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Documentos 351 - 400 de 834

Actualizado: 20 de Agosto de 2015
  • Joven Jefe

    Joven Jefe

    Identificación de los aspectos positivos/negativos Año del problema 1987. Mina en baja producción. Las condicione de trabajar en la mina no son las mejores por distintos factores. Llego Julián el nuevo asistente de jefe de mina. Era un supervisor de primera línea- trabajaba de forma conjunta con los obreros. Entra un nuevo gerente general. Se queja de que los trabajadores pierden el tiempo y obliga a los supervisores entrar directo al trabajo conjuntamente con ellos.

    Enviado por yajairathiago / 813 Palabras / 4 Páginas
  • Jefe del Área de Beneficios y Pensiones

    Jefe del Área de Beneficios y Pensiones

    PARA : DR. Procurador Público Municipal DE : DR. Jefe del Área de Beneficios y Pensiones REFERENCIA : Memorando Nº 2559-2013-MML/PPM FECHA : Lima, Tengo a bien dirigirme a usted, en atención al documento de la referencia, a través del cual solicita que se efectúe un análisis del cálculo de la liquidación de Beneficios Sociales que pudiera corresponderle al trabajador JUAN, respecto al periodo laborado entre el 02 de junio de 2001 al 31 de

    Enviado por cmhm / 604 Palabras / 3 Páginas
  • La Carta Del Gran Jefe Seattle

    La Carta Del Gran Jefe Seattle

    Título: PRIMAVERA SILENCIOSA Y CARTA GRAN JEFE SEATTLE Introducción: En el siguiente trabajo hablaremos sobre lo que nos quieren dar a entender los autores de los libros “La Primavera Silenciosa” y “Carta del Gran Jefe Seattle”. Para empezar estos textos nos quieren dar un mensaje de suma importa que en actualidad es relevante pero un sector amplio de la sociedad no lo quiere tomar “El cuidado del medio ambiente”. Como dicen los textos de primavera

    Enviado por cinthyangarcia29 / 760 Palabras / 4 Páginas
  • El jefe se infiltra en su propia empresa.

    El jefe se infiltra en su propia empresa.

    El jefe se infiltra en su propia empresa. El Director de desarrollo de SUBWAY, tiene la encomienda de verificar que los establecimientos de SUBWAY que no están dentro de la plazas comerciales estén funcionando bien, asimismo tiene que traer nuevas al ideas para el desarrollo de la compañía, por lo que el Director de Desarrollo se presenta cómo un empleado de recién ingreso, por lo que se da cuenta que la compañía cuenta con empleados

    Enviado por DALIAME / 755 Palabras / 4 Páginas
  • Máximos jefes de las Farc no podrán ser elegidos

    Máximos jefes de las Farc no podrán ser elegidos

    Máximos jefes de las Farc no podrán ser elegidos Responsables de narcotráfico o reclutamiento de menores podrían hacer política tras pagar condena. Condenados por delitos 'menores' sí pueden intervenir en política, según la ponencia aprobada. Por seis votos a tres, la Corte Constitucional acogió la ponencia que declara exequible el Marco Jurídico para la Paz en lo que tiene que ver con participación en política de desmovilizados de grupos insurgentes. La ponencia aprobada fue la

    Enviado por rosaidis / 998 Palabras / 4 Páginas
  • Jefe Del Departamento De Selección Y Reclutamiento

    Jefe Del Departamento De Selección Y Reclutamiento

    Coordinar las áreas de contratos, reclutamiento y selección del personal, para así lograr los objetivos planteados, con la elección del personal idóneo para las actividades que se presentan en la empresa. Propósito General: Verificar que los contratos cumplan en fondo y forma con lo establecido en la empresa; así mismo corroborar que los datos de cada contrato se hayan ingresado correctamente al sistema Objetivos:  Seleccionar al candidato exacto para la vacante, de acuerdo a

    Enviado por vivita_cb / 299 Palabras / 2 Páginas
  • Jefes Líderes Y Directivos

    Jefes Líderes Y Directivos

    Jefes Líderes y Directivos Son tres posiciones centrales en la estructura de los grupos, tres lugares de preferencia para divisar todo lo que acontece a lo largo, ancho y hondo de cada uno de ellos,; los lideres, para ser, ejercer y sentirse como tales, necesitan de sus seguidores. La Influencia, es característica principal del liderazgo, tiene en común la ostentación del poder y el ejercicio de la influencia. Principio etológico de jerarquía de dominancia; esta

    Enviado por Yola992 / 496 Palabras / 2 Páginas
  • Diez Razones Para Ser Científico Para No Tener Jefe En El Trabajo (Capítulo II-2).

    Diez Razones Para Ser Científico Para No Tener Jefe En El Trabajo (Capítulo II-2).

    Ruy ejemplifica en este primer párrafo dos situaciones en las que un estudiante trabaja en un laboratorio. Primero con un científico que le muestra un método o camino de investigación y después le da libertad para realizar sus propias investigaciones. El otro caso es un científico que le plantea a un estudiante una metodología específica y no le permite desarrollar su propia investigación. En seguida, Ruy plantea una comparación entre diferentes carreras, mencionando sus formas

    Enviado por PatyVioleta / 295 Palabras / 2 Páginas
  • El término "FOLIE Á DEUX" Para Muchos Es Poco Conocido, Significa "locura Compartida" Y Va Totalmente Relacionado Con Los Gerentes, Empresas Y Empleados. Es Bien Sabido Que Cuando Se Tiene Un Jefe Las Decisiones Por El Tomadas Son Las Que Se Han

    El término "FOLIE Á DEUX" Para Muchos Es Poco Conocido, Significa "locura Compartida" Y Va Totalmente Relacionado Con Los Gerentes, Empresas Y Empleados. Es Bien Sabido Que Cuando Se Tiene Un Jefe Las Decisiones Por El Tomadas Son Las Que Se Han

    El término “FOLIE Á DEUX” para muchos es poco conocido, significa “locura compartida” y va totalmente relacionado con los gerentes, empresas y empleados. Es bien sabido que cuando se tiene un jefe las decisiones por el tomadas son las que se han de cumplir así carezca de coherencia , de inmediato se nota por parte del empleado esa adaptación a las órdenes del gerente; hay como un hilo invisible que une al trabajador con su

    Enviado por 1213102 / 1.531 Palabras / 7 Páginas
  • Jefe Se Servico

    Jefe Se Servico

    Significado La posición de gerente de servicio al cliente incluye la programación de las horas de trabajo de los representantes de servicio al cliente. Esta función esencial asegura que siempre haya suficiente mano de obra disponible para manejar las llamadas entrantes o visitas de los clientes. La posición puede también incluir atender a los clientes o asistir a los representantes cuando no pueden manejar las llamadas. Identificación La posición de gerente de servicio al cliente

    Enviado por angelofdeath94 / 352 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo Carta Del Gran Jefe Al Presidente

    Ensayo Carta Del Gran Jefe Al Presidente

    Ensayo CARTA DEL GRAN JEFE SEATTLE, DE LA TRIBU SWAMISH, A FRANKLIN PIERCE PRESIDENTE DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA El gran jefe SEATTLE, en esta hermosa carta dirigida al presidente, siempre mantuvo el respeto, a pesar de que el presidente fácilmente podía despojarlo de sus tierras sagradas, la forma en que se dirigió al presidente, para mi criterio es de mucha sabiduría y merecido reconocimiento, ya que siendo un indio actuó de manera muy

    Enviado por ylsolanov / 635 Palabras / 3 Páginas
  • El papa, obispo de Roma, el jefe de la iglesia católica

    El papa, obispo de Roma, el jefe de la iglesia católica

    El papa es el obispo de Roma, y recibe la consideración de cabeza visible de la Iglesia católica, cabeza del Colegio episcopal; jefe de Estado y soberano de la Ciudad del Vaticano. Se trata de un cargo electivo. El último papa (actual) es Jorge Mario Bergoglio, cardenal argentino que gobierna desde marzo de 2013 con el nombre de Francisco. Su cargo se corresponde al del antiguo Patriarca de Occidente de la "Iglesia ecuménica" previa al

    Enviado por juanpapa1 / 620 Palabras / 3 Páginas
  • ¿Cómo descubriría que uno de los participantes no se ha preparado? ¿Qué haría si fuera el jefe de división?

    ¿Cómo descubriría que uno de los participantes no se ha preparado? ¿Qué haría si fuera el jefe de división?

    3. Una reunión de revisión técnica formal sólo es efectiva si todo el mundo se prepara por adelantado. ¿Cómo descubriría que uno de los participantes no se ha preparado? ¿Qué haría si fuera el jefe de división? Los participantes de la revisión son: · El jefe de revisión: Quien lidera la reunión. · Los revisores: Uno de los cuales se encarga de registrar todos los sucesos de la reunión. · El productor. Descubriría que uno

    Enviado por Fotuz / 1.080 Palabras / 5 Páginas
  • Los negocios de jefe del Eln que era ficha del clan de 'los Úsuga'

    Los negocios de jefe del Eln que era ficha del clan de 'los Úsuga'

    Los negocios de jefe del Eln que era ficha del clan de 'los Úsuga' EL TIEMPO Fecha de publicación 13 de octubre de 2014 Alias 'Familia' murió en bombardeo en sur de Bolívar. El golpe más duro al Eln en el norte del país. Bernardo Enrique Jiménez, alias ‘Familia’, fue durante los últimos tres años el enlace del Eln con la organización de Dairo Antonio Úsuga David, alias ‘Otoniel’, el jefe del clan ‘Úsuga’, para

    Enviado por naqnana / 498 Palabras / 2 Páginas
  • Tipo De Jefes

    Tipo De Jefes

    “IN GOOD COMPANY” TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES II UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MAYO DE 2012 1 DIFERENTES CONCEPCIONES SOBRE JEFE Y ADMINISTRACIÓN El escrito que se presentara a continuación está basado en el análisis de la película “IN GOOD COMPANY” (algo más que un jefe) escrita y dirigida por Paul Weitz donde se cuenta la historia de Dan Foreman un hombre de 51años, jefe de ventas de

    Enviado por jemoma1 / 1.775 Palabras / 8 Páginas
  • JEFE DE MERCADEO Y VENTAS

    JEFE DE MERCADEO Y VENTAS

    JEFE DE MERCADEO Y VENTAS Cargo del cual depende: Gerente administrativo Personal a cargo: Asesores comerciales Objetivo general del cargo: Preparar planes y presupuesto de ventas, Establecer metas y objetivos, Calcular la demanda pronosticar las ventas, Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores, Compensación y motivación. Áreas de Medición Factores Especificaciones Requisitos generales Ética y principios morales, responsabilidad y compromiso, excelente presentación personal Nivel educativo Profesional Administrador de empresa, Ingeniero Industrial, profesional en mercado

    Enviado por lenyir / 538 Palabras / 3 Páginas
  • El Poder Del Jefe 3

    El Poder Del Jefe 3

    Historia / El Poder De Jefe III El Poder De Jefe III Trabajos Documentales: El Poder De Jefe III Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.202.000+ documentos. Enviado por: hanae 03 agosto 2011 Tags: Palabras: 1297 | Páginas: 6 Views: 1314 Leer Ensayo Completo Suscríbase El poder del jefe III Anselmo Paulino Álvarez, ojo de vidrio, fue una de las personas en las que Trujillo deposito mayor confianza, bajo la influencia de

    Enviado por lorena1214162522 / 531 Palabras / 3 Páginas
  • Carta Al Jefe Seatle

    Carta Al Jefe Seatle

    Carta del Jefe Seattle al presidente de los Estados Unidos Jefe Seattle El presidente de los Estados Unidos, Franklin Pierce, envía en 1854 una oferta al jefe Seattle, de la tribu Suwamish, para comprarle los territorios del noroeste de los Estados Unidos que hoy forman el Estado de Wáshington. A cambio, promete crear una "reservación" para el pueblo indígena. El jefe Seattle responde en 1855. El Gran Jefe Blanco de Wáshington ha ordenado hacernos saber

    Enviado por imixbatz / 1.459 Palabras / 6 Páginas
  • Los Jefes Extraordinarios

    Los Jefes Extraordinarios

    Los jefes extraordinarios comunican sus expectativas claramente a sus equipos de trabajo…. De esa forma, cada uno comprende lo que se necesita para que la compañia sea exitosa. Con eso en mente, si usted es jefe, usted deberia compartir este Blog con sus empleados, porque el mismo puede lograr que sus objetivos sean mas faciles de alcanzar. Y si por el contrario usted no es jefe, memorice este Blog, porque el contiene las llaves de

    Enviado por perla8143 / 985 Palabras / 4 Páginas
  • Analisis Y Descripcion De Cargos Jefe De Proyecto

    Analisis Y Descripcion De Cargos Jefe De Proyecto

    Introducción. Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo ello, ha obligado a las organizaciones a establecer sistemas y procesos adaptativos a las nuevas estructuras, necesitando de técnicas que

    Enviado por piaasteb / 910 Palabras / 4 Páginas
  • El papa es el obispo de Roma, el jefe de la Iglesia católica, cabeza del Colegio episcopal; jefe de Estado y soberano de la Ciudad del Vaticano

    El papa es el obispo de Roma, el jefe de la Iglesia católica, cabeza del Colegio episcopal; jefe de Estado y soberano de la Ciudad del Vaticano

    Hey!! Mañana porfavor si pueden lleven $15,(de preferencia si llevenlo) le compraremos un pastel a teniente de chocolate y una docena de rosas, porfavor tratenlo de llevar, si tienen confeti o serpentinas (solo si tienen, no compren) lleven para arreglarle el salon, gracias!! El papa es el obispo de Roma, y recibe la consideración de cabeza visible de la Iglesia católica, cabeza del Colegio episcopal; jefe de Estado y soberano de la Ciudad del Vaticano.

    Enviado por peterbryanpan / 392 Palabras / 2 Páginas
  • LOS JEFES

    LOS JEFES

    Ficha Bibliográfica: Vargas Ll, Mario, "Los jefes / Los cachorros" Editorial: Seix Barral Edición : definitiva, 1980 Reseña del(los) texto(s). LOS JEFES Esta historia nos relata las vivencias de jóvenes estudiantes que enfrentan injusticias principalmente del Director de su colegio San Miguel: “El director había levantado los brazos y sus puños estrujaban algo. -¡Cállate! -repitió con ira-. ¡Cállate, animal! ¡Como te atreves!”. Estos jóvenes a los que se le denominaba “Los Jefes”, principalmente por que

    Enviado por cristianxz15 / 1.339 Palabras / 6 Páginas
  • Relaciones Jefe Subordinado

    Relaciones Jefe Subordinado

    Resumen La metodología cualitativa la utilizaremos para describir como es la calidad de las relaciones entre los subordinados y su jefe. En base a la metodología y a una encuesta realizada se determinó que las relaciones jefe-subordinado tienen más resultados positivos cuando hay una buena comunicación y respeto de ambas partes. Cuando el Jefe sabe cómo comunicarse y es asertivo a la hora de mandar a su subordinado a que realice las tareas que le

    Enviado por skamir / 251 Palabras / 2 Páginas
  • Movimiento interno de los jefes de una institución

    Movimiento interno de los jefes de una institución

    • CONCEPTO • 3. Es un documento que dirige una autoridad a todos o parte de sus subalternos simultáneamente, para darles a conocer disposiciones o diferentes asuntos internos para que cumplan a cabalidad. El tema o mensaje interesa a todos los integrantes de una dependencia. • 4. TEMAS A TRATAR Movimiento interno de los jefes de una institución. Los cambios de horario de trabajo. Nombramiento de comisiones encargadas de mejorar el movimiento interno de dependencia.

    Enviado por luisluana / 673 Palabras / 3 Páginas
  • RE: comunicación entre jefes y oficiales de caso

    RE: comunicación entre jefes y oficiales de caso

    1.- ¿Qué condiciones estimulan la aparición de barreras para una adecuada comunicación entre jefes y colaboradores de acuerdo al caso? Especifique - Cuando el jefe de ventas oculta información al gerente de ventas. - Cuando la idea de marketing no fue comunicada a gerencial por miedo a que se enterará que las cosas no se estaban dando correctamente en ventas. - La falta de comunicación entre los jefes y los colaboradores, donde no se comunicó

    Enviado por 4718491alfonso / 784 Palabras / 4 Páginas
  • Caracteristicas De Un Jefe

    Caracteristicas De Un Jefe

    CARACTERÍSTICAS LÍDER • Tiene la visión a largo plazo. • Se concentra en el qué y el por qué. • Piensa en términos innovadores, de desarrollo y en el futuro. • Establece la visión, el tono y la dirección. • Espera que los demás respondan y le sigan. • Espera que los demás ayuden a hacer realidad la misión. • Inspira innovación (confianza). • La autoridad es un privilegio de • servicio. • El dice

    Enviado por karolineeeeee / 296 Palabras / 2 Páginas
  • LÍDER O JEFE

    LÍDER O JEFE

    DIFERENCIA ENTRE UN LÍDER Y UN JEFE I. LÍDER Un líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de personas para alcanzar un propósito o por una causa en común. Es alguien a quien se le asigna una autoridad moral y a quien se le sigue por cuenta propia. Aquél que es un líder no puede pensar únicamente en su beneficio, sino en el de todas las personas a las cuales

    Enviado por Akane2812 / 561 Palabras / 3 Páginas
  • ADMINISTRACION PARA JEFES DE AREA - TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.

    ADMINISTRACION PARA JEFES DE AREA - TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.

    ADMINISTRACION PARA JEFES DE AREA – TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. FORO TEMATICO Fatal accidente en El Quimo Un mal paso en un andamio acabó con la vida del obrero Óscar Augusto Mora Escobar, al caer de una altura de 20 metros cuando adelantaba trabajos con cuatro compañeros en las obras de la hidroeléctrica El Quimbo, en el municipio de Gigante. El fatal accidente laboral ocurrió ayer en la mañana, en la zona denominada vertedero del

    Enviado por hteyluy / 417 Palabras / 2 Páginas
  • DIFERENCIA ENTRE LIDER Y JEFE

    DIFERENCIA ENTRE LIDER Y JEFE

    ¿Cuál es la Diferencia entre líder y jefe? Los líderes y los jefes pueden ser la misma cosa al mismo tiempo o dos cosas diferentes, dependiendo de las cualidades que tengan como persona. Un líder podría ser un jefe y un jefe podría ser un líder, pero no todos los jefes son líderes. A continuación veremos las diferencias entre ambos. Líder Un líder es una persona que inspira, guía y dirige a un grupo de

    Enviado por alecelict / 1.702 Palabras / 7 Páginas
  • Consejos para mantener una buena relación con los jefes

    Consejos para mantener una buena relación con los jefes

    El trato con nuestros jefes ha dejado de ser, en la actualidad, una relación tan rígida y formal como en épocas pasadas, aunque en determinadas profesiones y sectores aún se mantienen. No obstante, esta mejora en el trato, no debe dar pie a confundir cordialidad con familiaridad. Debemos saber respetar con un mínimo de educación el trato debido por el cargo. Una buena relación con los jefes hará más cordial nuestro ambiente de trabajo, y

    Enviado por saidagrimaldo / 291 Palabras / 2 Páginas
  • FORO TEMATICO ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

    FORO TEMATICO ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

    ACCIDENTE 1 DOS OBREROS MUEREN EN ACCIDENTES LABORALES http://www.elheraldo.co/judicial/dos-obreros-mueren-en-accidentes-laborales-73699 En una hora dos obreros perdieron la vida ayer en diferentes sectores de Barranquilla cuando se encontraban realizando labores de construcción y de reparación, respectivamente. En los hechos otro trabajador resultó herido, pero se encuentra fuera de peligro. El primer caso se registró a las 8:30 de la mañana en la carrera 71 con calle 94, barrio Villa Carolina, sector donde una firma realiza la construcción

    Enviado por inglcarrilloc / 1.227 Palabras / 5 Páginas
  • Profesor Jefe

    Profesor Jefe

    El profesor jefe: Es el pilar en el cual se sustenta el logro de los más importantes objetivos de la Orientación Educacional. Con esta aseveración se resalta, en su verdadera dimensión, lo que es la labor docente ejercida por el profesor jefe en el proceso educativo que tanto beneficia a los estudiantes. Tradicionalmente se refiere al profesor jefe como el docente encargado y responsable de un curso, en todo lo concerniente al proceso orientador de

    Enviado por agabig / 213 Palabras / 1 Páginas
  • La calidad de jefe militar

    La calidad de jefe militar

    Premilitar Destrezas Militares Son los conocimientos básicos que deben distinguir a los militares en el desarrollo de sus funciones o roles de liderazgo, y su comportamiento frente determinadas situaciones que se le presenten tanto en forma individual como colectiva. Liderazgo El líder militar es aquel que tiene la capacidad de influir y dirigir a los miembros de la institución, de tal forma que pueda lograr de ellos el logro de los objetivos y el cumplimiento

    Enviado por avril21 / 2.069 Palabras / 9 Páginas
  • Jefes De Estado

    Jefes De Estado

    EL JEFE DE ESTADO • Es el órgano administrativo más importante de un país, • Ejerce la función representación exterior • Sus actos en materia internacional se consideran directamente actos del Estado. Esta función representativa es total, abarca los los aspectos mas destacados de la vida en relación de los estados. • La recepción y envio de los agentes diplomáticos y los agentes consulares, • La conclusión y la ratificación de los pactos internacionales •

    Enviado por arturokano / 221 Palabras / 1 Páginas
  • PROBLEMAS QUE PUEDEN OCURRIR EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN ENTRE UN JEFE Y SUS EMPLEADOS EN LA FALTA DE PAGO O ATRASO DE SUS SUELDOS

    PROBLEMAS QUE PUEDEN OCURRIR EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN ENTRE UN JEFE Y SUS EMPLEADOS EN LA FALTA DE PAGO O ATRASO DE SUS SUELDOS

    ENSAYO Tema: Problemas que pueden ocurrir en una empresa u organización entre un jefe y sus empleados por la falta de pago o atraso de sus sueldos Introducción En el presente texto expondremos uno de los problemas típicos en toda organización o empresa como es el atraso o falta de pago a los empleados, muchas veces este se da por un sinnúmero de cosas pero la principal de todas es por falta de comunicación entre

    Enviado por Nand092 / 495 Palabras / 2 Páginas
  • Carta del Gran Jefe Seattle al presidente de EEUU

    Carta del Gran Jefe Seattle al presidente de EEUU

    Carta del Gran Jefe Seattle al presidente de EEUU Autor: Jefe Seattle En 1854, Franklin Pierce, presidente de los Estados Unidos, "el Gran Jefe de Washington", hizo una última oferta por una gran extensión de tierras indias antes de lanzar el exterminio, prometiendo crear una "reserva" para el pueblo indígena. Esta es la respuesta del Jefe Seattle. El gran jefe de Washington manda palabras, quiere comprar nuestras tierras. El gran jefe también manda palabras de

    Enviado por jorgegom15 / 1.465 Palabras / 6 Páginas
  • Perfil de Jefe de Recursos Humanos

    Perfil de Jefe de Recursos Humanos

    Perfil de Jefe de Recursos Humanos El jefe de recursos debe fomentar la aparición de líderes, descubrir y explotar el talento de los empleados, mejorar las capacidades y aptitudes de éstos para aportar un valor extra a la organización de la empresa. Debe de mantener la buena comunicación con toda la organización y mantener las relaciones humanas entre los empleados proporcionando mayor productividad del recurso humano y por ende de la empresa. También debe de

    Enviado por garciamontilla / 766 Palabras / 4 Páginas
  • Jefe De Ventas

    Jefe De Ventas

    FUNCIONES DEL JEFE DE VENTAS Un equipo comercial, normalmente está liderado por un jefe o coordinador. El resultado del equipo depende en gran parte de la gestión de este lider. Es claro que hay vendedores buenos y vendedores malos, pero que todo el equipo comercial sea malo o no obtenga los resultados esperados, merece un poco más de análisis respecto a la forma en que está siendo liderado. Los aspectos que tienen relación directa con

    Enviado por lorena.charles / 581 Palabras / 3 Páginas
  • Los Jefes

    Los Jefes

    Esta historia nos relata las vivencias de jóvenes estudiantes, Javier, Lu, Raygada y el protagonista, que enfrentan injusticias principalmente del Director de su colegio San Miguel, El maestro Ferrufino. Dichas injusticias consistían en que el director no quería darles las fechas de los exámenes, éstos se impondrían inesperadamente y los muchachos sentían eso como algo injusto, hecho ex profeso para que sacaran malas calificaciones, Así, empezó la rebelión de los estudiantes, querían azuzar a todo

    Enviado por DJblackensayos / 371 Palabras / 2 Páginas
  • Casa Blanca Jefe De Las Naciones

    Casa Blanca Jefe De Las Naciones

    Los deberes de la Casa Blanca, Jefe de Estado Mayor varían mucho de una administración a otra, y de hecho, no hay ningún requisito legal de que el presidente incluso llenar la posición. Sin embargo, por lo menos desde 1979, todos los presidentes han encontrado la necesidad de un Jefe de Estado Mayor, que por lo general supervisa las acciones del personal de la Casa Blanca, administra el programa del presidente, y decide que se

    Enviado por Coonjar415 / 800 Palabras / 4 Páginas
  • Perfil Jefe HSEQ

    Perfil Jefe HSEQ

    FECHA DILIGENCIAMIENTO: DIA MES AÑO 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Nombre del Cargo: JEFE de HSEQ Área/Proceso: HSEQ Empresa: Cootranskilili Ltda. Lugar de Trabajo: Puerto Asís – Putumayo Cargo Jefe Inmediato: Gerente Cargos que le reportan : Supervisores, coordinador SISO, auxiliar HSEQ 2. OBJETIVO DEL CARGO: Garantizar que el área de HSEQ cumpla con los programas y procedimientos establecidos en el SIG, así como también en la normatividad vigente. 3. COMPETENCIAS: Educación NIVEL ESPECIALIDAD Bachiller Técnico

    Enviado por brayanre / 759 Palabras / 4 Páginas
  • Jefes Intimidantes

    Jefes Intimidantes

    Jefes Intimidantes” 1. De los 3 tipos de justicia organizacional, ¿A cuál más se parece el acoso en el trabajo? R= En la justicia de interacción porque está presente la justicia interpersonal que incluye la sensibilidad social en donde el gestor adopta un tratamiento digno y respetuoso en relación a las personas afectadas por los procedimientos y decisiones distributivas. 2. ¿Qué aspectos de la motivación podrían reducir el acoso en el trabajo? Por ejemplo ¿Afectaría

    Enviado por nahun92 / 465 Palabras / 2 Páginas
  • Yo Soy El Jefe

    Yo Soy El Jefe

    Cómo asumir con éxito la dirección de un equipo de trabajo ya organizado Liderar un equipo de trabajo ya formado requiere un periodo largo de adaptación y mucha mano izquierda. Además de diseñar un buen plan de trabajo, el nuevo jefe tendrá que hacer frente a los conflictos personales que puedan surgir. En el actual mercado de trabajo la mayoría de los mandos intermedios cambia de equipo cada dos o tres años. Esto significa que

    Enviado por rocky2015 / 1.464 Palabras / 6 Páginas
  • Ejerciendo como Jefe de Gobierno

    Ejerciendo como Jefe de Gobierno

    3.1.2. Ejerciendo como Jefe de Gobierno El jefe de Gobierno es la persona que ocupa la presidencia del poder ejecutivo y se responsabiliza del Gobierno de un Estado o de una subdivisión territorial de éste (estado, provincia, u otra). El proceso de elección de jefes de Gobierno varía de acuerdo al país y depende, entre otros factores, de la forma de gobierno utilizada en el mismo. En un sistema parlamentario el título que adopta la

    Enviado por MFSSLARN / 605 Palabras / 3 Páginas
  • Hallazgos de la entrevista al jefe de la agencia

    Hallazgos de la entrevista al jefe de la agencia

    HALLAZGOS DE LA ENTREVISTA AL JEFE DE LA AGENCIA 1. ¿LA EMPRESA TIENE NORMAS PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL? R= la empresa no tiene normas para evaluar el desempeño de los empleados y trabajadores. Esto provoca que al personal no se les reconozca sus derechos por estudios, preparación, entrega etc. Se debe elaborar una norma que obligue a evaluar el desempeño del personal periódicamente por lo menos una vez al año. 2. ¿USTED PLANIFICA

    Enviado por arlenys1234 / 1.007 Palabras / 5 Páginas
  • La dignidad de jefe militar en la actualidad

    La dignidad de jefe militar en la actualidad

    VIRTUDES Uno de los principales objetivos dentro de la formación militar es contribuir con una buena educación, e impartir buenos valores morales para que exista una buena relación dentro del ambiente militar y lograr el bienestar dentro de la nación. Por tal motivo, de acuerdo al Diccionario de Filosofía de José Ferrater Mora, estas virtudes del líder militar en la actualidad se definen como: La disposición o hábito de obrar conforme a la intención moral,

    Enviado por michellemorin / 240 Palabras / 1 Páginas
  • Jefes, Cabecillas, Abusones

    Jefes, Cabecillas, Abusones

    CAPÍTULO 1 ¿Había vida antes de los jefes? ¿Puede existir la humanidad sin gobernantes ni gobernados? Los fundadores de la ciencia política creían que no. "Creo que existe una inclinación general en todo el género humano, un perpetuo y desazonador deseo del poder por el poder, que sólo cesa con la muerte", declaró Hobbes. Éste creía que, debido a este innato anhelo de poder, la vida anterior (o posterior) al Estado constituía una "guerra de

    Enviado por DyannaMoreno / 6.980 Palabras / 28 Páginas
  • Carta Del Jefe De Seattle Al Presidente De EUA

    Carta Del Jefe De Seattle Al Presidente De EUA

    Carta del Jefe Seattle al presidente de los Estados Unidos [Carta: Texto completo.] Jefe Seattle Nota: El presidente de los Estados Unidos, Franklin Pierce, envía en 1854 una oferta al jefe Seattle, de la tribu Suwamish, para comprarle los territorios del noroeste de los Estados Unidos que hoy forman el Estado de Washington. A cambio, promete crear una "reservación" para el pueblo indígena. El jefe Seattle responde en 1855. El Gran Jefe Blanco de Washington

    Enviado por Luisinho12 / 1.468 Palabras / 6 Páginas
  • Jefes, Jefazos Y Jefecillos

    Jefes, Jefazos Y Jefecillos

    ÉRASE UNA VEZ… JEFES, JEFAZOS Y JEFECILLOS (síntesis) Juan José Almagro Este libro fue escrito por Juan José Almagro un gran humanista, cuya intención no fue mas que la de explicarnos y orientarnos desde su punto de vista y teniendo una gran experiencia laboral, como se debe desarrollar y formar a todas aquellas personas que tienen responsabilidad sobre otras persona, es decir, los llamados jefes. Este a la vez trata de hacer meditación y reflexión

    Enviado por elainejose / 1.559 Palabras / 7 Páginas
  • EL PAPEL DEL JEFE

    EL PAPEL DEL JEFE

    INTRODUCCIÓN Mucho han cambiado los tiempos y los profesionales que ejercen en las empresas. La evolución social en nuestros entornos cercanos ha dado un giro de 180 grados, porque el mundo camina hoy hacia la sociedad del conocimiento y de la información dejando ya atrás los momentos de mano de obra intensiva. Al mismo tiempo, los consumidores han adquirido nuevos hábitos de compra, también reflejo de su evolución personal y de sus propias necesidades. Ya

    Enviado por israelcastano / 1.048 Palabras / 5 Páginas