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La Gerencia De Producto Y Su Relacion Con Otras Areas De La Empresa ensayos gratis y trabajos

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Documentos 551 - 600 de 93.165 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 29 de Julio de 2015
  • Situacion De La Empresa En Mexico Situación De La Empresa En México El 84 % De Las Empresas En México Se Han Visto Afectadas Por La Crisis Y Sus Consecuencias Por: Piratería De Productos Que A Llevado Esto A La Quiebra A La Mayoría De Las Empresas.

    Situacion De La Empresa En Mexico Situación De La Empresa En México El 84 % De Las Empresas En México Se Han Visto Afectadas Por La Crisis Y Sus Consecuencias Por: Piratería De Productos Que A Llevado Esto A La Quiebra A La Mayoría De Las Empresas.

    situacion de la empresa en mexico Situación de la empresa en México El 84 % de las empresas en México se han visto afectadas por la crisis y sus consecuencias por: Piratería de productos que a llevado esto a la quiebra a la mayoría de las empresas. El mercado libre y comercio ya que entran empresas extranjeras que generan competencia en el mercado y a causa de esto salen perdiendo las empresas mexicanas por los

    Enviado por joshjosep / 2.860 Palabras / 12 Páginas
  • ÁREAS DE INTERVENCIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL

    ÁREAS DE INTERVENCIÓN DE LA GERENCIA SOCIAL

    La Gerencia Social La Gerencia Social es una estrategia que se base en los criterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, las acciones a seguir y el seguimiento y evaluación de los resultados alcanzados Está ligada a la experiencia real de la región, y a experiencias internacionales relevantes en los campos abordados. Es un concepto en constante evolución. Sin trascender las diferencias de base

    Enviado por fhanykk / 3.108 Palabras / 13 Páginas
  • Principales áreas De Una Empresa

    Principales áreas De Una Empresa

    Operaciones[editar] Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración del producto al suministrar y coordinar los trabajadores, el equipo, las instalaciones, los materiales y las herramientas requeridas. Funciones 1. Ingeniería de producto (cf. Ingeniería de Producción) 2. Ingeniería de planta 3. Ingeniería industrial 4. Fabricación (Manufactura) 5. Libro diario 6. Ingreso de datos 7. Consulta por pantalla 8. Plan de cuenta 9. Planeación y control de la producción 10. Abastecimientos (Compras y Logística

    Enviado por Ann_bells / 716 Palabras / 3 Páginas
  • PLAN PARA EL CONTROL DE FALLAS EN EL PROCESO EN EL ÁREA DE TRIPERÍAS DE LA EMPRESA BIOVEN, C.A, UBICADA TURMERO - ESTADO ARAGUA.

    PLAN PARA EL CONTROL DE FALLAS EN EL PROCESO EN EL ÁREA DE TRIPERÍAS DE LA EMPRESA BIOVEN, C.A, UBICADA TURMERO - ESTADO ARAGUA.

    CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema A lo largo de la historia son muchos los casos de planeación que han existido. Cuando Aníbal Barca (247 a. C. – 183 a. C.) planeaba conquistar Roma se inició con la definición de la misión de su reino, luego formuló las estrategias, analizó los factores del medio ambiente y los comparó y combinó con sus propios recursos para determinar las tácticas, proyectos y pasos a seguir. Esto

    Enviado por albayanez / 8.214 Palabras / 33 Páginas
  • Informe De Promover Las Medidas De Seguridad E Higiene En Las Áreas Funcionales De La Empresa.

    Informe De Promover Las Medidas De Seguridad E Higiene En Las Áreas Funcionales De La Empresa.

    Informe de Promover las Medidas de Seguridad e Higiene en las Áreas Funcionales de la Empresa. Una de las asignaturas que es parte esencial de la formación académica de un Técnico en Administración y que se imparte durante el semestre final de la carrera, es la de Promover las Medidas de Seguridad e Higiene en las Areas Funcionales de la Empresa. Desde el inicio del semestre hasta el momento, se ha estado desarrollando el programa

    Enviado por Emiglez / 726 Palabras / 3 Páginas
  • Empresas comercializadoras de productos para el hogar

    Empresas comercializadoras de productos para el hogar

    dsaCAPÍTULO I EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DE PRODUCTOS PARA EL HOGAR 1.1 Definición de empresa “Es un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la Dirección, que trata de alcanzar objetivos acordes, con la finalidad asignada en forma previa”. (11:181) “Es una unidad autónoma organizada, para combinar un conjunto de factores de producción, con vista a la producción de bienes o prestación de servicios en el mercado". (5:7) 1.2 Clasificación Existen varias

    Enviado por amilcar1989 / 23.694 Palabras / 95 Páginas
  • Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa

    Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa

    Relacion 2.6 Relación entre el Diseño Organizacional y la figura legal y fiscal de una empresa Las obligaciones legales son normas que todas las empresas deben cumplir y tienen como objeto garantizar el funcionamiento ordenado de las actividades empresariales de un país. Normativa fiscal, su objetivo es conseguir ingresos para financiar las actividades del estado. Las empresas contribuyen según su actividad económica a travez del pago de los diferentes impuestos, tasas y contribuciones especiales. 1.1.

    Enviado por maniacs / 1.148 Palabras / 5 Páginas
  • ESCRIPCION DE AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA BIMBO AREA MARKETING

    ESCRIPCION DE AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA BIMBO AREA MARKETING

    ESCRIPCION DE AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA BIMBO AREA MARKETING * Define la vida (frescura) de los productos a cumplir por la cadena de suministro. * Lanzamiento de nuevos productos de media y larga vida. * Publicación de promociones cuales impactan a previsiones de venta significativamente (nivel nacional). AREA COMERCIAL * El responsable de Previsiones de Venta genera las previsiones semanalmente para 65 ubicaciones y los consensua con las delegaciones de venta antes de pasar

    Enviado por jakiitaylalito / 296 Palabras / 2 Páginas
  • EMPRESA - ASPECTOS JURIDICOS RELACION LABORAL

    EMPRESA - ASPECTOS JURIDICOS RELACION LABORAL

    Con el pasar de los años las empresas y los trabajadores han adquirido diferentes tipos de obligaciones las cuales van de la mano con la ley, el fin de estas obligaciones es dar las mejores condiciones de trabajo que favorezcan tanto a las empresas como a los trabajadores. La vinculación de los trabajadores a las empresas se lleva a cabo mediante contratos de trabajo que son acuerdos que se realizan entre ambas partes donde se

    Enviado por dihero041 / 938 Palabras / 4 Páginas
  • 1. Realice Todos Los Pasos Correspondientes Para Desarrollar Una Matriz De Riesgos Según La Norma GTC 45, En La Cual Tenga En Cuenta sólo Una Tarea En La Empresa ISSAL Ltda. 2. PROCESO OPERACIONAL AREA DE MAQUINARIA Y CONFECCION Enrolladoras De Tela

    1. Realice Todos Los Pasos Correspondientes Para Desarrollar Una Matriz De Riesgos Según La Norma GTC 45, En La Cual Tenga En Cuenta sólo Una Tarea En La Empresa ISSAL Ltda. 2. PROCESO OPERACIONAL AREA DE MAQUINARIA Y CONFECCION Enrolladoras De Tela

    1. Realice todos los pasos correspondientes para desarrollar una matriz de riesgos según la norma GTC 45, en la cual tenga en cuenta sólo una tarea en la empresa ISSAL Ltda. 2. PROCESO OPERACIONAL AREA DE MAQUINARIA Y CONFECCION Enrolladoras de tela Colocar la tela para que sea plegada y doblada y enrollada en la misma máquina. Si Colocación de telas para que la maquina las pliegue y allí mismo las enrolle a través de

    Enviado por alex05 / 229 Palabras / 1 Páginas
  • LAS RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES DE LAS EMPRESAS

    LAS RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES DE LAS EMPRESAS

    Al representar la estructura interna de una organización, el recurso más utilizado es la interpretación gráfica como organigrama, que representa las divisiones departamentales así como las líneas jerárquicas incluidas en dicha organización. Mediante esta identificación esquemática, se puede obtener una idea bastante cercana a la realidad acerca del modelo organizativo de la empresa. Las funciones informativas y la opción de análisis estructural, dotan a los organigramas de valor tanto para la parte interna de la

    Enviado por yaresky / 279 Palabras / 2 Páginas
  • PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTION DE LOS PROCESOS EN LA GERENCIA DE SERVICIO DE LA EMPRESA CONTECA, PUNTO FIJO, ESTADO FALCÓN.

    PROPUESTA DE MEJORA PARA LA GESTION DE LOS PROCESOS EN LA GERENCIA DE SERVICIO DE LA EMPRESA CONTECA, PUNTO FIJO, ESTADO FALCÓN.

    CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema La globalización exige a las empresas un mayor control de riesgos y seguridad industrial con el propósito de promover y mantenerle más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicar y mantener a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas como psicológicas y en suma adaptación,

    Enviado por antoniopenar / 884 Palabras / 4 Páginas
  • FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA

    FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA

    FUNCIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL INTERIOR DE UNA EMPRESA Esta investigación pretende responder a algunas preguntas que las personas se pueden hacer sobre la importancia de aplicar las relaciones públicas en las organizaciones, y principalmente en los medios de comunicación, así como las herramientas más adecuadas de actuación y los diferentes ámbitos en los que desarrolla su acción PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El capital humano de la empresa es fundamental y debe ser desarrollado

    Enviado por grawyndi / 457 Palabras / 2 Páginas
  • Áreas Funcionales De La Empresa

    Áreas Funcionales De La Empresa

    Influencia de la globalización en el estado de Querétaro. Introducción. Querétaro es uno de los 31 estados que junto con el Distrito Federal conforman las 32 entidades federativas de México. Se ubica en el centro de México, en una región conocida como El Bajío. Su capital es la ciudad de Santiago de Querétaro (ubicada a unos 200 km al noroeste de la Ciudad de México). Querétaro limita al norte con el estado de San Luis

    Enviado por castillocabrera2 / 1.718 Palabras / 7 Páginas
  • Relacion Entre El Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa

    Relacion Entre El Diseño Organizacional Y La Figura Legal Y Fiscal De Una Empresa

    Proceso de implementación de nuevo diseño La transición es el intervalo de tiempo entre la aprobación del nuevo diseño y la puesta en marcha la fecha para la implementación del diseño. Durante este tiempo de transición, nuevo trabajo o reprogramación de la obra se envían, se programan la cita para entrevistas, reestructuración de la administración puede deliberaron sobre y declarados y nuevos enfoques estructurales, procesos organizacionales, planes y políticas, se explican en la preparación para

    Enviado por yuridiaramirez / 430 Palabras / 2 Páginas
  • ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

    ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

    ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA En las áreas funcionales su importancia radica en que, al delimitar las funciones y jerarquías del personal que labora en una empresa, se logran los objetivos organizacionales con mayor eficiencia mediante la especialización y optimización de recursos. MERCADOTECNIA Es el proceso de planeación, ejecución y conceptualización de precio, promoción y distribución de ideas, mercancías y términos para crear intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales. Es una función trascendental ya

    Enviado por fufrank / 2.304 Palabras / 10 Páginas
  • Areas Funcionales Dela Empresa

    Areas Funcionales Dela Empresa

    AREAS FUNCIONALES DE LAS EMPRESAS 1-Área de Dirección General de la Empresa: Esta consiste en la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas. Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva

    Enviado por natiiy1211 / 712 Palabras / 3 Páginas
  • AREAS DE LA EMPRESA

    AREAS DE LA EMPRESA

    1. GERENCIA La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos. Se supone que la gerencia es responsable del

    Enviado por Suzanne31 / 2.349 Palabras / 10 Páginas
  • Relacion Producto Y Estrategia De Evaluacion

    Relacion Producto Y Estrategia De Evaluacion

    Revise los textos que se proponen para esta actividad: De León, D. (2010) Evaluación integral de competencias en ambientes virtuales. Universidad de Guadalajara (Revisado en la Actividad anterior). McDonald, R., Boud, D., Francis, J., & Gonczi, A. (1995). Nuevas perspectivas sobre la evaluación. Sección para la Educación Técnica y Profesional. Francia: UNESCO (Revisado en la Actividad 14).Biggs, J. (2005) Calidad del aprendizaje universitario, ANUIES (2010), Capítulo 9, Evaluar la calidad del aprendizaje: la práctica, pp.

    Enviado por jarp08 / 220 Palabras / 1 Páginas
  • TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA LA TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA Es La Acción De Administrar, Dirigir Y Controlar De Manera Eficiente Y Efectiva El Conocimiento Tecnológico Y Su Impacto En La Vida Organizacional, Su Presencia En Las Empresas No

    TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA LA TECNOLOGÍA APLICADA A LA GERENCIA Es La Acción De Administrar, Dirigir Y Controlar De Manera Eficiente Y Efectiva El Conocimiento Tecnológico Y Su Impacto En La Vida Organizacional, Su Presencia En Las Empresas No

    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación I.U.T. Dr. “Delfín Mendoza” Uracoa- Edo, Monagas Profe.: Keivis Rodríguez Integrantes.: Quiñonez Roxany Eliannys Rodríguez Normaris Díaz Luis Pinto Administración Aulas Anexas Uracoa Uracoa, 08-04-2014 Índice Pág. Introducción………………………………………………………………03 Definición de los procesos administrativos………………..………….04 Importancias de los procesos administrativos………………………...06 Objetivos de los procesos administrativos…………………………….06 Etapas de los procesos administrativos……………………………….06 Mecanismo y dinámica de administración…………………………….07 Procedimiento para la supervisión técnica de los procesos administrativos desempeño……………………………………………..07 Introducción

    Enviado por carett / 1.276 Palabras / 6 Páginas
  • Empresas Que Utilizan Productos Inorganicos

    Empresas Que Utilizan Productos Inorganicos

    “ANÁLISIS DE LA MATERIA Y LA ENERGIA” UNIDAD 1: Determinación del comportamiento de la materia y la energía de compuestos inorgánicos. Resultado de Aprendizaje 1.2: Establecerá el nombre y la formula de los compuestos inorgánicos a partir de su tipo de estructura y reacciones químicas. Actividad de evaluación: Elabora un informe ilustrado sobre empresas donde se utilicen o sinteticen productos derivados de compuestos inorgánicos. “GENOMMA LAB” 1.- a) antecedentes y ubicación: 1996: Se constituye como

    Enviado por 15402303 / 845 Palabras / 4 Páginas
  • PROPUESTA PARA EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE SUPERVISIÓN A EMPLEAR Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OBRERO EN EL ÁREA DE TENERO II, EN LA EMPRESA MOLVENCA CHIVACOA MUNICIPIO BRUZUAL, ESTADO YARACUY

    PROPUESTA PARA EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE SUPERVISIÓN A EMPLEAR Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OBRERO EN EL ÁREA DE TENERO II, EN LA EMPRESA MOLVENCA CHIVACOA MUNICIPIO BRUZUAL, ESTADO YARACUY

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN SAN FELIPE PROPUESTA PARA EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE SUPERVISIÓN A EMPLEAR Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL OBRERO EN EL ÁREA DE TENERO II, EN LA EMPRESA MOLVENCA CHIVACOA MUNICIPIO BRUZUAL, ESTADO YARACUY Autor: Br. Roccely Gonzalez Asesor Metodológico: Ángel Ruiz Independencia, Noviembre de 2013 CAPITULO I EL PROBLEMA CONTEXTUALIZACION DEL PROBLEMA En la actualidad, han surgido

    Enviado por rjhl / 1.631 Palabras / 7 Páginas
  • Relación De Productos

    Relación De Productos

    Trayecto Formativo 2014 Programa 1: La educación ambiental en la práctica docente II Productos Sesión No. de producto Producto Elaboración 1 La complejidad en la educación ambiental 1 Documento de reflexión sobre la importancia de la complejidad en el abordaje de los problemas ambientales y su vinculación con el campo de la educación ambiental. Individual 2 Educación ambiental e interdisciplina 2 Documento: de reflexión crítica sobre el tema de la interdisciplina de la educación ambiental

    Enviado por 660227 / 303 Palabras / 2 Páginas
  • Areas De Una Empresa

    Areas De Una Empresa

    PERFIL DE LA AREA DE DISTRIBUCION  Unidad: Departamento de Distribución  Cargo: Gerente de Distribución  Departamento: Dirección general  Niveles de Comunicación: Comunicación ascendente: Gerente general  Relaciones Externas: Empresas privadas y públicas.  Función Principal: Conseguir que todo llegue a tiempo a su destino y en perfectas condiciones es una de las funciones principales del jefe de logística o distribución.  Funciones Específicas: * Controlara y registrara las entradas y salidas de

    Enviado por greciaf57 / 928 Palabras / 4 Páginas
  • Analizar las condiciones laborales de al menos dos áreas distintas de la empresa

    Analizar las condiciones laborales de al menos dos áreas distintas de la empresa

    1. Analizar las condiciones laborales de al menos dos áreas distintas de la empresa. Una de las áreas en las que quisiéramos enfocarnos es en el ruido, ya que pudimos observar que los molinos, evaporadores, las calderas, los compresores, etc. Producen mucho ruido y los empleados no tienen la protección adecuada ya que no cuentan con tapones para los oídos y mucho menos orejeras para poder evitar el exceso de ruido. Los turnos son de

    Enviado por santiagotlopez / 678 Palabras / 3 Páginas
  • Las Areas Funcionales De La Empresa

    Las Areas Funcionales De La Empresa

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Ensayo De Las Areas Funcionales De La Empresa Ensayo De Las Areas Funcionales De La Empresa Informe de Libros: Ensayo De Las Areas Funcionales De La Empresa Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.598.000+ documentos. Enviado por: Helena 10 abril 2011 Tags: Palabras: 649 | Páginas: 3 Views: 2708 Imprimir Documento Ensayo De Las Areas Funcionales De La Empresa Leer

    Enviado por anakarendelgado / 558 Palabras / 3 Páginas
  • Efecto Del déficit Comercial De Estados Unidos En La Estrategia De Financiamiento Internacional De Empresas De Capitales Chilenos. Y Sobre Una Compañía Chilena Exportadora De Productos De Manufactura Forestales A Estados Unidos Y China.

    Efecto Del déficit Comercial De Estados Unidos En La Estrategia De Financiamiento Internacional De Empresas De Capitales Chilenos. Y Sobre Una Compañía Chilena Exportadora De Productos De Manufactura Forestales A Estados Unidos Y China.

    Introducción. La globalización y la internacionalización de las empresas, hacen que estemos pendientes en lo que está pasando en las economías mundiales, esto debido a que las empresas tanto locales como extranjeras buscan expandir sus locales no tan solo en el territorio nacional sino también en países más alejados. Hoy en día lo que pasa en cada país afecta o repercute con mayor o menor intensidad en nuestro país, lo que puede verse intensificado si

    Enviado por jbcaceres92 / 3.305 Palabras / 14 Páginas
  • Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa

    Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa

    Desarrollo 1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa. Su importancia se basa principalmente en que el área de recursos humanos posee ciertos objetivos, además de ello se enmarca en una serie de actividades y tareas la cual complementan a la organización como tal, dentro de los objetivos de los Recursos Humanos se nombran los siguientes: - Objetivos sociales: como dice su término, este objetivo se basa en prestar un beneficio

    Enviado por sergio.vial / 597 Palabras / 3 Páginas
  • Мarketing de relaciones en la empresa LMCН

    Мarketing de relaciones en la empresa LMCН

    1. ¿Cuál ha sido la clave del éxito de LMCH desde el punto de vista estratégico? Argumenta tu respuesta. La clave del éxito ha sido localizar la masa crítica demandante organizada en internet, valorar el tipo de contenidos que se demandan, buscar otro tipo de contenidos, transformar el contenido en el formato adecuado como libros, audio libros, etc., buscar una solución para distribuirse mediante el público, mediante librerías, desde la agencia de viajes, en librerías

    Enviado por desiree56 / 795 Palabras / 4 Páginas
  • Gerencia Para La Empresa De Servicios Públicos

    Gerencia Para La Empresa De Servicios Públicos

    Gerencia de una empresa de Servicios Públicos Domiciliarios: Caso Cantagallo Carlos Humberto Rúa Beltrán y María Fernanda Serrano Guzmán RESUMEN El municipio de Cantagallo está localizado al sur del departamento de Bolívar, a orillas del Río Magdalena. La ubicación del Municipio dentro de la región le confiere un rol especial en las políticas públicas y en los intereses de inversión de capital privado. Este trabajo expone una propuesta para la gerencia de los servicios

    Enviado por CarlosRua / 1.729 Palabras / 7 Páginas
  • Planificación La empresa produce 4 productos A, B, C, y D

    Planificación La empresa produce 4 productos A, B, C, y D

    Planificación La empresa produce 4 productos A, B, C, y D. Tiene designado 8 operarios para la producción, los cuales trabajan 20 días al mes. En el presupuesto de fabricación están estimadas las siguientes cantidades de unidades por producto: • El producto A 70.000 unidades por mes. • El producto B 10.000 unidades por mes. • El producto C 8.000 unidades por mes. • El producto D 20.000 unidades por mes. La elaboración del producto

    Enviado por toomy2012 / 229 Palabras / 1 Páginas
  • Gerencia De Empresas

    Gerencia De Empresas

    UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE GERENCIA DE EMPRESAS GRUPO N.2 FACULTAD DE INGENIERIA EN CIENCIAS APLICADAS ESCUELA DE MECATRONICA GIOVANNY GORDILLO ESTEBAN BRUSIL MARCO POZO CIME 8-A LA EMPRESA La empresa es un negocio, un conjunto de actividades cuya finalidad es múltiple. Desde el punto de vista económico, ha de ganar dinero para poder asegurar su subsistencia, pero el fin de ganar dinero no tiene límites y los fines han de tenerlos. De esta manera, el

    Enviado por alex2489 / 1.624 Palabras / 7 Páginas
  • El problema alcanza a todas las instituciones que tuvieron relación con esa empresa IMSS, Infonavit y SAT, afectados por Oceanografía, dice Videgaray

    El problema alcanza a todas las instituciones que tuvieron relación con esa empresa IMSS, Infonavit y SAT, afectados por Oceanografía, dice Videgaray

    El problema alcanza a todas las instituciones que tuvieron relación con esa empresa IMSS, Infonavit y SAT, afectados por Oceanografía, dice Videgaray Descarta el secretario de Hacienda que el gobierno federal vaya a rescatar al corporativo Periódico La Jornada Jueves 13 de marzo de 2014, p. 3 Todas las instituciones públicas o privadas que tuvieron alguna relación con la empresa Oceanografía fueron afectadas por el fraude que se cometió y no solamente Petróleos Mexicanos (Pemex)

    Enviado por santiago278 / 271 Palabras / 2 Páginas
  • ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS DE PRONÓSTICOS DE PRODUCCIÓN, TOMANDO COMO BASE LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS E INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

    ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS DE PRONÓSTICOS DE PRODUCCIÓN, TOMANDO COMO BASE LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS E INFORMACIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

    UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÓDULO VI Ing. Lolyta Hualpa Coordinadora de la Carrera de Administración de Empresas Ing. Galo Eduardo Salcedo López Docente del Módulo VI 2014 GUÍA DE AUTOESTUDIO, APRENDIZAJE Y EVALUACIÓN N° 1 MOMENTO 1: ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE LOS MÉTODOS DE PRONÓSTICOS DE PRODUCCIÓN, TOMANDO COMO BASE LOS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOS E INFORMACIÓN DE

    Enviado por anthony1802 / 1.701 Palabras / 7 Páginas
  • Empresas Y Departamentos De Relaciones Públicas

    Empresas Y Departamentos De Relaciones Públicas

    PREGUNTAS PARA LA REVISIÓN Y EL ANÁLISIS 1. ¿Cómo ha cambiado el papel y la función de los departamentos de relaciones públicas en los últimos años? 2. ¿De qué forma afectan la estructura y la cultura de una organización el papel y la influencia del departamento de relaciones públicas? 3. ¿Qué conocimientos debe tener actualmente el director de un departamento de relaciones públicas? 4. Muchos departamentos se llaman “comunicación empresarial” y no “relaciones públicas” ¿Cree

    Enviado por ketly / 283 Palabras / 2 Páginas
  • RELACIÓN ENTRE FACTORES DEL DESEMPEÑO DOCENTE Y EL LOGRO DE APRENDIZAJES EN EL ÁREA DE COMUNICACION EN NIÑOS Y NIÑAS DEL SEGUNDO GRADO DE PRIMARIA EN LAS ZONA URBANO MARGINAL DEL DISTRITO DE JAÉN, CAJAMARCA - 2011.

    RELACIÓN ENTRE FACTORES DEL DESEMPEÑO DOCENTE Y EL LOGRO DE APRENDIZAJES EN EL ÁREA DE COMUNICACION EN NIÑOS Y NIÑAS DEL SEGUNDO GRADO DE PRIMARIA EN LAS ZONA URBANO MARGINAL DEL DISTRITO DE JAÉN, CAJAMARCA - 2011.

    TESIS RELACIÓN ENTRE FACTORES DEL DESEMPEÑO DOCENTE Y EL LOGRO DE APRENDIZAJES EN EL ÁREA DE COMUNICACION EN NIÑOS Y NIÑAS DEL SEGUNDO GRADO DE PRIMARIA EN LAS ZONA URBANO MARGINAL DEL DISTRITO DE JAÉN, CAJAMARCA - 2011. REQUISITO PARCIAL PARA OBTENER GRADO ACADÉMICO DE MAGISTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DOCENCIA Y GESTIÓN EDUCATIVA AUTORES: Br. GARCÍA RAMÍREZ, AGUSTINA Br. NUÑEZ DELGADO, TERESA DE JESUS Br. SIGÜEÑAS RAMOS, DELIA CRISTINA ASESOR: Mg. CIEZA DELGADO,

    Enviado por agr1959 / 40.189 Palabras / 161 Páginas
  • RELACIÓN ENTRE EL PRODUCTO E INGRESO AGREGADO

    RELACIÓN ENTRE EL PRODUCTO E INGRESO AGREGADO

    RELACIÓN ENTRE EL PRODUCTO E INGRESO AGREGADO 6.1. PRODUCTO E INGRESO NACIONAL BRUTO a. PRODUCTO NACIONAL BRUTO El Producto nacional bruto PNB, es el valor de la producción de bienes finales producidos por sus factores de producción y vendidos en el mercado en un período donde además se incluye la renta de factores Rx que precisamente le da el carácter nacional. PNBpm = PBIpm ± Rx Si Rx > 0  PNB  PBI Si

    Enviado por jeanzitho / 1.735 Palabras / 7 Páginas
  • Producto Y Su Relacion Con El Consumo

    Producto Y Su Relacion Con El Consumo

    INTRODUCCIÓN POR CASTILLO MÉNDEZ IVONNET "La sociedad de consumo consiste en una forma de consumir impuesta por el sistema capitalista de producción, que se extiende no solo a los países desarrollados sino a todos los del planeta. Lo verdaderamente importante para el sistema es que la mayoría de las personas se conviertan en consumidores irracionales, pero que a través de esta forma transfieran la mayor cantidad de recursos. Es de esta manera que la sociedad

    Enviado por IvonnetCm / 1.696 Palabras / 7 Páginas
  • ANALISIS DE LAS TECNICAS UTILIZADAS EN LA GERENCIA DE LAS EMPRESAS RECONOCIDAS COMO "GREAT PLACE TO WORK" EN PERU

    ANALISIS DE LAS TECNICAS UTILIZADAS EN LA GERENCIA DE LAS EMPRESAS RECONOCIDAS COMO "GREAT PLACE TO WORK" EN PERU

    INTRODUCCION Hace algunos años, los artículos de investigación y los libros escritos por autores muy reconocidos en la rama de administración y gestión de empresas señalaban que lo más importante para una organización era mantener al cliente satisfecho; hoy en día la perspectiva sobre lo que hace a una empresa exitosa, ha cambiado. La importancia que se le debe dar al mal llamado capital humano, es ahora, mucho más relevante que la del mismo cliente,

    Enviado por nataliamontoya / 1.285 Palabras / 6 Páginas
  • PROYECTO DE TESIS 1.	Ubicación: •	Área: Regional •	Ubicado: Provincia De Tacna •	Unidad De Estudio: Turista Nacional Y Turista Internacional •	Carencias: 	Poca Difusión De Las Empresas Turísticas Privadas Y Publicas Por Promocionar Lo

    PROYECTO DE TESIS 1. Ubicación: • Área: Regional • Ubicado: Provincia De Tacna • Unidad De Estudio: Turista Nacional Y Turista Internacional • Carencias:  Poca Difusión De Las Empresas Turísticas Privadas Y Publicas Por Promocionar Lo

    PROYECTO DE TESIS 1. Ubicación: • Área: Regional • Ubicado: Provincia de Tacna • Unidad de estudio: Turista nacional y turista internacional • Carencias:  Poca difusión de las empresas turísticas privadas y publicas por promocionar los atractivos de Tacna.  Limitada información de los atractivos turísticos de Tacna.  Desinterés de las autoridades por mejorar y promocionar los atractivos.  Falta de mantenimiento de los atractivos turísticos para su adecuada promoción. 2. Formulación del

    Enviado por saly1496 / 358 Palabras / 2 Páginas
  • Cuál es la relación entre la violencia familiar y el rendimiento académico en los estudiantes de educación primaria del área de Personal Social de la Institución Educativa Nº 2044 “Virgen de Fátima” del distrito de Independencia – UGEL Nº 0

    Cuál es la relación entre la violencia familiar y el rendimiento académico en los estudiantes de educación primaria del área de Personal Social de la Institución Educativa Nº 2044 “Virgen de Fátima” del distrito de Independencia – UGEL Nº 0

    PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Problema general ¿Cuál es la relación entre la violencia familiar y el rendimiento académico en los estudiantes de educación primaria del área de Personal Social de la Institución Educativa Nº 2044 “Virgen de Fátima” del distrito de Independencia – UGEL Nº 02? 1. Problemas específicos a) ¿Existe relación entre la dimensión: violencia física y la dimensión: rendimiento académico en estudiantes del área de Personal Social de la Institución Educativa Nº 2044 “Virgen

    Enviado por diegotkk / 613 Palabras / 3 Páginas
  • Area Operacionales De La Empresa

    Area Operacionales De La Empresa

    Aéreas Operacionales de la Empresa Lorena Paola Marambio Gutiérrez Administración General Instituto IACC 30 de Marzo del 2014 1.- Explique la importancia del área funcional Recursos Humanos en la empresa. Es el área en donde se ejerce la motivación hacia los trabajadores sin escaparse ningún nivel o departamento de una empresa. Esta función la puede hacer un profesional o el departamento de Relaciones Humanas. El objetivo básico es poder desempeñar con menor dificultad las políticas

    Enviado por / 1.147 Palabras / 5 Páginas
  • RELACIÓN DE MERCADOTECNIA CON OTRAS AREAS FUNCIONALES

    RELACIÓN DE MERCADOTECNIA CON OTRAS AREAS FUNCIONALES

    La relación que guarde el área de mercadotecnia con las otras áreas, determina en gran medida el logro de los objetivos de la Empresa. Para qué nos sirve producir, sino se tiene la capacidad para vender y satisfacer al cliente y entonces si no se vende con éxito como lograr recuperar la inversión con un nivel de ganancias adecuado. El área de mercadotecnia se tendrá que relacionar con ingeniería del producto, compras, inventarios, producción, finanzas

    Enviado por arielfrozen12 / 304 Palabras / 2 Páginas
  • Estratégico de la empresa y la Matriz Productos & Procesos

    Estratégico de la empresa y la Matriz Productos & Procesos

    Caso Scharffen Berger Chocolate Maker GRUPO Nº 1 Preguntas 1. Cuales son los distintos procesos productivos, mix estratégico de la empresa y la Matriz Productos & Procesos. Datos de la empresa:  Scharffen Berger fue fundada en 1996 por Robert Steinberg y John Scharffenberger.  El año 2001 se trasladan a una fábrica de 2.430 metros cuadrados en Berkeley, California.  El 2003 se integra a la empresa Jim Harris como Jefe Operativo.  Para

    Enviado por alis_ines / 448 Palabras / 2 Páginas
  • Las principales áreas de la empresa

    Las principales áreas de la empresa

    INTRODUCCIÓN Con el estudio de esta asignatura nosotros podremos conocer el funcionamiento y la interrelación de las principales áreas de la empresa: financiación, producción, comercial, y distribución o logística. Además, nosotros también conocerá los aspectos más directamente relacionados con el desarrollo de la empresa: el factor humano, la concentración, el crecimiento y la internacionalización. Además, se pretende que nosotros desarrollemos las habilidades necesarias para actuar dentro de los citados departamentos y pueda convertirse, a su

    Enviado por Brendika19 / 229 Palabras / 1 Páginas
  • IMPACTO DEL MICRO ENTORNO – RELACIONES DE LA EMPRESA CON LOS GRUPOS DE INTERES

    IMPACTO DEL MICRO ENTORNO – RELACIONES DE LA EMPRESA CON LOS GRUPOS DE INTERES

    Nos encontramos realizando en el colegio SANTA ANA la sistematizacion de las notas para la entrega del boletines a los padres de familia, en conjunto se está organizando en las (Z) los registros de los alumnos por curso, verificando referencias de docentes nuevos a la institución. 3. IMPACTO DEL MICRO ENTORNO – RELACIONES DE LA EMPRESA CON LOS GRUPOS DE INTERES. 3.1 LOS CLIENTES Descripción del cliente Necesidades de los clientes Como se comporta? Que

    Enviado por t4ti4n412345 / 826 Palabras / 4 Páginas
  • Areas Operacionales De La Empresa

    Areas Operacionales De La Empresa

    1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa. La importancia del área funcional recursos humanos es la de ejercer la motivación con todo el personal en la empresa. Este proceso se aplica para acercamiento y conservación de los esfuerzos, la experiencia, las habilidades, etc. de la organización para el beneficio productivo de la misma. Esta Área se compone en : Reclutamiento y selección Compensaciones y beneficios Capacitación, desarrollo y operaciones Atraer

    Enviado por gimena.castro / 408 Palabras / 2 Páginas
  • Valor agregado al Producto que los lleve a una buena relación con sus clientes

    Valor agregado al Producto que los lleve a una buena relación con sus clientes

    ¿ Cuáles son al menos tres condiciones que orientan a los negocios a generar un valor agregado al producto que los lleve a una buena relación con sus clientes? · La diferenciación. Esta quizas sea la más importante, ya que con esta diferenciación hace que el producto sea único y que los clientas lo elijan por sus características propias y la experiencia que tienen al usar el producto. Un ejemplo de esto se ve con

    Enviado por / 235 Palabras / 1 Páginas
  • El Archivo y la conservación de documentos en el área financiera y contable de las empresas

    El Archivo y la conservación de documentos en el área financiera y contable de las empresas

    2.1 Elaborar de forma colaborativa un informe sobre El Archivo y la conservación de documentos en el área financiera y contable de las empresas , que contenga: a) Los archivos administrativos, definición, clases y características. b) Selección de los documentos de archivo c) Importancia de la organización del archivo y la conservación documental en las áreas financieras y contables de las empresas. d) Manejo automatizado de la información frente a las ayudas de la tecnología,

    Enviado por pipe2252 / 1.096 Palabras / 5 Páginas
  • ESTUDIO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA MAPFRE

    ESTUDIO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA MAPFRE

    VISION . MISION VALORES • Solvencia • Integridad • Vocación de servicio • Innovación para el liderazgo • Equipo comprometido PRINCIPIOS INSTITUCIONALES  Ser reconocidos como la compañía aseguradora líder en el mercado, sirviendo a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad en general, colocando a su disposición en talento humano y la innovación tecnológica, mediante una diferenciación competitiva que le permita el logro de sus objetivos sociales y económicos. PRINCIPIOS EMPRESARIALES • Somos un

    Enviado por dabantoc / 4.156 Palabras / 17 Páginas