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Gestion Personal ensayos gratis y trabajos

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Documentos 951 - 1.000 de 38.727 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 27 de Julio de 2015
  • Control De Gestion

    Control De Gestion

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONTROL DE GESTIÓN MEDIANTE SISTEMA DE INDICADORES Fundamentos legales del control de gestión de planes e instituciones mediante indicadores en Venezuela Fundamentos legales del control de gestión de planes y de instituciones  Constitución de la República Bolivariana de Venezuela  Ley Orgánica de la Administración Pública (LOAP) (G.O. N°37.305 del 17-10-01)  Ley Orgánica del Sistema Venezolano para la Calidad (G.O. N°37.555 del 23-10-02)  Decreto 825 (Gobierno electrónico) (G.O.

    Enviado por palolaborrero / 3.208 Palabras / 13 Páginas
  • La gestión de una empresa

    La gestión de una empresa

    MANUAL Los manuales representan un medio de comunicar las decisiones de la administración, políticas y procedimientos. Las empresas progresistas han llegado a considerar: sus estructuras organizativas, planteamiento de políticas y prácticas de posicionamientos. En la actualidad se pone empeño en el uso del manual para comunicar información relativa a “cambios”. Los manuales deben estar diseñados con: • vistas a su legibilidad • sencillez • flexibilidad Los manuales consisten en mantener informado al personal clave de

    Enviado por Lord_Ego / 1.506 Palabras / 7 Páginas
  • Informe Visita De Plan De Gestion Ambiental Distraves

    Informe Visita De Plan De Gestion Ambiental Distraves

    INTRODUCCION La industria avícola cuenta con una cadena productiva constituida por varias fases. Cada una con procesos que responden a necesidades particulares. La fase de beneficio consta de varias etapas como la recepción de aves, matanza y desplume, línea de evisceración, escurrido y traslado. De esto modo la industria necesita llevar una clase de parámetros que conlleva con las legislaciones de tal manera se implementa los sistemas de gestión ambiental aseguraran el cumplimiento de los

    Enviado por ekaleja / 2.335 Palabras / 10 Páginas
  • Gestion Por Procesos

    Gestion Por Procesos

    Mejoramiento Continuo de Procesos El mejoramiento de procesos en la actualidad es utilizada por las empresas como una herramienta no solo con el propósito de elevar la calidad de sus bienes y servicios y satisfacer a plenitud las necesidades de sus clientes, sino para autoevaluar sus factores clave competitivos e identificar las oportunidades de mejora. Además a través del mejoramiento de los procesos se puede conseguir incrementar los resultados financieros y operativos de la entidad.

    Enviado por dedc345 / 1.647 Palabras / 7 Páginas
  • Gestion Ambiental

    Gestion Ambiental

    Querer y amar son cosas tan distintas y aún asi son tan confusas de distinguir una de la otra. Creo que la vida no sería vida si supiéramos distinguirla, cuantas veces hemos luchado tanto por una persona pensando que estamos enamorados de ella, para al final cuando la tenemos en nuestras manos nos damos cuenta de que solo es un cariño enorme o un atractivo grandísimo. Esa persona con la que queremos compartir el resto

    Enviado por palacios84 / 351 Palabras / 2 Páginas
  • La Vida Personal Del Psicoterapeuta Ensayo

    La Vida Personal Del Psicoterapeuta Ensayo

    La vida personal del psicoterapeuta es un texto bastante interesante por la cantidad de factores mencionados que hacen elegir la profesión de la cual seremos profesionales en un futuro no tan lejano. Curioso resulta el hecho de la comparación o paralelismo que se hace del shaman con el psicoterapeuta que analisando es bastante cierto, desde épocas muy remotas siempre ha existido el interes por enfermedades psicológicas como por ejemplo la epilepsia que en la época

    Enviado por ffernanda / 493 Palabras / 2 Páginas
  • Ponencia Gestion Ambiental

    Ponencia Gestion Ambiental

    PONENCIA: BOSQUES TROPICALES DEL CAQUETA POR WILSON VELASQUEZ CUELLAR Si bien es cierto, que el agua es fuente de vida, también es cierto que los bosques son fuente de agua. Y mucho más que eso, nos proveen innumerables recursos, productos y servicios indispensables para el hombre en su diario vivir. Antes de iniciar quisiera expresar dos pensamientos que asaltan mi cabeza y quiero que ustedes me ayuden a despejar. El primero; a lo largo del

    Enviado por sharon7 / 1.481 Palabras / 6 Páginas
  • INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Técnicas para la integración del personal. • ASIGNACION DE SALARIOS.- Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. • ASIGNACION DE FUNCIONES.- Asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones y condiciones de trabajo. • DETERMINACION

    Enviado por isamay / 3.171 Palabras / 13 Páginas
  • Contratacion De Personal Extranjero

    Contratacion De Personal Extranjero

    CONTRATACION DE PERSONAL EXTRANJERO En el Régimen Laboral se determina que la legislación prevé distintas modalidades de contratación laboral, incluyendo contratos a plazo determinado de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio. Las empresas establecidas en el Perú pueden contratar personal extranjero en una proporción de hasta 20% del número total de sus trabajadores. Las remuneraciones de este personal extranjero no podrán exceder el 30% del total de la planilla de la empresa. Los

    Enviado por Solnice / 2.440 Palabras / 10 Páginas
  • GESTIÓN DE ALMACENAMIENTO

    GESTIÓN DE ALMACENAMIENTO

    1. Los Archivos 1.1. Concepto de archivo Un archivo o fichero informático es una entidad lógica compuesta por una secuencia finita de bytes, almacenada en un sistema de archivos ubicada en la memoria secundaria de un ordenador. Los archivos son agrupados en directorios dentro del sistema de archivos y son identificados por un nombre de archivo. El nombre forma la identificación única en relación a los otros archivos en el mismo directorio. Los archivos se

    Enviado por damian2285 / 2.298 Palabras / 10 Páginas
  • SUPERACION PERSONAL

    SUPERACION PERSONAL

    Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida mejor, y al decir una vida mejor no me refiero a una vida con más comodidades materiales, aunque estas pueden ser un resultado del cambio personal, sino una vida evolucionada libre de jaulas, esas jaulas que nos imponen las ideas y los

    Enviado por ARIANAGAZGA / 277 Palabras / 2 Páginas
  • La Unidad De Gestión Financiera

    La Unidad De Gestión Financiera

    VICERECTORADO DE INFRAESTRUCTURA Y PROCESOS INDUSTRIALES ESTADO COJEDES VICERECTORADO DE INFRAESTRUCTURA Y PROCESOS INDUSTRIALES ESTADO COJEDES PROPUESTA DE UN DISEÑO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL INTERNO DE INVENTARIOS EN LA EMPRESA IMASS QUIROMEDICA C.A. VALENCIA EDO. CARABOBO Requisito parcial para optar al Título de Licenciado en Contaduría Pública Autoras: Goncalves A. Medina D. Tutora: Msc. Carolina Barreto. Lcda. Nora Guerrero Tinaquillo, Julio 2011 UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” CARRERA

    Enviado por noraguerrero / 10.473 Palabras / 42 Páginas
  • Gestion Ambiental

    Gestion Ambiental

    CAPITULO I EL PROBLEMA Se describe a continuación en este capítulo la problemática actual en el departamento de servicio del concesionario H Motores Camiones, así como también la importancia del tema y aplicación del mismo, culminando con el alcance y la delimitación de la investigación. En los últimos años se ha observado el interés de muchas empresas en relación al medio ambiente, se han implementado auditorias que pretenden como objetivo conocer en que niveles de

    Enviado por oswaldo_aponte / 3.791 Palabras / 16 Páginas
  • Elementos De Proteccion Personal

    Elementos De Proteccion Personal

    ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL USO Y MANTENIMIENTO SEGURIDAD INDUSTRIAL ANGELICA HIGUERA ANDREA MARTINEZ DAVID JAMAICA CARLOS LONDOÑO VII B BOGOTA 2011 UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ARQUITECTURA E INGENIERIA 1. OBJETIVOS Describir las características técnicas y normativas de los elementos de protección personal constitutivos del equipo de prevención de los trabajadores expuestos a factores de riesgo durante sus faenas de trabajo, para cumplir en la empresa con los criterios de oportunidad, pertinencia, calidad

    Enviado por salonvitoria / 7.001 Palabras / 29 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    planteamiento La globalización nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa con los cambios en las empresas y en la formación de los Recursos humanos para hacerlas más competitivas. Mientras que las empresas confrontan estos retos competitivos con cambios drásticos a sus estrategias, estructuras y procesos, los ejecutivos de los recursos humanos se encuentran justo en el medio del proceso de cambio. Al ser forzados a enfocar la función de recursos humanos como una

    Enviado por yai21 / 9.172 Palabras / 37 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección De Personal

    Reclutamiento Y Selección De Personal

    Reclutamiento y selección de personal Dentro de las diferentes empresas existen unas serie de procesos que siguen un sistema establecido con la finalidad de que todo funcione de la mejor manera dentro de la organización; dentro de dichos procesos uno de los básicos a llevar a cabo y de mayor relevancia es el reclutamiento y selección de personal. Se le llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.

    Enviado por bolonda / 629 Palabras / 3 Páginas
  • Ideas Cenntrales De "Gestión Estrategica Y Creación De Valor En El Sector Público" MOORE.

    Ideas Cenntrales De "Gestión Estrategica Y Creación De Valor En El Sector Público" MOORE.

    Ideas centrales de “Gestión estratégica y creación de valor en el sector público”. Moore Capítulo uno Imaginación gerencial. Primero, se plantea el caso de la directora de una biblioteca pública, frente a un problema inesperado en cuanto a la forma de llevar a cabo sus funciones tradicionales. El problema era que todos los días en la tarde la biblioteca se llenaba de niños, debido a que sus madres trabajaban y no los podía retirar del

    Enviado por flaviacontrerasc / 8.532 Palabras / 35 Páginas
  • DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008

    DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008

    DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001:2008 Esta guía didáctica le orientará en el desarrollo de las actividades, optimizando su desempeño durante este proceso académico. GUÍA DIDÁCTICA Descripción del diplomado. El diplomado en Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 consta de 4 ciclos y de 12 módulos distribuidos así: DIPLOMADO ISO 9000:2008 VIRTUAL OBJETIVO DEL DIPLOMADO Lograr que los participantes interpreten los requisitos de la norma ISO 9001 de forma tal que

    Enviado por lmzambrano / 312 Palabras / 2 Páginas
  • Corrupcion En La Gestion Publica

    Corrupcion En La Gestion Publica

    Resumen: Debemos entender el papel del funcionario público venezolano y el efecto de la corrupción en el seno de la arquitectura del estado; ya que cada vez son más los intentos de poder entender la corrupción como el mal latente dentro de nuestra sociedad y del resto del mundo. Teóricamente es difícil definir la corrupción y hallar una delimitación específica. A esto contribuye la inestabilidad del término, la valoración prejuiciada que de él se hace

    Enviado por milagrosolivieri / 5.954 Palabras / 24 Páginas
  • Gestión Financiera.

    Gestión Financiera.

    Gestión Financiera. A. Gestión financiera en la empresa. • Es una de las tradicionales áreas funcionales de la gestión, hallada en cualquier organización, competiéndole los análisis, decisiones y acciones relacionadas con los medios financieros necesarios a la actividad de dicha organización. Es decir, la gestion financiera integra: - La determinación de las necesidades de recursos financieros (planteamiento de las necesidades, descripción de los recursos disponibles, previsión de los recursos liberados y cálculo las necesidades de

    Enviado por josecampos95 / 492 Palabras / 2 Páginas
  • Modelo De Selección Y Reclutamiento De Personal

    Modelo De Selección Y Reclutamiento De Personal

    PRIMERA PARTE: RECLUTAMIENTO. 1)Requisición de Empleo de Personal. Un departamento o sección específica de la empresa hará llegar al departamento de RR.HH. un comunicado de requisición de empleo de personal mediante una ficha. De: (Depto. Solicitante) Para: Depto. RR.HH. Fecha Emisión:………………………………. Fecha Recibido:……………………………… REQUISICIÓN DE EMPLEADO Departamento: Nombre del Puesto: Clave del Departamento Cantidad Categoría Por reemplazo Registro Fecha Puesto Por aumento de Personal Causas del Aumento de Personal Fig. 1Ficha de Requisición de Personal.

    Enviado por RODFROMCHILE / 4.758 Palabras / 20 Páginas
  • ENSAYO: LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN SOFAMA S.A.S.

    ENSAYO: LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN SOFAMA S.A.S.

    UNIVERSIDAD DEL QUINDIO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE NEGOCIOS VII SEMESTRE INVESTIGACION TRABAJO FINAL Presentado por: Diana Carolina Giraldo Guarin Carolina Jaramillo Cano PEREIRA, NOVIEMBRE DE 2011 INTRODUCCION El bienestar de las empresas depende no solo de la calidad de personal con la que opera sino de las sugerencias de mejoramiento de la calidad que precisan los clientes y proveedores de la organización. Una buena gestión empresarial tiene en cuenta a cada

    Enviado por caromillo / 1.989 Palabras / 8 Páginas
  • Centro de gestión y desarrollo sostenible sur colombiano Sena

    Centro de gestión y desarrollo sostenible sur colombiano Sena

    Actividad n# 1 Aprendiz Ángela patricia Perdomo Perdomo Tutora Ángela patricia navas Centro de gestión y desarrollo sostenible sur colombiano Sena 2011   Semana 1 Actividad 1. : “Resolución 412 de 2000” y “Norma Técnica para la Atención de la Planificación Familiar” Realiza la lectura de la Resolución 412 de 2000 y de la Norma técnica para la Atención en Planificación Familiar; estos documentos los encontrarás en el botón Documentos – Semana 1. Una vez

    Enviado por amyvrgas / 465 Palabras / 2 Páginas
  • Capacitacion Personal

    Capacitacion Personal

    Capacitación La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. Una tarea cualquiera, sea compleja o simple, involucra estos tres aspectos.

    Enviado por BSandraLMV / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Implementación Del Sistema De Gestion De Calidad

    Implementación Del Sistema De Gestion De Calidad

    IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008 TECNOLOGIA EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL INTRODUCCION Este trabajo es el resultado de un estudio de varios documentos y de visitas a diferentes empresas para conocer como implementaban su Sistema de Gestion de Calidad. Comprendimos que implementar el sistema es complejo, pero trae muchos beneficios, hace que las empresas se organicen y que sus empleados conozcan más de su trabajo y de lo importante que

    Enviado por angelahseq / 3.122 Palabras / 13 Páginas
  • GESTION DE CALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    GESTION DE CALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    GESTION DE CALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Sistema de Gestión de Calidad Un Sistema de Gestión de la Calidad es una estructura operacional de trabajo, bien documentada e integrada a los procedimientos técnicos y gerenciales, para guiar las acciones de la fuerza de trabajo, las maquinarias o equipos, y la información de la organización de manera práctica y coordinada y que asegure la satisfacción del cliente y bajo costos para la calidad. La

    Enviado por tefi_garcia / 2.513 Palabras / 11 Páginas
  • La Mineria TC1 Sist Gestion Ambiental

    La Mineria TC1 Sist Gestion Ambiental

    INTRODUCCION La minería sostenible no existe. Por definición es la extración de recursos naturales no renovables y esto niega la posibilidad de una minería sostenible. Esto no significa que no existan diversas formas de hacer minería, unas de alto impacto, por su efecto destructivo sobre el medio social y natural, y otra de bajo impacto. Cosa distinta al impacto ambiental del proceso extractivo es lo que se hace con los recursos económicos que surgen de

    Enviado por camapol / 2.239 Palabras / 9 Páginas
  • Gestion Empresarial

    Gestion Empresarial

    Restaurant “EL CAPRICHO” MISION El Restaurant Bar “EL CAPRICHO” tiene como misión proporcionar un servicio de alimentos, bebidas y entretenimiento a clientes locales, al turismo nacional y el extranjero, en un ambiente alegre y cordial ofreciendo la más alta relación valor-precio con un producto de calidad. VISION • Ser líder en el Estado de Aguascalientes, dentro del giro restaurantero, distinguirnos como promotores de la gastronomía Mexicana, así como de los valores y tradiciones que caracterizan

    Enviado por blurgus85 / 968 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion De Archivos En Linux

    Gestion De Archivos En Linux

    Introducción: Linux, como se sabe, es un sistema operativo multitarea y multiusuario. Esto quiere decir que múltiples procesos pueden operar simultáneamente sin interferirse unos con los otros. Cada proceso tiene la "ilusión" que es el único proceso en el sistema y que tiene acceso exclusivo a todos los servicios del sistema operativo. Programas y procesos son entidades distintas. En un sistema operativo multitarea, múltiples instancias de un programa pueden ejecutarse simultáneamente. Cada instancia es un

    Enviado por fzambrano / 2.326 Palabras / 10 Páginas
  • Ensayo Ingeniería Gestión Empresarial

    Ensayo Ingeniería Gestión Empresarial

    INGENIERIA DE GESTION EMPRESARIAL Introducción El campo de la gestión empresarial puede ser confuso y complicado en ocasiones a la investigación y estudio, especialmente para los nuevos practicantes. Gestión empresarial es la aplicación de muchas ideas diferentes de los campos de la ingeniería, los negocios y la psicología; es decir, es la disciplina donde los ingenieros combinan las habilidades de gestión con experiencia técnica para coordinar los trabajos en varios campos técnicos tales como el

    Enviado por LizetBarrios / 2.437 Palabras / 10 Páginas
  • Administracion De Personal

    Administracion De Personal

    Introducción: Etimológicamente la negociación se refiere a la negación de ocio, así como a una relación dual que tiene como objetivo el ganar–ganar. Las consecuencias de nuestras negociaciones duran toda la vida; el éxito en la vida depende de su éxito como negociador. Todo en la vida es negociable, en todas las circunstancias y en todos los momentos y la finalidad de la negociación es la de mejorar las condiciones de tiempo, recursos y alcances

    Enviado por sabinita / 2.810 Palabras / 12 Páginas
  • Ensayo De Gestion Ambiental

    Ensayo De Gestion Ambiental

    ENSAYO CRÍTICO La naturaleza se ha desarrollado a través de los años de manera que cada día se conocen más específicamente sus características físicas y medio ambientales, Colombia es un país rico en ecosistemas, climas, flora y fauna que hacen de ella un país con apreciables características naturales que deben ser conservadas por todos quienes habitamos en ella y a quienes visitan nuestra regiones. Los ecosistemas han venido presentado cantidad de cambios debido a los

    Enviado por ArgemiroAlvarez / 1.146 Palabras / 5 Páginas
  • Desarrollo de una propuesta para la implantación de un sistema de gestión de la calidad de acuerdo a la norma ISO9001

    Desarrollo de una propuesta para la implantación de un sistema de gestión de la calidad de acuerdo a la norma ISO9001

    Protocolo de tesis Desarrollo de una propuesta para la implantación de un sistema de gestión de la calidad de acuerdo a la norma ISO9001:2000 en una empresa de servicios educativos. Presenta Juan Gerardo Mora Cornejo PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE MAESTRO EN INGENIERÍA DE CALIDAD ASESOR: Primitivo Reyes UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA Protocolo de Tesis 1.- Titulo y Tema Propuesto. Desarrollo de una propuesta para la implantación de un sistema de gestión de la calidad de

    Enviado por 3314470106 / 5.242 Palabras / 21 Páginas
  • Taller 2 Clases De Gestion De Calidad

    Taller 2 Clases De Gestion De Calidad

    Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de inducción. Descripción del Taller: Durante el desarrollo del curso haremos la simulación del desarrollo de algunas actividades necesarias para la implementación de un Sistema de Gestión de

    Enviado por miremar / 840 Palabras / 4 Páginas
  • CARACTERISTICA DEL PROYECTO DE GESTION ESCOLAR

    CARACTERISTICA DEL PROYECTO DE GESTION ESCOLAR

    2963CARACTERISTICA DEL PROYECTO DE GESTION ESCOLAR El proyecto de gestión escolar se refiere a una propuesta de intervención, teórica y metodológicamente fundamentada, dirigida a mejorar la calidad de educación. La noción de gestión escolar se refiere a conjunto de acciones realizadas por el colectivo escolar orientado a mejorar la organización de las iniciativas, los esfuerzos y recursos escolares con el propósito de crear un marco que permita el logro de los propósitos educativos con criterio

    Enviado por santiagoapostol / 732 Palabras / 3 Páginas
  • Gestión de Centro Deportivo (GCD)

    Gestión de Centro Deportivo (GCD)

    Gestión de Centro Deportivo (GCD) Planificación del Proyecto Versión 1.3 Fecha Versión Versión Svn Descripción Autor 06/09/2009 1.0 30 Definición Inicial Mauro Cantarella 11/09/2009 1.1 43 Cambios de granularidad, pasaje de gestión de calidad a nuevo documento, correcciones a objeciones del profesor. Mauro Cantarella Fernando Guevara 22/09/2009 1.2 51 Modificado el punto 1.4 “Posibles Funcionalidades del sistema” Martiniano Aizaga 17/11/2009 1.3 HEAD Nuevo Formato y Revisión Mauro Cantarella Índice de contenido 1. INTRODUCCION 3 1.1

    Enviado por Jmalo / 1.764 Palabras / 8 Páginas
  • Gestión de Empresas – UST

    Gestión de Empresas – UST

    1 I Gestión de Empresas – UST – Sandra Sotomayor M. 2011 PRUEBA INDIVIDUAL 30-Noviembre - 2011 Curso: Gestión De Empresas UST Santiago - DIS-035 En esta modalidad de prueba, se evaluará la aplicación de conocimientos y términos vistos en clase, además de lo entregado como apuntes de apoyo en intranet, los ejercicios realizados y los insumos (artículos y otros entregados como apoyo). NOTA: Se debe entregar un PDF por alumno, con su nombre claramente

    Enviado por ecares / 419 Palabras / 2 Páginas
  • Delitos Contra La Libertad Personal

    Delitos Contra La Libertad Personal

    LA CATEGORIA DE LA LIBERTAD La libertad por si misma es un bien inestimable del hombre; es un derecho humano tan igual o mejor que la vida misma. Se ha dicho que la vida sin el ejercicio de la libertad en alguna de sus manifestaciones o vertientes, no es vida. El genial Miguel de Cervantes Saavedra, en la magistral obra literaria que ha dado a la humanidad, “El Ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha”,

    Enviado por molishyta / 560 Palabras / 3 Páginas
  • Gestión de los recursos humanos

    Gestión de los recursos humanos

    Gestión de los recursos humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma que consigan las metas establecidas, Para ello es muy importante cuidar las relaciones humanas. Las fases por las que ha pasado la gestión de los RRHH son cuatro: 1º Administrativa: Es puramente burocrático y actúa sobre la disciplina y las remuneraciones. Las medidas a adoptar son de tipo reactivo. 2º

    Enviado por mcfatidiko / 847 Palabras / 4 Páginas
  • La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis

    La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis

    Como primera aproximación, planteo una reflexión de nuestra práctica en el manido contexto socioeconómico imperante. Esto es, ¿podemos hacer algo desde recursos humanos para aliviar la crisis? Pensamos que salir de la crisis está en manos de políticos y economistas. Causas externas. Es lógico. Muchos de los planteamientos mass media parten de supuestos así. Pero, ¿es posible que, entre todos, estemos contribuyendo algo a llegar donde estamos? Y si es así, ¿qué podemos hacer desde

    Enviado por AntonioDelgado / 954 Palabras / 4 Páginas
  • SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL

    SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL

    CURSO. SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL Este taller tiene un valor de 10 puntos: Nombre: Luis Alejandro daza gongora Código del Curso: 277431 Importancia del Trabajo en Equipo Un equipo es un conjunto de personas que……. • Tienen un fin u objetivo común. • Interactúan unas con otras para lograr dichos objetivos. • Se percibe a sí mismo como parte del grupo. Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de

    Enviado por asjk52 / 1.000 Palabras / 4 Páginas
  • SISTEMA DE GESTION “MES”

    SISTEMA DE GESTION “MES”

    LINEA ACABADO LI-LW SISTEMA DE GESTION “MES” 1. INDICE 2. INTRODUCCION 4 3. PANTALLAS BÁSICAS 5 3.1. ESQUEMA DE LAS PANTALLAS 5 4. MONITORIZACIÓN 7 4.1. RECUADRO DE CADA PROCESO 8 4.2. OPERACIONES 9 4.2.1. Funcionamiento de contadores 9 4.2.2. Fuera de línea 14 4.3. FORMAS DE MODIFICAR EL CONTADOR 15 4.4. DESCANSO PROGRAMADO 16 4.5. PANTALLAS DE MONITORIZACIÓN 18 4.5.1. General 18 4.5.2. Enderezado+ W1 19 4.5.3. Wagner 1 y Wagner 2 20 4.5.4.

    Enviado por ospinobi / 2.903 Palabras / 12 Páginas
  • Gestion Presupuestal Semana I

    Gestion Presupuestal Semana I

    PRINCIPIOS DEL SISTEMA PRESUPUESTAL Los principios presupuestales son preceptos generales que sirven de orientación para la formulación, elaboración, aprobación y ejecución de los elementos del sistema presupuestal. 1. PLANIFICACIÓN Este principio establece que el presupuesto general debe guardar concordancia con los contenidos del Plan de Desarrollo, el Plan Plurianual de Inversiones y el proceso de planeación financiera (Plan Financiero) y el POAI. Entre el presupuesto y el plan de desarrollo debe haber una estricta armonía,

    Enviado por jarior / 1.418 Palabras / 6 Páginas
  • Taller Semana 1 . Fundamentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

    Taller Semana 1 . Fundamentacion De Un Sistema De Gestion De Calidad

    Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA1-TALLER 1”, si tiene problemas lo invito para que revise el instructivo “Indicaciones básicas del curso”, que descargó en la carpeta Material de Estudio, Semana de inducción. Descripción del Taller: Durante el desarrollo del curso haremos la simulación del desarrollo de algunas actividades necesarias para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad, en esta caso usted jugará un papel muy

    Enviado por arthurking2006 / 866 Palabras / 4 Páginas
  • Reclutamiennto De Personal

    Reclutamiennto De Personal

    Introducción El presente trabajo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal más apto para un puesto. Un tema en el cual se ven muchos puntos como de que manera se puede trabajar para hacer una buena selección de los posibles candidatos para algún puesto de trabajo. La importancia que adquiere la forma en que se

    Enviado por sebastiant23 / 984 Palabras / 4 Páginas
  • Gestion De Almacenes

    Gestion De Almacenes

    GESTIÓN ESTRATÉGICA DE ALMACENES 1. INTRODUCCION El objetivo del presente trabajo es realizar una presentación de los principales aspectos y parámetros a considerar con relación a la Gestión Estratégica de Almacenes, de manera que se permita contrastar los resultados obtenidos del auto diagnóstico logístico. El presente trabajo incluye aspectos como Principios Fundamentales de la Organización del Almacén, Métodos para entregar los materiales, Seguridad en el Almacenamiento, Procedimientos y Operaciones en un Almacén, Tipos de Almacén

    Enviado por jicamarpirata / 7.548 Palabras / 31 Páginas
  • MODULO 1. GESTIÒN INSTITUCIONAL PARA DOCENTES

    MODULO 1. GESTIÒN INSTITUCIONAL PARA DOCENTES

    1. ¿Qué efectos positivos genera contar con un sistema de pertinencia de los planes de estudio en el bachillerato? La Pertinencia es la capacidad del alumno para que pueda establecer relaciones entre la escuela y su entorno necesidades específicas a través de un marco curricular común y que a la vez pueda adaptarse a la oferta educativa que se ofrece en el país Favorece el desarrollo de alumno debido a que le ayudará a adaptarse

    Enviado por artgalvan / 429 Palabras / 2 Páginas
  • Conocimiento Y Actitud Que Tiene El Personal De Enfermería En El Manejo De Sustancias Psicotrópicas En La Unidad De Cuidados Intensivos

    Conocimiento Y Actitud Que Tiene El Personal De Enfermería En El Manejo De Sustancias Psicotrópicas En La Unidad De Cuidados Intensivos

    Conocimiento y actitud que tiene el personal de Enfermería en el manejo de sustancias psicotrópicas en la Unidad de Cuidados Intensivos Edith Mark 1-2 1: Hospital Universitario Dr. Ángel Larralde Valencia Estado Carabobo 2: Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela de Enfermería. Venezuela Resumen La práctica diaria de los profesionales de Enfermería involucra una serie de responsabilidades dentro de las cuales se destacan acciones de cooperación o colaboración como la administración

    Enviado por chiitoo / 1.346 Palabras / 6 Páginas
  • Superacion Personal

    Superacion Personal

    SUPERACION PERSONAL ¿Qué es la Superación Personal? La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal

    Enviado por tavomon_2 / 2.213 Palabras / 9 Páginas
  • La motivación de los salarios de los empleados con remuneración en el marco de la gestión de competencias

    La motivación de los salarios de los empleados con remuneración en el marco de la gestión de competencias

    6.1 Existen cuatros factores básicos que son importante considerar antes de decidir qué tanto pagar a los empleados El primero es consideraciones legales en la compensación en donde se expone la existencia que afectan la compensación en términos de salarios mínimos, tarifas de tiempo extra y prestaciones. Estas estipulaciones se presentan en el artículo 127 que nos da la definición de salario y sus elementos al igual que nos explica que este es la remuneración

    Enviado por Roxxanajohana / 1.968 Palabras / 8 Páginas