Importancia De Las Relaciones Humanas ensayos gratis y trabajos
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Relaciones Humanas
Presentación Hablar, platicar, expresar, comunicar, términos que en las Organizaciones Productivas se utilizan con gran frecuencia pero con poca diferenciación, ya que cada una de ellas, orienta actitudes y comportamientos variados. En este espacio formativo, estableceremos con amplitud la importancia de crear un Sistema de Comunicación Organizacional Efectivo, que permita a las personas asumirse en el rol que la empresa le ha conferido y comprender los lineamientos y políticas de trabajo, mismas que además, le
Enviado por andrestorresestr / 230 Palabras / 1 Páginas -
Historia De Las Relaciones Humanas
HISTORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos, que desde el comienzo. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad. Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo es que su importancia ha sido finalmente comprendida y acerca de ellas se
Enviado por ingridswerner / 564 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
ENSAYO TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Con la teoría de las relaciones humanas cuyo principal exponente es Helton Mayo, con su famoso experimento de Hawthorne, entra la psicología a la administración, en donde se descubrió que la eficiencia industrial, es decir, el rendimiento en el trabajo, no es solamente materia de organización y racionalización, sino también un problema de motivación del trabajador y de satisfacción de sus necesidades humanas. La teoría de las relaciones humanas
Enviado por letyysa85 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Las Relaciones Humanas
INTRODUCCIÓN Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las ciudades más grandes. Toda
Enviado por acerca40 / 1.743 Palabras / 7 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal sino
Enviado por JosRaf / 2.581 Palabras / 11 Páginas -
Teoria De Relaciones Humanas
Introducción Antes del desarrollo de la teoría de las relaciones humanas, la administración descansaba totalmente en los postulados de la teoría científica de la administración, de Fredderick Taylor por un lado, y en los postulados de la administración científica de Henri Fayol, los cuales se fundamentaban en el cargo o función por un lado, y en la estructura organizacional por otro lado, como forma de alcanzar la eficiencia. Con el advenimiento del enfoque humanístico, la
Enviado por sofiamaryo / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
Relaciones Humanas E Interpersonales E La Empresa
La Importancia de las Relaciones Interpersonales . Por: Edu Lopez | Coaching , Crecimiento Personal , Pensamiento y Emociones , Relaciones EDU LOPEZ Coach Personal interesado en Investigar, Enseñar y Aplicar el Coaching en el ambito tanto Personal como Profesional. Director de Coaching de Vida Ver todos los artículos por Edu Lopez coaching, Pensamientos emociones crecimiento personal relaciones humanas interpersonales comunicacion ¿Quién no quiere tener más amigos y ser una persona influyente y querida? Las
Enviado por cynde / 957 Palabras / 4 Páginas -
Diferencia Entre Relaciones Publicas Y Relaciones Humanas
Diferencia Entre Relaciones Publicas Y Relaciones Humanas R.P Trabaja con empresas o personas que se relación con esta [hacia fuera > factor humano] R.H Trabaja con individuos [hacia adentro] Vinculaciones con los públicos; en tanto que RH son vinculaciones entre seres humanos o personas Definición de Relaciones Humanas Son interesadas en crear y mantener entre las personas las relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y en el reconocimiento
Enviado por laura1970 / 261 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
RELACIONES HUMANAS Una persona es producto de sus propios pensamientos. Suba el termómetro de sus esperanzas y subirá la cantidad de sus triunfos. Hay que hacer que la mente trabaje “a favor nuestro” y no “en contra nuestra”. Me comparé, dice una persona, con los que triunfaron, me di cuenta que no eran más superdotados que yo. ¿Entonces por qué obtuvieron los triunfos que yo no he alcanzado? Consiguieron los triunfos porque pusieron la mente
Enviado por divino / 5.844 Palabras / 24 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
Las buenas relaciones humanas es un factor importante para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino también internamente; con su personal. Si una compañía, que desde el proceso de reclutamiento y selección, toma en cuenta tanto las habilidades técnicas y conceptuales como las humanas, podrá contar con colaboradores más productivos, quienes pueden comunicarse mejor con los clientes y entre si e inclusive existen menos conflictos y menos errores en los
Enviado por justolr / 457 Palabras / 2 Páginas -
Opinión Del Capitulo 5-10 Del Libro Nuevas Relaciones Humanas En El núcleo Familiar
Es necesario reforzar los sentimientos de aprecio para estimular una buena autoestima para cada miembro de la familia. Aceptar las diferencias de la forma de pensar, expresarse y actuar, fortalecer un vínculo de las similitudes que tengan como familia ya sea en las actividades o cualidades. Todo esto propicia una valoración personal apropiada. No debemos permitir que nos embarguen sentimientos de inutilidad e inferioridad. Para esto hay que proponerse varios tipos de metas. Las primeras
Enviado por carmendlc / 316 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Ética profesional de relaciones humanas Ética y moral, desde la etimología La palabra ética proviene del griego ethos y significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se habita. Posteriormente, Aristóteles afinó este sentido y, a partir de él, significó manera de ser, carácter. Así, la ética era como una especie de segunda casa o naturaleza; una segunda naturaleza adquirida, no heredada como lo es la naturaleza biológica. De esta concepción se desprende que una persona puede moldear,
Enviado por alinagrace / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
OBJETIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS
OBJETIVO DE LAS RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son parte del desarrollo del individuo: uno de sus objetivos primordiales, es generar cohesion, adaptacion y sobrevivencia a uno de los grupos (llamese familia, sociedad. Se empiezan a dar cuando el individuo se comunica con alguien más, Toda relacion humana implica; necesariamente al menos dos individuos. Las personas podemos desarrollar una vida compartida de manera amistosa y cordial. En el acto que todo ser humano realiza al
Enviado por anita_tiernita / 301 Palabras / 2 Páginas -
Relación Entre Las Relaciones Humanas Aplicadas Al Comercio Y La Inteligencia Emocional
Relación entre las relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional ¿Cuál es la importancia de las relaciones humanas y de la inteligencia emocional dentro de una empresa? En el estrenaste mundo en que vivimos la sana interacción entre compañeros de trabajo es la pieza clave que nos permite mantener un ambiente de respeto y un trabajo en equipo. Para lograr un ambiente laboral saludable, en donde se promueva ls talentos y habilidades de
Enviado por bjoel_11 / 469 Palabras / 2 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
El enfoque humanístico surge con la teoría de las relaciones humanas en los Estados Unidos, a partir de la década de los años treinta. Su nacimiento fue posible gracias al desarrollo de las ciencias sociales, principalmente de la psicología, y en particular de la psicología del trabajo, surgida en la primera década del siglo XX. Surgió tras la necesidad de reorientar los objetivos organizacionales de la empresa, dándose cuenta de lo que realmente requiere importancia
Enviado por tomast.c / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
a) Según Boecio define a la persona como “SUSTANCIA INDIVIDUAL DE LA NATURALEZA RACIONAL” ; sustancia debido a que somos algo, existimos, somos parte de un mundo como todas las cosas; individual porque cada uno de nosotros somos únicos, por mas que existan similitudes físicas (en caso de gemelos por ejemplo) cada uno tiene su manera de pensar, de actuar, de relacionarnos, características propias que nos hacen un ser único; y racional porque tenemos la
Enviado por marisel86 / 1.654 Palabras / 7 Páginas -
Escuelas De Relaciones Humanas
Escuela de Relaciones Humanas Elton Mayo Su mayor aportación fueron los resultados de sus experimentos: 1. El nivel de operación es resultante de la integración social. 2. El comportamiento del individuo se apoya en el grupo, es decir, manifiesta un comportamiento social. 3. Las recompensas y la sanciones sociales son de mayor importancia que las económicas. 4. La empresa pasó a ser vista como una organización social compuesta por grupos informales. 5. El contenido y
Enviado por arktah / 479 Palabras / 2 Páginas -
Las relaciones humanas
a. Relaciones Humanas - Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades. Toda relación humana implica, necesariamente, al menos a dos individuos. A partir de
Enviado por Yramluz / 3.569 Palabras / 15 Páginas -
Teoria De Relaciones Humanas
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS El Enfoque Humanístico. Promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la
Enviado por angelita1999 / 1.118 Palabras / 5 Páginas -
Investigación Sobre Las Relaciones Humanas En Enfermería
“Las relaciones humanas que existen, entre el personal de enfermería de la Clínica de Medicina Familiar Narvarte, sus repercusiones en la salud laboral y en la atención al usuario en el año 2013” Antecedentes La Clínica de Medicina Familiar Narvarte, objeto del presente proyecto de investigación constituye un establecimiento de salud, es una Unidad de Primer Nivel de Atención; perteneciente al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los trabajadores del Estado. Está ubicada en
Enviado por larin_1 / 9.193 Palabras / 37 Páginas -
Relaciones Humanas
2.1 CONCEPTOS DE RELACIONES HUMANAS Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Se considera que las relaciones humanas son esenciales para que las personas puedan desarrollar su potencial individual, ya que estos vínculos son los que permiten la constitución de diversas sociedades que tienen distintos órdenes, desde pequeñas aldeas hasta las
Enviado por Anelymonzz / 342 Palabras / 2 Páginas -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO Antecedentes de esta escuela. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Escuela de Relaciones Humanas La Escuela de relaciones humanas surge en los Estados Unidos, en la década de los años treinta, se dirigía principalmente
Enviado por arellan95 / 673 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Relaciones Humanas
relaciones humanas INDICE UNIDAD 1: LA PERSONALIDAD, MOTIVACIONES Y EMOCIONES Capítulo 1 LA PERSONALIDAD • Actividad: “Automirada” • Concepto • Distintos aspectos de la personalidad • Cómo se muestra y revela la personalidad • Teorías equivocadas de la personalidad • Diferencias en la personalidad • La personalidad puede mejorarse • La personalidad en las relaciones humanas • La personalidad y las oportunidades de trabajo • Actividad: “Todo esta en tu mente” CAPÍTULO 2: MOTIVACIONES Y
Enviado por maclo333 / 23.993 Palabras / 96 Páginas -
Relaciones Humanas
Índice Introducción……………………………………………………………………………….3 ¿Qué significa para ti los siguientes aspectos?........................................................4 ¿Cómo los aplicarías en tu vida cotidiana?..............................................................5 ¿Qué aprendí del curso de relaciones humanas?....................................................8 ¿Por qué es bueno mantener las relaciones humanas?..........................................8 Hay aspectos de mí que cambian a raíz del curso de Relaciones Humanas……..9 ¿Cuáles fueron las fortalezas y debilidades del curso de Relaciones Humanas?9 Conclusión General……………………………………………………………………10 Introducción En el ensayo que se mostrara a continuación serán desarrollados algunos de los temas que se vieron
Enviado por arcortr / 2.358 Palabras / 10 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta
Enviado por chabelys12 / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Historia De Las Relaciones Humanas
Los antiguos griegos inventaron los jeroglíficos para así poder comunicarse uno con los otros, solo quienes conocían el lenguaje podían saber cuáles eran los significados de los escritos. De esta manera el hombre siempre ha estado relacionado con sus vecinos, amigos, compañeros e inclusive sus enemigos. El hombre por instinto es un ser sociable, nunca dejará de serlo. Siendo la sociedad el medio que le ayude a ser sociable. La aparición de la administración científica
Enviado por chochestone / 970 Palabras / 4 Páginas -
Importancia Relaciones Publicas En Las Empresas
Importancia de las Relaciones Públicas en las Empresas Categoría: negocios Las relaciones públicas, son un conjunto de ciencias, actos y técnicas que a través de un proceso de comunicación institucional estratégica y táctica, tiene por objeto mantener, modificar o crear una imagen de personas o instituciones, para obtener una opinión favorable del público que se relaciona. Target Group en las R.P.: Es el público al que apuntan las Relaciones Públicas, es al que realmente le
Enviado por voca1018 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción: Desde los orígenes de la humanidad que el Ser Humano aprendió a relacionarse con otros individuos, generando distintas Comunidades o Tribus que emprendían una clasificación de tareas y actividades que permitían obtener Mejores Recursos. En todo momento estamos acostumbrados a establecer distintas Relaciones Humanas, siendo esto indispensable como Individuos en Sociedad, formando parte de distintos Grupos Sociales desde edades tempranas, comenzando por ejemplo en la Educación Inicial a interactuar con otros individuos de nuestra
Enviado por Kliviannys / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
Historia De Las Relaciones Humanas
Historia Relaciones Humanas Los seres humanos tenemos la tendencia a relacionarnos con nuestros semejantes desde que vivíamos en manadas, literalmente hablando o bien desde Adán y Eva La primera cuidad del planeta en que vivimos, en donde se dieron las primeras relaciones humanas fue fundada por Caín. Las relaciones Humanas surgieron desde la edad más antigua del mundo, para las relaciones humanas no hay recetas, reglas, ni aplicación universal, ya que esas dependen del medio
Enviado por lupillo16 / 674 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
1. Historia de la Teoría de las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas (o Escuela humanista de Administración) surgió en Estados Unidos, como consecuencia de las conclusiones del experimento de Hawthorne, y fue desarrollada por Elton Mayo y colaboradores. Fue un movimiento de reacción y oposición a la Teoría Clásica de la administración. 1.1. Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas: • Necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de los
Enviado por GeqiTa / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
CUESTIONARIO 1- Menciona el nombre de los 3 autores que influyen en la teoría de las relaciones humanas. R= Elton Mayo, Jhon Dewey e Kurt Lewin. 2- ¿Por qué surge el experimento de Hawthome? R=Para eliminar el factor psicológico, consta de 4 fases: 1) La escogencia. 2) Sala de pruebas. 3) Programa de entrevistas. 4) Sala de observación. 3- Menciona una de las causas principales de la teoría de las relaciones humanas. R=Necesidad de humanizar
Enviado por MsMichistorra / 800 Palabras / 4 Páginas -
Dinámicas Para Fomentar Las Relaciones Humanas
456 Juegos y Dinámicas de Integral Grupal Grupo Grande: Es aquel cuyo numero esta por arriba de los 40 participantes, en este caso suelen perderse las características de grupo y ocurre por ello, la formación espontánea de subgrupos. Objetivos: El animador o recreador que realiza y ejecuta un programa recreativo debe conocer el interés en el cual se centra el grupo y tomar esto en cuenta en todo momento en el que se realice una
Enviado por profesor71 / 2.042 Palabras / 9 Páginas -
Oratoria Y Relaciones Humanas
LA ORATORIA CONCEPTO: Según Platón, la oratoria define como “El arte de seducir a las almas por la palabra”. De acuerdo a los diferentes tratados de oratoria se define como el arte de hablar con elocuencia, de deleitar, de persuadir y conmover por medio de la palabra. FINES: 1) ENSEÑAR. Porque a través del discurso, se entrega un mensaje, cargado de conocimientos, donde siempre habrá algo nuevo que aprender. 2) ORIENTAR. Porque según los conocimientos
Enviado por megaxcollins / 1.084 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas
LA IMAGEN DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Y LAS RELACIONES HUMANAS La forma como se trata al público tanto a nivel externo como interno (trabajadores administrativos y obreros de la propia institución), es uno de los más importantes componentes de lo que se ha denominado “imagen organizacional”. Se puede definir la imagen organizacional como el conjunto de reacciones y sentimientos que nos inspira una determinada institución. Nuestro Colegio, nuestra Escuela, nuestro Tecnológico, y nuestra Universidad poseen
Enviado por mariuqa / 892 Palabras / 4 Páginas -
Nuevas Relaciones Humanas En El Nucleo Familiar Resumen 11 - 15
Capitulo 11; La pareja: arquitectos de la familia Las esperanzas e ideales de la pareja radican en el corazón, pero mucha gente piensa que el corazón es débil y que solo la cabeza es fuerte, siendo que una buena pareja depende de ambos. Uno de los primeros problemas de la pareja es que a menudo no se conocen, el atractivo sexual los une, pero una vida satisfactoria requiere compatibilidad en muchas otras cosas, desafortunadamente mucha
Enviado por sibia7 / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas Aplicadas Al Comercio
Relaciones humanas aplicadas al comercio y la inteligencia emocional ¿Qué son las relaciones humanas? ¿Cuál es el significado de inteligencia emocional? ¿Están ambos vinculados al éxito o al fracaso de una empresa? ¿Es importante tener empleados educados en este aspecto? Por definición, las relaciones humanas son aquellas que, a pesar, de las diferencias de opiniones y caracteres entre las personas, se logra un esfuerzo por mantener un ambiente de comprensión, respeto e interés por el
Enviado por daisyjoanne5 / 568 Palabras / 3 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
Productividad Laboral El resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios todo esto es con el fin de promover la competitividad de la economía nacional, mejorar la sustentabilidad de la empresa, así como de mantener y ampliar la planta productiva nacional e incrementar los ingresos de los
Enviado por evfunez / 1.973 Palabras / 8 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
¿QUE ENTIENDO POR RELACIONES HUMANAS? Yo entiendo por relaciones humanas la manera de los demás seres humanos interactuar con más personas.es la manera de expresar nuestros sentimientos, pensamiento, de expresarnos libremente. ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS? Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en que a
Enviado por adrian260890 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Escuela De Relaciones Humanas Y Humanismos
ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo, surgió en los Estados Unidos como consecuencia de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne dado en 4 fases. En la primera fase se estudia el efecto de la iluminación del sitio de trabajo y se concluye que éste constituía uno de los factores, probablemente uno de menor importancia, que afectaba el rendimiento [Dávila Carlos
Enviado por MarCarmenOs / 3.615 Palabras / 15 Páginas -
Relaciones Humanas Y Publicas
RELACIONES HUMANAS Y PÚBLICAS 1. Actividades de conceptualización Realice un cuadro donde establezca cinco características de las diferencias entre relaciones humanas y relaciones públicas. Luego realice una consulta de 5 definiciones de autores diferentes de relaciones humanas y públicas; finalmente con sus propias palabras argumente su criterio frente a lo consultado. Definición de Relaciones Humanas. • Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos
Enviado por javierpyo / 4.324 Palabras / 18 Páginas -
Relaciones Humanas
2.1.1. RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en que no hay discrepancias entre las personas y que todo marcha perfectamente. El que esté bien puede ser un "clima artificial" de hipocresía y falsedad.
Enviado por tanyta_14 / 1.726 Palabras / 7 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
1 Introducción Me di cuenta de que, dentro de la familia, ocurrían muchas cosas que pasaban inadvertidas. Para entender al mundo, podemos estudiar la familia: situaciones críticas como el poder, la intimidad, la autonomía, la confianza y la habilidad para la comunicación son partes vitales que fundamentan nuestra forma de vivir en el mundo. La vida familiar es común tempano de hielo: la mayoría percibe solo la decima parte de lo que sucede.- la decima
Enviado por cristelsanchez / 5.012 Palabras / 21 Páginas -
RELACIONES HUMANAS
INTRODUCCIÓN El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten nuestra convivencia con las personas que forman nuestro entorno familiar y laboral, tomando en cuenta
Enviado por AndGem / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Evaluacion crítica de la teoria de las relaciones humanas
EVALUACION CRÍTICA DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS 1. Enfoque inadecuado Las Relaciones Humanas representan una forma de paternalismo de organización donde los gerentes son los "tipos buenos" y los subordinados son tratados como "adolescentes inexpertos". Es entonces por lo que este sistema no se va a romper nunca, por que se es muy respetuoso con las ideas de los altos mandos pero los subordinados realmente no son tenidos en cuenta. La critica se
Enviado por danie_rivera2 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones humanas
las relaciones son lo esencialesAutocontrol El descontrol en la conducción, además de ser un signo de inmadurez, nos puede llevar a tomar decisiones impulsivas, lo cual puede generar nuevos conflictos. Es preferible que usted como conductor, considere que la conducta inapropiada de los demás conductores o peatones es producto de ignorancia y no es intencional. Responsabilidad La evolución de los accidentes de tránsito dependerá en gran medida de que nosotros, como conductores, mostremos respeto y
Enviado por alexitajhoana / 214 Palabras / 1 Páginas -
Normas Y Relaciones Humanas
Introducción La importancia del estudio de la conducta humana, se hace cada vez más evidente, dada la inmensa complejidad de la relación interpersonal y de grupo. La problemática de la relación del hombre con su semejante es tan apremiante y difícil, que podría afirmarse, que casi la totalidad de los hombres no tienen una clara conciencia de ella. Es el hecho que el hombre se ha preocupado, a través de la Historia, por extender y
Enviado por camiloparedes / 5.638 Palabras / 23 Páginas -
Teoría Moderna De Las Relaciones Humanas
Antecedentes En todo lo expuesto el principal motor es la eficiencia. Así expresado en términos sistémicos, decisorios, productivos y burocráticos. La lógica racionalizadora e instrumental dominante en la actividad organizacional, predicha con tanta claridad, se ha centrado en los esfuerzos por manipular un ambiente físico y social maleable. El supuesto en que se basa esta lógica es que la racionalidad es la clave para crear un mundo cada vez mejor. La pregunta siempre ha sido:
Enviado por grangell / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Relaciones Humanas Y Supervision Policial
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDICACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAS RELACIONES INTERIORES YJUSTICIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPÉRIMENTAL DE LA SEGURIDAD PROGRAMA ESPECIAL DE MASIFICACIÓN DE LA PROFESIONALIZACIÓN POLICIAL CENTRO DE FORMACIÓN TÁCHIRA RELACIONES HUMANAS (SUPERVISION POLICIAL) SAN CRISTÓBAL, MARZO 2013 INTRODUCCIÓN El ser humano es un ser social, o sea, no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para
Enviado por ayarit13 / 3.141 Palabras / 13 Páginas -
ELTON MAYO RELACIONES HUMANAS
HOY EN DÍA LAS RELACIONES HUMANAS SIGUE SIENDO IMPORTANTE EN LA CAPACIDAD PRODUCTIVA DE LAS EMPRESAS? Con certeza diremos que sí…, el sustento de la respuesta encontramos en las investigaciones realizadas por el representante de la Escuela de Relaciones Humanas Psicólogo y Sociólogo Industrial, Elton Mayo en la Planta Hawthome de la Compañía Westerm Electric en Chicago Norte América, donde el fruto de sus experimentos dieron la base de la mejora de las condiciones ambientales
Enviado por gerlure / 3.295 Palabras / 14 Páginas -
Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas también denominada escuela de la administración desarrollada por ELTON MAYO y sus colaboradores, surgió en los ESTADOS UNIDOS como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante la experiencia de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la administración. En consecuencia, a la teoría de las relaciones humanas nació de la necesidad de corregir la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, surgida
Enviado por andreolviero / 601 Palabras / 3 Páginas