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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 1 de Septiembre de 2015
  • ENSAYO DE RESPONSABILIDAD DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    ENSAYO DE RESPONSABILIDAD DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

    RESPONSABILIDAD DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS El principal reto que tiene la sociedad es el mejoramiento continuo de las organizaciones que la integran. La administración de los recursos humanos existe para mejorar la contribución de las personas a las organizaciones. Para llevar a cabo su función, los departamentos de personal necesitan satisfacer objetivos múltiples que en aveces son difíciles, Es necesario hacer frente a necesidades sociales, de la organización y personales. Estos objetivos se pueden

    Enviado por jeyandsofy / 296 Palabras / 2 Páginas
  • Las Funciones Y Procedimientos Del Departamento De Habitaciones Del Hotel Princess

    Las Funciones Y Procedimientos Del Departamento De Habitaciones Del Hotel Princess

    Las funciones y procedimientos del departamento de habitaciones del Hotel Princess Distribución y supervisión, dar seguimiento a que las áreas públicas y las habitaciones estén en perfecto estado de limpieza y mantenimiento, supervisar el trabajo de las camareras, que ellas estén presentables, que los carritos estén limpios, organizados y con la lencería necesaria para realizar un bien trabajo. Bloquear junto con recepción las habitaciones que no estén en condiciones de vender, para que el cliente

    Enviado por / 494 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades Del Ingeniero Civil

    Funciones Y Responsabilidades Del Ingeniero Civil

    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS FACULTAD DE INGENIERÍA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA CIVIL “ESTUDIO Y PROPUESTA DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL INGENIERO CIVIL, SEGÚN LAS CATEGORIAS ESTABLECIDAS EN EL ARANCEL DE HONORARIOS MINIMOS DEL CICH, EN LA CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS PARA EL ÁREA DE TEGUCIGALPA, HONDURAS ” TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PREVIA A OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO CIVIL PRESENTADA POR ALEX LORENZO RODRÍGUEZ GARCIA INGENIERO OMAR ANTONIO ANDINO CRUZ CIUDAD UNIVERSITARIA, TEGUCIGALPA M.D.C. 20 DE

    Enviado por lorenal19 / 266 Palabras / 2 Páginas
  • La organización, elementos, funciones y desafios del departamento de recursos humanos

    La organización, elementos, funciones y desafios del departamento de recursos humanos

    indice 1.Organización del departamento de recursos humanos 2.Elementos del departamento 3.Funciones esenciales del depto. De recursos humanos 4.Elemento de servicio del depto. De recursos humanos 5. Desafios externos corporativos internacionales Introduccion Este trabajo se trata de la organización, elementos, funciones y desafios del departamento de recursos humanos, aqui se encuentra cada detalle referente al departamento de recursos humanos, donde se origina y de qué se encarga. El objetivo básico que persigue la función de Recursos

    Enviado por EsmeraldaLora / 4.407 Palabras / 18 Páginas
  • Funciones Del Ingeniero Industrial

    Funciones Del Ingeniero Industrial

    Funciones del Ingeniero Industrial • Planificar, organizar, dirigir, controlar proyectos en le área Industrial y Empresarial. • Investigar, desarrollar y diseñar productos. • Analizar, diseñar los métodos de trabajo y realizar mediciones de los mismos. • Administrar y controlar la producción. • Realizar diagnósticos empresariales y proponer soluciones a las necesidades detectadas. • Evaluar, proponer y diseñar sistemas de calidad en las empresas. • Tomar decisiones basándose en procesos matemáticos y financieros. • Diseñar y

    Enviado por andreina.pacheco / 216 Palabras / 1 Páginas
  • LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF

    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF

    LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO RESPONSABILIDAD DE LÍNEAS Y FUNCIONES DE STAFF El fin de la Administración de Recursos Humanos, tal como lo señala Chiavenato (2007) es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Visto de este modo, puede inferirse que el responsable de la Administración de Recursos Humanos en el nivel organizacional es el máximo ejecutivo de

    Enviado por Elviavillasmil / 802 Palabras / 4 Páginas
  • Funciones De Personal De Mantenimiento

    Funciones De Personal De Mantenimiento

    GERNTE DE MANTENIMIENTO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO TEC. DE MNTTO TEC.DE MNTTO TEC. HERRAMENTISTA TEC. DE MANTTO TEC. DE MANTTO DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO El Departamento de Mantenimiento se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los servicios que requiera la empresa en materia de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones y maquinaria, así como la contratación de la obra externa necesaria para el fortalecimiento y desarrollo de las instalaciones físicas. Gerente Mantenimiento Responsable del cumplimiento de

    Enviado por Monserrat85 / 337 Palabras / 2 Páginas
  • Plan de mantenimiento para el sistema hidroneumatico del instituto universitario de tecnologia agro industrial ext. zona norte, estado Тáchira

    Plan de mantenimiento para el sistema hidroneumatico del instituto universitario de tecnologia agro industrial ext. zona norte, estado Тáchira

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA AGRO INDUSTRIAL PROGRAMACION NACIONAL DE FORMACION PNF MANTENIMIENTO INDUSTRIAL PLAN DE MANTENIMIENTO PARA EL SISTEMA HIDRONEUMATICO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA AGRO INDUSTRIAL EXT. ZONA NORTE, ESTADO TÁCHIRA Trabajo Presentado Como Requisito para Aprobar la Unidad Curricular Proyecto III en el Programa Nacional de Formación en Ingeniería en Mantenimiento SAN JUAN DE COLÓN MARZO DEL 2013 CAPITULO I IDENTIFICACION

    Enviado por eduardo_13 / 3.985 Palabras / 16 Páginas
  • Responsabilidad Social: Elabore Un Trabajo Y Describa Sobre Las Buenas Prácticas Laborales En Las Empresas Industriales Muy En Especial Sobre La Ley De Salud Y Seguridad En El Trabajo, De Ser Posible Expóngale En Alguna Empresa Industrial De Nuestra Loc

    Responsabilidad Social: Elabore Un Trabajo Y Describa Sobre Las Buenas Prácticas Laborales En Las Empresas Industriales Muy En Especial Sobre La Ley De Salud Y Seguridad En El Trabajo, De Ser Posible Expóngale En Alguna Empresa Industrial De Nuestra Loc

    Responsabilidad Social: Elabore un trabajo y describa sobre las buenas prácticas laborales en las empresas industriales muy en especial sobre la ley de salud y seguridad en el trabajo, de ser posible expóngale en alguna empresa industrial de nuestra localidad. Toda actividad humana implica un riesgo. Pero todo riesgo es susceptible de ser controlados o reducidos a un mínimo aceptable. Generalmente decimos que el riesgo es la proximidad a un peligro. De ahí que seguridad

    Enviado por cezzzitar / 869 Palabras / 4 Páginas
  • RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL AUDITOR INDEPENDIENTE

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL AUDITOR INDEPENDIENTE

    http://www.ayudacontador.cl/ayudacontador/nagas/nagas.htm SECCIÓN 110 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL AUDITOR INDEPENDIENTE Objetivo de la Auditoría 01. El objetivo de una auditoría de los estados financieros por parte de un auditor independiente es expresar una opinión sobre la razonabilidad con que éstos presentan, en todos los aspectos significativos, la situación financiera, los resultados de sus operaciones, y el flujo de efectivo, de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados. El examen normal de los estados financieros no tiene

    Enviado por mendocina / 37.169 Palabras / 149 Páginas
  • LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

    LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL

    FASE 8: LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL. 1. La organización Interna de la empresa. 1.1 Organigrama de la empresa. 1.2 Explicación del organigrama. Nuestra empresa estará compuesta por 3 trabajadores que a su vez seremos los socios fundadores de la empresa. Nuestra disposición nos la hemos repartido en función de nuestras funciones más destacadas y diferentes habilidades y conocimientos que tenemos. Rosa Fernández está dispuesta como jefa de dirección. Rosa

    Enviado por julicvp / 818 Palabras / 4 Páginas
  • Responsabilidad Directiva Y Función Gerencial

    Responsabilidad Directiva Y Función Gerencial

    Unidad 1. Responsabilidad Directiva y Función Gerencial Propósito de la Unidad: Analizar la responsabilidad de directores y gerentes en la toma de decisiones y solución de problemas, para el buen desarrollo y crecimiento de las organizaciones. En esta semana, abordaremos la parte final de la primera Unidad, lo que equivale a revisar el último tema referido al ejercicio de la autoridad, así como la Actividad con la cual culmina este apartado y que tendrá fuerte

    Enviado por NELLYMOR / 895 Palabras / 4 Páginas
  • FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN CEO Y UN CIO.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN CEO Y UN CIO.

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN CEO Y UN CIO. La seguridad es el proceso que se ocupa del diseño y ejecución de programas que pretenden la protección de personas, instalaciones, valores, equipos, inventarios, operaciones e información. Abarca aspectos técnicos, operativos, funcionales, de formación y comportamiento. Toda compañía siempre tiene personal preparado y especializado que trabaja en los sistemas de seguridad para que estos sean seguros y funcionen de manera eficiente. Las empresas de cualquier tipo

    Enviado por brunipipe / 564 Palabras / 3 Páginas
  • Funciones y responsabilidades en Six Sigma

    Funciones y responsabilidades en Six Sigma

    Funciones y responsabilidades en Six Sigma Para una exitosa implementación de Six sigma se deben seguir prácticas sensatas de personal y en metodologías técnicas. Para la implementación de Six Sigma se deben seguir las siguientes prácticas de personal: 1. Líderes ejecutivos comprometidos con Six Sigma y que promuevan en toda la organización sus actividades. Líderes que se apropien de los procesos que deben mejorarse. 2. Capacitación corporativa en los conceptos y herramientas de Six Sigma.

    Enviado por mayguillen86 / 385 Palabras / 2 Páginas
  • DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

    DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

    Departamento de Mantenimiento El Departamento de Mantenimiento se encarga de proporcionar oportuna y eficientemente, los servicios que requiera el Centro en materia de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, así como la contratación de la obra pública necesaria para el fortalecimiento y desarrollo de las instalaciones físicas de los inmuebles. Funciones  Coadyuvar en la formulación del plan de distribución anual del presupuesto para gasto corriente e inversión física para su aprobación, así como

    Enviado por angvelher / 390 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Principales De Los Departamentos De Una Empresa

    Funciones Principales De Los Departamentos De Una Empresa

    FUNCIONES PRINCIPALES DE LOS DEPARTAMNETOS DE UNA EMPRESA. GERENCIA. •Contratar todas las posiciones gerenciales. •Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. •Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. •Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente. •Crear y mantener buenas

    Enviado por Sodoma69 / 400 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades Del Gerente General

    Funciones Y Responsabilidades Del Gerente General

    GERENTE GENERAL El objetivo de la Gerencia General es administrar de una manera eficiente los recursos económicos y humanos de la empresa, planificando y coordinando las políticas, estrategias, planes, procedimientos y actividades, para el cumplimiento de objetivos fijados por Directorio. El gerente general es también responsable de liderar y coordinar las funciones de la planificación estratégica. En algunas organizaciones, el gerente general puede ser llamado director ejecutivo. El gerente general es responsable en forma complementaria

    Enviado por kayzen / 446 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades Del Gerente Comercial Dentro Del Organigrama

    Funciones Y Responsabilidades Del Gerente Comercial Dentro Del Organigrama

    Funciones y responsabilidades del gerente comercial dentro del organigrama. A medida que la estructura de la empresa crece y aumenta el número de empleados, es necesario diseñar el organigrama y las distintas gerencias. El organigrama, se utiliza para organizar las tareas y responsabilidades de los integrantes de la organización. También establece los flujos de comunicación, entre los distintos sectores de la estructura organizacional. Es muy importante para alcanzar los objetivos y lograr la famosa división

    Enviado por kelin276 / 1.691 Palabras / 7 Páginas
  • Cuáles son las funciones básicas de la organización industrial

    Cuáles son las funciones básicas de la organización industrial

    Cuáles son las funciones básicas de la organización industrial Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas El origen lo podemos ubicar en la necesidad de humanizar y democratizar la administración, cuando en ésta surge la idea de desarrollar las llamadas ciencias humanas dentro de la filosofía pragmática de John Dewey, la psicología de Kurt Lewin y la experiencia y conclusiones de Hawthorne, son capitales para el humanismo en la administración. Comente

    Enviado por dsfsfvdf / 622 Palabras / 3 Páginas
  • Direccion Mantenimiento Area Industrial

    Direccion Mantenimiento Area Industrial

    UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE MORELIA DIRECCION MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL OPTATIVA 1 PRESENTA: RIGOBERTO JUÁREZ REYES PROFESOR: OCTAVIO GARCIA 12 DE OCTUBRE DEL 2013 Índice Portada…………………………………………………………………………..1 Índice……………………………………………………………………………2 Introducción…………………………………………………………………….3 Desarrollo………………………………………………………………………4 Conclusión………………………………………………………………………6 1. INTRODUCCION Las auditorías ambientales tienen como objeto disminuir la contaminación ambiental así como para evaluar a las empresas, la reducción de los accidentes dentro de las empresas. En la auditoría ambiental se mencionar los antecedentes de esta, su definición, objetivos que tiene esta para identificar las

    Enviado por riguito1 / 785 Palabras / 4 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades Del Consejo De Administración En Las Casas De Bolsa.

    Funciones Y Responsabilidades Del Consejo De Administración En Las Casas De Bolsa.

    El Consejo de Administración es el responsable de definir las directrices de la sociedad, la visión estratégica del negocio, así como los lineamientos del monitoreo y seguimiento a la gestión del negocio. Entre las obligaciones que tiene el Consejo de Administración de la Casa de Bolsa, se encuentran las siguientes: • Establecer la visión estratégica de la casa de bolsa. • Vigilar la operación de la casa de bolsa. • Nombrar al director general y

    Enviado por Franzua1 / 202 Palabras / 1 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades De Un Gerente Gral.

    Funciones Y Responsabilidades De Un Gerente Gral.

    Funciones y Responsabilidades de un Gerente General ¿Qué es la Gerencia Gral.? La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Función del Gerente Gral. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo

    Enviado por Theguigui2222 / 312 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades Del Gestor

    Funciones Y Responsabilidades Del Gestor

    2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL GESTOR La metodología establece la necesidad de identificar a la persona con la capacidad de decisión delegada por la máxima autoridad dentro de la empresa, quién será el responsable de desarrollar, integrar, capacitar, dar seguimiento y vigilar que se mantengan las Buenas Prácticas de Calidad Higiénica por unidad de negocio. 15 Buenas Prácticas para la Calidad Higiénica de las MIPYMES Turísticas * Definiremos como: * Unidad de Negocio: conjunto de

    Enviado por LaAGM / 253 Palabras / 2 Páginas
  • Responsabilidades Y/o Funciones De Un Lider

    Responsabilidades Y/o Funciones De Un Lider

    INTRODUCCIÓN El líder se refiere a una persona encaminada al triunfo, siendo el que manda en un grupo o asociación de personas. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES DE UN LÍDER Las funciones

    Enviado por Rondonmariana99 / 699 Palabras / 3 Páginas
  • FUnciones De Una Secretaria De Departamento Academico

    FUnciones De Una Secretaria De Departamento Academico

    IDENTIFICACION DEL CARGO: Título Del Cargo: Secretaria Área: Departamentos Académicos RELACIONES DE DEPENDENCIA Y SUPERVISION: A quiénes reporta y quiénes le reportan directa e indirectamente. Reporta directamente a: • Jefe de la dependencia asignada Supervisa a: • Ayudantes de Departamento MISION DEL CARGO Indica la razón de ser del puesto en la organización. • Servir de apoyo logístico para el eficiente cumplimiento de las labores académicas y administrativas que le han sido encomendadas al área

    Enviado por cheiz / 314 Palabras / 2 Páginas
  • La Selección De Personal Es Una Responsabilidad De línea Y Una Función De Staff.

    La Selección De Personal Es Una Responsabilidad De línea Y Una Función De Staff.

    En este sentido, la selección de personal es una responsabilidad de línea y una función de staff. A) Función de staff.- * El organismo de reclutamiento y selección presta este servicio a los diversos organismos de la empresa, recomendando candidatos al jefe del organismo solicitante. B) Responsabilidad de línea.- * Al departamento de admisión y empleo le corresponde la Función de selección. * La decisión final de los candidatos recomendados corresponde al jefe del organismo

    Enviado por jejinber / 253 Palabras / 2 Páginas
  • Servicio, campo de actuacion, funciones y responsabilidades

    Servicio, campo de actuacion, funciones y responsabilidades

    SERVICIO, CAMPO DE ACTUACION, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El Servicio se constituye en un instrumento eficaz del que dispone la Nación, que integrado a las Fuerzas Armadas, coadyuva en la seguridad y defensa de la Patria, así como a la realización de tareas cívicas y sociales que tienden al desarrollo del País, conformando con sus efectivos una sociedad confiable y comprometida en la consecución de los objetivos nacionales, todas ellas, establecidas como misiones a las Fuerzas

    Enviado por dimas12345 / 284 Palabras / 2 Páginas
  • Departamento De Mantenimiento

    Departamento De Mantenimiento

    Departamento de Mantenimiento Las responsabilidades del departamento de Mantenimiento se dividen en 5 áreas principales: Sistemas eléctricos y de iluminación. Sistemas de plomería. Calefacción, ventilación y aire acondicionado. Mantenimiento general del edificio y reparaciones. Mantenimiento de los espacios exteriores. Mantenimiento Preventivo Mantenimiento preventivo es el que se realiza en los equipos y que evita las reparaciones urgentes que ocasionarían pérdidas y molestias al cliente. El Jefe de Mantenimiento, con la supervisión del Gerente, debe formular

    Enviado por emma_gm / 265 Palabras / 2 Páginas
  • COMPRA SOBREVALUADA DE MAMELUCOS Y BOTAS PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE SEDAPAL

    COMPRA SOBREVALUADA DE MAMELUCOS Y BOTAS PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE SEDAPAL

    COMPRA SOBREVALUADA DE MAMELUCOS Y BOTAS PARA EL DEPARTAMENTO DE SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE SEDAPAL • CONDICION: En el proceso de auditoría de la empresa el equipo auditor va a determina las siguientes observaciones, de acuerdo al cuadro comparativo de precios de los artículos elaborado por nuestro auditores, identificando en el caso las cotizaciones de diferentes empresas (véase en el anexo), por el cual analizamos que tomaron la decisión de elegir a La empresa CRETED

    Enviado por yola.29 / 3.018 Palabras / 13 Páginas
  • Funciones Del Instituti Mexicano De Propiedad Industrial

    Funciones Del Instituti Mexicano De Propiedad Industrial

    ¿Qué es el IMPI? El Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial es un Organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio y con la autoridad legal para administrar el sistema de propiedad industrial en nuestro país. Misión “Garantizar que la intervención del Estado en el campo de la protección de los derechos de propiedad industrial, otorgue a sus titulares la seguridad jurídica necesaria para que el aprovechamiento legítimo de su capacidad creativa e inventiva

    Enviado por Alferes_01 / 10.634 Palabras / 43 Páginas
  • Unidad 1. Responsabilidad Directiva Y Función Gerencial

    Unidad 1. Responsabilidad Directiva Y Función Gerencial

    Semana 1 Solución de Problemas y Toma de Decisiones Unidad 1. Responsabilidad Directiva y Función Gerencial Introducción Es importante señalar primeramente que la toma de decisiones constituye una elección entre una serie de alternativas en diversos planos, como el familiar o empresarial mientras que, la solución de problemas, es la máxima expresión de esa toma de decisiones e implica detectar el problema, evaluar las alternativas y lograr una solución, lo que comprende un proceso más

    Enviado por Alan0101 / 2.869 Palabras / 12 Páginas
  • Funciones, obligaciones y responsabilidades de las líneas ferroviarias

    Funciones, obligaciones y responsabilidades de las líneas ferroviarias

    Primera parte Funciones, obligaciones y responsabilidades de las líneas ferroviarias Como en todo transporte, el prestador de servicios ferroviarios está obligado a responder por los daños totales o parciales a la carga, o pérdida de la misma, en caso de robo o accidente por cualquier causa, incluido el caso fortuito o de fuerza mayor. En la siguiente parte de este cuaderno se analizará la combinación entre las obligaciones y responsabilidades de los Incorterms®2010 y de

    Enviado por DonQuijote1111 / 2.676 Palabras / 11 Páginas
  • Funciones Especificas Del Departamento De Comercio Exterior

    Funciones Especificas Del Departamento De Comercio Exterior

    Funciones específicas del departamento de comercio exterior El departamento de comercio exterior tiene como misión desarrollar todas las actividades vinculadas a la internacionalización de la empresa, pero previamente a su constitución se tendrán que delimitar las acciones que debe gestionar cada subárea y establecer las normas para su correcto funcionamiento. a. Área comercial: 1. Investigación de mercados 2. Prospección, captación y seguimiento de clientes 3. Análisis y desarrollo de productos para los mercados internacionales 4.

    Enviado por 14121992 / 296 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades

    Funciones Y Responsabilidades

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES A continuación se establecen las funciones y responsabilidades de los distintos niveles que se conforman dentro de la institución: La dirección de la institución y los responsables de de las diferentes áreas deberán: a) Conocer e informar de los riesgos que supone la realización del trabajo que se desarrolla en el área de su competencia y responsabilidad, así como de las medidas de prevención y protección que se deban adoptar. b) Asegurarse

    Enviado por jrhenriquez / 646 Palabras / 3 Páginas
  • Funciones Del Ingeniero Industrial

    Funciones Del Ingeniero Industrial

    Funciones de la ingeniería industrial. 1. Administración: Participar en la resolución de problemas. Planificar, organizar, programar, dirigir y controlar la construcción y montaje industrial de todo tipo de obras de ingeniería. 2. Investigación: Búsqueda de nuevos conocimientos y técnicas, de estudio y en el campo laboral. 3. Desarrollo: Empleo de nuevos conocimientos y técnicas. 4. Diseño: Especificar las soluciones. 5. Producción: Transformación de materias primas en productos. 6. Construcción: Llevar a la realidad la solución

    Enviado por martin.reyes / 461 Palabras / 2 Páginas
  • 1.2.4 Actividades De Servicio Y Mantenimiento Domestico, Industrial Y Tecnologico

    1.2.4 Actividades De Servicio Y Mantenimiento Domestico, Industrial Y Tecnologico

    En este nuevo siglo de acuerdo a los avances domésticos se ha estado viendo el desarrollo de tecnologías innovadoras que incidirán directamente en nuestra sociedad con los electrodomésticos del hogar. Se desarrollaran mejores y más pequeños robots para un rango casi ilimitado de aplicaciones, útiles en el mantenimiento doméstico, en medicina o en cualquier otro campo. Los electrodomésticos se clasifican en: Línea blanca: Está constituida por los electrodomésticos clásicos y su función primordial es facilitar

    Enviado por ulisesjmz / 632 Palabras / 3 Páginas
  • INFLUENCIA DE LA ESCOLIOSIS EN LA LIMITACIÓN FUNCIONAL DE LOS PACIENTES CON LUMBALGIA MECÁNICA CRÓNICA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DE REHABILTACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE NOVIEMBRE DICIEMBRE 2012

    INFLUENCIA DE LA ESCOLIOSIS EN LA LIMITACIÓN FUNCIONAL DE LOS PACIENTES CON LUMBALGIA MECÁNICA CRÓNICA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DE REHABILTACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE NOVIEMBRE DICIEMBRE 2012

    UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TECNOLOGÍA MÉDICA ESPECIALIDAD DE TERAPIA FÍSICA Y REHABILITACIÓN TESIS INFLUENCIA DE LA ESCOLIOSIS EN LA LIMITACIÓN FUNCIONAL DE LOS PACIENTES CON LUMBALGIA MECÁNICA CRÓNICA DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA DE REHABILTACIÓN DEL HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE NOVIEMBRE DICIEMBRE 2012 Bachiller Berrospi Pardavé, Leslie Stephanie Lima, Perú UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO

    Enviado por CLAUDIAdenisse12 / 1.332 Palabras / 6 Páginas
  • La responsabilidad por daños causados por un hecho ilícito de sus empleados y dependientes, en el ejercicio de sus funciones, que usaron su

    La responsabilidad por daños causados por un hecho ilícito de sus empleados y dependientes, en el ejercicio de sus funciones, que usaron su

    1. La empresa (desde el punto de vista del patrón y del empleado); 2. Una institución de educación (relativo a los docentes); 3. Una industria contaminante (desde la empresa misma). Responsabilidad Civil La empresa Institución educativa Industria contaminante (Artículo 1191 Código Civil.- " Los dueños y los principales o directores son responsables del daño causado por el hecho ilícito de sus sirvientes y dependientes, en el ejercicio de las funciones en que los han empleado”.),

    Enviado por dacioalf / 885 Palabras / 4 Páginas
  • Situaciones Que Interviene Un Trabajador Social Industrial En El Sector Elaborar, Sus Funciones Y Características

    Situaciones Que Interviene Un Trabajador Social Industrial En El Sector Elaborar, Sus Funciones Y Características

    Ensayo Tema: Situaciones que interviene un Trabajador Social Industrial en el sector Elaborar, sus funciones y características. El Trabajo Social Industrial Promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios

    Enviado por wanda025 / 1.135 Palabras / 5 Páginas
  • Principales Funciones Y Responsabilidades Del Cargo

    Principales Funciones Y Responsabilidades Del Cargo

    FUNCIONES DE ASISTENTE DE SUPERVISOR TÉCNICO NOMBRE DEL CARGO: ASISTENTE DE SUPERVISOR TECNICO EDAD: N/A EXPERIENCIA: Como mínimo 2 años de experiencia en el cargo como mecánico y/o asistente de supervisor o en cargos similares. AREA: A LA QUE PERTENECE AL CARGO: OPERATIVA PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO Las obligaciones y responsabilidades descritas a continuación son propias de un Asistente de Supervisor Técnico. Las labores y trabajos asignados por sus superiores y su cumplimiento

    Enviado por Maria_Villa / 426 Palabras / 2 Páginas
  • Características De Medición, Evaluación Y, Puntos Importantes De Los Resultados De Un Departamento De Mantenimiento

    Características De Medición, Evaluación Y, Puntos Importantes De Los Resultados De Un Departamento De Mantenimiento

    Características de medición, evaluación y puntos importantes de los resultados de un departamento de mantenimiento. Las mediciones de un departamento de mantenimiento, en la empresa que yo trabajo me comento el ingeniero de mantenimiento que el departamento cada cierta temporada tiene un tipo de auditoría que trata de ver todos los mantenimiento que realizaron, por así decirlo en el mes verifican cuales fueron su planes estratégicos como el protocolo a seguir cuanto fue el menor

    Enviado por jiimmy2123 / 219 Palabras / 1 Páginas
  • Las funciones básicas que desempeña un Técnico en Mecánica Industrial

    Las funciones básicas que desempeña un Técnico en Mecánica Industrial

    Las funciones básicas que desempeña un Técnico en Mecánica Industrial son las que universalmente se desarrollan en cualquier planta industrial moderna del sector productivo: Montaje y mantenimiento integral de instalaciones industriales como fábricas y Plantas, incluyendo sus sistemas automáticos basados en la electricidad, electrónica, la hidráulica y neumática. Mecanización de piezas en la construcción o reparación de componentes con la utilización de modernas máquinas, como tornos y frezadoras de última generación CNC (control numérico computarizado).

    Enviado por anajimena / 225 Palabras / 1 Páginas
  • Funciones Y Responsabilidades De La Enfermera De Grado Asociado

    Funciones Y Responsabilidades De La Enfermera De Grado Asociado

    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LA (EL) ENFERMERA (O) DE GRADO ASOCIADO La (el) enfermera (o) asociada (o) es la persona que posee un grado de Asociado de Enfermería de una institución de educación superior acreditada o reconocida por el Consejo de Educación Superior de Puerto Rico. Las funciones y responsabilidades son las siguientes: 1. Colaborar y participar en la planificación y ejecución del cuidado directo de enfermería a pacientes hospitalizados y ambulatorios. 2. Utiliza sus

    Enviado por lindrianes / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Funciones y responsabilidades del comité de Lions Clubs International

    Funciones y responsabilidades del comité de Lions Clubs International

    Generalmente, el presidente de este comité es el tesorero del club. Deberes Son funciones y deberes de este comité: • Ser responsable de los presupuestos del club. a. Analizar los datos que recibe de los comités y la Junta Directiva. b. Preparar un presupuesto administrativo y uno de actividades. c. Presentar los presupuestos a la Junta Directiva y a los socios en asamblea para su aprobación. d. Vigilar que todos los programas se ajusten al

    Enviado por 098YADT / 2.115 Palabras / 9 Páginas
  • CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y SERVICIOS No. 46 ESPECIALIDAD: TÉCNICO EN INFORMÁTICA INSTITUCIÓN: Instituto Tecnológico De Cd Valles Departamento De Ingenierias: Depto Ingeniería Industrial NOMBRE DEL PRESTADOR: Claudia Lorena L

    CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y SERVICIOS No. 46 ESPECIALIDAD: TÉCNICO EN INFORMÁTICA INSTITUCIÓN: Instituto Tecnológico De Cd Valles Departamento De Ingenierias: Depto Ingeniería Industrial NOMBRE DEL PRESTADOR: Claudia Lorena L

    CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y SERVICIOS No. 46 ESPECIALIDAD: TÉCNICO EN INFORMÁTICA INSTITUCIÓN: Instituto Tecnológico De Cd Valles Departamento de ingenierias: depto ingeniería industrial NOMBRE DEL PRESTADOR: Claudia Lorena López Vázquez PERIODO DE REALIZACIÓN: INICIO: 31/oct./2011 TÉRMINO: /dic/2011 Introducción: En este informe final se hablara del servicio social llevado a cabo, pero para esto es necesario saber el propósito de la realización. .El servicio social es una actividad que reafirma, amplia y aplica los

    Enviado por betz4 / 272 Palabras / 2 Páginas
  • DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TRÁNSITO MUNICIPAL Y SUS FUNCIONES

    DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TRÁNSITO MUNICIPAL Y SUS FUNCIONES

    LICENCIATURA EN DERECHO Reporte de departamento de Tránsito Municipal “DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE TRÁNSITO MUNICIPAL Y SUS FUNCIONES” Presenta: MARIA DE LA LUZ MAGAÑA CARRILLO MATERIA: Redacción Jurídica PÉNJAMO GTO. MARZO 2014 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 2 1. JUSTIFICACIÓN. 3 2. ORGANIGRAMA Y DESCRIPCIÓN DE LA DEPENDENCIA 4 3. MISIÓN, VISIÓN Y VALORES DE LA INSTITUCIÓN. 8 4. SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA. 10 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES: 20 6. BIBLIOGRAFÍA 21 INTRODUCCIÓN La actual Dirección de

    Enviado por Martin2383 / 4.176 Palabras / 17 Páginas
  • Departamento de ingenierias: depto ingeniería industrial

    Departamento de ingenierias: depto ingeniería industrial

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