Gestion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Los Procesos Administrativos De La Escuela Se Deben De Dar En Tres Pasos; Planeamiento, Gestión Y Control.
Planeamiento Considerado como un proceso mediante el cual las Instituciones Educativas piensan anticipadamente las acciones que van a desarrollar para alcanzar los objetivos que se han fijado e involucradas en el plan de trabajo, que debe comprender: Reconocimiento, misión, fijación de objetivos, metas, análisis de los datos internos, selección de alternativas e implantación y control. Posteriormente se debe emprender tres tareas que son, la formulación, la implantación y la administración del plan de trabajo. El
Enviado por orangel1231 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Actividades De Pensamiento Matematico Y Desarrollo Personal Y Social
TITULO “¿CÓMO PUEDO LLEGAR?” No. De ficha 1 Campo Formativo: Pensamiento Matemático. Aspecto: Forma, Espacio y Medida. Competencia: Construye sistemas de referencia en relación con la ubicación espacial. Propósito fundamental: Reconocer y establecer las distintas relaciones de ubicación, contemplando puntos espaciales. Actividad: • Se realizará un recorrido por la escuela para observar todo lo que se encuentra (aulas, patio, baños, dirección, etc.). • Cuestionar: ¿Qué encontramos cerca de la dirección? ¿Qué se encuentra al lado
Enviado por babysakura / 506 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA
1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA
Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas -
Derechos Y Obligaciones Del Personal De Enfermería
Introducción: Dentro de los derechos y obligaciones del personal de enfermería debemos de tener en cuenta los aspectos de la ética profesional, ya que existe también una serie de leyes y normas que se deben de seguir, existiendo organismos descentralizados como la CONAMED que se encarga de regular los conflictos entre los pacientes y los profesionales de la salud Titulo y capítulo del código - civil del estado de Jalisco Titulo.- Ley para el ejercicio
Enviado por karenlinda / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
Antecedentes Y Teorías De La Gestión Empresarial.
UNIDAD UNO Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. Introducción Los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestión. En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en la oficina el personal sabía exactamente cuál era y seguiría siendo su misión. La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos
Enviado por leydymariam / 4.872 Palabras / 20 Páginas -
Libertad Personal
LIBERTAD PERSONAL ¿Realmente existe la libertad? Sin duda, el desentrañamiento de este tema ha sido motivo de discusión entre filósofos de todos los tiempos, motivo por el cual –aún no sabemos si libremente- decidimos plasmar en estas líneas nuestro respectivo análisis, el cual, reconocemos, es demasiado endeble comparándolo con los profundos estudios de Sartre, de Hegel, de Kant, de Leibniz, del Barón d’Holbach o de Hartmann, por mencionar algunos. Así, conocer si somos libres o
Enviado por gilnavasz / 955 Palabras / 4 Páginas -
Sistema de Gestión de Recursos
Tesis De Inventario Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: Albert 23 junio 2011 Palabras: 9201 | Páginas: 37 ... regularidades, tales como exceso de un determinado producto y escasez de otro, lo cual ocasiona el deterioro de algunos rubros importantes debido al tiempo que permanecen guardado en los depósitos. Los controles de inventario que se llevan a cabo en la Empresa INMADICA, C.A., se realizan sin ningún instructivo que sirva de
Enviado por solanmdy / 656 Palabras / 3 Páginas -
GESTION DE CESOS
CONCEPTOS BÁSICOS Proceso: Conjunto de recursos y actividades interrelacionados que transforman elementos de entrada en elementos de salida. Los recursos pueden incluir personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y métodos. Proceso relevante: es una secuencia de actividades orientadas a generar un valor añadido sobre una entrada, para conseguir un resultado que satisfaga plenamente los objetivos, las estrategias de una organización y los requerimientos del cliente. Una de las características principales que normalmente intervienen en los procesos
Enviado por aadelva / 271 Palabras / 2 Páginas -
Que Importancia Juega La P Personal Para Las Empresas Venezolanas
Si bien actualmente las empresas Venezolanas se encuentran afectadas por la crisis de índole económico, político, social y cultural donde muchas de estas han cerrado, y el desempleo es cada vez mayor se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategias laboral al momento de enfrentar los retos que se le presentan .El manejo del capital humano en las empresas se ha convertido en un elemento muy importante donde la coordinación, motivación
Enviado por sara1963 / 377 Palabras / 2 Páginas -
Principales Normas Contables Que Deben Utilizar Las Unidades De Gestión Financiera
INTRODUCCIÓN En Venezuela el desarrollo comunal debe registrar y controlar las actividades económicas sistemáticamente como medio de intermediación en las operaciones administrativas y financieras que realizan como sistema en pro de cumplir las metas o objetivos planteados en sus proyectos para mejorar la calidad de vida, su desarrollo humano individual y colectivo, en procura del engrandecimiento de su entorno y su comunidad dando un carácter imperativo a los resultados administrativos y financieros de la información
Enviado por jorgebandres / 3.887 Palabras / 16 Páginas -
Gestion Social En Venezuela
El proceso revolucionario del Presidente Chávez, cambió el rumbo económico, social, político y cultural de la nación. Desde el año 1998, fue necesario confrontar dos visiones distintas de país y construir como mecanismo para el avance del proceso, un proyecto cuya mayor fortaleza se encuentra en la participación activa de los ciudadanos. Durante mucho más de 50 años, le fue negado al pueblo su derecho a participar en las decisiones que definieron el camino que
Enviado por yumaye / 1.570 Palabras / 7 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA
CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTION DE RRHH PARA UNA CIA ECUATORIANA La cultura organizacional es un tema difundido en los últimos tiempos, término pronunciado un sinnúmero de veces pero del cual en términos generales, en Ecuador, se conoce poco o nada. Al establecer una organización se dedica tiempo a las operaciones, cuestiones financieras, empleados, infraestructura, entre otros. Pero lo que no se determina oportunamente y se deja rezagada es la cultura organizacional. Esto podría darse porque
Enviado por mlmf / 4.322 Palabras / 18 Páginas -
Gestion De Calidad
INTRODUCCION El concepto de calidad, es un concepto dinámico, que se realciona con las realidades dominantes en determinados momentos. Al realizar lecturas en diferentes textos que tratan la temática, es evidente la evolución que dicho término ha tenido y cómo sus principales autores han desarrollado el concepto de calidad, desde el control de calidad, pasando por aseguramiento de la calidad, hasta finalmente el actual concepto de gestión de calidad. En la actualidad las normas ISO
Enviado por jose.banquez / 817 Palabras / 4 Páginas -
Control De Gestion
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” DECANATO DE POSTGRADO.- CATEDRA: GERENCIA ESTRATEGICA SECCIÓN B- CONTROL DE GESTION (SERNA GOMEZ) PARTICIPANTE LIC. carolina JIMENEZ. PROF: CARMEN PEREZ CARACAS, OCTUBRE 2011 INTRODUCCION Las empresas están obligadas a definir estrategias que le permitan el acceso al mundo competitivo de hoy, y si estas estrategias no van acompañadas de las herramientas de gestión que garanticen su materialización, los
Enviado por hayser / 2.015 Palabras / 9 Páginas -
ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS
DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en
Enviado por zaxerd / 280 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Documental
1. Elabora una pequeña presentación de la Empresa o entidad donde laboras. Rta/: Actualmente laboro de forma independiente o prestación de servicios en trabajos temporales. 2. Con base en la temática trabajada en la semana, establece: a. Las normas jurídicas que rigen para la entidad y la documentación que allí se manejan son: Rta/: Son diversas normas teniendo en cuenta que son diferentes empresas, y particularmente desconozco las normas que aplican para cada una de
Enviado por jesus76 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Inmtegrado De Gestion
1.- CONCEPTO DE SISTEMa Tomamos el concepto de sistema que lo define como un todo unitario, organizado, compuesto por dos o más partes y delineado por los límites identificables expresamente de un entorno o de un suprasistema. En la gestión se lo define como el "conjunto de elementos mutuamente relacionados o que actúen entre sí".Cada sistema se encuentra delineado por los límites que lo separan o lo interrelacionan con los restantes. A su vez toda
Enviado por cryscabrera / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Psicologia Reflexion Personal
REFLEXIONANDO MI MOTIVACION ¿POR QUE ELIGIERON LA CARRERA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION ? R.- Yo personalmente elegí esta carrera (esto fue gracias según a lo que me indicaron sobre algunas carreras y una de ellas fue pedagogía) por que me llego a interesar, quise enfocarme plenamente un desarrollo enriquecedor completamente con nuevas técnicas de aprendizaje que se me nació con el proceso de la motivación de mi cuna familiar, bueno en ese lapso, mi
Enviado por gabripa / 785 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Educativa
Centro Cultural Universitario “Justo Sierra” Licenciatura: Pedagogía Semestre: quinto Grupo: 504-A Alumnas: Castro Salazar Nayeli De La Rosa Moreno Eva María Garduño Zamudio Nancy Maleny Girón Márquez Jimena Montserrat Rodríguez Florido Dulce María Fernanda Velázquez Gómez Lizbeth Profesor: Jacinto Zepeda Landa Gestión: Del latín gesto, el concepto de gestión hace referencia a la acción y al efecto de gestionar o de administrar. Gestionar es realizar diligencias conducentes al logro de un negocio o de un
Enviado por JimenaGiron / 599 Palabras / 3 Páginas -
Softwares De Gestion De Compras
SAP El nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. EL nombre SAP es al mismo tiempo el nombre de una empresa y el de un sistema informático. Este sistema comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos. La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo
Enviado por Shane18 / 5.594 Palabras / 23 Páginas -
Informes De Pasantia De Gestion Social
INTRODUCCIÓN La pasantía tiene por objeto aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante el Programa de Formación de Grado en Gestión Social para el Desarrollo Local, en el desempeño de labores y tareas asignadas por el tutor institucional de la empresa escogida para tal fin, con el objeto de adquirir experiencia como futuro profesional. Para el caso de la Universidad Bolivariana de Venezuela más que tener carácter obligatorio dentro de las exigencias curriculares del pensum de
Enviado por marucatanaima / 3.484 Palabras / 14 Páginas -
Informes De Pasantia De Gestion Social
INTRODUCCIÓN La pasantía tiene por objeto aplicar los conocimientos teóricos adquiridos durante el Programa de Formación de Grado en Gestión Social para el Desarrollo Local, en el desempeño de labores y tareas asignadas por el tutor institucional de la empresa escogida para tal fin, con el objeto de adquirir experiencia como futuro profesional. Para el caso de la Universidad Bolivariana de Venezuela más que tener carácter obligatorio dentro de las exigencias curriculares del pensum de
Enviado por marucatanaima / 3.484 Palabras / 14 Páginas -
Historia De La Gestion Empresarial
ENSAYO CRITICO DE PLANEACION Como se sabe la planeación forma parte de uno de los cuatro procesos administrativos. La planeación es la base de toda empresa pues es donde se va a sostener. Pues debe cumplir con objetivos que se quieren en un futuro, aquí es donde entra lo que son la misión, visión, políticas presupuesto, estrategias, pues es la que determina la forma en que se va a realizar. Esto es importante para un
Enviado por urielmarpaz / 1.573 Palabras / 7 Páginas -
Responsabilidad Social y Personal
Responsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y Opazo (2002) opinan: “La responsabilidad social es la capacidad y obligación de responder a la sociedad como un todo, por acciones o omisiones”. Para entenderlo
Enviado por NERDHUEVON / 315 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion Gestion Recursos Humanos
Universidad Mayor de San Andres La Facultad de Ingeniería ADMINISTRACION INDUSTRIAL PERFIL DIRECTOR DEL CURSO BASICO Nombre: Carlos Ariel Alejo N. Docente. Ing. Oswaldo Terán El Director del Curso Básico, tendrá una carga horaria de 96 horas/mes por el lapso de 3 años. • La documentación a ser presentada debe contener: • Carta de postulación dirigida al Sr. Decano. • Fotocopia Legalizada del Título Académico y del Título en Provisión Nacional o certificado de Personal
Enviado por carlos_alejo / 630 Palabras / 3 Páginas -
LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Misión Sucre-Universidad Bolivariana de VenezuelaPrograma de Formación de Grado en Estudios Jurídicos HACIA UNA CULTURA LEGAL SOBRE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANAEN LA GESTIÓN SOCIAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LACOMUNIDAD LAS MARGARITAS Autor: Marbelys Pereira. 1. Introducción El presente informe refleja las actividades realizadas en el período de pasantías profesionales, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración mención Informática, mas allá
Enviado por marbelyspereira / 8.889 Palabras / 36 Páginas -
Gestion Del Talento Humano Basada En Competencias
Mejoramiento) 4.1.3.2 Consolidación de Programas de Capacitación 4.1.3.3 Ejecución de La Capacitación 4.1.4. Evaluación de Competencias 4.1.4.1 Diseño de Instrumentos de Evaluación 4.1.4.2 Recolección de Evidencias 4.1.4.3 Retroalimentación y Mejoramiento continuo 4.2 MANTENIMIENTO DEL MODELO CONCLUSIONES 22 BIBLIOGRAFIA 23 INTRODUCCION A través de la historia de la administración se ha ido perfeccionando en las organizaciones el modelo de Gestión de Recursos Humanos que ahora llamaremos Gestión del Talento Humano, el cual contribuye al logro de
Enviado por lkavila / 270 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Publica Y Privada
Al hablar de la gestión pública encontramos que se refiere netamente a las acciones que realizan las entidades de una nación bajo el marco del poder ejecutivo, para lograr sus objetivos y metas. Todos estos esfuerzos son orientados a satisfacer las necesidades del colectivo, priorizando las de índole social, económico, político y cultural y que se encuentren incluidas en el presupuesto de la nación dirigido por el poder ejecutivo. En la Venezuela actual, entre los
Enviado por armarie / 545 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Ambiental
Gestión ambiental Commons-emblem-question book orange.svg Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando: {{subst:Aviso referencias|Gestión ambiental}} ~~~~ Se denomina gestión ambiental o gestión del medio ambiente al conjunto de diligencias conducentes al manejo integral del sistema ambiental. Dicho de otro modo e incluyendo el
Enviado por marializa / 401 Palabras / 2 Páginas -
La Gestion Empresarial,origen,evolucion Y Estado Actual
La Ingeniería en Gestión Empresarial Origen de la gestión empresarial Para hablar sobre el origen de la gestión empresarial debemos remontarnos a los orígenes de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas, por lo que no nos queda duda de que la administración es
Enviado por lisasimson / 689 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre El Impacto Que Tiene El código Procesal Laboral En La Gestión Integral De La Empresa Colombiana.
TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGIA TUTOR: RICARDO CEPERO RAMOS GRUPO: 100003_696 ANGI PAOLA LOPEZ ZAMUDIO CLAUDIA PATRICIA DIOSA OSPINA ISABEL CRISTINA TORRES DIANA MARÍA CARMONA KEREN PATERNINA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD- PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE - 2011 INTRODUCCION Como grupo debemos adelantar una discusión en el foro acerca de los contenidos de la película “El color del paraíso” con base en los siguientes conceptos teóricos vistos en la Unidad 1: Aspectos Biológicos
Enviado por Negralopez / 3.974 Palabras / 16 Páginas -
Gestion Social
GESTION SOCIAL. 1-Problemática: Asfalto de una de las calles principales en San Cristóbal. 2-Definición de problemática: Esta es una de las calles principales de San Cristóbal la cual se llama María Trinidad Sánchez, donde también está ubicado el mercado modelo. Esta estaba en muy malas condiciones para transitarla y el síndico decidió repararla. Esta reparación la han dejado a medias y ahora está peor que antes, ya que por el gran tránsito de vehículos se
Enviado por zoilaalexandra / 664 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Calidad
Proceso para asegurar la calidad en una empresa Para lograr una excelente calidad en el servicio y en la fabricación debemos tener una cultura tan completa como el TPM, el cual nos brinda el conocimiento y una excelente partida para el éxito. ¿Qué es el mantenimiento de calidad? Es un pilar TPM que contribuye a definir y mantener las condiciones del equipo para que no se produzcan defectos de calidad, como base a las rutinas
Enviado por ricardotangarife / 402 Palabras / 2 Páginas -
: DISEÑO, DESARROLLO, DOCUMENTACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN SGSI
La información, es uno de los más importantes activos no solo para las empresas y organizaciones, sino para cada individuo. Por este motivo la misma requiere ser asegurada y protegida en forma apropiada. La seguridad de la información es el conjunto de metodologías, prácticas y procedimientos que buscan proteger la información como activo valioso, con el fin de minimizar las amenazas y riesgos continuos a los que está expuesta, a efectos de asegurar la continuidad
Enviado por gusbeltran / 322 Palabras / 2 Páginas -
LA NUEVA GESTION DE LOS PLANTELES ESCOLARES
LA NUEVA GESTION DE LOS PLANTELES ESCOLARES. UN SENTIDO DISTINTO DE LA ADMINISTRACION DE LA EDUCACION PÚBLICA Antecedentes Los antecedentes educativos en México muestran una serie de cambios a través del tiempo, con la finalidad de establecer mejoras en el sistema educativo. Se pueden observar cambios radicales que se han establecido en el sector educativo y cómo los cambios sociales, económicos y políticos nos han llevado al sistema educativo actual con todo el panorama nacional
Enviado por dxtr88 / 809 Palabras / 4 Páginas -
Re: Monica 8.5 [Gestion Empresa] [Full] [Español]
Renos navideños Los Renos navideños serían los renos mágicos voladores encargados de tirar del "trineo mágico" volador, de Papá Noel.Origen Los originales ocho renos proceden de 1807 del poema A Visit From St Nicholas. PosteriormenteRodolfo el reno sería añadido a raíz de la publicación de Robert L. May 's, Christmas story; en 1939. La idea de los ocho primeros renos, se dice que habría surgido de una antigua leyenda de la mitología escandinava, sobre el
Enviado por Nilow / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
Superacion Personal
¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida
Enviado por princess93 / 609 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL E ISO 14001
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL E ISO 14001 INTRODUCCIÓN Una norma ambiental es una tentativa de homogeneizar conceptos, ordenar actividades y crear estándares y procedimientos que sean reconocidos por aquellos que estén involucrados con alguna actividad productiva que produzca impactos ambientales. Las Normas del sistema de gestión ambiental pueden ser aplicadas en cualquier actividad económica, industria o prestadora de servicios, y, en especial, aquellas cuya funcionamiento ofrezca riesgo o genere efectos dañinos al ambiente. RAZONES PARA
Enviado por avama / 4.734 Palabras / 19 Páginas -
Economía Para La Gestión
UNIVERSIDAD DE CHILE DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL MAGÍSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS - VERSIÓN MINERÍA TAREA N° 1: ECONOMÍA PARA LA GESTIÓN ALUMNOS: LUIS DONOSO O. JORGE ETCHEVERRY NALLIB JODOR RODRIGO OCEDIN PROFESORES: ENRIQUE SILVA CLAUDIO VALENCIA 25 DE ABRIL 2011 Tabla de Contenidos. 1. Pregunta N°1. 5 1. Pregunta N°1. 5 1.1. Desarrollo. 5 2. Pregunta N°2. 8 2.1. Desarrollo. 8 3. Pregunta N°3. 12 3.1. Desarrollo. 12 3.1.1. Análisis Para Países
Enviado por jetcheve / 5.624 Palabras / 23 Páginas -
ENSAYO GESTION DE CALIDAD
ENSAYO EVOLUCION DE LA CALIDAD TOTAL EN NUESTRA EMPRESA A causa del mundo competitivo en el que nos desenvolvemos en muchas ocasiones el mundo en general, en especial las empresas se ven obligadas a buscar maneras de innovar el tipo de producción que realizan dentro de la organización. Los gerentes y administradores manejan un asunto muy crítico: la rentabilidad. La productividad; el costo de las operaciones y la calidad de todos los bienes y servicios
Enviado por sargot / 844 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Mercado Pastas
DESCRIPCIÓN GENERAL a) Principales empresas Las principales empresas de la industria de las pastas en el mercado chileno son: Luchetti , Carozzi , Parma. También participan en el mercado algunas marcas propias de supermercados como Líder, Unimarc, Ekono, etc. y otras marcas de menor participación tales como Campo lindo , Knor , Divella , De cecco , Cirio , Maggi , A cuenta , etc. b) Participación de mercado Luchetti 35 % Carozzi 39,7% Parma
Enviado por kjzs / 4.608 Palabras / 19 Páginas -
Proyecto De Evolucion Personal( Yo, Familia, Trabajo, Entidad, Medio Ambiente).
Proyecto De Evolucion Personal (Yo, Familia, Trabajo, Entidad Social Y Medio Ambiente Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto
Enviado por kukurefujio / 318 Palabras / 2 Páginas -
Gestion De Recursos Humanos
La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, estratégico y proactivo En la época actual donde el conocimiento es base fundamental de cualquier fuente de competitividad en las organizaciones, cabe señalar que los conceptos actuales de este activo "hombre", o más específicamente su talento puesto al servicio de su organización, juega un papel estratégico fundamental. Lo anterior se afirma por la necesidad del enfoque
Enviado por luis241192 / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Dotacion De Personal En La Organización
Control de lectura no. 4 tema. Dotación de personal a la organización En el sistema de dotación de personal se requiere los siguientes requisitos previos que son: políticas de personal, análisis de puestos y requisición de personal su proceso de reclutamiento se aboca a determinar de donde y como haremos llegar a candidatos el cual implica escoger entre todos al mejor candidatos y se refiere a la incorporación legal del nuevo colaborador en la organización
Enviado por andreaserrato / 724 Palabras / 3 Páginas -
FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL?
FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL? Direccionamiento Estratégico (ESPÍRITU DE LA ARDILLA) Gerencia por procesos que incluye la planeación Táctica y metodologías para la identificación y solución de cuellos de botella (ESTILO DEL CASTOR). Sistema de reconocimiento al trabajo en equipo (DON DEL GANSO). 1. Pensamiento crítico.- Me permite pensar de manera responsable, relacionada con la capacidad de emitir buenos juicios y poderlos analizar desde todos los
Enviado por didijustperfect / 457 Palabras / 2 Páginas -
Ensayos De Registro Personal
Que es la Biometría? "Biometría” es un término general utilizado para describir una característica o un proceso. Como característica: característica biológica (anatómica y fisiológica) y de comportamiento medible, que puede ser utilizada para el reconocimiento automatizado. Como proceso: métodos automatizados de reconocimiento de un individuo, basados en características biológicas (anatómicas y fisiológicas) y de comportamiento medibles. Los sistemas biométricos han sido tema de investigación y pruebas por décadas, pero hace poco tiempo que entraron en
Enviado por ferrcom / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
PROYECTO FINAL DE GESTION
Antecedentes de la empresa La empresa escogida es una empresa dedicada a la venta de productos eléctricos, llamada electricontroles, s.a., es una empresa que tiene 5 años de estar en el mercado Tienen a la venta todo lo referente a material eléctrico, aparte de algunos productos electrónicos como abanicos, bombas de aguas, entre otros Es una sociedad anónima formada por 3 socios en el que hay un socio mayoritario, y gerente general. Esta empresa tiene
Enviado por yisy2802 / 1.930 Palabras / 8 Páginas -
IMAGEN PERSONAL
El término etiqueta se relaciona con la vestimenta, modales (lenguaje gestual, comunicación oral) y aspectos de comportamiento que conforman la vida social y profesional. En estos días es usual que las ejecutivas/ vos requieran de los servicios profesionales de especialistas en Protocolo e Imagen, a fin de mejorar el estilo en el vestir, la forma de comunicación gestual y algunas pautas de liderazgo que hacen al ejercicio del management, a través del conocimiento y la
Enviado por 1019057242 / 380 Palabras / 2 Páginas -
Bases Y Fundamentos Juridicos De La Gestion Social
LA NORMA JURÍDICA Y SU JERARQUIA Norma Jurídica y su diferencia con respecto a otros tipos de normas en lo social La norma jurídica se puede imponer por la fuerza, pero lo que si es seguro es que exista una sanción. Tiene como fin la justicia y por supuesto es igual para todos. La norma jurídica debe estar escrita y ser conocida. Las normas jurídicas constan de estatalidad, es decir, las hace el estado. También
Enviado por rosagines / 876 Palabras / 4 Páginas -
GESTIÓN DE TURISMO EN ROMA
A. Tendencias del Turismo Mundial. 1. Situación del Turismo en Italia. Italia es un destino privilegiado con una imagen turística muy atractiva .Ello es comprobable, ya que Según el Ranking Mundial del Turismo del 2006, Italia se ubica en el puesto número 5 con 41,100000 millones de visitantes por debajo de los destinos preferidos Francia, España, Estados Unidos y China respectivamente .Sin embargo si se toma en cuenta los ingresos percibidos por la actividad turística,
Enviado por Fiorella88 / 7.956 Palabras / 32 Páginas