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Documentos 301 - 350 de 12.470 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 24 de Julio de 2015
  • HIGIENE PERSONAL

    HIGIENE PERSONAL

    República bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación superior Universidad bolivariana de Venezuela Programa de formación de educadores. Descubriendo nuestra Higiene personal. Tutor (a): Autoras: Petra Díaz María moreno Carmen Guevara Loudith Romero Julio-2011 ÍNDICE pág. CAPITULO…………………………………………………………………………..7 Diagnóstico de la situación………………………………………………………...7 Reseña histórica…………………………………………………………………….7 Ámbito geohistórico………………………………………………………………10 Ámbito sociopolítico………………………………………………………………11 Ámbito económico………………………………………………………………...12 Ámbito ideológico/cultural………………………………………………………..13 Ámbito socioeducativo……………………………………………………………13 Ámbito ambiental...………………………………………………………………..14 CAPITULO II………………………………………………………………………15 Diagnóstico de la situación……………………………………………………….15 Objetivo general…………………………………………………………………...17 Objetivo específico………………………………………………………………..17 Justificación………………………………………………………………………...18 CAPITULO III……………………………………………………………………....19 Marco teórico……………………………………………………………………….19 Fundamentación teórica

    Enviado por DisnelkydeTobar / 5.699 Palabras / 23 Páginas
  • Manual De La Merca - Imagen Corporativa

    Manual De La Merca - Imagen Corporativa

    Manual de marca Datos para Elaborar Manual de Marca: Estrategia de marca Qué es una marca Una marca es una promesa de valor de una compañía, producto o servicio. Cada compañía es única y su identidad de marca debe surgir de sus propias raíces, de los rasgos que la definen. Una identidad de marca bien definida ayuda a la compañía a comunicar su razón de ser, su filosofía y sus objetivos. A través del tiempo,

    Enviado por arxemist / 3.049 Palabras / 13 Páginas
  • Psicologia En El Desarrollo Personal

    Psicologia En El Desarrollo Personal

    METODOS DE ESTUDIO EN LA PSICOLOGIA METODOS NO EXPERIMENTALES  Estudios de observación: proporcionan información acerca de los efectos de las variables o factores ambientales en el comportamiento  Estudios naturalistas y estudios de campo  Observación de laboratorio  Estudios de observación: proporcionan información acerca de los efectos de las variables o factores ambientales en el comportamiento  Estudios naturalistas y estudios de campo  Observación de laboratorio  Estudio de caso. Es un

    Enviado por YURLEINA / 856 Palabras / 4 Páginas
  • Historia De La Comunicacion Imagenes Libros

    Historia De La Comunicacion Imagenes Libros

    El soldadito de plomo... El soldadito de plomo es un cuento, que mi madre me leía desde que yo dormía solo, me recuerda mucho que para yo poder dormir necesitaba de este, mi madre me lo leía desde los 5 años de edad, fue en el año 1996-1997, siempre me inculco, lo importante que era el libro, que siempre lo que nos proponemos lo podemos cumplir, con mucho esfuerzo y valor. Mi madre me lo

    Enviado por juanchilopo12384 / 519 Palabras / 3 Páginas
  • LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

    LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

    LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS 1.- INTRODUCCION Bajo la perspectiva de que la Administración del Sector Publico, y más en las instituciones públicas, se ha observado que la evaluación del desempeño Institucional es el que fácilmente se puede medir a través de la ejecución Presupuestaria, donde un la administración, se califica con el porcentaje de ejecución del POA (Plan Operativo Anual), el cual es elaborado con la participación de la población

    Enviado por dumbito / 2.699 Palabras / 11 Páginas
  • Vialidades E Imagen Urbana.

    Vialidades E Imagen Urbana.

    Introducción: Las tareas de planeación urbana, se han orientado fundamentalmente a la organización de la ciudad, de tal manera que aporten los elementos necesarios para el bienestar de la población, dentro de los cuales se encuentra la imagen urbana, sin embargo ésta se ha abordado desde un punto de vista funcionalista y estético, sin considerar el aspecto social y humano a partir de los cuales la imagen urbana y la Ciudad misma, toman significación e

    Enviado por brhack17 / 1.092 Palabras / 5 Páginas
  • Vialidades E Imagen Urbana.

    Vialidades E Imagen Urbana.

    Introducción: Las tareas de planeación urbana, se han orientado fundamentalmente a la organización de la ciudad, de tal manera que aporten los elementos necesarios para el bienestar de la población, dentro de los cuales se encuentra la imagen urbana, sin embargo ésta se ha abordado desde un punto de vista funcionalista y estético, sin considerar el aspecto social y humano a partir de los cuales la imagen urbana y la Ciudad misma, toman significación e

    Enviado por brhack17 / 1.092 Palabras / 5 Páginas
  • Sintaxis De La Imagen

    Sintaxis De La Imagen

    domingo 21 de marzo de 2010 ENSAYO LA SINTAXIS DE LA IMAGEN (D. A. DONDIS) Cap 4 LA ANATOMÍA DEL MENSAJE VISUAL La creación de una pieza gráfica visual tiene un motivo para ser realizado que no es necesariamente funcional pero cuando tomamos las artes aplicadas el fundamento principal de esta pieza es la resolución de un problema objetivo. EL autor propone cómo la forma de un mensaje se puede considerar representacionalmente, abstractamente o simbólicamente,

    Enviado por carlosBM / 375 Palabras / 2 Páginas
  • Gestion De Personal

    Gestion De Personal

    Todos los personajes presentan cansancio laboral, estrés, desmotivación, excesos de responsabilidades, No existe un balance equilibrado entre la vida profesional, laboral y personal, No cuentan con un clima organizacional apropiado La situación de todos los trabajadores de esta compañía obedece a un ambiente laboral con características similares que la hacen crítica para cada uno de ellos, si la analizamos desde el punto de vista de los riesgos sicosociales que están afrontando como consecuencia de las

    Enviado por luzestelaruiz / 1.974 Palabras / 8 Páginas
  • Trabajo Personal

    Trabajo Personal

    EL PROYECTO PERSONAL EL PORQUÉ DEL PROYECTO PERSONAL La necesidad de construir la propia personalidad Construir la propia identidad (= «estable sentido de continuidad interior que permanece en el tiempo y en las circunstancias»). Continuidad que integra: - El aspecto individual (permanecer en sí mismos) sea el aspecto social (asumir su propio rol en el tejido social). - El Yo actual (lo que soy) y el Yo Ideal (lo que quisiera y soy llamado a

    Enviado por herlin666 / 4.766 Palabras / 20 Páginas
  • Gestion De Personal

    Gestion De Personal

    INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos parte de la premisa de que las organizaciones son conformadas, habitadas, construidas por personas que se encuentran en su segundo hogar, y constituyen grupos sociales de gran importancia para el devenir de las mismas, se tiene que esta temática es fundamental ya que orienta su atención a cambiar su desarrollo profesional con el reconocimiento de algunos de los tantos problemas administrativos, desde el punto de vista del personal y

    Enviado por elianacr / 264 Palabras / 2 Páginas
  • Firma Personal

    Firma Personal

    CIUDADANO. REGISTRADOR MERCANTIL PRIMERO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO CARABOBO. SU DESPACHO. Yo, ARGENIS JOSE MALDONADO JAUREGUI, Venezolano, mayor de edad, soltero, titular de la cédula de Identidad Nº V- 13.551.749, de este domicilio; con el debido respeto y acatamiento de Ley ocurro ante usted muy respetuosamente para exponer: De conformidad con lo establecido en el artículo 19, ordinal octavo, y en concordancia con lo establecido en los artículos 26 Iusdem el Código de

    Enviado por lennymar / 461 Palabras / 2 Páginas
  • Imágenes de la Edad de Piedra

    Imágenes de la Edad de Piedra

    Historia Las pinturas de la Edad de Piedra en los abrigos rupestres de Bhimbetka en Madhya Pradesh son las huellas más antiguas conocidas de la vida humana en la India. Los primeros asentamientos humanos permanentes aparecieron hace más de 9.000 años y poco a poco se desarrollaron en lo que hoy se conoce como la cultura del valle del Indo, la cual tuvo su florecimiento alrededor del año 3300 a. C., en el oeste del

    Enviado por kity09 / 790 Palabras / 4 Páginas
  • Ensayo Reflexion Personal

    Ensayo Reflexion Personal

    Se requiere la existencia y formación de líderes, ya que estas personas tienen la capacidad para guiar y dirigir a grupos determinados de personas y son vitales para la superveniencia de cualquier organización; por esto es importante desde pequeños ir formando a los líderes del mañana y para esto tanto la familia como la escuela ocupan un lugar muy importante. Nunca es tarde para ser un líder, algunas personas tienen la capacidad nata pero si

    Enviado por cbecerrasalas / 521 Palabras / 3 Páginas
  • Calculo De Personal En Enfermeria

    Calculo De Personal En Enfermeria

    CÁLCULO DE PERSONAL POLITICAS DE OPERACION Será responsabilidad de la jefe de enfermeras la elaboración del cálculo de personal de enfermería de la unidad. El cálculo de personal de enfermería deberá manejarse con apego al reglamento de las condiciones generales de trabajo; manejarse aunado a los factores técnicos y administrativos que condicionan el tiempo que el personal de enfermería requiere para otorgar atención directa al paciente en las diferentes áreas; ser con apego a los

    Enviado por SCARLETTQUEEN / 893 Palabras / 4 Páginas
  • Dotacion Del Personal

    Dotacion Del Personal

    Fuentes de dotación del personal: Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización. 4.1.1 Proceso de reclutamiento Desde el punto de vista

    Enviado por sebastiansalas / 411 Palabras / 2 Páginas
  • La imagen del día

    La imagen del día

    Abucheo La imagen del día Por: Ian R. Consejos sentimentales: ¿Qué te depara hoy el amor? Doctor Corazón: Sabiduría para ayudar a tu corazón Consejos de Amor: Sabiduría para ayudar a tu corazóndd4dMamíferos Los mamíferos son una clase de vertebrados que se caracterizan sobre todo por que las madres alimentan a sus crías a través de las mamas. De esta característica les viene su nombre. Esto se debe a que al tratarse de animales complejos,

    Enviado por patriv / 500 Palabras / 2 Páginas
  • La Formaacion De La Imagen Mental

    La Formaacion De La Imagen Mental

    Año 2010. FORMACIÓN DE LA IMAGEN MENTAL El LENGUAJE: El lenguaje es la manifestación sensible del poder que tiene el hombre de penetrar en la realidad más allá de la multiplicidad de estímulos, y de abarcar mucho campo y ganar una posición de dominio frente a todo aquello que le afecta de algún modo. Cuando sabemos el nombre de una realidad, parece que dominamos en cierta medida. Dar nombre es caracterizar, enmarcar, delimitar, tener en

    Enviado por barrittasilvana / 3.667 Palabras / 15 Páginas
  • MANUAL DE HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS PARA EL PERSONAL DE COCINA DEL LICEO MANUEL BENAVIDES

    MANUAL DE HIGIENE Y MANIPULACION DE ALIMENTOS PARA EL PERSONAL DE COCINA DEL LICEO MANUEL BENAVIDES

    CAMPUS HEREDIA BOLETA DE APROBACIÓN TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO (TCU) Estudiante: Ivannia Rodríguez Porras Cédula: 401970488 Carrera: Bachillerato en Administración de Empresas Hoteleras Total horas cumplidas:153:00 Fecha de inicio: 09 de Setiembre del 2010 Fecha Finalización: 15 de Diciembre del 2010 Proyecto realizado: Manual de Higiene y Manipulación de Alimentos para el personal de cocina del Liceo Ing. Manuel Benavides Organización: Liceo Ing. Manuel Benavides Firma: ________________________ Firma: ____________________________ Nombre: Susana Araya Ramírez Nombre: Hazel Garita

    Enviado por xturans / 9.965 Palabras / 40 Páginas
  • Ensayo Gestion De Personal

    Ensayo Gestion De Personal

    Ensayo Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en

    Enviado por enriquedelahoz / 413 Palabras / 2 Páginas
  • Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Comentario personal “sobre las lecciones de salud” Para empezar Steve Jobs fue fundador de Apple, creador de productos revolucionarios tales como la Mac, iPod, el iPhone y el iPad, y considerado uno de los mayores visionarios e innovadores de la era actual, un hombre que arriesgó durante toda su vida, con valores empresariales tan necesarios en la actualidad con la crisis mundial en la que estamos inmersos, ha sabido crear grandes productos y llegar a

    Enviado por erling / 506 Palabras / 3 Páginas
  • Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Opinion Personal De Lecciones De Salud Steve Jobs

    Comentario personal “sobre las lecciones de salud” Para empezar Steve Jobs fue fundador de Apple, creador de productos revolucionarios tales como la Mac, iPod, el iPhone y el iPad, y considerado uno de los mayores visionarios e innovadores de la era actual, un hombre que arriesgó durante toda su vida, con valores empresariales tan necesarios en la actualidad con la crisis mundial en la que estamos inmersos, ha sabido crear grandes productos y llegar a

    Enviado por erling / 506 Palabras / 3 Páginas
  • Imagen Profesional

    Imagen Profesional

    Introducción En este trabajo encontraremos un ensayo sobre los temas de la imagen personal, el autoestima, los estilos de vestimenta y los accesorios. Imagen Personal Hablar de la imagen personal no es solo hablar de una manera de vestir, del atuendo, hablar de la imagen de uno mismo abarca un sinfín de cosas como los rasgos físicos, posturas y movimientos al sentarse, caminar, saludar, el tono de voz, la mirada , la risa y la

    Enviado por guadalupegy / 1.297 Palabras / 6 Páginas
  • La Integracion De Personal

    La Integracion De Personal

    Introducción La contratación de un administrador lleva un proceso largo y riguroso con una serie de pasos que tiene que hacer para llegar al paso final que es la contratación de una solo persona pero aves es estos paso pueden fallar de una o de otra forma nada es perfecto pero se pues de la contratación viene la integración personal de el nuevo administrador. Definición de integración de personal Consiste en obtener el capital recursos

    Enviado por Luisdavid94 / 3.476 Palabras / 14 Páginas
  • El desarrollo personal,

    El desarrollo personal,

    “PROYECTO: CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE DESARROLLO PERSONAL” • MARCO TEÓRICO: El desarrollo personal, no posee límite de edad, ni etapas, tampoco está condicionado a un estilo de vida en particular, ni a un nivel de adquisición, profesión, o distinción social; es decir que todo ser humano, en el trascurrir de su vida, constantemente se encuentra experimentado el desarrollo en todas las áreas de su vida. El desarrollo personal brinda al individuo la posibilidad de aprender,

    Enviado por stephanen / 594 Palabras / 3 Páginas
  • Actividades De Pensamiento Matematico Y Desarrollo Personal Y Social

    Actividades De Pensamiento Matematico Y Desarrollo Personal Y Social

    TITULO “¿CÓMO PUEDO LLEGAR?” No. De ficha 1 Campo Formativo: Pensamiento Matemático. Aspecto: Forma, Espacio y Medida. Competencia: Construye sistemas de referencia en relación con la ubicación espacial. Propósito fundamental: Reconocer y establecer las distintas relaciones de ubicación, contemplando puntos espaciales. Actividad: • Se realizará un recorrido por la escuela para observar todo lo que se encuentra (aulas, patio, baños, dirección, etc.). • Cuestionar: ¿Qué encontramos cerca de la dirección? ¿Qué se encuentra al lado

    Enviado por babysakura / 506 Palabras / 3 Páginas
  • ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

    ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA

    1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA

    Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas
  • Derechos Y Obligaciones Del Personal De Enfermería

    Derechos Y Obligaciones Del Personal De Enfermería

    Introducción: Dentro de los derechos y obligaciones del personal de enfermería debemos de tener en cuenta los aspectos de la ética profesional, ya que existe también una serie de leyes y normas que se deben de seguir, existiendo organismos descentralizados como la CONAMED que se encarga de regular los conflictos entre los pacientes y los profesionales de la salud Titulo y capítulo del código - civil del estado de Jalisco Titulo.- Ley para el ejercicio

    Enviado por karenlinda / 1.734 Palabras / 7 Páginas
  • Libertad Personal

    Libertad Personal

    LIBERTAD PERSONAL ¿Realmente existe la libertad? Sin duda, el desentrañamiento de este tema ha sido motivo de discusión entre filósofos de todos los tiempos, motivo por el cual –aún no sabemos si libremente- decidimos plasmar en estas líneas nuestro respectivo análisis, el cual, reconocemos, es demasiado endeble comparándolo con los profundos estudios de Sartre, de Hegel, de Kant, de Leibniz, del Barón d’Holbach o de Hartmann, por mencionar algunos. Así, conocer si somos libres o

    Enviado por gilnavasz / 955 Palabras / 4 Páginas
  • Aplicaciones informáticas de gestión de personal

    Aplicaciones informáticas de gestión de personal

    MODULO 4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA BARRA DE MENÚ Vamos a trabajar con las siguientes opciones: • GLOBAL: 1. Fecha de trabajo. 2. Empresas. 3. Terminar. • SISTEMA: 1. Tablas generales. 2. Tablas S.S. / Retenciones. 3. Tablas RRHH. 4. Convenios 5. Contratos. 6. Empresas. 7. Trabajadores. • NOMINAS: 1. Incidencias 2. Calculo 3. Nóminas 4. Pagos 5. Acumulados de Retenciones 6. Paso a ContaPlus. • INGRESOS OFICIALES:

    Enviado por tita3020 / 9.379 Palabras / 38 Páginas
  • Que Importancia Juega La P Personal Para Las Empresas Venezolanas

    Que Importancia Juega La P Personal Para Las Empresas Venezolanas

    Si bien actualmente las empresas Venezolanas se encuentran afectadas por la crisis de índole económico, político, social y cultural donde muchas de estas han cerrado, y el desempleo es cada vez mayor se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategias laboral al momento de enfrentar los retos que se le presentan .El manejo del capital humano en las empresas se ha convertido en un elemento muy importante donde la coordinación, motivación

    Enviado por sara1963 / 377 Palabras / 2 Páginas
  • TRABAJO COLABORATIVO 1. GESTION DE PERSONAL

    TRABAJO COLABORATIVO 1. GESTION DE PERSONAL

    GESTION DE PERSONAL -TRABAJO COLABORATIVO I- Leida Rocio Reyes Cuevas Código 65.749.595 María Isabel Maza Caldera Código 35.173.015 Luz Elena Cañas Rivera Código 60.261.820 Olga Yaned Zapata Tabón Código 43152426 Luis Carlos Navarro Aldana Código 91471734 Grupo 102012_70 SANDRA TOVAR Tutora UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ¨ECACEN¨ INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo se realizo con el fin de poner en práctica los conocimientos aprendidos en

    Enviado por MARIAISABELMAZA / 1.755 Palabras / 8 Páginas
  • Las ideas principales de la teoría de Darwin a la imagen Джор QE

    Las ideas principales de la teoría de Darwin a la imagen Джор QE

    Cuales el nombre de la teoría científica qe permitió superar cada una de las siguientes falsas? (Que nadie haya visto otra especie transformarse en otra evidencia que este cambio no ocurre).(los continentes no se desplazan sino lo notaríamos *La teoría que permitió superar el fijismo biológico es la evolucionista (el darwinismo). El error de observación del fijismo está relacionado con la edad de la Tierra y el concepto de tiempo geológico. Solo cuando se partió

    Enviado por WILLIAMGIO / 1.809 Palabras / 8 Páginas
  • ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

    ADMINISTRACION DE PERSONAL CASO PRACTICO EMPRESA HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

    DESARROLLO DEL TRABAJO ACADEMICO EMPRESA: HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 1. Análisis y evaluación de la gestión de recursos humanos a. Metas, desafíos y contribución a los objetivos empresariales. Metas respecto al personal en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS: • Fomentar valores y lealtad en nuestros empleados. Valores que en HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A. vayan acorde a nuestra cultura empresarial. • Motivar a nuestros empleados para que brinden un servicio de calidad, basado en

    Enviado por zaxerd / 280 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia Reflexion Personal

    Psicologia Reflexion Personal

    REFLEXIONANDO MI MOTIVACION ¿POR QUE ELIGIERON LA CARRERA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION ? R.- Yo personalmente elegí esta carrera (esto fue gracias según a lo que me indicaron sobre algunas carreras y una de ellas fue pedagogía) por que me llego a interesar, quise enfocarme plenamente un desarrollo enriquecedor completamente con nuevas técnicas de aprendizaje que se me nació con el proceso de la motivación de mi cuna familiar, bueno en ese lapso, mi

    Enviado por gabripa / 785 Palabras / 4 Páginas
  • Responsabilidad Social y Personal

    Responsabilidad Social y Personal

    Responsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y Opazo (2002) opinan: “La responsabilidad social es la capacidad y obligación de responder a la sociedad como un todo, por acciones o omisiones”. Para entenderlo

    Enviado por NERDHUEVON / 315 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos de imágenes

    Tipos de imágenes

    esta era una vez un pajuo y se acabadojb bi7drvb ygivity ft6 ft 23-Una imagen (del latín imago. Singular "imagen"; plural "imágenes") es una representación visual que manifiesta la apariencia de un objeto real. El concepto mayoritario al respecto corresponde a la de la apariencia visual, por lo que el término suele entenderse como sinónimo de representación visual; sin embargo, también se aplica como extensión para otros tipos de percepción, como imágenes auditivas, olfativas, táctiles,

    Enviado por nelson12 / 816 Palabras / 4 Páginas
  • Superacion Personal

    Superacion Personal

    ¿Qué es la superación personal? La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida

    Enviado por princess93 / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Proyecto De Evolucion Personal( Yo, Familia, Trabajo, Entidad, Medio Ambiente).

    Proyecto De Evolucion Personal( Yo, Familia, Trabajo, Entidad, Medio Ambiente).

    Proyecto De Evolucion Personal (Yo, Familia, Trabajo, Entidad Social Y Medio Ambiente Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto

    Enviado por kukurefujio / 318 Palabras / 2 Páginas
  • Dotacion De Personal En La Organización

    Dotacion De Personal En La Organización

    Control de lectura no. 4 tema. Dotación de personal a la organización En el sistema de dotación de personal se requiere los siguientes requisitos previos que son: políticas de personal, análisis de puestos y requisición de personal su proceso de reclutamiento se aboca a determinar de donde y como haremos llegar a candidatos el cual implica escoger entre todos al mejor candidatos y se refiere a la incorporación legal del nuevo colaborador en la organización

    Enviado por andreaserrato / 724 Palabras / 3 Páginas
  • FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL?

    FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL?

    FORTALEZAS DE LA ARDILLA, CASTOR Y GANSO - ¿CÓMO UTILIZAR EN MI VIDA PERSONAL? Direccionamiento Estratégico (ESPÍRITU DE LA ARDILLA) Gerencia por procesos que incluye la planeación Táctica y metodologías para la identificación y solución de cuellos de botella (ESTILO DEL CASTOR). Sistema de reconocimiento al trabajo en equipo (DON DEL GANSO). 1. Pensamiento crítico.- Me permite pensar de manera responsable, relacionada con la capacidad de emitir buenos juicios y poderlos analizar desde todos los

    Enviado por didijustperfect / 457 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayos De Registro Personal

    Ensayos De Registro Personal

    Que es la Biometría? "Biometría” es un término general utilizado para describir una característica o un proceso. Como característica: característica biológica (anatómica y fisiológica) y de comportamiento medible, que puede ser utilizada para el reconocimiento automatizado. Como proceso: métodos automatizados de reconocimiento de un individuo, basados en características biológicas (anatómicas y fisiológicas) y de comportamiento medibles. Los sistemas biométricos han sido tema de investigación y pruebas por décadas, pero hace poco tiempo que entraron en

    Enviado por ferrcom / 1.131 Palabras / 5 Páginas
  • Superacion Personal. Cristologia

    Superacion Personal. Cristologia

    El hombre adquiere sus capacidades sociales gracias a que vive en una sociedad y necesita de la misma; los participantes de una sociedad, buscan expandirse para lograr una mejor vida entre ellos. Y todo esto se da gracias a que el ser humano es sociable por su naturaleza, lo ha hecho a lo largo de los años y lo seguirá haciendo. Varios pensadores a lo largo de los años han hablando acerca del hombre en

    Enviado por Javiert / 272 Palabras / 2 Páginas
  • Colaborativo 2 Gestion De Personal

    Colaborativo 2 Gestion De Personal

    TRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la meta de la Calidad Total, como vemos en estos momentos en las diferentes empresas de nuestro país para su certificación, ayuda a fomentar la incrementación

    Enviado por yanethtole / 983 Palabras / 4 Páginas
  • Requerimiento de personal

    Requerimiento de personal

    Requerimiento de personal La requisición de personal tiene los siguientes propósitos: • Determinar las cualidades que se deben buscar en el aspirante. • Establecer como se relacionan dichas cualidades con la vacante. • Aclarar la presentación de los funciones, deberes y responsabilidades al aspirante. • Preparar la información que se requiere en el proceso de selección. Proyección de los requerimientos de personal ¿De que manera se planearía cubrir las vacantes que inevitablemente surgen en una

    Enviado por adivinen / 310 Palabras / 2 Páginas
  • Analisis FODA Personal

    Analisis FODA Personal

    Etapa definicional Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas Ser (como persona y tus valores) F) ¿Quién soy? Fernanda Torres Beas. Honesta, Honrada, Sincera, Noble, Sensible, Inquieta, Alegre, Trabajadora, inteligente. D) ¿Quién soy? Pero no me gusta ser. Enojona, Pesimista, Miento, Me gusta salirme siempre con la mia, Soy Terca, Rencorosa, Me aferro a los problemas, me cuesta trabajar en equipo. O) ¿Quién puedo ser? Calculadora, Flexible, Accesible, Con más inteligencia emocional. A) ¿En quién me puedo

    Enviado por ferkita / 542 Palabras / 3 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de

    Enviado por JABANIS / 2.699 Palabras / 11 Páginas
  • Superacion Personal

    Superacion Personal

    La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida mejor, y al decir una

    Enviado por laariissaa / 578 Palabras / 3 Páginas
  • Describir Los Diversos Recaudos Utilizados Para El Control De Asistencia Del Personal Y El Descuento Por Inasistencia Injustificada

    Describir Los Diversos Recaudos Utilizados Para El Control De Asistencia Del Personal Y El Descuento Por Inasistencia Injustificada

    LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES Y DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 55.- Los funcionarios públicos responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de sus funciones. Esta responsabilidad no excluye la que pudiere corresponderles por efecto de leyes especiales o de su condición de ciudadanos. Artículo 56.- Corresponde al Ministerio Público intentar las acciones a que hubiere lugar para hacer efectiva

    Enviado por madeleydelvalle / 855 Palabras / 4 Páginas
  • El proceso de desarrollo personal

    El proceso de desarrollo personal

    ,vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv hgvkhPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hoy en día, el proceso de desarrollo personal, es decir, el proceso mediante el cual los seres humanos llegan a constituirse como personas iguales a las demás, pero al mismo tiempo diferente de todas ellas, es inseparable del proceso del proceso de socialización, que no es más, que el proceso mediante el cual las personas se incorporan a una sociedad y a una cultura. Llegamos a ser quienes somos, cada uno

    Enviado por jjjjjk / 262 Palabras / 2 Páginas