La Gerencia De Producto Y Su Relacion Con Otras Areas De La Empresa ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 93.187 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Dentro de la división de las áreas de una empresa se encuentra el área de mercadotecnia
DEPARTAMENTO DE VENTAS Dentro de la división de las áreas de una empresa se encuentra el área de mercadotecnia, en donde se incluye el conjunto de actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos por la empresa. Algunos departamentos en los que se divide son: Planificación y control. Se encarga de precisar, en un momento concreto, las acciones futuras, planificación, y posteriormente compara los resultados reales de la actividad con las
Enviado por Yayiis Reyees / 535 Palabras / 3 Páginas -
ÁREAS OPERACIONALES DE LA EMPRESA. FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
Título del Control: ÁREAS OPERACIONALES DE LA EMPRESA Nombre Alumno: CAROL SALDAÑA BELLOT Nombre Asignatura: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Instituto IACC Ponga la fecha aquí ________________ Desarrollo 1. Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa. La importancia de recursos humanos es ejercer motivación y preocuparse de los aspectos de conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, las habilidades, etc. de los trabajadores de una empresa en todos los niveles. El objeto
Enviado por cacao14 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Descripción de la empresa y del Producto o servicio
________________ TABLA DE CONTENIDO. Pág. -Datos básicos………………………………………………………………………… - mapa conceptual -Misión y visión………………………………………………………………..……….4 - Objetivos corporativos………………………………………………….…….…..5 -Ideas a desarrollar……………………….…………………………..……………..6 -Resumen Ejecutivo…………………………………………………..……………..7 -Encuesta……………………………………………………………….………………..8 - Competividad………………………………………………………..….…………….9 - Descripción de la empresa y del Producto o servicio………...…..….10 -Análisis dofa……………………………………………………….…….…………….11 - Análisis del mercado ………………………………………………...……………12 - Carta Estrategia……………………………………………………………………..13 - Plan de marketing…………………………………………………………..………14 - como llegar...........................................................................15 - tipos de sociedad…..………………………………………….…………….……..16 - Plan Financiero………………………………………………………………….…..17 DATOS BÁSICOS. Nombre comercial: website garment S, A Fecha de fundación: febrero 25 del 2015 Ubicación del
Enviado por andresmac12 / 2.263 Palabras / 10 Páginas -
LA NUEVA REFLEXIÓN INTERSUBJETIVA DE CIERRE: SEMINARIO AVANZADO “LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA”
UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO EN GERENCIA SEMINARIO AVANZADO: LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA REFLEXIÓN INTERSUBJETIVA DE CIERRE: SEMINARIO AVANZADO “LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA” Participante: Álvarez, María José C.I.13836.010 Facilitadora: Dra. Leonor Dillon Barquisimeto, Abril 2015 ________________ ________________ ÍNDICE GENERAL PP Introducción………………………………………………………….. 1 Reflexión Intersubjetiva de Cierre: Seminario Avanzado “La gerencia de la pequeña y mediana empresa……………………………………………………………….. 3 Conclusiones………………………………………………………….. 9
Enviado por 13836010 / 3.215 Palabras / 13 Páginas -
REFLEXIÓN INTERSUBJETIVA DE CIERRE: SEMINARIO AVANZADO “LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA”
UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO DOCTORADO EN GERENCIA SEMINARIO AVANZADO: LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA REFLEXIÓN INTERSUBJETIVA DE CIERRE: SEMINARIO AVANZADO “LA GERENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA” Participante: Álvarez, María José C.I.13836.010 Facilitadora: Dra. Leonor Dillon Barquisimeto, Abril 2015 ________________ ________________ ÍNDICE GENERAL PP Introducción………………………………………………………….. 1 Reflexión Intersubjetiva de Cierre: Seminario Avanzado “La gerencia de la pequeña y mediana empresa……………………………………………………………….. 3 Conclusiones………………………………………………………….. 9
Enviado por 13836010 / 3.215 Palabras / 13 Páginas -
ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVO, CONTABLE Y FINANCIERA PARA LA EMPRESA PRODUCTOS LACTEOS BUFASAN
http://200.35.58.69:8001/encuestas/encaga/foto1.png ORGANIZACION EIMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVO, CONTABLE Y FINANCIERA PARA LA EMPRESA PRODUCTOS LACTEOS BUFASAN YERALDIN BADILLO JAIMES GISELLA RINCON RODRIGUEZ UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR SECCIONAL AGUACHICA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES Y ECONÓMICAS PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA AGUACHICA - CESAR 2014 ________________ ORGANIZACION EIMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE INFORMACION ADMINISTRATIVO, CONTABLE, Y FINANCIERA PARA LA EMPRESA PRODUCTOS LACTEOS BUFASAN YERALDIN BADILLO JAIMES GISELLA RINCON RODRIGUEZ LUIS RESTREPO Director de Proyecto UNIVERSIDAD POPULAR
Enviado por gisellarinconr / 19.513 Palabras / 79 Páginas -
Descripcion de Area Gerencia
Misión Area reponsable de cumplir y de llevar acabo diversas tareas para poder lograr los objetivos de la empresa .Velar para que todas las operaciones se realicen de buena manera y a la vez garantizar el adecuado soporte , apoyo y fortalecimiento administrativo. OBJETIVO -Llevas acabo las tareas de una manera eficaz y eficiente facilitando los objetivos propuestos , de esta forma lograr una mejor posicion en el mercado y velar para que el presupuesto
Enviado por Isaac Soto / 251 Palabras / 2 Páginas -
Principales efectos producidos por el cambio de horno y resultados en el producto final en la empresa “NUTRIMEZA”
A description... Principales efectos producidos por el cambio de horno y resultados en el producto final en la empresa “NUTRIMEZA”. Integrantes Curso Estadística Aplicada I Sección IN32 Profesora Valcarcel Asencios, Violeta del Pilar 02 de Febrero del 2015 INDICE 1. Resumen ejecutivo………………………………………………………………… 3 2. Introducción……………………………………………………………..………….. 4 3. Planteamiento del problema………………………………………………………. 4 4. Justificación del problema…………………………………………………………. 4 5. Objetivos……………………………………………………………………………. 5 6. Tipo de investigación ……………………………………………………………… 6 a) Definición población, muestra y elemento b) Definición variables en
Enviado por Michael Zarate / 4.103 Palabras / 17 Páginas -
Relacion de mkt y el area de produccion
Relación del marketing con el área de producción: Marketing define las necesidades de mercado, la oferta y la demanda. Siendo el área de producción la encargada de dar forma a esas necesidades de mercado enfocados por supuesto a un objetivo previamente definido. El área de marketing debe supervisar que los productos sean adecuados a los consumidores y que el precio sea competitivo, las promociones, la identidad de la marca este bien aplicada y que los
Enviado por caromart / 438 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Relación entre el éxito de una empresa y su nivel de innovación en el Mercado
Relación entre el éxito de una empresa y su nivel de innovación en el Mercado Universidad Metropolitana en Bayamón Programa AHORA MARK 511 Ensayo Relación entre el éxito de una empresa y su nivel de innovación en el Mercado Asignación Taller #1 Diana M. Meléndez Gaetán 1 de septiembre de 2015 Profesora Gisela Ramírez Cada vez cobra mayor importancia la capacidad de innovación en el mundo empresarial como estrategia para mantenerse al frente de la
Enviado por Diiana Melendez / 615 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AREA DE MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL http://4.bp.blogspot.com/_c_pYcsvRANs/TKUflwh2EyI/AAAAAAAAACk/NoiX9qehBuI/s1600/ESCA.png http://portaltransparencia.gob.mx/pdf/imagenes/11171 Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Santo Tomas “FUNDAMENTOS DE MERCADOTECNIA” MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL AREA DE MERCADOTECNIA DE LA EMPRESA “FireCar S.A de C.V” L.R.C. Marco Antonio Villanueva Alexanders 1CV3 México, D.F Noviembre 2013 INTEGRANTES DEL EQUIPO Acosta Guerrero Leslie Daniela Ángeles Meraz Luis Alfredo Ayala Bautista Hugo Gabriel Hilario Pérez Laura Gissel Martínez Santiago Cesar Omar CONTENIDO CAPITULO 1. INTRODUCCION. Misión Visión ¿Por qué el área de
Enviado por hugabo20 / 431 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Públicas en la Empresa
Las Relaciones Públicas se definen como el conjunto de acciones de comunicación estratégica coordinadas y sostenidas a lo largo del tiempo, que tiene como principal objetivo fortalecer los vínculos con los distintos públicos, escuchándolos, informándolos y persuadiéndolos para lograr consenso, fidelidad y apoyo de los mismos en acciones presentes y futuras. Para realizar las acciones, es necesario conocer las necesidades de los diferentes tipos de públicos y sus expectativas en relación con la entidad, organización,
Enviado por Joresteban / 721 Palabras / 3 Páginas -
En química, la estequiometría es el cálculo de las relaciones cuantitativas entre reactivos y productos
http://mediasuperior.uanl.mx/wp-content/uploads/2013/09/Encuentro-de-quimica-titulo-01.jpg http://900igr.net/datai/khimija/Jod-v-organizme-cheloveka/0001-001-Konkurs-proektnykh-rabot-KHimija-nauka-o-chudesakh.jpg ________________ ________________ Marco teórico http://www.cedmm.org/quimica2/paginap_clip_image002_0003.jpg En química, la estequiometría es el cálculo de las relaciones cuantitativas entre reactivos y productos en el transcurso de una reacción química. La estequiometría es una herramienta indispensable en la química. Problemas tan diversos como, por ejemplo, la medición de la concentración de ozono en la atmósfera, la determinación del rendimiento potencial de oro a partir de una mina y la evaluación de diferentes procesos para convertir el
Enviado por C_Cortes09 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Areas funcionales de la empresa
I.8. Productividad en las áreas de la empresa Recursos humanos: * Gestiona y administra el factor productivo de trabajo, teniendo presente el hecho de que está formado por personas con sus intereses y motivaciones. * Organización y planificación del personal * Reclutamiento * Selección * Planes de carrera y promoción profesional * Formación * Evaluación del desempeño y control del personal * Clima y satisfacción * Administración del personal * Relaciones laborales * Prevención de
Enviado por victoria1212 / 509 Palabras / 3 Páginas -
ÁREA ACADÉMICA: GERENCIA DE NEGOCIOS
Logo Oficial UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS JORNALIZACION DE LA CLASE Fecha de Revisión: 29/Feb./2012 Proceso: Gestión Académica Rev. D Código: REG-GAC-004 ÁREA ACADÉMICA: GERENCIA DE NEGOCIOS ASIGNATURA: POLÍTICAS DE LOS NEGOCIOS CATEDRÁTICO: VIRGILIO ALFREDO VIVAS FOLOFO REVISADO POR: Período: TERCERO Año: 2,015 Hora: 18:30 Código: PNE: 0911 Unidades Valorativas: CUATRO (4) FECHA (semana) TEMA OBJETIVOS ESPECIFÍCOS ACTIVIDADES O ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE RECURSOS Y MATERIAL DE APOYO MÉTODO DE EVALUACIÓN BIBLIOGRAFÍA 1 14 al 17
Enviado por rutita19 / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Publicas con las empresas Resumen
CAPÍTULO 16: RELACIONES PUBLICAS CON LAS EMPRESAS La función del director ejecutivo en las relaciones públicas de la empresa Hacer que el CEO este a disposición del público tanto como sea posible, de forma oficial, durante tanto tiempo como sea necesario para conseguir que la gente entienda su posición. Especialidades de las relaciones publicas: 1. Las relaciones con los medios 2. Las relaciones con los empleados 3. La relaciones con la comunidad 4. Las relaciones
Enviado por Kary Hernández / 1.922 Palabras / 8 Páginas -
Esta área toma en cuenta todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa
Área de Administración y Operaciones: Esta área toma en cuenta todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa. Área de Producción: En una fábrica que produce velas aromáticas, se estipulan los operarios y trabajadores que manufacturan las velas, quienes las empacan, etc. Área Contable y Financiera: Toda empresa debe llevar un sistema contable en el que se detallen los ingresos y egresos monetarios en el tiempo. Área de Mercadeo y Ventas: En esta área
Enviado por karla_73 / 435 Palabras / 2 Páginas -
La importancia que tiene las relaciones humanas en una empresa.
La importancia que tienen las relaciones humanas en una empresa El significado organización ha ido cambiando de manera constante a través del tiempo. Cuando hablamos de empresa nos referimos a un conjunto de acciones y conocimientos que están reunidos para un interés en común. Por lo tanto, cada individuo esta dotado de conocimiento y actitud distinta, entonces esto hace la diferencia. ya tendríamos la llamada estructura organizacional (jerarquía de cargos).pero bueno todo esto va confabulado
Enviado por Aranxa1990 / 665 Palabras / 3 Páginas -
Elaborar e implementar un plan general de Relaciones Públicas de la empresa HIDISA tendiente a resolver la crisis
________________ Alumno: Allo Leonel Matias Edad: 28 Carrera: Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales Materia: Seminario de Practica de Relaciones Públicas e Institucionales Modalidad: Distribuida Home Tutor de carrera: Polo Rita De Los Angeles Profesor de la asignatura: Salas Osvaldo Objetivos Generales: Elaborar e implementar un plan general de Relaciones Públicas de la empresa HIDISA tendiente a resolver la crisis. Objetivos Particulares: * Definir y elaborar el mensaje global a transmitir. * Construir un mapa
Enviado por Leonel Allo / 2.508 Palabras / 11 Páginas -
CULTURA TRIBUTARIA Y SU RELACIÓN FRENTE AL IMPUESTO A LA RENTA DE CUARTA Y QUINTA CATEGORÍA DE LA EMPRESA ELECTROPLUS SAC 2014
TÍTULO: CULTURA TRIBUTARIA Y SU RELACIÓN FRENTE AL IMPUESTO A LA RENTA DE CUARTA Y QUINTA CATEGORÍA DE LA EMPRESA ELECTROPLUS SAC 2014 PROBLEMA GENERAL Problema General ¿Cuál es la relación entre la cultura tributaria frente al impuesto a la renta de cuarta y quinta categoría de la empresa ELECTROPLUS, Miraflores 2014? Problema Específico PE1: ¿En qué medida la cultura tributaria se relaciona con el conocimiento de retenciones de renta de cuarta categoría de los
Enviado por princesita28 / 343 Palabras / 2 Páginas -
Roles y funciones. dirigir y administrar la aplicación de cada uno de los procesos de las áreas e informar, sugerir y trasmitir a la gerencia.
* Subgerente: dirigir y administrar la aplicación de cada uno de los procesos de las áreas e informar, sugerir y trasmitir a la gerencia. ALVER DARIO MUÑOZ GARCIA * Proponer estrategias, planes y metas relacionada con los recursos humanos y financieros, presentándolos ante la Gerencia. * Dirigir, coordinar y controlar las transacciones administrativas y financieras de la empresa, velando por la correcta aplicación de los gastos e inversiones. * Controlar continuamente el manejo de las
Enviado por Oscar Gonzalez / 2.753 Palabras / 12 Páginas -
IMPLEMENTACION DE UNA PISTOLA NEUMATICA, EN EL AREA DE HIDRAULICA PARA LA EMPRESA “LVC OLEOHIDRAULICA” E.I.R.L
AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL PROGRAMA DE APRENDIZAJE DUAL Logo SENATI DESARROLLO DE PROYECTO DE MEJORA IMPLEMENTACION DE UNA PISTOLA NEUMATICA, EN EL AREA DE HIDRAULICA PARA LA EMPRESA “LVC OLEOHIDRAULICA” E.I.R.L. AUTOR: HUAYAMA GERARDO, Fernando ASESORA: OLIVA AVALOS, Jenny LIMA – PERÚ 2015 HOJA DE PRESENTACIÓN DEL APRENDIZ NOMBRES : Fernando APELLIDOS : Huayama Gerardo DIRECCIÓN : Mz.F5. Lt.6, AAHH Ciudad
Enviado por anjaani / 10.183 Palabras / 41 Páginas -
Área de finanzas de la Empresa Banco Ripley
Introducción A continuación verá de manera más profunda acerca de lo que hace el área de finanzas de la Empresa Banco Ripley, Cuales son sus funciones, objetivos y las inversiones que ha hecho para poder surgir como una empresa financiera A) Funciones que realiza el departamento de Finanzas El objeto de la sociedad es la prestación de servicios de asesoría en materias de índole financiera como son: búsqueda de fuentes alternativas de financiamiento, reestructuración
Enviado por Francisca Rodriguez / 291 Palabras / 2 Páginas -
La empresa como escenario de interacción funcional es una realidad construida por sistemas de relaciones
Cultura organizacional La empresa como escenario de interacción funcional es una realidad construida por sistemas de relaciones, creencias, patrones de conducta y transmisión de información, lo que hace de su seno un espacio para la participación, la toma de decisiones y la conformación de acuerdos compartidos con la finalidad de dinamizar los procesos gerenciales y la efectividad operativa de la misma dentro del mercado socioeconómico. En ese sentido, la cultura organizacional envuelve todo los elementos
Enviado por jacke.e.s. / 2.500 Palabras / 10 Páginas -
MAPA CONCEPTUAL DE LAS FUNCIONES DEL ÁREA DE FINANAZA EN UNA EMPRESA
ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN. 2. DESARROLLO. 3. CONCLUSIÓN. 4. REFERENCIA. 1. INTRODUCCIÓN. Las finanzas se describen como la capacidad de crear, mover y utilizar el dinero garantizando así el flujo de dinero a través de la empresa. El dinero puede ser generado por la acción de ventas de los bienes o servicios que produce la compañía o por algún sistema de financiamiento; dicho dinero es empleado en la producción de más productos para vender, pagar
Enviado por J.m. González / 740 Palabras / 3 Páginas -
Profesionalmente ejecutiva en el área de Gestión de Talento Humano desde hace 20 años en empresas nacionales e internacionales.
PROGRAMA ANALÍTICO (SÍLABO) Información general Facultad: Ciencias Económicas y Negocios Carrera: Ingeniería en Marketing Asignatura: Organización y Sistemas Código: Prerrequisitos: Administración General Número de créditos: 4 Correquisitos: Área académica: administrativa Nivel: Sexto Período académico: Septiembre 2015 – Febrero 2016 Docente: Docente: DRA. MARIA TERESA PASQUEL ANDRADE Grado académico o título profesional: Doctora en Psicología Industrial Master en Gerencia y Liderazgo educacional E- mail: maria.pasquel@ute.edu.ec maytepasquel.crecer@gmail.com Breve reseña de la actividad académica y profesional: Doctora en
Enviado por gavrielo / 3.366 Palabras / 14 Páginas -
La Relación de la Ingeniería Industrial y la Administración de Empresas
La Relación de la Ingeniería Industrial y la Administración de Empresas Para poder encontrar una relación entre la ingeniería industrial y la administración de empresas, en primer lugar debemos definir el perfil de ambas carreras. Ingeniería Industrial: Maynard (2006), define al ingeniero industrial como un conocedor de ciencias básicas y de ingeniería, para que de esta forma opte por daciones optimas en situaciones complejas, capaces de investigar, innovar, y desarrollar productos y procesos con nuevas
Enviado por EDWINLEONS / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
Como son las Relaciones einteracciones entre ellos y la empresa
Para lograr lo que se quiere llegar a lograr es necesario tener una completa disposición, innovación e imaginación ya que a partir de ello el esfuerzo se verá reflejado en los resultados y consigo traerá a futuro más reconocimiento y un mayor número de ventas para dicha empresa. La comunicación gráfica es un medio donde se transmite información específica y la cual debe obtener un gran impacto en la sociedad y este sea, más que
Enviado por linaaaaaa / 407 Palabras / 2 Páginas -
¿ Puede una empresa utilizar estrategias de cobertura de mercado diferentes para los distintos productos que vende ?
Pregunta 8 ¿ Puede una empresa utilizar estrategias de cobertura de mercado diferentes para los distintos productos que vende ? Es aconsejable ? La distribución comercial es el instrumento del marketing que relaciona la producción con el consumo . Se puede definir como un sistema formado por un entramado de agentes comerciales , cuyo fin último es poner los productos y servicios a disposición crea tres tipos de utilidad: Utilidad de tiempo , utilidad de
Enviado por janijani / 541 Palabras / 3 Páginas -
En el presente trabajo se dará a conocer como trabaja una base de datos y a su vez como esta es utilizada en las gerencias, prestando un servicio en relación al aspecto laboral
BASE DE DATOS UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DE PANAMÁ INFORMÁTICA PARA ADMINISTRACIÓN Profesora: María Morales III cuatrimestre 2015 BASE DE DATOS 21de Septiembre del 2015 INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se dará a conocer como trabaja una base de datos y a su vez como esta es utilizada en las gerencias, prestando un servicio en relación al aspecto laboral. Las bases de datos ayudan a organizar y tener un orden con respecto a lo que se desea
Enviado por Angela Goncalves / 1.892 Palabras / 8 Páginas -
Relacion Producto Cliente
Explicación Tema 6: Tipos de estrategias El desarrollo de estrategias permite a las empresas proponer planes de búsqueda de oportunidades en la comercialización de productos y servicios en el mercado internacional. Existen dos tipos de estrategias para competir en el ambiente internacional: básicas y de mercadotecnia. A continuación se explican cada una de estas. * Estrategias básicas Para Hill (2007) las empresas disponen de cuatro estrategias básicas para competir en el ambiente internacional. La idoneidad
Enviado por Alonso Salcido Jimenez / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
SISTEMA DE FACTURACIÓN EN EL AREA DE FINANZAS EN LA EMPRESA “PUBLICIDAD CAUSA”, MIRAFLORES - 2014
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD SISTEMA DE FACTURACIÓN EN EL AREA DE FINANZAS EN LA EMPRESA “PUBLICIDAD CAUSA”, MIRAFLORES - 2014 TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD AUTORA: PAULA FRANCISCA VASQUEZ ARIAS ASESORA: DRA. GRISI BERNARDO SANTIAGO LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: PLANIFICACIÓN Y CONTROL FINANCIERO LIMA – PERU 2015 ANTECEDENTES A nivel Internacionales Gabás (2011), menciona en su tesis “Sistema de facturación y control de clientes de la Empresa Técnicos
Enviado por 180188 / 5.732 Palabras / 23 Páginas -
El área de la salud, en relación al VIH
De acuerdo con los contenidos estudiados en la semana y una breve investigación que usted efectúe en Internet, realice lo siguiente: Centrándose en el área de la salud, en relación al VIH: a).- Describa brevemente la enfermedad. El SIDA es una enfermedad producida por un virus, el VIH, que extermina las defensas del cuerpo humano, dejándolo indefenso ante cualquier infección. Es la última etapa de una enfermedad infecciosa, hasta ahora incurable y letal, que se
Enviado por lorehugo / 852 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto: Confiterías, Inversiones SRL, empresa familiar dedicada al rubro de productos
U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA Escuela Académica Profesional de Ciencias Contables y Financieras CICLO ACADEMICO 2009- II MÓDULO I Carrera Profesional : Ciencias Contables y Financieras Asignatura : Ciclo : III Docente : Alumno : Erika Egoavil Vicuña Código : 2008200190 UDED : Lima 2009 ÍNDICE Pág. 1. Introducción 2. Datos
Enviado por ERIROCI / 5.863 Palabras / 24 Páginas -
Objetivos de la empresa por área funcional: Mercadeo, Producción, Contabilidad y finanzas
2.1 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 2.1.1 Objetivos por áreas funcionales: Establezca los objetivos de la empresa por área funcional: Mercadeo, Producción, Contabilidad y finanzas, Organización y otras áreas que consideren pertinentes. Debido a la gran ola de competencia nacional e internacional, los avances y desarrollo tecnológicos que enfrentan hoy las grandes empresas, se ha creado una creciente necesidad de utilizar recursos que mejoren los procesos en el flujo de datos e información entre puntos conectados o partes
Enviado por daniasosa / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
La empresa se denomina K-BULANTE (calidad ambulante), y se encargará de la elaboración del producto MAK – CHOC.
1.INTRODUCCION La empresa se denomina K-BULANTE (calidad ambulante), y se encargará de la elaboración del producto MAK – CHOC. El mercado del chocolate es muy amplio esto debido al gran consumo en nuestra población no solo a nivel de Bolivia sino a nivel mundial se lo consume de forma muy creciente. Es de esta forma de donde nace la iniciativa de hacer un producto no solo a base de cacao sino implementar en su elaboración
Enviado por cesar.sis2 / 6.319 Palabras / 26 Páginas -
Empresa o razón social:Metálicas Ardila Actividad: Fabricaciónde productos metálicos para uso estructural (cámara de comercio 2511)
CLASE 1 Empresa o razón social:Metálicas Ardila Actividad: Fabricaciónde productos metálicos para uso estructural (cámara de comercio 2511) Productos: Puertas, Ventanas y estantería. Total Activos: $153’100.000 ACTIVOS PASIVOS 1 Caja $ 10.000.000 Obligaciones financieras $ 23.000.000 2 Equipo de oficina $ 2.000.000 3 Equipo de transporte $ 22.000.000 PATRIMONIO 4 Maquinaria y equipo $ 15.100.000 Aportes sociales $ 130.100.000 5 Construcciones y edificaciones $ 104.000.000 Total activos $ 153.100.000 Total PAS+PAT $ 153.100.000 Anexo 2
Enviado por Daniel Ardila / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
“INFLUENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO”
UNIVERSIDAD DE TARAPACÁ ESCUELA UNIVERSITARIA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS PROGRAMA ACADÉMICO ESPECIAL INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ARICA – CHILE “INFLUENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO” ANTEPROYECTO DEL TRABAJO FINAL DE INTEGRACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA OPTAR AL TÍTULO DE: INGENIERO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ALUMNOS: ARICA – CHILE 2015 ________________ 1. TITULO DEL TEMA “INFLUENCIA DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL
Enviado por paulohg30 / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
La gran investigación de campo en la cual se obtendrá información sobre la empresa en relación a la atención al cliente dentro de la empresa
________________ Logo de UNITEC Introducción El siguiente trabajo trata sobre una investigación de campo en la cual se obtendrá información sobre la empresa en relación a la atención al cliente dentro de la empresa. La empresa a investigar será Tigo. Toda la información obtenida será analizada para dar algunas recomendaciones sobre cómo mejorar la atención al cliente de la empresa y a como mantener una relación respetuosa entre empleado y cliente para que así la
Enviado por Armando Lopez / 1.037 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo y Gerencia de Producto ¿Qué es lo que paso con “La Moradita”de Inka Kola?
Análisis Crítico: La Moradita – IncaKola Alumno: Peralta Alcarazo, Julio Ricardo Curso: Desarrollo y Gerencia de Producto ¿Qué es lo que paso con “La Moradita”? Por lo visto Coca-Cola volvió a fracasar en el intento de innovar con nuevos productos, como fue el caso de “Hugo” y ahora “La Moradita”. Si según los resultados presentados en los estudios el producto tenía un 90% de aceptación, ¿porque es que fracaso? La razón del fracaso pasa por
Enviado por kidaraca45 / 636 Palabras / 3 Páginas -
“Funciones del área de finanzas de una empresa”
TAREA INDIVIDUAL 1 UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA Norma Angélica Urzúa Hernández Facilitador: José Héctor García González Título: “Funciones del área de finanzas de una empresa” México, D.F., a 11 de octubre de 2015. ________________ ÁREA FINANCIERA DE UNA EMPRESA Una empresa es un conjunto de recursos materiales y humanos que realiza actividades económicas como es comprar, transportar y vender productos o servicios. Está coordinada por una autoridad y en la mayoría de los casos por varias personas
Enviado por maxinfri / 453 Palabras / 2 Páginas -
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - GERENCIA FINANCIERA
FUNDACION UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: GERENCIA FINANCIERA 1. Klaven Corporation tiene una utilidad de operación (UAII) de $0.000. tiene una tasa impositiva de 40%. ¿Cuáles son su utilidad neta, su flujo de efectivo neto y su flujo de operación? 2. Hace poco Bailey Corporation presentó el siguiente estado de resultados (miles de dólares): Ventas 14.000.000 Costos de operación sin incluye depreciación ni amortización 7.000.000 UAIIDA
Enviado por Gabriela Valencia / 900 Palabras / 4 Páginas -
ÁREAS BÁSICAS DE LA EMPRESA (EJEMPLO DE UN CASO)
ÁREAS BÁSICAS DE LA EMPRESA Toda empresa debe llevar a cabo las aéreas básicas que le ayuden a llevar un buen control y cumplir sus objetivos a continuación estudiando el caso de la empresa mexicana “GALIA, TEXTIL S.A. de C.V. que se dedica a la confección de ropa explicaremos como se presentan a continuación: ÁREA DE PRODUCCIÓN Tomando en cuenta que es una empresa de confección de ropa en el área de producción se encargan
Enviado por adrianaantoniod / 979 Palabras / 4 Páginas -
La relación entre el marketing y la cultura organizacional en el desempeño de la empresa Elektra cusco
KEVIN PIMENTEL VILLACORTA 130468 Plan de tesis 1. Titulo La relación entre el marketing y la cultura organizacional en el desempeño de la empresa Elektra cusco. 1. Planteamiento del problema Las empresas de ventas de electrodomésticos en la región del cusco están en una batalla constante de ventas en la que ninguno cede; estas empresas han experimentado grandes cambios trayendo al mercado productos innovadores con precios y ofertas que atraen al público por medio de
Enviado por kevinpimentel / 4.507 Palabras / 19 Páginas -
Empresas socialmente responsables. CONCEPTO Y RELACIÓN CON LA ÉTICA
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES CONCEPTO Y RELACIÓN CON LA ÉTICA Objetivo general La competencia empresarial es grande y cada una lucha por tener la mayor cantidad de mercado nacional e internacional, lo que requiere un gran trabajo en equipo, en estos tiempos para ser una empresa de calidad se necesitan obtener varios distintivos, así como certificaciones estándares evaluados por asociaciones calificadas. Entre estos distintivos está el de Empresa Socialmente Responsable que se describe en el siguiente
Enviado por cesar.reynoso / 1.108 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario a Empresa. GERENCIA BAJO CRISIS
República Bolivariana de Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada (UNEFA) 8vo Semestre Admón. Gestión Municipal GERENCIA BAJO CRISIS Docente: Integrantes: Jose Pineda Olivier Eleannis CI.23628256 Peña Stefanny CI.21534830 Caracas/Noviembre del 2015 Índice Pag. Introducción………………………………………………………………………..04 Desarrollo Trabajo de investigación: gerencia bajo crisis. Nombre Jurídico, RIF, Socios, Dirección, Numero de contacto, E-mail, Servicio………………………………………………………………………….…05 La marca………………………………………………………………….…….04,06 Organigrama…………………………………………………………………….....06 Misión, Visión y Valores……………………………………………..………......07 Preguntas realizadas 1. Partiendo de que: la
Enviado por eleanch03 / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
CASO A RESOLVER Existe una empresa que se dedica a la producción de productos precederbios de la rama de alimentación
CASO A RESOLVER Existe una empresa que se dedica a la producción de productos precederbios de la rama de alimentación. Esta empresa tiene varios departamentos, entre ellos: Producción, ventas, recursos humanos, contabilidad y administración general. Cada departamento cuenta con su propia calculadora y su propio sistema de aplicación. La empresa no cuenta con un responsable de informática. Cierto día por cuestiones de fallas eléctricas en dos de los departamentos, producción y contabilidad, hubo un daño
Enviado por Nataly Vargas / 295 Palabras / 2 Páginas -
REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA
REGULACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA SEGUNDA PRÁCTICA Una empresa líder en la fabricación y distribución de productos alimentarios precisa un DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN para la gestión de uno de sus centros de trabajo. LAS FUNCIONES inherentes al puesto ofertado son: coordinación y supervisión de los procesos de selección, gestión y mantenimiento de personal, así como de las relaciones laborales. REQUISITOS: formación universitaria superior, al menos cinco años de experiencia
Enviado por joze86 / 723 Palabras / 3 Páginas -
Todas las empresas tienen como objetivo cumplir o llevar al cliente los servicios o productos que manejan para la satisfacción del cliente.
LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL Materia: Ética y Valores en el Ejercicio Profesional. Catedrático: Borboa Romanos Karen Esthela. Presenta: Eduardo Adrián García Cabrales Manzanillo, Col. A 31 de Octubre de 2015. ________________ INTRODUCCIÓN Todas las empresas tienen como objetivo cumplir o llevar al cliente los servicios o productos que manejan para la satisfacción del cliente. Uno de los temas muy importantes para las empresas es el comportamiento organizacional, este es el estudio y la aplicación de
Enviado por eduardo210986 / 812 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA
Recursos Humanos (GPRH01 – 10) Semestre primavera – 2015 Sede Apoquindo PRIMER INFORME TÉCNICO “ANÁLISIS DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA” Docente: Bernardo De La Vega. Integrantes: Miguel Del Rio. Guillermo Montenegro. Alan Sandoval. Benjamín Sauma. Fecha de Entrega: 23-09-2015. Índice Introducción 3 Desarrollo del trabajo 4 Conclusiones y recomendaciones 12 Anexos 14 Introducción En el siguiente informe técnico nos proponemos analizar desde distintos puntos la empresa Centro de Capacitación Teen STAR Chile
Enviado por Guille Montblack / 2.474 Palabras / 10 Páginas