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Importancia De Las Relaciones Humanas ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 28 de Julio de 2015
  • Teoría De Relaciones Humanas

    Teoría De Relaciones Humanas

    Escuela de Relaciones Humanas 1.- Introducción Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos, pero básicamente la Escuela de Relaciones Humanas surge como respuesta y oposición a la teoría clásica de la administración. La Escuela de relaciones humanas surge

    Enviado por ivanaguirre / 1.378 Palabras / 6 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    LAS RELACIONES HUMANAS ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: Llevarse Bien con los Demás. Amar al Prójimo. Manifestar Aprecio por

    Enviado por kennercent / 630 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    Las Relaciones Humanas y su desarrollo en las últimas décadas El fenómeno, la ciencia y el arte de las Relaciones Humanas se han desarrollado de tal manera que no podemos reducir su estudio a una breve lección. Por lo tanto, vamos aquí a presentar sólo algunos conceptos de las Relaciones Humanas Por ejemplo: a) el estudio de cómo las personas se llevan unas con otras; b) los principios que rigen las relaciones entre los individuos;

    Enviado por Rexident / 1.921 Palabras / 8 Páginas
  • Comunicacion Y Las Relaciones Humanas

    Comunicacion Y Las Relaciones Humanas

    LA COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS La comunicación es un proceso continuo y dinámico formado por una serie de acontecimientos variados y continuamente en interacción, donde su esencia es una comunicación eficaz dando como respuesta una comprensiva serie de ideas, las cuales se dan entre un individuo a otro, teniendo una retroalimentación efieficiente entre el emisor y receptor. Los valores, las creencias. Los valoresestán muy relacionados con la estima. Mucha gente no valora más que lo

    Enviado por jacky3006 / 662 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    Investigar sobre los estudios de relaciones humanas a nivel internacional, nacional y local. Después de hacer la investigación agregar un comentario personal sobre lo investigado. El criterio para esta actividad; tomo en cuenta tu punto de vista, así como la entrega a tiempo de la actividad y la presentación de la misma. Las relaciones humanas (también denominadas escuelas humanísticas de la administración), desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos. Oposición

    Enviado por rapunzelortiz / 263 Palabras / 2 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS

    RELACIONES HUMANAS

    EL DESARROLLO DE LAS RELACIONES HUMANAS 1.- Las relaciones permanentes y las relaciones transitorias Nuestra vida se desenvuelva en un clima de armonía, las causas que puedan impedirlo, es indispensable que conozcamos a fondo todas las formas posibles de comportamiento humano en los diferentes niveles en que puedan manifestarse, permanente transitoria. Por ejemplo, a la que podamos tener con alguien de quien necesitamos un servicio esporádico: un médico, un arquitecto, un abogado, un artesano, etc.,

    Enviado por 28FIZ0050H / 629 Palabras / 3 Páginas
  • Abecedario De Las Relaciones Humanas

    Abecedario De Las Relaciones Humanas

    ABECEDARIO DE LAS RELACIONES HUMANAS ARMONIA.- Tener armonía en nuestros hogares, y llenarnos de muchas cosas buenas. BENDICION.- La bendición de nuestros padres por las mañana, saber valorar las cosas buenas que emiten nuestro Señor. CARISMA.- El carisma que existe entre todos los seres humanos es único en el mundo ya que a través de este se llega a la felicidad y a entender a las demás personas. DIGNIDAD.- Hay que aprender el verdadero significado

    Enviado por polita28 / 543 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    ¿Qué son las relaciones humanas? Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. El que esté bien puede ser un "clima artificial" de hipocresía y falsedad. Por el contrario, las auténticas relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés

    Enviado por Noelia8 / 229 Palabras / 1 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    1. Introducción Albert Schweitzer Nació en Alsacia, 18 (entonces Alemania), hijo de un clérigo protestante, músico precoz, estuvo considerado como uno de los más grandes concertistas de todos los tiempos del órgano (que tocaba desde los nueve años, era máxima autoridad en Bach). Estudió filosofía y teología, doctorándose en filosofía (Kant). Tras su doctorado en teología, al enterarse de que la Sociedad de Misiones Evangélicas buscaba médicos voluntarios para ejercer en Gabón, en plena selva

    Enviado por estefi1112 / 476 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas

    Teoria De Las Relaciones Humanas

    2.5 TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. (1932 George Elton Mayo) Escuela que basa su teoría en el comportamiento del hombre de acuerdo a su propia naturaleza, también se le conoce como escuela de las relaciones humanas, sus estudios están enfocados a la conducta del hombre en las organizaciones, se concentra en la administración de las personas, enfatizando que el trabajo del elemento humano es de vital importancia para el logro de los objetivos. Es imposible

    Enviado por trvsdjam / 2.295 Palabras / 10 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    Introducción El presente trabajo tiene como objetivo enseñarles las definiciones de relación humana así como de que es la actitud, la aptitud, y que son los valores.   Relaciones Humanas Las Relaciones Humanas: no son más que la interacción, la relación de los humanos con ellos mismos. No son más que el rol que jugamos cada uno de nosotros como individuos que integran y conforman una sociedad, que a su vez nos rodea. El hombre

    Enviado por karlyalpuche / 1.493 Palabras / 6 Páginas
  • Las Relaciones Humanas

    Las Relaciones Humanas

    IMPORTANCIA DE LA NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL AMBITO LABORAL Las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el desarrollo integral de la persona. A través de ellas, el individuo obtiene importantes refuerzos sociales del entorno más inmediato que favorecen su adaptación al mismo. En contrapartida, la carencia de estas habilidades puede provocar rechazo, aislamiento y, en definitiva, limitar la calidad de vida. La naturaleza de las

    Enviado por tamibeca / 340 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones humanas

    Relaciones humanas

    Relaciones humanas La confianza La confianza es el sostén de las más bellas relaciones humanas sin embargo hay quienes afirman desconfiar de todos, es compartir nuestros sentimientos y pensamientos íntimos sabiendo que no los van a contar a todo el mundo y respetando la confidencia. Buscar apoyo en los demás sabiendo que no nos van a abandonar si cometemos algún error. Es la posibilidad de dejar que otros entren en nuestras vidas, formando juntos una

    Enviado por krlt / 356 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas

    Teoria De Las Relaciones Humanas

    La teoría clásica pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, esta tuvo una hegemonía siempre fue predominante. Entre los trabajadores y sindicatos comenzaron a criticar esta teoría porque ellos decían que esta era solo para someterlos, hacerlos trabajar más con pésimos salarios, una forma de decir es la forma más “elegante de explotación” ellos se percataban que su trabajado era cada vez más deshumanizado que los veían mas como maquinas o robots de esta forma comenzó

    Enviado por hackobo / 723 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    2. Concepto de relaciones humanas Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas

    Enviado por pankojimenez / 3.752 Palabras / 16 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    En mi opinión no es tanto que se haya visualizado desde un inicio así, sin embargo al momento de que Bangladesh fue libre en 1971, vio la oportunidad tal y como nos explica al momento de hablar con una señora y estudiar su caso, que con tan poco dinero puede cambiar la situación de mucha gente. En el caso nos dicen que empezó con el proyecto otorgando créditos o préstamos a 42 señoras, y de

    Enviado por gammera / 281 Palabras / 2 Páginas
  • Psicologia De Las Relaciones Humanas En El Trabajo

    Psicologia De Las Relaciones Humanas En El Trabajo

    Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos, pero básicamente la Escuela de Relaciones Humanas surge como respuesta y oposición a la teoría clásica de la administración. La Escuela de relaciones humanas surge en los Estados Unidos, en la

    Enviado por Neto910817 / 822 Palabras / 4 Páginas
  • LAS RELACIONES HUMANAS

    LAS RELACIONES HUMANAS

    LAS RELACIONES HUMANAS En múltiples ocasiones se ha puntualizado que el ser humano es un ente social. Está inmerso en un medio familiar, social y laboral; logrando así la construcción de un ser solidario, hecho para vivir con y para los demás. Sin embargo, hoy que estamos en la era de la informática y de las telecomunicaciones, nos sentimos más vacíos y con más carencias. No somos capaces de percibir el desarrollo de los otros

    Enviado por noelcolopez / 2.192 Palabras / 9 Páginas
  • Relaciones Humanas Vs Relacione Publicas

    Relaciones Humanas Vs Relacione Publicas

    Introducción El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si se hace necesario. Relaciones sociales, públicas, laborales. ¿Humanas? Son humanas, sí, porque cualquiera de ella involucra la interacción de al

    Enviado por marbar7 / 759 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    ANALISIS DE CARGOS  De acuerdo con los pasos planteados para el desarrollo de este proceso cual o cuales considera Usted los más importantes y por qué? Determinar los objetivos del empleo del análisis de cargos: el análisis de cargos tiene diferentes finalidades por lo que resulta importante determinar con qué objetivos se realizará el mismo para definir los métodos, técnicas e instrumentos a emplear y la información de salida que se pretende obtener, así

    Enviado por Veleda / 442 Palabras / 2 Páginas
  • RESUMEN DE RELACIONES HUMANAS

    RESUMEN DE RELACIONES HUMANAS

    Virginia Satir habla de una gran importancia a la comunicación dentro de la familia, y comienza expresando su interés en conocer lo que hay detrás de ella, pues es ahí donde se generan los problemas y desconocerlo puede ser un “problema”. El “sistema familiar” son las reglas que usan los individuos para regular sus actos y pensamientos, y “enlace con la sociedad” a la forma en que las personas se relacionan con la sociedad y

    Enviado por shoury / 864 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Colegio Universitario Fermín Toro Cátedra: Relaciones Humanas Profesora: Adelaida Loreto Integrantes, CI. Ana Karina Mendoza, 12.388.736 Desarrollo Planteamiento del problema En la Gcia. de Operaciones existe actualmente una problemática con uno de los empleados el cual siempre llega tarde con respecto al horario de entrada y faltas injustificadas. En el área existen 4 cargos: 1.- Gerente 2.- Coordinador 3.- Especialista I 4.- Especialista

    Enviado por DIABLINA / 618 Palabras / 3 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    RELACIONES HUMANAS TEMA II. BASES DE LA CONDUCTA HUMANA I.I DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD. Para los psicólogos la personalidad se refiere al crecimiento y desarrollo del sistema psicológico completo de una persona. Más que atender a aspectos del individuo, la personalidad concierne a un todo que es mayor que la suma de sus partes. *Gordon Allport define la personalidad como “la organización dinámica en el interior del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus

    Enviado por reimy_7 / 320 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    CAPITULO 1: Los Campos de las Relaciones Humanas. 1.- LAS RELACIONES PRIVADAS Y LAS RELACIONES PÚBLICAS Ambas tienen características y finalidades específicas por el cual el uso las identifica en posiciones independientes. pero una y otras están regidas por el principios generales de las relaciones humanas 2.- LAS RELACIONES FAMILIARES La familia es el elemento natural, universal y fundamental de la sociedad, y tiene derecho a la protección de la sociedad y del Estado. Los

    Enviado por piston12 / 471 Palabras / 2 Páginas
  • Cuestionario Relaciones Humanas

    Cuestionario Relaciones Humanas

    1.- ¿Cuáles son las razones por las que muchos trabajadores mejoran sus habilidades de comunicación? Por requisitos que les solicitan en su empresa, ya que el mantener un alto nivel de buena comunicación, implica buenos resultados en las labores. 2.- ¿De qué manera el conocer los pasos del proceso de comunicación ayuda a una persona a convertirse en un comunicador más efectivo? El conocer realmente como transmitir los mensajes para que lleguen al receptor por

    Enviado por jmanuelOrtega / 373 Palabras / 2 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas

    Teoria De Las Relaciones Humanas

    Teoría De Las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante la experiencia de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. Esta pretendió desarrollar una nueva filosofía empresarial, una civilización industrial, en la cual la tecnología y el método de trabajo constituyen las más importantes

    Enviado por katheryne94 / 266 Palabras / 2 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    Definición: Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino

    Enviado por GemaBailon20 / 1.024 Palabras / 5 Páginas
  • CRÍTICA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    CRÍTICA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    CRÍTICA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1. Enfoque inadecuado Las Relaciones Humanas representan una forma de paternalismo de organización donde los gerentes son los "tipos buenos" y los subordinados son tratados como "adolescentes inexpertos". Es entonces por lo que este sistema no se va a romper nunca, por que se es muy respetuoso con las ideas de los altos mandos pero los subordinados realmente no son tenidos en cuenta. La critica se hace

    Enviado por apure21 / 269 Palabras / 2 Páginas
  • ENSAYO DE RELACIONES HUMANAS

    ENSAYO DE RELACIONES HUMANAS

    INTRODUCCION: La autoestima es un papel importante en cómo te sientes respecto a ti mismo y, además, en que tanto disfrutas de las cosas o te preocupas por ellas. La autoestima no tiene que ver con jactarse, sino en llegar a saber qué cosas nos hacen bien y cuales no tanto. Muchos pensamos en cundo nos agradan otras personas o cosas, pero realmente no pensamos demasiado en si nos agradamos a nosotros mismos. El comportamiento

    Enviado por zyok12 / 1.002 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    1. Introducción Albert Schweitzer Nació en Alsacia, 18 (entonces Alemania), hijo de un clérigo protestante, músico precoz, estuvo considerado como uno de los más grandes concertistas de todos los tiempos del órgano (que tocaba desde los nueve años, era máxima autoridad en Bach). Estudió filosofía y teología, doctorándose en filosofía (Kant). Tras su doctorado en teología, al enterarse de que la Sociedad de Misiones Evangélicas buscaba médicos voluntarios para ejercer en Gabón, en plena selva

    Enviado por angelicasandoval / 3.981 Palabras / 16 Páginas
  • Las Relaciones Humanas en la Administración

    Las Relaciones Humanas en la Administración

    Presentación Las Relaciones Humanas en la Administración forman parte de una percepción completamente innovadora acerca de la forma y manera en la cual el trabajador comprende sobre la función y significado que representa para una entidad económica. Con el fin de entender mucho mejor este aspecto, Elton Mayo descubre y redefine todo aquello relacionado con el trabajador puesto que este es sin lugar a dudas el motor de cualquier empresa, sin ellos indiscutiblemente las actividades

    Enviado por HSSS / 2.754 Palabras / 12 Páginas
  • La Comunicacion Y Las Relaciones Humanas

    La Comunicacion Y Las Relaciones Humanas

    INDICE - Introducción 1. La comunicación y Las Relaciones Humanas 2. Actualidad y Complejidad de las Relaciones Humanas 3. Comunicación 4. Comunicación y Superación Personal 5. Las Relaciones Humanas en Grupos 6. ¿Qué es pertenencia y pertinencia? 7. Toma de Decisiones y Solución de Problemas - Conclusiones - Bibliografía INTRODUCCION Dentro del contexto de las relaciones humanas, la comunicación desarrolla un papel muy importante, ya que es por medio de ella que se crean y

    Enviado por gtyrdeyu / 3.687 Palabras / 15 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    RELACIONES HUMANAS PARTE TERCERA: LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA TEMA IV: LOS FINES DE LA EMPRESA Y LAS RELACIONES HUMANAS 1. Los requerimientos para una planeación adecuada. La etapa postindustrial que en el presente está viviendo el hombre, se caracteriza por los cambios en las estructuras sociales provocados por las nuevas formas de desarrollo económico derivadas del empleo cada vez mayor, de las más evolucionadas manifestaciones de la tecnología moderna, que es lo que

    Enviado por piston12 / 1.647 Palabras / 7 Páginas
  • El terreno de las relaciones humanas

    El terreno de las relaciones humanas

    Hay ciencias que se estudian por simple interés; otras, para aprender una destreza; la mayoría, para obtener un puesto de trabajo y ganarse con él la vida. Si no sentimos curiosidad ni necesidad de realizar tales estudios podemos prescindir tranquilamente de ellos. Abundan los conocimientos muy interesantes pero sin los cuales uno se las arregla bastante bien para vivir. Ciertas cosas uno puede aprenderlas o no, a voluntad. Como nadie es capaz de saberlo todo,

    Enviado por katherinevvv / 671 Palabras / 3 Páginas
  • Las Relaciones Humanas

    Las Relaciones Humanas

    LAS RELACIONES HUMANAS • Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades personales. Las Relaciones Humanas tienen muchas definiciones conocidas, entre estas tenemos: • Llevarse Bien con los Demás. • Amar al Prójimo. • Manifestar Aprecio por la

    Enviado por simonantonio / 1.337 Palabras / 6 Páginas
  • Regla de oro de las relaciones humanas

    Regla de oro de las relaciones humanas

    Regla de oro de las relaciones humanas Las relaciones humanas son muy simples la medida enque nuestro mundo exterior entre en un sentido agradable con nuestro mundo nos llevara a una vida de profunda felicidad al igual que tranquilad. La cabeza y el corazòn deben estar en completa armonia para que estas sean satisfactorias se trata de convivir en armonìa en bienestar tanto para ti como para la otra persona como el dicho de “no

    Enviado por milocoso / 472 Palabras / 2 Páginas
  • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendía desarrollar una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyeran las más importantes preocupaciones del administrador. Sus

    Enviado por monisanz / 1.163 Palabras / 5 Páginas
  • Teoria De Las Relaciones Humanas

    Teoria De Las Relaciones Humanas

    Implicaciones de la Teoría de las Relaciones Humanas (T.R.H.) 1. Desde la perspectiva de la T.R.H. que se entiende por motivación. R: /La motivación es el comportamiento causado por las necesidades internas de una persona, esta se orienta a lograr los objetivos que pueden satisfacer dichas necesidades. Desde la perspectiva de la T.R.H se concibe al ser humano impulsado ya no por el deseo de conseguir estímulos salariales y económicos, sino más bien que se

    Enviado por shannen17 / 590 Palabras / 3 Páginas
  • ANTECEDENTES Y ORIGEN DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS.

    ANTECEDENTES Y ORIGEN DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS.

    ANTECEDENTES Y ORIGEN DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS. Antecedentes. El enfoque humanístico aparece con la teoría de las relaciones humanas en los EE.UU,en1930esta teoria surgio en base a las ciencias sociales, en el area de psicología, y psicología (trabajo)esta partew en dos etapas su desarrollo Análisis del trabajo y adaptación del trabajador al trabajo: en esta primera etapa domina el aspecto meramente productivo. El objetivo de la psicología de trabajo (psicología industrial) para

    Enviado por sebastian10p / 3.074 Palabras / 13 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS

    RELACIONES HUMANAS

    “Construyendo Relaciones Positivas Entre la Policía, la Comunidad y la Sociedad Civil” Lily Broitman Puntos a tratar en la exposición: • Marco conceptual. • La Alcaldía del Distrito Metropolitano de Caracas y la Seguridad Ciudadana. • La Dirección de Planes y Proyectos Especiales y la Seguridad Ciudadana. Marco Conceptual • Importancia del fortalecimiento de la democracia. • Cambio de la relación Estado- Sociedad Civil: énfasis en la matriz Sociocéntrica: participación y transparencia. • Acción policial

    Enviado por voltas / 1.037 Palabras / 5 Páginas
  • Relaciones Humanas En El Ambiente Laboral

    Relaciones Humanas En El Ambiente Laboral

    Motivación del Personal en la Empresa Motivación Es cualquier cosa verbal, física o psicológica que impulsa a alguien a hacer algo. En pocas palabras es explicar la razón o motivo que se tiene para hacer una cosa. Es preparar mentalmente una acción. Motivación en el trabajo Es tomar ideas que sirven para iniciar una cosa con el fin de que los empleados lleven a cabo sus labores de forma adecuada a las características de los

    Enviado por viannel / 700 Palabras / 3 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS

    RELACIONES HUMANAS

    LAS RELACIONES HUMANAS EN LA ORGANIZACIÓN INTRODUCCION.- La teoría de las relaciones humanas trae un nuevo lenguaje al repertorio administrativo: se habla de motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo, etc., y se critican con dureza los antiguos conceptos clásicos de autoridad, jerarquía, racionalización del trabajo, departamentalización, principios generales de administración, etc., de repente se comienza a explorar la otra cara de la moneda: El ingeniero y el técnico ceden el lugar al psicólogo

    Enviado por elsiitaa / 2.863 Palabras / 12 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    • Que son las relaciones humanas? Según Alejandro López Flores una relación humana es cualquier interacción que se desarrolla entre dos o más seres humanos, ya sea de forma directa o indirecta. En este intercambio cada uno intentará satisfacer sus necesidades y se regirá por un código de referencia. Muchas veces las necesidades no se cubren, en tal caso la interacción ha sido deficiente. • Valores de las relaciones humanas SUPERARSE. La superación es el

    Enviado por yoli22 / 1.211 Palabras / 5 Páginas
  • Gerente Y Sus Relaciones Humanas

    Gerente Y Sus Relaciones Humanas

    GERENTE Y SUS RELACIONES HUMANAS I) INTRODUCCIÓN El ser humano es un ser social, es decir, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo, ya que a lo largo de la mayor parte de nuestra existencia pertenecemos a una organización, millones de hombres u mujeres de todo el mundo pasan su existencia trabajando en distintas organizaciones, enfrentando innumerables desafíos al luchar por cumplir con sus tareas

    Enviado por edgarxsl / 3.178 Palabras / 13 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas Comunicación El término relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual posee grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: primeramente y sobre todo visual (lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la imagen

    Enviado por wilexyv / 2.700 Palabras / 11 Páginas
  • La Personalidad Y Las Relaciones Humanas

    La Personalidad Y Las Relaciones Humanas

    LA PERSONALIDAD ¿Qué es la personalidad? La personalidad se entiende como la el conjunto de actitudes y estilo de comportamiento de una persona, o sea todo aquel conjunto de características psicológicas que caracterizan a una persona y permiten distinguirla de todas las demás. Si bien la está noción popular corresponde en gran parte a la verdad, en realidad se trata de concepto bastante complejo que la psicología se ha encargado de abordar desde diversos puntos

    Enviado por mabl_d / 2.199 Palabras / 9 Páginas
  • La Comunicación Y Las Relaciones Humanas

    La Comunicación Y Las Relaciones Humanas

    LA COMUNICACIÓN Y RELACIONES HUMANAS La comunicación es indispensable para lograrla necesita coordinación de esfuerzos a fin de alcanzar, los objetivos perseguidos por una organización. No es posible el desarrollo humano individual si permanecemos mental, social o físicamente aislados. Pongamos como ejemplo a cualquier hombre del que tengamos memoria y que haya destacado como líder, científico, empresario, etc. Si analizamos la cantidad de cosas que comunicaron al mundo y que les fueron comunicadas, podríamos darnos

    Enviado por Javimar23 / 2.419 Palabras / 10 Páginas
  • LAS RELACIONES HUMANAS

    LAS RELACIONES HUMANAS

    Relaciones Humanas Definición Las relaciones humanas son aquellas actitudes y aptitudes que mostramos frente a otra persona. Sea cual fuere. (Mario Flores García) Cualquier tipo de interacción del ser humano de forma directa o indirecta, entre uno o más individuos, mediante la cual, se busca cubrir las necesidades de los mismos. Esta interacción estará supeditada a un código de referencia, que no necesariamente garantiza que se cubran las necesidades del individuo, pero que si facilita

    Enviado por diana_mar500 / 958 Palabras / 4 Páginas
  • Relaciones Humanas

    Relaciones Humanas

    RELACIONES HUMANAS No son más que la interacción, la relación de los humanos con ellos mismos. Cualquier tipo de interacción del ser humano de forma directa o indirecta, entre uno o más individuos, mediante la cual, se busca cubrir las necesidades de los mismos. Esta interacción estará supeditada a un código de referencia, que no necesariamente garantiza que se cubran las necesidades del individuo, pero que si facilita el interactuar. No son más que el

    Enviado por darenis / 832 Palabras / 4 Páginas
  • RELACIONES HUMANAS

    RELACIONES HUMANAS

    Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Por ejemplo: “Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, “Las relaciones humanas serían más pacíficas si todos tuviéramos una mayor voluntad de diálogo”, “Con la tecnología, las relaciones humanas se hicieron virtuales”. Se considera que las relaciones

    Enviado por adrixxa / 411 Palabras / 2 Páginas