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Jefe De Bodega ensayos gratis y trabajos

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Documentos 951 - 1.000 de 1.242 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 28 de Julio de 2015
  • CASO: Bodegas Torres

    CASO: Bodegas Torres

    CASO: Bodegas Torres Áreas de Negocio 1. Estrategia 1. Analiza el caso y elabora un DAFO en el que resumas y concretas el diagnóstico de la compañía. Razona y argumenta los elementos clave. FORTALEZAS DEBILIDAD * El liderazgo, estrategia, modelo de marketing y comercial y su filosofía financiera. * El posicionamiento en el mercado se debe al estar al día con las nuevas tendencias sin perder su identidad (vinos de calidad) que le ha permitido

    Enviado por kavisa / 2.247 Palabras / 9 Páginas
  • INFORME VISITA BODEGAS KUHLMAN

    INFORME VISITA BODEGAS KUHLMAN

    INFORME VISITA BODEGAS KUHLMAN El pasado sábado 21 de abril del presente año, tuvimos la visita a la bodega Kulhmann, donde nos explicaron los distintos procesos que realizan para la obtención y envasado de la gama de singanis ya que también producen vino espumoso. 1.- Objetivo: Conocer el proceso de elaboración de los distintos tipos de singani que bodegas Kulhmann producen, comprendiendo los procesos desde la elaboración de un vino base, los tipos de destilación

    Enviado por hernan196 / 494 Palabras / 2 Páginas
  • ANÁLISIS DE PUESTO JEFE DE COMPRAS

    ANÁLISIS DE PUESTO JEFE DE COMPRAS

    ANÁLISIS DE PUESTO Puesto: Jefe de compras Área: Administrativa (Compras) Jefe Inmediato: Ninguno Quien le reporta: Auxiliar de compras A quien le reporta: Ninguno Contactos Internos: Auxiliar administrativo Contactos Externos: Proveedores y clientes Representación gráfica del puesto Funciones: * Implementar estrategias de compra para el área de compras * Contribuye con las áreas financieras para definir presupuestos de cada año * Actualizarse en Verificar las solicitudes de precio * Controla la asistencia del personal a

    Enviado por Sebastian Brandon El Chama / 257 Palabras / 2 Páginas
  • Cuento de francia. Paquetes en la bodega

    Cuento de francia. Paquetes en la bodega

    Paquetes en la bodega R ecuerdo el tutututun tututututun tututututututun del bolero que a mi padre lo motivaba en la obra, cono olvidar a ese viejo hombre que cada vez que llegaba a casa decía –hijo mañana te traeré tus lienzos y pinceles- si ese era mi padre Jacques Abach, quien toda su vida trabajo como obrero, ese último día, el día de mis pinceles. Mi madre Isabella de Abach mujer refinada, pues mi abuela

    Enviado por quincytec / 903 Palabras / 4 Páginas
  • Quien necesita un jefe toxico

    Quien necesita un jefe toxico

    Acción Pro Educación y Cultura (APEC) Decanato de ciencias económicas y empresariales Resultado de imagen para LOGO DE UNAPEC Nombre: Gabriela Ynes Solano Baret Matricula: 20180259 Asignatura: Liderazgo y técnica de supervisión Grupo: 84050 Profesora: Socorro Josefina Díaz Santana Tema: jefe toxico Fecha: 18/mayo/2018 ¿Quién necesita un jefe tóxico? En el artículo coach Raúl Maestres habla sobre los jefes toxico, como podemos identificar a uno, la patología de un jefe toxico y de característica de

    Enviado por gabysb02 / 827 Palabras / 4 Páginas
  • ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer

    ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer

    ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer La empresa France Telécom, tiene serios problemas de liderazgo lo cual ha llevado a perder un numero de 49 trabajadores de la peor forma con “el Suicidio”, debido a las incorrectas condiciones laborales, en temas psicológicos-sociales. Todo llevado como consecuencia como primer punto de un liderazgo toxico, basado en cuatro puntos importantes, la falta de coaching, la falta de inteligencia emocional, la existencia de moobing

    Enviado por JAKELINE1981 / 370 Palabras / 2 Páginas
  • ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer

    ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer

    ¿Homo Sapiens u Ogro Sapiens? Los jefes duros de roer La empresa France Telécom, tiene serios problemas de liderazgo lo cual ha llevado a perder un numero de 49 trabajadores de la peor forma con “el Suicidio”, debido a las incorrectas condiciones laborales, en temas psicológicos-sociales. Todo llevado como consecuencia como primer punto de un liderazgo toxico, basado en cuatro puntos importantes, la falta de coaching, la falta de inteligencia emocional, la existencia de moobing

    Enviado por JAKELINE1981 / 370 Palabras / 2 Páginas
  • LA CONTABILIDAD DE LAS BODEGAS DE MACCLOUD

    LA CONTABILIDAD DE LAS BODEGAS DE MACCLOUD

    LA CONTABILIDAD DE LAS BODEGAS DE MACCLOUD 1 ¿El edificio alquilado debe ser considerado un activo? El edificio es propiedad de un tercero. El contrato no plantea opción de compra no es un activo ¿El acuerdo de alquiler debe considerarse un pasivo? No se hace referencia a ningún financiamiento. El alquiler de inmueble se considera gasto conforme se ejecute 2 ¿Muestre las entradas en el diario por el préstamo bancario para los tres años? Asuma

    Enviado por cristianavila25 / 1.768 Palabras / 8 Páginas
  • RESOLUCIÓN DEL CASO BODEGAS TORRES

    RESOLUCIÓN DEL CASO BODEGAS TORRES

    RESOLUCIÓN DEL CASO BODEGAS TORRES NOMBRE: Tavis Strelioff FECHA: 14.01.2018 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- INTRODUCIÓN Desde hace 20 años o incluso una década atrás, el comportamiento del consumidor de vinos ha cambiado enormemente. Hoy en día es vital que la industria conozca muy bien los gustos de los clientes, saber qué es lo que prefieren y cómo continuar satisfaciéndolos a través del tiempo. La tendencia actual señala inclinaciones por vinos finos y exclusivos, de buen sabor, Adicionalmente a

    Enviado por Tavis Strelioff / 1.934 Palabras / 8 Páginas
  • El papel del jefe en la gestión de personas

    El papel del jefe en la gestión de personas

    El papel del jefe en la gestión de personas En primer lugar, podemos decir que las funciones de un jefe generalmente se dividen en tres partes: hacer cosas, gestionar cosas, y gestionar y dirigir personas. La mayoría de los jefe no empezó su carrera profesional como personas que estaban “haciendo algo” – por ejemplo, atendiendo pacientes, enseñando – y luego pasaron a ser jefes de cosas y luego de personas. Para muchos jefes la parte

    Enviado por Juan José Bergillos Gutierrez / 1.571 Palabras / 7 Páginas
  • Perfil de puesto. Jefe de Publicidad

    Perfil de puesto. Jefe de Publicidad

    PERFIL DEL PUESTO 1. Identificación del puesto Nombre de la Empresa: XXXXXXXXXXXX Sede en: TGU (X ) Sede en: SPS ( ) Sede en: Ceiba ( ) Fecha: Salario: Entre: (25,000.00) compensación Fija ( X ) Bono: Si (X ) Máximo de:(35,000.00) Variable ( ) No ( ) Relaciones Organizacionales : C:\Users\Ana Patricia Marin\Desktop\hola 2.png Nombre del Puesto: Jefe de Publicidad Unidad a la que pertenece: Publicidad Puesto al que reporta: Junta Directiva Puesto que

    Enviado por Ana Patricia Macias Marin / 964 Palabras / 4 Páginas
  • Resumen libro jefe del almacen

    Resumen libro jefe del almacen

    Buenas para iniciar nuestra intervención, y aplicar las herramientas necesarias para el cumplimento de las exigencia del paradigma evaluativo, seria de vital importancia profundizar primero en el tema en cuestión, en nuestro caso es el libro “El jefe de almacén” de Pedro Puig Monserrat, donde me encargare de dar un resumen, para su entendimiento como también marcar las relaciones que tiene dicho texto con nuestra carrera como lo es la ingeniería de proceso industriales. El

    Enviado por richardblanc / 1.809 Palabras / 8 Páginas
  • Caso Harvard "Bodegas MCcLoud"

    Caso Harvard "Bodegas MCcLoud"

    Discusión Individual 50 Min. A. Análisis de datos cuantitativos y cualitativos. ¿Qué tipo de negocio es la Bodega MacCloud? Explique. Se planea que sea un viñedo, y utilizando uvas propias, crear una marca de vinos conocida. ¿Qué conceptos o principios contables puede identificar en este caso? Describa cada uno. El principio de entidad, ya que los gastos deben estar completamente separados de los gastos del propietario, junto con el principio de negocio en marcha, que

    Enviado por Valtmiz / 725 Palabras / 3 Páginas
  • El filósofo y jefe del Departamento de Humanidades de la PUCP, doctor Miguel Giusti.

    El filósofo y jefe del Departamento de Humanidades de la PUCP, doctor Miguel Giusti.

    Publicado el 31/08/2012 El filósofo y jefe del Departamento de Humanidades de la PUCP, doctor Miguel Giusti. TOLERANCIA El origen del concepto (…) surge en el siglo 17, a consecuencia de la reflexión que se hace de la filosofía política europea, sobre la guerra de los 30 años, que es una guerra cruenta entre confesiones religiosas y que por eso tiene por consecuencia la necesidad de imaginar un modelo de sociedad en el cual se

    Enviado por Ana Valer / 549 Palabras / 3 Páginas
  • PROCESOS DE BODEGA

    PROCESOS DE BODEGA

    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA https://www.utmachala.edu.ec/siutmach/public/css/seguridades/logo.png https://userscontent2.emaze.com/images/02fe946d-3fe3-4f1b-b762-d9908ca4a5c5/98266160-c32f-46f4-893b-ef65874e764cimage2.png UNIDAD ACADÉMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA AUDITORÍA FORENSE NOMBRE: PALMA ROMERO JAZMIN VANESSA CURSO: DECIMO VESPERTINO D DOCENTE: ING. FRANKLIN ALVARADO FECHA: MACHALA, 21 DE JUNIO DEL 2018 PROCEDIMIENTO Y FLUJOGRAMA DE SALIDA DE MERCADERIA DE BODEGA El diagrama de flujo no es más que una representación gráfica de la sucesión en que se efectúan las operaciones de un procedimiento y el recorrido de formas

    Enviado por Jazmin Palma / 477 Palabras / 2 Páginas
  • Jefe del departamento de Universidad de Kiel – Alemania.

    Jefe del departamento de Universidad de Kiel – Alemania.

    Dr. Liselotte Mettler Prof. Liselotte Mettler - Obstetrics & Gynecology - German Medical Center Dubai Obstetra / ginecólogo Jefe del departamento de Universidad de Kiel – Alemania. Ella nació en Viena, Austria. De 1959 a 1981 realizó sus estudios de medicina, doctorado, formación especializada en ginecología. Se dedico a la enseñanza en las universidades de Tübingen, Viena y Kiel. Después de recibir su doctorado en 1967, rápidamente se distinguió en el mundo médico como investigadora

    Enviado por mastejace / 925 Palabras / 4 Páginas
  • ¿Cuáles han sido tus mayores logros como Jefe de Producción Industrial de una empresa Pyme?

    ¿Cuáles han sido tus mayores logros como Jefe de Producción Industrial de una empresa Pyme?

     1) ¿Cuáles han sido tus mayores logros como Jefe de Producción Industrial de una empresa Pyme? 1- desarrollo de un sistema más eficiente de evaluación de propuestas de proyectos. 2- optimización de tiempo muerto. 3- cumplimiento al plan de control, cumplimiento a plan de producción, seguimiento a sistema de manufactura. 4- asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción. 5- supervisar el trabajo de producción. 6- resolver problemas que se presente en maquinaria

    Enviado por NoOrma Aliiciia Liino C / 743 Palabras / 3 Páginas
  • PROBLEMAS EN LOS INVENTARIOS FISICOS DEL PRODUCTO LENTES DE CONTACTO EN CEDI- MULTICLIENTES BODEGA 14

    PROBLEMAS EN LOS INVENTARIOS FISICOS DEL PRODUCTO LENTES DE CONTACTO EN CEDI- MULTICLIENTES BODEGA 14

    Actividad de aprendizaje 4 Evidencia 4: Informe “Actividad de Investigación” TITULO PROBLEMAS EN LOS INVENTARIOS FISICOS DEL PRODUCTO LENTES DE CONTACTO EN CEDI- MULTICLIENTES BODEGA 14. INTRODUCCIÓN Dentro de esta investigación planteare la formulación y de las posibles hipótesis presentadas en el problema presentado dentro de este CEDI, que es la gestión de inventarios, la cual se ve comprometido directamente con la satisfacción del cliente en cuenta a los pedidos solicitados y el no cumplimiento

    Enviado por JUCEMUR / 949 Palabras / 4 Páginas
  • GERENCIA COMERCIAL. JEFE DE LOGISTICA

    GERENCIA COMERCIAL. JEFE DE LOGISTICA

    GERENCIA COMERCIAL 1. Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado. 2. Definir y proponer los planes de marketing y venta de la Empresa. 3. Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los servicios que ofrece la Empresa. 4. Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante las entidades comerciales y proveedores, organismos privados

    Enviado por Jose Vigil Guevara / 561 Palabras / 3 Páginas
  • Jefes, cabecillas, abusones

    Jefes, cabecillas, abusones

    Daniel Ferro Gutiérrez Jefes, cabecillas, abusones El sistema por el que se ha regido, se rige y se dirigirá la humanidad suele resultar complejo en diferentes aspectos y usualmente los textos más confiables para leer acerca del tema resultan ser artículos o libros bastante complejos, que requieren un alto nivel de comprensión lo que con regularidad causa que se desinterese del tema fácilmente, en cambio este texto habla de manera un poco más coloquial y

    Enviado por obed9924 / 824 Palabras / 4 Páginas
  • Descripción de cargo jefe de operaciones

    Descripción de cargo jefe de operaciones

    DESCRIPCIÓN DEL CARGO Documento MA-01/PE-6-01-REG 19 Fecha de Vigencia 26-06-2012 Modificación Nº: 2 Página: de Aplicable a: TODA LA ORGANIZACIÓN 1. DESCRIPCION DEL CARGO IDENTIFICACION DEL CARGO Nombre del Cargo : Jefe de Centro de Operaciones Dependencia : Gerente de Operaciones Jefatura sobre : Ejecutivo de Centro de Operaciones – Coordinadores Área a la que pertenece : Gerencia de Operaciones FUNCION PRINCIPAL Supervisar equipo de Ejecutivos de Centro de Operaciones, a fin de asegurar la

    Enviado por cestay / 328 Palabras / 2 Páginas
  • Los malos jefes juegan damas chinas, los buenos, ajedrez

    Los malos jefes juegan damas chinas, los buenos, ajedrez

    Los malos jefes juegan damas chinas, los buenos, ajedrez Los mejores jefes comparten un gran talento: La habilidad de encontrar y sacar partido a las cualidades únicas de sus colaboradores. Su principio guía es: “¿Cómo puedo utilizar el talento de esta persona para convertirlo en desempeño?”. ¿Cómo se diferencia un buen jefe de un mal jefe? Es simple: Los malos jefes juegan damas chinas y los buenos, juegan al ajedrez. Es decir, los buenos jefes

    Enviado por abuitrago / 651 Palabras / 3 Páginas
  • BODEGAS TORRES ANALISIS DE LAS AREAS DE NEGOCIOS DE BODEGAS TORRES

    BODEGAS TORRES ANALISIS DE LAS AREAS DE NEGOCIOS DE BODEGAS TORRES

    CASO PRACTICO BODEGAS TORRES ANALISIS DE LAS AREAS DE NEGOCIOS DE BODEGAS TORRES 1. ESTRATEGIAS 1.1 ANALIZA EL CASO Y ELABORA UN DAFO EN EL QUE RESUMAS Y CONCRETAS EL DIAGNOSTICO DE LA COMPANIA. RAZONA Y ARGUMENTA LOS ELEMENTOS CLAVE. FORTALEZAS -Cuenta con una gran capacidad Directiva; en cada una de las filiales que posee tanto nacional como internacional, ya que la toma de decisiones se lleva a cabo en la Sede de la

    Enviado por andygarci / 2.401 Palabras / 10 Páginas
  • RADIER PARA UNA BODEGA

    RADIER PARA UNA BODEGA

    RADIER PARA UNA BODEGA. Nombre: Esteban Rodríguez Velásquez Ramo: Diseño de Hormigón Profesora: Valeria Sánchez Fecha: 11- junio-2018 Introducción. En el presente informe daré a conocer las herramientas, materiales y etapas necesarias para confeccionar un radier con una dimensión 0.15x3x6m el cual será la base para una bodega. Este radier se realizará en la parte posterior de una vivienda, la cual esta ubicada en la calle German Santa Cruz #663, en la comuna de San

    Enviado por ESTEBAN94M / 655 Palabras / 3 Páginas
  • ACUERDO DE GESTIÓN ENTRE EL DIRECTOR DEL IMTTRASOL Y EL GERENTE PÚBLICO JEFE DE LA OFICINA DE COBRO COACTIVO

    ACUERDO DE GESTIÓN ENTRE EL DIRECTOR DEL IMTTRASOL Y EL GERENTE PÚBLICO JEFE DE LA OFICINA DE COBRO COACTIVO

    ACUERDO DE GESTIÓN ENTRE EL DIRECTOR DEL IMTTRASOL Y EL GERENTE PÚBLICO JEFE DE LA OFICINA DE COBRO COACTIVO En la ciudad de Soledad a los 12 días del mes enero de 2017 se reúnen JULIANA MONTERROZA CARDENAS titular del cargo Director del IMTTRASOL, en adelante superior jerárquico, y JAMES AGUILAR MARIN titular del cargo profesional universitario de ejecuciones fiscales y, en adelante gerente público, a efectos de suscribir el presente ACUERDO DE GESTIÓN. Las

    Enviado por vierja25 / 1.658 Palabras / 7 Páginas
  • El poder del jefe 2

    El poder del jefe 2

    El congreso unificador se llevó a cabo en la universidad de la habana cuba Luego de eso quedó constituido el frente unido de la liberación dominicana con Ángel morales como presi, los doctores Ramón de Lara y Jimenez grullon secretarios, el doctor leovigildo cuello delegado plenipotenciario y Juan bosh delegado especial ante los paises americanos Este grupo buscaba ayuda para una intervención militar contra el régimen de Trujillo Con ese propósito Juan bosh viajó a

    Enviado por emilreynoso / 1.152 Palabras / 5 Páginas
  • ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA

    ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA

    ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA ESTUDIO DE CASO No. 1 TRABAJADOR QUE REALIZA ACTIVIDADES EN ALTURA SOBRE UNA MÁQUINA HIDRÁULICA DE TIJERA, CAE AL VACIÓ Y MUERE. ESTUDIO DEL CASO – FACTORES DE RIESGO DE LA OBRA 1. Desconocimiento por parte del empleador con respecto a las obligaciones en torno al programa de Salud ocupacional (Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo) al no contar con el

    Enviado por Ricardo Bejarano Varon / 684 Palabras / 3 Páginas
  • INFORME DE ACTIVIDADES ELEVADO AL SEÑOR JEFE DEL DISTRITO PASAJE SUB ZONA EL ORO Nº 7.

    INFORME DE ACTIVIDADES ELEVADO AL SEÑOR JEFE DEL DISTRITO PASAJE SUB ZONA EL ORO Nº 7.

    MINISTERIO DEL INTERIOR Descripción: polinal-mejorado.gif POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR CAMPAÑA DE SEGURIDAD CIUDADANA POR EL VALOR Y RESPETO A LA VIDA INFORME DE ACTIVIDADES ELEVADO AL SEÑOR JEFE DEL DISTRITO PASAJE SUB ZONA EL ORO Nº 7. Informe N° 2018-187-POLCO-D01-SZONA7 Pasaje, 03 de septiembre del 2018 Para: Sr. Jorge Jefferson Rodríguez Rivadeneira Coronel de Policía de E.M. JEFE DE OPERACIONES DEL DISTRITO PASAJE 01 De: Srta. Yajaira Neto Subteniente de Policía COORDINADOR POLCO DEL DISTRITO

    Enviado por Alex Puglla / 598 Palabras / 3 Páginas
  • Control de Vencidos Bodega y Farmacias

    Control de Vencidos Bodega y Farmacias

    V E N C I D O S FECHA DE REVISION ______________ DENOMINACION DEL PUESTO: Control de Vencidos Bodega y Farmacias ÁREA: Bodega SECTOR: Vencidos NOMBRE DEL OCUPANTE: Jusmery Andrade DEPENDENCIA JEARAQUICA Operaciones SINTESIS DEL PUESTO: Es encargada de la Recepción, Revisión y Devolución de vencidos de Farmacias y Bodega, procesar y enviar Notas de Crédito por vencidos a Farmacias, realizar Pedido y Vencido de Bodega, devolución de vencido no procedente a Farmacias, preparar y

    Enviado por RAFG2501 / 371 Palabras / 2 Páginas
  • Caso El dilema de un joven jefe

    Caso El dilema de un joven jefe

    1. Caso El dilema de un joven jefe Diagnóstico, Dirección de una empresa Durante clases, identificamos cuatro razones para afirmar que Johnny Woods estaba confundido en cuanto a la concepción de su trabajo se refiere. Enuncie y explique dos de ellas – Se indican a continuación cuatro posibles razones, aunque solo se requieren dos. * “Sé que he sido suficientemente justo con estos dos chicos, quizás, a veces, demasiado. Más de una vez he puesto

    Enviado por leslie ramirez / 1.542 Palabras / 7 Páginas
  • 2.5 tecnología de la información en una bodega

    2.5 tecnología de la información en una bodega

    Introducción En este ensayo se presentan la evaluación de una cadena de suministro, debe garantizar el crecimiento sustentable no sólo de una empresa sino de la cadena entera y de cada uno de sus eslabones. no se debe pasar por alto que la “fuerza de la cadena esta determinada por el eslabón más débil”.necesidad de medir la cadena de suministro busca satisfacer las necesidades del consumidor al menor costo posible medidas de desempeño = conjunto

    Enviado por julianchan22 / 969 Palabras / 4 Páginas
  • “Ensayo Libro Como despedir a tu jefe “

    “Ensayo Libro Como despedir a tu jefe “

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Administración Financiera Grupo: ID-91 Fecha: 28/06/2018 Integrante: González Barrón Ángel David Título: “Ensayo Libro Como despedir a tu jefe “ Este libro nos menciona que cualquier persona puede dejar de depender de alguien y convertirse en un éxito empresario, y hacer una fortuna envidiable y tener a personas trabajando para uno mismo y no trabajando para alguien más, menciona que siempre hay que estar en constante movimiento y jamás quedarse quieto

    Enviado por spasio10 / 4.617 Palabras / 19 Páginas
  • Análisis de las características de los consumidores de la bodega “TANITA”

    Análisis de las características de los consumidores de la bodega “TANITA”

    UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Análisis de las características de los consumidores de la bodega “TANITA” PROYECTO: INVESTIGADOR: Santos Cruz, Christian Ivan Santiago Espinoza, Vladimir Hamilton ASESOR: CURSO: Investigación de mercados HUANUCO 2018 DEDICATORIA Este trabajo se la dedio a mi madre por todo tu apoyo económico y moral que me brinda día a día, a mis hermanas por ayudarme en las encuestas realizadas y a

    Enviado por H Hermitaño Atayauri / 6.429 Palabras / 26 Páginas
  • Administracion del tiempo. Jefe área de Riesgos

    Administracion del tiempo. Jefe área de Riesgos

    Jefe área de Riesgos 1. Del 100% de sus horas de trabajo diarias que porcentaje calcula usted que invierte resolviendo cosas urgentes. R: El 60% del tiempo, lo invierto en solucionar sucesos que se deben resolver de inmediato. 1. Del 100% de sus horas de trabajo diarias/semana que porcentaje calcula usted dedica a planear, establecer estrategias, prevenir, establecer relaciones. R: El 30% del tiempo se destina a planear las actividades que se van a ejercer

    Enviado por yulieth1654 / 703 Palabras / 3 Páginas
  • APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS “BODEGA DE ALMACENAMIENTO”

    APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS “BODEGA DE ALMACENAMIENTO”

    EVIDENCIA DE ACTIVIDAD 3 APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS “BODEGA DE ALMACENAMIENTO” PRESENTADO POR: JOSE CARLOS DUQUE SANCHEZ PRESENTADO A: LUIS GUILLERMO HERNANDEZ MARTINEZ INSTRUCTOR SANTANDER DE QUILICHAO – CAUCA 29 DE OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introduccion…………………………………………………………………………………………………………………1 Hipoclorito de sodio solución al 5%....................…………………………………………………………..2 Propiedades…………………………………………………………………………………………………………………2.1 Información técnica……………………………………………………………………………………………………..2.2 Metanol……………………………………………………………………………………………………………………….3 Propiedades…………………………………………………………………………………………………………………3.1 Información técnica……………………………………………………………………………………………………..3.2 Thinner (solvente alifático número 2)…………………………………………………………………………..4 Propiedades…………………………………………………………………………………………………………………4.1 Información técnica……………………………………………………………………………………………………..4.2 clasificación los productos químicos seleccionados por clases de riesgo………………………5 Aplicación de la matriz de almacenamiento para verificar las

    Enviado por jose0387 / 988 Palabras / 4 Páginas
  • Que es Liderazgo . Un líder debe ser mucho más que un jefe.

    Que es Liderazgo . Un líder debe ser mucho más que un jefe.

    Que es Liderazgo a) Defina el concepto de liderazgo. b) Explique la teoría X y la teoría Y según McGregor. Luego entregué un estudio comparativo de las dos teorías. c) Enuncie los requisitos que se han de tener en cuenta al diseñar un sistema de control. d) Con un ejemplo explique los cuatro estilos de influencia (del líder). a) Existen tantas definiciones como autores y teóricos tratantes del tema. De acuerdo a lo leído, liderazgo

    Enviado por LNOP59 / 760 Palabras / 4 Páginas
  • Formato Informe ejecutivo Caso Bodega de Restaurant

    Formato Informe ejecutivo Caso Bodega de Restaurant

    Tarea de acción semana 1 Identificación del estudiante Nombre Edilio Galaz Jorquera Profesión Constructor Civil / Ingeniero Civil Minas Institución Instituto profesional IPG / Universidad la República Ciudad - País Rancagua / Chile Correo electrónico ediliogalazj@hotmail.com ________________ Formato Informe ejecutivo Caso Bodega de Restaurant 1. RESUMEN EJECUTIVO. El presente informe técnico da cuenta del proceso de análisis de datos y estimación volumétrica del stock de alimentos necesarios para que un restaurant funcione bien en toda

    Enviado por Edilio1985 / 726 Palabras / 3 Páginas
  • Carta jefe

    Carta jefe

    Puerto Varas, 02 de Agosto de 2012 Estimado(a) Jefe de Carrera: Presente 1. Sr. Juan Cerna Jara su cargo es representante legal y dueño. 2. Empresa Ingeniería Juan Cerna Jara EIRL. 3. Sacarías Flores del Campo 13.333.333-3, Asesoría en gestión logística y operacional. 4. El tiempo fue de dos meses mientras se realizaron mejoras. 5. 1 año, realizando asesorías. 6. En primera instancia se realiza un levantamiento completo sobre cómo se está ejecutando la logística

    Enviado por Juancho_79 / 551 Palabras / 3 Páginas
  • Aplicacion de la metodologia 5S en una bodega de deportes

    Aplicacion de la metodologia 5S en una bodega de deportes

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS DIVISIÓN ACADÉMICA DE MECÁNICA INDUSTRIAL PROCESOS INDUSTRIALES ÁREA MANUFACTURA IMPLEMENTACIÓN DE LAS 5S EN UN ÁREA DE TRABAJO TAREA INTEGRADORA QUE PARA ACREDITAR LA ASIGNATURA DE: TÓPICOS DE MANUFACTURA PRESENTA EL 2° “B”: RAUL AYALA SALADO AHTIZIRI LIZBETH SANCHÉZ PÉREZ FERNANDO MORAN URIBE LUIS ANGEL VERGARA SOLIS DENILSON JOHANO QUINTANA PÉREZ DOCENTE DE LA ASIGNATURA ING. DULCE GRISELDA VILLALBA ENCISO EMILIANO ZAPATA, MOR., ABRIL DE 2018 CONTENIDO

    Enviado por Denilson Quintana Pérez / 6.152 Palabras / 25 Páginas
  • Bodega Crucero

    Bodega Crucero

    Bodega Crucero Imagen relacionada Departamento: AREQUIPA Provincia: CARAVELI Distrito: CARAVELI Categoría: 4. REALIZACIONES TÉCNICAS, CIENTÍFICAS Y ARTÍSTISTICAS CONTEMPORANEAS Tipo: Explotaciones Industriales Subtipo: Bodegas Jerarquía: Por Jerarquizar. Descripción: La bodega se fundó en 1932 aproximadamente. Actualmente es propiedad de Edel Inversiones que es una empresa formada por Edward Huamaní y Elmer Heiguera. Esta bodega está localizada en el Sector Huanca, cuenta con 3 hectáreas de vid; entre moscatel y negra criolla. Producen piscos y vinos bajo

    Enviado por Rocío Santana / 509 Palabras / 3 Páginas
  • Actividad 5 - SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Jefes Tóxicos

    Actividad 5 - SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Jefes Tóxicos

    Resultado de imagen para logo uvm ________________ Jefes Tóxicos En la 1er etapa del proyecto integrador señale algunos problemas que sin duda pueden hacer de tu trabajo un martirio, pero en las siguientes líneas me doy a la tarea de escribir sobre uno en particular... En mi vida he podido tener distintos trabajos y si hay algo más fastidioso que tener un trabajo el cual no es del todo agradable, pues a eso agrega un

    Enviado por lalooooogtz / 561 Palabras / 3 Páginas
  • Análisis Situación Enunciación Capítulo 2 de Jefes, Cabecillas, Abusones de Marvin Harris

    Análisis Situación Enunciación Capítulo 2 de Jefes, Cabecillas, Abusones de Marvin Harris

    8 de Octubre 2018 Xavier García | 2018-1329 Análisis de la Situación de Enunciación del Capítulo 2 de “Jefes, Cabecillas, Abusones” de Marvin Harris. En las sociedades sin una jerarquía política establecida, quienes sirven de modelo de líder son los cabecillas. Estos son individuos que carecen de poder para obligar a otros a seguir sus órdenes, pues no disponen de medios físicos certeros para castigar a aquellos que les desobedecen. Más que establecer consignas, apelan

    Enviado por Xavier García / 422 Palabras / 2 Páginas
  • TECNOLOGÍA APLICADA EN EL MANEJO DE BODEGAS

    TECNOLOGÍA APLICADA EN EL MANEJO DE BODEGAS

    UNIVEERSIDAD DE LAS AMÉRICAS MAESTRIA EN DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y SEGURIDAD INDUSTRIAL PROMOCIÓN VII – A EXAMEN COMPLEXIVO ENSAYO JULIO SÁNCHEZ DÁVILA SEPTIEMBRE – 2017 TECNOLOGÍA APLICADA EN EL MANEJO DE BODEGAS Las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), constituyen una ventaja competitiva en la administración eficiente y eficaz de la cadena de valor de las compañías. Refiriéndose principalmente a las de tipo manufactura o servicios que manejen productos tangibles, la gestión de bodegas o

    Enviado por elejuli / 2.540 Palabras / 11 Páginas
  • Comportamiento organizacional Y tú, ¿Eres Jefe o Líder?

    Comportamiento organizacional Y tú, ¿Eres Jefe o Líder?

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Jhon Alexander Díaz Ortiz Abril 2017 Corporación Universitaria Minuto de Dios Contaduría III Procesos Administrativos ________________ Tabla de Contenidos Introducción……………………………………………………………………………….3 Comportamiento Organizacional1- Ilustración………………………………..………….4 “Y tú, ¿Eres Jefe o Líder?- Ensayo……………………………………………………….5 Conclusión.…………………….………………………………………………………….7 Bibliografía…………………….………………………………………………………….8 Preguntas……………………….………………………………………………………….9 ________________ Introducción En las relaciones interpersonales pueden ocurrir un sinfín de cambios y variables las cuales afectan nuestra vida tanto personal como laborar, por ende es importante desarrollar un equilibrio entre las mismas por las cuales generemos empatía con nuestro

    Enviado por jhon.1124 / 1.062 Palabras / 5 Páginas
  • CASO PRACTICO Nº 2 BODEGAS TORRES

    CASO PRACTICO Nº 2 BODEGAS TORRES

    CASO BOEGAS TORRES CARRERA MAESTRIA DIRECCION EN COMERCIALIZCION Y MARKETING PRESENTACION DE CASO PRÁCTICO FINAL ALMNO: PANTALEON DIEGO AÑO DE CURSADO: 2018 CASO PRACTICO Nº 2 BODEGAS TORRES D:\Desktop\images.jpg 1. Estrategia 1. 1-Analiza el caso y elaborar un DAFO en el que resumas y concretas el diagnóstico de la compañía. 2- Razona y argumenta los elementos claves. 1. ¿Qué estrategia genérica está siguiendo la compañía? ¿Por qué? 1. 1- C:\Users\Usuario\AppData\Local\Temp\Rar$DRa0.272\1.jpg 1. INTERNAL FACTOR: STENGTHS -

    Enviado por diego_panta / 2.298 Palabras / 10 Páginas
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    CONTROL DE LECTURA “CONFIANZA EN LAS RELACIONES JEFE-SUBORDINADO”

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y NEGOCIOS INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO 5 to “B” CULTURA ORGANIZACIONAL ING. NELSON BENALCÁZAR TEMA: CONTROL DE LECTURA “CONFIANZA EN LAS RELACIONES JEFE-SUBORDINADO” * ANDREA LEMA “CONFIANZA EN LAS RELACIONES JEFE-SUBORDINADO” Introducción: Directivos afirman que la principal clave para conseguir el éxito en una organización es la confianza entre los miembros que la conforman, debido a que los equipos de alto rendimiento son caracterizados por el

    Enviado por chris152 / 2.370 Palabras / 10 Páginas
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    Organigrama : Jefe de operaciones , gerente

    Organigrama: Tareas y funciones de cargo: Juan: Sera el encargado de ver tramites bancarios, proveedores, importaciones y exportaciones. Pablo: Estará a cargo de la administración del local y de la atención al cliente Sergio: Antonio: Sera el encargado de recepción de mercaderías, de inventarios y almacenamiento. Tabla de Remuneraciones: Nombre Cargo $ Contrato Juan Gerente general $900.000 Indefinido Pablo Administrador $900.000 Indefinido Sergio Ejecutivo de ventas $500.000 Indefinido Antonio Encargado de logística $450.000 Indefinido Perfil

    Enviado por marthaluyo / 277 Palabras / 2 Páginas
  • DISCURSO PROFESOR JEFE

    DISCURSO PROFESOR JEFE

    DISCURSO PROFESOR JEFE 2018 SANDRA GONZÁLEZ BARROS INVITADOS ESPECIALES SR. DIRECTOR DE NUESTRO INSTITUTO, MARIO ÁLVAREZ CASTRO SR. INSPECTOR GENERAL, LUIS ÁLVAREZ GONZÁLEZ SRA. JEFA DE LA UNIDAD TÉCNICO PEDAGÓGICA, PATRICIA MÉNDEZ SRA. ORIENTADORA, ROSIE CASTRO OCAMPO ESTIMADOS COLEGAS FAMILIAS Y AMIGOS DE ÉSTOS INCREÍBLES VARONES Y SEÑORITAS ESTUDIANTES DE LOS CUARTOS AÑOS MEDIOS, GENERACIÓN 2018 MUY BUENAS TARDES PENSAR EN UN DISCURSO EN UNA OCASIÓN COMO ÉSTA, ES UNA TAREA MUY DIFÍCIL. SON LAS

    Enviado por thonegal / 781 Palabras / 4 Páginas
  • Confianza en Relaciones Jefe-Subordinado

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    Universidad Tecnológica Equinoccial http://lared.com.ec/media/k2/items/cache/0fd8cc0c01037dfeb8248f5597a6d43b_XL.jpg C:\Users\Jaziita\Desktop\logo facu.png Ciencias Económicas y de Negocios Ingeniería en Administración del Talento Humano Nombres: Bryan Daniel Apellidos: Toaquiza Piedra Curso: A-38 Fecha: 25 de Abril de 2017 Materia: Cultura Organizacional Informe N°1 Confianza en Relaciones Jefe-Subordinado Resultado de imagen para subordinado INTRODUCCION En este capítulo trataremos un tema de vital importancia la confianza en relaciones jefe-subordinado adentrándonos en temas como los enfoques de la confianza en el cual encontramos enfoques económicos,

    Enviado por danielgallito95 / 1.289 Palabras / 6 Páginas
  • BODEGA RAMIREZ S DE RL DE CV VALORES QUE DEBE REUNIR UN LIDER

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    BODEGA RAMIREZ S DE RL DE CV VALORES QUE DEBE REUNIR UN LIDER * HONESTIDAD Y HONRADEZ El líder honesto es el que permanentemente busca lo correcto, lo honrado, lo justo; que no pretende jamás aprovecharse de la confianza que le otorga la empresa, ni de sus subordinados. * HUMILDAD El líder que posee esta virtud conoce sus propias limitaciones y debilidades y reconoce y acepta los errores cometidos. Y por el contrario, jamás se

    Enviado por Juan Pablo Badillo / 425 Palabras / 2 Páginas