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Del Espejo Del Lider ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 4.092 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • DE LIDER A LIDER

    DE LIDER A LIDER

    PRIMERA PARTE SOBRE LIDERES Y LIDERAZGO 1. LECCIONES GERENCIALES DE MIS MENTORES Peter Drucker de las 3 personas con las que mas aprendió extrajo 5 lecciones: Primero, tratar a las personas de manera distinta según sus capacidades, observaba a sus subordinados, luego exigia un nivel de exigencia profesional muy superior a nuestra capacidad hasta que lograbamos esa capacidad. Segundo, poner vallas altas, pero dar libertad y responsabilidad para cumplir las tareas. El editor aprobaba pero

    Enviado por Adlesomar76 / 8.514 Palabras / 35 Páginas
  • Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI

    Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Ensayos para estudiantes: Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 977.000+ documentos. Enviado por: guillermoat15 29 julio 2012 Tags: Palabras: 683 |

    Enviado por vgat / 822 Palabras / 4 Páginas
  • LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES

    LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES

    LOS SECRETOS DE COMUNICACIÓN DE GRANDES LÍDERES “Si no sabéis comunicar bien con los demás, no sabréis convencer ni motivar. Si no sabéis comunicar estaréis mal informados y no podréis dirigir ni controlar con eficacia" (Robert Papin). Cada día que pasa nos damos cuenta la importancia que toma la comunicación en el liderazgo. Lograr establecer redes de comunicación que no solo informen sino que inviten e involucren a sus oyentes debe ser tarea diaria de

    Enviado por maurenis / 838 Palabras / 4 Páginas
  • PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES

    PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES

    1.1.1. PAPEL DEL LÍDER Y FORMACIÓN PARA LÍDERES El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga

    Enviado por sincronizada / 451 Palabras / 2 Páginas
  • Capital Humano Gerentes Como Lideres

    Capital Humano Gerentes Como Lideres

    Elabore una síntesis de los resultados obtenidos, considerando para ello los siguientes aspectos. a) Características y rol actual del gerente de los recursos humanos en una empresa, organización, institución u organismo. Ser muy humanitario con los trabajadores que están bajo el mando de cada área, pero hacerles saber que cada persona dentro de la organización tienen una función y que pueden dar más que lo que hacen diariamente. b) Imagine que es gerente de área

    Enviado por dannyrdzbueno / 236 Palabras / 1 Páginas
  • Lideres De La Hospitalidad

    Lideres De La Hospitalidad

    Los líderes de la Hospitalidad A lo largo de la historia de la hospitalidad, varios hombres han dado aportes a esta y destacan por sus grandes logros, los más representativos son: - John Willard Marriott - César Ritz - Conrad Hilton - Howard Johnson. Willard Marriott John Willard Marriott (septiembre 17, 1900 hasta agosto 13, 1985) era un americano emprendedor y empresario. Fue el fundador de la Corporación Marriott (que se convirtió en Marriott International

    Enviado por cancer9510 / 2.125 Palabras / 9 Páginas
  • Lideres Positivos

    Lideres Positivos

    Líderes MARY KAY ASH Encantadora. Inspiradora. Una historia de éxito única. A través de los años ha habido muchos líderes exitosos pero ninguno tan único como Mary Kay Ash, la fundadora de Mary Kay Inc. Sus logros dejaron una marca imborrable en los negocios de Estados Unidos y abrieron la puerta a las mujeres alrededor del mundo para experimentar el éxito en sus propios términos. “¡Tú puedes!” Estas palabras representan el más puro espíritu de

    Enviado por Rosymary / 2.269 Palabras / 10 Páginas
  • Los Espejos Venecianos

    Los Espejos Venecianos

    Los espejos venecianos” es una apasionante historia dirigida a los jóvenes que tiene como protagonista a Giovanni Conti, un estudiante de Letras que se hospeda en una antigua casa administrada por una misteriosa anciana. Desde la ventana de su cuarto, el muchacho puede observar la fachada de un viejo palacio que parece estar abandonado pese a advertir, de vez en cuando, algunos movimientos. Tras intentar, sin éxito, recopilar información sobre esa construcción en la biblioteca

    Enviado por hendy / 3.306 Palabras / 14 Páginas
  • Nálisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.

    Nálisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.

    Los factores curriculares y académicos relacionados con el abandono y el rezago Alejandra Romo López Directora de Estudios y Proyectos Especiales de la ANUIES Magdalena Fresan Orozco Profesora- Investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco y Asesora de la Secretaría General Ejecutiva de la ANUIES 1 Introducción Reconocer al alumno como el eje de la atención de los programas académicos de las IES mexicanas, implica considerar su existencia y su transformación a lo largo de un

    Enviado por valderrama / 15.029 Palabras / 61 Páginas
  • AUSENCIA DE LIDERES EN EL ECUADOR

    AUSENCIA DE LIDERES EN EL ECUADOR

    AUSENCIA DE LÍDERES EN EL ECUADOR En el Ecuador, a pesar de ser un país maravilloso, que ha sido bendecido con una gran cantidad de recursos naturales, pues cuenta con cuatro regiones distintas, cada una de ellas con un hábitat inigualable, en las cuales existe una flora y fauna sorprendente, además de un clima extraordinario que es cambiante día con día, y de poseer costumbres y tradiciones que distinguen a los ecuatorianos de los demás

    Enviado por GRACEBRUJA / 326 Palabras / 2 Páginas
  • Lideres Mundiales

    Lideres Mundiales

    EMILIO FERNANDO AZCÁRRAGA JEAN Este empresario mexicano es líder en nuestro país por sus empresas Televisa, y actual dueño del club América, Necaxa y San Luis FC es uno de los empresarios más ricos de América Latina con una fortuna estimada en 2 mil millones de dólares según la revista Forbes en el 2011. Actualmente es consejero de los siguientes negocios; Banamex-Accival, Hombres de Negocios, Univisión; así como de los Grupos "Ciudad de México", Endeavor

    Enviado por acosta4527 / 899 Palabras / 4 Páginas
  • El líder Nace O Se Hace

    El líder Nace O Se Hace

    ¿El líder nace o se hace? La palabra líder desde la etimología sajona deriva del inglés leader, la cuál, significa en carácter verbal y en términos generales: guiar por un camino, servir como indicador de ruta y ser un canal o conductor para algo. ¹ El liderazgo se entiende como el conjunto de capacidades que tiene una persona para influir en otras y que en conjunto lleguen a una meta, o un objetivo establecido. Independientemente

    Enviado por ARMB / 374 Palabras / 2 Páginas
  • Roles Negativos De Los Lideres

    Roles Negativos De Los Lideres

    La persona positiva: empuja hacia delante, busca el éxito del equipo y se involucra decididamente en el proyecto; contagia su entusiasmo al resto de los compañeros. El jefe debe reconocer públicamente su labor, buscando que cunda su ejemplo. El crítico: es una persona destructiva, todo le parece mal pero no aporta soluciones; los compañeros son unos inútiles a diferencia de él que es perfecto. Es una persona que deteriora el ambiente de trabajo. Si sobrepasa

    Enviado por sbarrios / 649 Palabras / 3 Páginas
  • Jefe O Lider

    Jefe O Lider

    ¿ Eres jefe o líder ? Un líder es un arquitecto humano, delega siempre que es necesario y no se conforma con ser el que manda, va más allá y se compromete con sus acciones. La persona que encabeza una empresa debe de tener características fundamentales entre las que destaca ser un verdadero líder para su equipo de trabajo, amen de saber delegar cuando sea necesario sin conformarse con ser el jefe. “ Principales diferencias

    Enviado por ciany / 545 Palabras / 3 Páginas
  • Yo Sere El Mejor Lider

    Yo Sere El Mejor Lider

    A QUIEN CORRESPONDA: POR MEDIO DE LA PRESENTE HACEMOS SABER QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA LABORO EN ESTA EMPRESA DESEMPEÑANDOSE DE UNA MANERA SATISFACTORIA EN EL PUESTO DE PROMOTOR. HAGO CONSTAR QUE DURANTE EL TIEMPO QUE EL SR. CHRISTIAN GERARDO MALVAEZ PINEDA ESTUVO LABORANDO EN NUESTRA EMPRESA, SIEMPRE SE OVSERVO UNA ACTITUD DE SUPERACION, INICIATIVA Y RESPONABILIDAD, DISTINGIENDOSE DE IGUAL MANERA POR SUS VALORES DE ONESTIDAD Y RESPETO POR LO QUE NO TENGO

    Enviado por hugo1032 / 245 Palabras / 1 Páginas
  • Que Hace Un Lider

    Que Hace Un Lider

    ¿QUE HACE UN LIDER? DE DANIEL GOLEMAN Los componentes que definen al “Líder” como lo establece el autor: autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Demos un vistazo a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente convenientes se diferencian por presentar un valioso nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de dichos factores requiere de un gestor a

    Enviado por ale_0123 / 499 Palabras / 2 Páginas
  • Lideres Rusos

    Lideres Rusos

    Líderes rusos Stalin (1879-1953), político soviético de origen georgiano, moldeó los rasgos que caracterizaron al régimen de la Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas (URRS), Estado del que fue su máximo dirigente (1929-1953), y configuró más que ningún otro gobernante la Europa posterior a la II Guerra Mundial. Trotski (1879-1940), teórico del marxismo y uno de los principales dirigentes del gobierno soviético hasta que fue expulsado y forzado al exilio por su rival, Iósiv Stalin. Lenin(1870-1924),

    Enviado por luiscetina / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Las 21 cualidades indispensables de un líder

    Las 21 cualidades indispensables de un líder

    REPUBLICA BOLIVARIANAN DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ VALERA ESTADO TRUJILLO INTEGRANTES: BRICEÑO KEILA SUAREZ ALLY VILORIA VIVIANA DAVILA LISSETH INTRODUCCIÓN Este trabajo consiste en un análisis del libro “Las 21 cualidades indispensables de un líder”, en el cual examinaremos los distintos puntos y experiencias del autor, para así poder analizar el escrito, y mediante experiencias o el simple análisis, escribir la manera en que entendemos o

    Enviado por keilitix / 2.220 Palabras / 9 Páginas
  • Principales Características Que Debe Tener Un Lider

    Principales Características Que Debe Tener Un Lider

    LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER UN LÍDER EN LA ORGANIZACIÓN En el pasado, un líder era visto como un personaje prepotente y autoritario, pero este punto de vista ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a la era de la democracia moderna, donde las características de un líder son vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera predominante y autoritaria. Aunque las características de un buen líder pueden variar dependiendo

    Enviado por oscarsolis1 / 829 Palabras / 4 Páginas
  • Desarrollo De Lideres

    Desarrollo De Lideres

    PROCESO DE DESARROLLO DE LÍDERES El proceso de desarrollo de líderes tiene como objetivos: ● La Formación de líderes de equipo. ● El desarrollo de sus capacidades. ● La integración del aprendizaje y el cumplimiento de retos a través del mejor desempeño. 1. Selección de participantes En cada uno de los niveles de la organización existen líderes potenciales. Es muy importante definir los puestos de desempeño de los líderes para que se identifiquen a los

    Enviado por barredad / 245 Palabras / 1 Páginas
  • Que Hace Un Lider

    Que Hace Un Lider

    ¿QUE HACE UN LIDER? Comentario de la lectura. La lectura me parece muy importante ya que da a conocer que todos los líderes tienen algo de parecido, todos cuentan con un alto grado de inteligencia emocional que es una condición para liderar, y sin esta inteligencia, uno no puede llegar a ser un buen líder. Nos da a conocer que la inteligencia emocional juega un papel más importante en los niveles superiores de la organización,

    Enviado por 947466642 / 411 Palabras / 2 Páginas
  • DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF

    DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF

    DOS PERUANOS ENTRE LOS JOVENES LÍDERES DEL WEF El Foro Económico Mundial reconoció a 200 jóvenes del mundo por sus logros y compromisos con la sociedad. Entre ellos, hay dos compatriotas que serán premiamos en el Perú, que será sede del WEF Latinoamericano por primera vez. Martín Aspíllaga y Kurt Holle son los dos peruanos que integran la lista. Martín fundó el fondo privado de inversión Salkantay Partnes el cual se dedica a buscar financiamiento

    Enviado por DianaVAlvildo / 285 Palabras / 2 Páginas
  • EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN”

    EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN”

    EL SECRETO “LO QUE LOS GRANDES LIDERES SABEN Y HACEN” AUTORES KEN BLANCHARD Y MARK MILLER Un buen líder está pendiente de proyectos, organizaciones, empresas y entidades ya que la responsabilidad de todas las áreas no puede caer en solo una persona, esta debe ser distribuida entre varios miembros para las diferentes áreas con un equipo de trabajo que las desarrolle, en muchos casos así se dividiría una empresa, pero q falta si para la

    Enviado por ginavaca / 902 Palabras / 4 Páginas
  • PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN LIDER

    PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN LIDER

    PUNTOS A TRABAJAR PARA SER UN MEJOR LIDER  Autodominio: Es controlar y autorregular nuestras propias emociones, nosotros como docentes transmitimos nuestros sentimientos y los alumnos se percatan de ello. Por lo tanto esto implica conocer nuestras propias emociones, aprender a manejarlas, motivarnos y motivar a nuestros alumnos, reconocer las emociones de los demás, mantener el buen humor y sobretodo pensar siempre positivamente. Además de que un buen líder educa a sus alumnos para controlar

    Enviado por LIAIDIL / 360 Palabras / 2 Páginas
  • IMPORTANCIA DE UN LIDER

    IMPORTANCIA DE UN LIDER

    Debemos antes que nada, tener claro que es un líder, y que entendemos por liderazgo. El concepto, es el siguiente: “El líder es la persona que va a la cabeza del grupo, actúa de acuerdo a sus instintos y no esperando que otros le indiquen que hacer”. Un líder no solo decide, lleva a cabo; el liderazgo, por su parte, es la situación de superioridad en la que se encuentra un individuo, empresa o producto

    Enviado por copioneto1974 / 869 Palabras / 4 Páginas
  • SER UN LIDER O JEFE

    SER UN LIDER O JEFE

    No es raro perguntarle a un programador sobre lo que desea a futuro y que este nos responda, quiero ser líder. ¿Que significa ser Líder? ¿Que es en escencia lo que nos imaginamos cuando decimos esto? ¿Que es lo que realmente queremos? ¿Es solo un tema económico? ¿Solo es una cuestión de tener personas a cargo? ¿Sabemos la diferencia entre ser líder y jefe? Para obtener éxito en nuestra profesión como programadores, y crear un

    Enviado por elicasmon / 637 Palabras / 3 Páginas
  • TU HIJO TÚ ESPEJO

    TU HIJO TÚ ESPEJO

    Es muy cierto que como seres humanos estamos siempre tratando de proyectar algo de nosotros a los demás, esto se hace más evidente cuando nos volvemos padres, ya que nuestros hijos son presa fácil ante esta necesidad. Parece que sin pensarlo estamos tratando de hacer lo que nosotros no pudimos hacer, llenamos a nuestros hijos de cargas que no les corresponde llevar y pensamos que si ellos tienen y hacen lo que nosotros no pudimos

    Enviado por ly.ha / 380 Palabras / 2 Páginas
  • Elogio De Un líder Incompleto

    Elogio De Un líder Incompleto

    A continuación se hablara del tema “Elogio de un líder incompleto”, para comenzar cuando se menciona este tema se entiende que un líder incompleto es aquel el cual no está lo suficientemente capacitado para estar en la cima o en su caso llegar a ser un líder; en la lectura se dice que ningún líder es perfecto y estoy totalmente de acuerdo ya que no solo un líder si no nadie en la vida a

    Enviado por hermosillo28 / 680 Palabras / 3 Páginas
  • Características de un buen líder

    Características de un buen líder

    Características de un buen líder Conoce qué elementos debes desarrollar o fortalecer para convertirte en la ‘punta de flecha’ de la organización en la que trabajas. El liderazgo habla de una “capacidad de influir”, motivar y llevar a la acción a grupos y sociedades. La diferencia entre uno y otro radica en cómo los convencen para hacerlo, qué herramientas utilizan ¿el poder, los incentivos o la homologación de objetivos? De este modo, "El líder busca

    Enviado por natalhi / 728 Palabras / 3 Páginas
  • Corea Del Norte Amaras A Tu Lider Sobre Todas Las Cosa

    Corea Del Norte Amaras A Tu Lider Sobre Todas Las Cosa

    Jon Sistiaga se adentra en Corea del Norte en un especial para Cuatro La cadena emitirá próximamente "Amarás al líder sobre todas las cosas", un recorrido por el hermético país estalinista. Corea del Norte es un estado paranoico, donde el culto al líder Kim Jong Il es obligatorio, si no se quiere acabar en un campo de reeducación. Cuatro prepara el reportaje 'Amarás al líder sobre todas las cosas', realizado por Jon Sistiaga, un viaje

    Enviado por Divalove / 368 Palabras / 2 Páginas
  • Los Fantasmas Del Espejo

    Los Fantasmas Del Espejo

    Argumento Los Fantasmas Del Espejo Registrarse para acceso completo a ensayos Enviado por alessita12, jun. 2011 | 2 Páginas (439 Palabras) | 117 Visitas | 4.51 12345 (8) | Denunciar | SI ERES VALIENTE, HAZ CLICK ABAJO... Enviar Esta obra trata sobre Bibiana, una quinceañera muy soñadora, con muchas ilusiones. Bibiana es una chica de contextura gruesa, pero muy linda por dentro. A pesar de su belleza interior, a su madre no le importa eso,

    Enviado por 15071997 / 368 Palabras / 2 Páginas
  • Lider Transformacional Gandhi

    Lider Transformacional Gandhi

    LIDER TRANSFORMACIONAL Mahatma Gandhi Calificamos a este personaje como un líder transformacional, el demostró que se puede conseguir la libertad sin guerra, generando un cambio radical en las naciones. Gandhi, a su manera muy particular, fue el líder de un movimiento que unió a los habitantes de un territorio de 4,25 millones de km². Y lo hizo sin poseer medios de comunicación masivos, o ventajas de la tecnología actual como correo electrónico, teléfono móvil o

    Enviado por luisinmortal4 / 658 Palabras / 3 Páginas
  • EL ESPEJO MACHADO

    EL ESPEJO MACHADO

    EL ESPEJO MANCHADO En la casa de mi tía Lila hay un espejo manchado. Cuando le pregunté: -¿Lila porque ese espejo está manchado? Lila me dijo que porque era muy antiguo. -¿Y porqué no lo cambias por un espejo nuevo? Le pregunté. -Porque ese espejo pertenecía a mis padres, a mis abuelos y a mis tatarabuelos. Tiene mucha historia. No podría deshacerme de él. Comencé a mirarlo más detenidamente. -No te mires mucho en ese

    Enviado por YOANNYER / 930 Palabras / 4 Páginas
  • Tipos De Lider

    Tipos De Lider

    LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: Determinan todas las normas del

    Enviado por EsthefaniH / 697 Palabras / 3 Páginas
  • EUGENIO ESPEJO

    EUGENIO ESPEJO

    BIOGRAFIA DE FRANCISCO JAVIER EUGENIO DE SANTA CRUZ Y ESPEJO INDICE Portada de la monografía………………………….……………………………………...…1 Índice…………………………………………………………………………...…...2 Introducción……………………………………………………………….......….3 Objetivos…………………………………………………………………….…………..4 Su origen…..…………..……………………………………………………………..……..5 Contribuciones científicas………………………………………………………..................6 El pensamiento médico del doctor Eugenio Espejo………………………………………..7 El pensamiento económico-social de Eugenio Espejo……………………………………..8 Eugenio Espejo periodista………………………………………………………………….9 ¿Qué periódicos conoció previamente espejo y quiénes coadyuvaron a la idea?..................9 La imprenta………………………………………………………………………………...11 La escuela de la Concordia………………………………………………………………...12 La sociedad patriótica de amigos del país…………………………………………………12 Espejo: ideólogo político, prócer y mártir…………………………………………………12 Los hacendados explotadores y los pobres……………………………………………...…13

    Enviado por marive.t / 17.603 Palabras / 71 Páginas
  • LIDERES FORMALES

    LIDERES FORMALES

    LIDERES FORMALES: Son los preestablecidos por la organización en este caso serian:  Gerente general  Los jefes de cada departamentos  Asesoria Legal Ejm: Un gerente de ventas que no solo da indicaciones a su fuerza de ventas sino que les da arma estrategias para llegar al objetivo. LIDERES INFORMALES: Son los emergentes en el grupo en este caso serian:  Cargo encargado a una persona el capataz.  Designado presidente de asociación de

    Enviado por Annaa30 / 543 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Lideres

    Tipos De Lideres

    Instrucciones: 1. Lee el siguiente caso: Sonia Ramírez es la nueva líder de equipo que acaba de ingresar a una compañía llamada “Papelería y Surtidora del Sureste”. Sonia ha tenido muchos logros y éxitos en sus trabajos anteriores, ya que ha recibido una gran cantidad de reconocimientos por su buen desempeño. Ahora Sonia tiene bajo su responsabilidad un proyecto muy importante, el cual deberá terminar en un período de tres meses. Por esta situación Sonia

    Enviado por ArtiGZZ / 927 Palabras / 4 Páginas
  • Lideres Positivos Y Negativos

    Lideres Positivos Y Negativos

    Líderes Positivos Juan Pablo II (Wadowice, Cracovia, 1920 - Roma, 2005) Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de cuatro siglos. Era hijo de un oficial de la administración del Ejército polaco y de una maestra de escuela. De joven practicó el atletismo, el fútbol y la natación. Fue también un estudiante excelente, y presidió

    Enviado por zeknay / 7.329 Palabras / 30 Páginas
  • Características generales del líder

    Características generales del líder

    El papel de un líder, es convencer a las demás personas de que ciertas ideas tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales, jefes, personas destacadas etc, pero todas tienen una característica especial, saben llevar a su grupo a las metas que se imponen.Los líderes ven oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas oportunidades para destacarse y generar un reconocimiento o simplemente desarrollar su obra adelante. A continuación algunas

    Enviado por jonnyBeats / 1.280 Palabras / 6 Páginas
  • MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA

    MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA

    MCDONALDS LÍDER EN COMIDA RÁPIDA LA EMPRESA Es la cadena de restaurantes de comida rápida más grande del mundo Sus principales productos son las hamburguesas , sándwiches , patatas fritas , menús para el desayuno (burritos, café y huevos), refrescos , batidos , postres y, recientemente, ensaladas y fruta E l producto que vende es básicamente el mismo en todo el planeta , sin adaptar la oferta a los gustos de cada País .Es una

    Enviado por tokitaesther / 2.883 Palabras / 12 Páginas
  • Caracteristicas De Un Lider

    Caracteristicas De Un Lider

    Programa: Sistemas de Información Curso: Control y Seguridad Informática Unidad didáctica: Controles Administrativos y Controles de Aplicación Nombre de la actividad: Ensayo Organización y Staff INTRODUCCION En el área de Informática, como en cualquier otra área de la organización el elemento más importante es el recurso humano, el personal representa el activo más importante y valioso, pero también puede representar el pasivo. Los recursos financieros, tecnológicos, datos, marcas, franquicias, etcétera, pasan a segundo término cuando

    Enviado por cafera09 / 1.341 Palabras / 6 Páginas
  • Papel Del Lider Y Formacion Para Lideres

    Papel Del Lider Y Formacion Para Lideres

    El liderazgo ha existido siempre, de hecho ha estado inherente a la propia existencia del hombre y lo ha acompañado a lo largo de su historia. Se puede definir liderazgo como la capacidad de promover el seguimiento voluntario de otras personas, casi siempre la iniciación de un cambio. La misión de la sociología contemporánea subraya la importancia del papel que desempeña el poder que se le otorga y que ejerce el líder, o jefe sobre

    Enviado por Sarcasmo / 894 Palabras / 4 Páginas
  • ¿Qué líderes identificaste en la película?

    ¿Qué líderes identificaste en la película?

    1.- ¿Qué líderes identificaste en la película? Primer líder que ubique en la película, fue el Coronel Winter. El es un líder ya que tiene bajo su mando una prisión que sigue sus normas y se hace lo que él quiere que se haga. No hay nadie que se le interponga. De principio uno piensa que es buen líder ya que todos tenemos en la cabeza que a las personas que están en una cárcel

    Enviado por lanena1020 / 506 Palabras / 3 Páginas
  • Eugenio Espejo

    Eugenio Espejo

    Vida y Obra de Francisco Javier Eugenio de Santa Cruz y Espejo (Quito, 1747 – 1795) Hace 266 años nació en Quito uno de los hombres más importantes en la historia del Ecuador: Eugenio de Santa Cruz y Espejo, quien fue médico, político, periodista, patriota y precursor de la Independencia. Espejo es sin duda alguna, la más extraordinaria figura de la etapa colonial ecuatoriana, y uno de los hombres más notables que ha producido nuestro

    Enviado por / 2.416 Palabras / 10 Páginas
  • Nuevas reglas para los líderes

    Nuevas reglas para los líderes

    Nuevas reglas para los líderes Stos principios que definen el carácter de Grandes Grupos, también redefinir los roles y las responsabilidades de los líderes. Los líderes de grupo varían mucho en estilo y personalidad. Algunos son facilitadores, algunos emprendedores, algunos inconformistas. Sin embargo, el liderazgo es inevitablemente dispersa, a veces en rotación formal, más a menudo con la gente que juega ad hoc roles de liderazgo en diferentes puntos. Además, los líderes formales, aun cuando

    Enviado por Roberto1092 / 863 Palabras / 4 Páginas
  • Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi

    Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi

    Ejemplo de un lider indirecto: Gandhi Los líderes indirectos son aquellos que luchan por una causa y mediante su lucha y personalidad consiguen atraer a miles y hasta millones de seguidores. Son los líderes más magistrales porque se hacen y crean a si mismos y normalmente no persiguen el liderazgo sino un fin. Cuando Gandhi iniciaba huelgas de hambre y luchaba por la paz no pensaba en lo popular que se iba a hacer o

    Enviado por tony.2192 / 496 Palabras / 2 Páginas
  • Lider Y Administrador

    Lider Y Administrador

    Bibliografía: TecMilenio. Blackboard. Direccion y liderazo. Módulo 1. "Explicación del tema". Recuperado el 20 de Febrero de 2013 de: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_116087_1%26url%3D http://administracionenteoria.blogspot.mx/2009/07/habilidades-de-un-administrador.html http://comoserunbuenlider.com/blog/habilidades-de-un-lider.html Objetivo: • Entender lo que significa un administrador de alto desempeño. • Distinguir lo que significa un líder de alto desempeño. • Determinar la integración entre ser líder y ser administrador. • Analizar las cinco características estratégicas de líder plus, Procedimiento:  Entre a blackboard para ver en qué consistía mi tarea. 

    Enviado por flowerstarfly / 1.228 Palabras / 5 Páginas
  • Resumen De Los Fantasmas Del Espejo

    Resumen De Los Fantasmas Del Espejo

    Obra: LOS FANTASMAS DEL ESPEJO Los fantasmas del espejo • Titulo de la obra: Los fantasmas del espejo • Autor: Carlos Cuauhtémoc Sánchez • Género: Literario  Especie: Novela • Idea principal: Para mí la idea principal seria que no debemos dejarnos llevar por lo que las demás personas piensan , ya que uno debe quererse tal y como es • Idea secundaria: Para mí la idea secundaria seria que, los padres deben de apoyar

    Enviado por elkasti1 / 714 Palabras / 3 Páginas
  • Lider.

    Lider.

    La integración de la comunidad dentro de la localidad donde residen es de suma importancia dentro de la práctica educativa; porque serviría de mucha ayuda a los niños y niñas en el desarrollo y aprendizaje que obtendrán en dicha interacción; brindándole así su participación dentro de las actividades realizadas por al comunidad. Dicha integración e interacción lograrán que la comunidad tengan una formación y conciencia del respecto, valores, hábitos, normas, costumbres y sobre todo la

    Enviado por coolin / 200 Palabras / 1 Páginas
  • Brasil, ¿Lìder Regional O Potencia Emergente?

    Brasil, ¿Lìder Regional O Potencia Emergente?

    ¿BRASIL LIDER REGIONAL O POTENCIA EMERGENTE? Ficha técnica del país Sus dimensiones lo caracterizan como un país continental, ocupando su territorio el 1,6 por ciento de la superficie del globo terráqueo, con 5,7 por ciento de la tierra del planeta y 20,8 por ciento de la superficie del continente americano, así como el 12.7 por ciento del agua dulce del mundo (5 190 km3). El área territorial brasileña es de 8 547 403,5 km2 y

    Enviado por DanVillan / 4.728 Palabras / 19 Páginas