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Documentos 801 - 821 de 821

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • La Teoría de la Administración Henry Fayol

    La Teoría de la Administración Henry Fayol

    Ver las imágenes de origen Grupo 07PSXMA Materia: Psicología Organizacional Maestro: Uriel Padilla Solórzano Tema: La Teoría de la Administración Henry Fayol Alumno: Zulema Viviana Nava Olivas Fecha: 15/09/2022 Introducción La administración es importante en cualquier organización; Ya que el éxito dependerá del tipo de administración que se realice dentro de una empresa o una organización. Henry Fayol realizó propuestas que se convirtieron en principios que hoy en día sirven de base para la realización

    Enviado por matusalen80 / 640 Palabras / 3 Páginas
  • Henry Dunant

    Henry Dunant

    Un filántropo y activista en apoyo de razones humanitarias, su trabajo como fundador de la Cruz Roja llevó al primer Nobel identificado internacionalmente en 1901 con el Premio del bienestar Frederick Passy. Dunant es el primero de 5 hijos de una familia rica y considerada en Ginebra el 8 de mayo de 1828. Sus papás destacaron el costo del trabajo social en su enseñanza. A temprana edad, Dunant fundó lo cual llamó la "Sociedad de

    Enviado por Emi paredes valarezo / 590 Palabras / 3 Páginas
  • La cultura de la convergencia de los medios de comunicación- Henry Jenkins

    La cultura de la convergencia de los medios de comunicación- Henry Jenkins

    Por qué sabe escribir Heather Los medios corporativos reconocen progresivamente el valor y la amenazas que representan los fans por eso hoy se habla de “capital emocional” o “marcas de amor” esto quiere decir que las productoras crean espacios para la participación del público y que así el público se involucre en el contenido con los viejos medios como por ejemplo los libros aquí nos dan un ejemplo claro que es el de la película

    Enviado por dguerreroca01 / 254 Palabras / 2 Páginas
  • Henry VIII, Elizabeth I y Los Estuardo

    Henry VIII, Elizabeth I y Los Estuardo

    Henry VII. *concentrado en la independencia financiera del país. *acuerdos comerciales con los paises bajos. *Construyó una poderosa armada y flota de barcos mercantes. *Poderosas alianzas al casar a sus hijos con otros herederos. Henry VIII Lo bueno: *Rompió relación con el vaticano y creó la iglesia anglicana cuando el parlamento le aprovó el acta de supremacía. *England se volvió un país politicamente protestante. *Aumento de Royal Navy de 5 a 53. *Apoyó el "renacimiento",

    Enviado por Alice Rios / 2.508 Palabras / 11 Páginas
  • CUESTIONARIO DE HENRY FORD

    CUESTIONARIO DE HENRY FORD

    Escuela Clásica de la Administración Indicaciones: Ingrese a la siguiente liga y responda las siguientes preguntas: https://www.youtube.com/watch?v=RXHJOJjmfNs&ab_channel=WillGonzalez 1. ¿Qué impacto tuvo Henry Ford, en la industria automotriz? Henry Ford tuvo un impacto positivo ya que en eso tiempos no existían carros (modelos), gracias esto el mundo fue avanzando crenado plantas, tractores coches más actualizados convirtiéndose en los que hoy conocemos. 2. ¿Con la llegada del automóvil, de qué forma cambio la vida de las personas?

    Enviado por Daniela Estrella Montejo Torres / 302 Palabras / 2 Páginas
  • Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea

    Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea

    ANÁLISIS CRITICO INSTITUTO DE EDUCACIÓN DIGITAL DEL ESTADO DE PUEBLA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD. ENTREGADO POR: IGNACIO JONHATAN SANTES GONZALEZ ENTREGADO A: MTRA. ANGIE MISCHELLE MOLINA ROQUE 1ro. El propósito principal del artículo es: Analizar la vigencia de la teoría de Henry Fayol en la organización contemporánea 2da. La pregunta clave a la que el autor hace referencia, es: ¿La teoría de Henry Fayol sigue vigente dentro de la organización contemporánea? 3ra. La información más importante

    Enviado por Ignacio Jonhatan Santes / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol

    Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol

    Texto Descripción generada automáticamente Nombre: Matrícula: Grupo: A110. Materia: Administración contemporánea de las organizaciones. Asesor de la materia: Lorena Hernández Quiroz. Número y tema de la actividad: Actividad número 1, Teoría administrativa de Henri Fayol. Ciudad y fecha: Ixtapa Zihuatanejo, GRO. Jueves 12 de mayo del 2022. 1.- Elije un área laboral especifica del lugar done laboras: Por el momento laboro para el banco llamado Hong Kong and Shangai Baking Corporation también conocido como HSBC,

    Enviado por Stargazing / 2.353 Palabras / 10 Páginas
  • Principios de Henry Fayol

    Principios de Henry Fayol

    ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEMA: Principios de Henry Fayol CURSO: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES (GRUPO #8) Aaron Daniel Salinas Salas Giolhendy Brenda Cáceres Ortega Leslie Margot Vera Gaona Valery Ximena Alhuirca Vivanco CICLO: I TURNO: MAÑANA AREQUIPA – PERÚ 2022 1.- PRINCIPIO DE UNIDAD DE MANDO: Se refiere a la importancia de que cada empleado recibe órdenes sobre las tareas que debe realizar de un solo mando. Por ejemplo: En el entorno familiar, el hijo(a)

    Enviado por Margot Vera / 430 Palabras / 2 Páginas
  • La produccion del espacio Henri Lefebvre

    La produccion del espacio Henri Lefebvre

    LA PRODUCCION DEL ESPACIO HENRI LEFEBVRE El fragmento de texto que proporcionaste es bastante extenso y complejo. Trata sobre las concepciones del espacio y su relación con la sociedad y la planificación urbana. A continuación, te proporcionaré un resumen general de los principales puntos tratados en el texto: El autor comienza señalando que en el pasado, la concepción del espacio era confusa y abstracta, principalmente asociada con las distancias cósmicas. En filosofía, se consideraba como

    Enviado por Marcos Jancich / 389 Palabras / 2 Páginas
  • Un investigador está estudiando la vida del Dr. Henry Daniel

    Un investigador está estudiando la vida del Dr. Henry Daniel

    Unidad 4 - Actividad 3 Un investigador está estudiando la vida del Dr. Henry Daniel, que trabajó como director de una escuela estatal desde 1959 hasta 1979. El siguiente artículo apareció en un periódico e informaba sobre los discursos de varios asistentes a la cena de homenaje al Dr. Daniel tras veinte años de servicio como superintendente estatal de educación. Más de cien altos cargos del sistema educativo de todo el estado honraron anoche al

    Enviado por Maria de la luz clarita Portillo Toquiantzi / 705 Palabras / 3 Páginas
  • Mitzberg,Henry(1994).Diseño de organizaciones eficiente

    Mitzberg,Henry(1994).Diseño de organizaciones eficiente

    Introducción Mintzberg propone una división organizacional buscando una armonía, tanto interna como externa con el entorno. Definiendo cinco elementos en la estructura de una organización. Grupo estratégico: Se encarga de que la compañía cumpla con los objetivos. Además de que evalúa el desempeño y aprueba los incentivos por buen cumplimiento. Línea media: Los mandos intermedios que se encuentran entre el personal operativo y el grupo estratégico. Supervisan el trabajo del núcleo operativo y reportan a

    Enviado por H05k1998 / 1.082 Palabras / 5 Páginas
  • Roles gerenciales de Henry Mintzberg

    Roles gerenciales de Henry Mintzberg

    ROLES GERENCIALES DE HENRY MINTZBERG Figura de autoridad: jefe simbólico; obligado a realizar deberes rutinarios de índole legal o social. Ejemplo: persona que Aprueba un presupuesto, firma documentos legales, acude a eventos. Líder: Responsable de la motivación de los subordinados; responsable de reunir actividades que se refieren al personal, capacitarlo y deberes relacionados. Ejemplo: es la persona que inspirar al equipo para que cumpla las metas u objetivos, puede ser mediante capacitaciones, cursos etc. Enlace:

    Enviado por jen1423 / 320 Palabras / 2 Páginas
  • Los 14 principios de la administración de Henry Fayol

    Los 14 principios de la administración de Henry Fayol

    Los 14 principios de la administración de Henry Fayol 1. Autoridad y Responsabilidad El principio de autoridad y responsabilidad de Henry Fayol es uno de los más importantes de sus 14 principios de gestión. Este principio sugiere que los directivos deben tener autoridad para dar órdenes y aplicar la disciplina, pero esta autoridad debe equilibrarse con la responsabilidad. Según Fayol, la autoridad se refiere al derecho a dar órdenes y tomar decisiones, mientras que la

    Enviado por meme34 / 4.306 Palabras / 18 Páginas
  • Henry Fayol padre de la administración clásica

    Henry Fayol padre de la administración clásica

    ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN ANA MARÍA LANDÁZURI CAMPO VERONICA CARABALÍ PALACIOS POLITÉCNICO INTERNACIONAL DE OCCIDENTE AUXILIAR ADMINISTRATIVO CALI 30/AGOSTO/2023 * ESCUELA CLASICA AUTOR: Henry feyol padre de la administración clásica APORTES: La escuela clásica define las funciones básicas de una empresa, los conceptos de gestión (previsión, organización, dirección, coordinación, control) y los llamados principios generales de la gestión como procedimientos universales aplicables a todo tipo de organizaciones. Y compañía. CARACTERISTICAS: La libertad es el fundamento

    Enviado por Anamaa07 / 4.029 Palabras / 17 Páginas
  • 14 principios de la administración de Henry Fayol

    14 principios de la administración de Henry Fayol

    Dirección de Desarrollo de Negocios TSU en Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia Asignatura: Administración Rúbrica Unidad #1 Fundamentos de la Administración Contenido: 14 principios de la administración de Henry Fayol Nombre del Profesor: Dr. Carlos Martínez Ramirez Nombre de alumno: Emily Alexandra Sanchez Ramirez Número de matrícula: 302310166 Grupo: 1B Fecha de Entrega: 14/09/23 ________________ 14 NPRINCIPIOOS DE HENRY FAYOL Los 14 principios de Fayol son aportes realizados por el ingeniero y economista Henry Fayol

    Enviado por Alexandra Sanchez / 1.026 Palabras / 5 Páginas
  • Principios Henry Taylor

    Principios Henry Taylor

    Desarrollo: Henry Taylor, padre de la teoría clásica de la administración, como de otros estudios. Creador de la obra Administración industrial y general (1916). Como también definir el proceso administrativo y las áreas funciónales de la organización. Propuso principios que podían adaptarse a todas las organizaciones y situaciones empresariales. Los cuales, detallare 3 de estos. División de trabajo: Este principio, nos indica que el trabajo debe ser dividido y distribuido en tareas pequeñas. Donde

    Enviado por Jonathan Valdivieso / 251 Palabras / 2 Páginas
  • Henry Mintzberg. Perfeccionando la función del gerente

    Henry Mintzberg. Perfeccionando la función del gerente

    UNIDAD 1 Henry Mintzberg. Perfeccionando la función del gerente. Los clásicos nos confirmaban que los buenos gerentes son en esencia controladores. De la bibliografía concreta surgen todo tipo de listados de tareas, roles o competencias de los gerentes, pero una lista no constituye un modelo gerencial, y sin este no se puede comprender correctamente la función ni considerar sus necesidades para diseño, selección, entrenamiento y apoyo. La persona en la función. La gente no es

    Enviado por Ezequiel Gonzalez / 20.709 Palabras / 83 Páginas
  • Parque Nacional Henry Pittier

    Parque Nacional Henry Pittier

    HENRI PITTIER Historia: El Henri Pittier es el primer parque nacional de Venezuela, creado en el año 1937 con el nombre de Rancho Grande por decreto del presidente Eleazar López Contreras. Fue rebautizado en 1953 con el nombre de Henri Pittier, en honor al insigne geógrafo, botánico y etnólogo suizo que llegó a Venezuela en 1917. Ubicación: El Parque Henri Pittier está ubicado entre la zona norte del estado Aragua y la zona noreste

    Enviado por Dolores Alzualdez / 417 Palabras / 2 Páginas
  • Enfoque o escuela clásica de la administración (Henry Fayol)

    Enfoque o escuela clásica de la administración (Henry Fayol)

    CAPÍTULO 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) Capítulo 4 ESCUELA CLÁSICA OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar la orientación de la Escuela Clásica a través de sus autores y sus aportes a través de elementos, principios y distinciones claves. ________________ 4. ENFOQUE O ESCUELA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN (HENRY FAYOL) OBJETIVO GENERAL DEL CAPÍTULO: Analizar el enfoque de la Escuela Clásica y su aporte a la Administración. 4.1 FAYOL Y SU OBRA

    Enviado por Fabian David / 11.861 Palabras / 48 Páginas
  • Biografía de Henry Ford

    Biografía de Henry Ford

    Biografías - Henry Ford Henry Ford, nacido en 1863, fue un visionario industrial que transformó la industria automotriz y dejó un impacto duradero en el siglo XX. Comenzó como mecánico autodidacta y, tras trabajar en varias empresas, fundó la Ford Motor Company en 1903. Su innovación más destacada fue el Modelo T, un automóvil asequible para las masas que revolucionó la movilidad. Además, introdujo la producción en cadena en 1913, reduciendo costos y permitiendo una

    Enviado por FinCron / 269 Palabras / 2 Páginas
  • Giroux y el curriculum oculto

    Giroux y el curriculum oculto

    Gabriela Prado Ibarra 311065583 Pedagogía Contemporánea 1 3 de Diciembre del 2023 Giroux y El Currículum Oculto Giroux Considera que existe una herramienta sutil de control de los alumnos lo cual se lleva a un control social y a una reproducción de las relaciones de poder, esta herramienta es el currículum oculto, para Giroux es fundamental Más allá de lo que se enseña evidentemente, tiene mas relevancia: Las acciones, vínculos y condiciones que existen dentro

    Enviado por gabrielaprado / 669 Palabras / 3 Páginas