La etica en las instituciones y organizaciones ensayos gratis y trabajos
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ÉTICA Y GERENCIA DE ÉTICA Y GERENCIA DE ORGANIZACIONES
Wilton Herrera Cabrera 1022390008 ÉTICA Y GERENCIA DE ÉTICA Y GERENCIA DE ORGANIZACIONES BERNARDO KLIKSBERG Resumen A través del tiempo se ha tratado de inculcar los valores como una base fundamental en la vida de cada persona, valores que son inculcados desde la casa, el colegio, la universidad y luego en la vida cotidiana, pero no todos han tenido éxito buscando esto, cuando hablamos de no todos hablamos sobre todo de aquellos quienes no han
Enviado por Wilton Herrera / 696 Palabras / 3 Páginas -
Considerando su institución como referencia, se pide identificar y ejemplificar cada una de las partes del proceso de toma de decisiones dentro de una organización
1. Considerando su institución como referencia, se pide identificar y ejemplificar cada una de las partes del proceso de toma de decisiones dentro de una organización. Identificación de problema: Una agente educativo del nivel a detectado un posible abuso de un párvulo de cinco años de edad, ya que al observar que su juego era muy sexuado para su edad , su lenguaje se ha retraído y no socializa con sus pares cosa que antes
Enviado por Diana Bugueño Poyanco / 2.408 Palabras / 10 Páginas -
La Ética en las Organizaciones no Gubernamentales
Junio 28 del 2017 Materia: Ética, Profesión y Ciudadanía Profesor titular: Dr. Pablo Ayala Enríquez Tutor Asignado: Felipe Galán Campus: Santa Fe Tarea del módulo 5 Martha Luz López Palacios A01021568 La Ética en las Organizaciones no Gubernamentales Introducción Hoy en día existen muchas organizaciones alrededor del mundo que se encargan de diferentes proyectos humanitarios determinados a ayudar aquellas personas o seres vivos en general que lo necesiten. Este tema es uno de los más
Enviado por tono0723 / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
NOMBRE DEL PROYECTO Y PERTENCIA A ORGANIZACIÓN Y/O INSTITUCION
1. NOMBRE DEL PROYECTO Y PERTENCIA A ORGANIZACIÓN Y/O INSTITUCION: “JUNTOS PODEMOS APRENDER” 1.2 JUSTIFICACIÓN La oralidad y la lecto-escritura son la base fundamental de la educación. Gracias a la lengua, es posible una buena comunicación y la comprensión de una variedad de textos. El sistema educativo proporciona herramientas para q el individuo durante su formación escolar potencie estas habilidades, sin embargo, ante la cantidad y diversidad de alumnos, el docente se ve imposibilitado a
Enviado por yamilagros / 648 Palabras / 3 Páginas -
Beneficio de la ética empresarial en las organizaciones
Beneficio de la ética empresarial en las organizaciones La ética empresarial en gran parte se relaciona con la formación y de cómo actúan sus directivos, ya que, si una empresa quiere se buena debe ser ética. La ética se basa en las normales morales que tiene que tiene una organización o empresa, esto tiene que ver en relación también con lo directivos como fue mencionado; ya que, si los gerentes reflejan el orden, la transparencia,
Enviado por Sebastian Jacome / 538 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
LICENCIATURA EN SEGURIDAD PÚBLICA ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES TRABAJO PRACTICO N° 1 DOCENTE: Lic. Pedro SODA ________________ ANALISIS INSTITUCIONAL Y TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES METODOLOGÍA DE CASOS EJERCICIO: Tierra Firme es una región que tiene todo para que su Fuerza de Seguridad funcione bien, y alcance sus resultados; sin embargo, todo le sale mal. Ésta Organización adoptó un carácter legal y formal, definió cargos y posiciones jerárquicas, elaboró rutinas y procedimientos, y
Enviado por Debbo Orona / 315 Palabras / 2 Páginas -
El Desarrollo Organizacional en las instituciones de Salud Caso IMSS
Diplomado de Recursos Humanos Modulo cultura y clima organizacional Ensayo: El Desarrollo Organizacional en las instituciones de Salud Caso IMSS. Salvador Hernández Vega Toluca México 14 De Marzo Del 2017 Índice Pág. 1.- introducción 1 2.- Desarrollo 2 9.- Conclusiones 11 10.- Fuentes 12 Introducción. La globalización es uno de los macrofenómenos de este tiempo se introduce en todos los niveles y dimensiones de la sociedad y las organizaciones no resultan una excepción a la
Enviado por chavadorhervega / 7.245 Palabras / 29 Páginas -
Actividad de Aprendizaje N° 1 Optativa I: Organización y Administración de la Institución Educativa
Optativa I: Organización y Administración de la Institución Educativa LICENCIATURA y PROFESORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN DE LA UNLaR -CARATULA ESTANDARIZADA PRÁCTICAS DE APRENDIZAJE- SEDE La Rioja [ ] Villa Unión [ ] Chamical [ ] Aimogasta [ ] Chepes [ x ] Catuna [ ] Tama [ ] Olta [ ] Ulapes [ ] Materia Optativa I: Organización y Administración de la Institución Educativa Práctica de Aprendizaje Nº: 1 Profesor Tutor (Apellido/s, nombre/s):
Enviado por Yulitain / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
ÉTICA EMPRESARIAL VALORES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
ÉTICA EMPRESARIAL Instrucción: En esta actividad debes elaborar 01 ejemplo para cada uno de los tres tipos de valores que crean las organizaciones empresariales. Desarrollo: VALORES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES EJEMPLOS 1. Responsabilidad Por ejemplo, la empresa tiene la responsabilidad con los trabajadores de comprometerse a otorgarle una estabilidad laboral, unas buenas condiciones de trabajo y remuneración adecuada. En cuanto a los clientes, la empresa debe cumplir con los bienes y servicios que ofrece como
Enviado por Jenrry Ramos / 290 Palabras / 2 Páginas -
Manual de organizacion instituciones
. MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECIFICO ÁREA DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD SUBDIRECCIÓN SUBDIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD A LA PERSONA DEPARTAMENTO PLANIFICACION FAMILIAR APLICATIVO T. I. Omar Alonso Zazueta Bustamante OBJETIVO: 1. Promover y difundir a la población los beneficios de la planificación familiar y la anticoncepción mediante acciones de promoción de la salud, dirigidas a lograr el ejercicio de una sexualidad responsable y protegida, en un marco de respeto a los derechos de las
Enviado por Omar Zazueta / 333 Palabras / 2 Páginas -
ETICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, EDUCATIVAS Y PRIVADAS
Resultado de imagen para itslp ________________ Resultado de imagen para etica en las instituciones ETICA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS, EDUCATIVAS Y PRIVADAS. * Ética en las instituciones públicas. Resultado de imagen para instituciones publicas La preocupación ética atraviesa los temas de casi todos los Foros de Consulta para el desarrollo nacional; se evidencia que el diagnóstico del presente y la reflexión sobre el futuro del país son inseparables de cuestionamientos de índole moral. No se
Enviado por FridaMP / 932 Palabras / 4 Páginas -
La ética en las Organizaciones.La administración en las organizaciones constituye el motor fundamental
La ética en las Organizaciones.- En los días que han transcendido desde el inicio de la humanidad, el hombre ha vivido siempre en Sociedad, ya que esto constituye su esencia fundamental de ente social en busca de su subsistencia y además le permite transcender en el tiempo y llegar hasta donde se encuentra sin contratiempo de ningún tipo. Para lograrlo constituye organizaciones, que podría ser definida como: un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por
Enviado por linpeduracoa / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
“Comité Institucional de Ética de Investigación en Salud (C.I.E.I.S.)en el Hospital Privado Universitario de Córdoba.”
Tema “Comité Institucional de Ética de Investigación en Salud (C.I.E.I.S.)en el Hospital Privado Universitario de Córdoba.” Introducción El Hospital Privado Universitario de Córdoba posee un Comité de Ética de Investigación en Salud cuya sede se encuentra en la Fundación para las Ciencias Biomédicas de Córdoba (FU.CI.BI.CO). La misma se encuentra en la calle Friuli 2786, barrio Parque Vélez Sarsfield. En el presente trabajo se abordará dicho comité para evaluar los criterios éticos según los cuales
Enviado por Ana Bel / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
Ética, responsabilidad social, tecnología y globalización: el entorno de la organización
Ética, responsabilidad social, tecnología y globalización: el entorno de la organización “El empresario emprende, crea, innova, arriesga, sueña, produce riqueza, crea empleo y hace posible la sinergia. Es por ello que el empresario puede hacer mucho bien, dejar de hacerlo, o hacer granes daños. Por eso decimos que el empresario tiene una gran responsabilidad y que por ello siempre debiera estar a la altura de su gran misión: servir bien.” -Roberto Sertvitje Actualmente, las organizaciones
Enviado por camilosm14 / 972 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Etica Tema: La responsabilidad social empresarial como nueva tendencia al cambio en las organizaciones.
Universidad Tecnológica Equinoccial David Díaz 8D Empresas y Negocios 23-01-2018 Ensayo Tema: La responsabilidad social empresarial como nueva tendencia al cambio en las organizaciones. ¿En la actualidad se está llevando un nuevo esquema de administración en las organizaciones?, ¿qué beneficios trae consigo esta nueva tendencia? La responsabilidad social empresarial es una nueva metodología de planificación y ejecución en las empresas, surge por la necesidad de innovación y alcanzar mayor competitividad en el mercado, contribuyendo activa
Enviado por David Díaz / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Ética y salud Sobre la Institución y el territorio
MIU 2018 - Informe de Observación en Terreno Luego de haber realizado la observación en terreno deberá realizar de forma PERSONAL una síntesisdonde reflexione críticamente acerca de la experiencia, incluyendolas siguientes cuestiones: - Sobre la Institución y el territorio ¿Dónde se encuentra ubicada la institución? (país, provincia, localidad, ciudad); ¿Qué tipo de institución es? (hospital, centro de salud, consultorio externo, clínica, etc.); ¿Qué características tiene la Institución? ¿Público / Privado / otras?; ¿Qué podes
Enviado por Daiiz / 579 Palabras / 3 Páginas -
Formación etica y ciudadana. La institución consiste en modelos
UNIDAD 1: SOCIEDAD: Es el conjunto de personas que comparten una cultura en común. CULTURA: Son los valores, costumbres y conocimientos que comparte una sociedad. Ninguna cultura puede subsistir sin sociedad, pero tampoco una sociedad puede subsistir sin una cultura. No nos podríamos comunicar, porque no tendríamos un lenguaje en común. La sociedad condiciona muchas de nuestras conductas, aspiraciones, creencias y valores. Por ejemplo, caminamos en 2 patas y no en 4 como animales. Los
Enviado por Dolly Calbucura / 4.850 Palabras / 20 Páginas -
Cómo debe ser el Comportamiento y Ética del Docente Actual del Área de Religión en la Institución Educativa
Ensayo “Cómo debe el Comportamiento y Ética del Docente Actual del Área de Religión en la Institución Educativa. INTRODUCCION En este ensayo expongo brevemente como es que debe de ser su comportamiento y ética del docente actual en el are de religión en la institución educativa. El maestro debe de dar una buena imagen ante sus alumnos y sus compañeros de trabajo de la I.E, realizar sus clases de una mejor forma con nuevos métodos
Enviado por shirleymorenita / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Equipos sin etica Comportamiento Humano Organizacional
Centro Universitario Tecnológico -Ceutec Catedrático: Carlos Gilberto García Asignatura: Comportamiento Humano Organizacional Nombre: -Sofia Sánchez Cta. 61721120 Sección: 360 Dilema ético Equipos sin ética 1. ¿Está seguro de que usted se rehusaría a colaborar en un comportamiento poco ético en el experimento? En mi opinión considero que muchas veces nosotros queremos optar por el camino más fácil, solo por salir del paso y en este caso que sería utilizar el experimento ya hecho por otra
Enviado por JackyMart / 527 Palabras / 3 Páginas -
Caso Practico El directivo en organizacion Escolar ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Caso práctico de decisión 1: «El directivo en la organización escolar» ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS 1. Analizar la situación presentada. En la Institución Educativa El Bosque ubicada en las periferias de la ciudad de Madrid (España) es un año en el que hay elecciones para el cargo de directivo, los docentes que ahí laboran pueden participar de la convocatoria mediante proceso de inscripción y presentación de su Proyecto de Gestión. El docente
Enviado por Camilo Pareja / 591 Palabras / 3 Páginas -
LA ÉTICA Y LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN LA ÉTICA Y LAS ORGANIZACIONES En la vida diaria nos vemos influenciados por las organizaciones; prácticamente nos vemos inmersas en ellas en cada una de nuestras actividades diarias; desde que somos pequeños y acudimos a la escuela, hasta en un plano profesional trabajando en una organización. Por eso es importante llevar una relación sana entre empresa y empleado, así como empresa y sociedad. Una legislación
Enviado por Janetlozano7 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES?
¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LAS ORGANIZACIONES? La ética es una disciplina practicada en la vida cotidiana de las personas como en las empresas, ya que trata de ayudar a tomar decisiones con la finalidad de no solo llegar a un solo objetivo, sino considerando la totalidad de sus aspectos a su alrededor. Hoy en día el propósito de la ética recalca en decidir el cómo comportarse y que manera actuar para
Enviado por Diego Serpa Ríos / 1.103 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO “LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES”
logo_USMP_2009_guinda 1 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN RESPONSABILIDAD SOCIAL ENSAYO “LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES” DOCENTE LÓPEZ ODAR, DENNIS PRESENTADO POR: FERNANDEZ DELGADO, CINTHYA LIZBETH CICLO: X SECCIÓN: 10M01 LIMA - PERÚ 2018 IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES Introducción: La ética es esencial de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo bueno, malo y lo que debería hacer, entendiendo su vida
Enviado por Diego Serpa Ríos / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa
ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Semana 7, Elaboración Del 26 de febrero al 4 de marzo 2018 PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD: Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa En esta actividad presentarás, a través de tus propios comentarios y argumentaciones, lo que es la Ética en las organizaciones y lo que son las Empresas Socialmente Responsables Realiza lo
Enviado por Edgar Linares / 386 Palabras / 2 Páginas -
La Gestión Pública se basa principalmente en la responsabilidad que tienen las instituciones y organizaciones
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La Gestión Pública se basa principalmente en la responsabilidad que tienen las instituciones y organizaciones respecto a la eficiencia y eficacia de su gestión, con un sentido gerencial basado en la creación de valor público. Para poder realizar una adecuada gestión pública, se requiere de profesionales que dispongan de herramientas y conceptos actualizados, que sean eficientes y eficaces, que a través de sus acciones generen resultados por medio de instrumentos de
Enviado por cynthiaQ / 387 Palabras / 2 Páginas -
Etica organizacional. Tres estrategias que sugerirías a Henry
________________ ________________ INTRODUCCION En esta unidad analizaremos a la empresa MGI y el lanzamiento del producto, así como los problemas que tuvieron con su rompecabezas musical y los planes estratégicos que se pretendían implementar para lograr así tener un gran éxito. También será importante tener en cuenta todo el panorama, incluyendo los valores que cada uno de los miembros tiene y la idea del producto final y de su lanzamiento, así como de los conflictos
Enviado por Vicenzzo Reyes / 627 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas Etica organizacional
1. ¿Qué debe hacer una organización para poder llevar adelante sus códigos de ética? R: Se necesita un personal totalmente bien formado no solo en el ámbito empresarial sino también en sus valores o sus principios de conducta, ya que una persona con valores es algo fundamental para cualquier tipo de actividad en cualquier entorno, también está claro que estaría bien la buena capacitación que la organización le puede ofrecer al personal. 1. ¿Cuál es
Enviado por littlerookie / 402 Palabras / 2 Páginas -
Etica Empresarial y Responsabilidad social en las Organizaciones
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA Materia: Administración de Negocios Actividad 1: Etica Empresarial y Responsabilidad social en las Organizaciones (Cap. 1 y 4) Héctor Alán Salinas Sánchez 15985 Salón: 2101 Hora: N4 - N6 Día: Jueves Fecha: 13/09/18 Capítulo 1: Fundamentos de los negocios El éxito en un sistema de libre mercado Como cientos de miles de personas antes que el, José de Santiago reconoció que Estados Unidos es
Enviado por hsalinas4 / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES: GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA Y ÉTICA
TAREA 1 EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES: GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA Y ÉTICA APELLIDOS: _______________________________NOMBRES: ___________________________ CARNÉ: __________________ CEI: ________________________FECHA: ___________________ TUTOR:_______________________________________ NOTA: __________________________ INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente el contenido de la tarea, luego realice lo que se le pide en cada inciso. Recuerde que para cada tarea debe tomar como base la información más actualizada y relacionada al entorno donde se desenvuelve. Asegurándose que sea de una fuente confiable. 1. Explique el estudio de la organización. Es
Enviado por gusanoking / 331 Palabras / 2 Páginas -
Instituciones Educativas. Contrato fundacional y Organizacional
Introducción El presente trabajo tendrá como objetivo realizar un análisis institucional de la escuela donde transcurre la película “Juego de Honor” (2005). A su vez, en dicho trabajo se relacionarán algunas escenas de dicha película con la bibliografía vista en clase durante la cursada. Desarrollo Es necesario situar el contexto de dicha escuela como introducción al análisis de la misma. La película transcurre en la ciudad de Richmond, en los Estados Unidos de Norteamérica. Es
Enviado por Gabrielggab66 / 4.048 Palabras / 17 Páginas -
Relación del Código de Ética entre una Institución Pública y Privada
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL C:\Users\Marco Centeno\Desktop\ute.jpg FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS NOMBRE: Melany Centeno CURSO: 3B CARRERA: Comercio exterior, Integración y Aduanas FECHA: 29-01-2018 Tema: Relación del Código de Ética entre una Institución Pública y Privada. INTRODUCCIÓN La sociedad y las instituciones fundamentales subsisten y progresan cuando todos sus miembros profesan y comparten los mismos principios y valores éticos. La práctica de valores es la base primordial de las instituciones y se materializa en el ejercicio permanente
Enviado por Melany Verenisse / 694 Palabras / 3 Páginas -
ÉTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESARROLLO SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES
ÉTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL, DESARROLLO SUSTENTABLE EN LAS ORGANIZACIONES ÉTICA Es parte de la filosofía enfocada al estudio de los conceptos relativos a los valores como son el bien, el mal, el deber, lo correcto y lo incorrecto los cuales se han perdido a lo largo de la historia. Todo debido a los cambios que ha tenido la sociedad, donde la ciencia y la tecnología se ha convertido en lo más importante o al menos a
Enviado por Jannita26 / 411 Palabras / 2 Páginas -
ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL PERÚ Y SUS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES https://lh5.googleusercontent.com/XcBBLNAegOgh2q9zuY9CO9HddohS0mD0OsIaE3AVaVpctzlEiG-KD7iCd-ZlDya14xnlmnIKUm37PBI6Vq7Z3uMd5DSIx3r9BonK-n1R2etWSLayii3QXvXEDUnTqRt_FgHcEUCo TEMA: ÉTICA ORGANIZACIONAL EN EL PERÚ Y SUS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: Ruiz Vernal, Diana Isabel Sayra Medina, Olenka Mayinca Fernandez Sosa, Jean Pierre Paulino Oseca, Milagros Dayanna Coronel Colquehuanca, Yoshi Milagros Curso: COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA II Ciclo: II - B Docente: Humberto C. Ramos Sánchez TACNA – PERÚ 2017 Dedicatoria A nuestros queridos padres por siempre encontrarse junto
Enviado por Jean Pierre Fernandez Sosa / 6.038 Palabras / 25 Páginas -
PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES
1.2 Significado y sentido del comportamiento ético Archundia Ascencio Juan Carlos, Ascencio Alcántara Ismael, Loza Suarez Kenia Estefani, Mateos Frutis Ricardo, Pérez Ortiz Helena Alejandra, Rebollar Rodríguez Berenice, Sánchez Camacho Leonardo Santiago, Soto Guadarrama Carlos Orem Tecnológico de Estudios Superiores de Valle de Bravo Notas del Autor Archundia Ascencio Juan Carlos, Ascencio Alcántara Ismael, Loza Suarez Kenia Estefani, Mateos Frutis Ricardo, Pérez Ortiz Helena Alejandra, Rebollar Rodríguez Berenice, Sánchez Camacho Leonardo Santiago, Soto Guadarrama Carlos
Enviado por Isma Ascencio / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Reflexión de su Organización Institucional
Mtra. Adriana Maribel López López Resultado de imagen para logo universidad de cuautitlan izcalli Tarea # 1: Reflexión de su Organización Institucional Nombre Completo del Alumno: Erick Alejandro Avila Marcos Asignatura: Gestión de la Educación Grupo: TOM-4481 Fecha: 19/01/2019 “Si yo tuviera una Organización Inteligente…” ¿Qué medidas, acontecimientos o aspectos de la conducta de esta nueva organización contribuyen a su prosperidad? Mejores niveles de idoneidad y mayor autonomía institucional • ¿Cómo se comporta la gente
Enviado por tom537842 / 612 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuándo puede hablarse de una organización con alta calidad ética?
¿Cuándo puede hablarse de una organización con alta calidad ética? Se habla de una organización de alta calidad ética, cuando la misma institución les hace saber a sus empleados que tiene valores con los cuales se conduce, así mismo cuando es una organización comprometida con la responsabilidad y espera lo mismo de sus empleados, contratistas, proveedores y clientes. Una organización de alta calidad ética también está comprometida con la sociedad y el medio ambiente e
Enviado por marklazutkin / 633 Palabras / 3 Páginas -
LA PRÁCTICA ÉTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES
Instituto Tecnológico Superior De Cananea Ingeniería Industrial Taller de Ética Unidad 3 “LA PRÁCTICA ÉTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES” Marco Antonio Romero Verdugo Número de Control: 18691368 Cananea, Sonora LA PRÁCTICA ÉTICA DEL PROFESIONISTA EN LAS ORGANIZACIONES El presente video consta de tres ejemplos de ética en una empresa y dos que nos muestran el no tener ética empresarial, el hecho de tener códigos de ética en cualquier empresa, independientemente de la profesión o
Enviado por Yazmin Ochoa / 629 Palabras / 3 Páginas -
LA ETICA Y LAS ORGANIZACIONES ACTUALES
FICHA DE LECTURA N. 1 LA ETICA Y LAS ORGANIZACIONES ACTUALES REFERENCIA: Ayala E.F. (2014). La Ética y las Organizaciones actuales. Trabajo presentado para la especialización de alta gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada. POR: MYRIAM PATRICIA PENAGOS PULIDO CODIGO: 52’841.681 RESUMEN “La ética no consiste en formular preceptos caídos o dictados desde el cielo, sino que es consecuencia de tomar consciencia de lo que somos.” Albert Jacquar (Frases y Pensamientos, 2013); Este epígrafe
Enviado por patypenagos / 885 Palabras / 4 Páginas -
¿Cuál sería la ética de las organizaciones en Colombia?
¿Cuál sería la ética de las organizaciones en Colombia? El 9 de Julio de 1987 se promulgo el acuerdo 003, por el Ministerio de comercio, Industria y turismo, conocido como ‘’ Código de ética profesional del administrador de empresas’’ .En el 2010 cerca de 700 empresarios firmaron un acuerdo en el cual se pactaba el compromiso de crear ambientes de trabajo favorables y amenos de acuerdo a la conducta ética del trabajador, además prometieron
Enviado por patypenagos / 758 Palabras / 4 Páginas -
Organigrama organización instituciones educación
ORGANIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION Antes de comenzar con las relaciones entre los diferentes órganos, me gustaría ubicar el Instituto de Educación secundaria al que hago referencia. El IES “El abeto” es un centro público de Educación Secundaria en el que se imparten los estudios de 1º,2º,3º y 4º de ESO, 1º y 2º de Bachillerato y diferentes Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior. Entre los estudios de Grado Medio, encontramos Jardín y
Enviado por perlaqnk / 403 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL
LA ORGANIZACIÓN EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL DE NIVEL SECUNDARIO: CARGOS Y FUNCIONES ________________ AUTORIDADES Gobernador/a de la Provincia Vicegobernador/a Ministro/a de Educación Subsecretario/a de Educación Técnico Profesional ________________ Asociaciones gremiales que participaron de las reuniones de consulta. UDA CHUBUT Un especial agradecimiento a las instituciones y docentes de Educación Técnico Profesional, que con su participación directa compartieron generosamente su saber, experiencia y compromiso con el equipo hacedor del presente ejemplar. ________________ ÍNDICE
Enviado por walter069 / 27.508 Palabras / 111 Páginas -
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL EQUIPO DIRECTIVO * DIRECTOR (e) PROF. ELVA REQUEJO DIAZ CORDINADORES PEDAGOGICOS * CIENCIAS LIC. RAUL FLORES TACO * LETRAS PROF. ALISON JOHANA GUTIERREZ CALCINA * TUTORIA PROF. ALFREDO LATORRE DIAZ * SOPORTE DE INOVACION TECNOLOGICO * COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE RECURSOS EDUCATIVOS * PSICOLOGO / TRABAJADOR SOCIAL * AUXILIAR DE EDUCACION SR. DARIO CALVO SAJAMI * APOYO EDUCATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS * SECRETARIA TEC. YENI BECERRA SUYON * SECRETARIA JEC * SERVICIOS
Enviado por Alex Daniel / 2.767 Palabras / 12 Páginas -
ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL ESTADO. LA CONSTITUCION ESPAÑOLA
TEMA 1- ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DEL ESTADO. LA CONSTITUCION ESPAÑOLA 1.- TITULO II. DE LA CORONA - El Art. 1.3. establece que la forma política del Estado, es la monarquía parlamentaria. - “Monarquía parlamentaria” = Jefe del Estado es un rey hereditario y vitalicio. Reina, pero no gobierna porque carece de poder ejecutivo. - Artículo 56: * Funciones del rey: * Convoca y clausura las cortes generales * Sanciona (poner una firma en una ley) y
Enviado por v20mr / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Importancia de la ética en la organización y la responsabilidad social
Esta semana aprendí, la importancia de la ética en la organización y la responsabilidad social que conlleva esta, ya que en la actualidad son más las organizaciones preocupadas de asuntos éticos que se desarrollan en la vida cotidiana, esto nace a raíz de que el hombre va adquiriendo más complejidades para vivir en sociedad. Aprendí que el trabajo como esencia del ser humano va a dar origen a asociaciones, comunidades, grupos que se unen con
Enviado por andrea jorquera / 289 Palabras / 2 Páginas -
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
Universidad Interamericana ALUMNOS: ADRIAN GUILLEN GERARDO PINTO ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES PROFESOR: ANTONIO MENACHO CIUDAD DE PANAMÁ, FEBRERO DE 2019 OBJETIVO Y JUSTIFICACION DEL TRABAJO En el presente trabajo sobre la ética en las organizaciones se pretende formular un cuestionario basado en 20 preguntas donde se resalten los conceptos y definiciones de mayor relevancia sobre el tema para que se pueda comprender mejor el tema, resaltando los puntos más importantes sobre la ética en las
Enviado por AdrGuillen2 / 2.139 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion de las instituciones educativas
Centro Universitario Hidalguense Resultado de imagen para cuh La sabiduría es nuestra fuerza ________________ Resultado de imagen para ASOCIACION CIVIL Organización De Las Instituciones Educativas ÍNDICE 1. Introducción 3 1. Fundamento Teórico 4 1. Aspecto Jurídico Normativo 10 1. Búsqueda De Asociación Civil 13 1. Diagnostico 18 1. Propuesta 19 1. Resultados 22 1. Conclusión 23 1. Referencias 24 1. Introducción El presente trabajo corresponde a la materia de Organización de las Instituciones Educativas de
Enviado por ariz50 / 6.214 Palabras / 25 Páginas -
¿Es posible tener éxito, dar buenos resultados y cumplir metas, en una organización pública, sin tomar en cuenta la ética?
* ¿Es posible tener éxito, dar buenos resultados y cumplir metas, en una organización pública, sin tomar en cuenta la ética? Considero que las instituciones para cumplir con sus metas si deben de tomar en cuenta la ética, rigiendo la conducta los servidores públicos, sin embargo, en la práctica del día a día esto no sucede, ya que muchas veces se omite la parte ética con el fin de alcanzar los objetivos. * ¿Cómo consideras
Enviado por foforo77 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Etica en la filosofia organizacional. Grupo Bimbo
________________ Propósito: Identificar los principios éticos en la filosofía organizacional de las empresas. Descripción: El estudiante leerá el texto Unidad 2, Ética profesional (deontología, códigos y dilemas éticos). Investigará la filosofía organizacional de las siguientes empresas: Grupo Bimbo, Yakult, Monsanto., a partir de la información recabada, el estudiante elaborará un documento académico con una tabla comparativa en la que describirá qué aspectos éticos se reflejan en cada caso y explicará por qué. Describirá los valores
Enviado por Veliapena / 972 Palabras / 4 Páginas -
Ética en las instituciones
Ética en las Instituciones Autor: Alumno Eduardo Ignacio Vázquez Jasso Villahermosa, Tabasco 10/12/18 En este pequeño ensayo pondremos en duda muchas de los cuestionamientos que se hacen día con día sobre las instituciones y su ética; preguntas como ¿para qué sirve el código de ética?, ¿en verdad se respetan los derechos laborales? y ¿las instituciones en verdad hacen algo social? Estos son muchos de los que hay; por ello debemos recordar lo que se redacta
Enviado por Eduar Vazquez / 447 Palabras / 2 Páginas -
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES: GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD Y ETICA
EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES: GLOBALIZACIÓN, TECNOLOGÍA, DIVERSIDAD Y ETICA Las organizaciones son instrumentos sociales que permiten a muchas personas combinar sus esfuerzos y lograr juntas los objetivos que serían inalcanzables en forma individual, a veces las organizaciones pueden parecernos adecuadas o ajustarse a nuestras necesidades, pero en otras ocasiones nuestro contacto con ellas puede provocarnos irritación y frustración. Las organizaciones dependen de las actividades y de los esfuerzos colectivos de muchas personas que colaboran
Enviado por Leslye Abigail Ledesma Corrales / 737 Palabras / 3 Páginas