Cuestionario Capitulo 7“diseño De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos
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Resumen Capitulo 15 Chiavenato
RESUMEN CAPITULO 15 CHIAVENATO – HIGIENE, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA Higiene Laboral: condiciones de trabajo que garanticen la salud física y mental, y con las condiciones de bienestar de las personas. • El sitio de trabajo constituye el área de acción de la higiene laboral e implica aspectos ligados a la exposición del organismo humano a agentes externos como ruido, aire, temperatura, humedad, iluminación y equipos de trabajo • Un ambiente saludable de trabajo
Enviado por cardarro / 262 Palabras / 2 Páginas -
RESUMEN CAPITULO 5 CHIAVENATO
Reclutamiento de personal Las personas y las organizaciones conviven en interminable proceso dialectico, se entrelazan en un continuo proceso de atracción, de la misma manera que los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y formándose opiniones acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener información acerca de ellos es decir si les interesa aceptarlos o no, El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos
Enviado por cardarro / 223 Palabras / 1 Páginas -
RESUMEN POR CAPITULOS DEL LIBRO “EL SECRETO DE LAS SIETE SEMILLAS”
RESUMEN POR CAPITULOS DEL LIBRO “EL SECRETO DE LAS SIETE SEMILLAS” - David Fischman – Argumento de “El secreto de las 7 semillas”, libro de David Fischman. Capitulo 1 Ignacio Rodríguez , es el gerente general de R y G, trabajaba 18 horas diarias, bebía mucho alcohol, fumaba mucho y no practicaba deporte y era un hombre con muchos problemas en el trabajo. Un día Ignacio se enfureció, gritó y lo insultó a su gerente
Enviado por ronaldgl / 3.868 Palabras / 16 Páginas -
Cuestionario Del Capitulo 1 Y 2 De Stephen Robiin
ADMINISTRACIÓN Objetivos: 1. Conocer los conceptos y propósitos de lo que es administración. 2. Establecer la definición de lo que es administración. 3. Identificar las funciones administrativas. 4. Identificar la relación entre los conceptos de la organización, administración y gerencia. 1) Defina lo que es la administración 2) ¿Cuáles son las funciones administrativas básicas? 3) Que es una organización? 4) ¿Qué es un Gerente? 5) ¿Cuáles son los niveles en una estructura organizacional clásica? 6)
Enviado por wbapum / 1.565 Palabras / 7 Páginas -
DISEÑO DE PUESTOS
ÍNDICE GENERAL INDICE GENERAL 1 INTRODUCCION 2 DISEÑO DE PUESTO 3 Concepto de Puesto 3 Concepto de Diseño de Puesto 4 Importancia del diseño de puesto en la organización 6 Características Básicas del Diseño de Puesto 6 Modelos de Diseños de Puesto 8 Modelo Humanista o de Relaciones Humanas 8 Modelo Situacional 11 DESCRIPCIÓN Y ANALISIS DE PUESTOS 15 Descripción de Puesto Concepto 15 Tipos de Descripciones de Puestos 16 Análisis de Puesto Conceptos 17
Enviado por florezf2003 / 6.634 Palabras / 27 Páginas -
Cuestionario Libro Un Ladrón Entre Nosostros
Lee atentamente cada pregunta y marca con una cruz la alternativa que consideres correcta. 1. Qué le ocurrió a Roberta ese día de lluvia: a) Perdió su monedero b) perdió su pluma dorada c) perdió tres monedas d) perdió un billete de 10 pesos 2. Cómo se llama el niño que nos narra la historia: a) Iván b) Aníbal c) Lorenzo d) Ramón. 3. Qué niños formaron el equipo para descubrir al ladrón del curso:
Enviado por neftis1 / 907 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN POR CAPITULOS DEL LIBRO "EL SECRETO DE LAS SIETE SEMILLAS"
RESUMEN POR CAPITULOS DEL LIBRO "EL SECRETO DE LAS SIETE SEMILLAS" - David Fischman - Argumento de "El secreto de las 7 semillas", libro de David Fischman. Capitulo 1 Ignacio Rodríguez , es el gerente general de R y G, trabajaba 18 horas diarias, bebía mucho alcohol, fumaba mucho y no practicaba deporte y era un hombre con muchos problemas en el trabajo. Un día Ignacio se enfureció, gritó y lo insultó a su gerente
Enviado por / 3.868 Palabras / 16 Páginas -
Capitulo 1 Libro De Oro
EL LIBRO DE ORO DE SAINT GERMAIN Contrariamente a lo que se ha venido diciendo respecto a que el Maestro Saint Germain ha dejado una prohibición de divulgación de su enseñanza tenemos el gusto de referir al estudiante al Capítulo N. ° 29, tercer párrafo, que dice textualmente: «YO APRECIARÉ PROFUNDAMENTE TODA LA ASISTENCIA QUE LOS ESTUDIANTES BAJO ESTA RADIACIÓN PUEDAN DAR PARA QUE LOS LIBROS SEAN EDITADOS Y PUESTOS ANTE LA HUMANIDAD, YA QUE
Enviado por patricio.2013 / 2.102 Palabras / 9 Páginas -
ENSAYO DE CAPÍTULO 1 DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL IDALBERTO CHIAVENATO.
En nuestra vida desde que nacemos siempre vivimos de las organizaciones son algo fundamental en nuestro vivir. Por esta razón es importante conocer y entender para que sirvan las organizaciones. (Idalberto Chiavenato, nos dice en su libro, que es importante que sepamos cómo funcionan las organizaciones para poder vivir y trabajar en ellas, relacionarnos con ellas y, principalmente dirigirlas en forma adecuada.) Esto nos dice que una organización se ha vuelto parte de nuestra vida
Enviado por sergiozarante / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
CUESTIONARIO DE CAPÍTULO 1 ¿Qué es Marketing?
CUESTIONARIO DE CAPÍTULO 1 ¿Qué es Marketing? Es el intercambio de valor entre dos partes, el comprador y el vendedor ¿Cuáles son las principales Funciones de Marketing? - Entender las necesidades y los deseos de los clientes existentes y potenciales - Seleccionar y desarrollar productos que satisfagan de la mejor manera a los clientes dentro de los límites de sus recursos. - Desarrollar un programa tendiente a informar a los clientes sobre los beneficios de
Enviado por rafaelrb777 / 666 Palabras / 3 Páginas -
Ejercicio 8 Capitulo 4-DFDS Y Diseño Del Sistema
Ejercicio 8 Capitulo 4-DFDS Y Diseño Del Sistema Elabora correctamente el diagrama de flujo de datos (DFD) de un sistema. |Pasos A Seguir |Ambiental de Guatemala | |Elaborar una lista de datos de actividades del negocio. | | |Identificar entidades (fuentes o destinos) | | |Crear un diagrama de contexto que muestre las entidades | | |externas y los flujos de datos que entran y salen del sistema. | | |Trazar el diagrama 0. se
Enviado por HessSancg / 388 Palabras / 2 Páginas -
VOCABULARIO DEL LIBRO EL MUNDO DE SOFIA, CAPITULO POR CAPITULO
EL JARDIN DEL EDEN Baya Fruto carnoso, jugoso, cuyas semillas están rodeadas de pulpa, como la uva. Postal Tarjeta rectangular con una cara ilustrada y un espacio destinado a la escritura en el revés, utilizada como carta. Enigma Dicho o conjunto de palabras de sentido encubierto para que sea difícil entenderlo o interpretarlo. Persona o cosa que no se alcanza a comprender: Banquero Persona que dirige o es propietaria de un banco Verja Conjunto de
Enviado por vanesacanchon / 381 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicios Final De Capitulo Del Libro Apa 3
Capítulo #1 EJERCICIO#1 EJERCICIO #2 1. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la empresa? • FORTALEZAS: - Cuenta con 45 restaurantes en todo el país, tanto en la ciudad como en los departamentos • DEBILIDADES: - Cada restaurante de la cadena ofrece un menú diferente. - La infraestructura se encuentra descuidada. - Sistema de información aislado. 2. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de la empresa? • OPORTUNIDADES: - Firmar con la Embotelladora del
Enviado por movane013 / 507 Palabras / 3 Páginas -
RESUMEN DEL LIBRO DE FRANKESTEIN POR CAPITULOS
RESUMEN DEL LIBRO DE FRANKESTEIN POR CAPITULOS Introducción: Mary Shelley escribió a los 18 años la novela Frankenstein (1818), que la hizo famosa y con la que se inicia el género de ciencia-ficción. Frankenstein está compuesta por tres narraciones concéntricas. En la primera, Robert Walton cuenta a su hermana, en sus cartas, su viaje al Polo Norte. En una de esas cartas se inserta la narración de Víctor Frankenstein a Walton, que incluye a su
Enviado por / 245 Palabras / 1 Páginas -
Analisis Y Diseño De Puestos
INTRODUCCIÓN Para que el profesional de la administración de Recursos Humanos pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de una organización. En una compañía pequeña esta necesidad se puede atender mediante un sistema manual, a medida que la organización se hace más compleja, la información se maneja con sistemas computarizados. 2.1 OBJETIVO Nuestro objetivo
Enviado por RoseTQM / 880 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS PERSONAL DEL CAPITULO 1 DEL LIBRO DE DANIEL
ANÁLISIS PERSONAL DEL CAPITULO 1 DEL LIBRO DE DANIEL 1.- Propósito del capítulo: Demostrar que se puede ser fiel a Dios en medio de las crisis. Cuando fue escrito el capítulo: Palabra clave del capítulo: Versículo clave del capítulo: Tema central del capítulo: Daniel y sus compañeros fueron llevados cautivos a Babilonia; pero se mantuvieron fieles a Jehová. No se sometieron al sistema pagano de aquella nación corrupta. Al contrario, se mantuvieron alejados de toda
Enviado por wafermix / 214 Palabras / 1 Páginas -
Libro De Renan Vega Cantor Capitulo 8
REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÒN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA Aldea: “Estado Vargas” Estudios Jurídicos – Decimo Semestre Análisis del Capítulo 8 Del Libro de Renán Vega Cantor Abogada: Integrante: Alicia Lovera Irene Nieves INTRODUCCION La preocupación y sensibilidad por el medio ambiente se ha generalizado, a partir de la segunda mitad del siglo pasado, en paralelo y al mismo ritmo que se ha constatado la insostenibilidad de nuestro
Enviado por zamoragre / 4.765 Palabras / 20 Páginas -
Resumen De Libro De Administracion Capitulo 1 Al 19
Actividad 1 6. redacta un texto en el que reflexiones lo que has aprendido hasta este momento. Lo que yo eh aprendido hasta el día de hoy es muy importante para lo que viene en mi vida, son aspectos que me están sirviendo mucho y me han llevado a reflexionar, uno de ellos es el mercado laboral ya que es algo muy importante ya que no estaba familiarizada con su significado y también de lo
Enviado por karlagl17 / 890 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS DEL LIBRO COMO GENERAR IDEAS POR CAPITULO
ANALISIS DEL LIBRO COMO GENERAR IDEAS POR CAPITULO 1. QUE ES UNA IDEA? En este capítulo se habla de que es una idea y como de obtiene, porque al ver algo se tiene una conclusión y uniendo varias conclusiones se obtiene una idea. Para así lograr una idea de algo se deben unir los cabos sueltos teniendo ese momento de iluminación que le permiten a uno ve las cosas claras desde otro ángulo uniendo así
Enviado por eacgesteban / 2.259 Palabras / 10 Páginas -
RESEÑA CAPITULO 1 LIBRO POR QUE FRACASAN LOS PAISES
Autores que sostienen un solo pensamiento, económicamente un país va a crecer en cuanto sus instituciones sean más inclusivas y de forma democrática, para que todas sus ganancias estén mejor repartidas, todo lo contrario de regímenes exclusivos que crean instituciones que exprimen a todos sus habitantes para satisfacer los deseos de los gobernantes y sus amistades. Países como Inglaterra empezó la revolución industrial porque el Parlamento consiguió más poderes en la revolución gloriosa de 1688
Enviado por dewiet / 422 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
Índice 2.1 Objetivo y técnicas del análisis y diseño de puestos……………………….4 2.2 La descripción del puesto……………………………………………………...5 2.3 Recopilación de información para el análisis y descripción del puesto…..6 2.4 Técnicas para el diseño de puestos…………………………………………..7 Bibliografía…………………………………………………………………………...8 . Técnicas para el Diseño de puesto El diseño del puesto muestra los requerimientos organizativos, ambientales y conductuales que se han especificados en cada caso. Elementos organizativos del diseño de puestos: Estos elementos se relacionan con la eficiencia. La especificación
Enviado por / 327 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Y Diseño De Puestos RH
Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización. Análisis de la información sobre puestos: perspectiva general. Antes de la creación de un departamento de personal, los gerentes de cada área suelen tener
Enviado por Pechoche / 2.995 Palabras / 12 Páginas -
Fragmento Del Libro Octavo, décimo Primer Capítulo De La República De Platón XI.
Fragmento del libro octavo, décimo primer capítulo de La República de Platón XI. - Pues bien -comencé yo-, la ciudad nace, en mi opinión, por darse la circunstancia de que ninguno de nosotros se basta a sí mismo, sino que necesita de muchas cosas. ¿O crees otra la razón por la cual se fundan las ciudades? - Ninguna otra -contestó. - Así, pues, cada uno va tomando consigo a tal hombre para satisfacer esta necesidad
Enviado por kika73 / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
CAPITULO 1 Y 2 DEL LIBRO SUPERSTRINGS AND OTHER THINGS
¿CÓMO COMPRENDER LOS FENÓMENOS QUE NOS RODEAN A DIARIO? La física se ocupa de la forma en que funciona el universo al nivel más fundamental, desde el principio de los tiempos los seres humanos nos inquietamos más por nuestro origen y los fenómenos que nos rodean, por ello muchos genios curiosos a través de la historia han experimentado y descrito estos fenómenos. La mayoría del trabajo en la física depende de la observación y la
Enviado por isabela_ap / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Capitulo Uno Libro Guia
• / ► Revisión del intento 1 Actividad Capítulo 1 Libro Guia Revisión del intento 1 Comenzado el miércoles, 10 de julio de 2013, 20:03 Completado el miércoles, 10 de julio de 2013, 20:09 Tiempo empleado 6 minutos Puntos 6/9 Calificación 1.33 de un máximo de 2 (67%) Question1 Puntos: 1 Son características de aceptación o acuerdo social del dinero: Seleccione una respuesta. a. Debe ser fácilmente transportable y no debe desgastarse rápidamente en el
Enviado por TATICAJENNY / 631 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Por Capítulos Del Libro ética Para Amador
-Capitulo 4: Date la buena vida. Todos somos libres para actuar, de tal manera que tengamos felicidad en nuestra vida. Se menciona que algunas cosas que se realizan solo traen felicidad momentánea. Se habla sobre la economía lo cual siempre son problemas para las demás, en el se habla sobre el comerciante Kane que no era feliz, a pesar de tener todo lo que quería. - Capitulo 5: ¡Despierta baby! Se habla sobre la buena
Enviado por jrjf0296 / 242 Palabras / 1 Páginas -
ENSAYO DEL CAPITULO "DERECHO Y NATURALEZA" DEL LIBRO TEORIA PURA DEL DERECHO DE HANS KELSEN
ENSAYO DEL CAPITULO “DERECHO Y NATURALEZA” DEL LIBRO TEORIA PURA DEL DERECHO DE HANS KELSEN 1. SÍNTESIS Cabe destacar que el autor Hans Kelsen, quiere demostrar que la mezcla del derecho con los conceptos de la sociología, la psicología y la ética política han desnaturalizado al derecho, resultado de esto nace su “Teoría pura del Derecho”, que indica que está constituido por una teoría del Derecho Positivo en general, haciendo varias interrogantes sobre las ciencias
Enviado por PatytaVictoria / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
Capitulo 2 Invs De Mercados Libro Malhotra
1. Describa las tareas de la investigación de mercados. • Satisfacer o determinar las necesidades de la información. • Proporcionar información actualizada, relevante, exacta, confiable y valida. • Toma de decisiones. 2. ¿Qué decisiones toman los directivos de mercadotecnia? ¿de qué manera la investigación de mercados ayuda a la toma de decisiones?. Toman la decisión de buscar o de analizar una buena: Segmentación de mercados Selección del mercado objetivo Programas de mercadotecnia
Enviado por danivan20162 / 493 Palabras / 2 Páginas -
La Ciudad De Dios, Libro XIX, Capítulo XII
Agustín de Hipona La ciudad de Dios, libro XIX, capítulo XII La paz, aspiración suprema de los seres Quienquiera que repare en las cosas humanas y en la naturaleza de las mismas, reconocerá conmigo que, así como no hay nadie que no quiera gozar, así no hay nadie que no quiera tener paz. En efecto, los mismos amantes de la guerra no desean más que vencer, y, por consiguiente, ansían llegar guerreando a una paz
Enviado por arely020727 / 699 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DE CUESTIONARIO
Diseño de cuestionarios Un buen diseño de cuestionario es la clave para obtener buenos resultados de encuestas. Un cuestionario es simplemente un conjunto de preguntas seleccionadas para generar la información necesaria y alcanzar el objetivo del proyecto de investigación. El desarrollo de cuestionarios puede parecer simple, especialmente a quienes han diseñado uno. Un buen cuestionario puede parecer tan sencillo de realizar como un buen poema. El producto final puede parecer como si un niño inspirado
Enviado por janiaxita / 713 Palabras / 3 Páginas -
Diseño Del Cuestionario
INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Diseño del cuestionario “Un cuestionario es un conjunto formalizado de preguntas para producir información” Puede Medir: Comportamiento (pasado, presente, esperado) Características demográficas Nivel de conocimiento Actitudes y opiniones ¿Qué se debe tener en cuenta? ¿Qué se requiere exactamente? (objetivos) ¿Quiénes son exactamente los encuestados? (muestra) ¿Por qué medio se encuestarán? ¿Esta pregunta es realmente necesaria? ¿Esta pregunta es suficiente? ¿El encuestado responderá fácilmente? ¿Podría sesgarse la pregunta? ¿Qué se debe tener en cuenta?
Enviado por berny20 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Libro: "Ayuda A Enseñar" Autor: Daniel Feldman Capítulo 1: Enseñanza Y Didáctica
Libro: “Ayuda a enseñar” Autor: Daniel Feldman Capítulo 1: Enseñanza y didáctica. Distintas maneras de concebir la enseñanza: La enseñanza sistemática por parte del maestro como una manera efectiva de combatir la ignorancia, fortalecer la conciencia, contribuir al desarrollo intelectual y espiritual de los individuos e influir benéficamente en el desarrollo de la comunidad y de la sociedad en su conjunto. La enseñanza consiste en “poner” cosas en la mente de los niños; o la
Enviado por vivianitagarcia / 253 Palabras / 2 Páginas -
Capitulo 8 Cuestionario Contabilidad Administrativa
Cuestionario Capítulo 8 “El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo” 1.-Exponga cada uno de los pasos de la metodología para tomar decisiones Pasos Descripción Paso 1 Reconocer y definir el problema Paso 2 Identificar alternativas como posibles soluciones al problema; eliminar alternativas que no son factibles Paso 3 Identificar los costos y beneficios de cada una de las alternativas factibles. Clasificar los costos y beneficios como relevantes y
Enviado por arelimoraaa / 280 Palabras / 2 Páginas -
Libro "Introducción A La Ingeniería Y Al Diseño En La Ingeniería" De E. V. Krick.
Esta claro que la persona que quiera estudiar alguna ingeniería debe tener una habilidad especial para el razonamiento físico y matemático. Los conocimientos físicos y matemáticos previos son de gran importancia para poder entender los problemas a los que se enfrentará el ingeniero en un futuro. Se debe aprender a trabajar en equipo ya que en cualquier ingeniería, en el ámbito profesional el ingeniero tiene un equipo de trabajo principalmente de mediano a grande, se
Enviado por zurdoman / 372 Palabras / 2 Páginas -
Diseño De Puesto
INTRODUCCIÓN El concepto de puesto se basa en las nociones de tarea, obligación y función. Tarea: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Por lo general es la actividad que se le atribuye a los puestos simples y repetitivos (puestos por hora o de empleados). Obligación: es toda actividad individualizada y realizada por el ocupante de un puesto. Generalmente, es la actividad atribuida a puestos más diferenciados (puestos de asalariados
Enviado por AriCastilla / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo Del Libro USTED S.A Por Capitulos
USTED S.A Capítulo 1. Cambio de paradigmas: lo único constante es el cambio. Hoy en día, el mundo está en constantes cambios y nuestro deber está en adaptarnos a esos cambios para seguir progresando. En este capítulo Inés Temple nos habla sobre lo que pasaba hace unos años atrás, sobre como se pensaba si uno tenía un trabajo y si no lo tenía, los que trabajaban estaban muy vinculados a la empresa, la fidelidad era
Enviado por yorvi908 / 813 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Del Capítulo 11 Del Libro Arqueología De La Mente De Steven Mithen
RESUMEN CAPÍTULO ONCE DEL LIBRO ‘ARQUEOLOGÍA DE LA MENTE’ DE STEVEN MITHEN LA EVOLUCIÓN DE LA MENTE El factor clave para la evolución de la mente hace 100.000 años fue el paso de una mentalidad especializada a una mentalidad generalizada, es decir, el cambio del funcionamiento de la mente como una “navaja suiza” hacia la fluidez cognitiva. Sin embargo, fue notable la existencia de una oscilación ente maneras de pensar especializadas y generalizadas a lo
Enviado por / 911 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Del Capitulo 5 Del Libro De Administracion De Robbins Coulter
La administración en un entorno global ¿Cuál es su perspectiva con respecto a la globalización? Los norteamericanos tienden a pensar en el inglés como el único lenguaje internacional de negocios y no ven la necesidad de estudiar otros idiomas. Esto podría provocar problemas en el futuro ya que un importante reporte de investigación emitido por el consejo británico dice que “la competitividad tanto en gran Bretaña como en los estados unidos se ha visto disminuida”
Enviado por Mijahelle / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Capitulo 3 De Como Escribir Un Libro
1. Síntesis de la lectura (¿Qué dice la lectura?) La lectura tiene como objetivo principal dar una explicación acerca de lo que son artículos científicos y académicos, muestra los errores mas usuales al momento de su creación y características que los diferencia entre si. Además de esto también presenta esquemas donde muestra el proceso de investigación y componentes principales que dichos artículos deben tener. Por otro lado indica cuales son los sistemas de referenciación bibliográfica
Enviado por andrespic / 252 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Del Libro El Jurista Y El Simulador De Derecho Hasta Capitulo 4
Habla sobre que el Derecho es una orden normativo y es el deber-ser, que esta orden normativo es la estructura de la sociedad y que sin esta orden no podría existir ni subsistir la vida en la sociedad porque tiene muchas manifestaciones de toda especie, y es una complicada relación de variadísimas personas que necesitan una regla y regulación que les proporcione seguridad dentro de su permanente diversidad. Tales leyes son positivas de vigencia limitada
Enviado por petralopez / 405 Palabras / 2 Páginas -
DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES
VIII. DISENO DE PUESTOS Y MEDICION DEL TRABAJO( ORGANIZACIÓN ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE LOS PUESTOS Y SUS FUNCIONES La estructura organizativa es formal, se basa en la estructura planificada y los empleados cumplirán solamente con sus obligaciones, posee reglas fijas y se respetan las jerarquías que se crearon de acuerdo al organigrama. Las actividades que se realicen en la empresa, se guiarán de tal forma que se encamine a la organización para cumplir con los objetivos
Enviado por Javier008 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Parámetros De Diseño: Diseño De Puestos
PARAMETROS DE DISENO El diseño supone libertad de acción, la capacidad de alterar un sistema. Diseño de puestos Se consideran 3 parámetros… La especialización del trabajo Los puestos pueden especializarse en dos dimensiones: 1. Ámbito, especialización horizontal 2. Profundidad, ampliación horizontal ESPECIALIZACIÓN HORIZONTAL DEL PUESTO • Dividen el trabajo y especializan los puestos para aumentar la productividad. ESPECIALIZACIÓN VERTICAL DEL PUESTO • Separa la realización del trabajo y la administración del mismo, las organizaciones
Enviado por katherine.17.94 / 365 Palabras / 2 Páginas -
Resumen 1 Capitulo Chiavenato
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS El mundo en que vivimos es una sociedad institucionalizada y compuesta de organizaciones. To¬das las actividades relacionadas con la producción de bienes (productos) o con la prestación de servicios (acti¬vidades especializadas) las planean, coordinan, dirigen y controlan las organizaciones; a éstas las constituyen personas y recursos no humanos. En la actualidad, la administración se presenta como un área del conocimiento humano repleta de complejidades y desafíos. El profesional que utiliza
Enviado por Anilu20 / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Resumen Por Capitulos Del Libro Demian
Demian. Herman Hesse. Resumen: La historia se remonta cuando el narrador tenía 10 años e iba a su escuela de letras. Para él, existían 2 mundos: el del hogar (lo correcto) y el de fuera (lo prohibido). Al acabar sus clases, Emil fue a pasear con dos amigos; en el camino, Franz Kromer, un bribón de 13 años, se les unió; Emil se sintió incómodo. Los 4 se sentaron formando un círculo y empezaron a
Enviado por DulceDiva / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
RESUMEN CAPITULOS 1 Y 2 DE EL LIBRO CAZADORES DE MICROBIOS
RESUMEN CAPITULOS 1 Y 2 DE EL LIBRO CAZADORES DE MICROBIOS En este capítulo nos habla sobre la vida de leewenhoek que fue el primero en asomarse a un mundo de seres pequeñísimos nos dice que cuando el nació la investigación científica no avía llegado hacer una profesión solo empezaban ensayos con fin de acercarse ala verdad Leewenhok solo observaba con sus lentes, lupas o cristales de aumento en los cuales podía a ver estado
Enviado por karencitahola / 276 Palabras / 2 Páginas -
Descripción del desarrollo de la acción en el capítulo 1 del libro "Perks to be Wallflower"
Descripción acción desarrollo hasta capitulo 1. (Libro) La historia del libro está situada en el año de 1991, este comienza con la redacción de una carta, relatada en primera persona, donde el remitente se presenta con el destinatario de esta, diciéndole que no quiere que sepa quién es y empieza a contarle sobre su vida, le habla sobre lo triste que se siente porque su mejor amigo, Michael, se suicido y no entiende porque, le
Enviado por karlies / 977 Palabras / 4 Páginas -
DISEÑO DE PUESTOS DE TABAJO
Gibson Ivancevich y Donnely, Cap.15: Diseño de los puestos de trabajo Diseño de un puesto de trabajo: Proceso mediante el cual la dirección decide las tareas y la autoridad de cada puesto de trabajo. -El bienestar de las organizaciones y de quienes trabajan en ellas está relacionado con la forma en que la dirección diseñe sus puestos de trabajo. -Proceso que jamás se interrumpe. Rediseño de un puesto de trabajo: Proceso mediante el cual la
Enviado por telechas / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Un resumen de todos los capítulos del libro " Еl nuevo lenguaje de las ventas"
pipiripau Introducción: Para empezar este análisis debo decir que los capítulos que leí del libro me ha dejado una nueva experiencia de ver mis propios errores, pues me ha hecho ver que antes de criticar algún trabajo de algún expositor, debo ver los errores y autocriticar mi propio trabajo. Este libro me está mostrando que para poder realizar con éxito los objetivos que me planteo hay que dedicar tiempo y proponer cosas nuevas a mi
Enviado por Bamm1987 / 2.288 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario 6 Libro Base De Datos
Preguntas de repaso 6.1. Enumere las operaciones del álgebra relacional y el propósito de cada una de ellas. 1.- La operación UNION.- La UNiÓN produce las tuplas que están en una o en otra tabla, o en ambas. De este modo, el o los atributos sólo aparecen una vez en el resultado. 2.- La operación INTERSECCION.- El propósito de esta operación, es especificar como R n S, es una relación que incluye todas las tuplas
Enviado por mimisita93 / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
4 Primeras Preguntas Del Capitulo 9 Chiavenato
1. ¿Que es la evaluación del desempeño? Conocer y medir la potencialidad y el trabajo del hombre 2. ¿Quien puede ser responsable de la evaluación del desempeño? En la mayor parte de las actividades el gerente es responsable del desempeño entonces también es responsable de la evaluación 3. ¿Cuales son los objetivos de la evaluación del desempeño? * Permitir condiciones de medición del potencial humano para determinar su pleno empleo * Permitir el tratamiento de
Enviado por lilmy89 / 217 Palabras / 1 Páginas