Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y De Los Patrones ensayos gratis y trabajos
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LA SOCIEDAD MERCANTIL DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS
LA SOCIEDAD MERCANTIL Concepto: Es sociedad mercantil la que existe bajo una denominación o razón social, mediante el acuerdo de voluntades de un grupo de personas llamadas socios, que unen sus esfuerzos y capitales para la realización de un fin común de carácter económico con propósito de lucro. Personalidad jurídica La personalidad jurídica de las sociedades nace con la perfección del contrato de sociedad y además de la correspondiente inscripción registral. La personalidad jurídica se
Enviado por themayuyo / 3.076 Palabras / 13 Páginas -
Derecho romano ( Obligaciones)
Índice: Introducción…………………………………………………………………………………….1 Las Fuentes Históricas De Las Obligaciones En Derecho Romano……………...…2 Los Contratos, Los Delitos, Cuasicontratos, Cuasidelitos……………………….…2-4 División En Derecho Romano de Las Obligaciones………………………….………4-6 Cual Es El Contenido Del Contrato De Nexum……………………...……………..……6 Conclusión…………………………………………………………………………….….…...7 Bibliografía…………………………………………………………………………………….8 Introducción: Cabe prevenir que el Derecho Romano ha servido como inspiración para la génesis de nuestra legislación Civil y es por eso que hasta el día de hoy se conservan instituciones que a lo largo de la historia se han ido
Enviado por Irez / 2.049 Palabras / 9 Páginas -
Como Relacionar el servicio de impuestos internos con las obligaciones y derechos del contribuyente.
DERECHO TRIBUTARIO Normas Generales Marcela Alejandra Parraguez González Universidad Uniacc CARLOS ANDRÉS MONTERO LÓPEZ 22 de mayo 2017 ________________ Indicaciones * Relacionar el servicio de impuestos internos con las obligaciones y derechos del contribuyente. ________________ Contenido Contenido 3 INTRODUCCIÓN 4 DESARROLLO 5 CONCLUSIÓN 9 BIBLIOGRAFÍA 10 ________________ INTRODUCCIÓN El contenido de este trabajo está esencialmente dedicado a la materia tributaria, considerando los aspectos fundamentales en cuanto a las fuentes de procedimientos tributarios, a las que
Enviado por Marce_Alejandra / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
UNIDAD 1 DERECHO CIVIL OBLIGACIONES.
UNIDAD 1 DERECHO CIVIL OBLIGACIONES. 1. Importancia de la Teoría de las Obligaciones El Derecho de las obligaciones, como lo conocemos hoy, es el producto de una larga y fructífera evolución de las instituciones jurídicas, la que coincide con la historia de la cultura occidental y de su comercio, el cual ha impulsado muchas de las evoluciones y mutaciones de nuestro derecho. Su punto de partida se ubica en el derecho romano, el cual sentó
Enviado por MicaDiMenna / 8.436 Palabras / 34 Páginas -
DE LAS OBLIGACIONES DERECHO CIVIL
DE LAS OBLIGACIONES. Toda obligación resultante de un acto de voluntad, consiste en dar, hacer o no hacer alguna cosa. Dar: Dar cosa únicamente por su especie o según contrato. Hacer: Obligar por sí mismo o por un tercero al cumplimiento, ser fija plazo para cumplir. No hacer: Si la obligación es de no hacer, incurre en daños y perjuicios. Pérdida o deterioro de la cosa objeto de obligación: * Pérdida sin culpa del deudor,
Enviado por Marianista273 / 927 Palabras / 4 Páginas -
Identificar si los trabajadores del HG “Guadalupe Victoria” saben acerca del mobbing y sus derechos laborales
Resultado de imagen para logo del colegio mexiquense LICENCIATURA EN PSICOLOGIA INVESTIGACION CUALITATIVA “Identificar si los trabajadores del HG “Guadalupe Victoria” saben acerca del mobbing y sus derechos laborales.[a] Profesor: ALDO ROJO NAH LUIS EDUARDO GALINDO ZAVALA 2dO SEMESTRE Objetivos específicos. [b] * Identificar cuáles son los diferentes factores que desencadena mobbing. * Explicar cómo se vive el mobbing en el trabajo en empleados desde una perspectiva de género. * Conocer[c] los derechos laborales y
Enviado por luisgalindo09 / 352 Palabras / 2 Páginas -
ELCONSEPTO DE PERSONA TIENE GRAN SIGNIFICACION EN MATERIAJURIDICA, PUES DE HAY SE DERIBAN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LAS LEYES RECONOCEN E IMPONEN A LOS DISTINTOS MIENMBROS DE LA SOCIEDAD
BLOQUE 1 1. DERECHO CIVIL ESUNA RAMA DEL DERECHO PRIVADO CONSTITUIDA POR UN COJUNTO DE NORMAS QUE SE REFIEREN A LAS RELACIONES JURIDICAS DE LA VIDA ORDINARIA DEL SER HUMANO EN SU CATEGORIA DE PERSONA. ABARCA DISTINTOS ASPECTOS DE NUESTRA ACTIVIDAD COTIDIANA, COMO LAS RELACIONES FAMILIARES INCLUIDOS EL MATRIMONI Y SU DISOLUCION; LA PATERNID Y PATRIA POTESTAD; LA CANTIDAD Y LOS DERECHOS DE LOS CONYUGES Y DE LOS HIJOS; EL REGISTRO IVIL, A LA PROPIEDAD,
Enviado por RobertoMaDi / 4.301 Palabras / 18 Páginas -
Derecho de las Obligaciones
DESARROLLO 1. (5P) Después de un estudio analítico del concepto de Derecho de Obligación indique usted en qué consiste las obligaciones, y compárelo con la obligación en el derecho romano. (Curso de derecho de Obligaciones, 2007) La obligación es la relación jurídica de la cual una persona (acreedor) tiene la facultad de exigir a otra (deudor) un determinado comportamiento ya sea negativo o positivo (prestación), al igual que el objeto deberá ser determinable o indeterminable.
Enviado por Crazybar / 1.992 Palabras / 8 Páginas -
La persona se define como un sujeto de derechos y obligaciones, es decir, quien puede contraer obligaciones y reclamar derechos
22 de Mayo 2017.- * Asignatura: Derecho Civil I. * Tema: Tarea I. * Facilitadora: Rosanna Salas Aquino. * Participante: Fabio Ernesto Alduey Cabral. * Matricula: 16-10559. Unidad I. Las Personas Físicas o Naturales. El Nombre, el Seudónimo y el Sobrenombre. 1. ¿Qué es la persona en sentido jurídico? La persona se define como un sujeto de derechos y obligaciones, es decir, quien puede contraer obligaciones y reclamar derechos. Todo ente susceptible de realizar negocios,
Enviado por Ernesto A. Cabral / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
Normas, derechos y obligaciones de los distintos sectores
Acuerdo Institucional de Convivencia 2.015 Escuela Normal Superior “José de San Martín”- E.E.S. Nº 3- ACUERDO INSTITUCIONAL DE CONVIVENCIA (A.I.C.) Escuela Normal Superior “Gral. José de San Martín” – Escuela de Educación Secundaria Nº 3 – Reformulación 2.015 ÍNDICE Índice 2 I) Presentación 3 II) Reseña Histórica Institucional 4 1. Características del Establecimiento 4 2. Oferta Educativa 4 III) Fundamentos 7 A) Fundamentación 7 B) Objetivos 8 IV) Proceso de elaboración del AIC 9 A)
Enviado por carolau11 / 13.074 Palabras / 53 Páginas -
¿El derecho de las obligaciones porque cuerpo legal está regulado?
Derecho de las obligaciones. 1. ¿El derecho de las obligaciones porque cuerpo legal está regulado? Por el código civil de nuestro país. 1. ¿Cuántos elementos intervienen en el derecho de las obligaciones? Son 3; o, acreedor, deudor y el objeto. 3. El vínculo contraído entre el acreedor y el deudor es un vínculo. Elija la correcta A. Vínculo Natural B. Vínculo jurídico C. Vínculo moral. 1. Complete; El derecho de las obligaciones tiene por objeto
Enviado por Thalia Valdez / 4.508 Palabras / 19 Páginas -
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos
Detallar por que se da el finiquito y en que artículo de la ley se basa. Se conoce como finiquito al pago que un Patrón hace a un trabajador que renuncia o tiene contrato determinado y no tiene derecho a la liquidación o indemnización; para el pago de finiquito se consideran los siguientes conceptos: Aguinaldo Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente
Enviado por ludgiuly / 539 Palabras / 3 Páginas -
Obligaciones en derecho
1. Deuda por 20, 000 pesos, a cambio, se ofrece un reloj y el pago en gasolina. Es Novación, se encuentra en los artículos 1378 y 1381 de Código Civil del Estado de Michoacán. . Preexistencia de una Obligación. Se encuentra en el Art. 1378 del CCEM . Creación de una obligación. Se encuentra en el Art. 1379 de CCEM . Una diferencia entre una obligación original y una nueva. Se encuentra en el Art.
Enviado por mejia12 / 482 Palabras / 2 Páginas -
Convención protección de los derechos de los trabajadores migratorios
Investigación Convención protección de los derechos de los trabajadores migratorios Integrantes: Valeria oliva Javiera Torres ________________ Indice 1. Introducción. 2. Tema de investigación. 3. Prioridades de la convención. 4. Objetivo de la convención. 5. Aplicación de la convención 6. Importancia de la convención 7. Tipos de trabajadores 8. Casos en que no se aplica. 9. Criterios para los trabajadores 10. Conclusión ________________ INTRODUCCIÓN La siguiente investigación está basada en la convención de la protección de
Enviado por valeoliva4 / 2.892 Palabras / 12 Páginas -
LAS OBLIGACIONES EN DERECHO CIVIL Cuatrimestre IV Las obligaciones
LAS OBLIGACIONES EN DERECHO CIVIL Cuatrimestre IV Las obligaciones Lic. Sandra Almaraz Karen Liliana Robles González Durango, Dgo., a 15 de septiembre de 2016. Las Obligaciones El Derecho es un conjunto de normas jurídicas que regulan la conducta externa del hombre y su convivencia en sociedad para mantener la armonía en ésta. El Derecho, se clasifica en dos principales ramas, Derecho Público y Derecho Privado, y de ésta última una de sus principales ramas es
Enviado por KARENLILIANAR / 869 Palabras / 4 Páginas -
Derecho de las obligaciones
derecho de las obligaciones OBLIGACIONES. CONCEPTO. Es el vínculo de Derecho en cuya virtud hemos de dar, hacer o no hacer alguna cosa. Es una relación jurídica entre dos o mas personas físicas o jurídicas. CONCEPTO DE OBLIGACIÓN EN EL DERECHO ROMANO. “ Obligatio est juris vinculum quo necesitave, alicorius, solvenda re secondum nostrem civitatis jure “. Vínculo jurídico que nos constriñe en cumplir una obligación, conforme a las leyes de nuestra ciudad. El art.
Enviado por serpico64 / 2.761 Palabras / 12 Páginas -
La libertad sindical es un derecho de los trabajadores y sus agrupaciones
De acuerdo a lo revisado a lo largo de la Unidad creo que la Libertad sindical es un tema importante que en México ya que en nuestra Constitución está consagrada en su artículo 123 fracción XVI que dice textualmente “Tanto los Obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.” La libertad sindical es un derecho de los trabajadores y sus agrupaciones, para poder reunirse
Enviado por Christian Cervera / 668 Palabras / 3 Páginas -
¿En La Actualidad Que Tema Se Implica Cuando Se Habla De La Modernización Del Derecho De Las Obligaciones?
¿En La Actualidad Que Tema Se Implica Cuando Se Habla De La Modernización Del Derecho De Las Obligaciones? Para poder hablar de la modernización como tal primero debemos saber cómo evoluciono el derecho de las obligaciones la cual nace en roma, aquí se da una obligación de persona a persona (obligatus), en la cual el acreedor actúa arbitrariamente sobre el deudor y este dispone de su vida, su libertad y sus bienes. Y esto se
Enviado por gina190595 / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
Definición: Indica que tanto bienes, derechos y obligaciones son susceptibles de una valorización pecuniaria y constituye una universalidad de derecho.
Centro de Estudios Universitarios “16 de septiembre” Resultado de imagen para logo 16 de septiembre Campus Maestros Federales Lic. Derecho Bienes y sucesiones Tema: El patrimonio Alumno(a): Grajeda Hernández Brenda Aimeé Grupo: 301 Derecho Nombre del facilitador: Carlos Armando Beltrán Oregón Mexicali, Baja California. A 10 de junio del 2017. Teoría clásica, subjetiva o del patrimonio de personalidad: Definición: Indica que tanto bienes, derechos y obligaciones son susceptibles de una valorización pecuniaria y constituye una
Enviado por Brendagrajeda98 / 1.005 Palabras / 5 Páginas -
Cesantías. Todo trabajador tiene derecho a que se le pague por auxilio de cesantías
Cesantías Todo trabajador tiene derecho a que se le pague por auxilio de cesantías el equivalente a un mes de salario por cada año laborado, o proporcional si el tiempo laborado fuere inferior a un año. Las cesantías no se aplican a la industria puramente familiar ni a los artesanos que laboren en su propio establecimiento y que no ocupen más de cinco empleados. Salario base para el pago de las cesantías Respecto al salario
Enviado por onarvaez / 4.496 Palabras / 18 Páginas -
Capítulo III de los socios. Derechos y Obligaciones de una cooperativa
Tema: Capítulo III de los socios. Derechos y Obligaciones de una cooperativa. Contesta. 1. ¿Quiénes tendrán voz y voto en la Asamblea? Tendrán derecho a voz y voto en la Asamblea, los socios que a la fecha de la respectiva convocatoria estén debidamente habilitados, para lo cual el estatuto social deberá regular sobre la materia. Los que no estuvieron habilitados tendrán derecho solo a voz. 2. Citar quienes no podrán ser designados para miembros del
Enviado por oscarfg1996 / 856 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuáles son las principales obligaciones del empleador y del trabajador?
Instituto “Juan XXIII” N° 9191- Derecho Laboral TRABAJO PRÁCTICO Derecho Laboral ________________ 1. ¿Cuáles son las principales obligaciones del empleador y del trabajador? Los deberes y derechos son las prestaciones recíprocas y facultades que surgen del contrato de trabajo, abarca tanto al trabajador como al empleador. Las obligaciones, se presentan como deberes de prestación, y pueden consistir en obligaciones de dar, hacer o no hacer. Se deben cumplir dentro del marco de la buena fe,
Enviado por Jandy Pereson / 1.224 Palabras / 5 Páginas -
Acuerdo de dos o más voluntades con el propósito de crear, transferir, conservar, modificar o extinguir derechos y obligaciones.
CONTRATOS Elementos de existencia (1778): 1. Consentimiento. 2. Objeto que sea posible. 3. Solemnidad. *en los casos exigidos* Requisitos de validez (1779): 1. Capacidad legal de las partes (1782-1786). 2. Ausencia de vicios en el consentimiento. 3. Objeto, motivo o fin licito. 4. Consentimiento expresado en la forma exigida (1787-1796). Efectos de un contrato. Los efectos de los contratos son las consecuencias jurídicas que producen los contratos. Los efectos representan la consagración del propósito perseguido
Enviado por Nicole Rebeca Romero Nieto / 413 Palabras / 2 Páginas -
Rez o cosa comprendía todo aquello que existiendo separadamente de la persona podía ser parte de este objeto de apropiación o materia de derecho y obligaciones
Rez o cosa comprendía todo aquello que existiendo separadamente de la persona podía ser parte de este objeto de apropiación o materia de derecho y obligaciones Instituciones de Justiniano dividía en dos categorías eran las cosas cuya naturaleza misma no las hacía susceptibles de aprobación individuales las otras cosas por exclusión forman parte del patrimonio de los particulares Se le llama red nullius a las cosas que ningún ser humano puede apropiarse El derecho real
Enviado por Any Aldecoa / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
METODOS DE EVALUACION Todo ser humano, tiene sus derechos y obligaciones, hoy hablaremos de nuestros derechos
________________ Resultado de imagen para SEPLOGO Introducción… Todo ser humano, tiene sus derechos y obligaciones, hoy hablaremos de nuestros derechos, estos se encuentran en la constitución Mexicana, aquí se plasma a lo que tenemos acceso o lo que por deber nos corresponde, hablando educativamente los derechos les ofrecen educación, laica, gratuita a todo menor de edad, estos derechos se van modificando según la necesidades crecientes de nuestro sociedad. En las últimas décadas, hemos logrado avances
Enviado por wendy2128 / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
Las obligaciones extracontractuales y los títulos de valores en el Derecho Internacional Privado
Universidad Fermín Toro Vice-Rectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho C:\Users\Juan Landaeta\Desktop\y1l8wrs0.png Las obligaciones extracontractuales y los títulos de valores en el Derecho Internacional Privado Barquisimeto, Octubre 2017 Introducción Como sociedad requerimos de apegos legales que nos generen obligaciones y cumplimientos de actos propios de las buenas costumbres y que garanticen sociedades de respeto y valores. Las obligaciones implican una cooperación necesaria entre los miembros de una comunidad, que necesitan comprar
Enviado por Juan Vicente Landaeta / 3.045 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO LABORAL El estatuto de los trabajadores
DERECHO LABORAL 1. Introducción al derecho laboral. 2. La relación laboral. 3. Negociación colectiva y convenios colectivos. MODULO 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL 1. Normas del derecho laboral. 2. El estatuto de los trabajadores. 3. El convenio colectivo. Objetivos: -Conocer la definición de Derecho Laboral. -Familiarizarse con las fuentes de Derecho Laboral. -Saber los distintos tipos de normas que operan en el Derecho Laboral, así como su jerarquía. -Aprender las normas concretas que conforman el
Enviado por yoanale5222 / 7.274 Palabras / 30 Páginas -
¿Durante el tiempo en que Robinson Crusoe estuvo solo en la isla, era titular de derechos y obligaciones?
1. ¿Durante el tiempo en que Robinson Crusoe estuvo solo en la isla, era titular de derechos y obligaciones? La capacidad de Goce se adquiere al momento del nacimiento, el cual lo convierte en sujeto apto para ser titular de derechos y obligaciones, el hecho de que Robinson Crusoe estuviera solo en una isla, no le quitaba la capacidad del derecho. El derecho es “realidad” sin importar el lugar, el tiempo; este caso presentado en
Enviado por lvtza / 316 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATOS MERCANTILES La importancia de las obligaciones mercantiles en el Derecho Positivo
CONTRATOS MERCANTILES La importancia de las obligaciones mercantiles en el Derecho Positivo. Derecho Positivo. Se denominan así a todas las normas de carácter jurídico que se encuentran vigentes en un lugar y tiempo determinados. Por ejemplo, la Constituci6n Política vigente en nuestro país fue expedida en, 1917, ella se constituye en tanto esté vigente, en derecho positivo. Para comprender mejor lo antes dicho vamos a definir los conceptos de derecho y de positividad. A) Concepto
Enviado por juridicoyr / 13.829 Palabras / 56 Páginas -
Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes
Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes, (art. 355 LFT) Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (art. 356) Sus antecedentes en México Ley de Cándido Aguilar expedida en Veracruz en 1918: Primera que reglamento el articulo 123 constitucional. En el 142 se refirió a los sindicatos de trabajadores
Enviado por Yoha.who / 2.833 Palabras / 12 Páginas -
Actividad 1.- ¿Los trabajadores tienen derecho a participar en la vida de la empresa?
Actividad 1.- 1. ¿Los trabajadores tienen derecho a participar en la vida de la empresa? Si, es un derecho constitucional, reconocido en el artículo 129 de la Constitución 1. ¿Puede presentarse a las elecciones cualquier trabajador o sólo quien esté afiliado a un sindicato? Cualquiera, siempre que reúna una serie de requisitos: tener 18 años y una antigüedad de al menos 6 meses en la empresa. 1. ¿Qué tipo de representación colectiva sería adecuada en
Enviado por Melaidem / 1.064 Palabras / 5 Páginas -
CUALES SON LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES FECHA O PLAZO DE PAGO (Artículo 6 CFF). Las contribuciones se determinarán conforme a las disposiciones vigentes en el momento de su causación, pero les serán aplicables las normas sobre procedimiento que se expidan con posterioridad. Corresponde a los contribuyentes la determinación de las contribuciones a su cargo, salvo disposición expresa en contrario. Si las autoridades fiscales deben hacer la determinación, los contribuyentes les proporcionarán la información necesaria dentro
Enviado por Izri Granados / 844 Palabras / 4 Páginas -
La jornada de trabajo: hacia una reforma jurídica que permita el acuerdo patrón-trabajador
ÍNDICE “La jornada de trabajo: hacia una reforma jurídica que permita el acuerdo patrón-trabajador”. INTRODUCCIÓN_________________________________________3 CAPÍTULO I EL TRABAJO 1.1 Definición___________________________________________5 1.2 Antecedentes________________________________________7 1.3 Tipos de trabajadores_________________________________8 CAPÍTULO II LA JORNADA LABORAL 2.1 Definición de Jornada de Trabajo_______________________10 2.2 Tipos______________________________________________12 2.3 Jornada de Trabajo y su relación con el salario___________14 CAPÍTULO III HACIA UN ACUERDO EN LA JORNADA DE TRABAJO PATRÓN-TRABAJADOR 3.1 Jornada Laboral. ¿Por tiempo o por rendimiento?________16 3.2 Las Jornada de Trabajo “modernas”____________________17
Enviado por monicacurh / 7.003 Palabras / 29 Páginas -
Derechos y deberes de los trabajadores.
Derechos y deberes de los trabajadores. MODULO I: “Trabajo Decente”. Trabajo práctico 1: 1.- ¿Cuál sería una situación de discriminación laboral? Una situación de discriminación laboral sería tratar con inferioridad a una persona por motivos sociales, como por ejemplo: rechazar a una persona por su nivel económico o cultura. También pueden ser un claro ejemplo de discriminación laboral el rechazo de una persona por motivos de preferencias religiosas u opiniones políticas. 2.- ¿Qué se entiende
Enviado por alexis1152 / 1.676 Palabras / 7 Páginas -
“DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EXTRANJERO”
INTRODUCCIÓN En este escrito vamos a analizar y conocer la condición jurídica de los extranjeros en México; o sea, cómo se encuentran regulados por nuestra legislación mexicana y nuestra Constitución Mexicana. En el artículo 30 de la Carta Magna se establece que son personas extranjeras las que no posean las calidades determinadas en este precepto, cabe mencionar que en este artículo se establece de qué manera puedes tener la nacionalidad mexicana; así que si no
Enviado por Dayane Martínez / 806 Palabras / 4 Páginas -
Es el vínculo jurídico que une a una persona con un estado hacienmdo nacer ciertos derechos y ciertas obligaciones.
Atributos de la Personalidad Def.: “Son características inherentes a la persona por el solo hecho de ser persona, es decir basta con el hecho de ser persona, no se requiere requisito ni solemnidad.” Nacionalidad Def. : Es el vínculo jurídico que une a una persona con un estado hacienmdo nacer ciertos derechos y ciertas obligaciones. Características: 1. Imprescriptible: Es decir no se extingue por el transcurso del tiempo, no necesita estar siendo renovado. 2. Incomerciable:
Enviado por anamaliv / 988 Palabras / 4 Páginas -
Derecho comercial obligaciones
Capítulo 5 Obligaciones Sumario: 1. Concepto. 2. Comparación con los derechos reales. 3. Elementos. 4. Fuentes de las obligaciones (causa). 5. Efectos de las obligaciones. 5. 1. Sujetos afectados. 5. 2. Facultades. 5. 3. Efectos en cuanto al tiempo (mora y purga de la mora). 5. 4. Daños y perjuicios. 5. 5. Intereses. 6. Clasificación de las obligaciones. 6.1. Obligaciones de dar dinero 6.2. Obligaciones en moneda extranjera. 6.3. Obligaciones simplemente mancomunadas y solidarias.
Enviado por jesipro / 11.130 Palabras / 45 Páginas -
Derecho de las obligaciones civiles Hechos ilícitos
Resultado de imagen para logo uv Resultado de imagen para logo uv derecho Universidad Veracruzana Facultad de Derecho Derecho de las obligaciones civiles Hechos ilícitos Presentado por: Diana Cruz Santos Catedrático: Dr. Aníbal Guzmán Ávalos Xalapa, Ver a 22 de Octubre de 2017 Índice Introducción 3 1. Fuente de las obligaciones 4 1.1 Hecho Ilicito 4 1.2 Características de los hechos ilícitos 6 1.3 Elementos de los hechos ilícitos 7 1.3.1Antijuridicidad 8 1.3.2 Culpa 9
Enviado por Diɑnɑ Cruz / 6.452 Palabras / 26 Páginas -
Maestría en Impuestos y Planeación Fiscal MATERIA. Derecho de las Obligaciones y Contratos
REPORTE DE LECTURA LECTOR. López Carrillo Javier Enrique GRUPO. Maestría en Impuestos y Planeación Fiscal MATERIA. Derecho de las Obligaciones y Contratos. NOMBRE DEL TEXTO. Hecho y Acto Jurídico. AUTOR. TEMA CENTRAL. Explicar Conceptos y términos en materia de Hecho jurídico sentido amplio, Acto jurídico, Hecho jurídico sentido estricto, convalidar, prescripción etc. IDEAS CENTRALES. Primeramente se plantea el concepto de hecho jurídico esto en el sentido amplio mencionando al Hecho Jurídico como todo acontecimiento, fenómeno
Enviado por chavy12 / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Efectos de los Derechos y obligaciones personales
I. Efectos de los Derechos y obligaciones personales Pago Mora El incumplimiento de una deuda 1. Quién debe 2. Quién puede 3. Dónde 4. Cuándo 5. Con qué 6. Cómo 7. Cumplimiento Forzoso El acreedor se puede negar a recibir el pago de manera justificada. Cuando el acreedor de forma injustificada no quiere recibir el pago, la ley crea una figura para proteger al deudor, llamada consignación. Consignación: Realizar el cumplimiento de la obligación por
Enviado por Alicia19700311 / 3.892 Palabras / 16 Páginas -
Derechos de los trabajadores historia (México)
Derecho de los trabajadores atreves del tiempo (México) El derecho del trabajo es un derecho relativamente joven porque en la antigüedad no había concepto de trabajo. Nace de otro derecho como es el derecho civil. Así pues, es el conjunto diferenciado de normas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales o un conjunto de instituciones y normas relativas al trabajo asalariado que surge a raíz de la primera Revolución Industrial. Es,
Enviado por norm1t4 / 1.885 Palabras / 8 Páginas -
Historia derecho de los trabajadores en México
Derecho de los trabajadores atreves del tiempo (México) El derecho del trabajo es un derecho relativamente joven porque en la antigüedad no había concepto de trabajo. Nace de otro derecho como es el derecho civil. Así pues, es el conjunto diferenciado de normas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales o un conjunto de instituciones y normas relativas al trabajo asalariado que surge a raíz de la primera Revolución Industrial. Es,
Enviado por norm1t4 / 1.869 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Romano ¿QUE ES LA OBLIGACION?
Derecho Romano II Lic. Montserrat Vargas Castillo Alumna(o): Odalys Yuridia López García Fecha: 13 de Enero del año 2018 ¿QUE ES LA OBLIGACION? “La obligación es un vínculo jurídico por el cual somos constreñidos con la necesidad de pagar alguna cosa según las leyes de nuestra ciudad”. ELEMENTOS DE LA OBLIGACION SUJETOS El primer elemento de toda obligación son los sujetos: sujeto activo o acreedor (creditor), que tiene derecho a la conducta del sujeto pasivo
Enviado por Odalopga07 / 5.423 Palabras / 22 Páginas -
Derechos y obligaciones de los hijos
DERECHOS DE ACUERDO A LA BIBLIA DE ACUERDO A LA LEY O SOCIEDAD * La disciplina-Hebreos 12:6-11 * La instrucción- Proverbios 10:17 * La protección- Salmo 91-11 * La provisión- Mateo 6:32 * La herencia- 2 Corintios 5:1-10 * Expresarse libremente * Libertad de conciencia * Elegir libremente a sus amigos * Ser guiado * Tiempo libre para él * No sufrir abusos (sexual, laboral, domestico, abandono, falta de alimentación y educación) * Formación religiosa,
Enviado por obscuraseduccion / 1.703 Palabras / 7 Páginas -
GUIA DE DERECHO FISCAL ¿Qué es una obligación tributaria?
GUIA DE DERECHO FISCAL ¿Qué es una obligación tributaria? Es una obligación legal, que disponga de un presupuesto o hipótesis. ¿Cuándo nace una obligación fiscal? Cuando se realizan situaciones jurídicas o de hecho ¿Cuándo nace una obligación tributaria? Cuando se materializa un presupuesto o hipótesis ¿A quién le corresponde la determinación y liquidación de los créditos fiscales? Al contribuyente ¿Cuáles son las formas de extinción de la obligación tributaria? Pago Prescripción Compensación Condonación Cancelación Caducidad
Enviado por ddtreevino / 1.197 Palabras / 5 Páginas -
Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones
Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones. + 2. El régimen jurídico internacional del trabajo.+ 3. La Constitución Española. (libro no)+ 4. Ley y potestad reglamentaria en el ordenamiento laboral. + 5. La negociación colectiva: el convenio colectivo. + 6. Relaciones entre las normas estatales y el convenio colectivo.+ 7. Otras fuentes. + 8. Principios de aplicación de las normas laborales.+ 1. Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones Las fuentes del Derecho
Enviado por Inés Alcañiz Sobrino / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Civil III (Obligaciones y Contratos)
República Bolivariana De Venezuela Universidad De Los Andes Facultad De Ciencias Jurídicas Y Políticas Escuela De Derecho Estudios Interactivos A Distancia Departamento de Derecho Privado Derecho Civil III (Obligaciones y Contratos) Politólogo: José Leonardo García Castillo C.I.: V-16.019.560 ¿Por qué es importante el estudio de la relación obligatoria? La relación humana supone invariablemente una reciprocidad de bienes y servicios entre las personas que cohabitan una comunidad, un país, una región. En fin, un ser humano
Enviado por Josè García Castillo / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR
OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPLEADOR INTEGRANTES ASHLEY CATALINA ARDILA VÁSQUEZ YINETH XIOMARA GÓMEZ MAHECHA DOCENTE JOSÉ VICENTE VARGAS FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EXTENSIÓN FACATATIVÁ LEGISLACIÓN LABORAL II.P.A 2018 INTRODUCCIÓN Es necesario conocer cuáles son las obligaciones y derechos del empleador esto nos ayuda a Saber qué es lo que debemos hacer cuando seamos empleadores y así llevar todo en regla poder Llevar nuestra empresa bien. El empleador tiene derecho
Enviado por sebatian30 / 322 Palabras / 2 Páginas -
Acto jurídico bilateral destinado a crear, regular, modificar, transferir o modificar derechos y obligaciones entre las partes
Contrato 1. Concepto: Acto jurídico bilateral destinado a crear, regular, modificar, transferir o modificar derechos y obligaciones entre las partes. 2. Características: * Libertad de contratación: Las partes son libres de realizar un contrato y determinar su contenido siempre y cuando se mantenga bajo los márgenes de la ley y no afecte la moral pública y las buenas costumbres. * Efectos vinculantes: En el momento en que el contrato toma validez se vuelve obligatorio para
Enviado por agunota / 742 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales
DERECHO LABORAL Derechos y obligaciones laborales. Equipo de estudio: ________________________. Integrantes: ________________________ Licenciatura en Contaduría Pública 3° Semestre Grupo B matutino Profesora: Lic. Yolanda Rivas Acosta Fecha de entrega: ____________ Instrucciones: 1. La tarea deberá ser elaborada en equipo de estudio. No se admiten envíos individuales. 1. El archivo de entrega deberá ser en formato Word y etiquetarlo como: U. 2. Tarea 1. seguido por el nombre de su equipo ejemplo: U. 2. Tarea 1.
Enviado por Yesmany Carrillo / 501 Palabras / 3 Páginas