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Documentos 351 - 389 de 389

Actualizado: 29 de Julio de 2015
  • ECONOMIA Disciplina obrera y control sindical

    ECONOMIA Disciplina obrera y control sindical

    Resultado de imagen para logo de la fca uaz Maestra: Palmira Ramirez Villalpando Equipo lV * Ma de la luz López Méndez * Mary Carmen García Herrera * Zoriel Efraín Rodriguez Bañuelos * Eduardo Portillo Bañuelos * Gerardo Briones Campos Desarrollo estabilizador 1954-1970 El periodo que va de 1954 a 1970, fue de prosperidad para los 16 países capitalistas mas desarrollados. En esos años, en promedio su crecimiento económico fue de 5.1% en términos reales

    Enviado por willebaldo258 / 2.860 Palabras / 12 Páginas
  • FUERO DE MATERNIDAD EN COLOMBIA

    FUERO DE MATERNIDAD EN COLOMBIA

    LEGISLACION LABORAL Presentado por: DAYANA NAYITH ÁVILA PIÑEROS LAURIANYS MARINA RIVERA LOPEZ NATALIA STEPHANIE RODRIGUEZ GONZALEZ YENI ESPERANZA PINZON CHAVARRO MONICA PAOLA CRISTANCHO GUTIERREZ DIEGO MAURICIO LUGO JARAMILLO DANIELA ALEJANDRA RUIZ DELGADO Presentado a: KAREN VIVIANA BERMUDEZ Docente Universidad – ECCI Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Comercio Exterior Legislacion Laboral Bogotá D.C. 2.019 .ENSAYO. FUERO DE MATERNIDAD EN COLOMBIA. Fuero de maternidad ¿?... podemos decir y contextualizando este tema en breves parágrafos, que hace

    Enviado por Dayana Avila / 833 Palabras / 4 Páginas
  • Derecho Sindical-Negociación Colectiva

    Derecho Sindical-Negociación Colectiva

    Derecho Sindical-Tema 3: Negociación y convenio colectivo 3º de Relaciones Laborales y Recursos Humanos1º Cuatrimestre Tema 3:Negociación y Convenios Colectivos 1. Rasgos generales de la negociación colectiva Acuerdo de intereses profesional en el trabajo autónomo económicamente dependiente Estos acuerdos quedaran regulados en el estatuto de trabajadores autónomos, y se requieren de forma escrita. El objeto principal establece el modo, el tiempo y el lugar, de la ejecución de la actividad, y tendrá otras condiciones generales

    Enviado por dianazya / 6.262 Palabras / 26 Páginas
  • INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y CONTRATO SINDICAL

    INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y CONTRATO SINDICAL

    CUESTIONARIOS JUAN RAMIREZ PEÑA MIGUEL CRUZ PADILLA KAREN TRUJILLO BONILLA GRUPO B PRESENTADO A HERNANDO HIDALGO UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS CONTADURIA PUBLICA DERECHO LABORAL 2020 INTERMEDIACIÓN LABORAL, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO Y CONTRATO SINDICAL 1. La actividad de intermediación de empleo solamente puede ser prestada por las personas naturales, jurídicas o entidades de derecho público autorizadas por el: 1. Ministerio de Salud 2. Ministerio de Hacienda 3. DANE

    Enviado por KAREN TRUJILLO BONILLA / 3.156 Palabras / 13 Páginas
  • ENSAYO “FUERO CONSTITUCIONAL”

    ENSAYO “FUERO CONSTITUCIONAL”

    blason_nuevo_fcpys Nombre: ISAI VILLA RIOS Matrícula: 341292 Nombre del curso: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN Nombre del profesor: ISELA GOMEZ Actividad: ENSAYO “FUERO CONSTITUCIONAL” Fecha: 11/05/2020 Bibliografía: FUERO CONSTITUCIONAL México dista de contar con un Estado de derecho consolidado, por el contrario la impunidad es casi total. Un gran sector de la población en México ha sido convencida por los diferentes medios de comunicación en creer que la protección que el Estado mexicano otorga a un amplio

    Enviado por isaivilla / 790 Palabras / 4 Páginas
  • Panorama sindical actual

    Panorama sindical actual

    ¿Cuál es el panorama sindical actual? Primero que nada, el sindicalismo es una organización o el movimiento que lleva un sistema basado en la representación de los obreros a través de una institución conocida como sindicato. Este es el encargado de optimizar la situación que viven los trabajadores en el mercado laboral. Se habla de que la evolución histórica del régimen que forma la norma de lo laboral y lo sindical en Latinoamérica a estado

    Enviado por Lluvia Elguezabal / 496 Palabras / 2 Páginas
  • El panorama sindical de América Latina

    El panorama sindical de América Latina

    Cual es el panorama sindical latinoamericano actual En algunos documentos que leí dice que distintos autores definen que el sindicalismo en Latinoamérica se caracteriza porque se rige de manera corporativistas, por otro lado otro autor dijo que existe un panorama en que se divide en dos tradiciones, la primera es como aquellas que refuerzan la subordinación a estructuras estatales y las de gobierno aquí es donde se encuentra a México, Brasil, argentina, Venezuela y en

    Enviado por nayeli bustillos / 679 Palabras / 3 Páginas
  • Estructura y poder sindical en México

    Estructura y poder sindical en México

    Estructura y poder sindical en México ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION 1 ALUMNA: DIANA LAURA ACOSTA VEGA ID: 246978 PROFESORA: LUIS FERNANDO HERNANDEZ ________________ Introducción. El presente trabajo de investigación, trata el tema de los SINDICATOS. El origen de la palabra viene de Grecia (síndico) es un término que empleaban los griegos para denominar al quedefiende a alguien en un juicio; protector. El régimen nacionalsindicalista, en 1938 prohibió los sindicatos y en su lugar y con

    Enviado por 033diana / 818 Palabras / 4 Páginas
  • “LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: UNA REVISIÓN EN SU DESARROLLO JURISPRUDENCIAL”

    “LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: UNA REVISIÓN EN SU DESARROLLO JURISPRUDENCIAL”

    UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA SEMESTRE 2020-II FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS Escuela de Derecho Profesor: Javier Martin Neyra Salazar DERECHO LABORAL II TAREA EN EQUIPO CONTROL DE LECTURA “LIBERTAD SINDICAL EN EL PERÚ: UNA REVISIÓN EN SU DESARROLLO JURISPRUDENCIAL” (TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge y otro: Artículo de la Revista “Derecho y Sociedad”) SECCIÓN: _______ EQUIPO Nro. * ___________________________________ * ___________________________________ * ___________________________________ * ___________________________________ CUESTIONARIO 1. ¿Cómo se debe entender una definición de la libertad

    Enviado por Oliverth_1996 / 682 Palabras / 3 Páginas
  • LIMITACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL DE LOS FUNCIONARIOS OFICIALES

    LIMITACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL DE LOS FUNCIONARIOS OFICIALES

    Maria Luisa Rodriguez Cortes Derecho Colectivo del Trabajo Taller #1 LIMITACIÓN DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL DE LOS FUNCIONARIOS OFICIALES. Podemos ver que en el artículo 416 del CST, se contienen las limitaciones de las funciones para los sindicatos que son de empleados públicos, estos sindicatos no pueden presentar pliegos de peticiones, ni celebrar convenciones colectivas, que así en el artículo 55 de la constitución política se garantice el ejercicio al derecho a la negociación

    Enviado por Maria Luisa Rodriguez / 253 Palabras / 2 Páginas
  • Concepto de Derecho Sindical

    Concepto de Derecho Sindical

    Noción y rasgos configurados del Derecho Sindical. Tema 1. Concepto de Derecho Sindical Sistema de normas jurídicas, establecidas estatalmente fruto de la autonomía colectiva, que regulan las relaciones de representación y defensa colectiva de los intereses de los trabajadores asalariados y de los empleadores o empresarios dentro del proceso económico de producción de bienes y servicios. Caracteres (I): * Sin autonomía científica, forma parte del derecho del trabajo. * Significados o acepciones: - Genérica: relativo

    Enviado por paula020600 / 734 Palabras / 3 Páginas
  • TALLER LIBERTAD SINDICAL

    TALLER LIBERTAD SINDICAL

    TALLER LIBERTAD SINDICAL Estudiante: Diana Marcela Acuña López Valeria Rojas Jiménez De conformidad con el derecho de Libertad Sindical, desarrolle la siguiente actividad: 1. Diligencie el siguiente cuadro, señalando si cada uno de los trabajadores goza o no de los derechos que hacen parte de la libertad sindical 2. Justifique su respuesta con normas constitucionales, convencionales, legales o jurisprudenciales. LIBERTAD SINDICAL TRABAJADOR ASOCIACIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA HUELGA PARTICULAR si si no si EMPLEADO PÚBLICO no no

    Enviado por Valeria Rojas / 398 Palabras / 2 Páginas
  • Estabilidad laboral reforzada en trabajadores en fuero de salud

    Estabilidad laboral reforzada en trabajadores en fuero de salud

    ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN TRABAJADORES EN FUERO DE SALUD PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA A pesar de las garantías legales y constitucionales a favor de los empleados protegidos por la estabilidad laboral reforzada, los empleadores, en muchas ocasiones, no reconocen los derechos de los trabajadores y el amparo estatal del que gozan, llevando a los empleados al límite con conductas que rayan en el acoso laboral. De ahí se pretende determinar si la Corte Constitucional hace un

    Enviado por BRYAM JAVIER MORENO MONTENEGRO / 3.427 Palabras / 14 Páginas
  • Pronunciamiento SINDICAL

    Pronunciamiento SINDICAL

    PRONUNCIAMIENTO Los trabajadores administrativos y asistenciales, representados por sus respectivos gremios sindicales de la Red Asistencial Madre de Dios - Essalud, cumplimos con informar a la población en general, luego de conocer las declaraciones realizadas por el Gobernador Regional de Madre de Dios, Dr. Luis Hidalgo Okimura, el día 18 de abril del presente, en conferencia de prensa, en la cual declara lo siguiente: 1. Que Los gremios sindicales del Hospital Víctor Alfredo Lazo Peralta

    Enviado por Augusto Rivera / 686 Palabras / 3 Páginas
  • EL FUERO JUZGO Y LAS SIETE PARTIDAS

    EL FUERO JUZGO Y LAS SIETE PARTIDAS

    UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABILIDAD Y AUDITORIA TEMA: EL FUERO JUZGO Y LAS SIETE PARTIDAS AUTORA: MATERIA: POLITICAS Y LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIA DOCENTE: CURSO: SEMESTRE PARALELO: CAU-S-MA-1-1-VAN-20 CICLO II 2020-2021 14 DICIEMBRE 2020 El Fuero Juzgo Y Las Siete Partidas Según la Real Academia Española Fuero proviene del latín fórum “Foro” que es una norma, ley, código histórico de un territorio, lugar, sitio donde se hace justicia o una compilación de

    Enviado por juliajara10 / 434 Palabras / 2 Páginas
  • La libertad de expresión y de reunión . Libertad de asociación y libertad sindical

    La libertad de expresión y de reunión . Libertad de asociación y libertad sindical

    Universidad Ciudadana de Nuevo León Licenciatura en Administración con Acentuación en Mercadotecnia Tema: Capítulo 10. La libertad de expresión y de reunión Capítulo 11. Libertad de asociación y libertad sindical Actividad en Equipo Debany Aracely Gonzalez Garza Mat. 42447 Valeria Michelle Canizales Lopez Mat. 35958 Christian Emmanuel Garza González Mat. 44521 Fatima Montserrat Reyes Tamez Mat. 43956 Aula: LCM007-21T2A Nombre del tutor: DHC Elsa Vargas Monterrey N.L., a 18 de Julio del 2021 ________________ Introducción

    Enviado por Debany Gonzalez / 2.346 Palabras / 10 Páginas
  • De la explotación estadounidense al desangre sindical

    De la explotación estadounidense al desangre sindical

    De la explotación estadounidense al desangre sindical. En primer lugar es importante aclarar que Colombia, así como la mayoría de países de América Latina, siempre ha sabido mantener la cabeza gacha ante los abusos extranjeros, dado que dichos tratos son los que han marcado la historia de los países en los que abunda la riqueza del suelo; tanto así, que estos datan desde la época de la conquista española, donde nuestros nativos fueron robados y

    Enviado por stephanie1011 / 1.143 Palabras / 5 Páginas
  • El fuero de juzgo

    El fuero de juzgo

    INTRODUCCION. En el periodo de la Edad Media en el territorio de España sobre las leyes más importantes que creo la monarquía goda de Toledo con el rey Recesvinto, dicho código lo llamaron Código de Recesvinto que manejaba 12 títulos en ellos y con 500 leyes que le servía para tener igualdad entre sus dos pueblos los godos y los hispa romanos, incluso ya tenían leyes mercantiles que manejaban en el interior de su país.

    Enviado por CarmenCS. / 1.571 Palabras / 7 Páginas
  • SINDICATOS Y LIBERTAD SINDICAL

    SINDICATOS Y LIBERTAD SINDICAL

    C:\Users\GATEWAY\Desktop\descarga (1).png Lic. Psicología Organizacional Martha Teresa Gómez Martínez. 3/10/2021 Grupo: 721 Materia: Administración de Relaciones Laborales Plantel: Guerrero Matricula: I000012927 Maestro: Ma. Candelaria Gutiérrez Cándido Actividad: A.A. Integradora 1 ________________ SINDICATOS Y LIBERTAD SINDICAL La libertad sindical es una de la señal de identidad más relevante dentro del sistema de relaciones laborales. Es de gran importancia que en nuestro texto constitucional se coloque en un lugar destacable a las asociaciones sindicales. Se les atribuye

    Enviado por Marthere Marthinez / 2.688 Palabras / 11 Páginas
  • Fuero atrayente

    Fuero atrayente

    TEMA #1 Noción de la prueba Se define la prueba como todo lo que sirve para darnos certeza de la verdad de una proposición o también puede decirse que son los medios que emplean las partes para demostrar el hecho discutido. Según Aristide Rengel Romber la prueba es la actividad de las partes dirigida a crear en el juez la convicción de la verdad o falsedad de los hechos alegados en la demanda o en

    Enviado por heriannabrito25 / 14.930 Palabras / 60 Páginas
  • EL NUEVO DERECHO SINDICAL EN MÉXICO UNA MIRADA DESDE EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.

    EL NUEVO DERECHO SINDICAL EN MÉXICO UNA MIRADA DESDE EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.

    ________________ EL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL EN MÉXICO EL NUEVO DERECHO SINDICAL EN MÉXICO UNA MIRADA DESDE EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. De forma introductoria, el autor se avoca a exponer la deficiencia y distorsionada aplicación del derecho sindical, al encontrarnos en una realidad social que ataca a los trabajadores, como lo son: salarios indignos, horarios extensos, una protección sindical nula o distorsionada, simulada “libre” elección de la representatividad sindical, una libertad

    Enviado por Mike.bau / 990 Palabras / 4 Páginas
  • Análisis sobre el fuero indígena

    Análisis sobre el fuero indígena

    Análisis sobre el fuero indígena El fuero indígena es una manera de impartir justicia a los pueblos indígenas y tomarlos en cuenta conforme a sus costumbres ya que al ser considerados minoría se juzgan conforme al sistema jurídico actual y no debería ser así ya que ellos son una comunidad con diferentes formas de resolver sus problemas al igual de tener su propia cosmovisión del mundo, es una manera efectiva de resolver los problemas suscitados

    Enviado por rodvel22 / 411 Palabras / 2 Páginas
  • Influencia de la actividad sindical en la sostenibilidad de las empresas en el marco del desarrollo organizacional

    Influencia de la actividad sindical en la sostenibilidad de las empresas en el marco del desarrollo organizacional

    Unidad 3. Pregunta dinamizadora. 1. Aparte. Carlos Alberto. Medina trabaja en la empresa XGZ desde hace 8 meses, tiene un salario de 2 millones. 1. ¿calcular las cesantías? 2. ¿calcular los intereses sobre las cesantías? 2. ¿Qué pasa si el empleador no paga los intereses de cesantías? 3. ¿Cuál es el impacto que se genera en el contexto empresarial cuando se da la consolidación de organizaciones sindicales y cuál sería el papel que juega la

    Enviado por angela28rocio / 906 Palabras / 4 Páginas
  • LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTADO Y EL PATRÓN

    LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTADO Y EL PATRÓN

    UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO CAMPUS TEXCOCO DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DEL TRABAJO GUADALUPE ISRAEL LANDIN FLORES Dibujo del cráneo ilustración del vector. Ilustración de sucio - 35684017 Dibujo del cráneo ilustración del vector. Ilustración de sucio - 35684017 Cristian Javier Campos Alejandre TEXTO REFLEXIVO “ACTIVIDAD IV 2” ________________ TEXTO REFLEXIVO LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON EL ESTADO Y EL PATRÓN Para este texto reflexivo, se nos asignó poder establecer la relación que tiene

    Enviado por Cristian Campos / 422 Palabras / 2 Páginas
  • Libertad Sindical, Libertad de Empresa y los Derechos Humanos en América Latina

    Libertad Sindical, Libertad de Empresa y los Derechos Humanos en América Latina

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERU “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” TAREA ACADÉMICA N°1 CURSO: Derechos Humanos DOCENTE: Mg. Quispe Rivadeneyra, Antonio Integrantes: Bautista Dionicio, Sara Bustamante Vargas, Paulina Esther. Carrasco Niño, Elena Nelly. Ibérico Ramos, Nahomy Shelene Navarro Arias, Yuliana Zarai. Sánchez Paco Huanca, Adriana Inés. Lima, 28 de setiembre del 2022 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo abordaremos el tema de la Libertad Sindical, Libertad de Empresa y los Derechos Humanos en América Latina

    Enviado por Adrianaaaa26 / 3.196 Palabras / 13 Páginas
  • Torneo interdepartamental de futbol rápido “Red Juventud Sindical”

    Torneo interdepartamental de futbol rápido “Red Juventud Sindical”

    REGLAMENTO DE JUEGO Torneo interdepartamental de futbol rápido “Red Juventud Sindical” El presente reglamento es realizado basándose en las normas y reglas de la FEDERACION NACIONAL DE FUTBOL RÁPIDO actualmente vigentes, con el propósito de llevar a cabo correctamente la práctica de este deporte. Es importante mencionar que, debido a las características de nuestra cancha, se hicieron algunas modificaciones con el fin de brindar mejor manejo a este torneo. 1. En esta cancha de fútbol

    Enviado por PepeMoncada18 / 1.216 Palabras / 5 Páginas
  • FUERO DE LA CORTE NACIONAL DE JUSTICIA

    FUERO DE LA CORTE NACIONAL DE JUSTICIA

    Computación y Sociedad – Edison Aragón : Universidad Tecnológica Indoamérica MONICA SUSANA SOLA ALMEIDA FUERO DE LA CORTE NACIONAL DE JUSTICIA. Desde tiempos atrás en la edad media dentro de los municipios se conoce que era un privilegio permanecer al fuero, llegando a la época actual que podemos relacionar con una competencia dentro del juzgamiento sobre distintas infracciones que tiene el Estado y cada uno de los jueces sobre las distintas personas, siendo este una

    Enviado por msola2729 / 1.100 Palabras / 5 Páginas
  • PROGRAMA SINDICAL

    PROGRAMA SINDICAL

    Muy buenos días.... Distinguidos miembros del presídium, Autoridades Educativas de los diferentes niveles de la zona, Secretarios Generales y Representantes de Centros de trabajo, Compañeros maestros: La Escuela Secundaria General “Benemérito de las Américas”, tiene el honor y se complace en recibir al Comité Ejecutivo Seccional de nuestro querido Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 26 y les da la más cordial bienvenida esperando se sientan a gusto en este hermoso pueblo mágico

    Enviado por tesobule21 / 1.096 Palabras / 5 Páginas
  • COMENTARIO DE TEXTO FUERO REAL, 3, 13, 1

    COMENTARIO DE TEXTO FUERO REAL, 3, 13, 1

    Emma Gómez Canet 1ºL COMENTARIO DE TEXTO FUERO REAL, 3, 13, 1 Habiendo leído el texto, identificamos que se trata de un tratado literario del rey don Alfonso el Sabio, es decir, está elaborado por un autor individual y está recogido en los opúsculos reales, obra científica o literaria de poca extensión. El texto tiene un carácter público y forma parte del tomo II, parte 97, elaborado en Madrid en el año 1836. El contenido

    Enviado por Emma Gómez / 638 Palabras / 3 Páginas
  • ´´El Fuero y las 7 partidas ´´ Política y Legislación Mercantil y Societaria

    ´´El Fuero y las 7 partidas ´´ Política y Legislación Mercantil y Societaria

    UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVA ´´El Fuero y las 7 partidas ´´ DOCENTE: ING. Artur NOMBRE: CURSO: CAU-S-VE-1_4 MATERIA: Política y Legislación Mercantil y Societaria ________________ INTRODUCCION Durante la Edad Media en territorio español, la monarquía goda de Toledo junto con el rey Recesvinto dictaron las leyes más importantes conocidas como el Código de Recesvinto, que incluía 12 títulos y 500 leyes sobre su igualdad entre los dos pueblos, los godos y. los romanos,

    Enviado por Erick Barrionuevo / 1.011 Palabras / 5 Páginas
  • Plan de trabajo sindical

    Plan de trabajo sindical

    LA PLANILLA DORADA DEL HOSPITAL GENERAL DE RIOVERDE POR COMPETIR PARA LA DELEGACIÓN SINDICAL SE COMPROMETE A QUE CADA REPRESENTANTE DE CADA UNA DE LAS CARTERAS REALIZAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES, ASÍ COMO MANTENER AL TANTO INFORMADOS A LOS TRABAJADORES AGREMIADOS AL SNTSA SECCIÓN 33 EN EL HOSPITAL GENERAL DE RIOVERDE DESARROLLÁNDOLAS EN UN MARCO DE TRABAJO QUE FORTALEZCA LA UNIDAD Y EL RESPETO A LA DIGNIDAD DE TODOS Y CADA UNO DE SUS AGREMIADOS. MISIÓN:

    Enviado por crystiano30 / 442 Palabras / 2 Páginas
  • ¿Qué diferencias existen entre la representación unitaria y la representación sindical de los trabajadores?

    ¿Qué diferencias existen entre la representación unitaria y la representación sindical de los trabajadores?

    TAREA 4 Actividad 1 ¿Qué diferencias existen entre la representación unitaria y la representación sindical de los trabajadores? La representación unitario es obligatoria, está expresamente creada por ley y es completamente obligatoria su representación a partir de los 11 trabajadores en la empresa, también es unitaria al representar a la totalidad de los trabajadores y electiva, dado que se eligen a los representantes mediante procedimiento electoral y la representación sindical le da el derecho al

    Enviado por ERBABO14 / 652 Palabras / 3 Páginas
  • Fuero constitucional

    Fuero constitucional

    TEMAS ENSAYO “EL FUERO” Inmunidad parlamentaria o inviolabilidad En Derecho interno, inmunidad legislativa se da a favor de senadore y diputados por la manifestación de sus ideas y consiste en la impunidad de comportamientos que aun siendo tipificados como delitos no se pueden juzgar y menos aun sancionar. El presidente de cada Cámara velará por el respeto al fuero constitucional de los miembros de esta y por la inviolabilidad del recinto donde se reúnan a

    Enviado por Abel Alfredo Vazquez Salas / 2.087 Palabras / 9 Páginas
  • Fuero militar

    Fuero militar

    FUERO MILITAR ¿Qué significa Fuero? Se refiere a la jurisdicción, ley o las normas a un territorio determinado, también puede referirse a la competencia legal a la que están sometidas las partes. El fuero militar en Venezuela es un conjunto de normativas, leyes y regulaciones que rigen el sistema de justicia para los miembros de las Fuerzas Armadas en casos en los que se ven involucrados. La funcionalidad principal del fuero militar es regular la

    Enviado por Lisandro Pacheco / 1.144 Palabras / 5 Páginas
  • Fuero de maternidad

    Fuero de maternidad

    1. ¿En qué consiste la estabilidad laboral reforzada? ¿La estabilidad quiere decir que los trabajadores no pueden ser removidos de sus cargos, así estén incursos en una justa causa del artículo 62 del CST? Es una figura jurídica que busca proteger al trabajador de ser despedido sin una justa causa o de que la relación laboral sea terminada por la consolidación de una causal objetiva, sin previa verificación y autorización de la autoridad competente. Lo

    Enviado por Paula Andrea Beltran Franco / 2.085 Palabras / 9 Páginas
  • Derecho sindical

    Derecho sindical

    https://www.ugr.es/estudiantes/grados/grado-relaciones-laborales-recursos-humanos/derecho-sindical/guia-docente CLASE 14/09 SINDICATO. Los sindicatos tienen un interés colectivo(trabajadores), lo que significa un interés laboral. Nació en la Revolución Industrial(explotación trabajadores…), donde surgió un interés colectivo. Durante muchos años estos sindicatos fueron prohibidos, la alternativa a ellos fueron las asociaciones (institución previa a los sindicatos) con interés colectivo;hoy en día las asociaciones no tienen carácter laboral. Para los autónomos(trabajador a cuenta propia) no va a existir el sindicato:APA( asociación trabajadores autónomos). Junto a los

    Enviado por raulluzardo / 3.995 Palabras / 16 Páginas
  • Derecho Sindical Huelga Ordinaria

    Derecho Sindical Huelga Ordinaria

    PREAVISO 5 DÍAS HUELGA ORDINARIA HUELGA SERV.ESENCIALES (AFECTAN A DERECHOS FUNDAMENTALES) 10 DÍAS PREAVISO. ejemplo la de ahora derecho a educación En todas las huelgas hay servicios de seguridad y mantenimiento, en las de servicios esenciales además de esos hay servicios mínimos (trabajan el 50%) si decir que en las huelgas de servicios esenciales la ley no dice que es esencial pero tampoco son sólo los fundamentales, tiene que ver con ellos, en estas huelgas

    Enviado por natalia sagues / 1.606 Palabras / 7 Páginas
  • Propuesta para la creación de un estatuto único disciplinario para la Asociación Sindical de Trabajadores de la Salud de Norte de Santander y Sur del Cesar “ASTSALUD.”

    Propuesta para la creación de un estatuto único disciplinario para la Asociación Sindical de Trabajadores de la Salud de Norte de Santander y Sur del Cesar “ASTSALUD.”

    1-Logo formatos de calidad-con medidas UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA Documento FORMATO PRESENTACIÓN PROPUESTA DE MONOGRAFÍA Código F-AC-SAC-032 Fecha 18-01-2016 Revisión A Dependencia SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA Aprobado SUBDIRECTOR ACADÉMICO Pág. () Fecha: Señores Comité Curricular Plan de Estudios de Derecho Por medio de la presente hacemos entrega de la propuesta de Trabajo de Grado modalidad Monografía, para su estudio y aprobación, cuyo contenido se detalla a continuación: Estudiante (s) Marly Trillos Molina Código 250693 Elibeth

    Enviado por marly1203 / 3.413 Palabras / 14 Páginas
  • Contrato sindical. Informa anual sobre el contrato sindical

    Contrato sindical. Informa anual sobre el contrato sindical

    CONTRATO SINDICAL Un contrato sindical, también conocido como un acuerdo colectivo o contrato colectivo de trabajo, es un documento legal que establece los términos y condiciones de empleo para un grupo de trabajadores representados por un sindicato. Este tipo de contrato se negocia entre los representantes del sindicato y los representantes de la empresa empleadora. TLC garantiza libertad sindical: Coparmex - Pulso Laboral Los contratos sindicales suelen abordar una variedad de temas, que pueden incluir

    Enviado por linayedwin05 / 1.255 Palabras / 6 Páginas

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