La Motivacion ensayos gratis y trabajos
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Motivación En Los Adolescentes
MOTIVACIÓN Y FORMAS DE APRENDIZAJE. Retomando la primer lectura que hicimos en esta materia de Observación y Práctica Docente II, que fue la de Ramírez Mendiola, Felipe de Jesús. “Mi primera experiencia docente”, donde muestran como fueron sus primeras prácticas docentes, en la modalidad de telesecundaria, aprecié que las vivencias son muy parecidas y sobre todo comprendidas por mi parte. Porque me vi reflejada en esas lecturas, los nervios, la angustia de que no sea
Enviado por ClaudiaDai / 2.438 Palabras / 10 Páginas -
Motivación.
Motivación es una palabra tan antigua como el hombre mismo. Desde la antigua Grecia, hasta la actualidad ha sido motivo de preocupación filosófica, ética, religiosa, moral y científica el descubrimiento de la energía suprema que por excelencia inicia, dirige y regula la actividad humana. La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. La motivación es, en síntesis, lo que hace que un
Enviado por will2988 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Humana
TEORIAS SOBRE LA MOTIVACION HUMANA Teoría de McClelland ( McClelland, 1989) McClelland enfoca su teoría básicamente hacia tres tipos de motivación: Logro, poder y afiliación: - Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener éxito. Lleva a los individuos a imponerse a ellos mismos metas elevadas que alcanzar. Estas personas tienen una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas. Las personas movidas por este motivo tienen deseo de la
Enviado por jessies / 656 Palabras / 3 Páginas -
Teoria De La Motivacion
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONTENIDOS DEL TALLER DE DERECHO CONSTITUCIONAL PARA EL MODULO II PERIDO MARZO-AGOSTO 2012 COMPILACION Dr. EDUARDO PATRICIO ARMIJOS NOCIONES DE DERECHO CONSTITUCIONAL Dr. Milton Ordoñez Caigua CONTENIDO Y CAMPO PROBLEMÁTICO DEL DERECHO CONSTITUCIONAL. 1. Introducción Durante mucho tiempo el Derecho Constitucional se estudiaba con cerrado criterio dogmático-jurídico, pero al respecto fue visible un cambio de orientación como se comprende al consultar el decreto del 27 de marzo de 1954, expedido por
Enviado por esmalte33 / 2.397 Palabras / 10 Páginas -
Desempeño docente y motivación para aprender
Desempeño docente y motivación para aprender Annete Irene Santos del Real La lectura nos menciona diferentes puntos de vista que los alumnos de secundaria tienen a sus diferentes materias, los alumnos hacen ver cuales son sus materias favoritas dependiendo a como el maestro de sus clases, en la lectura también los alumnos mencionan que los maestros los aburren por como dan sus clases. En la lectura realizaban un tipo de encuesta a jóvenes estudiando a
Enviado por asiipues / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
MOTIVACION EN EL APRENDIZAJE DEL NIÑO
INTRODUCIÓN Es una de las etapas mas importantes para el desarrollo del niño y de sus habilidades, el buen aprendizaje teórico de los niños por medio de estímulos, motivación y otras técnicas hará el buen habito de aprendizaje en el crecimiento del pequeño, es necesario que padres como maestros tengan interés en el desarrollo de los conocimientos y actitudes del niño y sepa motivar de manera correcta a los niños. Otro aspecto importante en esta
Enviado por mariajose89 / 3.584 Palabras / 15 Páginas -
Discurso De La Falta De Motivacion En Los Estudiantes
Discurso (La falta de motivación) ¿Qué es la falta de motivación en el estudiante? ¿Qué consecuencias trae consigo? La falta de motivación en los estudiantes es la perdida del interés de las clases o de la educación. El niño se encuentra aburrido estudiar y no logra entender bien el material que se le esté educando. Lo cual muchos jóvenes abandonan sus estudios por razones económicas o por falta de interés. Así se crean los desertores
Enviado por lucas.bulgala / 1.232 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion Y Emocion
Introducción La motivación y la emoción, dos conceptos que aunque son diferentes van de la mano. En el siguiente ensayo intentaré clarificar estos conceptos para así poder entenderlos y saber un poco más que es lo que motiva nuestra conducta. Creo que es un tema de gran importancia ya que es en gran parte el por qué los individuos actúan de determinada manera y llevan a cabo determinadas acciones. A lo largo del siguiente texto
Enviado por superdon / 999 Palabras / 4 Páginas -
Carta De Motivacion
Carta de Motivación - 1 Para –….……. X.Y. Budapest, 24 de enero de 2008 Estimada Empresa, Soy ............. y he leído el anuncio en el que buscan .......... para su oficina de Budapest. Acabados mis estudios de Filología Española en la universidad ..............., me encuentro ahora buscando trabajo. La lengua española está presente en mi vida desde los 14 años y sigo utilizándola continuamente, día tras día. Quisiera una ocupación en el marco de la
Enviado por gredivass / 211 Palabras / 1 Páginas -
Teorías De Motivación
a) Teoría de la evaluación cognitiva La teoría de la evaluación cognitiva afirma que cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas cuando presenta un comportamiento deseado para la organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo. Esta teoría de ser efectiva, proporcionaría muchas implicancias para las prácticas gerenciales. En tal sentido, sería lo más adecuado hacer que la paga de los individuos no tendría
Enviado por catesm / 1.496 Palabras / 6 Páginas -
Motivación
Las teorías Clásicas de Motivación no cuentan con una base sólida de apoyo tomando en cuenta las investigaciones realizadas con este enfoque, a diferencias de las Teorías Contemporáneas que si cuentan con un apoyo empírico. Es necesario conocer estas teorías, ya que están adaptadas a los nuevos paradigmas de nuestra cultura empresarial, por lo cual se solicita lo siguiente: (1) Describa brevemente las siguientes teorías de motivación: a. Teoría de la evaluación cognitiva: esta teoría
Enviado por lepesandoval / 378 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion
Cuando la administración del personal estimula la obtención de más y mejor trabajo, tenemos que buscar buenas relaciones humanas en la organización. Cuando la moral y la eficiencia se deterioran, las relaciones humanas son deficientes. Para crear buenas relaciones humanas, es preciso que los gerentes sepan por qué los empleados actúan como lo hacen y qué factores sociales y psíquicos los motivan. Por ello existen diversas teorías sobre la motivación que tratan de explicar los
Enviado por Diany23 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Teorias Contemporaneas De Motivación
TAREA N° 3 Las teorías contemporáneas traducen de mejor forma la motivación de los empleados de hoy en día, las que a continuación se describen brevemente: Teoría de la evaluación cognitiva Los teóricos de la motivación han asumido que los motivadores intrínsecos, son totalmente independientes de los motivadores extrínsecos; es decir ninguno de los dos influye en el otro . • Recompensas extrínsecas: Reconocimientos por el trabajo realizado, traducidos en pagos, ascensos, reconocimientos, etc. •
Enviado por karinna.vicencio / 601 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion A La Fuerza De Ventas
MOTIVACION A LA FUERZA DE VENTAS NECESIDADES HUMANAS Los hombres sentimos insatisfacción cuando tenemos necesidades que no están cubiertas. El mejor enfoque nos parece aquel que clasifica las necesidades en tres grandes grupos, en los cuales es posible incluir cualquiera de las necesidades concretas que las personas podemos sentir. Estos tres grandes grupos o tipos de necesidades son los siguientes: 1. NECESIDADES MATERIALES: relacionadas con el mundo material, sensible, con las cosas externas a nosotros,
Enviado por lucotamiranda / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
TEORIAS DE MOTIVACION
TEORIA DE MASLOW Concepto de jerarquía de necesidades de Maslow: Muestra una serie de necesidades que atañen a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural (como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad. Así pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas
Enviado por jenny8055 / 4.899 Palabras / 20 Páginas -
Motivacion
Motivación al cambio El cambio organizacional consiste en hacer la transición de lo conocido a lo desconocido. El futuro es incierto y puede afectar gravemente a las competencias, la autoestima, las capacidades de enfrentamiento personal. Por eso en general no lo apoyan salvo que se les convenza con razones muy persuasivas. Crear el deseo del cambio Uno de los axiomas del desarrollo organizacional señala que el deseo del cambio se basa en crear la necesidad
Enviado por asjch / 1.842 Palabras / 8 Páginas -
Motivacion
Motivación La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. Múltiples son las teorías que existen en relación con la motivación, pero todas pueden agruparse en dos grandes tendencias: o Teorías de contenido. o Teorías de aprendizaje o del enfoque externo.
Enviado por yaveal / 350 Palabras / 2 Páginas -
Etica, Motivación y Liderazgo
Etica, motivación y liderazgo. 5.1.1 Las explicaciones teóricas acerca de la motivación humana. Estas tienen por objeto explicar cuáles son las necesidades humanas, los motivos que mueven a una persona a comportarse de determinado modo. Hay dos teorías de la motivación humana: La pirámide de Maslow que consta de: necesidades de orden superior que son la autorrealización, estima, sociales y de seguridad y las de orden inferior que son las fisiológicas. La segunda son los
Enviado por miguel91 / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Motivacion
Teorías de la motivación humana La motivación es el impulso-esfuerzo para satisfacer un deseo o meta. En otras palabras, motivación implica impulso hacia un resultado. Ésta es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera o, por lo menos origina una propensión hacia un comportamiento específico El punto de partida del ciclo motivacional esta dado por el surgimiento de una necesidad. Ésta rompe el estado de equilibrio en el que
Enviado por santoy004 / 497 Palabras / 2 Páginas -
PENSAMIENTO, INTELIGENCIA, MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA- PSICOLOGÍA PROCESOS COGNOSCITIVOS SUPERIORES TRABAJO COLABORATIVO 2 UNIDAD # 2 PENSAMIENTO, INTELIGENCIA, MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN PRESENTADO POR: YESICA PATRICIA BAUTE MUEGUES Cog: 1.065.619.467 SUGERIDO A: LORENA KARINA BALETA FLOREZ NOVIEMBRE - 2012 INTRODUCCIÓN El pensamiento es la manera peculiar en que el ser humano se relaciona con su mundo. A diferencias de las otras criaturas, el ser humano transforma los
Enviado por yesick / 2.838 Palabras / 12 Páginas -
Motivacion Y Emocion
La motivación y la emoción contribuyen a dar dirección a la conducta. Los motivos son necesidades o deseos internos específicos que activan a un organismo y dirigen su comportamiento a una meta. las emociones son experiencias de sentimientos como miedo, alegría o sorpresa que también subyacen a la conducta. PERSPECTIVAS SOBRE LA MOTIVACIÓN A principios del siglo XX, los psicólogos creían que la conducta motivada se debía a los instintos, patrones de conducta específicos e
Enviado por gomhi / 2.460 Palabras / 10 Páginas -
MOTIVACION
INTRODUCCIÓN: La motivación en el capital humano es muy importante y para todas las organizaciones. Esto ayuda a que los trabajadores estén contentos con la empresa y con ellos mismos a lo que resulta un buen resultado por parte de ellos hacia la empresa. La motivación para los trabajadores es un impulso que lo lleva a actuar para satisfacer necesidades y conseguir objetivos. Tanto para la empresa la motivación es una habilidad para conseguir que
Enviado por papimorsa / 2.679 Palabras / 11 Páginas -
Motivacion Y Emocion
Introducción: Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del yo individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros actos. Para la mayoría de la gente intentar comprender la motivación y sus misterios es una tarea sumamente interesante, y existen
Enviado por rubisotogomes / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion En El Aprendizaje Y La Enseñanza
Los tests aplicados en el Nivel Preescolar 2.3. Los tests aplicados en el Nivel Preescolar. Test de personalidad: Son intentos de medir o descubrir un conjunto particular de atributos disposiciones y tendencias que integran los individuos y luego en enunciarlos de manera precisa y útiles para su desarrollo humano. Test de Goodenough, o de dibujo humano: Es un test muy extendido; no solo se haya adaptado al castellano, sino que ha estado bastante estudiado, es
Enviado por esau2012 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacin Y Motivacion
1. RESUMEN EJECUTIVO Idea de Negocio: a) Definición: PURA FRUTA S.R.L. Ubicación: Lima, Real Plaza Centro Civico El plan de negocio PURA FRUTA, se dedica a la producción y venta de jugos. b) Fundamento: Hemos visto la necesidad de las personas en consumir mas productos saludables debido al desmesurable consumo de comida chatarra que se vende en Lima. 2. ANALISIS DEL ENTORNO a) Analisis del Macroambiente b) Analisis del Microambiente c) FODA 3. PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Enviado por yemi3256 / 323 Palabras / 2 Páginas -
La motivación
La motivación es muy importante porque e. stimula a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. En la actualidad, la motivación y satisfacción de una persona, es muy escaso, esto puede ser por diversos factores, bien sea por la falta de motivación o el estado de ánimo, la frustración porque algo anda mal, el conformismo, la dificultad de las
Enviado por jesus23_ignacio / 425 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Empresarial
Ensayo sobre la Motivación Organizacional o empresarial. Pero, ¿que es lo que hace que unos trozos de carbón se apeguen a su trabajo y otros no? La motivación es la fuerza que nos mueve a realizar actividades, estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar en el esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado. El presente ensayo consiste
Enviado por / 774 Palabras / 4 Páginas -
Motivación
En la presente Monografía trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" elegido por común acuerdo de los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como
Enviado por fernandizzi / 222 Palabras / 1 Páginas -
Motivacion Deportiva
DEREK REDMOND Nacido en Gran Bretaña DEREK REDMOND fue una de las mejores promesas para el atletismo para su país, también la historia de Derek redmond nos enseña que a pesar de todas las adversidades, siempre debemos mantener nuestra cabeza en alto, dar nuestro mejor esfuerzo y no rendirse hasta alcanzar la meta. en el camino cuando sentimos que ya no podemos más, siempre aparecerá alguien para darnos una mano. Era un día como cualquier
Enviado por davidgarcia9106 / 563 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
4.1.1. CAMPO DE APLICACIÓN Esta parte de la presente publicación, se refiere a los principios, normas de diseño, normas de aplicación, instalación y mantenimiento de los diferentes dispositivos de control del tránsito automotor (señales, marcas en el pavimento, semáforos, dispositivos especiales de seguridad) para su aplicación en zonas de construcción o mantenimiento de la vía pública. Las normas descritas son tanto para la zona urbana como rural. 4.1.2. RESPONSABILIDAD La responsabilidad de la protección de
Enviado por marck11111 / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Motivacion
Motivación Personal “SI QUIERES LOGRAR LO QUE AÙN NO HAS ALCANZADO TENDRAS QUE HACER LO QUE AÙN NO HAS INTENTADO” Material de Apoyo Motivación es la combinación entre los deseos y energías de la persona para alcanzar una meta. Una definición más completa dice que motivación es una serie de procesos individuales que estimula una conducta para beneficio propio ó colectivo Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es
Enviado por Yami1177 / 465 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion Laboral
La motivación laboral Dependiendo de sus recursos económicos, grandes y pequeñas empresas idean estrategias para mantener a sus empleados en un buen ambiente laboral que los lleve a brindar lo mejor de sí y a ser cada vez más productivos. Las pequeñas empresas, o aquellas que cuentan con recursos limitados, requieren de estrategias de motivación laboral que en el nivel macro brinde a los empleados un espacio propicio donde puedan desarrollarse de manera personal y
Enviado por dragonfenix / 519 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion
En tercer lugar está la confianza, valor que el gerente general desarrolla íntegramente con cada empleado de la empresa y de esta manera mantienen una comunicación directa. Asimismo, este valor se profundiza con los clientes porque ellos confían en la organización de que esta le entregaran un producto de buena calidad y si uno de los servicios brindados no es el adecuado, la empresa automáticamente realiza las investigaciones del caso y las mejoras pertinentes, pues
Enviado por toni1234 / 3.256 Palabras / 14 Páginas -
Motivacion De Los Empleados
Motivación Factores para motivar a los empleados: 1. Al empleado que mantenga más limpia y ordenada su área correspondiente de trabajo se le otorgará por semana un premio de una comida (un pollo) o su equivalente. 2. Semana laboral de 5 días, teniendo como descanso 2 días a la semana, por lo regular sábado y domingo. 3. Se le pagará un 10% más del salario de un empleado por llegar puntualmente. 4. Otorgar un diploma
Enviado por Gibranna / 217 Palabras / 1 Páginas -
Motivacion Trascendental
LA MOTIVACION TRASCENDENTAL Motivación Trascendente, Una persona puede dirigir su comportamiento encontrando los elementos que le permitan beneficiar a terceros. La persona se conduce por Convicción y la duración de la Motivación depende de seguir siendo capaz de servir a otros. Es la más difícil de encontrar, pero es la que puede llevar más lejos, durante más tiempo y con mayor satisfacción Por último, es la motivación que suele pasar inadvertida, ya que no es
Enviado por yusneila / 762 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
MOTIVACIÓN Concepto de Motivación La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. La palabra motivación proviene de los términos latinos motus (“movido”) y motio(“movimiento”). Para la psicología y la filosofía, la motivación son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos. El concepto también se encuentra vinculado a la voluntady
Enviado por mel17 / 376 Palabras / 2 Páginas -
La Motivacion
Universidad Nacional Tecnológica Profesora: Nancy Rojas Materia: Metodología de la Investigación I Tema: La Contaminación Ambiental en el Municipio de Haina Nombre del Estudiante: Neftaly Abner Medrano Ysabel Matricula: 11-0143 Cuatrimestre: Septiembre-Diciembre TITULO: POSIBLES SOLUCIONES PLANTEADAS DESDE EL 2005 HASTA EL 2012 SOBRE LA CONTAMINACION AMBIENTAL EN EL MUNICIPIO DE HAINA. 1-PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La comunidad del municipio de Haina está siendo afectada por el riesgo que representa para la salud de los habitantes los
Enviado por neftalymedrano / 2.419 Palabras / 10 Páginas -
MOTIVACION
DIAGNÓSTICO MOTIVACÓN PERSONAL ¿Por qué está estudiando esta profesión? ¿Aspira a caso un ascenso laboral o social? ¿Espera la calificación de su desempeño personal u ocupacional? ¿Qué la motiva a estudiar esta profesión a través de la metodología de educación a distancia? ¿Su motivación para adelantar estudios superiores a distancia es intrínseca o extrínseca y porque? Desde mi infancia he estado en contacto con el campo, me ha gustado curiosear los insectos y aprender
Enviado por 8921 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Modelos De Motivacion
Lyman W.Porter y Edward E.Lawler III derivaron un modelo de motivación sustancialmente máscompleto, aunque basado en gran medida en la teoría de la expectativa. Como indica este modelo, lacantidad del esfuerzo (la intensidad de la motivación y energía empeñadas) depende del valor de unarecompensa más la cantidad de energía que una persona cree requerir y la probabilidad de recibir larecompensa. El esfuerzo percibido y la probabilidad de obtener realmente una recompensa se veninfluidas a su
Enviado por rafavelasco45 / 239 Palabras / 1 Páginas -
ESTRATEGIAS CREATIVAS ORIENTADAS A GENERAR EXPECTATIVAS EN EL MOMENTO DE LA MOTIVACIÓN PARA LOGRAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN EL AULA DE 5 AÑOS DE LA LA I.E.I. Nª 030 "VICTORIA SILVA DE DALLORSO
INVESTIGACION ACCION PROYECTO INNOVADOR. “ESTRATEGIAS CREATIVAS ORIENTADAS A GENERAR EXPECTATIVAS EN EL MOMENTO DE LA MOTIVACIÓN PARA LOGRAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN EL AULA DE 5 AÑOS DE LA LA I.E.I. Nª 030 “VICTORIA SILVA DE DALLORSO” ALUMNA: Tesen Medina Leyla Patricia ASESORA:Patricia Cruzado Campus Chiclayo, septiembre del 2012 PROYECTO DE INNOVACIÓN 1. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.2 Institución Educativa Inicial: N° 030 “Silvia Dallorso” - Aula: Naranja. 1.3 Área de Investigación: Gestión Pedagógica. 1.4 Usuarios
Enviado por leylapatricia / 3.766 Palabras / 16 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las
Enviado por AnaluciaLau / 2.324 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion
LA MOTIVACION COMO ESTRATEGIA PARA FAVORECER EL RENDIEMIENTO ESCOLAR Y GENERAR APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS EN ALUMNOS DE SEXTO GRADO. PRESENTACION DEL CAPITULO 1 SITUACION O PROBLEMATICA DEL ALUMNO, SUJETOS(s) DE ESTUDIO O GRUPO EN CUESTION. Mi interés por realizar el documento a cerca de estrategias motivacionales para favorecer el rendimiento y aprovechamiento escolar se debe al gran impacto que se obtiene en las personas cuando se encuentran en un estado de motivación, de tal manera pretendo
Enviado por wiskoles / 2.221 Palabras / 9 Páginas -
La motivación constituye
INTRODUUCION La motivación constituye la piedra angular para definir a donde llegar y detonante de la acción para lograr los objetivos propuestos en cualquier aspecto de nuestra vida espiritual, física, mental, familiar, social o económica. Es impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo, más que una serie de fórmulas, una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la
Enviado por xolodj / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion
PERSONALIDAD ACTITUD MOTIVACIÓN En mi punto de vista todas las personas tenemos una personalidad diferente, la cual nos hace tener una actitud diferente también, podemos tener una actitud muy ganadora pero esto se deriva de que existe algo que nos esta motivando para ello, sino tenemos algo que nos motive o algo del por que echarle ganas no vamos a tener una muy buena actitud para hacer las cosas. TEORIAS DE MOTIVACIÓN Teoría X: son
Enviado por fer9308 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Motivación
Motivación Es el impulso mental que nos da la fuerza necesaria para iniciar la ejecución de una acción y para mantenernos en el camino adecuado para alcanzar un determinado fin. La motivación es una fuerza en movimiento. La intensidad de esa fuerza es cambiable y es así como una persona, altamente motivada, posteriormente puede mostrar menor interés en desarrollar la acción. Motivación positiva y motivación negativa La conducta que la motivación produce puede estar orientada
Enviado por Sugehy / 1.737 Palabras / 7 Páginas -
Tecnicas De Motivacion
TECNICAS DE MOTIVACIÓN Existen numerosas técnicas para motivar, pero siempre se deberá tener en cuenta el entorno sociolaboral de la organización y el individuo o grupo de individuos que se pretende motivar. A continuación se exponen algunas de estas técnicas: 1.MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES: consiste en aumentar la motivación laboral mejorando factores, tales como, los salarios razonables y equitativos, políticas y normas de la compañía justas y aceptadas, condiciones físicas del entorno laboral agradable
Enviado por pinedachevez / 954 Palabras / 4 Páginas -
Teorias De Motivacion
La jerarquía de necesidades de Maslow El gráfico de Maslow representa distintos niveles de necesidades en forma piramidal, abajo las básicas y las superiores o racionales arriba. La movilidad a cada categoría se da según el grado de satisfacción de la persona, sólo sí la necesidad inferior le es contemplada podrá acceder a nuevas y superiores autorrealizaciones. Así muestra el ascenso desde requerimientos básicos, como la alimentación y la vestimenta; sucesivamente a las superiores, como
Enviado por 9395 / 606 Palabras / 3 Páginas -
La Motivacion
Índice Introducción En el presente trabajo trataremos de explicar en forma ordenada el estudio realizado acerca del tema "LA MOTIVACION" analizado por los integrantes de este equipo. Para la realización del trabajo nos proponemos analizar los conceptos de la Motivación y su influencia en el ambiente laboral dentro de la organización. Nuestros objetivos para poder llevarlo a cabo son: • Describir y analizar la influencia de la motivación en las empresas y organizaciones como clave
Enviado por elva1987 / 11.312 Palabras / 46 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION LABORAL ANTECEDENTES: Terrones, L. (2007). Realizó un estudio basado en las medidas motivacionales aplicada a los trabajadores de la empresa Mi Banco (es el primer banco privado comercial especializado en micro finanzas en el Perú); y se obtiene que aplicando las modalidades motivacionales en el personal, se llega a las siguientes conclusiones: a) BONIFICACIONES: permite al asesor de negocios a tener una mora baja, así mismo, el incremento de su cartera de clientes, y
Enviado por / 236 Palabras / 1 Páginas -
Motivacion
MOTIVACIÓN En su acepción mas sencilla, motivar significa “mover, conducir, impulsar a la acción”. La motivación es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados. (Münch Galindo, 2009, p. 176). Es importante entender la motivación porque los administradores han querido siempre saber cómo
Enviado por 2209 / 3.775 Palabras / 16 Páginas