Cuestionario Capitulo 7“diseño De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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BIOGRAFIA DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE HAY EN USTED DEL CAPITULO 6 AL 10
CAPÍTULO SEIS LO EXTRA EN EL LIDERAZGO: LA ACTITUD Cuando hablo sobre liderazgo en una conferencia, casi siempre pido que todos hagan este ejercicio: Escriba el nombre de un amigo a quien admire mucho Escriba una de las cosas que más admira de ese amigo Me gustaría que apartara un momento y meditara en este ejercicio antes de continuar leyendo. Creo que obtendría una visión interesante e importante. Lo más probable es que lo que
Enviado por yeinicardenas / 29.783 Palabras / 120 Páginas -
DEL LIBRO DESARROLLE EL LÍDER QUE HAY EN USTED LEA LOS CAPÍTULOS DEL 6 AL 10 Y REALICE UNA AUTO BIOGRAFÍA
CONDUCTA ANTE LAS NECESIDADES TIPOS DE CONDUCTA Factores. La genética - (ver también Psicología evolucionista); propone que la psicología y la conducta de los humanos y primates pueden ser entendidas conociendo su historia evolutiva. Específicamente, propone que la mente de los primates, incluido el hombre, está compuesta de muchos mecanismos funcionales llamados adaptaciones psicológicas o mecanismos psicológicos evolucionados (EPMs) que se han desarrollado mediante selección natural por ser útiles para la supervivencia y reproducción
Enviado por erikamid / 550 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Libro Subterra Por Capítulos
1) LOS INVALIDOS Diamante, un caballo pequeño, con heridas, ventrudo (panzudo, gordo), de largo cuello y huesudas ancas (caderas) cumplió su último día de trabajo en la mina arrastrando vagones con carbón en las galerías. Debido a una cojera ya no podía seguir su labor y fue alzado por medio de un cable a la superficie para que pasara sus últimos días en los terrenos aledaños (cercanos) a la mina. Al verlo salir de la
Enviado por msvegac / 7.933 Palabras / 32 Páginas -
APA 3 Resumen Del Libro Capitulo 1-5
Resumen CAPITULO 1 ANALISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA FODA ¿QUES ES? Es una herramienta muy importante que nos permite ver por medio de un cuadro la situación actual que por la que este atravesando la organización y también para realizar un diagnostico y tomar decisiones, se pueden encontrar las fortalezas y oportunidad, debilidades y amenazas. Se divide en dos etapas: Etapa 1, se analiza la situación actual de la empresa y su entorno y se
Enviado por edith2012 / 4.787 Palabras / 20 Páginas -
"LA MEDICIÓN DE LA DESIGUALDAD" Carlos Gradín Y Coral Del Río Universidade De Vigo Septiembre, 2001 Estas Notas Están Basadas En Los Capítulos 1 Y 3 Del Libro "Desigualdad, Polarización Y Pobreza En La Distribución De La Renta En Galicia" D
“LA MEDICIÓN DE LA DESIGUALDAD” Carlos Gradín y Coral del Río Universidade de Vigo Septiembre, 2001 Estas notas están basadas en los Capítulos 1 y 3 del libro “Desigualdad, Polarización y Pobreza en la Distribución de la renta en Galicia” de Carlos Gradín y Coral Del Río, Instituto de Estudios Económicos de Galicia - Fundación P. Barrié de la Maza, nº 11, A Coruña, 2001. ÍNDICE 1. El Concepto de desigualdad 2. Órdenes parciales y
Enviado por meritero / 18.695 Palabras / 75 Páginas -
Ensayo 1er Capitulo Del Libro Cuestion De Dignidad
Cap.1 Entendiendo la asertividad El autor es directo y explicito al momento de citar sus argumentos, evita caer en redundancias y a través de vivencias propias nos da a conocer situaciones que refuerzan la idea de la que se está hablando, el texto es crítico en cierto aspecto, pero el trasfondo que maneja es amplio y abierto a la reflexión y la crítica. Refleja en sí mismo un texto basado en el análisis profundo que
Enviado por marmito881124 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Capitulo 4 (Chiavenato)
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal, empieza con la divulgación por parte de la organización sobre las personas que necesitan y cumplan con características que ellos soliciten. En el mercado de trabajo se vive una situación cotidiana pues se maneja la oferta y la demanda como en cualquier otro tipo de producto o servicio, realizando una comparación con lo que se vive actualmente en nuestro país la demanda es mucha y las ofertas son
Enviado por fastaiza / 507 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DEL CAPITULO 13 DEL LIBRO ESTADISTICA APLICADA A LOS NEGOCIOS
Que es el analisis de correlacion? Es el estudio de la relacion entre vaiables. Grupo de tecnicas para medir la asociacion entre dos variables. "Representante de ventas" "Numero de llamadas de ventas" "Numero de copiadoras vendidas" Tom Keller 20 30 Jeff Hall 40 60 Brian Virost 20 40 Greg Fish 30 60 Susan Weich 10 30 Carlos Ramirez 10 40 Rich Niles 20 40 Mike Kiel 20 50 Mark Reynolds 20 30 Soni Jones 30
Enviado por Arquimidez / 594 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Y Diseño De Puestos
Análisis y Diseño de Puestos Análisis De Puestos El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización. Se debe aclarar que esta función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las personas que lo desempeñan. Las principales actividades vinculadas con esta información son: 1. Compensación equitativa y justa. 2. Ubicación de los empleados en los puestos adecuados. 3. Determinación
Enviado por innita / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
Diseno De Experimentos Para La Calidad Cuestionario 2
Actividades unidad II Preguntas de repaso 1. ¿Cuántos factores se tienen en un diseño completamente aleatorizados? En un diseño completamente aleatorizado se dispone de un factor (una variable independiente) y se va a estudiar los efectos sobre la variable independiente respuesta, en donde la única restricción que existe es que las unidades experimentales sean homogéneas. 2. ¿Qué hipótesis nula se plantea en el diseño completamente aleatorizados? Hipótesis Nula Se plantea en término de los promedios;
Enviado por Rafadeyta / 716 Palabras / 3 Páginas -
CAPÍTULO 1: SOBRE VISUAL BASIC Y ESTE LIBRO
http://clubensayos.com/Temas-Variados/Estadistica/339942.html Índice CAPÍTULO 1: SOBRE VISUAL BASIC Y ESTE LIBRO 1.1.- ¿Visual Basic .NET 2005 ó Visual Basic 2005? 1.2.- ¿Visual Studio 2005 ó Visual Basic 2005 Express Edition? 1.3.- Microsoft .NET Framework 2.0 1.4.- ¿Es necesario utilizar un entorno de desarrollo rápido con Microsoft .NET? 1.5.- Cómo y por dónde empezar este manual 1.6.- POO, la base de .NET CAPÍTULO 2: MICROSOFT .NET FRAMEWORK 2.1.- SDK 2.2.- BCL o Base Class Library 2.3.- CLR
Enviado por sadsadsadfd / 1.952 Palabras / 8 Páginas -
COMPARACION ENTRE EL CAPÍTULO 10 DEL PMBOK Y EL CAPÍTULO 10 DE LIBRO “DIRECTOR DE PROYECTOS” DE PABLO LLEDÓ
UNIVERSIDAD PARA LA COOPERACION INTERNACIONAL AREAS DE CONOCIMIENTO II (PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACIONES DEL ROYECTO) COMPARACION ENTRE EL CAPÍTULO 10 DEL PMBOK Y EL CAPÍTULO 10 DE LIBRO “DIRECTOR DE PROYECTOS” DE PABLO LLEDÓ JOSE FRANCISCO CHACON CALDERON SAN JOSÉ, TIBÁS domingo, 11 de noviembre de 2012 Contenidos I. INTRUDUCCIÓN 3 II. DESARROLLO 3 III. CONCLUSIONES 6 IV. BIBLIOGRAFIA 6 I. INTRUDUCCIÓN En este ensayo se pretende demostrar como un flujo de
Enviado por jfchaconc / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
Capitulos Del Libro Sangre De Campeon Sin Cadenas
RESUMEN: Capitulo 1 Un campeón acepta las consecuencias de sus actos Un día soleado la familia de Felipe salieron de paseo, llegaron hacia una piscina, subieron a un trampolín ahí se dio el terrible accidente cuando Felipe casualmente empujó a su hermano Riky. De castigo a Felipe le dieron el trabajo de pintas su casa y entre otros castigos más. Capitulo 2 Un campeón nunca desea mal a nadie Lovelo un día fue a buscar
Enviado por MShtey / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Analisi De Puestos
1. Defina el análisis de puestos. Son las tares que componen un trabajo y las habilidades ,conocimientos , capacidades y responsabilidades que requiere el trabajador para desempeño los cuales son características que diferencian a los demás ,que su vez son grupo de actividades para una organización pueda alcanzar sus objetivos Donde identificamos deberes y habilidades. 2 .Analice lo que significa esta declaración: “El análisis de puestos es la herramienta básica para la administración de personal”.
Enviado por oscarorlandoe / 1.765 Palabras / 8 Páginas -
Lectura Individual Del Libro El Anillo De Giges, Capítulo VII.
2. ¿Qué papel desempeña el dolor en la adquisición de la fortaleza? Como no parece posible mantenerlo totalmente alejado de nuestra vida, es necesario aprender a convivir con él, así poder sobrepasar las dificultades que nos va poniendo la vida, es decir hay que prepararse para que dicha dificultad no sea tan difícil, además también poder superarla, por el cual la persona que no se prepara para las dificultades se le va hacer muy difícil
Enviado por tobal6 / 404 Palabras / 2 Páginas -
Resume Capitulo 8 Y 7 De El Libro El Origen De Las Especies
CAPITULO 7: Objeciones a la teoría de la selección natural: Lo que realmente hemos dicho es que no todos son tan perfectos como pudieran haberlo sido en relación con sus condiciones lo cual está demostrado por el hecho de que tantas formas indígenas en muchos puntos del globo hayan cedido sus puestos ha intrusos. Muchos caracteres no son al parecer de utilidad alguna para sus poseedores, y que por lo tanto la selección natural no
Enviado por julfelip / 316 Palabras / 2 Páginas -
Definicion De Conceptos Capitulo 4 Del Libro De Expresion Oral Y Escrita
DEFINICIÓN DE CONCEPTOS: Comunicación Interpersonal: Es el proceso que ocurré entre una fuente-emisor y un receptor que están enviando y recibiendo mensajes en una transacción continua. Es el hecho de hablar cara a cara, en un nivel de interacción persona a persona. Gerald R. Miller (citado en Fernández Collado, 1986:30-31). . Propósito social de la comunicación interpersonal: Refleja la capacidad del hombre de simbolizar lo que ve y siente de su entorno, a través de
Enviado por krlox17 / 427 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS CRITICO DEL CAPÍTULO 2 Y CAPÍTULO 10 DEL LIBRO "EL LIDER DEL FUTURO"
ANALISIS DEL CAPÍTULO 2 EL LIDERAZGO DE LA ORGANIZACIÓN SIN PUESTOS DE TRABAJO Antes de avanzar en el tema del Liderazgo, se comentaran algunas realidades acerca de lo que son las organizaciones que se han dado a llamar “sin puestos de trabajo”, en las cuales, se están construyendo un entramado de relaciones sinérgicas, cuyo principal elemento visible es la incorporación del Conocimiento a la estructura productiva. En el nuevo panorama económico, las actividades empresariales que
Enviado por nmijares80 / 3.812 Palabras / 16 Páginas -
Diseño De Puestos
UNIDAD 2. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTO 2.1 OBJETIVO Y TÉCNICAS DEL ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS El objetivo de los Recursos Humanos es poder utilizar de la mejor manera las técnicas de búsqueda, selección y evaluación de personal, para lograr alcanzar los fines de la organización, satisfaciendo las necesidades de los recursos humanos que la integran ANÁLISIS DEL PUESTO Consiste en la obtención, evaluación y organización de información sobre los puestos de una organización
Enviado por recursosh / 792 Palabras / 4 Páginas -
El libro está estructurado en quince capítulos
El libro está estructurado en quince capítulos, en los cuales tiene varios apartados. El primer capítulo trata la variabilidad en el estado doméstico. Comenta como las especies domesticas de animales y plantas tienen mayor variabilidad que las especies salvajes ya que el hombre las ha modificado según su parecer para obtener un mayor beneficio. Estas variabilidades de especies se han conseguido gracias a pequeñas modificaciones principales que han sido seleccionados a lo largo de los
Enviado por Rebequita08 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Redaccion Del Ier Capitulo Del Libro De Esther
Est 1:1-22 1.1 La historia de Ester comienza en el 483 a.C., 103 años después de que Nabucodonosor se llevara cautivos a los judíos (2 Reyes 25), 54 años después de que Zorobabel guiara al primer grupo de cautivos de regreso a Jerusalén (Esdras 1, 2) y 25 años antes que Esdras guiara al segundo grupo a Jerusalén (Esdras 7). Ester vivía en el reino de Persia, el reino que dominaba el Medio Oriente después
Enviado por Call7 / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Comentario Del Libro Aulas Inclusivas De Susan William Stainback. Capítulo Mara Sapon-Shevin.
El capítulo de Mara Sapon-Shevin del libro Aulas Inclusivas de Susan William Stainback estudia como crear una escuela inclusiva. Se plantean sistemas para ayudar a la aceptación de todos los niños, sean de la condición que sean. Como profesor, para crear una escuela inclusiva se tiene que enseñar el respeto, la pertenencia al grupo de la clase, dejando de lado las diferencias creando una comunidad. Dejar de lado las diferencias no significa eliminarlas, sino aceptarlas,
Enviado por Maria.bbaa / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
Kant, Critica A La Razón Pura Capitulo 2. Cuestionario
Cuestionario del texto de la razón pura, capitulo II: Deducción de los conceptos puros del entendimiento. 1.-Deducción trascendental y deducción empírica. Hay conceptos en donde no se pueden introducir en ninguna justificación clara que venga desde la experiencia o desde la razón para demostrar su legitimidad. Hay algunos conceptos que se destina a un uso a priori por lo que necesitan una deducción. La manera en que esos conceptos se refieren a los objetos que
Enviado por pirrurri / 634 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS PRIMERA PARTE CAPITULOS 1 Y 2
COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LOS DEMAS Como se puede observar en esta oportunidad que se presenta al poder compartir de la gran experiencia que se nos permite obtener atraves de este libro, y el poder darnos cuenta de como se pueden tomar los consejos que aquí se presentan para mejorar como personas en el trato con los demás y aun mejor con uno mismo, es que agradezco el poder tener esta información para
Enviado por royerston / 3.569 Palabras / 15 Páginas -
Resumen Capitulo 10 Chiavenato
Universidad Autónoma de Centro América CURSO ADMINISTRACIÓN GENERAL CAPITULO 10 LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Orígenes de la Administración por Objetivos La administración por objetivos APO o administración por resultados, identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría Neoclásicas. Peter F Drucker, como padre de la APO. CARACTERÍSTICAS DE LA APO La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, definen las aéreas de responsabilidad da cada uno en
Enviado por leslion / 246 Palabras / 1 Páginas -
CUESTIONARIO DE EVALUACION CAPÍTULO 1 Valor Agregado, Flujo De Caja Y Valor De La Empresa
CUESTIONARIO DE EVALUACION CAPÍTULO 1 Valor Agregado, Flujo de Caja y Valor de la Empresa 1. ¿Por qué el Objetivo Básico Financiero no puede definirse exclusivamente en función de las utilidades? El objetivo básico financiero no puede definirse exclusivamente en función de las utilidades ya que en principio, fijarse solo en ellas es un concepto cortoplacista y una empresa debe propender más, por crecer y permanecer obedeciendo una estrategia planificada a largo plazo, y
Enviado por leonardo0089 / 2.677 Palabras / 11 Páginas -
Libro De Corripio Capitulo 6 Y 7
6-1. CIRCUITO DE CONTROL! POR Retroalimentación El concepto de control por retroalimentación, a pesar de existir desde hace más de dos Mil años, no tuvo aplicación práctica en la industria hasta que James Watt lo aplicó en el control de velocidad de su máquina de vapor, hace casi doscientos años; a partir de Entonces proliferó la cantidad de aplicaciones industriales de dicho concepto, ,~a tal punto Que actualmente en la gran mayoria de los sistemas
Enviado por machi13031992 / 2.025 Palabras / 9 Páginas -
Reseña Del Capítulo II Del Libro: El Rompecabezas De La Ingeniería Por Qué Y cómo Se Transforma El Mundo
Es interesante la analogía que utiliza el autor para referirse a la ingeniería, según su perspectiva la ingeniería es como un rompecabezas que nunca terminas de armar, ya sea por la abundancia de la tecnología o porque está ligada a las necesidades humanas, que a su vez al ser seres complejos e inconformes tienen un número infinito de “necesidades”, mejoras, cambios. A pesar del pesimista acercamiento que nos ofrece el autor, nos invita a adentrarnos
Enviado por poig182 / 393 Palabras / 2 Páginas -
SINTESIS POR CAPITULO LIBRO HISTORIA DE LA FILOSOFIA PARA PEATONES
CAPITULO I La filosofía es una realidad basada en la razón, es la búsqueda de la verdad. En relación con la ciencia la filosofía busca la raíz de la verdad y no utiliza experimentos para lograrlo. En lo referente a la religión la filosofía es búsqueda de la razón y la religión se basa en la fe. La ideología se basa fundamentalmente en las conveniencias de la gente así tenga que utilizar falsedades o verdades
Enviado por victor4224 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario Del Capitulo 3 De Sistema De Informacion Administrativa Contemporaneo
SITEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA CONTEMPORANEA 1 Comente tres ventajas de administrar los costos en lugar de solo acumularlos Identificar todas las actividades de una organización Identificación exacta de los costos para facilitar decisiones Búsqueda de mejoras reales en la empresa 2 ¿Qué se entiende por sistema de administración de costos? Sistema de planeación y control administrativo que basado en el uso de costos impulsa la mejora continua de las empresas. 3Explique en que consiste el
Enviado por desireepujols / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Sobre El Capitulo 19 - 20 Libro Samuelson
MACROECONOMIA ENSAYO LIBRO SAMUELSON CAPITULO 19 Eficiencia Frente a Igualdad la gran disyuntiva En estos capítulos nos explicara cómo se puede llegar a tener igualdad en los países y como se invierten los ingresos, para que haya bienestar para los más pobres ya que sus ingresos son tan bajos y es difícil tener una buena calidad de vida, hemos visto como siempre los que se benefician son los más ricos que tienen altos ingresos económicos
Enviado por elvia1978 / 2.187 Palabras / 9 Páginas -
Obtencion De Informacion - Diseño De Cuestionarios
Este capitulo nos habla de la obtención de la información a través de cuestionarios, y la importancia del diseño de estos. El cuestionario es de suma importancia para la comunicación, sea escrita o verbal ya que sirve de guía y se puede usar en la encuesta en cualquiera de sus modalidades, es decir, se aplica sin importar si las preguntas han de darse por escrito o verbalmente. Escribir un cuestionario no es tan sencillo como
Enviado por loreniceg / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
DISENO DE PUESTOS
CAPITULO 7 Diseño de cargos Objetivos Generales • Definir el diseño, análisis, descripción y especificación de cargos. • Comprender como afecta el diseño de cargos las políticas de RH. • Describir los métodos de obtención y recolección de datos sobre los cargos. • Identificar las cinco dimensiones profundas de los cargos. • Comprender los diversos enfoques sobre diseño de cargos. • Conocer los enfoques actuales sobre diseño de cargos en el mundo moderno. LO QUE
Enviado por JENSYMARIS / 2.142 Palabras / 9 Páginas -
Diseño Y Análisis De Puestos
Análisis de puestos • Se denomina análisis de puestos o trabajo, al proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria. 1 • Proceso que investiga, describe, analiza y descompone las diferentes funciones, tareas y operaciones, así como las condiciones de trabajo y de otros elementos, que en su conjunto configuran una actividad laboral
Enviado por ohdavesy / 643 Palabras / 3 Páginas -
1. Realiza Una síntesis Del Primer Capítulo Del Libro El Lenguaje: Introducción Al Estudio Del Habla De Edward Sapir
El habla es un hecho tan familiar de la vida de todos los días, que raras veces nos preocupamos por definirla, El hombre la juzga tan natural como la facultad de caminar, y así tan natural como la respiración. Pero hace falta un instante de reflexión para convencernos que esta “naturalidad “del habla es una impresión ilusoria. El proceso de adquisición de habla es en realidad algo totalmente distinto del proceso de aprender a caminar.
Enviado por jhon_paniagua / 1.720 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Libro Frin
Prueba de Frin: autor del cuento Luis María Pescetti 1.-¿Qué pensaba del deporte Frin? 2.-¿Qué le importaba a su profesor de educación física? 3.-¿Por qué Frin pidió una reunión con la directora del colegio? 4.-¿Qué piensas de una maratón en que corra todo tipo de gente? 5.-¿Quién invitó a cazar a Frin? 6.-¿Quién llegó con el buzo verde al colegio de Frin? 7.-¿Qué sucedía sí Alma estaba cerca de Frin? 8.-¿En el capítulo tres por
Enviado por jorgeurtubia / 264 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Libro Usted S.A.
Nombre: _________________________________ M J V S D Horario: ___________ Cuestionario del libro Usted S.A. PLAN DE CARRERA Serie I. Instrucciones: desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basandose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más descriptivo posible para poder realizar este cuestionario. Escriba el nombre su empresa personal: _____________________________________ 1. Visión personal: Usted como gerente de su empresa personal, ¿cuál es
Enviado por yuviny / 1.490 Palabras / 6 Páginas -
LEY NO. 100 DE DICIEMBRE DE 1993 LIBRO SEGUNDO - TITULO I CAPITULOS I Y II
LEY NO. 100 DE DICIEMBRE DE 1993 LIBRO SEGUNDO – TITULO I CAPITULOS I Y II Fundación Universitaria Del Área Andina Por: Deisy Katherine Castillo A. Docente: Jenny Gaitán Grupo: 203 En cumplimiento del deber constitucional por parte del estado, se ordena al gobierno de turno, entre muchas otras competencias, establecer para el total de la población Colombiana un Sistema General de Seguridad Social en Salud, en el cual se garanticen el acceso a los
Enviado por dkcastilloa / 532 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario del libro Usted S.A. de desarrollo de carrera
Nombre: Horario: Cuestionario del libro Usted S.A. PLAN DE CARRERA Serie I. Instrucciones: Desarrolle las siguientes preguntas de acuerdo a su perspectiva personal basándose en el libro “Usted, S.A”, puede utilizar su libro como referencia para contestar las preguntas. Sea lo más Descriptivo posible para poder realizar este cuestionario. Escriba el nombre su empresa personal: 1. Visión personal: Usted como gerente de su empresa personal, ¿cuál es la visión futura? Evaluando de 1 a 10
Enviado por frediieh / 270 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Inicio De Un Diseño
CUESTIONARIO INICIAL PARA EL DISEÑO DE CASA HABITACIÓN OCUPACIONES a) Del padre b) De la madre c) Número de hijos, edades y grado de escolaridad d) Personal de aseo o servidumbre INFLUENCIAS DE OCUPACIONES EN ACTIVIDADES DE LA VIVIENDA a) El padre y/o madre llevan trabajo a casa b) ¿Se realizan actividades de taller y/o mantenimiento dentro de la casa? c) Se pretende incorporar actividad comercial en el área de la vivienda? RECREACIÓN a) Intereses
Enviado por edxonedu / 358 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO DE PUESTOS
DISEÑO DE PUESTOS I. DATOS GENERALES.- ITEMS DESCRIPCION Nombre de la Empresa Aegis Perú S.A.C Rubro Call Center Tamaño Mediana Empresa. Ubicación Geográfica Jirón Camaná 851 - Centro de Lima Puesto de Trabajo Jefe de Reclutamiento y Selección Motivo del Diseño Creación de un Puesto Nuevo. Modelo de Competencia a seguir Constructivista II. DISEÑO DE PUESTO.- INDICADOR RESPUESTA DENOMINACION Jefe de Reclutamiento y Selección. JERARQUIA Este puesto tiene mando sobre las Analistas de Selección y
Enviado por psicouchi / 954 Palabras / 4 Páginas -
Diseño De Puestos
DISEÑO DE PUESTOS Nombre del puesto: Servicios Generales Descripción: Mantener y cuidar el buen estado de las instalaciones de la empresa. Descripción Específica: • Realizar la limpieza de las diferentes áreas de la empresa • Realizar el mantenimiento básico de la infraestructura • Apoyar en el re modelamiento de áreas de trabajo • Realizar el cuidado y mantenimiento de áreas verdes • El horario de trabajo es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a
Enviado por 250485 / 226 Palabras / 1 Páginas -
SOLUCIONARIO CAPITULO 2 LIBRO SAPAG
SOLUCIONARIO CAP 2 LIBRO SAPAG 1: En que se diferencia el estudio de la viabilidad técnica y el estudio técnico de la viabilidad financiera? La viabilidad técnica analiza las posibilidades materiales, físicas o químicas de producir el bien o servicio que desea generar con el proyecto. La viabilidad financiera es medida la rentabilidad que retorna la inversión, todo medido con bases monetarias. 2: Describa la información que deberá proporcionar el estudio técnico para evaluación financiera
Enviado por mjota / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
Capítulo 4 Del Libro El Mundo Y Sus Demonios
Imaginemos que ya es de noche y no hay nadie en la habitación intentas gritar pero no puedes y luego vez cuerpos de no más de 1 metro de estatura con cabeza e forma de pera sin cabello entonces tu piensas que es un sueño y te agarran y te hacen atravesar las paredes sin causar ningún daño y luego flotas hasta una de sus naves en forma de platillo donde te llevan a una
Enviado por urielvh_28 / 480 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Por Capitulos Del Libro Aguacates Juan
Índice de contenido Introducción Capitulo 1. Un viaje para volver a empezar. Capitulo 2. La gran decisión. Eligiendo oportunidades. Capitulo 3. ¿Para qué sirven los nombres? Capitulo 4. Cualquier camino es bueno, si no sabes para dónde vas. Capitulo 5. Ganar más o vender más, ése es el dilema. Capitulo 6. De negociar y vender, todos debemos saber. Capitulo 7. Nadie nace sabiendo y toda persona sirve para algún trabajo. Capitulo 8. Del dicho al
Enviado por Sabrick / 2.774 Palabras / 12 Páginas -
Esumen Del Libro Cuentos De Amor Locura Y Muerte Por Capitulos
EL GÉNERO NARRATIVO EN LA COLONIA Las obras literarias escritas durante la colonia fueron literariamente más elaboradas que las de la Conquista. Durante este periodo se destaca el género narrativo de crónicas sobre acontecimientos en el Nuevo Reino de Granada a partir de la primera mitad del siglo XVI. La Colonia abarcó más de doscientos años, del siglo XVI a XVIII. La literatura de esta época se caracteriza por la aparición de autores con mayor
Enviado por angelikitas / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 11, 12 Y 13 Del Libro Del Origen De Las Especies
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / El Origen De Las Especies Capitulo 9 El Origen De Las Especies Capitulo 9 Informe de Libros: El Origen De Las Especies Capitulo 9 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 651.000+ documentos. Enviado por: maticore 12 agosto 2012 Tags: Palabras: 645 | Páginas: 3 Views: 1013 Leer Ensayo Completo Suscríbase Capítulo IX Hibridismo Este me ha parecido uno de los
Enviado por andrea.guevara / 776 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Capitulo II De Libro El Arte De Amar
El amor, la respuesta al problema de la existencia humana En los animales, sus afectos constituyen una parte de su instinto, algo que también permanece en el hombre. El hombre sufre la necesidad de superar su separatidad, de abandonar "la prisión de su soledad", porque la vivencia de la separatidad provoca angustia. La solución a esta soledad ha recibido varias respuestas a lo largo de la historia, utilizando varios medios que ayuden a alcanzarla tales
Enviado por fabyana / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Resumen Capitulo 8 Del Libro De Psicologia General
INDICE INTRODUCCION…………………………………………………………………………………… 2 INTELIGENCIA Y CAPACIDADES MENTALES……………………………………………….. 3 COMENTARIO…..….………………………………………………………………………………. 8 CONCLUCIONES…..…..…………………………………………………………………………… 9 INTRODUCCIÓN En este capítulo examina la inteligencia, o capacidad intelectual general, sea real o potencial, que se mide mediante pruebas de inteligencia, existe considerable desacuerdo respecto a que habilidades mentales específicas deberían considerarse signos de inteligencia. A principios de la década de 1980,Sternberg y sus colaboradores descubrieron que los expertos los neófitos describen a una persona inteligente como alguien que tiene habilidad practica
Enviado por Prisly1971 / 1.754 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Capitulo 1 Libro"los 7habitos De La Gente Alta Mente Efectiva"
OS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA DE STEPHEN R. COVEY Este es un libro cuya finalidad es la de darnos las herramientas para lograr una interrelación productiva con nuestro medio y nuestros semejantes, bajo el concepto de los cambios de paradigma ó formas de ver la realidad interrelación productiva ó efectiva es un proceso dividido en 7 pasos ó hábitos los cuales son debidamente explicados y que van desde una transformación paulatina del
Enviado por leo_003 / 3.438 Palabras / 14 Páginas