Gestion Al Estilo Disney ensayos gratis y trabajos
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Los principios de la gestión sostenible de los recursos y el uso adecuado de los recursos renovables
Nathalie Castellanos Borda Sostenibilidad se concibe como la característica de un proceso o estado, que se mantiene indefinidamente, este concepto se ha convertido en pieza clave para el desarrollo de todas las sociedades dentro de un marco de sostenibilidad económica, social y ambiental bajo estos tres componentes se mantiene y mejoran las características de un destino, pero este concepto no se concibe tan fácilmente pues se requiere de un sistema de información ambiental basado en
Enviado por martinmr / 566 Palabras / 3 Páginas -
Negocio y la gestión municipal
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA NÚCLEO FALCÓN SEDE CORO INFORME DE PASANTÍAS INDUSTRIALES (PARA ACREDITACIONES) SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO FALCÓN Requisito para optar al Título de: Licenciado en Administración y Gestión Municipal Pasante: Br. María Alejandra Jara Torres CI.- 10.709.948 Santa Ana de Coro, Septiembre de 2.011 INFORME DE PASANTÍAS INDUSTRIALES (PARA ACREDITACIONES) SECRETARÍA DE SALUD DEL ESTADO
Enviado por francrisel / 4.181 Palabras / 17 Páginas -
ENSAYO: "KM Gestión Del Conocimiento"
Si la historia de la humanidad se relaciona con la aparición de la escritura, puedo suponer que ese momento fue la conclusión de un conocimiento “primitivo”, pero que empezó a generar, fomentar y transmitir conocimientos. (No me imagino el estado actual del conocimiento, de no haberse desarrollado la escritura). Tal vez los historiadores no estén de acuerdo con lo expresado, pero si en la época de la inquisición, el conocimiento estaba restringido a unos privilegiados
Enviado por oarturor / 500 Palabras / 2 Páginas -
Hipotesis Gestion De Riesgos
Un modelo de gestión de riesgos. El presupuesto es una de las armas principales en la gestión de una empresa y en cada caso su preparación y formulación se encuentra adaptada a las necesidades de la propia gestión a lo largo del ejercicio económico. Cuando una empresa realiza un presupuesto, lo hace partiendo de una serie de hipótesis de todo tipo: • Hipótesis macroeconómicas globales, • Hipótesis macroeconómicas del sector de actividad , • Hipótesis
Enviado por Sikiro0 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Plan De Gestion Integral De Obra
INTRODUCCION El siguiente plan de Gestión Integral, describe las características que se llevaran a cabo en Construcción del parque principal corregimiento de Tajumbina, el cual está ubicado en el municipio de la cruz (Nariño), y ejecutado por la firma: CONSORCIO TORO INGENIERIA1; el valor del presente contrato es la suma de $ 192,871,803.oo (ciento noventa y dos millones ochocientos setenta y un mil ochocientos tres pesos m/cte.); y el plazo de ejecución será de ciento
Enviado por juanponce / 3.243 Palabras / 13 Páginas -
Aplicacion De La Sociologia A La Gestion Empresarial
Aplicación de la Sociología en la Gestión Empresarial La Relación de Sociología con la Administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario
Enviado por ana931011 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Aplicacion De La Sociologia A La Gestion Empresarial
Aplicación de la Sociología en la Gestión Empresarial La Relación de Sociología con la Administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento continuo presenta. Y es que ninguna organización –elemento base de la sociedad- funciona sin interrelacionarse con su entorno -caso contrario
Enviado por ana931011 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Calidad
SITUACIÓN 1: MANUEL RIVERA GONZÁLEZ NO SABE CÓMO LLENAR SU PERFIL, COLGAR SU FOTOGRAFÍA… ¿CUÁLES SON LOS PASOS QUE DEBE SEGUIR MANUEL? Debe ir a mis cursos virtuales no abrir ninguna materia si no dar clic en la parte inferior de los cursos donde dice usted se ha identificado como luego dar clic en editar información ahí puede cambiar los datos y en foto dar examinar buscar la foto y dar clic en actualizar información
Enviado por lparangot / 390 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Salud Ocuacional
Ensayo: Aplicabilidad de SI & SO en la empresa donde laboro. Nombre Estudiante: Carlos julio Acosta Amaya Sistemas de Gestión de calidad - Seguridad y Salud Ocupacional Servicio Nacional de Aprendizaje SENA virtual Ensayo El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la
Enviado por chapeto28 / 306 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas Para La Gestion
Para la gestión y administración de programas y proyectos se han desarrollado varios métodos o técnicas utilizados para planificar, ejecutar y monitorear la secuencia temporal de una serie de actividades, entre las que se establecen relaciones a realizarse en un tiempo limitado y con medios limitados. Examinaremos tres métodos: el diagrama de Gantt, la técnica de evaluación y revisión del programa (PERT) y el método de la ruta crítica (CPM). 2.1. EL DIAGRAMA DE GANTT
Enviado por unay / 1.384 Palabras / 6 Páginas -
El Liderazgo Y Sus Estilos
Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios,
Enviado por arjenlucassen / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Control De Gestion
TRABAJO DE ADMINISTRACION (CONTROL DE GESTION). SERGIO ALEJANDRO CORREA BARRETO GRADO: 10-B. INSTITUCION EDUCATIVA: INSTITUTO TECNICO INDUSTRIAL. FLORENCIA-CAQUETA. TRABAJO DE ADMINISTRACION (CONTROL DE GESTION). SERGIO ALEJANDRO CORREA BARRETO GRADO: 10-B DOCENTE: BENEDICTO OBREGON. INSTITUCION EDUCATIVA: INSTITUTO TECNICO INDUSTRIAL. FLORENCIA-CAQUETA. INTRODUCCION. Este trabajo tiene como fin; para guiar la gestión empresarial hacia los objetivos de la organización y un instrumento para evaluarla; y la apreciación de una orientación estratégica que dote de sentido sus aspectos más
Enviado por DannyGallego / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA
TEMA 13: LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA 1. INTRODUCCIÓN En la actualidad, el entorno empresarial es muy dinámico y complejo a todos los niveles (económico, tecnológico, competitivo, sociocultural...) Como consecuencia, las decisiones de marketing son cada vez más complicadas debido a la gran cantidad de información que se necesita para tomar decisiones de forma eficiente. Además, l@s ejecutiv@s cada vez disponen de menos tiempo para tomar decisiones, los
Enviado por neymar12 / 2.003 Palabras / 9 Páginas -
La NTC OHSAS 18001 Sistemas De Gestión En Seguridad Y Salud Ocupacional
La NTC OHSAS 18001 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, en la cual se establecen los requisitos para un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional que permita a las organizaciones controlar sus riesgos y mejorar su desempeño. Cuyos objetivos se basan en establecer un sistema que permita eliminar o minimizar los riesgos para los empleados y otras partes interesadas que puedan verse expuestas a riesgos de seguridad y salud ocupacional asociados
Enviado por melidazar / 495 Palabras / 2 Páginas -
Métricas para la gestión del marketing
Métricas para la gestión del marketing ¿Se puede medir la actividad del marketing? Necesitamos medir para conocer y transmitir. El entorno competitivo exige desarrollar mediciones mas allá de las paramentes financieras. Las mediciones financieras son incapaces de explicar las causas y efectos de las acciones de la empresa. Las métricas del marketing pueden aclarar algunas cuestiones clave del marketing. ¿Cuál es el valor real de la empresa? ¿Somos competitivos en innovación y marca? ¿Están las
Enviado por ELDABELEN / 2.477 Palabras / 10 Páginas -
El Estilo De Negociar De Un Mexicano
El estilo mexicano de negociar Todas las personas tienen un estilo de negociación. Este estilo es el resultado de su infancia, el entorno familiar, su profesión, la cultura empresarial entre otras cosas, y las demás experiencias de vida de la persona y no cabe duda que el estilo del mexicano es muy peculiar, ya que el estilo de negociación de los mexicanos está condicionado por las costumbres y tradiciones, así como también, los hombres de
Enviado por mercedes / 449 Palabras / 2 Páginas -
La gestión ambiental
La gestión ambiental es un proceso que está orientado a resolver, mitigar y/o prevenir los problemas de carácter ambiental, con el propósito de lograr un desarrollo sostenible, entendido éste como aquel que le permite al hombre el desenvolvimiento de sus potencialidades y su patrimonio biofísico y cultural y, garantizando su permanencia en el tiempo y en el espacio. Las áreas normativas y legales que involucran la gestión ambiental son: 1. La Política Ambiental: Relacionada con
Enviado por poda17 / 4.917 Palabras / 20 Páginas -
Las 7 Claves De éxito De Disney
Test de Bender Viernes 24 de Febrero de 2012 1- Introducción 2- Aplicaciones prácticas 3- Escala de Maduración Infantil 4- Criterios de corrección 5- WISC y Bender 6- Los indicadores neurológicos 7- Los indicadores emocionales 8- Ejemplos de casos 1- Introducción El Test de Bender fue construido por Lauretta Bender, psiquiatra norteamericana, entre los años 1.932 y 1.938. En sus inicios, fue conocido popularmente como B.G. (Bender Gestalt), dado que la autora se inspiró para
Enviado por carrmen / 2.760 Palabras / 12 Páginas -
El Caso Disney
EL CASO DE DISNEY es un acaso muy particular debido a su cultura, entendiendo como cultura como conjuntos de hábitos y creencias establecidas a través de normas, valores, actitudes q identifican a una organización. En este caso de la organización DEL MUNDO DE DISNEY se destacan varios componentes de la cultura organizacional como son los Artefactos, Valores compartidos y los Presupuestos básicos que nos dice de lo que nosotros como personas podemos percibir hasta lo
Enviado por karinaesther / 368 Palabras / 2 Páginas -
Sistema de Gestión Integrado
Sistema de Gestión Integrado Calidad y Medio Ambiente Política de Calidad y Medio Ambiente: Es nuestro compromiso ofrecer servicios académico-administrativos de calidad que satisfagan los requisitos de nuestros clientes, de conformidad con el marco normativo institucional y otros requisitos. Como parte de nuestro plan maestro de distribución territorial, somos una Institución que busca coexistir responsablemente con el medio ambiente. Consolidar nuestro compromiso con la mejora continua y la eficacia del Sistema de Gestión Integrado, de
Enviado por seaxiu / 325 Palabras / 2 Páginas -
Resumen LAS SIETE CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY
LAS SIETE CLAVES DEL ÉXITO DE DISNEY 1. Hacia Orlando. Bill Greenfield, vicepresidente de un banco, se alistaba para tomar un vuelo a primera hora de la mañana, se dirigía a Disney World, a un viaje de negocios, sonaba raro pero su meta era llegar a un programa de práctica óptima, benchmarking y capacitación. Días de aprendizaje para mantener lealtad de sus clientes. Carmen Rivera, ejecutiva de un distribuidor de productos para el cuidado de
Enviado por alita221 / 3.519 Palabras / 15 Páginas -
Semana Uno Curso Sitema De Gestion En Salud Ocupacional
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE LA SEMANA 1 Actividad 1: “TALLER DE APLICACIÓN DE CONCEPTOS” Tipo de Actividad: INDIVIDUAL Objetivo específico: Analizar los aspectos que fundamentan y justifican la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional S & SO. Duración de la actividad Producto a entregar Forma de entrega 4 horas Un documento en Word o Pdf que contenga el cuadro síntesis que se propone a continuación, relacionando los principales tópicos que justifican
Enviado por margare32 / 557 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Procesos
TALLER 1. Definir e identificar procesos clave u operativo, procesos de soporte o apoyo 2. Realizar un mapa de procesos EMPRESA LACTEOS CONDOR PROCESO CLAVE OPERATIVO: Atención al cliente externo Clientes internos: oficina de atención al cliente Clientes externos: consumidor final Proveedores internos: empresas ganaderas que suministran la materia prima Proveedores externos: área de talento humano Responsable del proceso área del talento humano Elementos de entrada Materiales: equipo de oficina información portafolio de servicios lapiceros,
Enviado por Alicia13 / 678 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Calidad
SOLUCION 3 Un sistema de gestión calidad es una forma de trabajar, mediante la cual una organización asegura la satisfacción de las necesidades de sus clientes. Para lo cual planifica, mantiene y mejora continuamente el desempeño de sus procesos , bajo un esquema de eficiencia y eficacia que le permita lograr ventajas competitivas. falta 4 PHVA planificar, hacer, verificar,actuar, es el ciclo de mejora continua, ya que se utiliza en cada una de las actividades
Enviado por adrianacastillo / 369 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De RRHH
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Planeación de recursos humanos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otros más. La planeación de recursos humanos permite al departamento de personal suministrar a la organización el personal adecuado
Enviado por charliee / 2.238 Palabras / 9 Páginas -
MODELO GENERAL DE GESTION
MODELO GENERAL DE GESTION Existen ciertas conductas típicas que permiten a una persona desempeñarse el puesto determinado, Ni que dichas conductas son generales o genéricas, dado que son las mismas que permiten a otra persona desempeñarse "correctamente" en un puesto similar en otra organización. Es decir, a igual puesto en organizaciones similares, las conductas necesarias para un buen desempeño son las mismas. Este modelo se sustenta en torno a las premisas de los conceptos de
Enviado por katch7 / 369 Palabras / 2 Páginas -
Descripción - Gestión de Inventario
Descripción - Gestión de Inventario El inventario es una parte primordial de muchas empresas. Esencialmente, el inventario es el almacenamiento de los productos que se veneran a los consumidores con el fin de obtener una utilidad. Además, en algunos casos, el inventario también incluye lo que la empresa utiliza para mantener el negocio en marcha y funcionando, por ejemplo, el almacenamiento de los limpiadores se considera inventario para un negocio que se centra en el
Enviado por turcosan / 2.749 Palabras / 11 Páginas -
Gestión De La Imagen Starbucks
El presente trabajo pretende realizar un análisis de la imagen de marca. Imagen. Starbucks es catalogada como una Lovemark debido a la excelente imagen que maneja, a las experiencias que genera y las percepciones que tiene el consumidor. Percepciones. Cuenta con una imagen coherente a sus valores y lo que comunica. Estética. Los colores institucionales (verde, blanco y negro) están presentes en los envases de sus productos, en los uniformes de los empleados y en
Enviado por MariaBernal / 914 Palabras / 4 Páginas -
Resumen De Gestion De Calidad
MODELO EFQM Se trata de un modelo no normativo, cuyo concepto fundamental es la autoevaluación basada en un análisis detallado del funcionamiento del sistema de gestión de la organización, usando como guía los criterios del modelo. Esto no supone una contraposición a otros enfoques (aplicación de determinadas técnicas de gestión, normativa ISO, normas industriales específicas, etc.), sino más bien la integración de los mismos en un esquema más amplio y completo de gestión. Resultados: Los
Enviado por ing.josemonroy / 480 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Produccion
TRABAJO DE RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES NOMBRE DEL CURSO: Herramientas Telemáticas Presentado por: Fabián A. García Rivera Código: 13.744.854 GRUPO: 100201_38 Presentado a: EDWIN MANOTAS TORRES Universidad Nacional Abierta y A Distancia UNAD Programa de Ingeniería Industrial Cead: Acacias (Meta) Agosto del 2011 Actividad 1: (Individual) 1. El participante debe ingresar al foro de reconocimiento y establecer un contacto inicial con su Tutor y compañeros del grupo, haciendo cada uno una presentación completa en
Enviado por ximenapas / 261 Palabras / 2 Páginas -
Estilos De Liderazgo
Estilos de liderazgo A continuación se describen cinco, aunque debemos tener en cuenta que los líderes competentes mezclan estos cinco estilos para aclimatarse al lugar, la tarea y las personas. En primer lugar, el estilo directivo es aquel en el que el líder no solicita la opinión de sus subordinados y da instrucciones detalladas de cómo, cuándo y dónde deben llevar a cabo una tarea para luego examinar muy de cerca su ejecución. Es un
Enviado por lucialozano / 510 Palabras / 3 Páginas -
La Gestión Del Talento Humano En Venezuela
La Gestión Del Talento Humano en Venezuela Hoy en día las organizaciones se ven forzadas a ver a su personal más allá que un simple recurso, las personas dentro de las organizaciones tienen tanto peso como los recursos financieros, recursos tecnológicos, económicos, entre otros. La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de prácticas y/o políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y dirigir al personal
Enviado por shirley12 / 503 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Calidad
Haga una presentación de su Empresa. Indique desde cuando existe, a qué se dedica, sus productos o servicios, su tamaño y su objetivo (ser líderes en su mercado, ser una referencia por la calidad, su rapidez en el servicio, etc.). Tenga en cuenta a partir de aquí que siempre debe poner producto o servicio, lo que aplique según su actividad. No obstante la norma ISO 9000 define como categoría genérica de producto, servicio. La Empresa
Enviado por antonio.galindo / 281 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Financiera TOC
Antecedentes La teoría de las restricciones (Theory Of Constraints o TOC) fue descrita por primera vez por Eliyahu Goldratt a principios de la década de los 80 y desde entonces ha sido ampliamente utilizada en la industria. Como parte de la historia, el Dr. Eliyahu Moshe Goldratt se interesó por los negocios a principios de la década de los 70, cuando un pariente le solicitó que le ayudara a mejorar la producción de su pequeña
Enviado por nachillo / 1.030 Palabras / 5 Páginas -
Gestión escolar
INTRODUCCION La gestión educativa representa uno de los componentes esenciales en la organización, supervisión y dirección de las escuelas. Ésta comprende los aspectos humanos, financieros y pedagógicos en los centros escolares. Actualmente ocupa un lugar preponderante en la organización de una institución educativa, debido a que se considera primordial para crear condiciones de trabajo propicias para llevar a cabo los propósitos de la educación. Se considera crucial el papel que juega el director en la
Enviado por xochbella / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Las 7 Claves Del éxito De Disney
SINOPSIS DEL LIBRO: Las 7 claves del éxito de Disney. Autor Tom Connellan El libro trata de como las empresas pueden triunfar a través de ampliar sus actividades enfocadas en el cliente con el fin de incrementar su fidelidad en la firma, sin descuidar por supuesto la búsqueda de nuevos clientes, con se busca incrementar las utilidades. El autor relata una supuesta capacitación para 5 ejecutivos de empresas con actividades completamente distintitas a través de
Enviado por mianzo55 / 1.523 Palabras / 7 Páginas -
Gestion.
Actividad semana 2 1) Existen dos enfoques posibles de la resolución de problemas menciónelos, Diga que significa y analice el significado de cada uno de ellos en base experiencias personales. 2) Para resolver las siguientes preguntas busque que significa escases, choque de intereses y falta de competencias para un puesto de trabajo, debe buscar en internet o en libros. • Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escases • Cite y
Enviado por yura1081 / 946 Palabras / 4 Páginas -
PRIMERA CLASE DE GESTIÓN EMPRESARIAL
SESIÓN 1 Y 2: PRIMERA CLASE DE GESTIÓN EMPRESARIAL Preguntas de introducción: Obviamente, alguna vez han consumido algún tipo de servicio ante cualquier empresa (cine, chifa, lavandería). • ¿Cuál es el restaurante al que han ido y que más les agrado? ¿Por qué? (mencionar por lo menos dos razones). o ¿Calificaría a ese restaurante como exitoso? o ¿Qué significa para usted ser exitoso? ¿Toda empresa busca solo vender más? o ¿Qué persona o cargo es
Enviado por vicentezapata / 4.440 Palabras / 18 Páginas -
Informe De Gestion
Psicopedagogía La psicopedagogía es la ciencia aplicada que estudia los comportamientos humanos en situaciones socioeducativas. En ella se interrelacionan la psicología evolutiva, la psicología del aprendizaje,la sociología, la didáctica, la epistemología, la psicolingüística, etc. Son relevantes sus aportaciones en los campos de la pedagogía y en los campos de la educación especial, terapias educativas, diseño curricular, diseño de programas educativos y política educativa, también es una ayuda para niños en su proceso de enseñanza y
Enviado por DDRC777 / 4.424 Palabras / 18 Páginas -
Gestión Ambiental
Consecuencias indeseables del uso de los plaguicidas en el ambiente. Se destacan y describen algunos de los principales efectos colaterales negativos sobre el ambiente a los que conduce el uso de los plaguicidas, especialmente cuando se utilizan en forma irracional. Además, se hacen algunas reflexiones sobre el tema, se citan los principales factores condicionantes que hacen que los problemas mencionados se presenten con mayor frecuencia e intensidad en los países en desarrollo en comparación con
Enviado por lisca / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN Este Test tiene por finalidad indicarle cuales son las características de su estilo como negociador actualmente. Procedimiento En las páginas siguientes, encontrará una serie de pares de enunciados que describen formas alternativas de proceder en situaciones en las que hay en juego distintos criterios. Durante estas situaciones, Ud. debe responder de manera diferente según la persona o el contexto. En función del énfasis que habitualmente dé a cada modalidad descrita,
Enviado por KatherinPardo27 / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Al Estilo De Los Jesuitas
EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS El liderazgo no es un acto; es una manera de vivir El liderazgo es la vida real del líder. Los primeros jesuitas se referían a menudo a lo que llamaban nuestro modo de proceder. Su modo de proceder era un brújula, no una lista de comprobación. Si uno sabe adónde quiere ir, la brújula es un instrumento mucho más útil. Lanzado al extraño terreno cultural de la China,
Enviado por wanbak / 4.104 Palabras / 17 Páginas -
Sistema De Gestion Ambiental
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA CIENCIAS BASICAS TENOLOGIA E INGENIERIA SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL TEMA: TRABAJO COLABORATIVO 2 Factores de contaminación, desarrollo sostenible y Factores determinantes de la gestión ambiental TUTOR: DIANA CAROLINA MENDEZ ALUMNOS: DANIELA GARCÍA CODIGO: 1052382992 WILLIAM ARLEY GONZALEZ CAÑON CODIGO: 11435962 CÉSAR TAVERA PULIDO DUITAMA., MAYO 23 DE 2010 INTRODUCCION En Colombia, la compañía Holcim se dedica a la producción y comercialización de cementos y concretos, a la
Enviado por dfcaceres / 4.887 Palabras / 20 Páginas -
Gestion Empresarial
Introducción Michael Porter, en su libro “Estrategia Competitiva” plantea una herramienta para analizar la estrategia de una unidad de negocio, la cual se logra por la identificación de 5 fuerzas competitivas fundamentales: poder de negociación de los compradores, poder de negociación de los proveedores, amenaza de nuevos entrantes, amenaza de productos sustitutos y la rivalidad entre los competidores. Con el propósito de analizar estas fuerzas competitivas y posteriormente un análisis PEST en la panadería y
Enviado por danimonrod / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Gestion De Personal
GESTIÓN DE PERSONAL El curso de gestión de personal tiene como objetivo general que el estudiante comprenda los fundamentos básicos del área de personal, conocer y manejar los procesos que se deben aplicar en esta y cómo influye en la competitividad de una empresa. El recurso humano es el recurso más importante que posee una empresa puesto que las personas son las que ejecutan los procesos y son quienes tienen sentido de pertenencia y compromiso
Enviado por mjmendozaa / 339 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Ambiental
Material Gestión Ambiental. “La Tierra no es una herencia de nuestros padres, sino un préstamo de nuestros hijos”. (Antiguo refrán indio) Recursos Renovables son aquellos recursos cuya existencia no se agota con su utilización, debido a que vuelven a su estado original o se regeneran a una tasa mayor a la tasa con que los recursos renovables son disminuidos mediante su utilización. Esto significa que ciertos recursos renovables pueden dejar de serlo si su tasa
Enviado por joserubiel / 4.667 Palabras / 19 Páginas -
ENSAYO DE GESTION AMBIENTAL
ENSAYO DE GESTION AMBIENTAL En el siguiente ensayo tocaremos temas de diferentes puntos, que de una forma alarmante afectan el medio ambiente que nos rodea, además de que estas son causadas por el desarrollo industrial y tecnológico que ha tenido la humanidad en las últimas décadas sin tener en cuenta algunas veces las consecuencias que estos podrían producir a corto largo plazo. Es así como se ve la continua degradación del medio en que, no
Enviado por joserubiel / 2.314 Palabras / 10 Páginas -
ESTILOS DE APRENDIZAJE
¿QUE SON LOS ESTILOS DE APRENDIZAJE? El estilo de aprendizaje es un conjunto biológico y del desarrollo de características personales que hacen que ambientes, métodos y recursos instruccionales idénticos sean eficaces para algunos alumnos e ineficaces para otros. Conjunto de preferencias globales propias de cada persona que llevan a que esta utilice más un método de aprendizaje que otro, condicionando así una manera de aprender muy personal. Características de los estilos de aprendizaje de Grasha-
Enviado por Liz / 1.518 Palabras / 7 Páginas -
El cálculo de la suma de las contribuciones a la gestión de un riesgo profesional (ARP)
TALLER 2 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. Riesgo dinámico: El no tener encuesta el pasar por donde estén traficando vehículos sin tener en cuenta las señales de prevención y advertencia, Caminar por la cera inadecuada, sin las precauciones debidas, el tránsito constante de los montacargas. Riesgo Estático: Es cuando la persona asume la posibilidad o el riesgo de
Enviado por ANAMIL / 3.186 Palabras / 13 Páginas -
Incoherencia Epistemologica De Las Ciencias De La Gestion
LA 'INCOHERENCIA EPISTEMOLÓGICX DE LAS CIENCIAS DE LA GESTIÓN Jean Louis Le Moigne Profesor en la Universidad de Aix-Marseille III, Director del Grupo de Investigación sobre Adaptación, Sistémica y Complejidad Económica (Grasce). Tomado de Revue Prancaise de Gestion 96, número especial dedicado a la repercusión de la gestión en las demás ciencias, diciembre 1993. Traducido con autorización del autor por Ricardo Romero, Profesor de la Universidad Nacional de Colombia, y Alberto Supelano. Se agradecen los
Enviado por monikx / 8.005 Palabras / 33 Páginas