Estructura Organizacional De Cinepolis ensayos gratis y trabajos
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Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos
Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos. José Troncoso Administración de la Prevención de riesgos Instituto IACC 06 - 09 - 2019 ________________ Desarrollo ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS, TAREA SEMANA 2 1. Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión (1 punto). Una empresa, por concepto debe integrar al menos los siguientes elementos, considerando a cada uno de ellos como
Enviado por jossetro / 996 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Estructura organizacional
El Asadero Administrador. Objetivo: Administrar el recurso humano, recursos materiales, los insumos, la producción y de las ventas. Función: Gerente. Objetivo: Mantener el control de ventas, del personal y supervisar la calidad de producto Función: Se encarga de ventas y del personal Coordinador. Objetivo: Función: Es el que coordina tantas compras, personal. Tiene a su cargo 34 trabajadores. Control de calidad. Objetivo: Función: Se encarga de que el producto salga con la calidad que los
Enviado por Luis Pérez / 427 Palabras / 2 Páginas -
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL DE BIOTÉCNICA
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL DE BIOTECNICA S.A.S DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL DE BIOTÉCNICA S.A.S. SANTIAGO VILLA LADINO 1088039980 LUISA FERNANDA CAICEDO 1004776646 ANGELLO A. TORRES GUERRERO 112786745 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA FACULTAD DE TECNOLOGIA TECNOLOGIA INDUSTRIAL MS.c ANDRES ALBERTO ARIAS PINEDA TEORIAS ORGANIZACIONALES Y ADMINISTRACIÓN PEREIRA / RISARALDA 2019 CONTENIDO 1. Introducción 2. Situación o problema a investigar 3. Objetivo general 1. Objetivos específicos 4. Marco teórico 1. Marco contextual 5. Trabajo de campo 1.
Enviado por angelotg16 / 2.172 Palabras / 9 Páginas -
Fundamentos de la estructura organizacional
https://2.bp.blogspot.com/-9HVzZISH_OM/Wp9VUzaas8I/AAAAAAAAACI/pjrGUJWzrxYOT63THFTij1BuzwyBNCgxQCLcBGAs/s1600/th.jpe UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Tema: Fundamentos de la estructura organizacional Asignatura: Estructura organizacional ADM-330 Participante: María Cristina Encarnación Maceo Matricula: 14-3654 Facilitadora: Paula santos Fecha: 14 de febrero de 2020 Introducción: Una organización mecanicista es una estructura rígida y muy controlada. Por otro lado tenemos la organización orgánica, que es una estructura muy adaptable y flexible. No tiene trabajos y reglamentaciones estandarizados, la organización orgánica es flexible, por lo que se puede cambiar
Enviado por mari_mariposa / 483 Palabras / 2 Páginas -
Estructura organizacional ADM-330
https://2.bp.blogspot.com/-9HVzZISH_OM/Wp9VUzaas8I/AAAAAAAAACI/pjrGUJWzrxYOT63THFTij1BuzwyBNCgxQCLcBGAs/s1600/th.jpe UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Tema: Comportamiento organizacional Asignatura: Estructura organizacional ADM-330 Participante: María Cristina Encarnación Maceo Matricula: 14-3654 Facilitadora: Paula santos Fecha: 17 de enero 2020 Introducción El comportamiento organizacional es una ciencia interdisciplinaria que busca establecer de qué manera afectan los individuos, los grupos y el medio ambiente el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, buscando con esto la eficiencia de las actividades que realiza la empresa. A continuación le
Enviado por mari_mariposa / 1.199 Palabras / 5 Páginas -
Actividad de aprendizaje 2. Estructura organizacional de una empresa
Alumna: Sheila Gabriela Díaz García. Matrícula: 112741 Grupo: II60 Materia: Inteligencia Estratégica en las Organizaciones. Docente: Mtro. Bernardo Reyes Peña. Actividad de aprendizaje 2. Estructura organizacional de una empresa. Villahermosa, Tabasco a 17 de Febrero de 2020. INTRODUCCIÒN Cualquier tipo de empresa ya sea chica, mediana o grande, requiere de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades, por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos
Enviado por Sheila Díaz / 1.882 Palabras / 8 Páginas -
Revisa los elementos del diseño de una estructura organizacional y el área de División de cuartos
Revisa los elementos del diseño de una estructura organizacional y el área de División de cuartos Estructura organizacional se conforma por tres elementos: La diferenciación, la integración y la normalización. A su vez, forma parte del complejo concepto de diseño organizacional. División de cuartos Está compuesto por departamentos y funciones que son importantes al ser principalmente las generadoras de ingresos ya que se encuentran en comunicación directa son el usuario turístico su importancia es tal
Enviado por Musita23 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Análisis y Revisión de la Estructura Organizacional de la empresa
5.1 Análisis y Revisión de la Estructura Organizacional de la empresa. El Organigrama de la empresa pertenece a todos aquellos que dirigen las diferentes áreas fundamentales explicadas como gerentes tales áreas principales son: Gerente General de Supermercados en el Perú de la empresa Cencosud S.A a la cual pertenece la empresa que estamos analizando Wong que describimos anteriormente en la gráfica es Mario Campodónico, que a su vez está a cargo de los nueve departamentos
Enviado por Flavio Checya Almanacin / 2.777 Palabras / 12 Páginas -
Preguntas y Caso - Fundamentos de Estructura Organizacional
Fundamentos de la estructura organizacional Preguntas 1.-Definición de estructura organizacional 2.- Cuales son los elementos fundamentales que define la estructura organizacional? 3.- Nombre los diseños organizacionales más comunes y realice la definición de cada uno. 4.-Que es una organización matricial?, de un ejemplo 5.- Nombre 4 tipos de estructura por departamentalización y explique cada uno de ellos 6.- Cuales son las características de una organización virtual? 7.- Porque difieren las estructuras organizacionales? 8.- Cuales son
Enviado por Alison Iriarte / 644 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACCION DE NEGOCIOS
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS manual-micro-avanzada-2012-1-638 ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS SEDE VILLA CORZO LICENCIATURA EN GESTIÓN Y DESARROLLO DE NEGOCIOS TAREA 1: Resumen ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACCION DE NEGOCIOS Profesora: Gabriela Coutiño Léon Alumno: Cesar Ricardo Urbina Zea Grado: 2 Grupo: A 27/03/2020 RESUMEN TEMA: DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional es una estructura por decirlo así donde se va dividiendo bien sea por jerarquías, departamentos, etc. Además que es el arte de organizar
Enviado por zeaZEA12345 / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Estructura organizacional AND
Respuestas 1. Es el conjunto de componentes, órganos, equipos, puestos, jerarquías, relaciones y recursos, entre otros. 2. El diseño organizacional, es el AND de ella, es decir, contiene las instrucciones, medios y recursos para hacer que la organización funcione. 3. 4. La función de los mecanismos de operación, facilitan el desarrollo de las diferentes actividades, definir previamente las normas o el alcance de dichas labores, cuál es la política salarial y la forma en que
Enviado por Julian Andres SOGAMOSO ZAMORA / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
________________ Presentación * Nombre Alumno: Carmen Margarita Jiménez Carrión * Matricula.124986 * Grupo. SB61 * Materia: (07) Inteligencia estratégica en las instituciones * Asesor: Mtro. Conrado Rodríguez Flores * Actividad de aprendizaje 2. Estructura organizacional de una empresa. Actividad de aprendizaje 2. Estructura organizacional de una empresa. Instrucciones: Considerando la empresa o institución seleccionada de la actividad integradora del bloque uno, realizar lo siguiente: 1) Describir las actividades actuales para lograr los objetivos organizacionales (división
Enviado por CARMAJICA / 1.289 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS
RELACIONES INDUSTRIALES logo nuevobaja.png ACTIVIDAD: CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES NOMBRE DEL PROFESOR: ING. MIGUEL JIMENEZ DOMINGUEZ PRESENTA: ADAN GOMEZ CRESENCIO No. DE CONTROL: 156Z0377 UNIDAD ACADEMICA: CAMPUS TLALIXCOYAN CARRERA: INGIENERIA INDUSTRIAL FECHA: 02 DE MAYO 2020 1.- ¿Que son las relaciones Industriales? Se refieren ala vinculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relacion se entabla entre directivos y
Enviado por agomezcresencio / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollo Organizacional Cinépolis
________________ 1. INTRODUCCIÓN El desarrollo organizacional es el uso de recursos organizacionales para mejorar la eficiencia y expandir la productividad. Puede ser usado para resolver problemas dentro de la organización o como manera de analizar un proceso y encontrar una manera más eficiente de hacerlo. Implementar el desarrollo organizacional requiere una inversión de tiempo y dinero. Pero cuando entiendes su importancia, puedes justificar los costos. Cinépolis es una empresa mexicana dedicada a la exhibición de
Enviado por Aylin Amavizca / 3.865 Palabras / 16 Páginas -
Cuestionario "estructura organizacional "
1. ¿Qué es la estructura organizacional? Modo en que se dividen, agrupan y coordinan los trabajos de las actividades. 2. ¿Cuál es la clasificación de las estructuras de la organización? La estructura simple, la burocracia y la estructura matricial. 3. ¿Porque difieren las estructuras? Estructura simple Burocracia Estructura matricial - Grado bajo de departamentalización. - Extensiones de control amplias. - Autoridad centralizada en una sola persona. - Poca formalización. - Tareas operativas muy rutinarias que
Enviado por gree1234 / 605 Palabras / 3 Páginas -
DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Nombre Luis Alberto Rojas Reyes Matricula 118505 Grupo OR44 Materia Temas elementales de Administración Docente Mtro. Nestor Olivares Bolaños Actividad 3 Diseño de una estructura organizaciónal Puebla, Puebla a 23 de Septiembre de 2019 INTRODUCCIÓN ANÁLISIS FODA El negocio que me interesa emprender es un la “fotografía de producto”, partiendo de esto, puedo desarrollar mi análisis FODA: FORTALEZAS Cuento con el equipo necesario para ofrecer sesiones fotográficas de producto. Cuento con la experiencia y conocimientos
Enviado por betorock / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Estructura organizacional industrias Alimenticias Salsalito S.A
logo-uniminuto | ADMINISTRACION FINANCIERA Asignatura Procesos Administrativos ACTIVIDAD 4 Caso: industrias Alimenticias Salsalito S.A Presentado por: Diana Carolina Diaz Casteblanco ID. 000638287 Tutor: Sandra Carolina Espinel NRC: 3600 Grupo: 9 Corporación Universitaria Minuto de Dios Mayo 2020 1. Propuesta de estructura organizacional Con respecto al caso de la empresa: industrias Alimenticias Salsalito S.A es necesario realizar un análisis previo de sus características generales y el cómo se encuentra conformada. Nómina de 320 trabajadores. Sus ingresos
Enviado por 141323 / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
UNIDAD II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL APRENDICES TOMA DE DECISIONES 2020 TALLER 1. ¿Qué es un organigrama? Un organigrama es un gráfico que muestra como está estructurada una organización y trata de representar como está constituidos todos sus niveles jerárquicos. 2. ¿Cuál es la finalidad de un organigrama? Es el diseño de la relación de jerarquía que guardan entre sí los principales roles que integran una organización o entidad Esto facilita al personal el conocimiento de su
Enviado por FABIAN ARENAS ORTEGA / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Organizacional.Perfil de puestos
4.1 Estructura Organizacional. 4.3 Perfil de Puestos. 1. Junta directiva. Deberes. Los miembros de la junta directiva deben asistir a reuniones, hacer compromisos, realizar evaluaciones anuales, conocer principalmente todas las funciones de la empresa para lograr una planificación de actividades exitosa. Perfil. Los miembros de la junta directiva deben cumplir con los siguientes requisitos: 1. Título Universitario. 2. Visión. 3. Compromiso. 4. Innovación y creatividad. 5. Experiencia en la dirección de empresas. 6. Dominar ingles
Enviado por Jesus Jose M.A / 1.337 Palabras / 6 Páginas -
Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional
Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración Financiera Procesos Administrativos Girardot, Cundinamarca 2020 Actividad 4. Análisis de caso sobre la estructura organizacional 1. Descripción y definición de la estructura organizacional que proponen. Estructuras organizaciones planas: la organización plana se caracteriza por tener muy pocos niveles jerárquicos (se eliminan mandos del medio) en la intervención de la gestión entre el personal y la dirección de la empresa. 2.
Enviado por Juan Rodriguez / 787 Palabras / 4 Páginas -
Estructura organizacional de una empresa dedicada a productos y servicios de telemetría
Portada Aquí deberá ella agregar sus datos. ________________ Introducción (2 cuartillas) En este trabajo el investigador se adentra en la estructura organizacional de una empresa dedicada a productos y servicios de telemetría. AVL.MX provee tracking e insumos para la gestión estratégica de unidades móviles. Como la mayoría de las empresas, sustenta su operación en los flujos de efectivos del ejercicio, su capital es limitado y debe hacer frente a las diversas y conejas situaciones del
Enviado por karina116 / 609 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué es la estructura organizacional?
Introducción: A continuación, se hablará de un breve ensayo sobre “Los fundamentos de la estructura organizacional” en el cual se tratará de identificar los 6 elementos de la estructura de una organización e identificar las características de una burocracia. Desarrollo: En este capitulo habla sobre los fundamentos de la estructura organizacional lo cual son 6 elementos en sí de los que se mencionan: * Especialización en el trabajo. * Departamentalización. * Cadena de mando. *
Enviado por Rada Castro / 387 Palabras / 2 Páginas -
Taller estructura organizacional
Marzo 21 de 2020 Ana Caicedo Taller 1. ¿Qué clase de estructura (por ejemplo, funcional, de producto, divisional, multidivisional) tiene su organización? La estructura es Funcional, cuenta con departamentos especializados para sus roles, para administrar, vender, ejecutar. A pesar de tener tiendas alrededor del mundo, estas franquicias debe seguir al pie de la letra la operación que se realiza en las tiendas del país, sus promociones y sus productos. Contiene 4 unidades de negocio pero
Enviado por anitacardenasc / 423 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIGRAMA: REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
UPS Politecnica Salesiana | Brands of the World™ | Download vector ... Grupo #3 Integrantes: Gabriela Albuja; Devin Azuero; Sofía Peralta; Diego Zarate Grupo: B-297 ORGANIGRAMA: REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA Lea el siguiente planteo y resuelva la consigna Sobre la base de la siguiente información se le se solicita: Construir el organigrama de esta empresa, ordenando el listado de cargos que se detallan, en los distintos niveles jerárquicos, respetando el
Enviado por dgo1911 / 313 Palabras / 2 Páginas -
¿Interviene impetuosamente en la estructura organizacional de la empresa?
Tecnología, ¿Interviene impetuosamente en la estructura organizacional de la empresa? Encuentro esclarecida la relación suplementaria que existe entre dos significativos valores en lo sistemática que llega a ser una empresa, el capital físico y el capital humano. Ahora bien está que dentro de la organización y los elementos que hallamos en ella según Mintzberg (1979) encontramos la tecnoestructura, como una parte que fomenta la adaptación y el cambio de esta misma en función a la
Enviado por Carlos Santivañez Espezua / 335 Palabras / 2 Páginas -
La estructura organizacional y el diseño organizacional
V Nombre Completo del Alumno: Matrícula Grupo Nombre Completo de la Materia: Nombre Completo del Docente de la materia: Número y tema de la Actividad: Ciudad y Fecha: Clasificación de las funciones Por su forma Similares Equivalentes Asistente Adminsitrativo Coordinador De Aseguramiento de calidad Coordinador de Compras Encargado de taller de Eslingas Coordinador de QHSE Auxiliar de Pruebas de Carga Por su Contenido Operación * Coordinador de Aseg. De Calidad * Encargado de taller de
Enviado por iWK37ICui / 775 Palabras / 4 Páginas -
Tema de Actividad: 3. Diseño de una estructura organizacional
Nombre Alumno: María de los Ángeles Sánchez Reséndiz. Matricula: 128485. Grupo: CF71 Nombre de la Materia: Temas elementales de administración. Nombre del Docente: Mtro. Néstor Olivares Bolaños. Número y Tema de Actividad: 3. Diseño de una estructura organizacional Reynosa Tamaulipas a 19 julio del 2020. INTRODUCCIÓN Una vez determinado “lo que se quiere hacer” –etapa de planeación del proceso administrativo–, es decir, una vez definidos los objetivos por alcanzar de una empresa, es necesario determinar
Enviado por maruglz2911 / 1.638 Palabras / 7 Páginas -
Estructura organizacional. La toma de decisiones
INTRODUCCION La toma de decisiones siempre ha sido y será una parte fundamental en función clave y primordial de las organizaciones empresariales. No solo consta de los directivos, sino que también puede ser empleada por cualquier individuo que desee elegir una buena alternativa. En nuestra vida cotidiana, nos enfrentamos cada minuto a la toma de decisiones. Una decisión puede ir desde elegir si ponerte un pantalón negro o un short blanco, hasta escoger el lugar
Enviado por Laura Villa / 944 Palabras / 4 Páginas -
TP1 estructura organizacional
Alumno: ISASMENDI, Miguel Angel Tec. en Higiene y Seguridad en el Trabajo Facultad de Ingeniería. Universidad Católica de Salta Relaciones Humanas I TRABAJO PRÁCTICO N°1 CONSIGNAS: 1. Realice un mapa conceptual de la unidad 1. 2. ¿Cuál considera Ud., es la importancia en el cambio de las visiones del rol del hombre dentro de las organizaciones? destaque la visión del Homo Social. Según mi consideración, la importancia del cambio de las visiones del rol del
Enviado por Miguel Isasmendi / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Actividad Práctica-Semana 4: Estructura Organizacional
INSTITUTO PROFESIONAL AIEP ESCUELA DE NEGOCIOS CASO PRÁCTICO SEMANA 4 EVALUACION DE PROYECTOS Autor: Patricia Ojeda Alvarado. Docente: Esteban Gajardo Vega Modulo: Evaluación de Proyecto Año: 2020 Actividad Práctica-Semana 4: Estructura Organizacional Las organizaciones usan formas básicas para dividir en departamentos, una representación gráfica de esta estructura son los organigramas, que representa las relaciones existentes entre las tareas y las personas encargadas de desempeñarlas: * Por Productos * Por Procesos * Por Clientes * Por
Enviado por patricia.ojeda / 415 Palabras / 2 Páginas -
Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos
Título de la tarea: Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos. Nombre Alumno: Pablo Ignacio Urrutia Opazo Nombre Asignatura: Administración de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 13-04-2020 ________________ Desarrollo 1. Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión. Todos las personas y/o elementos que conforma una empresa deben estar al tanto y respetar a cabalidad los sistema de gestión incorporados, todos
Enviado por pablo urrutia urrutia opazo / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Áreas funcionales de la estructura organizacional para “Muebles S”
Alumna:. Matricula Evidencia: Estructura funcional de la organización. Caso: “Muebles S”. Modulo: Fundamentos de la administración. Asesor: Fecha: 31 de Mayo del 2020. Áreas funcionales de la estructura organizacional para “Muebles S”. Áreas funcionales Objetivo del área funcional. Actividades que se deben realizar en esta área. Gerencia. Liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica de la compañía y asegurarse de que todas las áreas cumplan su función. *Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar,
Enviado por Mich Hernandez / 805 Palabras / 4 Páginas -
Estructura organizacional Grupo Bimbo
Actividad 01.5 Estructura organizacional Objetivo: Analizar la estructura organizacional de una empresa e institución a partir de sus elementos para desarrollar identificar el tipo de estructura. Instrucciones: Con base al material de clase y de la búsqueda en internet de la estructura organizacional de una empresa y una institución, realiza lo siguiente: 1. Identifica el tipo de control y autoridad, nivel de especialización, y tipo de coordinación de la empresa seleccionada y de una institución.
Enviado por Arlent Castillo / 258 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta de estructura organizacional de la Escuela Dos Mundos
Resultado de imagen para Uveg ________________ Para propósitos dela practica y con el fin de poder realizar un diagnóstico inicial, cambiaré el orden de los reactivos propuestos, empezando por justificar el tipo de estructura organizacional de la Escuela dos Mundos y contestar la pregunta: ¿Cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?. Actualmente no cuenta con una estructura definida, se puede observar hasta un segundo nivel de jerarquía lo cual puede ser
Enviado por lrodrigopm / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
GESTIÓN DINÁMICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Logo_Universidad Jesus Alfredo Mejia Avellaneda Matricula:130241 II71 Maestro: VÍCTOR HUGO SOSA NIETO Materia: GESTIÓN DINÁMICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Actividad de Aprendizaje 2. Identificación de fortalezas y debilidades de una organización 14/09/2020 Introducción La razón principal de una empresa consiste en alcanzar buenos beneficios económicos y sociales para todas las personas que la conforman. Para lograrlo es muy importante primero conocer su situación actual, tanto interna como externa. Para mejorar cualquier proceso y no solo
Enviado por jusumejia / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos
Determinar la estructura organizacional de prevención de riesgos. Administración de la prevención de riesgos. Instituto IACC 07 de agosto 2020 ________________ Desarrollo 1. Las empresas para que puedan funcionar, deben estar compuestas por diferentes elementos importantes: * Empresario: encargado de dirigir la empresa, tomar decisiones oportunas, asumir riesgos que se presenten al iniciar la organización. * Trabajadores: son todas las personas que prestan servicios a cambio de un sueldo. * Capital: son bienes que permiten
Enviado por Katherine Rodriguez / 917 Palabras / 4 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTOR HUMANO
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTOR HUMANO Informe proceso de selección. NOMBRE: Carola Andrea Gómez Rojas CARRERA: ingeniería en Administración de Empresas ASIGNATURA: dirección de Personas PROFESOR: Karina Andrea Symmes Zavala FECHA: 12 octubre de 2020 1. Introducción El siguiente trabajo se enfoca en Aplica técnicas de organización estructural de los colaboradores de una empresa, considerando el factor humano, las necesidades de la organización, eficiencia, participación, pensamiento y motivación. la importancia de la gestión de
Enviado por Caro Gomez / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Estructura organizacional
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION La organización orgánica intenta reducir el grado de formalidad e impersonalidad que se tiene en la organización mecanicista, mientras esta también conocida como organización burocrática, hace énfasis en las reglas e intenta imitar el funcionamiento estandarizado de una máquina. En el presente trabajo observaremos las diferencias que hay entre estas dos organizaciones, también tomaremos en cuenta las variables que afectan al diseño de una estructura organizacional, mencionando en este caso el tamaño,
Enviado por Soygio_18 / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
Determinar la estructura organizacional de la prevención de riesgos
Determinar la estructura organizacional de la prevención de riesgos Marcos Tolosa Rojas Administración de la prevención de riesgos Instituto IACC 09 de noviembre del 2020 ________________ Desarrollo 1.- Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión. Los elementos que componen una empresa son los siguientes: Empresario: Es la persona encargada de dirigir, decidir oportunamente para alcanzar las metas propuestas de la organización. Trabajadores:
Enviado por Marcos Tolosa Rojas / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Caso: Muebles S Estructura organizacional
01/09/2020 ________________ Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Desarrollo Caso: Muebles S Estructura organizacional Área funcional que la empresa necesita Diseña el objetivo del área funcional Actividades que se deben realizar en esta área funcional Administración “La administración de empresas es una actividad que busca analizar, organizar, planificar, dirigir y controlar el uso de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos de una empresa” (Toledo, 2019) Por lo tanto, el objetivo de esta
Enviado por Jaime Bentz / 500 Palabras / 2 Páginas -
BBP Estructura Organizacional
________________ SAP ECC 6.07 Octubre March 20012016 EnglishEspañol mySiss®:Estructura organizacional MM Copyright - Todos los derechos reservados. mySiss® es una marca registrada y protegida bajo las leyes de Copyright© internacionales. El contenido de este documento, al igual que otros, tales como manuales, formatos, presentaciones u otro documento que sea propiedad intelectual de Software mySiss Colombia S.A.S., incluyendo, pero no limitado a texto, logotipos, contenido, imágenes (animadas y estáticas), íconos, entre otros, están protegidos por las
Enviado por Kevin Avalos / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Actividad de Aprendizaje 3. Diseño de una estructura organizacional
C:\Users\DosLaredosSabinas\Downloads\Logotipo_IEU_Universidad.png Elizabeth Carolina Villarreal Zapata Matricula 132840 Grupo CF76 TEMAS ELEMENTALES DE ADMINISTRACION Mtra. Beatriz Arellano Bautista Actividad de Aprendizaje 3. Diseño de una estructura organizacional Sabinas Hidalgo, Nuevo León a 12 de Diciembre 2020 RG DESINGS Corte y Grabado Láser Introducción El diseño de la estructura organizacional es consecuencia de las decisiones fundamentales que debe tomar el administrador para determinar la manera de realizar y controlar el trabajo de una empresa o institución. Según
Enviado por Carolina Villarreal / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
Actividad practica semana 4 estructura organizacional
Resultado de imagen para logo aiep ACTIVIDAD PRÁCTICA Semana 4 Unidad II. Alumna: María Francisca Zapata. Profesor: Rosa Zúñiga. Asignatura: Evaluación de Proyectos. Fecha: 15-12-2020. Actividad Práctica - Semana 4: Estructura Organizacional En base a los contenidos revisados en la unidad te invitamos a desarrollar la siguiente actividad: Las organizaciones usan formas básicas para dividir en departamentos, una representación gráfica de esta estructura son los organigramas, que representa las relaciones existentes entre las tareas y
Enviado por Fran3385 / 556 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuál es la principal ventaja de una empresa que tiene una estructura organizacional?
¿Cuál es la principal ventaja de una empresa que tiene una estructura organizacional? En la actualidad las empresas que cuentan con una estructura organizacional han demostrado que tienen mayor desarrollo en este entorno de constante transformación, ya que se establece un rol a cada una de las personas que conforman la organización, esperando que exista disposición, compromiso y sobre todo desarrollo de los mismos para lograr el alcance de los objetivos. Dentro de las ventajas
Enviado por puchis01 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo de Estructura Organizacional de Proyectos - HJFP
Servicios de Consultoría Generación Adicional de Capacidad Estructura Organizacional Héctor Julián Falcón Pérez Índice: 1. Descripción de Proyecto Introducción Descripción de Proyecto 2. Estructura Organizacional Actividades Precedentes Planificación & Planeación Movilización Instalación Gestión de Supervino & Control 3. Diagrama Organizacional 4. Conclusiones. 1. Descripción de Proyecto Introducción Debido al constante crecimiento del sector industrial en la región, así como su crecimiento acelerado de oportunidades laborales que genera el mismo, la demanda de energía también se
Enviado por julian_Falcon / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Informe estructura organizacional
En el siguiente escrito se desarrollará la explicación sobre cómo cada organización posee una estructura, la cual le ayuda en gran medida a mejorar sus procesos y no perder de vista su objetivo principal, las organizaciones por otra parte, cuentan con fenómenos como la complejidad, formalización y centralización, y cada uno de estos involucra una serie de aspectos importantes dependiendo del tamaño, reglas, procesos, cultura, entre otros, que afectan de manera directa a la estructura
Enviado por Donna0211tela / 995 Palabras / 4 Páginas -
La Estructura Organizacional
La Estructura Organizacional Para que una empresa funcione correctamente debe organizarse, y esto lo realiza a través del diseño de una estructura que ordena todos los componentes de la organización en forma de sistema. Las funciones principales de una estructura organizacional son: Establecer autoridad, Jerarquía, Cadena de Mando, Organigrama y Departamentalizaciones. Estructura formal Es el sistema que diseña e implementa la propia empresa que establece líneas de mando, canales de comunicación y posición dentro de
Enviado por AILINFC / 425 Palabras / 2 Páginas -
Plantilla de Estructura Organizacional
La Estructura Organizacional Para que una empresa funcione correctamente debe organizarse, y esto lo realiza a través del diseño de una estructura que ordena todos los componentes de la organización en forma de sistema. Las funciones principales de una estructura organizacional son: Establecer autoridad, Jerarquía, Cadena de Mando, Organigrama y Departamentalizaciones. Estructura formal Es el sistema que diseña e implementa la propia empresa que establece líneas de mando, canales de comunicación y posición dentro de
Enviado por AILINFC / 437 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Cadena de mando
Estructura Organizacional Cadena de mando * Cadena de mando larga * Cadena de mando corta Rango de control: Entre más subordinados controlen es de menor eficiencia. * Amplio rango de control * Estrecho rango de control Centralización: Se refiere a si las decisiones las toma una sola área o varias. * Centralizada * Descentralizada Especialización o división del trabajo: es el enfoque o el empeño en un solo trabajo o actividad * Alta especialización *
Enviado por Erick Amador / 7.670 Palabras / 31 Páginas -
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL JERÁRQUICA O PLANA 1. Descripción: Es coloquialmente conocida como la “Estructura del árbol o vertical” por su forma de estructuración. Va enfocada a seguir ciertos lineamientos, donde una sola persona o área toma las decisiones de los demás departamentos, da guías para la realización de las actividades y estipula cómo debe ser la ejecución de las tareas. Una vez analizado el caso podemos observar que la
Enviado por joa2021 / 599 Palabras / 3 Páginas