Entrevista Psicodinamica ensayos gratis y trabajos
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Primera Entrevista En Violencia
PAUTA DE EVALUACIÓN DE PRIMERA ENTREVISTA (Soledad Larraín y Cristián Walker, 1995) Recuerde que en esta primera entrevista, además de evaluar, entre otros aspectos, el riesgo de Violencia y las redes de apoyo del consultante, es esencial la actitud de acogida y contención hacia la persona que nos consulta. I. Identificación general: Nombre C.I. : Edad : Estado Civil Escolaridad : Actividad Actual : Domicilio : Fono : Nombre del Agresor : C.I. : Edad
Enviado por cristin_uff / 927 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista A Un Medico.
1. ¿Cual es su profesión? Medico general. 2. ¿Cuánto tiempo le llevo obtener su titulo? Como medico general cinco años. 3. ¿Cuál fue su nivel de estudio alcanzado? Universidad. Medicina general 4. ¿Le gusta su profesión? Realmente la amo. 5. ¿Qué es lo que mas le llama la atención de ser doctor? Ayudar a la gente y estar al pendiente de su bienestar. 6. ¿No se arrepiente de haber estudiado esta profesión? No, por supuesto
Enviado por alezado / 405 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista laboral
INTRODUCCION Este trabajo ha sido realizado con el propósito de enseñarnos a hacer una entrevista laboral, por lo cual tuvimos que seguir una serie de preguntas para poder llevarla acabo y terminar el trabajo satisfactoriamente. Esta se realiza con el fin de obtener información de parte de la empresa, una de las técnicas de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre. Por medio de este trabajo expondremos las respuestas. La información que se
Enviado por yessilm95 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Técnica De La Entrevista
UNIVERSIDAD AUTONOMA BENITO JUAREZ DE OAXACA Facultad de derecho y ciencias sociales. Extensión c.u Métodos y técnicas de investigación. la técnica de la entrevista Cirilo García Laureano Gloria a 23 de abril del 2012. INDICE Prologo I Introducción II Las candidaturas 6 Conclusiones 8 Bibliografía / Anexos / PROLOGO la palabra política dentro de las universidades es un evento que a traído consigo un sinfín de problemas académicos y administrativos, es decir q la política
Enviado por ciriu / 2.899 Palabras / 12 Páginas -
Fases y pasos en la entrevista clínica
Fases y pasos en la entrevista clínica Normalmente se distinguen dos fases en la entrevista clínica: Fase exploratoria y fase resolutiva. En la primera lo que se pretende es explorar y descubrir los problemas del paciente como un todo y en la segunda analizarlos y proponer o decidir las posibles soluciones. Dentro de estas fases podemos señalar varios pasos como son: - Recepción del paciente - Escucha de su motivo de consulta - Identificación de
Enviado por vale007 / 1.914 Palabras / 8 Páginas -
La Entrevista
La Entrevista Es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto. Como técnica de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre. El entrevistado. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. El entrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el diálogo, presenta al entrevistado, el tema, hace
Enviado por BolivarF / 250 Palabras / 1 Páginas -
Entrevista A Un Contador
¿Por qué decidió estudiar contaduría Pública? Cuando empecé a buscar que estudiar, realmente no tenía ni idea que era contabilidad y menos que hacia un Contador Público; pero unos amigos de me decían que era muy fácil encontrar trabajo cuando uno se graduaba, y que durante el tiempo de universidad podía trabajar. Mi familia no contaba con todos los recursos para que yo solo estudiara y además no era imaginable pagar mucho dinero por semestre.
Enviado por vianey11 / 487 Palabras / 2 Páginas -
LA ENTREVISTA CLINICA
. LA ENTREVISTA CLINICA 1. Motivo de la consulta: identificar el problema o los problemas en todas sus dimensiones: su naturaleza. Se puede tratar de síntomas que deben quedar contextualizados en un problema más global, o en otra ocasiones, no es el exceso de concretismo sino la excesiva generalidad lo que se debe trabajar. Es la razón de la consulta, aunque a veces el profesional considera que no es ese el problema principal. Ser feliz,
Enviado por GabrielRod / 2.260 Palabras / 10 Páginas -
ENTREVISTA DE MOTIVACION DE LÍDERES
Actividad Semana 4 Después de estudiar cuidadosamente los contenidos de esta cuarta semana y una vez afianzados los conocimientos adquiridos, usted ya se encuentra en capacidad de realizar las siguientes actividades. Realizar la lectura del material de apoyo de la unidad 4. Definición de un líder, y responda la entrevista motivacional de líderes. ENTREVISTA DE MOTIVACION DE LÍDERES Realice la entrevista motivacional y presente un informe. PREPARACION ENTREVISTA DE MOTIVACION Nombre: lucedeida zapata messu Fecha
Enviado por 34609807 / 441 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Inicial A Padres
Entrevista inicial con padres Datos de Filiación Nombre: Marcelo Edad: 6 años, 7 meses Escolaridad: 1º grado, colegio público. Nivel Socio-cultural: medio Grupo Familiar Padre: Antonio, 43 años. Doble trabajo: Capataz de cosecha de limón y sereno en un taller metalúrgico. Madre: Sandra. 32 años. Ama de Casa. Hermanos: Yohana 17 años, María 14 años, Ezequiel 5 años. Motivo de Consulta Tiende a llamar la atención permanentemente y en ocasiones no hace sus tareas escolares
Enviado por silvi10 / 2.127 Palabras / 9 Páginas -
Entrevista Preeliminar.
ENTREVISTAS - La empresa solicita que se publique en el periódico o pagina de internet que hay una vacante. - Esta le manda una descripción del puesto y un perfil del mismo; estos documentos los tiene el grupo o la persona que realiza la entrevista para que cuando vayan los candidatos les informen de que trata el puesto. - Pasos que se realizan en cuanto la persona que solicita el puesto vacante llega a las
Enviado por ipei / 265 Palabras / 2 Páginas -
Las 55 Preguntas más Frecuentes De Una Entrevista
Las 55 preguntas más frecuentes de una entrevista • 1. Hábleme de sí mismo. • 2. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito. • 3. ¿Qué gana la empresa si le contrata a usted en lugar de a otro candidato? • 4. Si usted fuera el entrevistador y yo el aspirante, ¿qué cualidades querría que tuviera? • 5. ¿Se considera más como un líder o como un seguidor?
Enviado por MoisesCandeSan / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista De Psicologia Escolar
1) ¿Qué relación tiene la función que desempeña un psicólogo escolar con la escuela? Esta tiene una relación importantísima ya que sin esta no hay equilibrio e una escuela, por que el psicólogo es el mediador del estudiante y su entorno. También Ayuda a buscar soluciones a los problemas tanto académicos como conductuales que surgen en niños, adolescentes y adultos y estimula el interés, hacia los aspectos académicos, tanto del personal docente como de la
Enviado por joselyn2403 / 2.053 Palabras / 9 Páginas -
Modelo de entrevista
Modelo de entrevista 1. ¿Qué opina Ud. sobre los nuevos esquemas de integración y cooperación Latinoamericana? 2. Según su criterio, ¿Cuáles son las características en común de estos regímenes de cooperación? 3. ¿Cómo podemos entonces explicar estas características del multilateralismo latinoamericano contemporáneo? 4. ¿Cree Ud. que Organismos Internacionales, tales como CELAC y ALBA, sean regímenes de cooperación conformados bajo cierta influencia ideológica? Si/No y Por qué. 5. ¿Cuáles cree Ud. que son los motivos o
Enviado por SofiBelen / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Reporte De Entrevista
Nombre: Ariana Yeimi Moran Barrera Puesto: Auxiliar Administrativo Empresa: Corporativo Grupo Olay Edad: 19 años Profesión: estudiante de la carrera de Administración de 4° semestre en la Universidad Autónoma de Querétaro. El pasado viernes 18 de mayo del 2012 se le realizó una entrevista a la Srta. Yeimi Moran Barrera una de las candidatas a cubrir la bacante que se requiere en la empresa, llego puntual a la cita para la entrevista. Sus ademanes y
Enviado por boliz / 696 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista Motivacional
Ensayo La entrevista motivacional: llave del proceso de cambio en la dependencia nicotin-tabáquica. Este artículo incluyó la entrevista motivacional en el contexto del abordaje clínico de la dependencia nicotin- tabáquica, para establecer un espacio reflexivo, deconstructor de mitos y activador de expectativas de cambio. Se trabajó con 135 pacientes donde el 85,40% de las personas aceptaron la inclusión en el programa de cesación tabáquica, y verbalizaron un alto grado de motivación respecto a su estado
Enviado por jgaritac / 777 Palabras / 4 Páginas -
Modalidades De La Entrevista
Modalidades de la entrevista Son modalidades de la entrevista: estructurada y no estructurada. La entrevista estructurada "toma la forma de un interrogatorio en el cual las preguntas se plantean siempre en el mismo orden y se formulan con los mismos términos. Esta entrevista se realiza sobre la base de un formulario previamente preparado y estrictamente normalizado". (ANDER-EGG, Ezequiel 1977: 110) Al afirmar siempre, el autor se refiere a todos los casos en que se aplica
Enviado por odiolastareas / 276 Palabras / 2 Páginas -
TECNICAS DE LA ENTREVISTA
TÉCNICAS DE LA ENTREVISTA. Se define como técnica todo conjunto de reglas aptas para dirigir eficazmente una actividad cualquiera. Es una manera de traducir en acción un principio metodológico. Como tal, es la expresión de una individualidad: responde al estilo del individuo a su peculiar manera de traducir en acción sus propósitos consistentes. Dentro del método del trabajo social de casos, no se puede decir si tales o cuales técnicas son las mejores; esto depende
Enviado por kiithiipiink / 1.715 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista es un término que está vinculado al verboentrevistar
Entrevista es un término que está vinculado al verboentrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado). Ejemplo de frases donde aparece el término: “En el próximo número de la revista publicaremos una entrevista exclusiva con Manu Ginóbili”, “Mañana tengo una entrevista de trabajo en el centro”, “Después de la entrevista con el doctor, decidiremos cuáles son los pasos
Enviado por kanahi12 / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
ENTREVISTA ADULTO¬¬ JOVEN
ENTREVISTA ADULTO¬¬ JOVEN Edad de los entrevistados: Pablo 28 años, Carolina 29 años y Rodrigo 30 años. Características de sus entrevistados Plan de vida: • Pablo: No tenía plan de vida cuando adolescente, actualmente vive sólo y es independiente. • Carolina: Deseaba ser monja cuando adolescente, pero cambió de parecer y actualmente es madre soltera. • Rodrigo: Cuando adolescente deseaba ser sacerdote, pero luego reflexiono sobre las cosas que quería para su vida lo que
Enviado por candela04 / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
La Entrevista
La entrevista. La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. EL ENTREVISTADOR es el que dirige la
Enviado por kaandy / 412 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Discapacidad Visual
BLOQUE 2. NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES ASOCIADAS A LA DISCAPACIDAD VISUAL TRANSCRIPCIÓN VIDEO KARIM GUERRA Compañeros maestros es muy importante que nos quede perfectamente bien claro que dentro de la discapacidad visual tenemos también toda una gama de diversidad, existen tanto alumnos ciegos, como alumnos con alguna discapacidad visual que no necesariamente es ceguera y esta es la más compleja para poderla atender dentro de un salón de clases. El ser ciego no implica mayor problema
Enviado por pinita83 / 971 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista A MUSE
¿Han experimentando mucho desde Black Holes and Revelations? Dedicamos dos años a la última gira, estuvimos concentrados sólo en eso. Pero como el año pasado bajamos el ritmo, empezamos a trabajar a ratos con material nuevo. Al final, hemos estado nueve o diez meses encerrados en nuestro propio estudio escribiendo, grabando y probando ideas sin tener que preocuparnos por el tiempo. Fue genial. ¿Cuándo se atreverán con una ópera? No lo sé, lo nuestro siempre
Enviado por TurnerBellamy / 412 Palabras / 2 Páginas -
Guion De Entrevista
Conductores: polo y luisa Victimas: Héctor Mendoza Agresores: Héctor Ocampo, Eduardo y Brandon Psicólogo: Nilson Reportero: mancera, Karla, Josué Personas: Michelle, Jessica, y Lizbeth Polo: hola buenos días estamos en el noticiero “school news” y aquí presente la conductora Luisa. Luisa: hola, hoy en el noticiero vamos a hablar sobre la equidad de género. Polo: y un experto en el tema nos hablara sobre lo que significa la equidad de género. Luisa: vamos con mi
Enviado por veronicQ / 515 Palabras / 3 Páginas -
La Entrevista
La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien Origen de la entrevista A pesar del origen francés del término entrevista, las primeras entrevistas publicadas y reconocidas como tal son norteamericanas • la primera entrevista fue hecha por James Gordon
Enviado por julapau / 546 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Perrenoud Construir Competencias Act 2 MOD II
Construir competencias* * Observaciones recogidas por Paola Gentile y Roberta Bencini. De una entrevista "El Arte de Construir Competencias". Original en portugués en Nova Escola (Brasil), septiembre 2000, pp.19-31. Traducción: Luis González Martínez Entrevista con Philippe Perrenoud, Universidad de Ginebra 1. ¿Qué es una competencia? Quisiera darme algunos ejemplos. Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos (conocimientos, capacidades, información, etc.) para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia de
Enviado por JUANCARLOS1968 / 2.810 Palabras / 12 Páginas -
LA ENTREVISTA
La Entrevista La Entrevista es una conversación entre dos o más personas, en la cual uno es el que pregunta (entrevistador). Estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas de un problema o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca. Como técnica de recolección va desde la interrogación estandarizada hasta la conversación libre, en ambos casos
Enviado por iams / 1.304 Palabras / 6 Páginas -
Como Hacer Una Entrevista
Como hacer una entrevista Una entrevista está pensada para funcionar en dos direcciones. El director de recursos humanos te entrevista para determinar si eres el más adecuado para el trabajo. Al mismo tiempo, se te harán preguntas para determinar si te sentirías cómodo en el cargo o en la empresa. Pero una vez que los nervios toman el control, es fácil que olvides tu función. Después de todo, te están entrevistando en el horario del
Enviado por AJG437 / 677 Palabras / 3 Páginas -
Reporte de Lectura Construir competencias. Entrevista con Philippe Perrenoud
Reporte de Lectura. FGRN_ Ac2 Construir competencias. Entrevista con Philippe Perrenoud. 1. ¿Qué es una competencia? Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia de situaciones, por ejemplo: 1.- Saber orientarse en una ciudad desconocida. 2.- Saber atender a un niño enfermo. 3.- Saber votar de acuerdo con sus intereses. 2.- ¿De donde viene la moda de las competencias en la educación
Enviado por fatzy22 / 961 Palabras / 4 Páginas -
La entrevista
La entrevista Symonds (1931) sostiene que la entrevista es un método para reunir datos durante una consulta privada o reunión; en la que, una persona se dirige al entrevistador y ofrece cierto tipo de información (cuenta su historia, da su versión de los hechos, responde a preguntas, etc). Según Symonds, el método de la entrevista tiene diversos aspectos comunes con la técnica del cuestionario, y además, puede comportar la aplicación de técnicas de observación y
Enviado por ajeamatonio / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
La Entrevista
LA ENTREVISTA Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se
Enviado por ramirez1063 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A A.M. Chartier
La entrevista a Anne Marie Chartier, es movilizante en su totalidad. Pero debemos destacar lo que más nos atrajo. En este sentido, rescato el concepto “iletrados” que utiliza en el análisis de la segunda crisis de la lectura. Iletrados o analfabetas funcionales, han existido a lo largo de la historia de la humanidad, soportados por los cambios políticos, sociales y culturales que atravesaron los modos de aprehender el conocimiento/saberes. En realidad creo que debemos centrarnos
Enviado por graolmos / 451 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Liderazgo
Entrevista Liderazgo 1. ¿Como parte la empresa? Esta Empresa de vestuario femenino se llevo a cabo en el año 2007 base a una necesidad que hay en las mujeres de Santiago si no de Chile, en donde todas se quieren ver diferentes, tener su estilo único, y las amigas te admiren por tu estilo innovador, único y con onda. La idea partió el año 2007 donde yo (Loreto Contreras) comenzó a desarrollar mi inquietud creativa,
Enviado por Vitokkoo / 707 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista con Rolf Hüppi
1 Entrevista con Rolf Hüppi, Presidente y CEO de ParaLife, realizada por el periódico “Der Bund”, el miércoles 17 de diciembre de 2008. “La gráfica de crecimiento va en ascenso” El anterior jefe de la aseguradora “Zürich", Rolf Hüppi, vende -como un joven empresariomicro- seguros en países en desarrollo. ¨ El sector de seguros atiende sólo al 20% de la población mundial¨, dice Rolf Hüppi. A los 66 años de edad, Rolf Hüppi se ocupa
Enviado por andreatula / 340 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista: Dr. Max Henríquez
. Subdirector de Meteorología del IDEAM (Instituto de Estudios Ambientales) ¿Cómo analiza la comunidad internacional el problema del cambio climático global? Rta: Con mucha preocupación. Al principio, por la década de los ochentas, cuando aun el tema del cambio climático era una aparente suposición seudo científica para los tomadores de decisión (políticos), se veía el tema distante, lejano en espacio y tiempo para todo el mundo. Por eso la Organización Meteorológica Mundial - OMM y
Enviado por edwar.l / 612 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Adolescente
Datos del adolescente Nombre: Camila Edad: 15 años Ubicación dentro estructura familiar: primera hija, tiene dos hermanas, de catorce y doce años. Encuadre: Es un día muy frío, pero muy frío, en lo que va del año, realmente nos cuestionamos con mi compañera el hacer venir a nuestra entrevistada en un día como este, pero en realidad estamos con los tiempos muy apretados y no podemos postergar más la entrevista. Para compensar la culpa, compramos
Enviado por anghuu / 4.360 Palabras / 18 Páginas -
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL
ENTREVISTAS A PARTICIPANTES DE LA XI FERIA EMPRESARIAL 2012 POR: HUGO FABIAN NARANJO MAGE HERNAN DARIO GOMEZ CHICUE • Entrevista a MARIA ENEIDA MUM ARROYAVE expositora de las feria empresarial. ¿Cómo se entero de la feria empresarial? Trabajamos con un convenio de la alcaldía la cual está informada de múltiples eventos empresariales que se organizan y por ende me entere de este evento. ¿Por qué vinieron a la feria? Al ser un evento publico sabemos
Enviado por andres.m / 724 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Al Bombero
La entrevista Los bomberos: en esta ocasión entrevistamos a uno q esta de voluntario haciendo la vigilancia respectiva. Nombre: Daniel Rivera Paye (26 años de edad) ¿Por qué le pareció interesante esta labor? Primeramente nos vinieron a dar charlas, desde los 16 años mediante cursos de capacitación hasta los 18 años A partir de los 18 años comenzamos a ejecutar nuestra labor de Bomberos justamente paso lo del terremoto 2001. Tuvimos q aplicar todo lo
Enviado por Briceyda / 784 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista De Comunidad
Entrevista Comunidad Villa Carolina Familia: 1. ¿Cuántos integrantes hay en la familia? ¿Cuántas familias viven en este hogar? 2. ¿Poseen documento de identidad? (en caso de no poseerlo) ¿Cuántos años tiene la persona indocumentada? 3. ¿Cómo es la vivienda? ¿Cuántos ambientes posee? 4. ¿Qué nivel educativo posee cada uno de los integrantes de la familia? (primario/ secundario/ terciario/ universitario) 5. ¿Cuentan con alguna escuela cercana o alguna institución de enseñanza en la comunidad? 6. ¿Qué
Enviado por tamery / 306 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA INTERVENTIVA
ENTREVISTA INTERVENTIVA: Parte III. Preguntas lineales, circulares, estratégicas y reflexivas. Toda pregunta hecha por un terapeuta puede ser vista con alguna intención y surgir de ciertas suposiciones previas. Muchas preguntas tienen la intención de orientar al terapeuta a la situación y experiencias del paciente; otras se preguntan principalmente para provocar el cambio terapéutico. Algunas preguntas son basadas en suposiciones lineales acerca del fenómeno que se busca conocer; otras basadas en suposiciones circulares. Las diferencias entre
Enviado por PECHURRY / 7.295 Palabras / 30 Páginas -
Entrevista Federico Malpica
Entrevista Federico Malpica Federico Malpica es un investigador del instituto de recursos e investigación para la formación, su función se encarga de la cadena educativa y su renovación. Habla de que una persona es competente, cuando es capaz ante una situación problemática de resolverla, esto se lograra a través de un análisis de la situación, y bueno escoger algunos esquemas de actuación, estos deben ser oportunos y adecuados, para resolver esa competencia y poderla aplicar
Enviado por lilian1214 / 409 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista En Nutrición
Mejorar la consulta en nutricion: de la teoria a la practica. Los objetivos de la consulta en la nutricion clinica son los siguientes: Determinar estado de nutricion del individuo. Detectar los factores de riesgo nutricio. Identificar los factores etiologicos del estado de nutricion. Reconocer el efecto del estado de nutricion en el estado de salud del individuo Establecer un manejo nutricio individualizado, a traves del cual se intenta prevenir enfermedades, asi como disminuir el efecto
Enviado por scorpyonssita / 446 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Imaginaria A Belgrano
Entrevista imaginaria Este reportaje obviamente no es real, pero las ideas son auténticas. Esta entrevista se confeccionó considerado expresiones de Belgrano, tomadas de diferentes documentos y de su vida. ¿Qué sintió ante la llegada de los invasores ingleses? Confieso que me sentí indignado. Era muy doloroso ver a mi patria cayendo bajo otra dominación. ¿Es verdad que el 24 de mayo de 1810 usted amenazó al virrey Cisneros con echarlo? Juré que si a las
Enviado por marisaeze / 533 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Adolescente Con Bulimia
Dejo en claro que antes de comenzar la entrevista propiamente tal, tuve tres encuentros previos con la señorita Javiera, en estos le mencione que se trataría y nos sirvió para conocernos y adquirir confianza, aseverando que ella voluntariamente quería participar. A continuación las preguntas que fueron parte de la entrevista, la letra E, se refiere a mi (entrevistador) en tanto la J, será Javiera. E: Hola Javiera, estamos a punto de comenzar la entrevista, ¿quieres
Enviado por daniet7 / 860 Palabras / 4 Páginas -
La Entrevista Inicial
Introducción. La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de cualquier negociación humana, porque va más allá de lo que podemos entender o conceptualizar como una charla o una conversación; por otro lado, podríamos decir que difiere de un interrogatorio o una disertación; dado que la entrevista se formula como una forma de comunicación interpersonal y que tiene como finalidad obtener información en miras de un objetivo previamente diseñado; por consiguiente, esto va a
Enviado por rosachina / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Entrevista a Dueño de fabrica textil Sr. Robert Peel
Entrevista a Dueño de fabrica textil Sr. Robert Peel ¿Cómo se posesionarías con respecto a los sindicatos? -Estoy en contra, porque no me brinda la garantía de mantener a mis empleados como los tengo hoy en día, dependen de mis decisiones para seguir o no en su respectivo empleo, con el sindicato esto varía, ya que debo negociar los salarios, horas de trabajo y sus condiciones laborales en general, lo cual me afecta claramente en
Enviado por mersolcampos / 386 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Informe Psicologico De Una Entrevista Abierta
Ejemplo De Informe Psicologico De Una Entrevista Abierta Informe Psicológico • Datos Personales Nombre: Valeria Edad: 24 años Sexo: Femenino Estado Civil: Soltera Oficio o Profesión: Niñera Nacionalidad: Argentina • Procedimientos Utilizados Observación Entrevista Abierta: se realizo una sola entrevista, la cual se llevo a cabo en la casa de la observadora no participante, en un clima muy participativo por parte de la entrevistada, con respeto y colaboración. • Motivo del Estudio Se llevo a
Enviado por maria210593 / 287 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Con Philippe Perrenoud, Universidad De Ginebra
• La noción de competencias, su importancia en la educación actual. Una competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognoscitivos (conocimientos, capacidades, información, etc.) para enfrentar con pertinencia y eficacia a una familia de situaciones. Esto con la finalidad de que el alumno pueda y sepa desarrollarse en el transcurso de su vida, dando soluciones pertinentes a las problemáticas que se le presenten. • La ubicación de las competencias en el contexto
Enviado por alf1211 / 667 Palabras / 3 Páginas -
OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE FACULTAD DE NEGOCIOS ADMINSTRACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA La siguiente entrevista está realizada con el objetivo de conocer de los aspectos fundamentales de dirección es una empresa (“La Curacao”), así como también las vitales formas de comunicación con los empleados y los principales motivadores de la empresa dentro del clima laboral. PREGUNTAS 1. ¿Qué disposición tienen los administradores para el control de la empresa? Elaboramos un informe de
Enviado por chino24 / 537 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTA PROBLEMAS DE AGRESIVIDAD
1.- ¿COMO ESTA INTEGRADA TU FAMILIA? La mayoría de los alumnos viven con sus papás y/o hermanos. El 22%hace referencia a la ausencia de un padre, el 2% de una madre y sólo el 1% no vive con ninguno de los dos. 2.- ¿COMO ES LA RELACIÓN ENTRE LOS INTEGRANTES DE TU FAMILIA? La mitad del alumnado encuestado vive buenas relaciones interpersonales con su familia; el 40 la considera como regular y el 10% la
Enviado por NOMAHALO / 634 Palabras / 3 Páginas