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Cuestionario Capitulo 7���dise��o De Puesto Libro De Chiavenato ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 41.357 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 25 de Enero de 2022
  • CUESTIONARIO CAPITULO 8 PLANEACION

    CUESTIONARIO CAPITULO 8 PLANEACION

    1. Enuncie Ud. Las razones que considere más apropiadas para demostrar que la planeación es tanto o más importante que la ejecución administrativa. Pues en si no podemos decir que es más importante que la ejecución administrativa ya que las 2 se enlazan entre si y tienen relación ya que cumplen con la misma función. 2. ¿No existe oposición entre los principios de la precisión y de la flexibilidad? Explique Ud. Como pueden compaginarse y

    Enviado por edith0401 / 1.137 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen Capitulo 1, 2 Y 3 Libro Administracion Robbins Y Coulter

    Resumen Capitulo 1, 2 Y 3 Libro Administracion Robbins Y Coulter

    Capítulo 1: Introducción a la Administración y las Organizaciones Una organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede tener diversos títulos, como supervisor, jefe de departamento, decano, gerente de división, presidente, etc. El rol del gerente

    Enviado por kingcoll / 3.091 Palabras / 13 Páginas
  • Ensayo Capitulo 3 (primera Parte) Del Libro "Teoria De La Evolucion" De Charles Darwin

    Ensayo Capitulo 3 (primera Parte) Del Libro "Teoria De La Evolucion" De Charles Darwin

    BIOLOGÍA GENERAL ENSAYO “TEORÍA DE LA EVOLUCIÓN” CAPÍTULO 3 (PAGINAS 90 – 132) JUAN CAMILO MONTAGUT ACOSTA UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERÍA INGENIERÍA QUÍMICA BOGOTÁ D.C 2014 LA CLASIFICACIÓN DE LAS ESPECIES Y EL ORIGEN DEL HOMBRE En ésta primera parte del tercer capítulo, Darwin explica como los naturalistas son capaces de organizar las especies, géneros y familias de cada clase de organismos en un sistema llamado sistema natural que

    Enviado por / 1.077 Palabras / 5 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos

    Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos

    ¿En que consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Es fundamental para llevar a cabo la planeación operativa de las empresas. Lo importante es tener la capacidad para analizar los efectos que tendría la variación de cualquiera de estas variables, para preparar así las acciones que maximicen las utilidades de la empresa, dentro de las restricciones que ésta enfrenta. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?

    Enviado por LFEGO / 764 Palabras / 4 Páginas
  • Cuestionario para la Descripción de Puestos

    Cuestionario para la Descripción de Puestos

    Cuestionario para la Descripción de Puestos Nombre de la Dependencia, Unidad Administrativa, Órgano Político-Administrativo, Órganos Desconcentrados y Entidad Puesto: Escribir la respuesta en esta área. Puesto del responsable directo: Escribir la respuesta en esta área. Puestos adscritos: Escribir la respuesta en esta área. Misión del puesto superior inmediato: Describir aquí la misión del puesto superior inmediato de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Instructivo para la Elaboración de Descripciones del Perfil de Puestos del

    Enviado por gatitortiz / 264 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capítulo 8

    Cuestionario Capítulo 8

    Cuestionario Capítulo 8 “El papel de la información administrativa en la toma de decisiones a corto plazo” 1.-Exponga cada uno de los pasos de la metodología para tomar decisiones Pasos Descripción Paso 1 Reconocer y definir el problema Paso 2 Identificar alternativas como posibles soluciones al problema; eliminar alternativas que no son factibles Paso 3 Identificar los costos y beneficios de cada una de las alternativas factibles. Clasificar los costos y beneficios como relevantes y

    Enviado por Jcarlosgarcia / 286 Palabras / 2 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULO 14

    CUESTIONARIO CAPITULO 14

    1. En cuanto al manejo del efectivo, comúnmente se dice que es más difícil administrar el superávit que el déficit. ¿Está usted de acuerdo con la anterior afirmación? No, porque cuando se está en superávit, hay posibilidades de aprovecharlo, con inversiones, generando rentabilidad, se puede repartir utilidades, inversiones estratégicas o de largo plazo, anticipar pagos, etc. Caso contrario cuando se está en déficit, toca saber cómo afectar al cliente o los ingresos sin desmejorarlos, por

    Enviado por eila123 / 490 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 12 Gestion De Talento Humano

    Cuestionario Capitulo 12 Gestion De Talento Humano

    CAPITULO 12 1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal? Existe una diferencia entre el entrenamiento y el desarrollo de personas porque, aunque sus métodos de aprendizaje sean semejantes, su perspectiva temporal es diferente. E entrenamiento se orienta al presente, se enfoca hacia el cargo actual y busca mejorar las habilidades y capacidades relacionadas con el desempeño inmediato del cargo. El desarrollo de personas se centra en los cargos de la organización y

    Enviado por jesicat / 1.001 Palabras / 5 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULOS 4 Y 5 COORDINAR LA ACCION DE VENTA

    CUESTIONARIO CAPITULOS 4 Y 5 COORDINAR LA ACCION DE VENTA

    CUESTIONARIO CAPITULOS 4 Y 5 COORDINAR LA ACCION DE VENTA INSTRUCTOR: AMANDA PEÑA 1. ¿Qué es Cobertura de Mercado? a. Apunta a tener una mayor o menor amplitud de punto de venta b. Necesita estar presente en todos o en mayor número de puntos de venta c. Todas las anteriores 2. ¿Cuáles son los tipos de cobertura de Mercado? a. Intensiva, selectiva, opuesta, local, nacional b. Opuesta, internacional, intensiva c. Local, internacional, nacional, selectiva 3.

    Enviado por nataty / 2.761 Palabras / 12 Páginas
  • Analisis Del Capitulo 1 Y 2 Del Libro La Comunicaciòn Eficaz De Lair Ribeiro

    Analisis Del Capitulo 1 Y 2 Del Libro La Comunicaciòn Eficaz De Lair Ribeiro

    Comunicación eficaz es aquella que permite conseguir unos objetivos fijados. 1. Inteligencia y Comunicación. a. El poder de la palabra, el tono de voz y el lenguaje corporal. Es vital la importancia de poseer los conocimientos necesarios para desenvolvernos en el mundo, sin embargo, esto no sirve de nada sin la postura correcta para transmitir nuestros conocimientos a los demás. Es importante que adicionalmente al conocimiento, tengamos un poder de palabra con el cual podamos

    Enviado por wixon / 267 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 1 Y 2 De Libro Chivanato Administracion De Recursos Humanos

    Capitulo 1 Y 2 De Libro Chivanato Administracion De Recursos Humanos

    El contexto de la administración de recursos humanos (RH) lo conforman las personas y las organizaciones. Las personas pasan buena parte de su vida trabajando en organizaciones, las cuales dependen de ellas para funcionar y alcanzar el éxito. Por una parte , el trabajo requiere los esfuerzos y ocupa una buena cantidad del tiempo de las vidas de las personas, quienes depende de aquel para su subsistencia y éxito personal. La Administración de Recursos Humanos

    Enviado por jennifer_veloso / 1.099 Palabras / 5 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 1 APA 2

    Cuestionario Capitulo 1 APA 2

    Ejercicio 1 Wireless: Significa "sin cables". Representa la nueva forma de conectar entre sí sus computadores en red y/o cualquier periférico adicional (impresoras, Teléfonos, etc.) También existe la opción de una conexión a Internet sin necesidad de cables. Wireless es una tecnología basada en el uso de radiofrecuencias para la comunicación de equipos de cómputo y permite deshacerse del cableado tradicional. El medio es el aire. El receptor es nuestra máquina, tiene que estar debidamente

    Enviado por csosa2013 / 565 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 16 Y 17 Administracion 2

    Cuestionario Capitulo 16 Y 17 Administracion 2

    Cuestionario Capitulo 16 -No importa si la organización es un negocio de artículos para la oficina, un banco, un sistema de transporte o una planta de manufactura a eso ese le llama? PROCESO DE COMUNICACIÓN -Que es la comunicación? Es la comprensión, transmisión e intercambio de información de una persona a otra -Que es el emisor? Es la fuente de información y el iniciador del proceso de comunicación -Que es la codificación? Se refiere al

    Enviado por a.abalos16 / 1.229 Palabras / 5 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULO 1

    CUESTIONARIO CAPITULO 1

    1-1 ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Implica que esa empresa trabajo profesionalmente en sus procesos de producción, analizo el mercado y cálculo correctamente sus ventas lo que lo llevo a ser el productor de menos costos en su sector industrial y a la posibilidad de llevar sus productos a un precio de venta mejor que el de la competencia y/o bien a tener mayores utilidades. 1-2 ¿Por qué es importante

    Enviado por OLLLLA / 1.706 Palabras / 7 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULO 3

    CUESTIONARIO CAPITULO 3

    3-1 Comente tres ventajas de administrar los costos en lugar de sólo acumularlos • Permite utilizar un sistema de costos a un nivel estratégico • Identifica los síntomas, problemas y soluciones para desplazarse hacia otros ambientes de manufactura • Permite auditar inversiones de capital 3-2 ¿Qué se entiende por sistema de administración de costos? Al sistema que integra todas las herramientas para aumentar la eficiencia de las empresas, de tal manera que proporcione a los

    Enviado por OLLLLA / 1.251 Palabras / 6 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 13. Primer Cuerso De Contabilidad 1-50

    Cuestionario Capitulo 13. Primer Cuerso De Contabilidad 1-50

    ._ ¿Qué aspectos se deben tomar en cuenta al establecer el procedimiento parael registro de las operaciones de mercancías?R= 1. Capacidad económica de la entidad2. Volumen de operaciones3. Claridad en el registro4. Información deseada2._ ¿Cuáles son los procedimientos que existen para el registro de lasoperaciones de mercancías?R= 1. Procedimiento global o de mercancías generales2. Procedimiento analítico o pormenorizado3. Procedimiento de inventarios perpetuos o continuos3._ ¿Cuáles son las operaciones que normalmente se pueden efectuar con lasmercancías?R=

    Enviado por quetexvf / 403 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 5

    Cuestionario Capitulo 5

    Cuestionario capitulo 5 5.1¿En qué consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? -En el proceso de planeación financiera corporativa que separa a la gerencia del paradigma generalizado, pero no de todo cierto, de que las empresas con mayor volumen de utilidades son sinónimo de eficiencia al generar mayor riqueza, cuando la realidad indica que el valor que se agrega esta representado en la rentabilidad por encima del costo

    Enviado por danabulnes / 1.719 Palabras / 7 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 2 El Hombre De La Rosa

    Cuestionario Capitulo 2 El Hombre De La Rosa

    1)¿Con que suceso comienza el segundo dia en la abadia? El segundo dia comienza con el hallazgo de Venancio de Salvernec muerto dentro de un gran recipiente de sangre de cerdo. 2) ¿Qué revelan bencio y belengario ? Bencio revela que luego de discutir con los demás monjes sobre la risa, había visto a venancio y adelmo , las dos personas que estaban fallecidas ,en situaciones misteriosas preguntándole cosas a berengario y que este había

    Enviado por facuadaro / 292 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulos 1 Y 2 Del Libro El Lengaje Y Los Hablantes

    Capitulos 1 Y 2 Del Libro El Lengaje Y Los Hablantes

    Capitulo 1 El signo y los signos El mundo está lleno de significaciones, por lo tanto un signo es un hecho perceptible que nos da información sobre algo distinto de sí mismo. Signos primarios y secundarios Los signos que un emisor produce, con la intención de establecer comunicación son signos primarios, los otros signos cuya función básica no es la de servir para comunicar algo son signos secundarios. Semiología y lingüística La semiología se ocupa

    Enviado por / 724 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa

    Cuestionario Capitulo 6 Contabilidad Administrativa

    1.- Explique el método del costeo absorbente R=Sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? R= Con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear con este método se

    Enviado por Aaron66 / 705 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 6 Fisica Unidad 2

    Cuestionario Capitulo 6 Fisica Unidad 2

    EVALUACIÓN FINAL 1. Con base en razonamientos dimensionales, demuestre que la frecuencia de oscilación de una masa unida a un resorte debe ser proporcional a 2. Si se lleva un reloj de péndulo de la tierra a la luna ¿cambia la frecuencia de oscilación?. Se atrasa el periodo(tiempo que tarda e completar un oscilación) de un péndulo es inversamente proporcional a la gravedad, es decir, a menor gravedad mayor tiempo va a emplear en oscilar,

    Enviado por talisandry / 661 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 7

    Cuestionario Capitulo 7

    Preguntas capitulo 7 17.- Explique 2 métodos para evaluar la administración del efectivo. R= METODO DE ENRADAS Y SALIDAS DE EFECTIVO: Consiste en hacer una investigación cuidadosa de las diferentes transacciones que provocarán entradas y salidas de efectivo y tratar de distinguir las que son normales de las que no lo son. 2. METODO DEL BALANCE PROYECTADO: Consiste en elaborar un estado de flujo de efectivo a través de la comparación entre un balance general

    Enviado por eveca04 / 454 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 5 MKT

    Cuestionario Capitulo 5 MKT

    Capítulo 5.- Comportamiento del consumidor Conteste el siguiente cuestionario: 1.- Son actos, procesos y relaciones sociales sostenidas por individuos, grupos y organizaciones para la obtención, uso y experiencia consecuente con productos, servicios y otros recursos: Comportamientos Necesidades Actividades Experiencias Motivación 2.- Se refiere al comportamiento suscitado por necesidades y dirigido hacia la obtención de un fin: Comportamientos Necesidades Actividades Experiencias Motivación 3.- Es la diferencia o discrepancia entre el estado real y el deseado: Comportamientos

    Enviado por FHER2610 / 626 Palabras / 3 Páginas
  • Análisis de casos de libro: Chiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano

    Análisis de casos de libro: Chiavenato, I. (2009). Gestión de talento humano

    Este caso es tomado del libro: Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. Tercera edición. México: McGraw-Hill. Analiza el caso NUMMI, incluyendo el cuadro sobre los activadores e inhibidores. Luego responde las preguntas que aparece al final del caso. Cada respuesta debe tener un mínimo de dos párrafos. Puedes subir la tarea, preguntas y respuestas en un documento en Word. Pasos para cargar la tarea: Realice lo solicitado, en el formado indicado Guarde el documento

    Enviado por numero6565 / 723 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capítulo 5 Contabilidad Administrativa

    Cuestionario Capítulo 5 Contabilidad Administrativa

    Cuestionario 5-2 ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa? • El punto de equilibrio de una empresa se refiere a estar tablas por así decirlo. Que tanto las ventas como los costos sean iguales y la empresa no este ni ganando ni perdiendo. 5-3 ¿ Cuáles son los supuestos en los que se basa este modelo? • Se deben analizar los resultados para poder generar el modelos de los siguientes supuestos: 1. Que

    Enviado por Manuelmtzz / 401 Palabras / 2 Páginas
  • Capitulo 1 Gestion De Talento Humano Chiavenato

    Capitulo 1 Gestion De Talento Humano Chiavenato

    CASO INDUCTORIO 1. ¿Qué haría usted si estuviese en el lugar de Marcia Guerreiro? R/. Realizaría un análisis para identificar las causas que están generando el mal funcionamiento de este, además tener en cuenta todas las ideas, conocimientos de las personas que hacen parte del departamento ya que serían de gran ayuda para tener mejores soluciones. Nosotros haríamos lo mismo que Marcia Guerreiro ya que con la incursión de terceros podríamos generar más empleo y

    Enviado por AngelaLemoos / 3.622 Palabras / 15 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 7 Finanzas

    Cuestionario Capitulo 7 Finanzas

    Cuestionario capitulo 7 1. ¿Cuál es el objetivo de la elaboración del estado de cambios en el capital contable? Tiene por objetivo proporcionar información a los accionistas de una empresa y describir los movimientos verticales y reales del capital contable social. 2. ¿En qué consisten los movimientos virtuales? Consiste en los movimientos que ocurren en las cuentas del capital contable que son taspasos y no afectan el saldo total del mismo. 3. Mencione tres ejemplos

    Enviado por argentina9898 / 298 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 9 Y 10 Recursos Humanos

    Cuestionario Capitulo 9 Y 10 Recursos Humanos

    CUESTIONARIO CAPITULO 9 1. Defina recompensas organizacionales. Son las compensaciones ofrecidas por la organización ya sean en efectivo o premios que influyen en la satisfacción de sus grupos de interés (socios y trabajadores), ya que cada uno está dispuesto a invertir sus recursos individuales en la medida que obtenga rendimientos y resultados de sus inversiones. 2. Presente un concepto de remuneración y uno de remuneración total. Remuneración: es el proceso que involucra todas las formas

    Enviado por isabelmoran / 2.521 Palabras / 11 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 6

    Cuestionario Capitulo 6

    Cuestionario capítulo 6 1.- Explique el método del costeo absorbente R=Sirve para tomar decisiones con fines externos, incluye en el costo del producto todos los costos de la función productiva, independiente de su comportamiento fijo o variable. 2.- ¿Cuáles son los fundamentos en que se apoya el costeo directo? R= Con la capacidad instalada y ésta, a su vez, está en función de un periodo determinado, pero jamás del volumen de producción. Para costear con

    Enviado por 777710 / 634 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 5 Finanzas

    Cuestionario Capitulo 5 Finanzas

    Cuestionario capítulo 5. 1.- ¿Cuál es la finalidad del estado de situación financiera? Mostrar el efecto acumulado de las operaciones efectuadas en el pasado. 2.- ¿Cuál es la definición de activo? Representaciones financieras de recursos económicos cuyo usufructo pertenece legal o equitativamente a una empresa como resultado de una operación o acontecimiento anterior. 3.- ¿Cuál es la definición de pasivo? Representaciones financieras de las obligaciones contraídas por una empresa que se ha comprometido a transferir

    Enviado por alexext / 1.536 Palabras / 7 Páginas
  • CUESTIONARIO capitulo 8 Estructura organizacional

    CUESTIONARIO capitulo 8 Estructura organizacional

    CUESTIONARIO capitulo 8 1.Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? R. Pues que puna estructura organizacional es correcta cuando esta bien desglosado todo lo que la empresa hace, el tener separado por departamentalizacion , primero por las funciones de la

    Enviado por Vale1906 / 715 Palabras / 3 Páginas
  • Los capítulos 32 al 37 del libro de Job

    Los capítulos 32 al 37 del libro de Job

    Los capítulos 32 al 37 del libro de Job contienen el discurso de Eliú. Desde 32:6 hasta 33:7 Eliú se la pasa diciendo: a) por qué él no quiso hablar antes; b) por qué sí tenía ahora ganas de hablar; c) cómo él era un hombre recto y sabio (33:3 y 33); d) cómo lo habían defraudado los discursos de los tres amigos, etc., etc.. Nada especialmente significativo. Después de eso comienza a "evangelizar" a

    Enviado por / 1.579 Palabras / 7 Páginas
  • Capitulo 8 Gestión Del Capital Humano Chiavenato

    Capitulo 8 Gestión Del Capital Humano Chiavenato

    DESARROLLO DE ACTIVIDADES: CAP. 8 1. ¿Qué se debe medir en la evaluación del desempeño? • Resultados: es decir, resultados concretos y finales que se pretenden alcanzar dentro de un periodo determinado. • Desempeño: comportamiento o medios instrumentales que se pretende poner en práctica. • Factores críticos de éxito: aspectos fundamentales para que la organización sea exitosa en sus resultados y en su desempeño. 2. ¿Por qué se evalúa el desempeño? Para proporcionar un juicio

    Enviado por Kovinaguirre / 1.156 Palabras / 5 Páginas
  • Tesis Cuestionario CAPITULO III

    Tesis Cuestionario CAPITULO III

    QUE ES METODOLOGIA? La Metodología de la investigación es el conjunto de procesos metódicos, es decir sistemáticos y medibles que se utilizan para realizar una determinada investigación y como tal consiste en la resolución de un determinado problema. METODOLOGIA CUANTITATIVA Que se vale de datos que se pueden cuantificar y a la que se obtiene absceso por la observación y medición, esta procede través de la utilización de las estadísticas y como tal el análisis

    Enviado por Debradene / 1.034 Palabras / 5 Páginas
  • Mercadotecnia. Cuestionario Capitulo 3

    Mercadotecnia. Cuestionario Capitulo 3

    Capítulo 3.- Medio ambiente de la mercadotecnia Gracias por contestar nuestro cuestionario. Usted ha contestado 14 preguntas correctas de un total de 14 reactivos. Su calificación es 10. La ciencia que estudia las relaciones e interacciones de los organismos con su medio ambiente se denomina: Ecología Ciencias naturales Biología Sociología Psicología Es todo aquello que por rodear a un organismos y a una combinación de éstos, hace posible que dichas entidades vivan y se desarrollen:

    Enviado por hernoxa / 462 Palabras / 2 Páginas
  • Tareas Cuestionario Capitulo 3 De Administracion

    Tareas Cuestionario Capitulo 3 De Administracion

    Si la administración es algo esencialmente dinámico, ¿Qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? R/ En la propuesta de Fayol, ya que cita cinco elementos los cuales son: Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. 2. ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica separar las fases, elementos o etapas de la administración? Justifique esa utilidad R/ Si tiene utilidad práctica ya que al separarlas se logra una mejor

    Enviado por Yaos010511 / 460 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 1

    Cuestionario Capitulo 1

    CUESTIONARIO Capítulo 1 – El Estudio De Proyectos. 1. Defina la problemática de la evaluación de proyectos y la importancia que puede asignársele a su preparación y evaluación como técnica de análisis. - La problemática consiste en considerar o tomar en cuenta todas las variables o factores que intervengan o puedan intervenir en el proyecto para ello está la preparación donde se considerara cada factor y se especificara como afectara al proyecto y de ahí

    Enviado por PauG1022 / 605 Palabras / 3 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPÍTULO 1 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

    CUESTIONARIO CAPÍTULO 1 CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA

    CUESTIONARIO CAPÍTULO 1 1. ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? El control de calidad total, es decir, la filosofía de una cultura de trabajo que compromete al recurso humano con el mejoramiento continuo, esto implica economías de escala, tecnología propia, etc. 2. ¿Por qué es importante lograr una diferenciación para ser competitivo? Porque de esta manera la empresa logra ser única en su sector industrial, por tener ciertos atributos que para

    Enviado por RamonEH / 1.846 Palabras / 8 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad

    Cuestionario Capitulo 1 Contabilidad

    Capitulo 1 Nociones Preliminares 1.-¿Cuál es la definición de arte, ciencia, técnica y disciplina? R.-Definición de arte , ciencia, técnica y disciplina. La contabilidad ha sido considerada como arte, ciencia, técnica y disciplina, vocablos cuya acepción es necesario conocer para aplicar en la definición recontabilidad el que juzgue mas conveniente; al respecto, el diccionario de la Lengua Española los define así: Arte: Conjunto de preceptos y reglas necesarios para hacer algo. Ciencia: Conjunto de conocimientos

    Enviado por gengibre77 / 1.352 Palabras / 6 Páginas
  • Resumen Capítulo 8 El PACIENTE PARANOIDE Libro: Psiquiatría Clínica Aplicada

    Resumen Capítulo 8 El PACIENTE PARANOIDE Libro: Psiquiatría Clínica Aplicada

    Varios mecanismos paranoides son destacados en una gran diversidad de trastornos esquizofrénicos psicopáticos, orgánicos y neuróticos y mientras mas alto el grado de paranoia, mas difícil resulta la entrevista ya que el paciente resiste al establecimiento de una relación de trabajo terapéutico. Entre los rasgos de carácter paranoides tenemos: Suspicacia: inclinación al recelo y sospecha. La persona paranoide desconfía de los demás y sospecha sus intenciones, está por lo regular tensa, ansiosa y básicamente insegura.

    Enviado por mabbeclo / 1.072 Palabras / 5 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 16 Empresa II

    Cuestionario Capitulo 16 Empresa II

    1. Como hacen los empresarios para desarrollar nuevos productos? La fase del desarrollo del producto es la más arriesgada para iniciar un negocio; por lo cual el empresario puede tener dificultades para conseguir dinero. Sin embargo con una mentalidad creativa, muchos empresarios encuentran los fondos que necesitan. 2. Explicar el proceso de desarrollo del producto Son cuatro pasos: a) Reconocimiento de la oportunidad b) Investigación del concepto; significa investigar el mercado para evaluar la demanda.

    Enviado por vcorado / 304 Palabras / 2 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULO I VISION GLOBAL DE LAS FINANZAS Y EL ANALISIS FINANCIERO

    CUESTIONARIO CAPITULO I VISION GLOBAL DE LAS FINANZAS Y EL ANALISIS FINANCIERO

    CUESTIONARIO CAPITULO I VISION GLOBAL DE LAS FINANZAS Y EL ANALISIS FINANCIERO 1. Determine y explique las funciones básicas de la actividad financiera. Las funciones básicas de la actividad financiera son tres, entre estas encontramos: a. Preparación y análisis de información financiera: Consiste en la preparación adecuada y el análisis de los estados financieros básicos y de toda la información financiera de la empresa, para de esta manera maximizar los resultados en la toma de

    Enviado por / 1.644 Palabras / 7 Páginas
  • CUESTIONARIO CAPITULO 5 "El Modelo O Relación Costo-volumen-utilidad".

    CUESTIONARIO CAPITULO 5 "El Modelo O Relación Costo-volumen-utilidad".

    CUESTIONARIO CAPITULO 5 “El modelo o relación costo-volumen-utilidad”. 5-1 ¿En qué consiste la importancia del modelo costo-volumen- utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Ayuda a la administración a determinar qué acciones se deben tomar para cumplir cierto objetivo, en el caso de las empresas lucrativas se llama utilidad. 5-2 ¿Qué es el punto equilibrio de una empresa? Es el punto en que los ingresos de la empresa son iguales a sus costos;

    Enviado por karenaguilarn / 1.696 Palabras / 7 Páginas
  • CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTO

    CUESTIONARIO PARA EL ANALISIS DE PUESTO

    FORMATO PARA LA ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO INSTITUCIÓN: Ministerio de defensa DEPARTAMENTO: Ayudantía ÀREA: Ayudantía PUESTO: Secretaria General NIVEL: Coordinación UBICACIÓN DEL PUESTO: Bogotá SALARIO: $920.000 CATEGORÍA: HORARIO: 8 am a 6pm II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Uso de herramientas Office. HABILIDADES REQUERIDAS: Buena digitación ESCOLARIDAD: Técnico en Secretariado o Contabilidad MANEJO DE EQUIPO: IDIOMA: Español, Ingles EXPERIENCIA: 6 meses OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: RESPONSABILIDAD: A) En cuanto

    Enviado por darios634 / 715 Palabras / 3 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 5 Sistema Fianciero

    Cuestionario Capitulo 5 Sistema Fianciero

    1.- ¿Cuáles fueron los dos posibles orígenes de la banca? Siglo VII en Babilonia y 553 a.C. en Inglaterra. R_ CARÁCTER O CONFIANZA Y CAPITAL 2.- ¿Cuáles fueron las tres primeras letras “c” del crédito? Carácter o confianza, capital y capacidad. 3.- ¿Qué importancia tuvo Luca Pacioli en el crédito? Cambió la forma de evaluar la situación financiera de un solicitante de créditos al aplicar la partida doble (deudores y acreedores). 4.- ¿Cuál fue la

    Enviado por jgarciaguzman / 1.614 Palabras / 7 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 12. Capacitacion

    Cuestionario Capitulo 12. Capacitacion

    Cuestionario de capacitación 1. ¿Qué diferencia existe entre capacitación y desarrollo de personal? 
 La principal diferencia entre capacitación y desarrollo de personal tiene que ver con la perspectiva de tiempo, como bien se plantea en el documento, ambos son procesos de aprendizaje, pero la capacitación busca resultados inmediatos en el puesto que se desempeñe y esta mas relacionada con el saber “que hacer”. El desarrollo de personal busca objetivos a largo plazo generando nuevos

    Enviado por diegoren / 1.355 Palabras / 6 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 12 Negocios Internacionales 2

    Cuestionario Capitulo 12 Negocios Internacionales 2

    ¿Qué hace a que las empresas se sientan muy atraída con algunos países? • Tener una ubicación cercana • Comparten el mismo idioma • Tienen condiciones de marcado similares a las de sus países de origen ¿Para qué sirven las herramientas de las Cuadrículas? • Describen condiciones aceptables o inaceptable • Clasifican a los países tomando en cuenta variables importantes ¿Qué es una estrategia de diversificación? Describe la condición en que la empresa se desplaza

    Enviado por lucre.ar26 / 220 Palabras / 1 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 1 Derecho 2

    Cuestionario Capitulo 1 Derecho 2

    1) Se origina con la necesidad de las personas de agruparse para obtener un fin y este consiste en obtener el lucro a través de acciones mercantiles o actos de comercio Derecho Societario 2) El código civil establece que la sociedad es: Un contrato por el que dos o más personas convienen en poner en común bienes y servicios 3) Dentro del derecho societario la organización mas importante a estudiar es: Sociedad Mercantil 4) Consiste

    Enviado por chacepo10 / 200 Palabras / 1 Páginas
  • Cuestionario Capitulo 3 Admon Moderna

    Cuestionario Capitulo 3 Admon Moderna

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