Estructura Organizacional De Cinepolis ensayos gratis y trabajos
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La Estructura Organizacional
1. ¿Qué se entiende Por Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. Dentro de la organización encontramos subdivisiones denominadas departamentos. La organización existe dentro de un organismo social. Este organismo social depende de una buena administración, que permite el buen uso de los recursos materiales, humanos, etc. Se dice que es conveniente mantener un cierto grado de precisión en la organización,
Enviado por cansadodetomar / 529 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional de Banquetes Jazmín
Introducción En este proyecto podremos analizar cómo y de que elementos se conforma un organigrama al iniciar uno para la empresa de banquetes Jazmín ya que ellos no poseen uno actualmente por diversos motivos pero al ayudarlos en la creación de la manera correcta nos ayudara a reforzar y poner en práctica lo aprendido en clases anteriores. También veremos un ejemplo de cómo podemos recabar información por medio de encuestas tanto a empleados como al
Enviado por aliuxx / 237 Palabras / 1 Páginas -
Estructura Organizacional
TIPOS DE PLANES Tipos de planes Los planes pueden clasificarse como: 1.-prositos o misiones Identifican la función o tarea básica de una empresa o agencia 2.-objetivos o metas Son los fines hacia los cuales se dirige la actividad. Representan no solamente el punto final de la planeación sino también el punto final hacia el cual se orientan la organización, integración, dirección y control. 3.-estrategias Se define como la determinación de objetivos fundamentales a largo plazo
Enviado por fernandita2 / 240 Palabras / 1 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura Organizacional Estructura de la organización es la configuración de las relaciones que determinan las características esenciales de los sistemas. La estructura es la encarnación física de la pauta del sistema de la organización. Tipos de Organización Formales: conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Informales: Es el conjunto de comportamientos, interacciones, normas, relaciones personales y profesionales a través del cual el trabajo se hace y se construyen las relaciones entre
Enviado por BastiDiazC14 / 942 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ENVASES En un inicio Coca cola sólo se vendía en fuente de sodas y obviamente se servía en vasos, o que hacía imposible su comercialización fuera de este tipo de establecimientos. Ante este hecho, surgió la necesidad de envasarla para poder extender su venta. El primer envase fue una botella de vidrio conocida como “Hutchinson”, en la cual el tapón era un corcho que tenía que empujarse para beber el líquido. Este
Enviado por Andresaq / 399 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
Partiendo de la definición sencilla de que la economía consiste en hacer uso de recursos escasos para convertirlos en productos de gran valor y posterior mente comercializarlos, no es osado afirmar que es ella la que da orden al rumbo y estructura de la administración. En ocasiones nos enfrentamos a eventos que nos obligan a considerar el hecho de conocer y aprender sobre ella, son situaciones cotidianas, nada complicado, cosas como el presupuesto del hogar,
Enviado por ANGLEO / 947 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional
Concepto y elementos de la estructura organizativa de la empresa Una vez presentado el concepto de la empresa como organización y descritos los subsistemas o el «sistema de aspectos» que la componen, hay que entrar en el análisis de la estructura que da la oportuna coherencia y orden a los mismos. Pero, ¿qué se entiende por estructura? La estructura de una organización no es más que una forma de ordenar un conjunto de relaciones entre
Enviado por pakitorafael / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Organizacional Y Sus Elementos
Una estructura organizacional es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar. Es por tanto la estructura organizacional la que permite la asignación
Enviado por isbethcontreras / 14.889 Palabras / 60 Páginas -
Estructura organizacional: un acercamiento a su definición
Resumen La estructura organizacional mantiene un vínculo esencial con los resultados de la actividad laboral, por lo que se torna un eje central en las investigaciones realizadas en el contexto organizacional. El presente estudio se acerca al sustento teórico conceptual de las dimensiones que permiten el abordaje de la estructura organizacional. Atendiendo a lo anterior se propone como objetivo general caracterizar las dimensiones de la estructura organizacional, en aras de clarificar los elementos conceptuales que
Enviado por raymisinho / 3.657 Palabras / 15 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: EL ORGANIGRAMA
Pasos para elaborar organigramas: Se conocen cinco pasos básicos dentro del procedimiento para la elaboración de los organigramas, no existen normas rígidas, puesto que el propósito, el contenido y el ámbito de cada organigrama dependen de cada empresa u organización. Todo organigrama debe contener los siguientes datos: título o descripción condensada de las actividades, fecha de formulación, nombre del responsable de elaboración, aprobación, explicación de líneas y símbolos especiales. • Autorización y apoyo de los
Enviado por GisselAndrad3 / 484 Palabras / 2 Páginas -
Describa brevemente la estructura organizacional de la empresa
1. Describa brevemente la estructura organizacional de la empresa ¿Quiénes son? Sodimac es la cadena más grande de Latinoamérica especializada en el mejoramiento del hogar. Actualmente esta empresa tiene presencia en Chile, Colombia, Argentina y Perú y cuenta con una fuerza laboral de 20,000 empleados que conforman esa gran familia, comprometida con la calidad de vida y la satisfacción de sus clientes. Misión "Dar siempre soluciones a personas y contratistas para que puedan concretar proyectos
Enviado por XANIITA / 508 Palabras / 3 Páginas -
Cómo afecta la estructura organizacional a los puestos de una organización?
1.- ¿Cómo afecta la estructura organizacional a los puestos de una organización? Los puestos de una organización se ven afectados por la estructura organizacional de una manera directa si hay una mala división se da duplicidades y una pérdida de los límites de las actividades por lo que los puestos se quedan en una disputa por lo que deben y no deben hacer. 2.- Defina el diseño de puestos Chruden y Sherman citado por Chiavenato
Enviado por dijoma / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO capitulo 8 Estructura organizacional
CUESTIONARIO capitulo 8 1.Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? R. Pues que puna estructura organizacional es correcta cuando esta bien desglosado todo lo que la empresa hace, el tener separado por departamentalizacion , primero por las funciones de la
Enviado por Vale1906 / 715 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional
ORGANIZACIONES: La organización. Combinación de medios humanos y materiales disponibles que se estructuran para conseguir un fin Organización empresarial: combinación de factores productivos disponibles que se estructuran con el fin de obtener el máximo beneficio CARACTERÍSTICAS: • La organización es un sistema social porque esta constituida por un conjunto de personas cuyas actividades se relacionan entre si. • Cada individuo desempeña un rol, muchas veces diseñado en forma precisa y otras veces en forma inconsciente
Enviado por RUANOANALU / 692 Palabras / 3 Páginas -
Qué tipo de estructura organizacional utiliza draper fisher jurvetson en sus oficinas
CASO 7.1 1. ¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para una empresa de capital de riesgo con sede en Estados Unidos que quiera establecer operaciones en India? Levantar y operar un negocio en India es más desafiante que los Estados Unidos, además de escalar mas compañías en India es difícil. La falta de infraestructura, tanto si se trata de banda ancha como de logística dificulta que los productos o servicios se extiendan viralmente. Los empresarios
Enviado por noemol / 293 Palabras / 2 Páginas -
Ambientes De La Estructura Organizacional
Aplique sus conocimientos: • Por lo común, las universidades se organizan por departamentos o facultades como serian administración, biología, ingeniería, ciencias políticas entre otras. ¿Considera usted que sea una estructura adecuada? Si porque así las universidades, facilitan la especialización del conocimiento por función, junto a su vez disminuye la duplicación innecesaria de los recursos por función y finalmente favorece la coordinación entre las distintas áreas por función. ¿Qué aspectos del ambiente apoyan tal estructura?
Enviado por tokerau / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Cuando de crea una organización se tiene que controlar varias actividades para que se pueda llegar a las metas propuestas desde diseñar una estructura para facilitar la organización hasta coordinar las mismas actividades que se llevarán a cabo, pues las decisiones que realicen los gerentes serán fundamentales para llevar eficazmente la organización. Existen desafíos que determinan la eficiencia del funcionamiento de la organización: La diferenciación y la integración: elementos claves
Enviado por tearturo / 347 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
La estructura organizacional Se define el modo en que se dividen, agrupan y coordinan los trabajos de las actividades., estas a su vez se dividen en especialización del trabajo que esta es el grado en que las actividades de la organización se subdividen en trabajos separados. Después de ello se realiza la departamentalización que es la base para agrupar puestos en una organización (Robbins, 2009). Estructura de la organización: 3 componentes clave: 1-La estructura de
Enviado por pnelop2015 / 2.212 Palabras / 9 Páginas -
Estructuras Organizacional
INTRODUCCION El tema que trato en este ensayo es los retos básicos del diseño organizacional y el objetivo que me he puesto es mostrar cómo es importante y básico diseñar una estructura donde se pueda enfrentar los retos de esta sociedad cambiante, incluyendo los desafíos con la que esta transita día a día ofreciendo mi punto de vista real en la empresa para la cual trabajo. DESARROLLO Hablar de diferenciación es conocer el proceso donde
Enviado por victorlomeli / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Organizacional
FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INGENIERIA INDUSTRIAL CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA PROFESOR : ING. HUGO OBLITAS SALINAS ALUMNO : SANCHEZ VERASTEGUI, LUIS ALBERTO CURSO : PLANEAMIENTO Y CONTROL DE LA PROD. TEMA : PRACTICA CALIFICADA N° 1 2013-II PRACTICA CALIFICADA Nº I Seleccionar una Empresa (cualquiera), de preferencia en la que usted labora, y desarrolle lo siguiente: • Un Resumen del Trabajo. • Nombre de la Empresa. • Giro empresarial al cual se dedica.
Enviado por luchinsanchez / 3.362 Palabras / 14 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura Organizacional Funciones Dirección General Marca los objetivos estratégicos a alcanzar por la empresa, y funcionales a alcanzar por cada departamento Supervisa y coordina su cumplimiento, asignando recursos y presupuestos para cada uno Responsable de mantenerse informada de las necesidades de la empresa así como de los logros del funcionamiento y relación entre cada uno de los departamentos Formular planes, estrategias y programas de desarrollo institucional con el fin de promover armonía y funcionamiento óptimo
Enviado por Jandyhcz / 925 Palabras / 4 Páginas -
Estructura organizacional
Estructura organizacional Son las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. La estructura organizativa de una empresa es el esquema de jerarquización y división de las funciones componentes de ella. Jerarquizar es establecer líneas de autoridad (de arriba hacia abajo) a través de los diversos niveles y delimitar la responsabilidad de cada empleado ante solo un
Enviado por andrucastillo / 458 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Y Lan Operativo
Introducción Al hablar del proceso de la dirección estratégica, una de las fases básicas del mismo es la de implantación. La implantación de la estrategia hace referencia al conjunto de actividades y decisiones que son necesarias para hacer efectiva o poner en marcha una estrategia, de modo que se consigan la misión y los objetivos estratégicos previamente planteados. La implantación de la estrategia se lleva a cabo cuando la organización ha dado solución a los
Enviado por santy120812 / 1.414 Palabras / 6 Páginas -
Diseño De La Estructura Organizacional De Una Empresa
ENSAYO Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control INTRODUCCIÓN Las metas y los objetivos de las partes interesadas pueden lograrse solamente cuando las habilidades y capacidades organizacionales se controlan por medio de una estructura organizacional. Las actividades de los integrantes de la organización serían caóticas sin una estructura que asignara personas a los papeles y dirigiera las actividades de las personas y las funciones. En este se examinará cómo deben diseñar las organizaciones su
Enviado por / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Organizacional del departamento de Compras
Estructura Organizacional del departamento de Compras 1. Estructura Organizacional del departamento de Compras Centralizado Es aquella en que todas las compras de la empresa se concentran en el departamento, sección o encargado de compras. 1.1. Características Una organización de compras común maneja un sistema de compras para todas las necesidades de compra de todos los departamentos de una empresa en una amplia distribución geográfica. La compra centralizada ayuda a negociar las mejores ofertas con los
Enviado por yulichavier / 231 Palabras / 1 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura Organizacional Las organizaciones crean la estructura para facilitar la coordinación de las actividades y controlar las acciones de sus integrantes. La estructura se relaciona directamente con la organización del trabajo. Tiene que ver, pues, con cuestiones como el tipo y cantidad de trabajo, el tiempo disponible, el número de personas, el equipamiento técnico necesario, las posibilidades de intercambio profesional, etc. Las organizaciones adquieren realidad objetiva y estable gracias a la estructura o entramado material,
Enviado por isaac.vzquez / 423 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta De Estructura Organizacional fábrica De Muebles El Súper Mueble
Propuesta de estructura organizacional fábrica de muebles El Súper Mueble. La estructura organizacional define el conjunto de las funciones y delas relaciones que determinan formalmente las actividades que cada unidad debe cumplir y el modo de comunicación entre ellas. También puede entenderse como el conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y a la vez, lograr la coordinación efectiva de las mismas. El organigrama es
Enviado por jerryjmitchell / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Organizacional Con Su Especializacion
CONCLUSIONES La estructura organizacional de una empresa nos ayuda a ordenar la serie de relaciones que se dan entre los centros de mando y operativos que llevan a cabo las actividades que se desarrollan en una empresa, ayuda a formalizar los flujos de autoridad, decisión y niveles jerárquicos que la empresa debe llevar día a día en la práctica, la estructura organizacional funciona como una red mediante la cual se enlaza a los diferentes departamentos
Enviado por 191177 / 393 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Y Los Tipos De Estructura Social
Estructura Organizacional y Los Tipos de Organizaciones Resumen Organización es poner orden y estructura es la disposición de las partes que integran un todo. Lo que nos dice que la estructura organizacional es el orden o disposición de los individuos dentro de un grupo social. En la vida diaria se crean de manera natural, una infinidad de sociedades, las cuales conllevan a la creación de una organización, ya que, toda sociedad necesita de un control
Enviado por gobierno2012 / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Organizacional
CBT3 Santa María Ozumvilla Proyecto Pyme ELEMENTRIX Alumno: Cruz Hernández Jesús Eduardo Profesora: Norma Loreto Martínez Espejel Grado: 1 Grupo: 104 CARRERRA: Técnico En Mecatrónica Ciclo Escolar 2014-2015 Fecha: 10/2/15 Introducción Mi empresa tratara de como una energía podemos usar la en grande en cada bloque le mostrar como se va a maneja mi empresa y que va a llevar y como va estar organizada y tema es energía nueva e ilimitada como podemos crear
Enviado por lobitt / 708 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos De La Estructura Organizaciónal
Estructura de la organización:3 componentes clave: 1-La estructura de la organización diseña relaciones formales de subordinación, como el numero de niveles en la jerarquía, y el tramo de control de los directivos y supervisores. 2- Muestra el agrupamiento de los individuos en los departamentos y de los departamentos en la organización total. 3- Incluye el diseño de sistemas para asegurar la comunicación efectiva, la coordinación y la integración de esfuerzos entre los departamentos. Los dos
Enviado por melissaliloy / 639 Palabras / 3 Páginas -
Concepto sobre Estructura Organizacional
Concepto sobre Estructura Organizacional: La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el
Enviado por keiruby / 4.449 Palabras / 18 Páginas -
Unidad 3 Estructura Organizacional
Estructura organizacional Unidad 3. La estructura organizacional y el sistema de calidad Desarrollo de Software 8o Cuatrimestre Programa de la asignatura: Estructura Organizacional Unidad 2. La estructura organizacional y el sistema de calidad Clave: 150930934 Universidad Abierta y a Distancia de México UnADM Ciencias Exactas, Ingeniería y Tecnología | Desarrollo de Software 1 Estructura organizacional Unidad 3. La estructura organizacional y el sistema de calidad Índice Unidad 3. La estructura organizacional y el sistema de
Enviado por PepeJuanito12345 / 20.063 Palabras / 81 Páginas -
Estructura Organizacional
1 Estructura Organizacional del Negocio La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con
Enviado por moreno1390 / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La empresa en la actualmente laboro carece de una organización formal y estructurada, se pretende ir reformando las áreas y poder ir dando una estructura, considero que la OGANIZACION LINEO-FUNCIONAL, sería la adecuada para poder implementarse dentro de mi empresa. La actividad a la que se dedica mi empresa es una inmobiliaria, abarcando las áreas de la construcción, comercialización y venta de las viviendas, por lo que de acuerdo a la información de
Enviado por clausyas1986 / 249 Palabras / 1 Páginas -
Qué tipo de estructura organizacional utiliza Draper Fisher Jurvetson en sus oficina
1¿Qué otros desafíos gerenciales ve usted para para una empresa de capital de riesgo con sede en estados unidos que quiera establecer operaciones en india? Uno de los desafíos más grandes podría ser la infraestructura, porque no se cuenta con instalaciones apropiadas para, tanto para las oficinas de la administración como para el área de operaciones. También podríamos decir que no se cuenta con una re publicitaria muy efectiva como la que necesita una empresa
Enviado por alcesi / 347 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LA FÁBRICA DE MUEBLES EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA Alcance: Específico Contenido: Integrales Orientación: Vertical PRODUCTIVIDAD Tiempo 1 semana Materiales Q 120,000.00 Mano de obra Q 52,000.00 Producción 10,000 PRODUCCION ACTUAL 10,000 10,000 = 0.05814 120,000.00+52,000.00 172,000.00 INCREMENTAR PRODUCCION 15,000 15,000 = 0.08721 120,000.00+52,000.00 172,000.00 REDUCCION COSTO MATERIALES 10,000 10,000 = 0.07042 90,000.00+52,000.00 142,000.00 REDUCCION MANO DE OBRA 10,000 10,000 = 0.0625 120,000.00+40,000.00 160,000.00 INCREMENTAR PRODUCCION, REDUCIR COSTOS 12,000 12,000 = 0.095 110,000.00+48,000.00
Enviado por hlestrad / 364 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL FIGURA 1. ESTRUCTRURA ORGANIZACIONAL FASE I NIVEL DIRECTIVO NIVEL ADMMINISTRATIVO NIVVEL OPERATIVO NIVEL ASESOR DEPENDENCIA ASESORAMIENTO Figura 2. Estructura Organizacional Fase II DEPARTAMENTALIZACION FUNCIONAL MANUAL DE FUNCIONES El presidente. El presidente será elegido por la asamblea de socios con, por un periodo de dos años, pudiendo ser reelegido por un periodo igual. Para un tercer mandato estará a lo dispuesto en el presente reglamento. El presidente podrá ser cesado en sus funciones cuando
Enviado por FELIPE1825 / 744 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRATEGIA DE INNOVACIÓN Se refiere a una traza direccional que enfatiza la introducción de nuevos productos o servicios. Una estrategia de innovación es mucho más efectiva cuando nace abanderada por líderes de la empresa que crean grandes metas y no improvisan el lugar de llegada de la estrategia. A través de esta estrategia se van marcando metas a conseguir por el departamento siempre de una estrategia corporativa más general que convierte a la estrategia de
Enviado por yeli19 / 3.037 Palabras / 13 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- El comportamiento organizacional. Es el análisis de la dinámica humana en una organización. Ayuda a los profesionales de recursos humanos y líderes de negocios a entender las relaciones entre ellos y sus empleados. Además, revela mucho acerca de cómo los empleados del mismo nivel interactúan entre sí. Aunque el comportamiento organizativo varía de una organización a otra, la naturaleza del comportamiento conlleva implicaciones importantes. - Lo que hacen los gerentes. Los gerentes son aquellas
Enviado por floracollado20 / 920 Palabras / 4 Páginas -
Diseño de la Estructura Organizacional
• Implementación en RSE Diseño de la Estructura Organizacional Codelco Cuenta con un directorio compuesto por 9 integrantes, designados según la ley N° 20.392, estos son: Presidente del Directorio: Óscar Landerretche Moreno Director: Marcos Lima Aravena Director: Marcos Büchi Buc Director: Blas Tomic Errázuriz Director: Gerardo Jofré Miranda Directora: Laura Albornoz Pollmann Director: Dante Contreras Guajardo Director: Raimundo Espinoza Concha Además La compañía cuenta con un staff de presidencia ejecutiva compuesto por 5 integrantes, los
Enviado por natuchissss / 240 Palabras / 1 Páginas -
Análisis de la estructura organizacional de la empresa
3. Análisis de la estructura organizacional de la empresa Está compuesto por un comité operativo y fidecomiso de caridad, al que están asociados secretarios general, tesoreros y consejeros, Adicionalmente cuentan con 5000 miembros activos que incluyen a 635 supervisores. Los dabbawalas operan en grupos de 25 personas encabezados por un líder, con el fin de entregar a tiempo la comida y estar al servicio del cliente. Cada dabbawala se siente como un socio dentro de
Enviado por amdboy / 369 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. ESTRUCTURA FUNCIONAL Es un diseño que agrupa los miembros de una organización en funciones o departamentos de manera separada, debido a que comparten habilidades y experiencias a razón de utilizar los mismos recursos, todo esto para aumentar la eficacia con la que logran su meta principal como grupo y donde además cuando las funciones se especializan, las capacidades de los miembros del grupo se potencian y se genera una
Enviado por cris.puti / 414 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional De Las Franquicias
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ¿Qué es organizar? 1. Identificar y clasificar las actividades que se tienen que realizar en la empresa. 2. A cada grupo de actividades le asignamos un director con autoridad para supervisar y tomar decisiones. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Enviado por gipsyramone / 959 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructuras organizacional: La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y estilos, dependiendo de sus objetivos, el entorno y los medios disponibles. La estructura de una organización determinará los modos en los que opera en el mercado y los objetivos que podrá alcanzar. Es
Enviado por jhonathangod1221 / 832 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional
Introducción Los seres humanos pasamos más de la tercera parte del día en un centro laboral, por lo que este espacio se instituye como esencial para la evaluación y autoevaluación de la consecución de las metas propuestas; las relaciones de interdependencia que se establecen sobre la base del funcionamiento del individuo en diferentes contextos, conlleva a que las dificultades en el área laboral tengan una gran influencia en el nivel individual y grupal (área familiar,
Enviado por Yeyson1 / 2.819 Palabras / 12 Páginas -
La estructura organizacional de la empresa "Restaurantes & Pastelerías Panamá"
I N D I C E Nombre de la empresa………………………………… Historia………………………………………………….. Producto y/o servicio que ofrece la empresa………. Misión, visión…………………………………………… Valores………………………………………………….. Organigrama……………………………………………. Cultura organizacional………………………………… Administración de Recursos Humanos y Funciones. Capacitación y Adiestramiento……………………….. Desarrollo de Personal………………………………… Procesos Organizacionales…………………………… Conclusiones…………………………………………… ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. 4 4 5 5 6 7 8 11 14 15 16 18 GRUPO PANAMÁ Nombre de la empresa “Restaurantes & Pastelerías Panamá” Historia Grupo
Enviado por tanhiaaaaa / 384 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIONES 1.- “La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. 2.- “La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.” 3.- El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el
Enviado por Kather2 / 1.424 Palabras / 6 Páginas -
Diseño Estructura Organizacional
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION Capítulo VII: Los fundamentos y el diseño de la estructura organizacional Bibliografía: Daft, Richard L. Introducción a la Administración. Ed. Thompson. México. 4º Edición. 2005. Capitulo 7, Pág. 234 a 276 Organización “Despliegue de recursos organizacionales para lograr las metas estratégicas” Se refleja en la división del trabajo en base a departamentos y puestos, a líneas formales de autoridad y a los mecanismos para la coordinación de las diversas tareas de la
Enviado por EmanuelSotelo / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEFINICIONES 1.- “La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. 2.- “La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación.” 3.- El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el
Enviado por LindaJeanette / 1.424 Palabras / 6 Páginas