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Derecho Laboral En Mexico ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 8 de Febrero de 2024
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    Derecho Colectivo de Trabajo Derecho Laboral Unidad VIII: Derecho Colectivo de Trabajo Concepto Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas

    Enviado por liliana70 / 7.431 Palabras / 30 Páginas
  • Cómo se origina el derecho laboral

    Cómo se origina el derecho laboral

    1. ¿Cómo se origina el derecho laboral? Debido a las desigualdades que existían y que se hicieron más notorias con el desarrollo de la primera revolución industrial, surgiendo una preocupación por establecer normas que rompieran la desigualdad proveniente de la distinta posición de las personas en relación con los medios de producción. En México, aunque ya se había establecido un antecedente del derecho social con las leyes emitidas durante la Corona Española, ya que dentro

    Enviado por betzyyeray / 862 Palabras / 4 Páginas
  • Nociones Generales de la Evolución Histórica del Derecho Laboral.

    Nociones Generales de la Evolución Histórica del Derecho Laboral.

    INDICE Nociones Generales de la Evolución Histórica del Derecho Laboral. Derecho Laboral. Principios del Derecho Laboral. Algunos Principios Generales del Derecho Laboral:  Principio de favor.  Principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales.  Principio de continuidad.  Principio de igualdad y equidad de género.  Principio de no discriminación en el trabajo.  Principio de primacía de la realidad.  Principios de la administración de justicia.  Principio de rendimiento o de buena

    Enviado por erikaab / 2.692 Palabras / 11 Páginas
  • PRINCIPIOS NECESARIOS PARA EL DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS NECESARIOS PARA EL DERECHO LABORAL

    hhPRINCIPIOS NECESARIOS PARA EL DERECHO LABORAL. Respeto mutuo de derechos.- El DIA en que los patrones y ,los trabajadores se respeten en forma mutua de derechos indiscutiblemente se habrá dado un paso enorme en la evolución armónica del derecho laboral; sin embargo, en simple respeto mutuo derechos, por muy importante que en realidad sea, no basta pues un patrón no podrá ser considerado como un buen empresario ni un obrero podrá ser estimado como un

    Enviado por dianaacosta95 / 308 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    HISTORIA DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES EN COLOMBIA En Colombia las primeas sociedades democraticas inician con las llamada “sociedades de artesanos” en 1847 misma epoca en que Francia pasaba por la Revolucion Francesa. En 1907 fue reconocido el primer de sindicato en Bogota con el nombre de “Tipógrafos de Bogota”. El 19 de noviembre de 1919 se expide la ley 78 de 1919, sobre huelgas y conflictos colectivos. La Ley 78 de 1919 "reconocio la huelga

    Enviado por wilen / 310 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: * el trabajo humano libre y personal; * la relación de dependencia, caracterizada por la subordinación y el trabajo efectuado por cuenta ajena; * el pago de la remuneración como contraprestación. El derecho del trabajo puede dividirse en cuatro partes bien diferenciadas; dos de ellas constituyen la esencia de su contenido: el derecho individual del trabajo y el derecho colectivo del trabajo; a

    Enviado por Irene11 / 1.485 Palabras / 6 Páginas
  • Antedecentes Del Derecho Laboral

    Antedecentes Del Derecho Laboral

    DEL DERECHO DEL TRABAJO El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer. Pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral. Ya lo pone escrito en la Biblia: Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente.... Y el hombre desde el largo de los tiempos ha trabajado y mucho, todo el sustento, la alimentación, el fuego, las herramientas....

    Enviado por sirenadelmal / 1.487 Palabras / 6 Páginas
  • Derecho laboral Аrgentina - Вolivia

    Derecho laboral Аrgentina - Вolivia

    DERECHO LABORAL ARGENTINA - BOLIVIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA Constitución Nacional Argentina Articulo 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido

    Enviado por Misao / 761 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    CRÍTICA A LAS DENOMINACIONES DE LOS TÍTULOS Y CAPÍTULOS PERTENECIENTES AL LIBRO SEGUNDO DEL CÓDIGO DE DEFENSA SOCIAL VIGENTE EN EL ESTADO DE PUEBLA. Introduccion Nuestro Código de Defensa Social, en su libro II los delitos en particular, los tipos, pues ya sabemos que, siguiendo la definición que hacen todos los sistemas penales de este; el delito se configura con cuatro elementos: acción, tipicidad, antijuricidad y culpabilidad. Siendo lo común al delito materia de estudio

    Enviado por chuchinwars / 1.544 Palabras / 7 Páginas
  • UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL".

    UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL".

    1. ¿Cómo se origina el derecho laboral? El derecho laboral se origina de una serie de violaciones hacia los trabajadores que solo se comparan con la esclavitud en formas abusivas, tales como lo son trabajos muy pesados, largas jornadas laborales; así como también el peligro a contagio de enfermedades profesionales, falta de descanso, explotación de menores y mujeres, etc. De ahí surge la Revolución Industrial en la cual consiste en distintos tipos de protesta como

    Enviado por alex_zelk / 418 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1.-Concepto de Derecho del Trabajo: El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación dineraria. Las instituciones: Sindicalismo.- son las facultades que da la ley del trabajo de reunirse

    Enviado por betymari / 32.367 Palabras / 130 Páginas
  • Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral

    Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Informe de Libros: Antecedentes Históricos Del Derecho Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 549.000+ documentos. Enviado por: hyori14 01 mayo 2012 Tags: Palabras: 2104 | Páginas: 9 Views: 584 Leer Ensayo Completo Suscríbase Antecedentes Históricos del Derecho Laboral El deber de todo trabajo forma, sin duda, el centro de

    Enviado por / 753 Palabras / 4 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Coordinadora General de Administración Presidente de la Junta Especial No 01 Presidente de la Junta Especial No 02 Presidente de la Junta Especial No 03 Presidente de la Junta Especial No 03 Bis Presidente de la Junta Especial No 04 Presidente de la Junta Especial No 05 Presidente de la Junta Especial No 06 Presidente de la Junta Especial No 07 Presidente de la Junta Especial

    Enviado por JOCELYNCARAPIA / 10.131 Palabras / 41 Páginas
  • Derecho Laboral Venezolano

    Derecho Laboral Venezolano

    La sociedad cambia constantemente y puesto que el Derecho regula la convivencia humana, éste debe ser un concepto evolutivo. No siempre ha existido el Derecho del Trabajo, es más, se trata de un concepto reciente surgido a partir de la Revolución Industrial. El Derecho Laboral nace como consecuencia de las malas condiciones de trabajo a las que a lo largo de la historia han estado sometidas las personas, primero los esclavos durante la época de

    Enviado por mariaelenb / 1.216 Palabras / 5 Páginas
  • HISTORIA DEL DERECHO EN MEXICO

    HISTORIA DEL DERECHO EN MEXICO

    LA HISTORIA DEL DERECHO EN MEXICO CUESTIONES DE CONCEPTO Y MÉTODO HISTORIA DEL DERECHO MEXICANO Abordaje de la historia del Derecho en México. Dentro del estudio del derecho mexicano existen dos puntos importantes por los cuales se podrá abordar este, como los antecedentes de la evolución que surgió en la nueva España dentro de la unión y la convivencia de la raza española y la raza indígena. Los puntos a que se refiere son la

    Enviado por KaryLullaby / 14.783 Palabras / 60 Páginas
  • El Derecho Laboral Y Acoso

    El Derecho Laboral Y Acoso

    : EL CONTRATO DE TRABAJO 1.1- ANTECEDENTES HISTORICOS: El trabajo y las relaciones sociales que genera, es y ha sido objeto de múltiples investigaciones, tanto en el campo jurídico, como sociológico y psicológico. Históricamente, durante miles de años, la forma dominante de la relación de las personas debido al trabajo fue la esclavitud . La esclavitud es una relación de propiedad; el trabajador es considerado una cosa (un esclavo), propiedad de una persona (el amo).

    Enviado por Jessi06 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
  • Ubicacion Del Derecho Laboral

    Ubicacion Del Derecho Laboral

    UBICACIÓN DEL DERECHO LABORAL 1. ¿Cómo se origina el derecho laboral? Surge en el movimiento de la Revolución Mexicana, se origina por la necesidad que había por la carencia o que no había una relación laboral y existía solo en Europa. En esos tiempo existía lo que se le llamaba tienda de raya en donde se tenía a la gente pobre siempre comprometidos a trabajar con ellos, la tienda de raya les pagaba con víveres

    Enviado por keyka33 / 782 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    CONTENIDO DE LOS ARTÍCULOS 5 Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Articulo 5º: 1. A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo, siempre que sea lícito. 2. Sólo podrá impedirse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de tercero, o por resolución gubernativa. 3. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. 4. La ley determinara en

    Enviado por sandyalleg / 2.682 Palabras / 11 Páginas
  • HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

    HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

    ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA Es de gran importancia conocer algunos aspectos sobre la forma como nació y ha ido desarrollándose el derecho laboral en nuestro país. A la llegada de los españoles a tierras americanas, hallaron a nuestros aborígenes, desempeñándose en faenas rudimentarias, tales como la caza y la pesca, actividades estas realizadas bajo las órdenes impartidas por el jefe del grupo o cacique en cada tribu. Una vez iniciada la

    Enviado por santiesteban1 / 1.155 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    El Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama

    Enviado por omervera / 2.699 Palabras / 11 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1. ¿Qué es la relación de trabajo o relación laboral? La relación laboral o las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona

    Enviado por nlvmnl / 290 Palabras / 2 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    1. Que es derecho laboral? 1) ¿Quiénes son los(a(as (a(as) ss) delegados(as) de prevención? )) delegados(as) de prevención? Los delegados o delegadas de prevención son los representantes de los trabajadores, elegidos por y entre estos, por medios democráticos, con atribuciones específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes serán sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud Laboral. (Artículo 41 de la Lopcymat). 2) Atribuciones de los delegados o delegadas de

    Enviado por ISELFM / 650 Palabras / 3 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO DE TRABAJO I CONTENIDO PRIMERA PARTE CONCEPTOS GENERALES 1. NOCION DEL DERECHO DEL TRABAJO: TERMINOLOGIA: En un principio, y en función de su origen, se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años mas tarde, algunos profesores hablaron de Derecho Obrero. Todas estas denominaciones sirvieron para hacer saber que las leyes y normas nuevas tenían como campo único de aplicación el trabajo en la industria. Los empleados del comercio y demás actividades

    Enviado por josh_dbolagui / 27.675 Palabras / 111 Páginas
  • Surgimiento del Derecho Laboral

    Surgimiento del Derecho Laboral

    INDICE Introducción………………………………………………………………………………..3 Surgimiento del Derecho Laboral………………………………………………………..4 Como Surge el Derecho Laboral en Honduras………………………………………..6 Estructura de la Secretaria De Trabajo diferentes dependencias y sus funciones...9 Estructura del Código de Trabajo ……………………………………………………..41 Legislación Nacional que Protege Derechos del Trabajador……………………….45 Convenios Internacionales suscritos por Honduras para Proteger a los Trabajadores……………………………………………………………………………..47 Instituciones Públicas y Privadas que Protegen los Derechos de los Trabajadores…………………………………………………………………………….49 Conclusiones…………………………………………………………………………….54 Bibliografía………………………………………………………………………………..55 Anexos…………………………………………………………………………………….56 INTRODUCCION En el presente informe dado la abundante producción legislativa, doctrinaria y jurisprudencial en

    Enviado por nitzita1986 / 5.005 Palabras / 21 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    INTRODUCCION El Banco de Guatemala es quien realiza las funciones de banca central en Guatemala, es el único ente dentro del país con la potestad de crear moneda. El Banco de Guatemala abrió sus puertas el 1 de Julio de 1946, teniendo como objetivo fundamental la creación y mantenimiento de las condiciones más favorables al desarrollo ordenado de la economía nacional. El Banco de Guatemala forma parte del sistema financiero regulado o formal de Guatemala.

    Enviado por silvana123456789 / 3.956 Palabras / 16 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    SURGIMIENTO DEL DERECHO LABORAL EN EL SALVADOR. En la Constitución de 1880. en la sección única: derechos y garantías de los salvadoreños, en el articulo cuarenta y uno, encontramos la disposición que hace referencia al trabajo, en esa época donde proporciona una división simple de lo que era considerada el trabajo que literalmente decía: "El trabajo es obligatorio", apreciación íntimamente relacionada a la "vagancia declarada o comprobada", como ésta tenia un carácter criminal y era

    Enviado por Danilo2810 / 2.784 Palabras / 12 Páginas
  • SUJETOS DEL DERECHO LABORAL

    SUJETOS DEL DERECHO LABORAL

    ujetos Del Derecho Del Trabajo Enviado por skitropa, noviembre de 2011 | 10 Páginas (2,447 Palabras) | 215 Visitas | 1 2 3 4 5 Denunciar | Actualizar para acceso completo a ensayos SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO ASIGNATURA: Derecho Laboral CATEDRÁTICO: Lic. Gerardo Zenil Jarolón PRESENTA: Emmanuel Carmona Medina Universidad autónoma del Estado De MéxicoFacultad de Derecho3er periodo Grupo 9 | TolucaMéxico28 de agosto del 2011 | INTRODUCCIÓN Se puede hablar mucho del derecho

    Enviado por CELDI / 362 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1. A continuación se le dan dos columnas de conceptos para construir definiciones : la primera contiene los géneros y la segunda las diferencias especificas seleccione un genero y una diferencia especifica y defina los conceptos siguientes: 1. Materia bruta; 2. Agentes de la producción; 3. Trabajadores no directos; 4.Ley del valor; 5. Ciencia. CONCEPTOS GENEROS DIFERENCIAS ESPECIFICAS 1 MATERIA BRUTA SUSTANCIA PROVIENE DIRECTAMENTE DE LA NATURALEZA 2 AGENTES DE LA PRODUCCION INDIVIDUOS TIENEN UNA

    Enviado por miguelgarcia1971 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Finanzas El campo de las finanzas es amplio y dinámico. Afecta directamente la vida de toda persona y organización. Existen muchas áreas y oportunidades de carrera en este campo. Los principios básicos de finanzas pueden aplicarse a nivel universal en organizaciones. Las finanzas se definen como el arte y la ciencia de administrar el dinero. El concepto de finanzas las relaciona directamente con el proceso mediante el cual, las instituciones, los mercados y todos los

    Enviado por GCRNTM / 301 Palabras / 2 Páginas
  • Informe De Libros: Introducción Al Derecho Laboral

    Informe De Libros: Introducción Al Derecho Laboral

    1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de

    Enviado por mosdhg / 2.767 Palabras / 12 Páginas
  • Ensayo De Derecho Laboral

    Ensayo De Derecho Laboral

    ENSAYO DEL DRECHO LABORAL Índice 2.5 leyes del trabajo 2.6 Concepto de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa y establecimiento. 2.7 autoridades del trabajo en o legislación laboral. 2.8 obligaciones y prohibiciones de patrones y trabajadores. 2.9habitaciones para los trabajadores. 2.10 capacitación y adiestramiento. 2.11derechos de preferencia , antigüedad y ascenso. 2.12 invenciones de los trabajadores. 2.13 trabajo de mujeres. 2.14 trabajo de menores. 2.15prescripcion de las acciones laborales del trabajadores. Introducción: Bueno este ensayó legrara

    Enviado por Lechuxa007 / 8.749 Palabras / 35 Páginas
  • DERECHO LABORAL

    DERECHO LABORAL

    Derecho Laboral nDerecho laboral: Relación jurídica que existe entre patrón y trabajador. nFuentes del derecho del trabajo: 1.- Fuentes reales o de producción. 2.- Fuentes formales o de conocimiento. Fuentes Reales o de Producción: nAcontecimientos sociales que propician el proceso legislativo.(Estado y sociedad), órganos que determinan la creación de las normas de trabajo. nLa función del Estado corresponde a los tres poderes: Legislativo crea leyes, Ejecutivo crea y emite disposiciones. El judicial, se suma mediante

    Enviado por Hcucuy / 2.281 Palabras / 10 Páginas
  • CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL

    CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL

    CONCILIACIÓN EN DERECHO LABORAL Es el mecanismo que utilizan las partes de un conflicto para llegar a un acuerdo que evita el que éstas acudan una ante una jurisdicción laboral. ¿Cuál es la clasificación de la Conciliación? Se clasifica en conciliación judicial y extrajudicial. ¿Cuál es la Conciliación Judicial? La que se efectúa ante un juez en función de conciliador, dentro de un proceso judicial. ¿Cuál es la Conciliación Extrajudicial? Es aquella que se realiza

    Enviado por juanchito10 / 1.138 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    1. EL DERCHO LABORAL 1.1 ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las bestias y los esclavos debían trabajar. Con este tipo de conceptos sobre el trabajo, no es de extrañar que en roma no existiera el derecho Laboral y mucho menos que hubiesen leyes al respecto. Era mucho más importante

    Enviado por superman2013 / 19.794 Palabras / 80 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA. “UBV” ALDEA GUARDIA NACIONAL. MATERIA: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO [pic] EL SINDICATO. PROFESORA: YUDITH RIVERO. . triunfadores: ARGENIS RUBIO. DAVELIS VERA. KARELIS MARMOL. ALEXANDER NAVA. RAUL ESCALONA. MAYO DE 2011 ESQUEMA. TEMA II.- EL SINDICATO. ❖ INTRODUCCION. ❖ EL SINDICATO: CONCEPTO; ANTECEDENTES HISTORICOS; FINES. ❖ DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y LIBERTAD SINDICAL. ❖ CLASES DE SINDICATOS,

    Enviado por coronadoluisana / 2.931 Palabras / 12 Páginas
  • Derecho Laboral General

    Derecho Laboral General

    Al mencionar la palabra labor, debemos tener en cuenta que esta surge de una actividad denominada trabajo que proviene del latín trabis, significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre y su circulo familiar. Si retrocedemos en el tiempo, podemos notar cómo la esclavitud marco en su mayoría la actividad laboral o trabajo generando una dependencia del mismo para obtener un beneficio:Amo: servicio.Esclavo: comida, techo. Luego aparecería

    Enviado por gilmaplaza / 948 Palabras / 4 Páginas
  • ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL

    INTRODUCCIÓN Debido a la gran evolución que a tenido la humanidad desafortunadamente también van surgiendo abusos por parte tanto de los trabajadores o de los patrones, por lo que los gobiernos se han encargado de generar órganos que permitan controlar todo ese tipo de situaciones, siendo el caso en este trabajo el de analizar los órganos más importantes en nuestro país relacionados con esta índole tan importante y delicada. El trabajo es un derecho y

    Enviado por GABRIELATR7 / 7.007 Palabras / 29 Páginas
  • Mercado Laboral México

    Mercado Laboral México

    EFICIENCIA EN EL MERCADO LABORAL VISIÓN GLOBAL EQUIPO 7   EFICIENCIA EN EL MERCADO LABORAL Cabe mencionar que la eficiencia del mercado laboral comprende los aspectos siguientes: clima laboral; flexibilidad en la determinación de salarios; regulación y percepción de la contratación y la separación de los trabajadores; costos de separación; vinculación del salario a la productividad; designación de directivos en favor de amigos o familiares; Fuga de cerebros, y participación de la mujer en el

    Enviado por katit / 5.535 Palabras / 23 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    La participación de utilidades es la parte de los rendimientos obtenidos por la empresa en cada ejercicio de operación (un año), que corresponde a los trabajadores por su intervención en el proceso productivo. La participación siempre es proporcional al resultado económico de la empresa. El derecho a la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas es, además de un importante instrumento para contribuir a la redistribución de la riqueza y a la

    Enviado por Lilo1 / 2.706 Palabras / 11 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Organismos Judiciales del trabajo Tribunales de trabajo Los Tribunales del Trabajo son: a) Los Tribunales del Trabajo, que conocen en primera instancia; y b) Los Tribunales Superiores del Trabajo, que conocen en segunda instancia. Los Tribunales Superiores del Trabajo pueden ser colegiados o unipersonales. Los primeros estarán constituidos por tres Jueces, un Secretario y un Alguacil, y los segundos, por un Juez, un Secretario y un Alguacil. El Ejecutivo Nacional creará, en los lugares donde

    Enviado por virmed / 1.519 Palabras / 7 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    DERECHO LABORAL Unidad 1 1.1 CONCEPTO , naturaleza y características de derecho Etimológicamente, la palabra “derecho” parece provenir del vocablo latino “directum”, en el que encontramos el prefijo “di” y el adjetivo “rectum”, mismo adjetivo que también aparece en el verbo “regere” (que significa gobernar) y en el sustantivo “regnum” (que significa reino), por lo que no resulta nada aventurado concluir que el “derecho” denota simultáneamente “imperio” y “autoridad”, dos atributos que caracterizan a la

    Enviado por david_dj / 13.666 Palabras / 55 Páginas
  • Estrategias Derecho Laboral

    Estrategias Derecho Laboral

    La protección al débil como derecho social. En todas las sociedades humanas han existido individuos quienes en algún momento determinado, por muy diversas causas, se encuentran al margen el bienestar del que gozan otros pertenecientes a la misma formación social. Esa desigualdad, que no corresponde estudiar en nuestra asignatura, ha provocado respuestas muy diversas de parte de la comunidad, de manera aislada o coordinada, que van desde la limosna, pasan por la ayuda prestada durante

    Enviado por JuanF2507 / 546 Palabras / 3 Páginas
  • Principios Generales del Derecho Laboral

    Principios Generales del Derecho Laboral

    Principios Generales del Derecho Laboral “Los principios generales del Derecho laboral tienen, por lo general, disfunciones fundamentales: Fuente supletoria: Cuando la ley deja vacíos o lagunas, y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable, los principios de derecho del trabajo entran como suplemento. Fuente interpretadora: Sirven también para interpretar la normativa vigente, cuando esta sea confusa o haya diversas interpretaciones posibles. 1.- Principios Propios o Particulares del Derecho del Trabajo. A) Principio Tutelar o Protector:

    Enviado por ariel00001 / 1.213 Palabras / 5 Páginas
  • Derecho Laboral En Cuba

    Derecho Laboral En Cuba

    Ley núm. 49, de 28 de diciembre de 1984, por la que se promulga el Código de Trabajo. (Gaceta Oficial, 23 de febrero de 1985, núm. 2, pág. 17) Nota del editor: Código de trabajo vigente al 30 de marzo de 1998 Indice CAPÍTULO I. - PRINCIPIOS BÁSICOS • Sección I.- Fundamentos del derecho laboral • Sección II.- Objetivos del Código de Trabajo y ámbito de aplicación • Sección III.- Entidad laboral • Sección IV.-

    Enviado por manuel74 / 3.326 Palabras / 14 Páginas
  • DERECHO LABORAL.

    DERECHO LABORAL.

    DERECHO LABORAL: El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. • DERECHO LABORAL: La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho

    Enviado por 12050184 / 294 Palabras / 2 Páginas
  • Caculos De Prestaciones De Derecho Laboral

    Caculos De Prestaciones De Derecho Laboral

    1-JUAN N, comenzó a laborar en fecha 30/3/2001 y fue desahuciado en fecha 30/3/2010, devengaba un salario mensual de RD$10,000.00; Antigüedad: 9 años 10,000.00 ÷ 23.83 = 419.63 Preaviso: 28 x 419.63 = 11,749.64 Cesantía: 23 x 9 = 207 x 419.63 = 86, 863.41 Vacaciones: 18 x 419.63 = 7,553.34 Salario de navidad: 10,000 x 3 meses = 30,000 ÷ 12 = 2,500 Participación en los beneficios de empresa: 60 x 419.63 = 25,177.8

    Enviado por eve28 / 215 Palabras / 1 Páginas
  • Derechos Laboral

    Derechos Laboral

    Limites Eticos De La Investigacion 2.1.1 los límites éticos de la investigación ¿Hay límites éticos para la investigación? ¿Hay necesidad de la ética en la investigación? Pues bien, aun cuando aparentemente los principios éticos y las normas existen, tambien existe la necesidad de un procedimiento que garantice que los investigadores piensen en todas las cuestiones pertinentes de ética en la investigación. Políticas y códigos de ética en la investigación ayudará a proteger tanto el investigador

    Enviado por coka000000 / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Laboral

    Derecho Laboral

    Ley de habitad y vivienda Financiamiento del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat Artículo 25. El financiamiento del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat se asegurará mediante: 1.      Los aportes fiscales. 2.      Los aportes parafiscales. 3.      Los aportes obligatorios de los trabajadores dependientes y sus empleadores. 4.      Los aportes voluntarios de los trabajadores dependientes y no dependientes. 5.      Los remanentes netos de capital destinados a la seguridad social. 6.      Las cantidades recaudadas por concepto de

    Enviado por yulizara_18 / 365 Palabras / 2 Páginas
  • Derecho Laboral Individual

    Derecho Laboral Individual

    DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 1.- En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo. La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a los pretendidos derechos del patrón. Eldesarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen

    Enviado por lauratorres14 / 1.806 Palabras / 8 Páginas
  • Derecho Laboral I

    Derecho Laboral I

    EL SALARIO Art. 119 a 143 ct., etimológicamente esta palabra bien del latin salarium, a su vez procedente de sal xq era costumbre antigua dar en pago a los domesticos una cantidad fija de esa sustancia. La palabra sueldo procede de soldada xq era la paga q percibía x su actividad el hombre dedicado al servicio de las armas. DEFINICION: es la compensación q recibe el trabajador a cambio de ceder al patrono sus derechos

    Enviado por babiemejia / 27.133 Palabras / 109 Páginas