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El Conflicto Armado En Guatemala ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 30 de Julio de 2015
  • Conflictos Colectivos Laborales

    Conflictos Colectivos Laborales

    1.- CONCEPTO. NOCIONES GENERALES. NATURALEZA JURÍDICA. Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran

    Enviado por rafaelescalant / 5.913 Palabras / 24 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Medios de Solución de Conflictos. a) Conciliación. Concepto. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su conflicto bajo la dirección de un tercero. El medio alternativo para resolver conflictos es bueno preguntarnos, a ¿qué es alternativo? Y la respuesta aquí parece obvia, a la resolución judicial del mismo. En la CONCILIACIÓN la figura del Juez (conciliador, administrativo,

    Enviado por mauximai / 608 Palabras / 3 Páginas
  • CONFLICTO DE JURISDICCION

    CONFLICTO DE JURISDICCION

    CONFLICTO DE JURISDICCIÓN 1.- ANTECEDENTES: Este tipo de conflicto se inicia históricamente de manera paralela a los conflictos legislativos. Durante el siglo XIII, Jacobus Balduini afirmo que en materia contractual, si se trata de una costumbre relativa al procedimiento será la del juez de la causa la aplicable; si la costumbre se refiere a la decisión del proceso, esta deberá ser la del lugar donde se celebro el contrato. Todo lo anterior se resume de

    Enviado por Kruskalla / 8.032 Palabras / 33 Páginas
  • El Conflicto Educacion - Television

    El Conflicto Educacion - Television

    El problema con la televisión es su capacidad para entrometerse en la vida cotidiana, el problema estriba en lo que este medio ofrece, no es precisamente lo que se considera más conveniente para los niños, la televisión distrae de hacer otras cosas, como ejercicio, jugar al aire libre, leer o hablar con los demás, las consecuencias físicas que se derivan de estar mucho tiempo inmóvil, en contacto con una pantalla, también otro problema es que

    Enviado por niseren / 447 Palabras / 2 Páginas
  • TEORIA DEL CONFLICTO

    TEORIA DEL CONFLICTO

    INTRODUCCION La elaboración del presente ensayo tiene como objetivo afianzar y difundir los conocimientos adquiridos en la Maestría en Arbitraje y Mediación, referente a la teoría del conflicto y determinar ¿De qué manera se está aplicando la teoría de conflictos en la resolución de los mismos? En el desarrollo de este trabajo podremos conocer las conceptualizaciones que varios autores tienen sobre el conflicto; destacaré algunos aspectos importantes sobre la teoría del conflicto; realizaré además la

    Enviado por geovanquev / 1.300 Palabras / 6 Páginas
  • Conflicto En Medio Oriente

    Conflicto En Medio Oriente

    Historia Conflicto Árabe- Israelí En el siglo XX se han producido diversos conflictos entre naciones, de los cuales se destaca el conflicto árabe- israelí. Los inicios de este conflicto se remontan a principios del mismo. Es uno de los problemas que genera mayor inestabilidad en Medio Oriente. Lo que estas dos “naciones” disputan, principalmente, para poder tener su propio territorio, además este conflicto es de carácter religioso, ideológico y económico. Hace ya más de 62

    Enviado por martinasumaria / 1.316 Palabras / 6 Páginas
  • RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    Tabla de contenido Introducción……………………………………………………………………...……….. 3 Objetivos………………………………………………………………………………….. 4 Definición de Conflicto.. ………………………………………………………...………. 5 Las tres “p” del conflicto…….. …………………………………….…………………... 5 Tipos de Conflictos…………………………………………………………………...…. 6 Algunas Causas del Conflicto………………………………………………………...… 8 Indicadores del Conflicto…….. ………………………………………………………… 8 Reglas de Oro para ser un buen negociados………………………………………. …8 Cualidades del buen negociador ……………………………………………………… 9 Procesos para la resolución de Conflictos…………………………………………….. 9 Capítulo 5: La manera más rápida de alcanzar el Liderazgo ………………………12 El proceso para resolver el problema …………………………………………………13 Diagrama de

    Enviado por lulacastillo / 3.180 Palabras / 13 Páginas
  • Medios Alternativos De Conflicto

    Medios Alternativos De Conflicto

    Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

    Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
  • Medios Alternativos De Conflicto

    Medios Alternativos De Conflicto

    Pluralismo Jurídico: Se entiende por pluralismo jurídico la coexistencia de dos o más órdenes jurídicos en un mismo ámbito de tiempo y de espacio. El concepto de pluralismo jurídico supone una definición alternativa de derecho, pues si se adopta la definición clásica, el derecho se reduce a las normas producidas exclusivamente por el Estado. Si se acepta la noción de pluralismo jurídico, se pone en cuestión la idea del monopolio de la fuerza estatal. Desde

    Enviado por herminia / 2.147 Palabras / 9 Páginas
  • Conflictos

    Conflictos

    Económicos Mineros y Agroindustrial de nuestro país y el de los países Andinos, como se origino el mestizaje en Venezuela y la Revuelta de la Compañía.………………………………………….………………………………... Este trabajo se hace con la finalidad de adquirir más conocimientos sobre los temas que se mencionaron anteriormente y de compartir los conocimientos adquiridos con nuestros compañeros triunfadores.……………………………………………………. Abordaremos las características principales de estos temas, como fueron evolucionando y como se registraron los principales acontecimientos a través de la

    Enviado por laimpredesible / 263 Palabras / 2 Páginas
  • Conflicto Deltipnis

    Conflicto Deltipnis

    TIPNIS INTRODUCCION El Territorio Indígena y Parque Nacional Isiboro-Secure (TIPNIS) es un área protegida de Bolivia, creado como Parque Nacional mediante DS 7401 del 22 de noviembre de 1965 y declarado Territorio Indígena a través del DS 22610 del 24 de septiembre de 1990, gracias a las luchas reivindicativas de los pueblos indígenas de la región. Tiene aproximadamente 1.236.296 ha (12.363 km²). Está ubicado entre los departamento del Beni (provincia Moxos) y Cochabamba (provincia Chapare).

    Enviado por danielleinad2301 / 7.076 Palabras / 29 Páginas
  • Conflictos En Los Grupos De Trabajo

    Conflictos En Los Grupos De Trabajo

    CONFLICTOS EN LOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO: COMO APROVECHARLOS PARA DESARROLLAR VENTAJAS COMPETITIVAS. Los conflictos en toda organización se presentan frecuentemente, esto es normal pues donde hay personas que interactúan e intercambian ideas siempre van a haber discrepancias, todos somos diferentes y complejos. Aquel que diga que en su organización no los tiene, algo está pasando y lo más probable es que su crecimiento se esté frenando por que las personas no están involucrados

    Enviado por dalindajim / 1.997 Palabras / 8 Páginas
  • Un Mundo Diverso Y En Conflicto

    Un Mundo Diverso Y En Conflicto

    Un mundo diverso y en conflicto INTRODUCCIÓN: La historia de nuestro planeta ha sufrido barias situaciones que han marcado a la sociedad y a la humanidad tal es e caso de guerras y conflictos internacionales como la segunda guerra mundial y el terrorismo. A continuación se explicaran algunos de los principales conflictos internacionales por los que ha tenido que atravesar la humanidad y de hecho las sigue sufriendo como es el caso del terrorismo. SEGUNDA

    Enviado por dfbc / 1.396 Palabras / 6 Páginas
  • Teoria Del Conflicto

    Teoria Del Conflicto

    Problemática Creación de productos mexicanos en países asiáticos maquilados con la marca y sellos mexicanos por ejemplo salsas mexicanas y en una etiqueta en el producto dicen made in China. Un problema que se puede presentar en la zona de Teotihuacán respecto con la globalización es la venta de artesanías que provienen de otro país haciéndolas pasar como mexicanas. Lo malo de esto es que realmente ellos roban las ideas de nuestros artesanos mexicanos y

    Enviado por fernanda110793 / 1.598 Palabras / 7 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    .- Sobreseimiento: Está estipulado en el Articulo 318 del Código Orgánico Procesal Penal. Se entiende por SOBRESEIMIENTO a toda resolución judicial constituida por razón de la cual se decide la terminación del proceso penal en proporción de uno o diversos sujetos imputados establecidos, con anterioridad al momento en que el dictamen definitivo tenga potestad de cosa juzgada, por mediar una causal que impide en forma concluyente la continuidad de la persecución penal y pues impide

    Enviado por MARIAANTONIACRUZ / 835 Palabras / 4 Páginas
  • La naturaleza interpersonal conflicto

    La naturaleza interpersonal conflicto

    Proceso por el cual un conflicto de carácter interpersonal, intergrupal, interorganizacional o internacional de raíces profundas es resuelto por medios no violentos y de forma relativamente estable, a través, primero, del análisis e identificación de las causas subyacentes al conflicto, y, consiguientemente, del establecimiento de las condiciones estructurales en las que las necesidades e intereses de todas las partes enfrentadas puedan ser satisfechas simultáneamente. El origen de la resolución de conflictos como objeto específico de

    Enviado por milagros82 / 1.769 Palabras / 8 Páginas
  • CONFLICTO ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGUISTICOS

    CONFLICTO ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGUISTICOS

    CONFLICTOS ENTRE LENGUAS Y DERECHOS LINGÜÍSTICOS: PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS LINGÜÍSTICO. Los fenómenos de la interculturalidad y el multilinguismo son uno de los temas de la educación que están en las prácticas cotidianas por las culturas de origen persisten como referentes idealizados en la conciencia de los sujetos como son: la lengua, tipos de fiestas, la religión entre otros aspectos en los que interviene la interculturalidad y el multilinguismo. El derecho al territorio, al autogobierno ala

    Enviado por GXXXSANTOS / 1.030 Palabras / 5 Páginas
  • CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO

    CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO

    CONFLICTO DE LEYES EN EL ESPACIO Toda ley tiene un ámbito temporal y un ámbito espacial de vigencia. Esto significa que solo obliga por cierto tiempo, y en determinada porción del tiempo. En lo que toca al ámbito temporal, es posible que la ley se aplique no solo a los hechos jurídicos ocurridos a partir de la iniciación de su vigencia, si no a las consecuencias normativas de hechos anteriores, inicialmente regidos por otra ley.

    Enviado por angelorio78 / 412 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Colectivos

    Conflictos Colectivos

    Conflictos colectivos Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a medidas de cualquier índole que puedan perjudicar a los trabajadores, incluyendo las prácticas antisindicales. El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios,

    Enviado por arg_bc / 2.838 Palabras / 12 Páginas
  • Conflicto De Leyes

    Conflicto De Leyes

    Conflicto de Leyes Los conflictos entre leyes se dan cuando uno o más disposiciones de éstas son contrarias entre sí, siempre y cuando dichas dispositivos regulen la misma materia, tengan la misma jerarquía normativa, hubieran sido expedidos por la misma autoridad legislativa y su ámbito espacial de vigencia hayan iniciado en la misma fecha. Abundando, hay conflicto entre las leyes cuando hay incompatibilidad entre lo que dice una ley y otra ley en lo referente

    Enviado por aryamforever9 / 639 Palabras / 3 Páginas
  • Trajes Tipicos De Guatemala

    Trajes Tipicos De Guatemala

    Guatemala, el Corazón del Mundo Maya, es hogar de una de las más grandes civilizaciones que la historia ha conocido. Sus logros matemáticos, astronómicos, arquitectónicos, artísticos y gastronómicos no solo han sobrevivido hasta el día de hoy sino que forman una parte integral de la vida de todo guatemalteco. Los Maya eran una civilización de creencias religiosas politeístas, es decir que creían en varios dioses o en varias representaciones de un mismo dios. Uno para

    Enviado por dn21hn10 / 2.129 Palabras / 9 Páginas
  • CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO

    CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO

    CONFLICTOS SOCIALES Y BÉLICOS CONSECUENCIAS DE LOS CONFLICTOS DESPLAZADOS, REFUGIADOS, EXILIADOS Y ASILADOS ESTATUS JURÍDICO BAJO EL SISTEMA VENEZOLANO Conflicto: Según Osorio la define el Conflicto como: Lo más recio o incierto de un combate, pelea o contienda. Oposición de intereses en que las partes no ceden. El choque o colisión de derechos o pretensiones. Situación difícil. Aunque los conflictos internacionales armados son intrínsecos al nacimiento mismo de la humanidad, e incluso puede afirmarse que

    Enviado por primeramaria / 4.318 Palabras / 18 Páginas
  • LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ

    LA INTERPRETACIÓN DEL CONFLICTO DESDE LA FILOSOFIA PARA LA PAZ

    En este texto se revisa la visión tradicional del conflicto asociado a determinadas circunstancias donde coexisten fuerzas antagónicas e intereses contrapuestos, ligados a una serie de medios violentos y generalmente de consecuencias destructivas. Paris (2009) plantea una nueva interpretación que proviene de diferentes estudios para la paz, donde el eje central es el enfoque positivo del conflicto. Entendiendo que éste, el conflicto, es un fenómeno natural e inherente a la condición humana por su condición

    Enviado por composia / 849 Palabras / 4 Páginas
  • Acuerdos De Paz (Guatemala)

    Acuerdos De Paz (Guatemala)

    LOS ACUERDOS DE PAZ EN GUATEMALA ¿QUÉ SON LOS ACUERDOS DE PAZ? Son cada uno de los temas en los que el Gobierno de Guatemala y la Unidad Revolucionaria Nacional Guatemalteca (URNG), negociaron para alcanzar soluciones pacíficas a los principales problemas que generaron el enfrentamiento armado de más de 36 años. Su negociación se llevó a cabo en países como México, España, Noruega y Suecia, durante 14 años, para dar las condiciones de imparcialidad a

    Enviado por ivirozel / 8.811 Palabras / 36 Páginas
  • El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    El procedimiento de resolución de conflictos laborales

    1. Realice un cuadro sinóptico sobre el trámite a seguir cuando surge un conflicto colectivo. ESTRATEGIA DE TRABAJO: Para el desarrollo de esta actividad revise los artículos 467 al 496 del Código de Trabajo y desarrolle lo solicitado. TRAMITE A SEGUIR CUANDO SURGE EL CONFLICTO COLECTIVO Derecho de Huelga Es medio es un instrumento en manos de los trabajadores para hacer cumplir el derecho y lograr la consecución de aspiraciones justas que mejoren las condiciones

    Enviado por luisalbertosalas / 1.017 Palabras / 5 Páginas
  • Poblacion Economica De Guatemala

    Poblacion Economica De Guatemala

    Statistics.La población activa de un país es la cantidad de personas que se han incorporado al mercado de trabajo, es decir, que tienen un empleo o que lo buscan actualmente. En 2005, la población activa mundial era de 3.000 millones de personas.[1] No conviene confundir la población activa con la población en edad laboral o población en edad económicamente activa (PEEA), que es la que según la legislación tiene capacidad legal de incorporarse al mercado

    Enviado por haguilar / 770 Palabras / 4 Páginas
  • Resolución De Conflictos En El Aula

    Resolución De Conflictos En El Aula

    BIBLIOGRAFÍA Porro, B. (1999). La resolución de conflictos en el aula. Buenos Aires: Paidós. RESUMEN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA Los niños por naturaleza son físicamente activos, egocéntricos y socialmente inexpertos. Realizar en clase actividades en las que los niños trabajan en grupo supone discutir más que si los niños trabajan individualmente. Qué hacer entonces, ¿tratarlos con dureza o ayudarles a que se lleven bien entre ellos? La respuesta lógica es enseñar a

    Enviado por sinergymachina / 1.882 Palabras / 8 Páginas
  • El conflicto con la iglesia

    El conflicto con la iglesia

    1- Bacon supera las limitaciones de la sagrada escritura, ya que los aspectos que se consideraban negativos en esta, los transforma en positivos, este decía que si uno fue creado por Dios, también al hombre le dio parte de su intelecto y la posibilidad de crear, de hacer cosas, como lo hacían los alquimistas, magos y herreros, el hecho de que perseguían a aquellos que realizaban actividad técnica vista como milagrosa, aunque no eran considerados

    Enviado por katherine.garay / 590 Palabras / 3 Páginas
  • Conflictos En Los Equipos De Trabajo

    Conflictos En Los Equipos De Trabajo

    El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.

    Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Teoria Del Conflicto

    Teoria Del Conflicto

    La Teoría del conflicto es una de las grandes escuelas de la teoría sociológica moderna, es considerada como un desarrollo que se produjo en reacción a la estática del funcionalismo estructural.1 Durante las décadas de 1950 y 1960 la teoría del conflicto proporcionó una alternativa al funcionalismo estructural, pero ha sido superada recientemente por las teorías neomarxianas. La teoría del conflicto está íntimamente vinculada a la teoría de los juegos y a los estudios y

    Enviado por ghyp_rodriguez / 1.231 Palabras / 5 Páginas
  • LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO

    LA INTRIGA EN EL DESARROLLO DEL CONFLICTO

    Lo más importante que hay que tener en cuenta al escribir una serie, sea ficticia o histórica, es la consistencia de la historia. Esto es aun más complicado cuando la serie debe durar muchos capítulos. Aquí entramos al planeamiento para diseñar la trama. ¿Cuantos capítulos debe tener la serie? ¿Cuántos minutos durará cada capítulo? Podrían ser 29 capítulos de 12 minutos cada uno o ser más largos, según la audiencia a la que va dirigida.

    Enviado por cecilipineda / 495 Palabras / 2 Páginas
  • Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses

    Cambios Económicos Y Conflictos De Intereses

    Hasta finales del siglo XVI, la monarquía de los Tudor tuvo muchos intereses en común con los burgueses urbanos y con los pequeños propietarios rurales de origen noble la gentry . Sus intereses coincidían en la lucha contra España por el dominio de los mares atlánticos y por el empeño español en restablecer el catolicismo en Inglaterra; y también en la lucha contra las familias más poderosas de la nobleza inglesa —la aristocracia— que arruinaban

    Enviado por AndresSchx / 1.300 Palabras / 6 Páginas
  • Conflicto En Las Organizaciones

    Conflicto En Las Organizaciones

    Objetivo: • La Comprensión de los temas y la aplicación del mismo en una situación real. Procedimiento: 1. Investigué en Internet sobre los temas: Conflicto en las organizaciones, Condiciones del conflicto para manejar el rendimiento y Cultura y negociación. 2. Después de leer, entender y razonar los temas, mi siguiente paso era aplicarlo a un caso real y que mejor hacerlo en el lugar donde trabajo. Resultados: Trabajo en una Empresa Constructora y precisamente ahorita

    Enviado por beccasoza / 735 Palabras / 3 Páginas
  • Causas De Los Conflictos Laborales

    Causas De Los Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • Conflictos Laborales

    Conflictos Laborales

    Interdependencia laboral La interdependencia laboral se produce cuando dos o más grupos de una organización dependen unos de otros para realizar su trabajo. En estos casos, las posibilidades de que surjan conflictos son muy elevadas: Interdependencia combinada: no requiere interacción alguna entre grupos, ya que cada uno actúa independientemente. No obstante, el rendimiento combinado de todos es lo que decide el éxito de la organización. La posibilidad de conflictos es relativamente escasa. Interdependencia secuencial: exige

    Enviado por paoly8a / 2.430 Palabras / 10 Páginas
  • Método Alternativos De Solución De Conflictos

    Método Alternativos De Solución De Conflictos

    Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos Aspectos Generales.- Los métodos alternativos de resolución de conflictos, son sumamente importantes, sobretodo en una sociedad minada de problemas de todo tipo, en la cual el acceso a la justicia se hace sumamente difícil por razones de comodidad, economía e incluso moralidad, ya que, los mismos se presentan como una excelente alternativa para resolver de manera pacífica y sencilla cualquier disputa que se presente. Sin embargo, estos métodos tienen

    Enviado por nancyandrade / 786 Palabras / 4 Páginas
  • : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y

    Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
  • : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    : La Propiedad: Desigualdad En La Distribución Y Conflicto Social En Zonas Rurales Y Urbanas.

    Introducción La población venezolana se encuentra distribuida a lo largo y ancho del territorio nacional en forma desigual. Las características geográficas y económicas han sido determinantes en la concentración de la población, puesto que lo referente a Propiedad, y el Conflicto social en Zonas Rurales y Urbanas está íntimamente relacionada con la economía de cada ser humano y su poder adquisitivo. Así que, es el poder adquisitivo del hombre lo que determina las condiciones y

    Enviado por Mirnat / 3.373 Palabras / 14 Páginas
  • Formas de gestión de los conflictos

    Formas de gestión de los conflictos

    El Parlamento venezolano respaldó las medidas tomadas por el Gobierno Bolivariano, como el cierre temporal del consulado en la referida ciudad norteamericana, así como el retiro de todo el personal TIPOS DE ESTILO PARA RESOLVER LOS CONFLICTOS Los estilos más comunes de enfrentar los conflictos dentro de las organizaciones son los siguientes: • Evasión: Retirarse o evitar el conflicto, se usa cuando el conflicto es trivial, cuando las emociones están alteradas. • Acomodación: Es mantener

    Enviado por langelpozo / 4.085 Palabras / 17 Páginas
  • Personajes ilustres de Guatemala

    Personajes ilustres de Guatemala

    Personajes ilustres de Guatemala Rigoberta Menchú Tum Nacio en El Quiché, el dia 9 de enero de 1959. es una líder indígena guatemalteca y defensora de los derechos humanos, miembro del grupo Quiché-Maya. Es Embajadora de Buena Voluntad de la UNESCO y ganadora del Premio Nobel de la Paz y el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional. Se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e

    Enviado por diamondgirlpr / 631 Palabras / 3 Páginas
  • Elecciones Guatemala

    Elecciones Guatemala

    Otto Fernando Pérez Molina : Nació en la Ciudad de Guatemala, el 1 de diciembre de 1950 es un general en retirado del Ejército de Guatemala y político guatemalteco. Fue elegido Presidente de la República de Guatemala para el período (2012-2016) por el Partido Patriota participando por segunda vez en las Elecciones Presidenciales de Guatemala, realizada el 6 de noviembre; según datos oficiales del Tribunal Supremo Electoral ,obtuvo un total de 53.86% de más de

    Enviado por Leila_lune / 994 Palabras / 4 Páginas
  • Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos

    Inteligencia Emocional Del Docente En El Manejo De Conflictos

    INTELIGENCIA EMOCIONAL DEL DOCENTE EN EL MANEJO DE CONFLICTOS INTRODUCCION La Inteligencia es considerada por muchos autores como una habilidad básica que influye en el desempeño de todas las tareas de índole cognoscitiva, por lo que una persona inteligente hace un buen trabajo al resolver problemas, explicarlos y proponer acertijos. La evidencia a favor de esta posición proviene de estudios correlacionales de las pruebas de inteligencia, los cuales han motivado el hecho de que algunos

    Enviado por franciscochavez / 6.778 Palabras / 28 Páginas
  • Historia De La Estadistica En Guatemala

    Historia De La Estadistica En Guatemala

    Historia De La Estadistica En Guatemala Historia De La Estadistica En Guatemala Historia Estadística de Guatemala Independientemente de las Estadísticas de Comercio en las colonias, las cuales eran responsabilidad de la Metrópoli, el único testimonio de la actividad estadística en Guatemala fue el Censo de Población levantado por las autoridades Eclesiásticas en 1778, circunscritas a la provincia de Guatemala. La única actividad estadística relevante en esa época fue el registro parroquial de nacimientos, matrimonios y

    Enviado por GaaviiAmy / 259 Palabras / 2 Páginas
  • Negociacion Y Manejo De Conflictos

    Negociacion Y Manejo De Conflictos

    INTRODUCCION La negociación y el manejo de conflictos dentro de las organizaciones son una serie de procesos esenciales y permanentes cuya gestión se vuelve esencial si se quiere tener una empresa sana, con desarrollo integral. En el ámbito empresarial, las organizaciones, razón de ser de la administración; el asunto de la negociación y en manejo de conflictos adquiere una relevancia sustantiva y requiere disponer de información abundante, sagacidad, experiencia, asertividad, creatividad y tacto para su

    Enviado por erickleon / 1.486 Palabras / 6 Páginas
  • Significado Del Himno Nacional De Guatemala

    Significado Del Himno Nacional De Guatemala

    Significado I Parece que le dijéramos ¡Patria hermosa! no permitas –no permitiremos-nunca que en tus altares, tu suelo maravilloso y fecundo, hayan hijos tuyos, indignos de Ti y que puedan tolerar las tiranías. II Si en el futuro nuestro suelo patrio sufriera una invasión, si fuera amenazado, la bella bandera bicolor de Guatemala, en lo alto, habrá de llamarnos y congregarnos en defensa de la Patria Amada. Coro Refuerza la decisión del pueblo de Guatemala

    Enviado por Wsadklfasd / 344 Palabras / 2 Páginas
  • Danzas, Sones, Bailes, Folkoloricas de Guatemala

    Danzas, Sones, Bailes, Folkoloricas de Guatemala

    Danzas, Sones, Bailes, Folkoloricas de Guatemala: Dentro de las formas instrumentales bailables de Guatemala -Guarimba -Son Guarimba: Forma musical que se ejecuta en marimba sirve para amenizar bailes su creador fue el compositor Guatemalteco Wotzbelí Aguilar su nombre la tomo de las silabas de Gua = Guatemala y Rimba = Marimba así le dio el nombre de Guarimba. Son: es la forma musical que representa el folklore de Guatemala dentro de los sones tenemos: Sones

    Enviado por mishel21 / 285 Palabras / 2 Páginas
  • Conflictos Colectivos En El Trabajo

    Conflictos Colectivos En El Trabajo

    CONFLICTOS COLECTIVOS El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por discrepancias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. El conflicto colectivo laboral se define como la controversia manifiesta entre un conjunto de

    Enviado por adrianacardenas / 2.417 Palabras / 10 Páginas
  • Conflictos Colectivos Laboral

    Conflictos Colectivos Laboral

    Los Conflictos de Trabajo Concepto: Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a

    Enviado por maro24 / 5.596 Palabras / 23 Páginas
  • MInisterios De Guatemala

    MInisterios De Guatemala

    Ministerios de GT MINISTERIOS DE GUATEMALA El Consejo de Ministros es el órgano principal del Organismo Ejecutivo de la República de Guatemala, esta formado por Presidente de la República de Guatemala, Vicepresidente de la República de Guatemala, Ministros de Estado y los Viceministros de Estado, reunidos en sesión, el cual conoce de los asuntos sometidos a su consideración por el Presidente de la República, quien lo convoca y preside. Los Ministros de Estado son responsables

    Enviado por Freddylindo / 738 Palabras / 3 Páginas
  • Conflicto internacional

    Conflicto internacional

    Carlos II, que había muerto sin descendencia, por tanto nombra sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia, que fue coronado como Felipe V de España . Al poco tiempo surgió un conflicto dentro de España y fuera ,porque Carlos de Austria hijo del emperador de Austria reclamo sus derechos al trono español alegando ser el heredero más cercano a Carlos II por línea masculina . Este conflicto se torno internacional

    Enviado por ramonbd / 1.071 Palabras / 5 Páginas