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Escrito De Demanda Inicial Y Escrito De Defensa Materia Laboral Rep. Dominicana ensayos gratis y trabajos

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Documentos 101 - 150 de 40.968 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 31 de Agosto de 2015
  • La Suspesion En Materia Laboral

    La Suspesion En Materia Laboral

    La suspensión en materia laboral es la privación de un derecho o una obligación de relación de trabajo. Hay causas de suspensión temporal laboral sin responsabilidad para el trabajador y el patrón en los casos siguientes. Articulo 42. Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: I. La enfermedad contagiosa del trabajador. II. La incapacidad temporal ocasionada por un

    Enviado por fer2221 / 222 Palabras / 1 Páginas
  • Hostigamiento Y Acoso Sexual En Materia Laboral

    Hostigamiento Y Acoso Sexual En Materia Laboral

    Hostigamiento Y Acoso Sexual En Materia Laboral Laura Elena Ochoa Barragán Mat. 059106 HOSTIGAMIENTO   *Azote con látigo o vara *Acoso, molestia constante a una persona para lograr un fin. GUARDAR A LOS TRABAJADORES LA DEBIDA CONSIDERACION, ABSTENIENDOSE DE MAL TRATO DE PALABRA O DE OBRA; Art. 132 Fracción VI Ley Federal Del Trabajo ¿QUE ES EL MOBBING? La palabra mobbing deriva del verbo inglés “To mob” (atacar con violencia) prestado de la Etología, donde

    Enviado por laura8a / 3.156 Palabras / 13 Páginas
  • Juicio Ordinario En Materia Laboral

    Juicio Ordinario En Materia Laboral

    REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR. MISION SUCRE MONAGAS. ALDEA “LA POMU”. Profesor: Abg. Napoleón Chirino 5º Semestre de Jurídico. Juicio Ordinario en Materia Laboral en Venezuela ELABORADO POR: Apellidos Nombres Calzadilla Griselda. 9.282.967 Yessenia Santacruz 15.904.774 Milagros Hernández 5.788.674 Liliana Linares 18.462.783 Alfredo Ochoa 18.825.159 José Chacón 4.718.388 Carlos Hernández 11.7.668 Maturín, 25 de Junio de 2013 DESARROLLO 1. EL JUICIO ORDINARIO LABORAL. La Ley Orgánica Procesal del

    Enviado por milagros / 6.533 Palabras / 27 Páginas
  • AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL

    AUTORIDADES EN MATERIA LABORAL

    La Autoridad Laboral es el órgano o el conjunto de órganos de las administraciones públicas que están facultados para entender sobre la legislación laboral. Los niveles de actuación de la Autoridad laboral son el provincial, el autonómico y el estatal. Por su parte, la Ley Federal del Trabajo establece en sus artículos del 648 al 6 lo relativo a reglamentar las representaciones obrera y patronal ante las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje.

    Enviado por manzanadulce / 327 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Inicial

    Demanda Inicial

    EN LA CIUDAD DE AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES, SIENDO LAS DIECINUEVE HORAS CON TREINTA MINUTOS DEL DIA OCHO DE NOVIEMBRE DEL DOS MIL TRECE, REUNIDOS EN ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE ASOCIADOS EN ELK DOMICILIO DE LA ASOCIACION DENOMINADA “PRO LIBERTAD” A.C. CONVOCADO BAJO EL SIGUIENTE ORDEN DEL DIA, 1.- REGISTYRO DE ASISTENCIA Y VERIFICACION DEL QUORUM LEGAL 2.- LECTURA Y EN SU CASO APROBACION DEL ORDEN DEL DIA 3.- ELECCION DE NUEVA MESA DIRECTIVA 4.- ASUNTOS GENERALES

    Enviado por Jovhe / 495 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Inicial De Concuvinato

    Demanda Inicial De Concuvinato

    RUIZ CORTINEZ CANDIDA ROSALINA. Jurisdicción Voluntaria. Escrito Inicial. C. JUEZ EN MATERIA FAMILIAR DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL DISTRITO FEDERAL, EN TURNO. P r e s e n t e. C. RUIZ CORTINEZ CANDIDA ROSALINA por mi propio derecho, en pleno ejercicio de mis facultades, ante Usted, respetuosamente comparezco y expongo: E X O R D I O 1.- Señalo como domicilio para oír y recibir notificaciones, especialmente las de carácter personal, cito en:

    Enviado por / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Inicial

    Demanda Inicial

    PÉREZ PÉREZ LUIS VS ERIKA CAMARGO CRUZ CONTROVERSIA DEL ORDEN FAMILIAR ALIMENTOS Y GUARDA Y CUSTODIA ESCRITO INICIAL C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO DEL DISTRITO FEDERAL. PRESENTE LUIS PÉREZ PÉREZ, promoviendo por mi propio derecho y en representación de mi menor hija Josefa Pérez Camargo, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones la casa ubicada en la calle San Juan de Dios número seis, colonia Ex Hacienda de San

    Enviado por loverman47 / 476 Palabras / 2 Páginas
  • ACUERDO EN MATERIA LABORAL

    ACUERDO EN MATERIA LABORAL

    JUNTA NUMERO 45 DE LA FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE EXPEDIENTE NUMERO 123/2013 JOSE CARLOS VELAZQUEZ LOPEZ VS. COCA-COLA FEMSA S.A DE C.V En la Ciudad de Pachuca de Soto Hidalgo, a los 27(veintisiete) días del mes de marzo del año 2014 (dos mil catorce) Por recibida y radicada la demanda de cuenta. Tramítese bajo el número de expediente con que ha quedado registrado y con fundamento en el artículo 873 de la Ley Federal

    Enviado por razvela / 469 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Demanda Inicial

    Ensayo Demanda Inicial

    DAVID FLORES LOPEZ VS ANA SOTO TORRES DIVORCIO INCAUSADO ESCRITO INICIAL C JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO CON RECIDENCIA EN ECATEPEC DE MORELOS ESTADO DE MEXICO C.DAVID FLORES LOPEZ promoviendo por mi propio derecho, solicitando se me hagan saber las subsecuentes notificaciones, en los términos de los artículos 1.165, 1.168, 1.170 del código de procedimientos civiles vigente en la entidad y señalando con domicilio para oírlas y recibirlas aun las que tengan que ser

    Enviado por leonciogress / 1.908 Palabras / 8 Páginas
  • Demanda Inicial Mercantil

    Demanda Inicial Mercantil

    MERCANTIL EJECUTIVO C. JUEZ CIVIL COMPETENTE EN TURNO DE PUERTO VALLARTA, JALISCO. P R E S E N T E: ………………………… por propio derecho y en carácter de endosatarios en procuración del C…………………., como se acredita con el documento que se exhibe como base de la acción que se ejercita. Señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones y comunicados el ubicado en la Av. Revolución, numero 558 local 3-A Crucero las

    Enviado por jmfx / 1.085 Palabras / 5 Páginas
  • Ensayo Sobre El Defensor Ad Litem En Materia Laboral

    Ensayo Sobre El Defensor Ad Litem En Materia Laboral

    ENSAYO SOBRE EL DEFENSOR AD LITEM EN MATERIA LABORAL Uno de los principios rectores del proceso laboral, es el principio de rectoría del Juez, según la ley Orgánica Procesal del Trabajo consagrado en su artículo 6, en cuanto a este principio, la Sala de Casación Social, reiteradamente ha dejado claro que el Juez es el rector del proceso y como tal debe impulsarlo y guiarlo, con respecto a la Constitución de la República Bolivariana de

    Enviado por andreimg / 248 Palabras / 1 Páginas
  • Constitucion En Materia Laboral

    Constitucion En Materia Laboral

    CONSTITUCION EN MATERIA LABORAL México ha sido escenario de grandes luchas de los trabajadores del campo y la ciudad por mejorar sus condiciones de vida. En los momentos cruciales de nuestra historia los trabajadores mexicanos y sus organizaciones sindicales han sido precursores o protagonistas del cambio político. Así ocurrió con las huelgas de Cananea y Río Blanco que anticiparon el movimiento revolucionario de 1910 y el nacimiento del derecho del trabajo que fue concebido por

    Enviado por miguel9979 / 2.399 Palabras / 10 Páginas
  • Demanda Servidumbre Paso En Materia Agraria

    Demanda Servidumbre Paso En Materia Agraria

    POBLADO: San José MUNICIPIO: Puebla ESTADO: Puebla Expediente: 30/2013 C. MAGISTRADO DEL TRIBUNAL UNITARIO AGRARIO DEL DISTRITO 37 PRESENTE El suscrito C. JAIME AGUIRRE OLIVAS, mexicano, mayor de edad, por mis propios derechos, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en calle Monte Alto #300, fraccionamiento Colinas y autorizando para tales efectos a la Licenciada Carmen Cisneros Márquez con cedula profesional 237671, comparezco ante usted para: Por medio del presente escrito demandarle

    Enviado por carmen701 / 805 Palabras / 4 Páginas
  • Formalidades De La Demanda De Amparo En Materia Agraria

    Formalidades De La Demanda De Amparo En Materia Agraria

    Se faculta a los jueces de primer instancia para admitir la demanda de amparo y decretar la suspensión provisional en los casos en que se reclamen actos que tengan o puedan tener como consecuencia privar de los derechos a un nucleo de poblacion ejidal o comunal. La demanda puede formularse por comparecencia o por escrito ; si se hace por escrito bastara para ue se admita que se exprese en ella el acto reclamado, la

    Enviado por moonolm / 238 Palabras / 1 Páginas
  • La congruencia de la sentencia con la solicitud o demanda inicial

    La congruencia de la sentencia con la solicitud o demanda inicial

    e) La congruencia de la sentencia con la solicitud o demanda inicial Sin tomar en cuenta la forma rigida en que el derecho procesal ha encerrado la resolución o sentencia dada por un juez, esta debe tener en su formato general, una congruencia entre la demanda inicial y el fallo correspondiente. Los datos generales de identidad del demandante, deben corresponder los datos generales de identidad del juzgador; a los hechos demandados, los resultandos jurisdiccionales correspondientes;

    Enviado por derechosabado / 596 Palabras / 3 Páginas
  • Cartas Poder Materia Laboral

    Cartas Poder Materia Laboral

    Zacatecas, Zacatecas, a 11 de Agosto de 2014 LIC. JAVIER ZUÑIGA ESCOBOZA Y/O LIC. JOSE ZUÑIGA ESCOBOZA Y/O LIC. EDUARDO BETANCOURT MIRELES P R E S E N T E S. Por medio de la presente, otorgo poder amplio, cumplido y bastante, a los LIC. JAVIER ZUÑIGA ESCOBOZA Y/O LIC. JOSE ZUÑIGA ESCOBOZA Y/O LIC. EDUARDO BETANCOURT MIRELES para que en calidad de Apoderados Jurídicos, me representen conjunta y/o separadamente en el procedimiento ordinario laboral,

    Enviado por lic.laguna_2014 / 5.998 Palabras / 24 Páginas
  • Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral

    Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ – Sosa UNIDAD III ETAPAS DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL PARTICIPANTE:  Soza H. Pedro SUB-PROYECTO: Derecho Laboral ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. 1. Concepto de Demanda. Requisitos. Efectos. Concepto: La demanda se define como el acto de petición que una persona (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio

    Enviado por pedrosoza62 / 1.758 Palabras / 8 Páginas
  • Las Pruebas En Materia Laboral

    Las Pruebas En Materia Laboral

    DE LAS PRUEBAS El maestro Eduardo pallares afirma que probar es producir un estado de certidumbre (certeza) en la mente de una o varias personas respecto a la existencia o inexistencia de un hecho, o de la verdad o falsedad de una proposición. ART. 776. Son admisibles den el proceso todos los medios de prueba que no sean contrarios a la moral y al derecho; y en especial las siguientes: 1. CONFESIONAL 2. DOCUMENTAL 3.

    Enviado por MaCKaNFX / 4.301 Palabras / 18 Páginas
  • Tercerias En Materia Laboral

    Tercerias En Materia Laboral

    Es ineludible mencionar que las tercerías o incidente de tercerías, en materia laboral, resultan ser verdaderos juicios, tanto en lo material como en lo formal, puesto que en los mismos se tramita una acción de oposición que forzosa y necesariamente debe resolverse mediante la substanciación de un procedimiento en el que deben respetarse todas las formalidades establecidas en la ley de la materia, máxime que como se desprende de lo establecido en los artículos 976

    Enviado por isabellamarin91 / 259 Palabras / 2 Páginas
  • Demanda Inicial

    Demanda Inicial

    ---------- EL CIUDADANO LICENCIADO GILVERTO GOMEZ ORTEGA SECRETATIO DE ACUERDOS DEL JUZGADO SEGUNDO MENOR CIVIL DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL EN EL ESTADO, CON RCIDENCIA EN LA CIUDAD DE CUERNAVACA , MORELOS.------------------------------------------------------ -------------------------CERTIFICA--------------------------- Que el término legal de QUINCE DIAS concedido al demandado C. EDUARDO ESTRADA AVILA, para contestar la demanda instaurada en su contra, inicio el día siete de abril del año dos mil catorce y fenece el veintiocho de abril de la misma anualidad,

    Enviado por / 471 Palabras / 2 Páginas
  • La Prueba En Materia Laboral

    La Prueba En Materia Laboral

    REGLAS GENERALES. Probar es establecer la existencia de la ver¬dad, y las pruebas son los diversos medios por los cuales la inteligencia del hombre llega a descubrir la realidad objetiva.La prueba consiste en demostrar en juicio por los medios que la Ley establece, la certeza de los hechos controvertidos por las partes, consiste en producir un estado de certidumbre en la mente de una o varias personas, respecto de la exis¬tencia o inexistencia de un

    Enviado por schettino1 / 7.477 Palabras / 30 Páginas
  • La Empresa Y La Materia Laboral

    La Empresa Y La Materia Laboral

    2.1 LA EMPRESA Y SU HISTORIA Desde años muy remotos los humanos compartían sus pertenencias, esto beneficiaba directamente a la familia, por lo regular se intercambiaban las cosas que tenían de sobra, ya fuera comida, ropa o las herramientas que utilizaban para trabajar, de este modo es que se observa un antecedente de comercio, la finalidad de estos pactos era satisfacer las necesidades que tenían como seres vivos, al final ambas partes quedaban conformes. Al

    Enviado por 253070 / 8.108 Palabras / 33 Páginas
  • La Prueba Documental en Materia Laboral. Jorge García López

    La Prueba Documental en Materia Laboral. Jorge García López

    La Prueba Documental en Materia Laboral Jorge García López Universidad Abierta de México Introducción El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por un mundo más justo y humano de aquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad económica y

    Enviado por lawyer79 / 10.626 Palabras / 43 Páginas
  • Demanda Inicial De Divorcio

    Demanda Inicial De Divorcio

    DEMANDA INICIAL GARCIA TELLEZ GUADALUPE LIZETH VS JOSE RAUL LOPEZ NAVA JUICIO: CONTROV. DEL ORDEN FAMILIAR DIVORCIO NECESARIO JUEZ FAMILIAR Y DE SUCESIONES DEL CUARTO DISTRITO JUDICIAL DEL ESTADO DE MORELOS PRESENTE: C. MARLENE BENITEZ GARCIA, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en la calle Ricardo Sánchez núm. 224 Altos en Jojutla Morelos; y autorizando para estos mismos efectos al C.P.D. CARLOS DOMÍNGUEZ PLIEGO

    Enviado por ORVILLA / 454 Palabras / 2 Páginas
  • Auto De Admision Demanda Inicial

    Auto De Admision Demanda Inicial

    AUTO: SE ADMITE 210/2014 AUTLAN DE NAVARRO, JALISCO A 18 DIECIOCHO DE MAYO DEL AÑO 2014 DOS MIL CATORCE--------------------------------------------- Por recibido el escrito de ISAEL OCAMPO VERA, presentado ante la Oficialía de partes común del Juzgado de lo Civil del Décimo Segundo Partido Judicial, de fecha 18 dieciocho de mayo del año en curso, y recibido ante este H. Juzgado primero de lo Civil el día 19 diecinueve de mayo del presente año, visto su

    Enviado por luizzmarquezz / 339 Palabras / 2 Páginas
  • Ofrecimiento De Pruebas En Materia Laboral

    Ofrecimiento De Pruebas En Materia Laboral

    MÁXIMO DÍAZ MENA VS. DISTRIBUIDORA DE HUEVO LA CENTRAL, S.A. DE C.V., Y/O MARÍA DEL CARMEN SOSA ANDRADE Y/O JORGE LUIS GONZÁLEZ SOSA Y/O QUIEN RESULTE PROPIETARIO O RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO. ================================= JUICIO: LABORAL. EXPEDIENTE NÚMERO: 461/2013 OFRECIMIENTO DE PRUEBAS C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO CINCO DE LA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL VALLE DE CUAUTITLÁN TEXCOCO, CON SEDE EN ECATEPEC DE MORELOS. LIC. EDUARDO VILLEDA OSORIO, promoviendo

    Enviado por dasori / 3.541 Palabras / 15 Páginas
  • Juicio de amparo en materia laboral

    Juicio de amparo en materia laboral

    JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL El amparo laboral es el juicio de garantías que se endereza derivado de la substanciación de un juicio en que se dirime la controversia surgida entre patrones y obreros (relaciones de trabajo). Asimismo, cualquier controversia de índole constitucional que devenga de la interpretación y/o aplicación de la Ley Federal del Trabajo, da pauta a que se substancie un juicio de amparo en materia laboral. CARACTERÍSTICAS: 1. El amparo laboral

    Enviado por SNGARCIA / 479 Palabras / 2 Páginas
  • Competencia En Materia Laboral

    Competencia En Materia Laboral

    Número de registro: 17780 Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Tomo: Tomo XVIII, Octubre de 2003 Página: 769 COMPETENCIA 11/2003. SUSCITADA ENTRE LA JUNTA ESPECIAL NÚMERO VEINTIUNO DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE YUCATÁN Y LA DELEGACIÓN ESTATAL YUCATÁN DE LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS USUARIOS DE SERVICIOS FINANCIEROS (CONDUSEF). CONSIDERANDO: SEGUNDO. Como cuestión previa

    Enviado por jezzi13 / 5.760 Palabras / 24 Páginas
  • Alegatos Finales En Materia Laboral

    Alegatos Finales En Materia Laboral

    En mi condición de Apoderada Legal de la señora ------------- en la demanda laboral para el pago de prestaciones laborales promovida en contra del señor ------ hago los alegatos de la manera siguiente: Resulta señor Juez que la parte que represento a logrado acreditar que no solamente existió un despido sino que también a mi representada no se le han cancelado los derechos que adquirió como empleada del señor --------------hechos que se han acreditado con

    Enviado por navidlopezmateo / 703 Palabras / 3 Páginas
  • Demanda Inicial Pensión Alimenticia

    Demanda Inicial Pensión Alimenticia

    ESCRITO: INICIAL JUICIO: CONTROVERSIA DEL DERECHOFAMILIAR PROMOVENTE: JUEZ FAMILIAR EN TURNO DEL DISTRITO JUDICIAL DE TOLUCA CON RESIDENCIA EN TOLUCA ESTADO DE MÉXICO. P R E S E N T E. __________________, promoviendo por derecho propio, en representación de mis menores hijos de nombres______________________señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, documentos, superiores acuerdos y valores el ubicado en calle _________________________y autorizando para tales efectos e incluso para recibir todo tipo de

    Enviado por DUMAGABE / 1.636 Palabras / 7 Páginas
  • LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL

    LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL

    LA PRUEBA DOCUMENTAL EN MATERIA LABORAL INTRODUCCIÓN El presente trabajo es producto del interés que hemos sentido por la justicia social, en un mundo en que las clases sociales se encuentran en una lucha constante entre la burguesía y el proletariado, en un sistema económico-social como es el capitalismo, por un mundo más justo y humano de aquellos miembros de la sociedad que, por su debilidad económica y cultural, no pueden tratar de igual a

    Enviado por alexduva76 / 8.328 Palabras / 34 Páginas
  • DEMANDA INICIAL DE JUICIO ORD CIVIL DE NULIDAD DE TESTAMENTO

    DEMANDA INICIAL DE JUICIO ORD CIVIL DE NULIDAD DE TESTAMENTO

    BERNAL GOMEZ JOSE LUIS VS NOTARIO PUBLICO NUMERO 42 DEL DISTRITO JUDICIAL DE TLALNEPANTLA ESTADO DE MEXICO LICENCIADO GERARDO MENDOZA POWELL Y MARIA BARAJAS NAMBO GABINO EFRAIN ALBACEA DE LA SUCESION A BIENES DEL C. JOSE BERNAL JARAMILLO JUICIO ORDINARIO CIVIL ESCRITO INICIAL DE DEMANDA DE NULIDAD ABSOLUTA DE TESTAMENTO PUBLICO ABIERTO. EXPEDIENTE:_________________ SECRETARIA:_________________ C. JUEZ DE LO FAMILIAR DE PRIMERA INSTANCIA EN EL DISTRITO JUDICIAL DE TLALNEPANTLA CON SEDE EN EL PALACIO Leer Ensayo

    Enviado por 221308 / 207 Palabras / 1 Páginas
  • EJECUCION EN MATERIA LABORAL

    EJECUCION EN MATERIA LABORAL

    PROCEDIMIENTO DE EJECUCION EN MATERIA LABORAL. - LAUDO. Los puntos resolutivos de un laudo conducen a cuatro tipos de conclusión: a) Si lo reclamado por el trabajador ha sido su reinstalación en el trabajo que desempeñaba, la condena al patrono consistirá en obligarlo a la reinstalación solicitada y al pago de los salarios que hubiere devengado el trabajador durante el periodo en que se le mantuvo sin ocupación. b) Si además de la reinstalación, el

    Enviado por cesargoes / 2.468 Palabras / 10 Páginas
  • Principios Procesales En Materia Laboral

    Principios Procesales En Materia Laboral

    PRINCIPIOS PROCESALES ARTÍCULO 685. EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO SERÁ PÚBLICO, GRATUITO, INMEDIATO, PREDOMINANTEMENTE ORAL Y CONCILIATORIO Y SE INICIARÁ A INSTANCIA DE PARTE. LAS JUNTAS TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE TOMAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LOGRAR LA MAYOR ECONOMÍA, CONCENTRACIÓN Y SENCILLEZ DEL PROCESO. CUANDO LA DEMANDA DEL TRABAJADOR SEA INCOMPLETA, EN CUANTO A QUE NO COMPRENDA TODAS LAS PRESTACIONES QUE DE ACUERDO CON ESTA LEY DERIVEN DE LA ACCIÓN INTENTADA O PROCEDENTE, CONFORME

    Enviado por mmachuca7 / 1.642 Palabras / 7 Páginas
  • AMPARO DIRECTO MATERIA LABORAL

    AMPARO DIRECTO MATERIA LABORAL

    AMPARO DIRECTO CC. MAGISTRADOS DEL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA LABORAL DEL SEGUNDO CIRCUITO, EN TURNO PRESENTES LIC. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, en mi carácter de apoderado legal del Organismo Público Descentralizado para la Prestación de los Servicios de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento del Municipio de Tlalnepantla, México, personalidad que tengo debidamente acreditada y reconocida dentro de los autos del expediente XXXXXXXXXXXX, del que emana el acto reclamado; autorizando en términos del artículo 27 de la Ley de

    Enviado por luis1o / 2.944 Palabras / 12 Páginas
  • ARBITRAJE EN MATERIA LABORAL

    ARBITRAJE EN MATERIA LABORAL

    ARBITRAJE EN MATERIA LABORAL Conceptos generales. Debemos iniciar con la distinción entre conflictos jurídicos y económicos, el jurídico es sobre el tema de aplicación o interpretación de normas jurídicas, que se encuentran en la ley, en el contrato de trabajo, en el pacto o convención colectiva, en el reglamento de trabajo, estos se resuelven por la jurisdicción (en derecho) o, en caso de haberse pactado, por mecanismos alternativos. Artículo 2° del C.P.L. y S.S. y

    Enviado por fiammac0323 / 2.859 Palabras / 12 Páginas
  • Autoridades En Materia Laboral

    Autoridades En Materia Laboral

    autoridades en materia laboral En materia laboral existen autoridades que tienen como objetivo primordial aplicar la normativa y legislación laboral para vigilar su cumplimiento e impartir justicia entre sus facultades inherentes a su creación. Estas autoridades son establecidas en la LFT y define con claridad sus funciones, en el artículo 523 al 647, en el mismo capitulado puntualiza a: • Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Hacer cumplir la política laboral en orientación de productividad,

    Enviado por gabydianis / 489 Palabras / 2 Páginas
  • Preguntas En Materia Laboral Conciliación Y Arbitraje

    Preguntas En Materia Laboral Conciliación Y Arbitraje

    PREGUNTAS FRECUENTES CON RESPECTO AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE 1.- ¿Quiénes son autoridades en materia laboral? Son autoridades en materia laboral: I.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social; II.- La Procuraduría de la Defensa del Trabajo; III.- Las Juntas Federales y Locales de Conciliación; IV.- La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; V.- Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y VI.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje Cabe hacer mención,

    Enviado por robertt55 / 2.396 Palabras / 10 Páginas
  • Papel Activo Del Juez En Materia Laboral

    Papel Activo Del Juez En Materia Laboral

    Principales Cambios e Innovaciones. El CT de 1951 fue reemplazado por el CT de 1992, que contiene XIII PF y 738 artículos, distribuidos en IX libros. Se elaboró sobre la estructura del CT de 1951. Tienen el mérito de ser el resultado del conceso de los interlocutores sociales y el gobierno. El ante-proyecto fue elaborado por una comisión de signada por el poder ejecutivo, fue sometido al Congreso Nacional, que luego de algunas enmiendas, finalmente,

    Enviado por rainel92 / 765 Palabras / 4 Páginas
  • DEMANDA INICIAL PARAPROCESAL

    DEMANDA INICIAL PARAPROCESAL

    XXXXX XXXXX XXXXXX VS. AFORE XXI BANORTE, S.A. DE C.V., Y OTROS C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN EL DISTRITO FEDERAL P R E S E N T E. XXXXX, promoviendo por mi propio derecho y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de citas, notificaciones y documentos de valor, aun los de carácter personal, el ubicado en las calles de Dr. Erazo Número XXX

    Enviado por najash / 3.040 Palabras / 13 Páginas
  • Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral

    Etapas Del Procedimiento Ordinario En Materia Laboral

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Nacional Experimental de Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ – Sosa UNIDAD III ETAPAS DE PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL PARTICIPANTE:  Soza H. Pedro SUB-PROYECTO: Derecho Laboral ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN MATERIA LABORAL. 1. Concepto de Demanda. Requisitos. Efectos. Concepto: La demanda se define como el acto de petición que una persona (denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como órgano decisorio

    Enviado por geovannyrivas / 695 Palabras / 3 Páginas
  • OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

    OFRECIMIENTO DE PRUEBAS EN MATERIA LABORAL

    PRUEBAS CARACTERÍSTICAS OFRECIMIENTO Confesional, art. 786-794 Cada parte podrá solicitar que se cite a su contraparte para que concurra a absolver posiciones. Tratándose de personas morales, puede desahogarse por conducto de su representante legal o apoderado. Si no concurren el día y hora señalados, se les tendrá por confesos de las posiciones que se les articulen. Las posiciones podrán formularse en forma oral o por escrito. Las posiciones se formularán libremente, no deberán ser insidiosas

    Enviado por IVAN500 / 1.359 Palabras / 6 Páginas
  • Prueba Preconstituida En Materia Laboral

    Prueba Preconstituida En Materia Laboral

    PRUEBA PRECONSTITUÍDA EN MATERIA LABORAL Como algo novedoso en el proceso civil y que puede ser de utilidad en el proceso laboral, es la anticipación de la prueba, así como el aseguramiento de la misma, haciendo uso de lo dispuesto en los Art. 246 a 250 en relación con el Art. 405 del CPC, en el ámbito de su aplicación. La anticipación de la prueba se practicará cuando se dieran razones de urgencia o existencia

    Enviado por Lorens1991 / 403 Palabras / 2 Páginas
  • Papel Activo En Materia Laboral

    Papel Activo En Materia Laboral

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / El Papel Activo Del Juez En El Proceso Laboral El Papel Activo Del Juez En El Proceso Laboral Ensayos de Calidad: El Papel Activo Del Juez En El Proceso Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.006.000+ documentos. Enviado por: lfrometa 12 mayo 2013 Tags: Palabras: 857 | Páginas: 4 Views: 1144 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

    Enviado por rainel92 / 804 Palabras / 4 Páginas
  • Jurisdicción Y Competencia En Materia Laboral

    Jurisdicción Y Competencia En Materia Laboral

    JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN MATERIA LABORAL LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO El artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo establece que las aplicaciones de las normas del trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo; IV. A la Procuraduría

    Enviado por martavcelorio23 / 4.781 Palabras / 20 Páginas
  • AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL

    AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL

    QUEJOSO: ______________________ Se interpone demanda de Amparo Indirecto C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN MATERIA DE TRABAJO EN EL DISTRITO FEDERAL P R E S E N T E ________________________________, por propio derecho, actor en el juicio de origen bajo el expediente número _____________radicado ante la ____________ SALA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, hoy autoridad responsable, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en__________________________, autorizando conjunta y separadamente con

    Enviado por Mir_Cam / 1.020 Palabras / 5 Páginas
  • INCIDENTES EN MATERIA LABORAL

    INCIDENTES EN MATERIA LABORAL

    Historia de los incidentes. Los incidentes, como la mayoría de las normas jurídicas tienen su fuente de concreción en el derecho consuetudinario y aparecen una vez que el procedimiento alcanza un grado más o menos complejo. La base de tal afirmación está en que su objeto primitivo es hacer más expedito el procedimiento, permitiendo que cuestiones de menor importancia puedan transmitirse y resolverse separada mente del asunto fundamental de la litis. Legislación germana, griega y

    Enviado por guachimole / 1.139 Palabras / 5 Páginas
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    Qué es una Inspección Federal en materia laboral?

    Qué es una Inspección Federal en materia laboral? Es la visita de un Inspector Federal del Trabajo a los centros laborales (tiendas, empresas, negocios, oficinas, obras en construcción, etc.) ubicados en el Estado, este Inspector es quien verifica la correcta aplicación de los conceptos establecidos en la Ley Federal del Trabajo, sus reglamentos y Normas Oficiales Mexicanas en materia de condiciones generales de trabajo, condiciones de seguridad e higiene y capacitación y adiestramiento. ¿Qué inspecciona

    Enviado por nataliaserrate / 1.430 Palabras / 6 Páginas
  • Suplencia De La Deficiencia En Materia Laboral

    Suplencia De La Deficiencia En Materia Laboral

    PRINCIPALES TÉCNICAS DE VALUACIÓN PARA DETERMINAR LOS COSTOS DE PRODUCCIÓN DE LOS SUBPRODUCTOS. TÉCNICA DE VALUACIÓN TRATAMIENTO CONTABLE OBSERVACIONES COSTO GLOBAL DE PRODUCCIÓN MENOS VALOR DE LOS SUBPRODUCTOS (Con control aparente de tipos de productos, costos adicionales y costo de operación). 1° Se reduce el costo de producción conjunta del artículo principal. 2° Posteriormente se hace una separación del costo propio de los subproductos, aplicándoseles el costo de operación que les corresponda, estimativamente. Esta técnica

    Enviado por laujimenez60 / 2.383 Palabras / 10 Páginas
  • Aspectos importantes para el correcto cumplimiento de las disposiciones legales y fiscales en materia laboral

    Aspectos importantes para el correcto cumplimiento de las disposiciones legales y fiscales en materia laboral

    Aspectos importantes para el correcto cumplimiento de las disposiciones legales y fiscales en materia laboral Expediente laboral individual del trabajador: Para que el patrón cumpla con las disposiciones legales y fiscales que regulan la relación de trabajo, o sea, la relación obrero-patronal, se recomienda que se creé o complete un expediente individual del trabajador con lo que a continuación se menciona. Documentación que deberá contener el expediente individual del trabajador: • Acta de nacimiento •

    Enviado por jhjhkhkgkfkfk / 5.249 Palabras / 21 Páginas