Importancia De Las Relaciones Humanas ensayos gratis y trabajos
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RELACIONES HUMANAS
RELACIONES HUMANAS: La idea de las relaciones humanas lleva intrínseca la aceptación personal, que se ve reflejada en la aceptación de las demás personas con las que se interactúa, las personas que manejas sus relaciones humanas en forma correcta se distinguen del resto de las demás por su forma de pensar y de actuar, a través de las relaciones humanas se puede desarrollar la superación personal, familiar, laboral y colectiva. Con una compañera redacte un
Enviado por JessicaAbril / 677 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
Preguntas del caso de Nora 1. Como juzga la relacion entre Nora y su jefe Bueno para mi en parte la relacion del jefe con Nora es paternalista por que el la trata como si fuera su hija por que la regaña aparte y no al frente de sus compañeros .Adicional a eso la corije de Buena forma de los errores que comete para que los mejore en alguna proxima vez. 2. Cree usted que
Enviado por lunitaa / 487 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Relaciones Humanas
El conjunto de interacciones que mantienen los individuos dentro de una sociedad es conocido como relaciones humanas. Estas se basan en los vínculos, muchas veces jerárquicos, que existen entre las personas y que se dan a través de la comunicación (que puede ser visual, lingüística, etc.). Relaciones HumanasSe considera que las relaciones humanas son básicas para el desarrollo individual e intelectual de cada ser humano, ya que gracias a estos vínculos se constituyen las sociedades,
Enviado por sarayrivera / 256 Palabras / 2 Páginas -
Comunicaciones Y Relaciones Humanas
INDICE Introducción 3 La comunicación y Las Relaciones Humanas 4 Actualidad y Complejidad de las Relaciones Humans 6 Comunicación 8 Comunicación y Superación Personal 9 Las Relaciones Humanas en Grupos 10 Herramienta esencial en la dirección de empresas 10 Conclusiones 12 Bibliografía 13 INTRODUCCION Dentro del contexto de las relaciones humanas, la comunicación desarrolla un papel muy importante, ya que es por medio de ella que se crean y sustentan todo tipo de relaciones; es
Enviado por yespo1 / 2.086 Palabras / 9 Páginas -
Los valores morales y las relaciones humanas
INTRODUCCION El presente trabajo sobre los valores, en el curso de Ética y Valores, nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y sus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las clases de valores; las características de los valores morales; las normas morales como expresión de los valores morales; la conciencia moral; valores morales y
Enviado por irismar / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
El concepto de las relaciones humanas en la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
Relaciones Humanas
El Yo y mi entorno La realidad de cada sujeto está dada por el “yo”, que es la evidencia de que existo. Por la “conciencia”, que es la certeza sensible de mí mismo y de mis actos. Y por el “entorno”, el mundo que me rodea y en el cual vivo. La conciencia es la bisagra del “yo”. El entorno, el imaginario colectivo que lo califica o lo hunde en la ciénaga del desprecio. Conciencia
Enviado por Animal / 1.178 Palabras / 5 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
INTRODUCCION Este es un ensayo el cual su intención es darnos un recuento y llevarnos a una reflexión de la importancia de la teoría de las relaciones humanas en el contexto de una organización empresarial. Podemos ver como algunas empresas se han dado cuenta del potencial, de lo mucho que beneficia a la organización la aplicación de estudios de teorías encaminadas a esclarecer los problemas de comunicación entre los empleados, entre los dirigentes, y entre
Enviado por alvarodanielarci / 835 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
Instituto Politécnico Nacional ESIQIE “Relaciones Humanas” Integrantes: Espino Sánchez Gerardo Leyva Reyes Saul Ochoa Cruz Alma Angélica Rosas Romano René Romano Salinas Juárez Omar Esau Grupo: 1MM1 Introducción El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes
Enviado por ren_23 / 1.550 Palabras / 7 Páginas -
Capitulo 4-5 Nuevas Relaciones Humanas En El Nucleo Familiar
Reporte de lectura En este reporte de los capítulos 4 y 5 Virginia satir habla sobre la energía que producimos con nuestras actividades como los sentimientos, las emociones, lo cual nos llevara a tener una buena autoestima, también sobre que todos los seres humanos poseemos una imagen y estamos compuestos por muchas cosas, como por ejemplo la emoción, el intelecto y las partes físicas. En este capítulo 4 satir dice que cuando nos sentimos bien
Enviado por gaby54 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Escuela De Relaciones Humanas
El salto de la administración científica a las relaciones humanas. Conociendo al individuo. Por: Samuel Tamayo Hernández. El objetivo principal de la administración científica de Taylor era producir eficientemente y en un volumen de masa. Por la necesidad de productos debido a la segunda guerra mundial se necesitaba eficientizar la producción. Esta necesidad movió a algunos gobiernos a investigar las condiciones que influían en la productividad de los obreros industriales. Por lo que se intensificó
Enviado por samuelmar / 976 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
CONCEPTOS BASICOS DE ECONOMIA Economía (de, oikos "casa" en el sentido de patrimonio, y nemo "administrar") es la ciencia social que estudia el comportamiento económico de agentes individuales producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios entendidos estos como medios de satisfacer las necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad. También es una ciencia social que estudia a los individuos y organizaciones que se dedican a la producción, intercambio consumo de
Enviado por gelitosma / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Elementos Basicos De Las Relaciones Humanas
Qué son las relaciones humanas? Nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino
Enviado por alxanuye1 / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Elementos Basicos De Las Relaciones Humanas
Qué son las relaciones humanas? Nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal sino
Enviado por alxanuye1 / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
IMPLICACION DE LAS TEORIAS EN LAS RELACIONES HUMANA
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION 2011 TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Presentado a: SILVIO ANTONIO GOMEZ ECONOMISTA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA SEDE PITALITO FACULTAD DE ECONOMIA Y ADMINISTRACION 2011 CONTENIDO JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS IMPLICACION DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 6 PRINCIPALES EXPONENTES 8 EL LIDERAZGO 13 TEORIAS SOBRE LIDERAZGO 14 LA COMUNICACIÓN 15 ORGANIZACIÓN INFORMAL 16 CARACTERISTICAS 16 ORIGENES DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL 17 DINAMICA DE
Enviado por dpolania / 5.117 Palabras / 21 Páginas -
Relaciones Humanas
Para el ser humano es fundamental disfrutar de relaciones humanas armónicas. En efecto todo el mundo sabe muy bien lo satisfactorio y placentero que es el contar con buenas relaciones humanas y de la tragedia que significa en no tenerlas. El no tener buenas relaciones humanas trae muchos conflictos a las personas en el trabajo en la escuela y hasta en vivencia de parejas. Las Relaciones Humanas son las que establecen los seres humanos en
Enviado por Manurosales / 458 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Curiosamente, en los esfuerzos por formar "líderes" no se consideró, y normalmente no se considera, la diferencia entre liderazgo y jefatura, que ya hace muchas décadas Kimball Young había precisado: el jefe recibe el mando sin considerar los deseos del grupo, en cambio el líder manda precisamente porque el grupo lo designa o lo acepta como jefe. Y si consideramos lo que es un jefe, de ninguna manera sería algo racional intentar convertirlo en líder,
Enviado por cesarskate9 / 1.944 Palabras / 8 Páginas -
Relaciones Humanas
Relaciones humanas Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen corporal
Enviado por framale30 / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
Implicaciones De La Teoria De Las Relaciones Humanas
CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos
Enviado por norrymsendoza / 9.663 Palabras / 39 Páginas -
EFECTO DE LAS RELACIONES HUMANAS A TRAVES DE LA HISTORIA EN LA SOCIEDAD ACTUAL
“EFECTO DE LAS RELACIONES HUMANAS A TRAVES DE LA HISTORIA EN LA SOCIEDAD ACTUAL” El ser humano es un ser social por excelencia, pues las relaciones humanas se iniciaron desde que Dios creó el mundo y por ende al hombre, por ejemplo Adán, antes de conocer a Eva, se relacionaba con las plantas y los animales, o el homosapien se relacionaba de igual forma con la naturaleza misma, son simples ejemplos que me permito citar
Enviado por heneydy / 949 Palabras / 4 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS En las industrias anteriormente se tenía un sistema laboral muy fuerte y perjudicial, el cual estaba bajando la producción y ganancias en las empresas, creando descontento en los jefes. Estudios que realizaron sicólogos y sociólogos dieron a notar que la raíz de problema se debía a las condiciones y a la no motivación que estaban viviendo los trabajadores. Se contemplo que los gerentes observaban a sus empleados como maquinas de
Enviado por yovannacabezas / 970 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
1.1 TOPOLOGÍA DE REDES. Este documento contiene los tipos de topologías que hay en redes. 1.1.1 Topología bus. Una topología de bus consiste en que los nodos se unen en serie con cada nodo conectado a un cable largo o bus, formando un único segmento A diferencia del anillo, el bus es pasivo, no se produce regeneración de las señales en cada nodo. Una rotura en cualquier parte del cable causará, normalmente, que el segmento
Enviado por paolardgz / 315 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
En el arte de la pintura, el diseño gráfico, la fotografía, la imprenta y en la televisión, la teoría del color es un grupo de reglas básicas en la mezcla de colores para conseguir el efecto deseado combinando colores de luz o pigmento. La luz blanca se puede producir combinando el rojo, el verde y el azul, mientras que combinando pigmentos cian, magenta y amarillo se produce el color negro. ¿Quien no ha sentido la
Enviado por juancruz / 718 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)
ORIGENES Tiene sus orígenes en los Estados Unidos donde se cree que nace, es un movimiento netamente norteamericano su objetivo se basaba en democratizar y concientizar, humanizar los conceptos según ellos rígidos de la administración adecuándolos a sus patrones en conductas adoptadas por el pueblo norteamericano, malas costumbres y hábitos de trabajo. La psicología y la sociología llamadas ciencias humanas y su influencia intelectual en cuanto a la aplicación a la organización industrial
Enviado por jakelyn / 2.507 Palabras / 11 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Índice 1. Introducción 02 2. El enfoque humanístico 03 3. Teoría de las relaciones humanas 05 4. Orígenes de la Teoría de las relaciones humanas 06 5. El experimento de Hawthorne 06 6. Conclusiones del experimento de Hawthorne 11 7. La civilización industrial y el hombre 14 8. Funciones básicas de la organización industrial 16 9. Bibliografía 19 1. Introducción Con presente trabajo de investigación “TEORIA DE LAS RELACIONES
Enviado por oscaryoc / 7.227 Palabras / 29 Páginas -
Relaciones humanas
RELACIONES HUMANAS Son un conjunto de reglas y normas para nuestro buen desenvolvimiento. Que se dice que es difícil de manejar o tener buenas relaciones humanas por que somos diferentes en la practica, pero en lo legal somos iguales. Son bidireccionales por que tu influyes en las demás, como los demás influyen en sus actitudes, acciones, pensamientos, ideas, sentimientos y en Ti, que no todo lo que escuchas y vez no es bueno. Como Podemos
Enviado por Andii_Andee / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas
Raciocinio Facultad de pensar que poseen todos los seres humanos y que es sin dudas la característica que distingue a los mismos del resto de las especies. También puede conocerse como aquella operación por la que el entendimiento humano transita al conocimiento de una verdad mediata. Y puede, en consecuencia, definirse como el acto por el que la mente pasa de lo conocido a lo desconocido valiéndose de sus conocimientos, lo cual exige que lo
Enviado por roxanahramos / 1.018 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Relaciones Humanas
Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Leer Ensayo Completo Ensayo De Relaciones Humanas Ensayo De Relaciones Humanas Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: poland6525 10 abril 2011 Palabras: 4115 | Páginas: 17 ... es suficientemente flexible para trascender las barreras culturales y físicas y suficientemente robusta para garantizar que los planes se implementan de forma consciente y apropiada en los diversos ámbitos. Nunca será tarde
Enviado por ricardacruzgar / 3.638 Palabras / 15 Páginas -
Relaciones Humanas
LAS RELACIONES HUMANAS - ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: - Llevarse Bien con los Demás. - Amar al Prójimo.
Enviado por piunana / 704 Palabras / 3 Páginas -
Las Relaciones Humanas
Relaciones Humanas: Las Relaciones Humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: Visual o Comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la Apariencia física, imagen
Enviado por antuanluzardo / 2.513 Palabras / 11 Páginas -
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Por Elton Mayo
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS Por Elton Mayo INTRODUCCIÓN Elton Mayo especializó su estudio en la vida social que tienen los miembros en las organizaciones, nos dice que el hecho de que la tecnología y las mejores formas que existen para que una empresa tenga el mejor del éxito como tal no implica que se preocupe por la forma en que se llevan a cabo las relaciones sociales dentro de las empresas siendo estas una
Enviado por uniacter / 473 Palabras / 2 Páginas -
Еtica y relaciones humanas en el trabajo social
Lorena Calderón C, Asistente Social Postitulo en Psicología, Familia y Derecho U. de Valparaíso ETICA Y RELACIONES HUMANAS EN EL TRABAJO SOCIAL __________________________________________________________________ DOCUMENTO N° 1 1.- La Ética y su Método a) El Carácter Científico y Racional de la Ética La palabra ética viene del griego ethos, que significa costumbre y la palabra moral viene del latín mos, moris que también significa costumbre. Por lo tanto como ya se mencionó en capítulo anterior ética
Enviado por carolayna133 / 5.546 Palabras / 23 Páginas -
LOS GRUPOS PEQUEÑOS EN LAS RELACIONES HUMANAS
ANALISIS DE LECTURA El análisis de la lectura “ Los Grupos Pequeños en las Relaciones Humanas, se reflexiona sobre la importancia de la Dirección para la integración de los grupos de trabajo en las organizaciones, llámese formales e informales, y la puesta en marcha de los equipos de trabajo es un proceso complejo que pasa por diferentes fases. Como definir con claridad cuáles van hacer sus cometidos y los objetivos que deberán alcanzar, debemos tener
Enviado por Romaba68 / 882 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
. Concepto de relaciones humanas Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas
Enviado por yatnier / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Las Relaciones Humanas
1. ¿Cuáles son los orígenes de la teoría de las relaciones humanas? • Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los conceptos regidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuándolo a los nuevos patrones de vida del pueblo estadounidense. • El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial de psicología y sociología, así como su creciente influencia intelectual y sus primeros intentos de aplicación a la organización comercial. • Las ideas
Enviado por pedro504 / 491 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Relaciones Humanas
... es suficientemente flexible para trascender las barreras culturales y físicas y suficientemente robusta para garantizar que los planes se implementan de forma consciente y apropiada en los diversos ámbitos. Nunca será tarde para iniciar individual y colectivamente la aventura de sentirnos satisfechos y productivos. Esto requiere un conjunto de cualidades, como son la capacidad de entender conceptos nuevos inmediatamente y aplicar un alto nivel de creatividad para maximizar el potencial de las oportunidades a
Enviado por DuglasSandoval / 308 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
Teoría de las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Perker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor en los Estados Unidos en el año en el año 1.930. Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas Se origina por la necesidad de alcanzar una eficiencia completa en la producción dentro de una armonía laboral entre el obrero y el patrón, en razón a las
Enviado por katherin2306 / 3.524 Palabras / 15 Páginas -
Relaciones Humanas (Resùmen)
CURSO: ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS MEDIANTE HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO Relaciones Humanas (Resumen) Por: Eduardo Martínez Ramírez Mayo’ 2011. LAS RELACIONES HUMANAS • ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas
Enviado por eddy63 / 789 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
Relaciones Humanas: Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos, también se denomina el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos:
Enviado por gidder / 2.094 Palabras / 9 Páginas -
Relaciones Humanas
I N T R O D U C C I Ó N Este trabajo presenta varios puntos referentes a la administración de proyectos y a la persona encargada de conducirlos hacia un fin exitoso. Se exponen el significado de la administración de proyectos dentro de las organizaciones actuales, su importancia, funciones y se explica por qué se le considera una solución al problema surgido del incremento de operaciones, dentro de las actividades que llevan a
Enviado por waritaa10 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
LAS RELACIONES HUMANAS - ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: - Llevarse Bien con los Demás. - Amar al Prójimo.
Enviado por olgaoliveros1985 / 672 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas En La Escuela
Los seres humanos como individuos sociables, a diario interactúan con sus semejantes poniendo a prueba su capacidad de poder interrelacionarse, lo que a la vez les exige una disponibilidad de comprensión de su propia persona, y manejo de sus emociones y sentimientos, para que luego pueda darse a los y las demás aceptándolas tal cual son, con sus debilidades y fortalezas y de esta manera poder compartir y convivir; con la convicción de que cada
Enviado por ROBERTOLURIA / 609 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
1. Introduccion. Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente para poder sobrevivir y en el transcurso del tiempo aprendieron a relacionarse unos con otros y vivir en sociedad. Desde que comenzamos a relacionarnos
Enviado por elbafernandez / 614 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de la relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que la tecnología y
Enviado por Billinova / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
Mejoramiento De Las Relaciones Humanas Para El Favorecimiento De La Producción A Través De La Comunicación Entre Los Sujetos De La Relación De Trabajo: Empresa-Empleadores-Trabajadores
Introducción En el mundo del trabajo en el que nos desenvolvemos, mejorar las relaciones humanas favorece la producción, mediante el buen entendimiento de los distintos estamentos que interactúan en una empresa, empleadores y trabajadores. La productividad es el resultado de la suma de la motivación y la incentivación. Se evalúa en relación a los factores: producción - inversión (produciendo más con igual inversión), y realizando la tarea con eficiencia. La eficiencia es el factor clave
Enviado por MGGM / 4.117 Palabras / 17 Páginas -
Relaciones Humanas
Concepción Religiosa Del Origen De La Vida ¿Cómo y cuándo se originó el mundo que conocemos? Esta es la pregunta que se formuló el hombre al darse cuenta de que habitaba en un mundo, el cual era desconocido para él. El hombre ha planteado varias teorías para tratar de explicar el origen de la vida, entre ellas, la religiosa. Según la Biblia, en Génesis 1, se habla de la creación: “En el comienzo de todo,
Enviado por Monterrosa / 559 Palabras / 3 Páginas -
Escuelas De Las Relaciones Humanas
SER HUMANO Es considerado el elemento fundamental que la organización tiene para alcanzar sus objetivos. El hombre ante todo es un ser social que busca dentro del grupo la forma de satisfacer sus necesidades. MOTIVACION: Sostenía Toethlisberger, el eficaz colaborador de Mayor, que la industria era un fenómeno tanto social como económico y que una empresa industrial no es sólo la organización humana en la cual las esperanzas y aspiraciones de los individuos tratan de
Enviado por mat_tony / 928 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
CAPITULO SEXTO LA DISCIPLINA EN EL AULA 1. CAUSAS DE LOS PROBLEMAS Una causa de los problemas dentro del aula puede ser debida a los alumnos, estas pueden ser: - - Problemas de conducta producidos por estrategias para captar la atención. - - Problemas de conducta y ausencia de éxitos. Muchos problemas de conducta son consecuencia directa de las emociones negativas con relación a todo el mundo de la enseñanza (fracaso repetido en clase), como
Enviado por sobeid / 4.794 Palabras / 20 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
Teoría de las relaciones humanas La teoría de las relaciones humanas (también denominada escuela humanística de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne, Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial en que la tecnología y
Enviado por tareasadmon2012 / 878 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
1. Una computadora es un sistema digital con tecnología microelectrónica capaz de procesar datos a partir de un grupo de instrucciones denominado programa. 2. La computadora es una máquina de propósitos o uso general. Los conceptos de estructura física y de programación constituyen el soporte material y lógico de esa realidad. Es una dualidad solidaria, que también recibe los nombres de Hardware o soporte físico y Software o soporte lógico. 3. si comparamos una computadora
Enviado por yeilin / 1.453 Palabras / 6 Páginas