Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y De Los Patrones ensayos gratis y trabajos
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DERECHO DE LAS OBLIGACIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES E.A.P. DE CONTABILIDAD INTRODUCCIÓN AL DERECHO CONSTITUCIONAL Y CIVIL DOCENTE: QUICAÑO TENORIO, MARCOS | 2011 ÍNDICE INTRODUCCIÓN OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN. CAPÍTULOS 1. CAPÍTULO I 1.1 Derecho privado y derecho publico 1.2 Derechos patrimoniales 1.3 Derechos reales y derechos de obligación 1.4 La obligación, sujetos y objeto 1.5 Las fuentes de la obligación 2. CAPÍTULO II 2.1 Los sujetos de
Enviado por KRIZZ1992 / 25.920 Palabras / 104 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Privado del Trabajo: se entiende por el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacional público, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar arespectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso. La Organización Internacional
Enviado por lennyskaliana / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Garantias De Obligaciones En Derecho
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE. ALDEA “LAS AMÉRICAS” RUBIO ESTADO TACHIRA GARANTIAS. Rubio, Junio de 2013 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DELPODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE. ALDEA “LAS AMÉRICAS” RUBIO ESTADO TACHIRA GARANTIAS. Rubio, Junio de 2013 INDICE INTRODUCCIÓN 4 GARANTÍA, ORIGEN ETIMOLÓGICO 5 CLASES DE GARANTÍAS 5 Garantía real 6 Garantía financiera 6 Garantía Constitucional
Enviado por marymendoza66 / 3.318 Palabras / 14 Páginas -
Derecho De Los Trabajadores
OBJETIVO.- Conocer los aspectos históricos más relevantes que provoco la revolución industrial, así como los movimientos sociales como el capitalismo y el socialismo aun como causa utópica. La revolución industrial es un cambio económico fundamental en la fabricación de productos elaborados, ya que empieza a utilizarse maquinaria. Fue un periodo histórico comprendido que surgió a finales del Siglo XVIII en Gran Bretaña, extendiéndose por toda Europa, y por todo el mundo después, a lo largo
Enviado por karilagi / 289 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los Niños
Campo Formativo: Lenguaje y comunicación. Actividades: Comenta sus ideas previas acerca del tema derecho y obligaciones de los niños (as), para ver que tanto sabe del tema. Responde a unos cuestionamientos para adentrarse al tema ¿Qué son los derechos?, ¿Qué derechos creen ellos que tienen?, ¿Qué necesitas para ser feliz?, ¿Por qué tenemos un nombre? ¿Para qué sirve?, etc. Leer algunas tarjetas para conocer los diferentes derechos y obligaciones que tiene como niño. Observa una
Enviado por aidadorameruiz / 236 Palabras / 1 Páginas -
Derecho de obligaciones.
1. Derecho de obligaciones. Los jurisconsultos en Roma utilizaban la palabra “obligatio” en un sentido amplio, para hacer alusión tanto al crédito como a la deuda. La teoría de las obligaciones fue desarrollada ampliamente por los romanos. Es obra de la razón de sus jurisconsultos, quienes interpretaron correctamente la voluntad de los sujetos de la obligación, sustituyendo el formulismo del Derecho Romano Primitivo. Una noción de obligación que está contenida en la obra de compilación
Enviado por fatim7 / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
Diferencia Entre El Derecho Real Y El Derecho De Obligaciones
Derecho de crédito, persona o de Obligaciones Derecho Real Por los sujetos En el derecho de obligaciones hay dos sujetos o dos partes, ejemplo el acreedor y el deudor. En el derecho real solo hay un solo sujeto o una sola parte, ejemplo el titular de un terreno. Por el grado de ejercicio El derecho de obligación tiene una oposición contra deudor, solo con él "oposición inter partes". El derecho real es absoluto, porque se
Enviado por / 389 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Derechos De Las Obligaciones Y Sus Caracteristicas
DERECHO DE OBLIGACIONES Y SU CLASIFICACION El derecho de las obligaciones es una relación jurídica en cuya virtud una persona, llamada acreedor, puede exigir a otra llamada deudor, la realización de una conducta consistente en dar, hacer o no hacer. Podemos decir que esta relación jurídica que se encuentra establecida entre dos personas determinadas en relación de la cual un sujeto activo, (que se denominada acreedor), espera fundadamente un determinado comportamiento, que es la prestación
Enviado por frederia / 439 Palabras / 2 Páginas -
¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE DIFERENCIA ENTRE DERECHOS REALES Y OBLIGACIONES?
¿CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE DIFERENCIA ENTRE DERECHOS REALES Y OBLIGACIONES? En primer lugar cuando hablamos de derechos reales nos referimos a un derecho absoluto de contenido patrimonial en la cual se rige por normas publicas pues se establece la relación entre una persona que en este caso viene hacer el sujeto activo y la cosa que es el objeto una relación inmediata, además también podemos decir que es un derecho absoluto pues no reconoce
Enviado por ninatanta / 891 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador
EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, para la realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica. En la literatura sobre
Enviado por naghel_007 / 13.010 Palabras / 53 Páginas -
Derechos De Los Trabajadores
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. Los trabajadores tienen derecho a: I.- Percibir un salario de conformidad con las normas vigentes. II.- Recibir un trato justo que no afecte su integridad como persona. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 134. Son obligaciones de los trabajadores: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables; II.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la
Enviado por director79 / 2.088 Palabras / 9 Páginas -
CRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR
CRITERIO DEL TSJ SOBRE LOS BENEFICIOS Y DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR ( SENTENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL. 14-4-09 ) POR GILBERTO BRUZUAL BÁEZ* • TIENEN DERECHO A LA ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ART. 108 (LOT). • SE MANTIENEN LAS VACACIONES DE 15 DÍAS CONTINUOS. • PRIMA DE FIN DE AÑO ( AGUINALDO ) DE 15 DÍAS DE SALARIO. • EL PREAVISO SIGUE SIENDO DE 15 DÍAS FIJOS PARA AMBAS PARTES.
Enviado por riryla / 1.903 Palabras / 8 Páginas -
Derechos Y Obligaciones
Derechos de los docentes: A recibir un trato justo y respetuoso: El profesor gozará de un trato digno y respetuoso por parte de sus superiores, sus colegas, padres y sus alumnos. Al respeto de la integridad física y moral: Todos los docentes tienen derecho a que se respete su integridad física y moral y su dignidad personal, no pudiendo ser objeto, en ningún caso, de tratos vejatorios o degradantes. A la libertad de expresión: Los
Enviado por estrellacaida / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Obligaciones De Los Patrones
Obligaciones de los patrones Artículo 132. Son obligaciones de los patrones: XVI. Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y prejuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Para estos efectos, deberán modificar, en
Enviado por geraaaa / 244 Palabras / 1 Páginas -
Obligacion Y Prohibiciones De Los Trabajadores
UNIDAD XI OBLIGACIONIBICIONES Y PROHIBICIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Al celebrar un contrato las partes adquieren derechos y obligaciones que estarán vigentes mientras dure el mismo, los cuales se encuentran regulados por el artículo 123, apartado "A", que establece los lineamientos generales a seguir en una relación obrero-patronal. La LFT contiene reglas específicas que norman el vínculo que surge entre quien solicita un servicio el patrón y quien lo presta de manera subordinada que es
Enviado por jaimi / 2.561 Palabras / 11 Páginas -
El Fenómeno Sindical En El Derecho Comparado En América Latina. La Unión De Trabajadores Está En El Comienzo Del Fenómeno Laboral Y Fue La Respuesta Natural A La Injusticia Y A La Explotación Realizadas Por Los Empresarios. El Trabajador Tuvo Neces
El Fenómeno Sindical en el Derecho Comparado en América Latina. La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención
Enviado por rossanaconde / 311 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO ROMANO. CLASIFICACION DE LAS OBLIGACIONES
CLASIFICACION DE LAS OBLIGACIONES Las obligaciones admiten diversas clasificaciones, y así tenemos: A. Obligaciones civiles y naturales; B. Civiles y pretorias C. Divisibles e indivisibles, D. Determinadas e indeterminadas, E. Conjuntas y solidarias, F. De derecho estricto y de buena fe, G. Positivas y negativas, H. Principales y accesorias, y I. Puras o simples y sujetas a modalidades. A. OBLIGACIONES CIVILES Y NATURALES: Las civiles son aquellas que dan acción para exigir su cumplimiento, en
Enviado por karo999 / 3.842 Palabras / 16 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Privado del Trabajo, es el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar a respectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso, establece las normas aplicables cuando una misma relación jurídica se ha originado o
Enviado por emilycastro / 2.468 Palabras / 10 Páginas -
La Cuestion Social Y El Derecho De Los Trabajadores
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA La cuestión social y los derechos de los trabajadore ALDEA UNIVERSITARIA: CAURA 8VO SEMESTRE, TURNO: NOCTURNO, SECCIÓN “B” ESPECIALIDAD: ESTUDIOS JURÍDICOS MATERIA: IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JURISPRUDENCIA PARTICIPANTE: MERYS PADILLA. PROFESOR: LICENCIADO LUIS BELLORIN CIUDAD GUAYANA, 24 DE SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION El objeto del presente informe está enfocado de manera precisa a un análisis de interpretación de, la cuestión
Enviado por meryspadilla / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Y Obligaciones
Los Derechos de Créditos y Obligaciones Realizar un ensayo sobre el presente tema. Enviar a la facilitadora a través de la plataforma o campus virtual. DERECHOS DE CRÉDITO U OBLIGACIONES: Hemos visto que los derechos que componen el patrimonio de los particulares se dividen en derechos reales y en derechos de crédito; hemos concluido el estudio de los derechos reales, y nos falta hablar de los derechos de crédito. Se les llama también obligaciones. El
Enviado por ashleyinfante / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Y Obligaciones
DERECHOS Y OBLIGACIONES DERECHOS DE LOS TRABAJADORES CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. EL CONGRESO DE LA UNION, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERA EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALES REGIRAN: A.- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE
Enviado por yayitan2 / 3.253 Palabras / 14 Páginas -
Derechos Y Obligaciones Del Beneficiario De Salud En méxico
DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO DE SALUD EN MÉXICO Nuestra Constitución Mexicana, es precisa en estipular en su artículo 4o el derecho a la salud. Toda persona en igualdad de condiciones tenemos la garantía del derecho a la protección de salud. La Ley General de Salud es la que reglamenta la protección de tal derecho; en ella se establece las bases y modalidades para el acceso al servicio de salud, ésta ley se aplica a
Enviado por entc / 1.217 Palabras / 5 Páginas -
DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES
PREGUNTAS Y RESPUESTAS RELACIONADAS A LOS DERECHOS Y BENEFICIOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES ¿Cuáles son los principales derechos y beneficios que tienen los trabajadores? Los trabajadores del régimen laboral privado tienen derecho a los siguientes beneficios: Remuneración igual o mayor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) (S /. 0.00) Compensación por Tiempo de Servicios. Pago de horas extras. Pago de sobretasa por trabajo nocturno (Que en estricto corresponde a una remuneración mínima por trabajo nocturno
Enviado por DANY987 / 1.658 Palabras / 7 Páginas -
Obligaciones Derecho
Obligación: Es una relación jurídica que existe entre dos o mas personas, donde una parte será la acreedora y la otra será la deudora, esta última tiene el deber jurídico de realizar a favor del acreedor una determinada prestación. Fuentes de las Obligaciones; es determinar como una persona teóricamente libre de toda sujeción, puede quedar jurídicamente obligada; en otras palabras, como un sujeto jurídico puede llegar a ser deudor o acreedor de una obligación esto
Enviado por poertuguez1 / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
Derecho A La Intimidad Del Trabajador
Texto: Lo importante no es quien mira sino lo que mira que “dentro del recinto laboral, constituido por el ámbito de actividad propio de los empelados, los trabajadores tienen derecho a la privacidad o intimidad, manifestándose ello en el deseo de (...) se mantenga en la esfera laboral y sindical las actividades realizadas por ellos, sin que en él se permita la intromisión de terceros” La naturaleza de la actividad desarrollada como factor predominante para
Enviado por AleyMica / 598 Palabras / 3 Páginas -
Derechos de los trabajadores o los derechos laborales
LOS DERECHOS LABORALES Derechos de los trabajadores o los derechos laborales son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones laborales entre empleadores y empleados. En general, estos derechos se obtienen en el trabajo y la legislación laboral. Por lo general, estos derechos están sujetos a debate en la negociación de los beneficios de los trabajadores o la indemnización o para el medio ambiente de trabajo seguro. Cuando
Enviado por noodlekonan / 779 Palabras / 4 Páginas -
Obligaciones Del Derecho Romano
asasdadA través de la Historia del Derecho es posible comprender no sólo los logros que esa disciplina ha puesto al servicio de la sociedad, sino también la evolución de la sociedad misma. Y es que, el sistema de administración de justicia y las leyes mismas son un reflejo del grado de adelanto y desarrollo democrático que ha logrado un pueblo y que están condensados en lo que constituye la meta del Derecho: que la justicia
Enviado por MillsBourn / 704 Palabras / 3 Páginas -
Derecho A No Autoinculparse Con Respecto A La Obligación Tributaria
DERECHO A NO AUTOINCULPARSE EN EL PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN TRIBUTARIA Soraya Valiñas García I. Términos claves Autoinculparse Autoincriminarse Procedimiento de Determinación Tributaria (Vzla) Procedimiento de Verificación Tributaria (España) Procedimiento Punitivo o Penal Resolución Sancionadora Liquidación Tributaria Obligado Tributario Imputado Inconstitucionalidad II. Resumen Este trabajo persigue fundamentalmente examinar la posibilidad de invocar el derecho a “no autoincriminarse” o a “no autoinculparse” en el procedimiento de determinación tributaria, tomando en cuenta la esencia “tributaria” y “punitiva” del
Enviado por CarlosVGutierrez / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
Derechos y obligaciones del contribuyente
Empresas Derechos y obligaciones del contribuyente LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE ARAGÓN LE INFORMA QUE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CONTRIBUYENTE SON LOS PREVISTOS EN LA LEY 58/2003, DE 17 DE DICIEMBRE, GENERAL TRIBUTARIA (BOE DEL 18 DE DICIEMBRE), NORMAS REGLAMENTARIAS DICTADAS EN SU DESARROLLO Y DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES, ENTRE LOS QUE SE ENCUENTRAN BÁSICAMENTE LOS SIGUIENTES, SIN PERJUICIO DE CUALQUIER OTRO QUE PUDIERA SER APLICABLE. Modelos de Representación de contribuyentes DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE 1. Derecho
Enviado por axeledu / 9.391 Palabras / 38 Páginas -
Derecho De Las Obligaciones
TRABAJO INDIVIDUAL Título EL OBJETO DE LAS OBLIGACIONES -2012 – INTRODUCCIÓN Este trabajo lo realicé con el fin de aprender y desarrollar los Temas de las obligaciones que en efecto constituyen a las personas como Sujetos de obligación. Cada obligación tiene su clasificación, además estudiaremos el surgimiento de esta figura y las definiciones de dichas clasificaciones para un mejor entendimiento, Se han ponderado las críticas formuladas a la teoría del “bien debido”, la que ha
Enviado por rocioyosvaldo / 5.556 Palabras / 23 Páginas -
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES: CADA VEZ EL ESTADO AGOBIA MAS LA CLASE MEDIA RESUMEN La difícil situación económica que afronta el mundo entero a obligado a los empresarios a despedir en forma masiva a sus empleados, constante que se evidencia en las distintas ciudades de Latinoamérica y Suramérica, lo que ha generado problemáticas en materia de disturbios y confrontaciones como las sucedidas recientemente en una potencia como lo es nuestro hermano país Brasil y
Enviado por aintelmexnetco / 2.519 Palabras / 11 Páginas -
Derechos Y Obligaciones
¿Hacia dónde va la ciudadanía social? Retomando lo que hemos trabajando en esta unidad, elabora un análisis personal en el que abordes los siguientes aspectos: • Concepto de ciudadanía social El concepto de Ciudadanía Social que establece que la Ciudadanía social tiene tres dimensiones; Ciudadanía Civil, se refiere a la libertad personal, libertad de expresión, derechos individuales, la Ciudadanía política, derechos políticos de ejercer el sufragio y poder ser elegidos; y la Ciudadanía social, se
Enviado por franckiboy / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Civil Obligaciones
1 .¿Cual es la diferencia entre Derecho Privado y derecho Público? R= El Derecho privado establece relaciones de igualdad y el derecho público no, y en el Derecho público se persigue un interés público y en el Derecho privado se tiende a favorecer los derechos particulares 2. El Derecho privado se divide en: • Derecho civil • Derecho mercantil • Derecho Internacional Privado 3. ¿De que se ocupa el Derecho de las personas? De los
Enviado por Mugriel / 3.166 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO DE OBLIGACIONES
TEORÍA GENERAL DE LAS OBLIGACIONES TEMA 1 LA OBLIGATIO: OB + LIGATIO = ATAR, ALREDEDOR DE POR CAUSA DE, ATAR, LIGAR, AMARRAR ALREDEDOR DE ETIMOLOGÍA DEL TÉRMINO OBLIGACIÓN: Deriva de voz latina Obligatio, la que también deriva del término Obligare, que está compuesta en dos voces que son: la raíz ob, que quiere decir alrededor de, y el sufijo ligatio o ligare que significa “estar atado alrededor de, estar ligado a”. Este término era empleado
Enviado por / 3.895 Palabras / 16 Páginas -
Obligaciones Y Derechos
¿Qué es un contribuyente? El contribuyente. Es aquella persona física con derechos y obligaciones, frente a un ente público, derivados de los tributos. Es quien está obligado a soportar patrimonialmente el pago de los tributos (impuestos, tasas o contribuciones especiales), con el fin de financiar al Estado. Además es una figura propia de las relaciones [derecho tributario /tributarias] o de impuestos. Se determina y define en concreto de acuerdo con la ley de cada país.
Enviado por jenniferscarleth / 1.555 Palabras / 7 Páginas -
ESTUDIO COMPARATIVO DE LAS PERSONAS EN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE ACUERDO AL DERECHO ROMANO Y CIVIL MEXICANO
ESTUDIO COMPARATIVO DE LAS PERSONAS EN SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE ACUERDO AL DERECHO ROMANO Y CIVIL MEXICANO INTRODUCCION Para hablar de las personas tanto físicas como morales, es importante remontarnos a los tiempos de una de las civilizaciones con más significado para el estudio jurídico occidental y en la que se basan muchos de los conocimientos legislativos del mundo contemporáneo como lo fue en su momento el mayor imperio de la conocida península itálica
Enviado por chiperk1 / 2.150 Palabras / 9 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS CONTRIBUYENTES DE FACULTADES DE LAS AUTORIDADES FISCALES
Características de la Didáctica TecnológicaDocente: Domina las técnicas y las aplica de forma rigurosa. Desaparece del centro dela escena aparentemente. Ingeniero conductual: controla, dirige y manipula elaprendizaje. Alumno : Objeto de la enseñanza. Es activo en acciones externas. Se somete a latecnología (libros, maquinas, procedimientos y técnicas). Dependiente. No reflexivo. Concepción del aprendizaje: Se apoya en la psicología conductual. Privilegia elresultado y no el proceso. Estimulo-respuesta. Busca respuestas univocas. Objetivos del aprendizaje: Punto de partida
Enviado por Arizita25 / 212 Palabras / 1 Páginas -
Importancia De Los Derechos Y Obligaciones.
Los deberes establecen qué debemos hacer y qué no, es decir, ya no es lo que queremos, sino lo que hay que hacer. Sin deberes, cualquiera podría hacer lo que quisiera y eso nos llevaría al caos, ya que puede suceder que las personas no quieran trabajar, pero ello nos va a llevar a una depresión económica y si no tuviéramos que trabajar, para tener algo podríamos terminar peleándonos por ello, pues no habría orden.
Enviado por Hernan Lopez / 325 Palabras / 2 Páginas -
Sujetos y sus obligaciones en el Derecho Mercantil.
Caso 1 Supletoriedad. Sujetos y sus obligaciones en el Derecho Mercantil Instrucciones: Lea el capítulo “Sujetos del Derecho Mercantil” en el libro Nociones de Derecho Mercantil, y consulte en el enlace Sisthemis los artículos 3, 4, 12, 16, 18, 47 a 50 y del Código de Comercio, así como el artículo 6 de la Ley Federal de Correduría Pública. Posteriormente, realice lo que se solicita a continuación. 1. Lea atentamente los siguientes casos y
Enviado por alejndracr / 225 Palabras / 1 Páginas -
Ensayo Sobre Las Obligaciones Del Trabajador Y El Empleador
INTRODUCCIÓN DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES DE UNA RELACION LABORAL EN UNA EMPRESA. La relación laboral es hoy en día muy conflictiva, pues rompen con muchas reglas establecidas y ya no le ponen el empeño necesario a su trabajo. OBJETIVO GENERAL Que no se cometa ninguna injusticia hacia los trabajadores.. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Promover y cumplir los principios y derechos fundamentales en el trabajo. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social
Enviado por Babykchivis / 228 Palabras / 1 Páginas -
Obligaciones de los trabajadores de la cocina en el restaurante
Gerente: El gerente general tiene la responsabilidad general de administrar los elementos de ingresos y costos de una compañía. Esto significa que un gerente general usualmente vela por todas las funciones demercadeo y ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día. Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de planeamiento estratégico. http://muffin-altareposteria.blogspot.mx/2008/06/oorganigrama.html Chef ejecutivo: 1.- Chef ejecutivo. Responsable directo de la operación de la cocina.
Enviado por jokerwason / 331 Palabras / 2 Páginas -
Porque La Educacion Es Un Derecho Y A La Vez Una Obligacion
¿Por qué la educación es un derecho y a su vez una obligación? Con el paso del tiempo y de las generaciones nos han inculcado que la educación es importante desde preescolar, primaria, secundaria, Pero no muy claramente ¿por qué? o el ¿para qué? En este ensayo desarrollaremos temas que nos darán esa claridad para concientizar la importancia y el objetivo de la educación. Y entender porque es un servicio al cual todos sin excepción
Enviado por alexmor13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Obligaciones éticas de la empresa con respecto a sus trabajadores y a la sociedad
ACTIVIDAD DE APLICACIÓN Las empresas deben tener responsabilidades éticas con sus trabajadores y la comunidad como: servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas. Respetando los derechos humanos con condiciones de trabajo justas, cuidar el medio ambiente minimizando la generación de residuos, cuidar la distribución de sus riquezas y a su vez debe incluir a los trabajadores en prácticas de RSE. Las normas de las empresas tienen que cumplir con los requerimientos
Enviado por koke456 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Y Obligaciones De Los Adolescentes
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ADOLESCENTES Derechos de los adolescentes: Vivir en una familia que los cuide, los alimente y les dé cariño. Tener una casa digna. Tener una nacionalidad. Descansar, jugar y divertirte sanamente. Decir, con respeto, lo que piensa y lo que siente. Tener un nombre y un apellido que los distinga de los demás Ir a la escuela y recibir una educación. Hacer amistades
Enviado por karla__ / 1.933 Palabras / 8 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LOS ADOLESCENTES
DERECHOS Y OBLIGACIONES EN LOS ADOLESCENTES En muchos lugares del mundo, su situación es crítica por las condiciones sociales inadecuadas, catástrofes naturales, conflictos armados, explotación, analfabetismo, hambruna y discapacidad… Los derechos de los niños y adolescentes son de todas las personas que tienen menos de dieciocho años. No importa su raza, su color o su religión; en qué país vivan, ni con quién vivan; no importa si son pobres o ricos; no importa en qué
Enviado por ArlaeOC02 / 549 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES
DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y LOS CONFLICTOS TRABAJADORES-TRANSNACIONALES El derecho internacional Publico del Trabajo, se entiende por el conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo emanadas de fuentes internacionales, este derecho constituye, pues parte del derecho internacional público, en cuanto implica la vigencia de un sistema jurídico aceptado por la comunidad internacional, tales normas o principios pueden o no obligar a respectivos estados según concurran ciertos principios aplicables a cada caso. La Organización
Enviado por yormanth / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
Porque La Educación Es Un Derecho Y A Su Vez Una Obligación
ACTIVIDAD 1 ¿Por qué se considera la educación, es al mismo tiempo, un derecho y una obligación? Todo individuo tiene derecho en recibir educación básica y debe ser obligatoria para que todos los padres estén obligados a mandar a sus hijos a la escuela y así todos los niños reciban dicha educación pero esto muchas veces no es posible ya que muchos de los padres no mandan a sus hijos por el hecho de que
Enviado por karinasifuetnes / 243 Palabras / 1 Páginas -
DERECHOS Y OBLIGACIONES
Andrés Hernández Barreto 2 de noviembre de 2009 Introducción al Derecho Diferencias Del Derecho Público Y Privado Hoy en día hemos el derecho a logrado evolucionar demasiado, estamos en la revolución de ideales y mas que nada en choques de pensamientos, el derecho a logrado llegar a un punto en el cual nos a ayudado a lograr mantener un margen y a convivir mejor entre las personas de dicha sociedad. El Derecho público y privado
Enviado por ALEFAMILOSAER / 286 Palabras / 2 Páginas -
El Pago - Derecho De Obligaciones
El PAGO 1. CONSIDERACIONES GENERALES El pago puede definirse como el medio ideal para la extinción de las obligaciones .el pago implica la ejecución de las obligaciones en las condiciones convenidas en su origen , es decir el cumplimiento dentro de los términos previstos .pagar es actuar conforme a lo debido. Pagar es llegar a todo destino de la obligación .significa la ejecución voluntaria de la misma en estricto orden a lo convenido y previsto
Enviado por reyvi7 / 13.208 Palabras / 53 Páginas -
Los Derechos Y Deberes Del Trabajador
reducción de los riesgos identificados. (D.S 594 art. 37) • Respetar el derecho a representación. (Código del trabajo, libro III, “De las organizaciones sindicales y del delegado del personal”, art. 220) • Proporcionar equipos de trabajo y de protección individual adecuados a los trabajadores. (art.53 D.S 594, código del trabajo art. 184) • Equipos de buena calidad y certificados. (Dto.18) Dto. Supremo 173, Artículo 2°.- El Instituto de Salud Pública de Chile, a través de
Enviado por nelsongallegosle / 1.523 Palabras / 7 Páginas