes sobre las ciencias
Enviado por PatytaVictoria / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 2 Invs De Mercados Libro Malhotra
1. Describa las tareas de la investigación de mercados. • Satisfacer o determinar las necesidades de la información. • Proporcionar información actualizada, relevante, exacta, confiable y valida. • Toma de decisiones. 2. ¿Qué decisiones toman los directivos de mercadotecnia? ¿de qué manera la investigación de mercados ayuda a la toma de decisiones?. Toman la decisión de buscar o de analizar una buena: Segmentación de mercados Selección del mercado objetivo Programas de mercadotecnia
Enviado por danivan20162 / 493 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad Administrativa David Noel Padilla
1-2¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Al alcanzar dicho liderazgo, la empresa obtiene una excelente ventaja competitiva 1-2 ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? al lograr exclusividad con la diferenciación lo compensamos con un precio superior 1-3 ¿Qué papel desempeña la cadena de valor para ser competitivo? brinda una gran ayuda en el proceso de planeación estratégica para determinar cuál debe ser la estrategia competitiva hacia la
Enviado por RosyC09 / 875 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1_ Contabilidad Gerencial 1
1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. • Hace más énfasis sobre el futuro. • Le da menos importancia a la precisión. • No está regida de forma necesaria por los PCGA. • No presenta una estructura única. • Es una opción, una alternativa, más que una obligación. • Es un medio para un fin, más que un fin s si misma. • Se relaciona con las partes y con el todo
Enviado por ninnethio / 348 Palabras / 2 Páginas -
Resumen De Los Capítulos 1 Al 4 Del Libro: Critical Etnography In Educational Research, Phil Francis Carspecken
Resumen de los capítulos 1 al 4 del Libro: Critical Etnography in Educational Research, Phil Francis Carspecken. Requisito del Curso EDUC 7070; Métodos de Investigación II. Dra. Waleska Sanabria León Por Ginette M. Collazo E00260472 El autor del libro Critical Etnography in Educational Research, Phil Carspecken, pretende presentar las diferencias en conceptos tales como la naturaleza de la realidad, la naturaleza del conocimiento y el concepto de la verdad. Según el autor todos los exponentes
Enviado por shamagin2 / 3.064 Palabras / 13 Páginas -
Cuestionario Capitulo 1
Cuestionario Cap. 1 Contabilidad Administrativa Tarea #1: Cuestionario capítulo 1 1- ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Porque esa diferencia de los demás productos es la que hace que el cliente sea fiel a la marca, las empresas deben ser originales y creativas al elaborar sus productos o servicios. Implica tener ciertos atributos que para los compradores es muy importante. 2- Explique de qué forma las herramientas de contabilidad administrativa ayudan
Enviado por rosalia2013 / 1.006 Palabras / 5 Páginas