Enfoque De La Administracion Moderna ensayos gratis y trabajos
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Administración Moderna
PROCESO DE INTEGRACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PERSONAS La integración del personal es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. El proceso de integración del personal supone más que la simple contratación de personas, incluye también la colaboración para que los empleados de nuevo ingreso se adapten
Enviado por zegatux / 477 Palabras / 2 Páginas -
Administración Moderna
CASO PARA EL CAPÍTULO 8 Una pequeña empresa familiar, fabricante de ropa con características artesanales, decide fabricar uniformes escolares de manera masiva. La decisión anterior implicó muchos esfuerzos en distintas áreas y niveles del organismo social, entre los que resaltan nuevos objetivos en algunos niveles y más cursos alternativos de acción. La problemática que se presenta en el área de producción es especialmente importante, por lo que se le pide a un prestigiado Ingeniero Industrial
Enviado por jazminagui28 / 719 Palabras / 3 Páginas -
Resumen De Administracion Moderna
Capítulo 1 Concepto de la administración Definición etimológica La definición de algo puede ser nominal o real, ya sea que se investigue el significado el significado de la palabra con que se designe una cosa, o directamente lo que la cosa es en sí misma. La palabra “administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio. Uso de la palabra administración El empleo que han hecho de la palabra los técnicos en la
Enviado por sharingangalaxy / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
Caso 1 Administracion Moderna 1
Caso 1: Competencia para el cambio Chiquita y Rainforest Alliance 1. ¿Qué componentes de la competencia para la comunicación ilustra este caso? Proporcione un ejemplo específico de cada uno de los componentes que señale. Históricamente Chiquita operaba en países que tenían infraestructura sociales limitadas. Debido a esto Chiquita estableció una base patriarcal en ellos y se hizo cargo de todo, desde las telecomunicaciones hasta el mantenimiento de caminos. Cuando aun tenía el nombre de United
Enviado por VivianaGrijalvaL / 429 Palabras / 2 Páginas -
Administración moderna de una organización
Contexto nacional e internacional en el que se desarrolló la articulación de la educación básicaLa Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la
Enviado por marisa_18 / 296 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna
ORIGEN Y EVOLUCION DE CONTABILIDAD Introducción Contabilidad es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir, analizar y registrar el patrimonio de las organizaciones, empresas e individuos, con el fin de servir en la toma de decisiones y control, presentando la información, previamente registrada, de manera sistemática y útil para las distintas partes interesadas. Posee además una técnica que produce sistemáticamente y estructuradamente información cuantitativa y valiosa, expresada en unidades monetarias acerca de las
Enviado por arletmayrinrios / 6.528 Palabras / 27 Páginas -
Administracion Moderna
CUESTIONARIO 2 1. Si la administración es lago esencialmente dinámico, ¿Qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? Todo Proceso Administrativo forma; cada parte, cada etapa, cada acto tiene que estar invariablemente unida con las demás 2. ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica para separar las fases, elementos o faces de la Administración? Justifique esa utilidad. En todo momento de la vida de una empresa se dan,
Enviado por tino3ero / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2
RESUMEN DEL CAPITULO 5 AL 8 Estructura Jerárquica. Clasifica los puestos con base a la cantidad ( el derecho a decidir) de cada uno de ello. Estructura de autoridad. Se refiere a quien tiene el derecho a tomar decisiones. Administración de conocimiento. Se refiere a la creación, protección, desarrollo y distribución de información y activos intelectuales. Planeación. Implica determinar las metas de la organización y los medios para alcanzarlo. Gerentes de primera línea. Son los
Enviado por saless / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 1
Cuestionario Administración Moderna I 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la misión, visión, metas, objetivos y de todas las estrategias que son necesarias para alcanzarlos a. Ejecución b.Organización c.Planeación d.Dirección e. Control 02. Es el paso de una empresa concentrada en el mercado local a una que fabrica y vende productos por todo el mundo a.Regionalización b.Globalización c.Diversificación d.Integración Vertical e.Integración Horizontal 03. Según la teoría conductual, que influye enormemente en la
Enviado por PACEOLO2014 / 794 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 7 Administracion Moderna
Cuestionario No. 7 1.- ¿Qué características de la mente humana son las que hacen posible y valida la previsión? R.- La mentalidad que uno tiene para anticiparse a un acontecimiento o acción y poder preverse y saber lo que va a llegar es ese momento. 2.- ¿Cuáles son las etapas en que se desarrolla? R.- Primero se fijan lo que se va a hacer o el objetivo, después se hace una investigación de los diversos
Enviado por Chebas2508 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Capitulo 6 Administracion Moderna
CAPITULO 6 MOTIVACION MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE METAS Y SISTEMAS DE RECOMPENZA Modelo para el establecimiento de Metas y el desempeño , las metas son el resultado que las personas y los grupos desean y luchan por obtener, El establecimiento de metas es el proceso que se utiliza para especificar los resultados que se desea que las personas, los equipos, los departamentos y las organizaciones luchen por obtener y su propósito es incrementas la eficiencia
Enviado por Gironerick44 / 734 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
GLOSARIO: Cadena de abastecimiento: Consiste en todos aquellos procesos de una organización para la transformación y distribución de un producto o servicio desde la materia prima, pasando por los proveedores, la empresa y por último el consumidor final. Ciclo de vida del producto: Se le llama así a las etapas que vive un producto mientras permanece en el mercado. Costos de transacción: Son aquellos costos que se generan al desarrollar una actividad.
Enviado por anis12345 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Libro Administracion Moderna. Edicion 12
UNIVERSIDAD GALILEO LICENCIATURA EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION CURSO: CREACIÓN EMPRESARIAL INDICE INTRODUCCIÓN 5 A.1. ESTUDIO DE MERCADO 6 A.2. ESENCIA DE LA EMPRESA 6 A.3.1 ACTIVIDADES PRINCIPALES 7 A.3. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA 7 A.4. MISIÓN 7 A.5. VISIÓN 7 B.1. CARACTERISTICAS DEL PRODUCTO 8 C.1. ANALISIS DE LA DEMANDA 8 C.1.1. Identificación de clientes: 9 C.1.2. Clientes: 9 D.1.1. COMPETIDORES 9 D.1.2. IDENTIFICACION DE COMPETIDORES 9 D.1 ANALISIS DE LA OFERTA 9 D.1.3.
Enviado por loydaRuperta / 13.669 Palabras / 55 Páginas -
CASO CAMINO AL INFIERNO ADMINISTRACION MODERNA IDEA
CASO 1: EL CAMINO AL INFIERNO PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. ¿Qué intención perseguía Baker con su conversación con Rennalls? ¿La logro o no y por qué? Fortalezas y Debilidades – Suma y resta Darle seguridad, confianza para afrontar una nueva meta La percepción fue completamente distinta: se sintió menos preciado, atacado racialmente e insultado. Presento su renuncia irrevocable al siguiente día. 2. ¿Baker estuvo atento a las señales no verbales? ¿Qué se comunicaron Baker y
Enviado por cholopo / 292 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Tradicional Vs Administracion Moderna
Cuadro comparativo donde se analice la Administración Tradicional Vs Adminstración Contemporanea o Moderna, y opinar al respecto de cada una. (y si se aplica o no en Venezuela) Administración Tradicional Administración Moderna Opinión * Tecnologia insuficiente * Más tecnologia y Especializacion de tareas En la tradicional la tecnologia era casi nula, existia muy poco onocimiento, en la moderna existe personas mas capacitadas para manejar el recurso tecnológico * El gerente planifica las tareas del empleado
Enviado por Merluna / 540 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna Pelicula Alicia En El Pais De Las Maravillas
Relación entre la película “Alicia en el país de las maravillas” y el proceso administrativo Todos podríamos preguntarnos ¿Qué relación podría tener esta película infantil con la administración? Podríamos empezar diciendo que esta película cuenta con varios aspectos administrativos como podrían ser la dirección, la previsión, la organización y algunos otros aspectos más, además de acciones administrativas como el mismo conejo blanco nos lo mostraba al tratar de administrar bien su tiempo para poder realizar
Enviado por / 622 Palabras / 3 Páginas -
LA ADMINISTRACION MODERNA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA EMPRESARIAL INTRODUCCION A LA GESTÍÓN ADMINISTRATIVA UNIDAD I ENFOQUES TEORICOS SOBRE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA MODERNA Presentado por: Ing. José Luis Morales Presentado a: MSc. Jefferson Pérez ABRIL 2014 LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA MODERNA Antes de adentrarnos en el mundo de la administración, debemos conocer cuál es el significado de ésta y etimológicamente nos señala que se refiere a una
Enviado por JMORALES68 / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna
Conceptos de Administración y su relación con otras ciencias. La Administración es una de las actividades y trabajos más antiguos que surge de la característica del ser humano de vivir y trabajar en sociedad y satisfacer necesidades. Un primer concepto de administración es: “La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados. La administración ha evolucionado de manera natural junto con el
Enviado por gvallem / 1.924 Palabras / 8 Páginas -
RESUMEN ADMINISTRACIÓN MODERNA DE MANTENIMIENTO
UG- 11 PREFABRICADOS O PREFORMED PIEZAS DE PRESIÓN Partes prefabricadas o preformadas para tanques a presión los cuales sean capaces de trabajar bajo las presiones interna o externa en el recipiente , además de proporcionar una distinta del Fabricante responsable del recipiente , con el cual se asegura que el recipiente o tanque ha sido fabricado siguiendo las especificaciones del Código y a todos los requisitos aplicables de esta División en relación con la fabricación
Enviado por WDVC / 1.583 Palabras / 7 Páginas -
Administracion Moderna 2
Resumen del video Los Tres Mensajes: Su vida Amor y la Perdida Aprovechar la vida y el momento.En la vida vemos que el inicio en muchas oportunidades es difícil y Steve Jobs no es la excepción,los momentos difíciles, en su caminar como niño como joven, ya que por circunstancias de la vidase ve en adopción, su desarrollo en la sociedad se ve truncado, y luego le podemos agregar susituación económica viene a repercutir en el
Enviado por ositaleoncita / 545 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
La administración moderna, es la administración de organizaciones en épocas de rápida transformación. La mayoría de las organizaciones recientemente ha revalorizado sus estrategias y se ha reestructurado para competir de manera más efectiva. Podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se parece en nada al de hace apenas dos o tres decadas. Si observamos la nueva economía, ha tenido muchos cambios, entre estos incluye: LA GLOBALIZACION Hace 20 0
Enviado por LUCHOKIKE84 / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
ADMINISTRACION MODERNA I CAPITULO No. 1 COMPETENCIA Se refiere a la combinación de conocimientos habilidades comportamientos y actitudes que contribuyen a la efectividad personal mulcahy posee varias competencias que le permiten desempeñar con efectividad su trabajo en la posición directiva más alta de la empresa. Las competencias gerenciales Cuáles son las competencias gerenciales y porque son importantes para usted las COMPETENCIAS GERENCIALES son el conjunto de conocimientos habilidades comportamientos y actividades que una persona debe
Enviado por ismaelsales / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
Cap. #9 1. DEFINIR GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Un grupo se forma cuando dos o más personas tiene intereses y objetivos comunes y una interacción continua los grupos enfatizan el liderazgo individual, responsabilidad personal y productos exclusivos de trabajo. Los equipos de trabajo es un grupo de personas con habilidad complementarias comprometida con una misión, metas de desempeño y enfoque comunes de los que son mutuamente responsables estos están orientados a tareas. 2. Explicar
Enviado por juliand28 / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
Administracion Moderna 2
¿Que es cultura Organizacional? La definición que le podemos aplicar a la cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. Es decir, el comportamiento de la empresa dependerá de la forma
Enviado por tester / 777 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario Administracion Moderna 2
Administracion Moderna 2 01. Etapa de la Administración que se enfoca en la motivación necesaria así como el liderazgo para que los objetivos y metas de la empresa sean cumplidos alcanzando así la misión y visión de la misma. a. Supervisión b. Organización c. Planeación d. Dirección (169) e. Control 02. Se llama así al proceso de reducción de las organizaciones para adaptarse a su mercado a. Reingeniería b. Reorganización c. Downsizing (9) d. Reestructuración
Enviado por FHER2610 / 609 Palabras / 3 Páginas -
Fundamento De Administración Moderna
N°6 CONCEPTO Y PROPIEDADES DE LOS SISTEMAS • Los sistemas constan de entradas, procesos y salidas con la retroalimentación en curso entre sus partes. • Si una parte del sistema es eliminada , la naturaleza del sistema se cambia. TIPOS DE SISTEMAS • UN SISTEMA CERRADO : Es aquel que no recibe influencia ni interactúan con su entorno. • UN SISTEMA ABIERTO : Es aquel que recibe influencia e interactúa con su entorno continuamente .
Enviado por warlockpaz / 221 Palabras / 1 Páginas -
Enfoque Administración Personas
Enfoque de la administración de personas en las empresas Es posible identificar 4 modos de enfocar la administración de personas en las empresas. 1. Tradicional 2. Funcional 3. Competitivo 4. Estratégico Características del enfoque tradicional En la actualidad existen un gran número de empresas que disponen de departamentos de administración de personal de tipo tradicional, con énfasis sólo en actividades tales como: Calculo periódico de sueldos Entrega de Beneficios legales Control de asistencia Control de
Enviado por mariajesusjara / 584 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
ADMINISTRACION MODERNA La administración moderna, es la administración de organizaciones en épocas de rápida transformación. La mayoría de las organizaciones recientemente ha revalorizado sus estrategias y se ha reestructurado para competir de manera más efectiva. Podríamos decir, que el mundo de hoy en día y del futuro no se parece en nada al de hace apenas dos o tres decadas. Si observamos la nueva economía, ha tenido muchos cambios, entre estos incluye: LA GLOBALIZACION Hace
Enviado por mariana1005 / 337 Palabras / 2 Páginas -
Enfoques Administracion
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: Los principales métodos científicos a los problemas de la administración son la observación y la medición CLÁSICA: La administración científica se preocupó por elevar la productividad de la fábrica y el trabajador individual PRINCIPIOS DE LA ADMON CIENTÍFICA: Principio de planeación: Cambiar la improvisación por la ciencia mediante la planeación del método. Ppio de preparación: Selección científica de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, además de las máquinas
Enviado por huajiro / 520 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
Codelco Andina. ( Ejemplo exitoso Outsourcing) Codelco Andina, estaba buscando una plataforma tecnologica para resolver distintos aspectos criticos de los procesos industriales tanto en la mina como en la planta de procesamiento del mineral para hacer mas eficiente la toma de decisiones, poder analizar causalidades y realizar predicciones. El problema que enfrentan a menudo las empresas mineras, es la variabilidad de los procesos, lo que afecta los niveles de producción, como sus costos. Este problema
Enviado por kotthe / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna
1. ¿Qué razones puede Ud. mencionar que indiquen la importancia y actualidad que tiene el estudio de la Administración? -La Administración se da dondequiera que exista un organismo social. -El éxito de un organismo social depende, directa e indirectamente, de su buena administración. 2. ¿Qué nociones podemos deducir de la etimología de la palabra ¨administrar¨? La palabra ‘’Administración’’ se forma del prefijo ‘’ad’’ (hacia) y de ‘’ministratio’’ que viene de ‘’minister’’, vocablo compuesto de ‘’minus’’
Enviado por laura904667 / 414 Palabras / 2 Páginas -
Revolución industrial y la administración moderna
Revolución industrial y la administración moderna La revolución industrial surgió como respuesta a las necesidades de la época, finales del siglo XIX: La producción de grandes cantidades de producto al menor costo posible, la optimización de procesos y un enfoque hacia un mayor aprovechamiento de recursos. La influencia de esta nueva forma de ver la producción influenció casi todos los aspectos sociales al punto que todavía vivimos regidos por la mayoría de ellos. Una de
Enviado por / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION MODERNA
LA ADMINISTRACIÓN MODERNA EN MÉXICO La administración Moderna en México debe ser regida por los Hábitos y costumbre de la sociedad humanista con la que se desea trabajar, contar con tecnología, las técnicas necesarias para el desarrollo con una visión futura, buscando perfeccionar, optimizar y mejorar los procesos, materiales. Todo esto lo podremos lograr si el administrador con el que contemos tiene la capacidad de enfrentar el reto y resolver las exigencias y expectativas de
Enviado por R8209MARK / 377 Palabras / 2 Páginas -
EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos De La Administración Moderna
EVALUACION SUMATIVA II Fundamentos de la Administración Moderna F. Entrega: 21 de Abril de 2014 Carrera: Ingeniería en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos INDICE INTRODUCCIÓN .....................................................................................................4 ANTECEDENTES ....................................................................................................5 VISIÓN .....................................................................................................................6 OBJETIVOS .............................................................................................................6 DIAGNOSTICO…..................................................................................................7-8 PRONOSTICO …………….. ....................................................................................9 ESTUDIO LEGAL..............................................................................................10-20 ESTUDIO COMERCIAL FODA ........................................................................21-22 HERRAMIENTAS DE GESTION .................................................................23-24-25 CONCLUSION ………………..................................................................................26 BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................27 INTRODUCCIÓN La industria de comidas rápidas es un reflejo directo de los cambios de la sociedad moderna en la cual operamos. La humanidad ha
Enviado por Rodrigo2564 / 5.614 Palabras / 23 Páginas -
Enfoque Administración de la calidad total
CALIDAD TOTAL Es un enfoque que se utiliza en las empresas, para garantizar el crecimiento y la rentabilidad, mejorando la atención que se les dé a los clientes y evitando que se realicen desperdicio de recursos en la empresa. Enfoque Administración de la calidad total Basa su administración en la calidad, y en la participación de todos los miembros, que tiene como finalidad el éxito a largo plazo a través de la satisfacción del cliente
Enviado por anahisday / 645 Palabras / 3 Páginas -
ADministracion Moderna 2
Repaso para Final 01. Este tipo de prueba evalúa la mezcla única de características que define a un individuo. a. Prueba de desempeño b. Prueba de capacidad cognoscitiva c. Prueba de personalidad 02. Incluye pagos directos como salarios, gratificaciones y bonos, al igual que beneficios como la cobertura de los costos de los planes de seguro. a. Compensación monetaria b. Compensación no monetaria c. Pago justo 03. Son mecanismos que tienen la intención de reducir
Enviado por Alex0505 / 300 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna
Escuela Académico-Profesional Ciencias Empresariales Curso: Competencia Comunicativa CASO: El consultorio de la doctora Beckett Docente: Buleje Francia, Jesús Autores: Escudero Solórzano, Victoriano Osman Lima, Julio 2013 Las Empresas no siempre quiebran por la falta de recursos, sino por la actitud de sus empleados, administradores y accionistas; ante sus Clientes y el estado. FelixCampoverdeVelez A mis padres por su confianza y su total apoyo en las metas que me propongo. Expresamos nuestro agradecimiento Al docente Jesús
Enviado por osmanx44 / 359 Palabras / 2 Páginas -
La Administracion Moderna Y Sus Perspectivas Futuras
LA ADMINISTRACIÓN EN LA SOCIEDAD MODERNA Y SUS PERSPECTIVAS FUTURAS Hoy en día los productos y servicios que demuestren tener una estructura organizacional establecida podrán superar a su competencia con objetivos claros, personal adecuado, tecnología sofisticada, sueldos competitivos y nueva búsqueda de mercados. Pero no solo la competencia, la globalización, las fluctuaciones en la economía están provocando cambios en la administración la elevación en los costos de los recursos energéticos, materia prima, fuerza laboral, han
Enviado por 272011 / 721 Palabras / 3 Páginas -
Administración Moderna
ADMINISTRACIÓN MODERNA INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ZIPAQUIRA ABRIL, 2014 ADMINISTRACIÓN MODERNA Hablar de administración moderna, empezaremos por definir que es administración Agustín Reyes Ponce dice: Que administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. Por lo consiguiente definiremos que es moderna, que es lo que a sucedido recientemente en la época actual. Por lo tanto
Enviado por mangelik11 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Libro Administracion Moderna
CAPITULO 01 COMPETENCIA: E una combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a la efiencia personal. COMPETENCIAS GERENCIALES: Son conjuntos de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona necesita para ser eficiente en una amplia variedad de puestos y en varios tipos de organización. SEIS COMPETENCIAS GERENCIALES ESENCIALES: • Comunicación • Planeación y administración • Trabajo en equipo • Acción estratégica • Globalización • Manejo de personal. ORGANIZACIÓN: Es un grupo coordinado
Enviado por chapin101 / 10.154 Palabras / 41 Páginas -
Cuestionario 1 Administración Moderna I
Cuestionario Capítulo 1 Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. Pasamos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas dentro de organizaciones o en contacto con ellas, ya sea trabajando, aprendiendo, divirtiéndonos o comprando. Por tal motivo es fundamental que conozcamos como son y sobre todo como se comportan. Explique para qué sirven las organizaciones. Las organizaciones sirven para que dentro de ellas o por medio de ellas se desarrollen los profesionales,
Enviado por 27021990123456 / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Moderna
1. En el sistema de contabilidad base efectivo no se toman en cuenta las ventas a crédito.Preguntas 1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. 2. Explique para qué sirven las organizaciones. 3. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones. 4. Defina el CO. El CO se refiere a las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones. Se basa, sobre todo, en aportaciones de la psicología y es un campo
Enviado por glagar / 285 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna
La Generación x Hoy día, muchos puestos laborales son ocupados por integrantes de la generación "X" (aquellos nacidos entre 1964 y 1980). En el futuro las oportunidades de desarrollo hacia niveles ejecutivos serán para ellos. Pero surgen preguntas: ¿Cuál es el estilo de aprendizaje de los miembros de esta generación?? ¿Aprenden de la misma forma que la anterior generación? ¿Lo hacen de manera diferente? Para empezar, hay que entender que como personas los ejecutivos tradicionales
Enviado por gabrielaramos013 / 662 Palabras / 3 Páginas -
Administración Moderna
Estructura del ensayo El ensayo no necesita de una estructura rigurosa. De todos modos, para facilitar su escritura puede ser útil organizarlo del siguiente modo: INTRODUCCIÓN. Consiste en la presentación general del tema. Debe ser corta (uno o dos párrafos) y contribuir a crear interés en el lector. DESARROLLO. Es el desarrollo de la hipótesis o idea central y la exposición de datos, opiniones e información para justificar la idea. CONCLUSIÓN. Para cerrar el ensayo,
Enviado por 1965575686 / 235 Palabras / 1 Páginas -
Administración Moderna 1
INTRODUCCION A continuación veremos como las cualidades en una persona pueden ayudar a aumentar su desempeño en todos los ámbitos de su existencia ya se laboral o personal, tener una buena percepción ayuda al momento de tomar una decisión sea lo más acertada a la realidad o a lo que se espera realmente, como desempeñar perfectamente sus atribuciones, tener buena actitud en todo momento y en base a eso poder sobresalir en sus labores y
Enviado por Jorge VAlencia / 3.828 Palabras / 16 Páginas -
Tarea 1 Administracion Moderna 2
1. ¿Cuáles son los tipos de grupos? Primarios, secundarios, de interés social, de amistad, Coaliciones 2. Explique las etapas de desarrollo de un grupo: La formación: se caracteriza por una gran cantidad de incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo. Sus miembros "prueban el agua" para determinar cuáles tipos de comportamiento son aceptables. Esta etapa termina cuando los miembros piensan de sí que son parte de un grupo. La etapa de tormenta: Es
Enviado por Jorge VAlencia / 715 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Moderna
Caso Práctico cap.3 Caso Practico 1 1. Si un fabricante de ropa deportiva desea ampliar su mercado abriendo tiendas en diversos puntos de san jose de costa rica, ¿Qué información del microambiente seria recomendable? Si el fabricante piensa extender mercado, deberá analizar al consumidor y sus necesidades antes de extender su mercado y saber si tiene competencia, si la hay tendrá que generar un mejor producto que el de la competencia para así adquirir mercado
Enviado por ferchojesu / 245 Palabras / 1 Páginas -
Administracion Moderna
VENTAJAS DESVENTAJAS BENCHMARKING Identificar oportunidades de innovación a través del descubrimiento de nuevas tecnologías, ya aplicadas en su propio sector u otros diferentes. Identificar aquellos procesos en los que existan diferencias significativas respecto al “mejor del sector”, utilizándolo como estímulo para el cambio y como instrumento de seguimiento de las mejoras producidas. Conocer la posición relativa frente a empresas del propio sector o de otros, evitando el estancamiento y ofreciendo diferentes alternativas. Conocer con suficiente
Enviado por faby8001 / 1.399 Palabras / 6 Páginas -
Hojas De Trabajo Administración Moderna
Nombre: Edson A. Cano Sáenz Carne: 1320018 Curso: Administración Moderna 2 Día: Sábado Tarea 3 1.-Explique que es la Sociedad del Conocimiento R// Es también llamada era pos-capitalista; Una sociedad del conocimiento se refiere al tipo de sociedad que se necesita para competir y tener éxito frente a los cambios económicos y políticos del mundo moderno. Asimismo, se refiere a la sociedad que está bien educada, y que se basa en el conocimiento de sus
Enviado por edsoncano13 / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
Introducción A La Administracion Moderna
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION MODERNA 1.1. Concepto y generalidades de la administración. Es un conjunto de conocimientos que se tiene referente a algo y que se utiliza para alcanzar objetivos establecidos. 1.1.1 Funciones administrativas Las funciones administrativas son una serie de procesos que se tiene que llevar en la administración para una buena coordinación de la empresa que ayude a alcanzar los objetivos a ello se incluye que debe haber un buen administrador que tenga
Enviado por / 566 Palabras / 3 Páginas