Evaluacion De Desempeño Laboral ensayos gratis y trabajos
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Oportunidad Laboral
El ámbito empresarial suele decir que la formación académica es un elemento que esperan ver en sus colaboradores. En el país, sin embargo, hay más de 1.1 millones de personas las cuales no concluyen estudios (universitarios). Esto no significa que las puertas están cerradas, existen opciones para puntualizar una carrera inconclusa. De 100 alumnos que ingresan a la licenciatura, 60 terminan las materias del plan de estudios cinco años después y, de éstos, 20 se
Enviado por estefany123 / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
Labor Del Fiscal En El Nuevo Codigo Procesal Penal
I. EL FISCAL El Ministerio Público surge como instrumento para la persecución del delito ante los tribunales, calidad de agente del interés social. De ahí que se le denomine "representante social". Las sociedades aspiran a una adecuada impartición de justicia a través de instituciones especiales dedicadas a la solución de conflictos. En el caso de conductas delictuosas, se busca que la persecución der responsable esté a cargo de personas ajenas a la infracción, es decir
Enviado por gzlm / 5.173 Palabras / 21 Páginas -
Evaluación Y Selección De Software Educativo
Evaluación y selección de software educativo Pedro Marquès Graells. Universidad Autónoma de Barcelona. <http://dewey.uab.es/pmarques> Resumen. La selección por parte de los docentes de materiales didácticos de calidad aumenta las posibilidades de éxito en los subsiguientes procesos de aprendizaje que realicen los estudiantes. De ahí la importancia de preguntarse ¿qué criterios objetivos definen la calidad de un buen material didáctico?, ¿cómo podemos seleccionar los programas más adecuados para nuestro contexto docente?. En este capítulo se definen
Enviado por jonadolf / 3.948 Palabras / 16 Páginas -
Equipos De Trabajo Autodirigidos Y Productividad Laboral En Las Universidades Públicas De La Región Zuliana
Equipos de Trabajo Autodirigidos y Productividad Laboral en las Universidades Públicas de la Región Zuliana *MSc. Rita Villalobos RESUMEN El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre los equipos de trabajo autodirigidos y la productividad laboral del personal administrativo adscrito a la Dirección de Recursos Humanos en las universidades públicas de la región zuliana, tomando como base los enfoques de Palomo (2008), Morris y Maisto (2005), Robbins y Coulter (2005), Quinn (2005), Fernández
Enviado por marielajue / 8.678 Palabras / 35 Páginas -
Elaboracion Y Evaluacion De Proyectos De Inversion
ELABORACION Y EVALUACION DE PROYECTOS ¿QUÉ ES UN PROYECTO DE INVERSIÓN? En forma muy general, un proyecto es la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema tendiente a resolver, entre muchas, una necesidad humana. Igualmente se puede definir cono un conjunto de informaciones técnicas, económicas y financieras, que se procesan y analizan para obtener un resultado que exprese que es viable o no su realización. “Es una propuesta de acción que requiere
Enviado por dahianita / 5.374 Palabras / 22 Páginas -
La Evaluación (En Busca De La Excelencia Académica)
La Evaluación En busca de la Excelencia Académica Por: Rogel Herrera Bellido Este ensayo pretende hacer conocer al lector la importancia de la evaluación en el proceso académico, desde una triple óptica (Institucional, educacional y personal). La evaluación es o debería de ser nuestro mejor aliado educativo. En los programas académicos se debe evaluar si los profesionales egresados son competentes, si pueden insertarse productivamente en el mercado laboral, si están equipados para responder a las
Enviado por bocasman / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Evaluación ambiental
ESTUDIO ANMBIENTAL El uso frecuente del teléfono celular puede ser nefasto para la salud. Según el Instituto del Cáncer en la Universidad de Pittsburgh (EEUU), la radiación electromagnética puede provocar cáncer. El teléfono móvil se ha convertido en un elemento imprescindible en la actualidad. "Los campos electromagnéticos generados por los teléfonos celulares deben considerarse un peligro potencial para la salud humana", ha asegurado. Según este especialista en la prevención y el estudio del cáncer aún
Enviado por jhenny / 457 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Insercion Laboral Para Personas Discapacitadas
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL IUTA - EXTENSIÓN PUERTO LA CRUZ Especialidad: Administración de Empresas Línea de Investigación: Gestión Empresarial DISEÑO DE PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS DISCAPACITADAS DIRIGIDO A EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DE PUERTO LA CRUZ, ESTADO ANZOÁTEGUI. Autor: Solmary del Valle, Galantón Alveaca. Tutor Académico: Lic. Leandra, Medina. Fecha: Marzo 2011. RESUMEN La inserción laboral de las personas discapacitadas es una problemática que estas personas viven a diario, ya
Enviado por solgalanton / 10.184 Palabras / 41 Páginas -
Evaluacion 4 Grado Primaria
EVALUACION DIAGNOSTICA 4° Grado Nombre del alumno: Fecha: Escuela: Grado: Grupo: Maestro (a): Español Subraya la respuesta correcta. 1.- Palabra que rima con “famosa” a) Caliente b) Sabrosa c) Cocina 2.- Palabra derivada con “cocina” a) Cocinera b) Cosido c) Cuchara 3.- Es el nombre de las cosas, animales o personas a) Adjetivo b) Antónimo c) Sustantivo 4.- Es un verbo que está en futuro a) Escribiré b) Corrí c) Estudiar 5.- Es el sinónimo
Enviado por tavocrazy / 768 Palabras / 4 Páginas -
LA EVALUACIÓN DE LA LECTURA
LA EVALUACIÓN DE LA LECTURA (T. Colomer Y A. Camps) INTRODUCCIÓN: El saber leer ha sido fácil de medir mientras se ha evaluado, realmente, como un saber declarativo. Así, si por leer se entendía el ejercicio concreto de decodificar unos signos gráficos para pasarlos a sonidos de la lengua, la escuela ha podido decir con tranquilidad cuándo un niño sabía leer, es decir cuándo ya había aprendido a reconocer cada letra y sabía asociarla a
Enviado por javier9776 / 791 Palabras / 4 Páginas -
Silver: Una Evaluación De Inversión De Capital
La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio socio-económico a la comunidad con fondos proveídos por el
Enviado por yanethgtz / 707 Palabras / 3 Páginas -
Silver: una evaluación de inversión de capital
Silver: una evaluación de inversión de capital La empresa, Great Horizons A.C. fue fundada en 1996 con el propósito de promover el desarrollo económico de la región norte del estado de Chiapas. La empresa tiene como actividad fundamental la evaluación de proyectos de inversión que emprendedores de la región pretenden desarrollar bajo la asesoría financiera y estratégica de Great Horizons. Esta no es una empresa de capital de riesgo, simplemente presta un servicio socio-económico a
Enviado por cracso / 937 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral. Las Cooperativas
ESQUEMA INTRODUCCION 1. DEFINICION DE COOPERATIVA 2. TIPOS DE COOPERATIVAS 3. SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE COOPERATIVAS (SUNACOOP) 3.1. FUNCIONES DE SUNACOOP 3.2. FACULTADES DE SUNACOOP 4. BENEFICIOS QUE BRINDA EL ESTADO A LAS EMPRESAS COOPERATIVAS 4.1. PROTECCIÓN Y FINANCIAMIENTO ESTATAL 4.2. ¿CÓMO SE BUSCA FIANCIAMIENTO? 5. LEY ESPECIAL DE ASOCIACIONES COOPERATIVAS 6. EL PROCESO CONTABLE DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS 7. PRINCIPIOS CONTABLES APLICABLES A COOPERATIVAS VENEZOLANAS CONCLUSIONES BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En Venezuela, el movimiento cooperativo ha tenido
Enviado por iscri25 / 5.634 Palabras / 23 Páginas -
Procesal Laboral
TEMA Nº 1 LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO BASE CONSTITUCIONAL El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo ("LOPT"). La aprobación de la vigente Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ("CRBV") a finales de 1999, elaborada por una Asamblea Nacional Constituyente elegida para tal fin le dio un impulso
Enviado por marcokid / 8.913 Palabras / 36 Páginas -
Importancia De Le Evaluacion Nutricional
INDICE Contenido INDICE 2 INTRODUCCION 3 DESARROLLO 4 CONCLUSION 7 INTRODUCCION El estado nutricional de una persona depende del grado con que se satisfagan las necesidades fisiológicas del organismo. Así, un estado de déficit nutricional puede tener dos etiologías principales: primaria o secundaria. La primera se refiere a una falta de alimentación inadecuada mientras que la segunda se da como resultado de una infección, un trauma, una enfermedad crónica o una pérdida excesiva de nutrientes.
Enviado por fera / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
Evaluación de programas educativos
Evaluación de programas educativos La evaluación de programas educativos, supone un conjunto de destrezas y habilidades orientadas a determinar si los servicios prestado son necesarios, si se utilizan, si son suficientes, si se dan en los términos planificados, si ayudan dentro de un costo razonable o si incuso, provocan efectos no deseados. Existen así, diferentes intenciones a la hora de evaluar los programas: - Seguimiento: para saber si el programa es eficaz o no e
Enviado por spainlucio / 881 Palabras / 4 Páginas -
El Fideicomiso Laboral
PROFESOR: FRANCISCO MEDINA SALAS ALUMNOS: CIUDAD GUAYANA, JULIO DE 2011 INTRODUCCIÓN El fideicomiso de raigambre angloamericana, progresivamente incorporado en la legislación latinoamericana a lo largo del siglo XX (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela) forma parte de los instrumentos que se encuentran en ese proceso de renovación, en unos casos por ajustes de sus reglas y en otros casos por
Enviado por mayda7072 / 3.741 Palabras / 15 Páginas -
“EVALUACION PARA EL APRENDIZAJE EN EL AULA”
MODULO: IV “EVALUACION PARA EL APRENDIZAJE EN EL AULA” BLOQUE: XII NOMBRE DEL DOCENTE: BRYANT LAZARO GUATEMALA FUNCION: DOCENTE FRENTE A GRUPO DE SEGUNDO ESCUELA PRIMARIA: “HELLEN ADAMS KELLER” C.C.T. 15DPR3224A TURNO: MATUTINO N°DE ACTIVIDAD: ACTIVIDAD 81 Con el fin de identificar las continuidades, rupturas y cambios que nos demanda el proceso de evaluación en la RIEB, formen siete equipos de trabajo para revisar el Anexo incluido al final de esta Guía “La evaluación en
Enviado por bryant19081987 / 391 Palabras / 2 Páginas -
ESTRÈS LABORAL. ENFERMEDADES POR ESTRÉS
Cuál es la diferencia del nivel de desempeño laboral de los trabajadores solteros a los casados dentro de la tienda Súper y Carnicería Saraí en Hidalgo del Parral Chihuahua. INTRODUCCIÓN Este protocolo de investigación, habla principalmente del estrés laboral, para así poseer un amplio panorama sobre éste, el cual se hace presente con gran frecuencia en la mayoría de las personas que laboran en cualquier organización, se realiza con el objeto de conocer tanto las
Enviado por Chumyke / 9.674 Palabras / 39 Páginas -
La evaluación en el proceso didáctico
La evaluación en el proceso didáctico ________________________________________ El proceso didáctico, como todo sistema estructurado, está establecido en tres elementos fundamentales: Entradas o Preparación, Proceso o Realización y Salidas o Resultados. Como todo proceso, igualmente lleva a la par otro proceso de evaluación continua que permite en cada fase anteriormente señalada el recibir datos sobre su funcionamiento y disponer en su caso de los elementos de mejora o rectificación necesarios. Es lo que se denomina feed-back
Enviado por perlusha22 / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
EL MOMENTO ACTUAL DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA
EL MOMENTO ACTUAL DE LA EVALUACIÓN EDUCATIVA En unos tiempos en que la evaluación ha entrado en un período que algunos han denominado edad de la profesionalización, se han comenzado a plantear la necesidad de establecer criterios encaminados a valorar los planes y los hallazgos de la propia evaluación: la evaluación necesita ser objeto de evaluación. Es lo que se conoce como metaevaluación: “Si la evaluación es un juicio de valor sobre algo, es decir,
Enviado por hesora1968 / 1.630 Palabras / 7 Páginas -
Evaluacion De Los Aprendizajes
Evaluación de los aprendizajes La evaluación de los aprendizajes es un proceso, a través del cual se observa, recoge y analiza información relevante, respecto del proceso de aprendizaje de los estudiantes, con la finalidad de reflexionar, emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para optimizarlo. De la definición anterior podemos hacer los siguientes comentarios: • La información se puede recoger de diferentes maneras, mediante la aplicación de instrumentos, observando las reacciones de
Enviado por evaflorencia / 446 Palabras / 2 Páginas -
Politicas, Auditorias Y Evaluaciones D Impacto Ambiental
INDICE Introducción--------------------------------------------------------------------------------3 Evaluaciones de impacto ambiéntales ------------------------------------------4-9 Políticas ambientales--------------------------------------------------------------- 10-17 Auditorías ambientales-------------------------------------------------------------18-25 Conclusiones------------------------------------------------------------------------------26 Bibliografía---------------------------------------------------------------------------------27 Anexos-----------------------------------------------------------------------------------28-29 - INTRODUCCION Los problemas ambientales conciernen a las ciencias exactas, naturales y sociales. Pero al mismo tiempo son problemas que involucran decisiones políticas, a veces controvertidas y por lo mismo muy difíciles de resolver. Es imprescindible conocer los procesos que rigen las auditorías ambientales así como sus procedimientos las políticas y el impacto ambiental para poder evaluar el impacto de
Enviado por nardys / 7.386 Palabras / 30 Páginas -
Evaluacion Del Primer Modulo De Derecho Burocratico
Cuestionario 1Er Cuatri Lic.Derecho Burocratico CULTURA OLMECA Floreció en los siglos IX Y I a. C. Tenían fama de magos y utilizaron drogas, trasmitieron rasgos a las culturas Maya ,Teotihuacana, Zapoteca DERECHO OLMECA En esta cultura la mujer no gozaba de un status importante, era una sociedad sin matriarcado, sometida a un elite, tenían dos clases de origen étnico conquistadores y conquistados. CULTURA MAYA Grupo unido por ideas religiosas, se encontraban en las regiones de
Enviado por gopaca / 287 Palabras / 2 Páginas -
4 . Con Base En El Material " Evaluación Ambiental " Que Se Encuentra En El Documento " Conceptualización Del Proyecto " Describa El Impacto Ambiental Que Genera La Ejecución De Su Proyecto.
1. Identifique y caracterice el bien o servicio objeto del proyecto que usted debe desarrollar durante el Módulo, apóyese en el material de “ Estudio de mercado ” que se encuentra en el documento “Conceptualización del Proyecto”. 2. Analice el precio vigente en el mercado y establezca un precio estimado con el cual comercializará el servicio. 3. De acuerdo con el volumen de servicio que usted aspira a vender, calcule la capacidad de los equipos
Enviado por SANDRAMILENA1982 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Decimoquinto Producto DEL MODULO 4 EVALUACION PARA EL APRENDIZAJE EN EL ÁULA
2 DECIMOQUINTO PRODUCTO. ELABORACION DE UNA SECUENCIA DIDÁCTICA PARA 5º GRADO, INTERGRANDO LAS ASIGNATURAS DE CAMPO. ASIGNATURAS: FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA, EDUCACIÓN FÍSICA Y EDUCACIÓN ARTÍSTICAS. GRADO:5º. BLOQUE: V TEMA:LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS CON APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS Y SIN VIOLENCIA. PROPÓSITOS: IDENTIFICAR SITUACIONES COTIDIANAS EN LAS QUE SE EJERCEN LOS DERECHOS HUMANOS, ACCIONES QUE ATENTAN CONTRA ELLOS E INSTITUCIONES QUE PROMUEVEN SU DEFENSA Y PROTECCIÓN. -PROMOVER EL DIALOGO, LA COOPERACION Y LA CONSTRUCCIÓN
Enviado por ELADIARAMONCRUZ / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Evaluacion De Personal
G. OBSERVACIONES DEL JEFE INMEDIATO Y DEL SERVIDOR En vista de que el servidor presentó disconformidad con el resultado de la evaluación y solicitó una nueva entrevista; con base en esta, resuelvo: ( ) Mantener el resultado de la evaluación ( ) Modificar el resultado de la evaluación de la siguiente manera: Factor Nivel original Nuevo nivel Diferencia de puntos Diferencia Total de puntos Nueva puntuación (*) (*) Sólo si el servidor manifiesta conformidad, pase
Enviado por ysiluc / 289 Palabras / 2 Páginas -
Ecologia Y Medioambiente Laboral
INTRODUCCIÓN El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor, como aspecto particular de la vida humana, el ambiente del trabajo refleja las condiciones en las cuales el trabajador debe desempeñar su oficio en una empresa y su ocupación especifica en su puesto de trabajo. Está determinado por todos los aspectos físicos, químicos,
Enviado por erica_eb / 10.156 Palabras / 41 Páginas -
Evaluación Semana 1
Aporte trabajo colaborativo 1 Cultura política Grupo: 90007-1281 TUTOR: Obduber correa UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” CEAD VALLEDUPAR MARZO 29/2011 DEMOCRACIA Y LA SOLIDARIDAD EN LA SOCIEDAD. La Constitución Política plantea en el artículo uno que “Colombia es un Estado social de derecho, organizado en la forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y
Enviado por mayulydiego / 424 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad E Higiene Laboral
Seguridad e higiene en el trabajo. * Introducción. * Plan de higiene. * Plan de seguridad. * ¿Qué es un accidente de trabajo? *¿Que da origen a un acto inseguro? *cultura de seguridad y prevención de riesgos. INTRODUCCIÓN En este ensayo expresarán conceptos claves de Seguridad e Higiene en el trabajo, los cuales han sido estudiados y expuestos en Dicha observación permitirá recurrir sobre algunos ejemplos e instancias de los mismos donde se reflejen claramente
Enviado por sercaconsultoria / 5.494 Palabras / 22 Páginas -
Redes Sobre Evaluación En La Docencia Con Fundamentos Filosoficos
Universidad del Valle de México Maestría en Educación Materia: Filosofía y Sociología de la Educación Dr. Ángel Mendoza Neri Matricula 10356442 Redes sobre la evaluación en la Docencia con fundamento Filosofíco. Es contribuir a reducir al aislamiento de la escuela Tradicional encerada en cuatro paredes del aula. Y permitir el acceso a profesores y estudiantes a una gran cantidad de información relevante para sus diferentes especialidades Las redes ayudan también a contribuir a la comunicación
Enviado por IrmaHurtadoReyes / 750 Palabras / 3 Páginas -
Planeación Y Evaluación
Planeación de la enseñanza Sentido de la planeación. La planeación es uno de los componentes indispensables de la práctica docente que influye en los resultados del aprendizaje, ya que la inadecuada organización y la improvisación pueden conducir al fracaso o a una variedad de experiencias que no son congruentes con los propósitos establecidos. Es una herramienta mediante la cual se concreta el programa de estudios en una propuesta de trabajo para el aula que organiza
Enviado por carlos7 / 1.563 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO DEL TRABAJO AUTOEVALUACIÓN TEMA I 1.- EXPLIQUE USTED ¿QUE ES UNA RELACIÓN DE TRABAJO? R- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario 2.- DE USTED LA DEFINICIÓN DE SISTEMA CAPITALISTA. R- El capitalismo es un sistema económico en el que los seres humanos y las empresas llevan a cabo la
Enviado por yurigarza / 787 Palabras / 4 Páginas -
Examen de estado evaluacion filosofia tiempo
EXAMEN DE ESTADO EVALUACION FILOSOFIA TIEMPO: : 1) Muchos filósofos medievales tuvieron dificultades para explicar la existencia del mal en el mundo, entre otras cosas porque resultaba difícil entender cómo Dios, siendo un ser infinitamente bueno, permitió que el mal existiera y azotara a los hombres. Una manera racional como se puede resolver esta dificultad consiste en afirmar que cuando el mal parece triunfar se debe a la ignorancia de los seres humanos. el mal
Enviado por ROMARIUZX / 1.956 Palabras / 8 Páginas -
DERECHO LABORAL
La terminación del trabajo ocurre cuando se extingue el contrato y así finaliza la relación laboral entre empleado y empleador El Artículo 98 de la Ley Orgánica del Trabajo establece: La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. DESPIDO: Artículo 99 de la LOT: Se entenderá por despido la manifestación de voluntad del patrono de poner fin a la relación de
Enviado por ILVA / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo
Tesis De Satisfaccion Laboral Segun El Tipo De Comunicacion En Un Sitio De Trabajo ... cciones y/o delimitaciones 12 Capitulo II. Marco teórico 13 Capitulo III. Marco de aspectos metodológicos 19 Tipo de investigación 19 Justificación 19 Población 19 Sujetos o fuentes de información 20 Definición conceptual, instrumental y operacional de variables 20 Comunicación laboral 20 Definición conceptual 20 Definición instrumental 21 Definición operacional 21 Satisfacción laboral 21 Muestra 23 Instrumentación 23 Tratamiento de la
Enviado por miriancaro / 8.912 Palabras / 36 Páginas -
EVALUACION DE TECNOLOGIA INFORMATICA
Modelo para la evaluación de la efectividad de la tecnología informática en el entorno empresarial A model for assessing information technology effectiveness in the business environment Sandra Cristina Riascos Erazo1 RESUMEN El impacto tecnológico especialmente en la inclusión de la tecnología informática (en adelante TI) en los procesos administrativos ha dinamizado las estrategias empresariales logrando en muchas ocasiones el éxito organizacional, tal ha sido su importancia que se hace necesario estimar un modelo que permita
Enviado por JORGETAPE / 5.364 Palabras / 22 Páginas -
Cultura Corporativa Y Clima Laboral
ENSAYO “LAS ENSEÑANZAS QUE NOS DEJAN LAS TECNOLOGIAS DE GESTION” La tendencia natural de la humanidad al progreso es el resultado de la cultura que se viva en determinado tiempo. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. La importancia de la cultura y el clima laboral ha sido tema de marcado interés dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en
Enviado por juanfelipet26 / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
DERECHO LABORAL
REGIMENES ESPECIALES DE TRABAJO Y ORGANISMOS JUDICIALES QUE DIRIMEN SUS CONFLICTOS LUIS CARLOS GUERRA ESPELETA Asesor: Dra. ELIANNE FORERO PEREZ. Especialista en Derecho Laboral. UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS POLITICAS MONTERIA – CORDOBA AGOSTO DE 2007 TABLA DE CONTENIDO PÁG. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………. 4 CAPITULO Nº I. GENERALIDADES…………………………………………………. 7 1. NOTARIAS Y OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PÚBLICOS.… 7 2. DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS PRIVADOS………….. 8 CAPITULO Nº II. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJO DE NOTARIAS
Enviado por gordog / 8.637 Palabras / 35 Páginas -
Estrés Laboral
Estrés Laboral, Enemigo Silencioso De La Salud Mental y La Satisfacción Con La Vida. Jorge Mario Villa Osorio. Administración de Empresas. jmariovilla@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO Pág. Resumen 1 Palabras Claves 2 Introducción 2 El estrés Laboral 2 Impacto Laboral 3 Técnicas para combatirlo 4 Conclusiones 4 Bibliografía 5 Resumen: Cuando no tenemos la suficiente capacidad mental y física para afrontar los excesos de responsabilidades y largas horas de trabajo salimos exhaustos esto nos puede derivar
Enviado por jmvilla / 1.580 Palabras / 7 Páginas -
Factores De Riesgo Laboral
. Factores químicos-tóxicos: Definición: Toda sustancia que, administrada a un organismo vivo, tiene efectos nocivos. Como la toxicidad de una sustancia resulta de la interacción entre esta sustancia química y el organismo, esta variará según la especie, el tiempo de exposición, la edad, el sexo, la vía de administración y la dosis. Por lo tanto, son sustancias que en cantidades relativamente pequeñas pueden producir la muerte o la enfermedad de los organismos a través de
Enviado por cristell / 619 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION Y CALIDAD EDUCATIVA
EVALUACION Y CALIDAD EDUCATIVA Primero voy hacer mencionar el concepto de evaluación, es el proceso que hacemos al tratar de clasificar los conocimientos, aptitudes y actitudes de un individuo este proceso puede ser sistemático y continuo, ahora bien me voy a referir a calidad educativa, es un proyecto con el cual se lleva acabo, el cual su objetivo es tener un mejor aprovechamiento por parte de los alumnos para lograr un mejoramiento educativo. Por consiguiente
Enviado por tomflores / 955 Palabras / 4 Páginas -
Evaluación De Iluminación
I. OBJETIVO: Determinar la exposición ocupacional con base en las normas establecidas para la iluminación, de modo tal que podamos determinar la cantidad y calidad de luz adecuadas, comparar los resultados con los valores estándares que se plantean en las normas COVENIN 2249-1993: "Iluminancias en Tareas y Áreas de Trabajo" y recomendar las medidas de control adecuadas para dicha área según correspondan, de tal manera que permita realizar labores con eficiencia y comodidad, además de
Enviado por armandosolarte / 357 Palabras / 2 Páginas -
El estrés en el ámbito laboral
¿Qué es el estrés laboral? Ahora más que nunca el estrés en el ámbito laboral representa una amenaza para la salud de los trabajadores y, como consecuencia, para la salud de la propia organización. Por: Blanca Rovira Psicóloga empresarial - Recursos Humanos FormaConsultores. Lea la 2ª parte ¿Se ha preguntado cuantas pérdidas tiene su empresa a causa del estrés laboral? ¿Por qué es tan importante prevenirlo? El estrés en el entorno laboral es un problema
Enviado por daniela321 / 521 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION FINANCIERA PARA LA CREACION DE UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ARTESANIAS PRODUCIDAS EN EL DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA
RESUMEN EJECUTIVO Esta investigación relacionada con la evaluación financiera para la creación de una empresa comercializadora de artesanías producidas en el departamento de córdoba consta de una serie de pasos metodológicos, en donde se especifican: título, tema, introducción, planteamiento del problema, objetivos general y la justificación. En este trabajo se plantea como objetivos generales: determinar el monto de los recursos financieros necesarios para la creación de una empresa comercializadora de artesanías producidas en el departamento
Enviado por MARLA74 / 10.332 Palabras / 42 Páginas -
Modelo para la evaluación de la efectividad de la tecnología informática en el entorno empresarial
Modelo para la evaluación de la efectividad de la tecnología informática en el entorno empresarial A model for assessing information technology effectiveness in the business environment Sandra Cristina Riascos Erazo1 RESUMEN El impacto tecnológico especialmente en la inclusión de la tecnología informática (en adelante TI) en los procesos administrativos ha dinamizado las estrategias empresariales logrando en muchas ocasiones el éxito organizacional, tal ha sido su importancia que se hace necesario estimar un modelo que permita
Enviado por andresruiz_92 / 528 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACION DOCENTE
INSTRUCTIVO PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DOCENTE 1. EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE • Corresponde al Colegio Departamental la evaluación del Desempeño Docente, de conformidad al artículo 145 fracción I del Estatuto General de la Universidad de Guadalajara, que en lo que interesa dice: “Serán atribuciones y funciones de los Colegios Departamentales… Fracción I Planear, organizar y evaluar los programas de desarrollo académico del departamento”. 2. ACREDITACION DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN a) Asistencia a la cátedra:
Enviado por CLAUDIA1275 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Evaluacion 360
La evaluación de 360 grados, también conocida como evaluación integral, es una herramienta cada día más utilizada por las organizaciones modernas. Los principales usos que se da a la evaluación de 360 grados son las siguientes: • Medir el Desempeño del personal • Medir las Competencias (conductas). • Diseñar Programas de Desarrollo. Como el nombre lo indica, la evaluación de 360 grados pretende dar a los empleados una perspectiva de su desempeño lo más adecuada
Enviado por andreas / 363 Palabras / 2 Páginas -
TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC
TEMA DE INVESTIGACION: LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y SU REPERCUSIÓN EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA METACOTROL SAC ESTUDIANTE : RIVAROLA HURTADO CELIA CARRERA/CICLO /TURNO: ADMINISTRACION EMPRESAS V NOCHE I CAPITULO PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la Realidad La empresa METACONTROL SAC, empresa peruana líder en el manejo de herramientas de Planificación y Control, de consultoría a empresas constructoras, minera a nivel nacional. En la actualidad la empresa cuenta con 120 trabajadores
Enviado por crivarola / 5.238 Palabras / 21 Páginas -
Evaluacion Docente
Evaluación docente Rueda (2009) expresa que existen argumentos que impulsan el enfoque por competencia: La interacción con grupos heterogéneos que necesitan tomar la responsabilidad de manejar sus propias vidas, situarlas en un contexto social mamas amplio y conducirse de manera autónoma. Propiciar que los individuos sean capaces de buscar la información pertinente en cada momento, seleccionarla y procesarla, interpretarla y apropiarse de ella para resolver nuevas situaciones Apostar al conocimiento integrado para enfrentar la complejidad
Enviado por yoruce / 1.040 Palabras / 5 Páginas