Gestion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Imagen Personal
Imagen personal De acuerdo a esta definición podemos sustentar el gran impacto que tienen los cambios que aplicamos en nuestra imagen, debido a que, una vez experimentados dichos cambios, también experimentamos de manera automática una sensación de bienestar, valoración y aceptación con respecto a lo que somos, lo que se traduce en una autestima elevada que nos ayudará a lograr la aceptación de todos a quellos que rodean nuestro entorno social. El concepto de uno
Enviado por analuciafelix / 1.142 Palabras / 5 Páginas -
Origen De La Gestion Empresarial
ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Las innovaciones y la aparición de la contabilidad en 1494 dan las herramientas para el planeamiento y el control de la organización y así nace formalmente la administración. Pero en el siglo XIX cuando la administración de manera científica y el primer acercamiento de un método que pedía urgencia dada la aparición de la revolución industrial. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo
Enviado por reynitha93 / 487 Palabras / 2 Páginas -
SISTEMAS DE GESTIÓN DE BASE DE DATOS SGBD / DBMS
SISTEMAS DE ARCHIVOS Un sistema de archivos es un conjunto de programas que prestan servicio a los usuarios finales, donde cada programa define y maneja sus propios datos. Los sistemas de archivos surgen de la necesidad de reemplazar el manejo de los archivos manuales para obtener acceso a los datos con mayor rapidez. Estos sistemas de archivos presentaban un modelo descentralizado para el manejo de sus datos, lo que representaba que cada núcleo de la
Enviado por aluucard / 3.695 Palabras / 15 Páginas -
Puestos Y Funciones Del Personal De Cocina
INTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe
Enviado por gagoalberto / 2.438 Palabras / 10 Páginas -
Historia, Desarrollo Y Estado Actual De La Gestión Empresarial
Gestión de EmpresasUtilice métodos innovadores optimamente sus recursos Aproveche Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial que contrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc. Por siglos, organizaciones importantes y
Enviado por cynthiaalicia / 3.275 Palabras / 14 Páginas -
Decálogo Personal Como Abogada
DECALOGO PERSONAL COMO ABOGADA I.- AMAR LA JUSTICIA, COMO VIRTUD DE LA PROFESIÓN. Así se evitarán las improvisaciones que tanto daño hacen. Cuidando las cosas pequeñas, la virtud se convierte en excelencia: cada vez un poco mejor. La virtud es bella y lo pequeño es hermoso. Virtud en nuestro ser. Virtud en nuestras actividades. Virtud en las cosas. II.- BUSCAR LA VERDAD EN LOS HECHOS Y EN LAS PRUEBAS. Decir la verdad no implica faltarle
Enviado por ahtramnaret / 613 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares
QUIMICA 10 GUIA 1 PROPIEDADES DE LA MATERIA Todos los cuerpos tienen masa ya que están compuestos por materia. También tienen peso, ya que son atraídos por la fuerza de gravedad. Por lo tanto, la masa y el peso son dos propiedades diferentes y no deben confundirse. Otra propiedad de la materia es el volumen, porque todo cuerpo ocupa un lugar en el espacio. A partir de las propiedades anteriores surgen, entre otras, propiedades como
Enviado por alacob / 9.136 Palabras / 37 Páginas -
Gestion Empresarial
Unidad #1 1. Estado del desarrollo de su profesión y su estado actual. 1.1. Historia desarrollo y estado actual de la profesión. 1.2. Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social. 1.3. Las pláticas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto internacional y local. 1.4. Sectores productivos y de servicios del entorno a fines de la profesión. Objetivo General Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e
Enviado por oscarchavez / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Ing. Gestion Emprsarial
EL ABORTO UNA OPCION PELIGROSA PARA LA MUJER Con este ensayo queremos hacer entender a las mujeres que el aborto no es una salida al contrario es un problema mayor al de ser madres aun cuando los hijos no son deseados. Que se necesita para la construccion de una vida?:un hombre, una mujer,un espermatozoide y un ovulo; y ya el proceso estaria casi completo...digo casi por que despues de tan extraordinaria receta, solo se necesita
Enviado por hernesto / 705 Palabras / 3 Páginas -
Indicadores De Gestión
CÓMO DESARROLLAR INDICADORES DE GESTIÓN La Dra. Ana María Mejía Álvarez se refiere a los Indicadores de Gestión como un dato o medición cuantitativa de un atributo o servicio; “Lo que no se mide no se mejora”, y para ello se refiere al Proceso de Planeación Estratégica por Áreas el cual consiste en: 1. Cliente Interno: Un cliente interno es aquel que ha estado trabajando en la empresa por un espacio mínimo de 6 meses;
Enviado por nancymilrod / 540 Palabras / 3 Páginas -
Las 5 Llaves De Una Gestion Efectiva De Cobranzas
Las 5 llaves de una Gestión Efectiva de Cobranzas Capítulo 1: Introducción LAS CINCO LLAVES DEL ÉXITO EN UNA GESTION DE COBRANZA EFECTIVA debe ser un tema de lectura obligatoria por toda aquella persona que quisieran mejorar ó orientar de manera efectiva una gestión de cobros. La apertura de mercados, la agresiva competencia, el Internet y todo el boom tecnológico que estamos viviendo, han llevado a los empresarios a vivir un nuevo entorno de negocios
Enviado por lala73 / 6.587 Palabras / 27 Páginas -
Capasitacion De Personal RRHH
Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos El Plan de Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos, constituye un factor de éxito de gran importancia, pues determina las principales necesidades y prioridades de capacitación de los colaboradores de una empresa o institución. Dicha capacitación permitirá que los colaboradores brinden el mejor de sus aportes, en el puesto de trabajo asignado ya que es un proceso constante, que busca lograr con eficiencia y rentabilidad
Enviado por hearly / 3.214 Palabras / 13 Páginas -
DEDUCCIONES PARA LA GESTION AMBIENTAL
DEDUCCIONES PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL MARCO NORMATIVO CONSTITUCIÓN POLÍTICA “ART. 8º—Es obligación del Estado y de las personas proteger las riquezas culturales y naturales de la Nación” “ART. 58.—Se garantiza la propiedad privada y los demás derechos adquiridos con arreglo a las leyes civiles, los cuales no pueden ser desconocidos ni vulnerados por leyes posteriores. Cuando de la aplicación de una ley expedida por motivos de utilidad pública o interés social, resultaren en conflicto los
Enviado por ontagt / 6.652 Palabras / 27 Páginas -
Retos Que Actualmente Enfrentan Los Especialistas En Administración Del Personal
Retos que actualmente enfrentan los especialistas en administración del personal Se dice que el recurso más preciado de una empresa son sus empleados, pero estos no van a saber cómo alcanzar los objetivos de la empresa si no hay quien los administre correctamente. En muchas empresas existe la administración del personal, la cual es un tipo de labor que contribuye a que el personal logre sus objetivos y los de la empresa. Pero los especialistas
Enviado por martinmansrous / 808 Palabras / 4 Páginas -
Venta Personal
LA VENTA PERSONAL La publicidad es salvo algunas excepciones, de naturaleza impersonal, por cuanto se realiza a través de los medios publicitarios sin que haya un contacto humano directo entre la empresa y el consumidor. La venta, por el contrario, es de índole personal, ya que está basada en el esfuerzo de un equipo de vendedores, que mantienen un estrecho vinculo con sus clientes. Es claro que también existen formas impersonales de venta, entre las
Enviado por alucar / 583 Palabras / 3 Páginas -
Las teorías de gestión empresarial
Gestión de EmpresasUtilice métodos innovadores optimamente sus recursos Aproveche Las teorías de la Gestión Empresarial han evolucionado en la medida en que la tecnología y las relaciones de producción se han vuelto cada vez más complejas. Tradicionalmente se ha visto un enfoque funcional o por departamentos en el mundo empresarial que contrasta con un enfoque a procesos de relativa reciente aplicación referida por autores como: Amozarrain (1999); Zaratiegui (1999); etc. Por siglos, organizaciones importantes y
Enviado por mopre / 272 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo- Retos Actuales De La Administracion Del Personal
Retos actuales que enfrenta el administrador del personal. Introducción. En la actualidad la administración del personal juega uno de los papeles importantes dentro de la empresa y a su vez es una de las tareas más complejas en la misma, ya que se tiene que tratar con los empleados y con los diferentes problemas y necesidades que ellos tienen. Los principales problemas a tratar dentro de este ensayo son variados, pero los más destacados son:
Enviado por ferxxx1 / 547 Palabras / 3 Páginas -
Practicas Predominantes Y Emergentes De La Gestion Empresarial
Practicas Predominantes Y Emergentes De La Gestion Empresarial En Todos Sus Contextos Siglos XVIII y XIX, periodo clásico o newtoniano (1700-1890). No es fácil en este panorama histórico enumerar todas las realizaciones de los siglos XVIII y XIX. La Física verdaderamente acumuló ímpetu en esa época, volviéndose muy complicada y creció lo suficiente para que sus subdivisiones se volvieran significativas. Se hicieron avances en los campos de la mecánica, el calor, la luz y la
Enviado por cheliii / 325 Palabras / 2 Páginas -
Teorias De La Gestion Empresarial
ORIGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL Origen de la gestión empresarial El origen de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y a las milicias antiguas. Es en el siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica y el primer acercamiento de
Enviado por iriani / 1.755 Palabras / 8 Páginas -
El papel de supervisión en la gestión empresarial
Control Anglosajon Control Anglosajon CONTROL SE PUEDE DEFINIR COMO: La evaluacion y medicion de la ejecucion de los planes, con el fin de detectar y prever desviaciones, para establecer las medidas correctivas necesarias. El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización, no existe un mecanismo
Enviado por wilsonalberto79 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Planteamiento personal
HABILIDADES DIRECTIVAS. INTERPERSONALES. üLiderazgo. üComunicación. üMotivación. üLa evaluación. üLa gestión de conflictos. üNegociación. üTrabajo en equipo. üDirección de reuniones. Planteamiento personal: Conociendo estas funciones y las habilidades necesarias para dirigir, mi primer consejo sería coger un papel y un bolígrafo (tal vez haya alguna que no este muy claro en que consiste, ¿por qué no buscar en Internet algún artículo que me pueda aclarar ese concepto? , con un buen buscador por ejemplo http://www.google.com ,
Enviado por cluensayos / 325 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de
Enviado por marymat_7 / 896 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos De Investigación.... Gestión Empresarial
LA GESTIÓN EMPRESARIAL Qué es la gestión empresarial? Es la actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado
Enviado por julio_pexoxo / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
Proyecto Personal
Pensar en el proyecto de vida, implica asumir un protagonismo para poder cumplir con las responsabilidades que se me originan en la convivencia diaria, consigo mismo y con las demás personas con quienes comparto. Asumir mi proyecto de vida es tener claro que debo trascender mis metas, mis ideales, para vivir y ser feliz , dándole sentido a la vida. El verdadero sentido a la vida lo debo encontrar desde la experiencia, viviendo cada día
Enviado por myywel / 1.292 Palabras / 6 Páginas -
Diagnostico Para Conocer El Grado De Cumplimiento Actual De La Gestión De S & SO De La Empresa
Factores de Riesgo Riesgos Físicos: • Ruido • Vibraciones • Iluminación • Temperaturas extremas • Radiaciones Ionizantes • Ventilación Sonido: Es la vibración que viaja por el aire, agua o sólidos y es capaz de producir una sensación agradable. • Ruido: Es una vibración acústica indeseable que altera en forma temporal o permanente la salud del individuo. Es un sonido indeseable que produce efectos adversos fisiológicos y psicológicos, que interfieren con las actividades humanas de
Enviado por geidys / 3.742 Palabras / 15 Páginas -
Determinación de la gestión de la empresa
CONFORMACIÓN DEL MANUAL A) IDENTIFICACIÓN Este documento debe incorporar la siguiente información: Logotipo de la organización, Nombre oficial de la organización. Denominación y extensión. De corresponder a una unidad en particular debe anotarse el nombre de la misma. Lugar y fecha de elaboración. Número de revisión (en su caso). Unidades responsables de su elaboración, revisión y/o autorización. Clave de la forma. En primer término, las siglas de la organización, en segundo lugar las siglas de
Enviado por Bryan45 / 565 Palabras / 3 Páginas -
ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL. ORIGEN DE LA GESTION EMPRESARIAL
Antecedentes Y Teorias De La Gestion Empresarial UNIDAD 1. ANTECEDENTES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL. ORIGEN DE LA GESTION EMPRESARIAL. Cuando de habla de gestión empresarial se entiende que es una ciencia social que estudia los recursos de una empresa y los procesos por los que pasa y el resultado de sus actividades también es la base de todo funcionamiento dentro de una empresa Es difícil definir cuando de inicio la gestión sin embargo
Enviado por Celestenrioscruz / 303 Palabras / 2 Páginas -
TESIS: "ROL INNOVADOR DEL INGENIERO COMERCIAL EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO DE LA REGION MOQUEGUA." 2011
TESIS: “ROL INNOVADOR DEL INGENIERO COMERCIAL EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO DE LA REGION MOQUEGUA.” 2011 RESUMEN: Este trabajo se ha desarrollado en el ámbito del la Región Moquegua. y está orientado a analizar el rol tradicional que juega el Ingeniero Comercial en la gestión empresarial y desarrollo de Moquegua. En el planteamiento metodológico se ha delimitado a la investigación, planteando el problema, formulando los objetivos e hipótesis y otros elementos propios de la
Enviado por Modesto / 2.800 Palabras / 12 Páginas -
TALLER SEMANA 4 MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
MEDICIÓN, INSPECCIÓN Y ENSAYO ACTIVIDAD DE LA SEMANA 4 PRESENTADO POR: PROFESORA: CURSO VIRTUAL DEL SENA MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD 2011 INTRODUCCIÓN La medición, la inspección y el ensayo son etapas fundamentales en sistemas de gestión de calidad, ya que permiten verificar cuantitativamente cómo van evolucionando los sistemas actuales y permiten tomar medidas de control o de corrección. Es de anotar que un sistema de calidad total,
Enviado por doriscardenas / 2.965 Palabras / 12 Páginas -
GESTION DE NEGOCIOS
REPÚBLICA DEL ECUADOR UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUITO – UNAQ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS “DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTION ADMINISTRATIVO, FINANCIERO Y CONTABLE PARA DEPORTIVISIMO EMPRESA DEDICADA A LA COMPRA Y VENTA DE CALZADO” Subtema: “Propuesta para la implementación de un sistema de gestión contable para Deportivisimo” Trabajo de investigación previo a la obtención del título de INGENIERIO EN CONTABILIDAD, AUDITORIA Y FINANZAS Autor: MENESES NAZATE ORLANDO VINICIO QUITO-ECUADOR JULIO 2011
Enviado por SoledadSolorzano / 2.538 Palabras / 11 Páginas -
Ingeniería en Gestión Empresarial. Perfil Profesional
Ingeniería en Gestión Empresarial Perfil Profesional Persona poseedora de destrezas para diseñar estructuras administrativas, para planificar la creación de empresas y con capacidad para dirigir y controlar el funcionamiento de las mismas. El nuevo siglo requiere de la formación de excelentes profesionales con gran nivel Académico y principios sólidos, éticos y morales con capacidad de generar riqueza y trabajo mediante la organización de su propia empresa o impulsando la formación de otras como ejecutivo; además
Enviado por JUANCARLOSCIBUTA / 282 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento ético En El Ambito Personal
Bueno durante el transcurso de estas dos semanas hemos visto lo que es el significado y sentido del comportamiento ético en distintos aspectos en la vida cotidiana como lo es: en el ámbito personal, en el ámbito social y en el ámbito académico. El comportamiento ético significa que todos estamos haciendo algo bajo unas normas establecidas ya sea por nosotros o por una sociedad, considerando que es bueno y que es malo. El sentido de
Enviado por erne124 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial Ambitos De Desarrollo
Consecuentemente con lo anterior, las empresas tienen el desafío de ser eficientes en el uso de los recursos utilizados para dar cumplimiento a sus metas de mediano y largo plazo (maximizar sus utilidades, mantener la reputación; ser competitivas, participar en la cultura del país, etc.), donde la ética y los valores adquieren gran relevancia. La psicología aplicada, puede hacer grandes aportes en este ámbito a través del desarrollo del comportamiento organizacional, sobre todo en el
Enviado por ivtgeo / 652 Palabras / 3 Páginas -
Inteligencia Intra E Inter Personal
La vida profesional y personal van de la mano con cada una de las inteligencias múltiples es por eso que es importante aprender a reconocerlas para poder ayudar a elevar los conocimientos, el autoestima y poder mejorar como personas. A continuación mencionaré que tipo de inteligencias es la que aplicaría para mi vida tanto personal como profesional y algunos pasos para mejorarlas. INTELIGENCIA INTERPERSONAL E INTRAPERSONAL: Para mi vida personal, profesional y dentro de mi
Enviado por neo1742 / 499 Palabras / 2 Páginas -
Ingenieria En Gestion Empresarial
Historia Y Desarrollo De Ingenieria En Gestion Empresarial Introducción general. Este trabajo de investigación tiene el propósito de presentar el estudio y el desarrollo de la ingeniería en gestión empresarial y su estado actual. Ya que la situación mundial del comercio, signada por un cambio de época que se caracteriza por la globalización y la revolución en el campo de la información y las comunicaciones propicia y determina una nueva concepción de la gestión empresarial.
Enviado por cesarinin / 274 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA
SUPERVISIÓN GENERAL DE ESCUELAS SECUNDARIAS TÉCNICAS ÁREA ACADÉMICA MODELO DE GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA 1. El Programa Escuelas de Calidad como referente de la Gestión Escolar Estratégica. A partir del ciclo escolar 2001-2002, entra en vigor el Programa Escuelas de Calidad (PEC) en el contexto de la Secretaria de Educación Pública como eje de la política pública del Estado mexicano con el propósito de implementar en la escuela pública nacional un modelo de autogestión basado en
Enviado por fanny_777 / 3.222 Palabras / 13 Páginas -
Gestion Aduanera
Diseño de Redes en la Cadena de Suministro 1. ¿Cómo afectan la localización y el tamaño de los almacenes el desempeño de una compañía como Amazon.com? ¿Qué factores debe tomar en consideración Amazon.com al tomar esta decisión? La ubicación de las instalaciones tienen un impacto a largo plazo ya que de no funcionar puede llegar a ser muy costoso cerrarlas o trasladarlas. Para Amazon.com fue un reto el suministrar libros en todo Estados Unidos debido
Enviado por rbruguera2 / 851 Palabras / 4 Páginas -
Tecnologa En Gestion Empresarial
Estudio de competitividad utilizando la metodología de Michael Porter aplicado a la industria de partes automotriz para el mercado original tomando como marco la empresa Ruedas de Aluminio C.A. (RUALCA) Antecedentes: Ruedas de Aluminio C.A. es una planta de producción de ruedas de aluminio para el mercado original internacional. La planta tiene un área total cubierta de 32.000 metros cuadrados y una capacidad de producción de 1.500.000 de ruedas de aluminio al año, para el
Enviado por vanessasierra / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Gestion Escolar
GOBIERNO DEL ESTADO DE SINALOA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Y CULTURA SUBSECRETARIA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DIRECCIÓN DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DOCENTES CENTRO DE ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO UNIDAD LOS MOCHIS ENSAYO SOBRE GESTIÓN ESCOLAR ASIGNATURA: GESTIÓN ESCOLAR ÍNDICE Presentación……………………………………………………………1 Índice……………………………………………………………………..2 Introducción……………………………………………………………..3 Contenido………………………………………………………………..4 Conclusión……………………………………………………………..13 Bibliografía……………………………………………………………..14 INTRODUCCIÓN Con el presente ensayo sobre gestión escolar pretendo dar un panorama sobre lo que ocurre dentro de las instituciones educativas en cuanto a su administración escolar y tratare
Enviado por martidamari / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Gestion Documental
GESTIÓN DOCUMENTAL Resumen Se busca dar a conocer la gestión documental, no solo desde el punto de vista actual, sino logrando mostrar un poco su origen, además se comenta la importancia que alcanza actualmente dentro y fuera de las organizaciones públicas y privadas, no solo en la ordenación y correcto uso de las operaciones archivísticas, sino también al facilitar la difusión de los fondos archivísticos a sus usuarios directos. Para dar inicio se dará una
Enviado por ROMANTICOJJ / 1.253 Palabras / 6 Páginas -
Gestión Por Competencias
GESTION POR COMPETENCIAS (por Soledad Beltramino) Competencia: Definición según el dicc. de la real academia española 1. Aptitud, Idoneidad. 2. Acción de Competir. Aptitud: Idoneidad para el buen desempeño de alguna cosa. Idoneidad: Adecuado, Conveniente. Conocimiento: Entendimiento, Inteligencia, Razón Natural. Capacidad: Aptitud, Idoneidad, Aptitud intelectual, Inteligencia, Talento. Habilidad: Destreza, Capacidad para hacer algo. Eficacia: Virtud de obrar. Eficiencia: Virtud o Facultad para obtener un efecto determinado. Efectividad: Calidad de efectivo. LA DIFERENCIA ENTRE DOS ESCUELAS
Enviado por NANAFLAK86 / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
La aplicación de los principios de gestión de calidad
ISO O HIZO… El entorno empresarial entiende que existen diferentes formas de aplicar los principios de la gestión de la calidad y su determinación depende de la naturaleza de la organización y los desafíos específicos que ésta enfrenta, pues cada diseño es único frente a las características propias de cada modelo organizacional. En la actualidad, con el auge de las tecnologías de la información y la globalización de los mercados, una organización no subsiste si
Enviado por juanaluciana / 985 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Empresarial
ANTECEDENTES Las innovaciones y la aparición de la contabilidad en 1494 dan las herramientas para el planeamiento y el control de la organización y así nace formalmente la administración. La gestión empresarial moderna comenzó como una rama de la economía en el siglo diecinueve. La mayoría de los economistas clásicos escribieron sobre aspectos teóricos de la economía, como los factores de producción, la oferta y la demanda, pero otros comenzaron a introducir conceptos como normalización,
Enviado por trabajadora1 / 250 Palabras / 1 Páginas -
Gestion Empresarial
Teorías administrativas Introducción Sería imposible abordar el tema de la administración, las herramientas para dirigir y el desarrollo de éstas, sin exponer las tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo, que por supuesto han incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, en el diseño organizacional y en el diseño de los puestos de trabajo, así como en otras actividades de suma importancia en las organizaciones. Recordemos que los niveles de productividad, en
Enviado por tiva / 831 Palabras / 4 Páginas -
Gestion De Calidad
Calidad en los servicios Enlaces patrocinadosRepetro - Databras Regime Especial Aduaneiro Repetro Databras www.repetro.com En esta etapa es necesario revisar los siguientes conceptos de calidad que según Luzón et al. (2001) corresponden a una etapa más global en cuestión a la calidad. Estos conceptos se desarrollan dentro de la tercera etapa ya que su perspectiva está más enfocada en el cliente y sus expectativas. a) Calidad como satisfacción de las expectativas del cliente. “un producto
Enviado por Claukatita / 2.281 Palabras / 10 Páginas -
Historia Y Desarrollo De La Gestion Empresarial
Historia Y Desarrollo De La Profesión Gestión Empresarial Historia, desarrollo y estado actual de la profesión La situación mundial del comercio, signada por un cambio de época que se caracteriza por la globalización y la revolución en el campo de la información y las comunicaciones propicia y determina una nueva concepción de la gestión empresarial. Las empresas se encuentran plenamente inmersas en un proceso de adaptación competitiva, nunca antes visto en la historia del comercio.
Enviado por jesuspadillamora / 282 Palabras / 2 Páginas -
GESTION EMPRESARIA
ORIGENES CONCEPTO IMPORTANCIA Es muy complicado saber exactamente el origen de gestión por eso se cuenta que el desarrollo de la gestión y administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de Pirámides del antiguo Egipto. Entre los siglos V y XV así como también con la aparición de la contabilidad en 1490 proporcionaron a esta profesión con las herramientas para poder lograr el planeamiento y control de la organización en una manera que
Enviado por Wakoo / 897 Palabras / 4 Páginas -
Lluvia De Ideas Y Diagramas De Flujo - Gestión De Calidad
LLUVIA DE IDEAS 1. ¿Qué es la lluvia de ideas? Es una herramienta de trabajo grupal que facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un tema o problema determinado. Es utilizada para posibilitar la generación de un elevado número de ideas, por parte de un grupo, y la presentación ordenada de éstas. 2. ¿Cómo se usa en la Gestión de la Calidad? La tormenta, o lluvia, de ideas posee una serie de características que la
Enviado por princess_2290 / 603 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Personal Internacional1
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD JUAREZ ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS II Prof. Héctor González Castro UNIDAD 6 Administración Internacional del Capital Humano Equipo Las Contadoras Manzo García Laura Susana Orozco Quintero Karla Yesenia Ortiz Rueda Almendra Margarita Rodríguez Goitia Soledad Vargas Domínguez Karla Yareli Jueves 19 de Noviembre de 2009 INTRODUCCION El propósito de la administración de personal es facilitar el logro del rendimiento organizacional en el marco de acciones éticas y socialmente responsables. Conforme las
Enviado por yayo9745 / 6.337 Palabras / 26 Páginas -
Ingeniero En Gestion Empresarial
Un paradigma de programación es una propuesta tecnológica que es adoptada por una comunidad de programadores cuyo núcleo central es incuestionable en cuanto a que unívocamente trata de resolver uno o varios problemas claramente delimitados. La resolución de estos problemas debe suponer consecuentemente un avance significativo en al menos un parámetro que afecte a la ingeniería de software. Tiene una estrecha relación con la formalización de determinados lenguajes en su momento de definición. Un paradigma
Enviado por california / 357 Palabras / 2 Páginas